Exsa Memoria2015 (1)

MEMORIA 2015

La presente Memoria Anual se ha preparado de conformidad con el Art. 222 de la Ley General de Sociedades (Ley No. 26887) y según los requisitos establecidos por la Resolución CONASEV No. 141-98EF/94.10, con las Resoluciones de Gerencia General de CONASEV No. 211-98-EF/94.11, No. 096-2003-EF/94.11 y No. 140-2005-EF/94.11 y demás normas complementarias.

SECCIÓN I DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD

El presente documento contiene información veraz y suficiente con respecto al desarrollo del negocio de Exsa S.A. durante el año 2015. Sin perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, los firmantes se hacen responsables por su contenido, conforme a los dispositivos legales aplicables. Lima, febrero de 2016

Mario Brescia Moreyra Presidente del Directorio

Karl Maslo Luna CEO Regional

SECCIÓN II IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 1. Datos Generales



Exsa S.A. fue constituida por Escritura Pública del 25 de febrero de 1954 otorgada ante el Notario Dr. Ricardo Fernandini Arana e inscrita en los Registros Públicos con fecha 8 de abril de 1954 en el asiento 1, fojas 471, tomo 138 del Registro de Sociedades de Lima.



Su domicilio fiscal y oficinas se encuentran en Calle Begonias 415, int. 1201 Urb. Jardines, San Isidro, Lima; y

su planta y

almacenes principales se encuentran en la Antigua Carretera Panamericana Sur km 38,5 en Lurín, Lima, con teléfono No. + +51-1/3157000,

dirección

electrónica

[email protected]

y

página web www.exsa.net. Adicionalmente, cuenta con diversas oficinas comerciales, y otras plantas industriales, polvorines y almacenes en todo el territorio peruano.



Exsa S.A. está incluida en el grupo económico declarado por Inversiones Nacionales de Turismo S.A. a la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV, en concordancia con la Resolución Conasev No. 090-2005-EF/94.10. El grupo económico arriba citado comprende empresas, cuyas actividades, de conformidad con la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) son, entre otras, las siguientes: agricultura, minería, pesca, pinturas, seguros, bienes raíces y hotelería.

4

Las principales empresas que conforman el grupo económico y que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima son Inversiones Nacionales de Turismo S.A., Rímac Internacional Compañía de Seguros y Reaseguros, Minsur S.A., Compañía Minera Raura S.A. y Futura Consorcio Inmobiliario S.A.



El Capital Social de Exsa S.A. totalmente suscrito y pagado al 31 de diciembre de 2015 es de S/. 114,429,155.

2. Principales Accionistas



Al 31 de diciembre de 2015 el número total de accionistas comunes es de 114,429,155 y los que cuentan con una participación porcentual mayor al 5% son los siguientes: Participaci ón porcentual 81.0% 10.9%

Accionista Inversiones Breca S.A. Minsur S.A. Futura Consorcio Inmobiliario S.A.

6.0%

Peruana Peruana

Grupo económic o (*) (*)

Peruana

(*)

Nacionalid ad

(*) Declarado de conformidad con la Resolución CONASEV No. 090-2005-EF/94.10 por Inversiones Nacionales de Turismo S.A. el 29 de diciembre de 2011 a la Superintendencia de Mercado de Valores - SMV.



Tanto las Acciones Comunes como las Acciones de Inversión de la empresa se cotizan en la Bolsa de Valores de Lima.

5



Al 31 de diciembre de 2015 la composición accionaria de la sociedad es la siguiente: Acciones Comunes (con derecho a voto) Tenencia Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total

Numero de accionistas 111 0 1 2 114

Porcentaje de participación 2.1% 0% 6.0% 91.9% 100.0%

Numero de accionistas 230 8 1 2 241

Porcentaje de participación 13.0% 14.5% 8.0% 64.5% 100.0%

Acciones de Inversión

Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total

3. Constitución y Objeto Social



Exsa S.A. se constituyó en el año 1954 bajo la denominación de Explosivos S.A. con el objeto de fabricar productos químicos en general y en especial explosivos para uso industrial, así como para dedicarse a la explotación industrial y mercantil de todos los negocios conexos o derivados de los productos antes mencionados.



En Junta General Obligatoria Anual de Accionistas del 17 de marzo de 2003 se acordó modificar el objeto social de la empresa con el fin de poder adecuarlo a sus actuales actividades y a las perspectivas de negocios que se esperan desarrollar, de acuerdo con el siguiente texto:

6

“El objeto social de Exsa S.A. es dedicarse a la fabricación, transformación, desarrollo,

explotación

investigación,

industrial,

representación,

comercialización,

distribución,

transporte, importación y exportación de explosivos, soldaduras, otros productos químicos y metalúrgicos en general, así como de sus insumos, accesorios, conexos y derivados. Asimismo, podrá brindar todo tipo de servicios vinculados a las actividades antes mencionadas, incluyendo la ejecución de trabajos especializados de apoyo en actividades mineras de exploración, desarrollo, operación, explotación y beneficio minero en general. La sociedad podrá además realizar todo tipo de actividades o inversiones

vinculadas

a

las

anteriormente

enunciadas,

pudiendo a tales efectos participar en sociedades, asociaciones en participación, joint ventures, consorcios y demás formas permitidas por la ley, y, en general, dedicarse a todas aquellas actividades

afines,

conexas

y

complementarias

a

las

ya

mencionadas.”



La Sociedad pertenece al sector industrial, su plazo de duración es indefinido y sus actividades están comprendidas en el grupo 2029 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU).



En el año 1960, Explosivos S.A. constituyó la Compañía Peruana de Electrodos Oerlikon S.A., cuyo objeto social era dedicarse a la fabricación de electrodos, alambres y flujos para soldar, a la fabricación de accesorios o artículos complementarios de la citada industria, artículos metalúrgicos en general, así como a la explotación industrial y mercantil de negocios conexos o derivados de los productos antes mencionados.

7



Explosivos S.A. se fusionó mediante absorción con la Cía. Peruana de Electrodos Oerlikon S.A. el 1 de octubre del año 1971, pasando a constituirse esta última como una división de negocios, la División Soldaduras, de Explosivos S.A.



El 11 de mayo de 1995 la empresa cambió su razón social de Explosivos S.A. por la de Exsa S.A.



El 01 de febrero de 2001 Exsa S.A. absorbió por fusión a Química Sol S.A.C., empresa ubicada en el departamento de Tacna y dedicada

principalmente

a

la

fabricación

de

dinamitas,

integrándola a su División Explosivos.



El 01 de agosto de 2007 Exsa S.A. escindió el bloque patrimonial correspondiente a la División Soldaduras a la empresa Soldexa S.A (hoy Soldex S.A.).



El 29 de marzo de 2012 Exsa S.A. e

Inversiones y Servicios

Integrales de Energía Limitada (INSIE), empresa subsidiaria de Enaex S.A. de Chile (perteneciente al Grupo Sigdo Koppers), suscribieron un acuerdo con la empresa brasilera CR ALMEIDA S/A ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES (CR Almeida), en virtud del cual adquirieron en conjunto el 66.67%, de IBQ Industrias Químicas S/A (IBQ), operación que representó un monto total de USD 110 millones. IBQ es la empresa líder en el mercado brasileño en el negocio de fabricación y comercialización de productos y servicios para soldaduras. Esta adquisición formó parte

del

proyecto

de

cooperación

y

crecimiento

en

Latinoamérica de Exsa S.A. y Enaex S.A., posicionándolas conjuntamente como los mayores proveedores de productos y servicios de voladura en la región. 8



Por Sesión de Directorio de fecha 12 de Diciembre de 2013, se aprobó el cambio de moneda funcional a dólares americanos a fin de reflejar los Estados Financieros en la moneda principal y correcta en que Exsa S.A. trabaja en sus operaciones regulares.



En Junta General de Accionistas del 14 de abril de 2014 se acordó ampliar el objeto social de la empresa con el fin de poder adecuarlo a sus actuales actividades y a las perspectivas de negocios que se esperan desarrollar, de acuerdo con el siguiente texto: “La sociedad tiene por objeto dedicarse a la fabricación, transformación, desarrollo,

explotación

investigación,

industrial,

representación,

comercialización,

distribución,

transporte, importación y exportación de explosivos, soldaduras, otros productos químicos y metalúrgicos en general, así como de sus insumos, accesorios, conexos y derivados. Asimismo, podrá brindar todo tipo de servicios vinculados a las actividades antes mencionadas, incluyendo la ejecución de trabajos especializados de apoyo en actividades mineras de exploración,

desarrollo,

operación,

explotación

y

beneficio

minero en general. Además podrá dedicarse a las siguientes actividades mineras: exploración, desarrollo, explotación y beneficio.

La sociedad

también podrá realizar todo tipo de actividades o inversiones vinculadas a las anteriormente enunciadas, pudiendo a tales efectos participar en sociedades, asociaciones en participación, joint ventures, consorcios y demás formas permitidas por la ley,

9

y, en general, dedicarse a todas aquellas actividades afines, conexas y complementarias a las ya mencionadas”. 

Por Sesión de Directorio de fecha 25 de Junio de 2014, se aprobó ratificar la actuación de la Gerencia General para la constitución de una empresa holding en el Perú, así como la constitución de una empresa operativa en Chile y la compra a Cementos Melón, empresa chilena en la cual el Grupo Breca tiene la mayoría del accionariado, de una de sus instalaciones en Chile.



Como

parte

del

proceso

de

internacionalización

de

las

actividades de Exsa S.A, en Sesión de Directorio de fecha 27 de Marzo de 2015, se

designó al Señor Karl Georg Maslo Luna

como CEO Regional y al Señor Gustavo Antonio Gómez Sánchez Alva como Gerente General responsable de Exsa Perú.



Por Sesión de Directorio de fecha 27 de Marzo de 2015, se aprobó la construcción de una nueva planta de sistemas de iniciación, automatizada y de última generación, que implicaría una inversión aproximada de USD 40 millones, la cual se ubica en el distrito de Lurín y permitiría a Exsa S.A. contar con el más completo portafolio de sistemas de iniciación.



El 12 de Mayo de 2015, Exsa S.A. y Enaex S.A., suscribieron un acuerdo para la compra de la totalidad de la participación de Exsa S.A en la empresa XION I PARTICIPAÇÕES S.A, empresa brasilera, la cual a su vez, era accionista totalitaria de la empresa IBQ Industrias Químicas S/A (IBQ), por un valor de USD 70 millones.

10

4. Regulación



Conforme a las disposiciones legales vigentes, Exsa S.A. cuenta con la autorización del Ministerio del Interior, a través de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC (anteriormente DICSCAMEC), para el funcionamiento de su fábrica de productos para voladura en Lurín (Lima), de su planta de dinamitas y emulsiones en Sama - Las Yaras (Tacna) y de su fábrica de emulsiones en Salaverry (La Libertad), así como también para todos sus polvorines ubicados a nivel nacional.

5. Operaciones y Desarrollo



La capacidad instalada es la siguiente:

Tipo de Producto Sistemas de iniciación  Dinamitas y otros explosivos encartuchados Nitrato amonio molido (fertilizante) +aceites+combust +harinatrigo+Nitro glicerina (sensibilizante)  Emulsiones a granel y otros  Nitrato de amonio (solución liquida sobresaturada que se calienta a 95° para que llegue a 

Cantidad Anual

Dimensión

7,200,000

unidades

Turnos 1 2

57,600

toneladas

175,500

toneladas 3

11

ese estado){92%} + combustible (petróleo,parafina,c erao mezcla, vaselina+emulsifica nte){8%} Permite unir algo acuoso y aceitoso  350rpm+1200rpm +se adicionan las microesferas de vidrio (3M) EMULSION ENCARTUCHABLE Y AGENTES DE VOLADURA EN CAMIONES FABRICA, QUE CONTIENE PETROLE, NITRATO EMULSION BOMBEABLE  Agentes de voladura ANFO Nitrato de amonio poroso (PRIL con poros) (oxidante) {4}+petróleo (petroleo){6} LAS ANFO BOMBEABLES Explosi: combustión violenta (oxidante y combustible) Nitrato de amonio (NH4NO3) {94} + C {6} Anfo Polvora deflagra La capacidad instalada para el ensamblaje de los sistemas de iniciación y la producción de dinamitas y otros explosivos encartuchados, en las plantas de Lurín (Lima) y Sama - Las Yaras

12

(Tacna), está en función de los tipos y las dimensiones fabricadas, mientras que la capacidad instalada de emulsiones a granel y otros agentes de voladura está determinada por la suma de las capacidades de las tres plantas de propiedad de la empresa, la de Lurín, así como las de Sama – Las Yaras y Salaverry. En el año 2015 la utilización de la capacidad instalada de las tres plantas de productos para voladura ha sido del 50% para dinamitas y otros explosivos encartuchados y de 70% para emulsiones a granel y otros agentes de voladura, mientras que la planta de ensamblaje de los sistemas de iniciación trabajó durante el 2015 al 70% de su capacidad. 

A continuación se detalla la producción de productos para voladura de la sociedad en el año 2015 versus el año 2014: 2014



Tipo de Producto - Accesorios de voladura

Dimensió n

Total

unidades

- Dinamitas

toneladas

unidades

2015

Cantidad Anual 4,886,620 4,886,620

5,690,55 0 5,690,55 0

Var. (%) 16% 16%

87,299

80,211

-8%

- Emulsiones a granel y otros toneladas agentes de voladura

120,036

121,414

1%

Total

207,335

201,625

-3%

toneladas

E x s a

S.A. cuenta con dos plantas de concentración de ácido nítrico al 99.8% de una capacidad total de producción de 200 toneladas

13

mensuales, las cuales a su vez, tienen la capacidad para reprocesar todo el ácido residual resultante del proceso de producción de nitroglicerina, así como de obtener un ácido sulfúrico concentrado al 98%.



La tecnología utilizada para la fabricación de dinamitas, otros explosivos encartuchados y emulsiones a granel es propia, mientras que el ensamblaje de sistemas de iniciación la fabricación

de

accesorios

de

voladura

se

realizó

con

componentes de diversos proveedores.



Durante el año 2015, Exsa S.A. ha continuado optimizando sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad y Medio Ambiente, a través de trabajos de monitoreo y, actividades de capacitación y sensibilización de personal, así como la permanente actualización de sus procesos, teniendo como resultado las mejoras de los indicadores de seguridad, calidad y medio ambiente.



En el año 2015 se ejecutaron auditorías externas de seguimiento y recertificación a los sistemas de gestión de Exsa S.A., cuyo alcance es el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de explosivos para las operaciones desarrolladas en sus plantas de Lurín, Sama – Las Yaras y Salaverry.



Exsa S.A. aprobó dichas auditorías externas, las mismas que estuvieron a cargo de ABS Quality Evaluations Inc. de Chile, ratificándose las siguientes certificaciones:



ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad).



ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental). 14





OHSAS 18001 (Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional).

Asimismo, Exsa S.A. renovó satisfactoriamente su certificación del Sistema de Gestión y Control de Seguridad para el Comercio Internacional bajo la norma BASC (Business Alliance for Secure Commerce), creado para fomentar la seguridad en el comercio internacional.



Desde el mes octubre de 2006, Exsa S.A. utiliza el software SAP como sistema integrado de gestión, con los módulos de producción, ventas, distribución, logística, finanzas, contabilidad y mantenimiento.

6. Gestión Comercial



Las ventas netas de la empresa en Dólares Americanos y en toneladas han sido como sigue:



Productos y servicios para voladura (incluidos agentes de voladura) - Ventas totales (en US$.

2015 171,31

2014 218,02

Var. (%) -21%

Miles) - Ventas totales (en toneladas)

9 206,07

5 225,05

-8%

0

9

En el año 2015, el volumen de ventas de productos y servicios para voladura caída

del

8%

incluyendo agentes de voladura ha tenido una con

respecto

al

año

anterior,

sustentado

principalmente por la caída de volúmenes de tajo abierto (pérdida del contrato de Antamina en la segunda mitad del 2014).

15

 Nuestra

empresa

ha

logrado

mantener

una

participación

mayoritaria en el mercado de minería subterránea, debido a la calidad y garantía de abastecimiento de sus productos, así como al alto nivel de la asesoría técnica que otorga a sus clientes. En el mercado

de

minería

de

tajo

abierto,

hemos

caído

en

participación en el año 2015 en relación al año 2014, ocupando actualmente el segundo lugar, debido a la pérdida de la cuenta de Antamina.



En el año 2015, la venta de exportación aumento en un 20% respecto a lo facturado en el año 2014. Los planes futuros de la sociedad

están

orientados

a

una

agresiva

estrategia

de

internacionalización de sus operaciones, enfocados en lograr el ingreso a nuevos mercados en el exterior.

7. Asesoramiento y Servicio Técnico.



El Centro Tecnológico de Voladura de EXSA (CTVE) está orientado principalmente a brindar capacitación e instrucción teórica y práctica,

tanto en aula como en campo, en temas

relacionados con las mejores técnicas de voladura, con el objetivo de que los clientes usen de manera adecuada, eficiente y segura los productos fabricados por EXSA S.A., y puedan también con ello reducir sus costos operativos. En el año 2015 el CTVE capacitó a 4,834 personas., lo que representa un decrecimiento de 30% sobre el año anterior.

16

Estos resultados fueron obtenidos debido a que los clientes mineros redujeron el número de trabajadores por la caída de los precios de los minerales. La capacitación durante el 2015 fue muy selectiva, dirigida solo a los manipuladores de explosivos para

no

perjudicar

sus

operaciones

extractivas,

y

en

consideración a lo indicado en el DS 055 - EM 2010, que obliga a las empresas mineras a capacitar al personal dentro del horario de trabajo. 8. Gestión Logística y Abastecimiento de Materias Primas.



El abastecimiento de las más importantes materias primas, tanto de origen nacional como importado, se ha desarrollado normalmente durante el año 2015.



Las principales materias primas que Exsa S.A. utiliza en sus procesos de fabricación, tales como el nitrato de amonio y el ácido nítrico, entre otros, se importan debido a que no se cuenta con una fuente confiable de abastecimiento en el mercado local.

9. Gestión Humana



El número total de trabajadores al 31 de diciembre de 2015 y al 31 de diciembre de 2014 fue de 741 y 813, respectivamente, los mismos que se dividen de la siguiente manera:

Descripción Funcionarios - Personal ejecutivo Empleados - Personal administrativo - Personal comercial y

de

operaciones en mina 17

2015

2014

Var. (%)

8

10

-20%

129

138

-7%

264

243

9%

- Ingenieros

y

personal

técnico calificado - Operarios de producción Total

189

189

0%

151 741

233 813

- 35% -9%

Hasta el 31 de diciembre de 2015, el número total de trabajadores de la compañía fue de 741 (sin incluir practicantes). 10.Gestión Financiera Al 31 de diciembre de 2015 la empresa cuenta con los siguientes préstamos: Entidad Financiera Banco de Crédito - Préstamo de corto plazo Banco BBVA - Préstamo de corto plazo Banco Scotiabank – Préstamo de corto plazo Banco de Crédito del Perú (Oficina de Chile) - Préstamo de mediano plazo Banco BBVA - Leasing

5,000 10,000 8,000 11,026 8,787

Total en USD



Monto en US$ 000

42,813

En el año 2015 las inversiones de capital ascendieron a US$ 16,687,373, destacando el sistema de alimentación de Nitrato de Amonio a Granel en Tacna, sistema de producción de Emulsión Gasificada, nueva línea de producción de Anfo, incremento de capacidad de producción de la planta de Emulsión a Granel en Tacna, serpentín y agitador para la planta de nitroglicerina B1000, construcción de nuevo polvorín para

18

accesorios , compra de maquinaria, equipos para ampliar el servicio integral de voladura (Camiones fábrica, Silos, Camiones grúa, mini cargadores y otros equipos de asistencia técnica) y las inversiones para el proyecto de la planta de sistemas de iniciación .



Los activos más representativos, con los que cuenta la sociedad, son los que se detallan a continuación: 

Plantas de concentración de ácido nítrico y sulfúrico.



Plantas de producción de nitroglicerina.



Planta de molienda de nitrato de amonio y mezclado de masa explosiva.



Plantas de emulsión encartuchada y a granel.



Planta de anfo.



Máquinas encartuchadoras.



Máquinas para ensamblaje de detonadores no eléctricos y mecha ensamblada.





Camiones fábrica.



Polvorines

Al 31 de diciembre de 2015, la sociedad no ha entregado activos en garantía, su rentabilidad sobre los activos (ROA) fue de -4.0%. (4.6% en el 2014), y su rentabilidad sobre el patrimonio (ROE) fue de -6.4%. (9.1% en el 2014).

11.Directorio y Principales a) Directorio

19

Durante el año 2015 el Directorio estuvo conformado por 6



miembros; un Presidente, un Vice-Presidente y 4 Directores. Asimismo,

se

designaron

2

Directores

Suplentes.

A

continuación presentamos un resumen de la trayectoria profesional de nuestros Directores: - Rosa Brescia Cafferata: Directora de la sociedad desde el 2005. - Fortunato Brescia Moreyra: Ingeniero de Minas y Director de la sociedad desde el 2005. - Mario Brescia Moreyra: Administrador de Empresas y Director de la sociedad desde 1995. - Pedro Brescia Moreyra: Economista y Director de la sociedad desde 1995. - Alex Fort Brescia: Administrador de Empresas y Director de la sociedad desde el 2004. - Karl Maslo Tobien: Anterior Gerente General de la sociedad y Director desde 1995. - Jaime Araoz Medanic: Administrador de Empresas y Director Suplente desde 2015. -

Miguel Ángel Salmón Jacobs: Abogado y Director Suplente

desde 2015.



Los Sres. Fortunato Brescia Moreyra, Mario Brescia Moreyra y Pedro Brescia Moreyra son parientes consanguíneos en segundo grado colateral. El Sr. Alex Fort Brescia es pariente consanguíneo en primer grado en línea recta con la Sra. Rosa Brescia Cafferata.



Conforme a lo señalado en el Art. 28° del Estatuto de la sociedad, el Directorio se renueva cada año, por lo que 20

corresponde a la Junta General elegir un nuevo Directorio. De acuerdo también con el Estatuto de la empresa, los actuales Directores pueden ser reelegidos. Al 31 de diciembre de 2015, Exsa S.A. no cuenta con



Directores independientes. La función de Secretario del Directorio durante el año 2015



fue desempeñada por el Sr. Alex Fry Álvarez, Gerente de Administración y Finanzas. b) Gerentes La relación de Gerentes de primera línea, así como su



trayectoria profesional, es la siguiente: - Karl Maslo Luna: Máster en Ingeniería Química, labora en la sociedad desde 1996 y tiene el cargo de CEO Regional. -

Gustavo Gómez Sánchez Alva: Ingeniero Industrial, labora en la sociedad desde marzo de 2008 y tiene el cargo de Gerente General de las operaciones en Perú.

-

Nancy Elena Fernández Campos: Contadora Pública y Master Executive en Gestión y Dirección Estratégica de Recursos Humanos, labora en la sociedad desde abril de 2010 y tiene el cargo de Gerente de Gestión Humana.

- Alex Fry Álvarez: Bachiller en Administración de Empresas, Master en Administración de Negocios, labora en la sociedad desde enero de 2012 y tiene el cargo de Gerente de Administración y Finanzas. - Francisco Vásquez Houriet: Ingeniero Industrial con Master en Administración de Negocios, labora en la sociedad desde abril

21

de 2008 y tiene el cargo de Gerente de Cadena de Suministros. -

César Velasco Sandoval: Biólogo Marino con estudios

especializados en Alta Gerencia, labora en la sociedad desde Julio de 2010 y tiene el cargo de Gerente de Desarrollo de Negocios Internacionales. - Josip Tomislav Muhvic-Pintar Tapia: Comunicador con Postgrado en Marketing, labora en la sociedad desde Mayo de 2014 y tiene el cargo de Gerente de Marketing y Comunicaciones. - Adolfo Gustavo Sánchez Medina: Ingeniero Químico con Master en Gestión Ambiental, labora en la sociedad desde Julio de 2015 y tiene el cargo de Gerente de Sustentabilidad. -

Ricardo Marcelo Estay Viveros: Economista con Master en Ciencias Económicas, y tiene el cargo de Gerente General de Exsa-Chile desde Setiembre de 2014.

-

Hans Burkhard Kulp: Administrador de Empresas, y tiene el cargo de Gerente General de Exsa-Colombia desde Abril de 2013.



El Ing. Karl Maslo Luna es pariente consanguíneo en primer grado en línea recta con el Director, Sr. Karl Maslo Tobien.

22

SECCIÓN III ESTADOS FINANCIEROS



A continuación se presenta un resumen del Estado de Ganancias y Pérdidas de las operaciones continuas por los años terminados el 31 de diciembre de 2015 y 2014, expresados en miles de Dólares Americanos. Estado de Ganancias y Pérdidas (En miles de Dólares Americanos) Ventas Netas Costo de Ventas Utilidad Bruta menos (más): Gastos Administrativos, de Ventas, Financieros, Regalías y otros Impuesto a la Renta

Utilidad Neta 

Var. (%)

2015

2014

171,319 (126,720

218,025 (161,544

) 44,599

) 56,481

(46,183)

(43,144)

(5,374)

(4,223)

27%

(6,958)

9,114

-176%

-21% -21% -21% -7%

El Costo de Ventas representó el 74% (74% en el 2014) de las Ventas Netas de la sociedad. Esto se debe principalmente a la mayor composición de ventas de productos destinados al mercado de Tajo abierto igual que en el ejercicio anterior.



El total de los Gastos de Ventas, Administrativos, Financieros, Regalías y otros representaron el 27% de las Ventas Netas de la sociedad (20% en 2014).



Cabe mencionar, que en la Junta General Obligatoria de Accionistas (JGOA) del 20 de marzo del 2015, se acordó nombrar a la firma de auditoria externa Paredes, Zaldívar, Burga & 23

Asociados Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada, miembro de Ernst & Young en el Perú, para que realice la auditoria de los Estados Financieros para el año 2015. El dictamen de los auditores externos, así como los Estados Financieros y sus respectivas notas se encuentran adjuntos.



La Pérdida Neta obtenida en el ejercicio 2015 es de US$ 6,958,052 (seis millones novecientos cincuenta y ocho mil cincuenta y dos Dólares Americanos). Este resultado incluye la pérdida contable generada como consecuencia de la venta de nuestra operación en Brasil, por un total de US$ 6,848,423 (seis millones

ochocientos

cuarenta

y

ocho

mil

cuatrocientos

veintitrés Dólares Americanos), incluyendo impactos tributarios. La

Pérdida

acumulados

Neta de

mencionada, ejercicios

aplicada

anteriores

de

a

los

US$

resultados 43,811,883

(cuarenta y tres millones ochocientos once mil ochocientos ochenta y tres Dólares Americanos),

hacen un total neto de

US$ 36,853,831 (treinta y seis millones ochocientos cincuenta y tres mil ochocientos treinta y uno importe que no se propone distribuir.

24

Dólares Americanos),

SECCIÓN IV ANEXOS 1. Información relativa a los valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores



Al 31 de diciembre de 2015 los valores en circulación inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores están constituidos por 114,429,155 acciones comunes y 57,213,423 acciones de inversión.

A

continuación

se

muestran

las

cotizaciones

mensuales de ambos valores alcanzadas en la Bolsa de Valores de Lima durante el año 2015, en Nuevos Soles: Acciones comunes “EXSAC1” Mes

Apertura

Cierre

Máxim a

Mínima

Precio Promedi o

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembr e Octubre Noviembr e Diciembr e

-

-

-

-

1.25 -

1.10 -

1.10 -

1.10 -

1.10 -

1.10 -

-

-

-

-

-

25

Acciones de inversión “EXSAI1” Mes

Apertur a

Cierre

Máxim a

Mínima

Precio Promedi o

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembr e Octubre Noviembr e Diciembr e

1.00 1.00 1.03 1.00 1.31 1.40 1.35 -

1.00 1.01 1.00 1.35 1.40 1.35 1.20 -

1.01 1.02 1.03 1.50 1.40 1.45 1.35 -

1.00 0.97 1.00 1.00 1.24 1.35 1.20 -

1.00 1.00 1.02 1.25 1.311 1.399 1.269 -

-

-

-

-

-

-

-

-

26

-

-

2. Información sobre el cumplimiento de los Principios de Buen

Gobierno

Corporativo

para

las

Sociedades

Peruanas (correspondiente al ejercicio 2015)

REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS (10150)

Denominación: EXSA S.A.

2015

Ejercicio:

www.exsa.net

Página Web:

Denominación o razón social de la empresa revisora:1

1

Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa especializada (por ejemplo: sociedad de auditoría o empresa de consultoría).

27

METODOLOGIA: Las sociedades que cuentan con valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores tienen la obligación de difundir al público sus prácticas de buen gobierno corporativo, para tales efectos, reportan su adhesión a los principios contenidos en el Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas2. La información a presentar está referida al ejercicio culminado el 31 de diciembre del año calendario anterior al de su envío, por lo que toda referencia a “el ejercicio” debe entenderse al período antes indicado, y se remite como un anexo de la Memoria Anual de la Sociedad bajo los formatos electrónicos que la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la remisión de la información del presente reporte a través del Sistema MVnet. En la Sección A, se incluye carta de presentación de la Sociedad en donde se destacan los principales avances en materia de gobierno corporativo alcanzados en el ejercicio. En la Sección B, se revela el grado de cumplimiento de los principios que componen el Código. Para dicho fin, el Reporte se encuentra estructurado en concordancia con los cinco pilares que lo conforman: I. II. III. IV. V.

Derechos de los accionistas; Junta General de Accionistas; Directorio y Alta Gerencia3; Riesgo y cumplimiento; y, Transparencia de la información.

Cada principio se evalúa en base a los siguientes parámetros: a)

Evaluación “cumplir o explicar”: se marca con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que la Sociedad ha alcanzado, teniendo en consideración los siguientes criterios: Si No

: Se cumple totalmente el principio. : No se cumple el principio.

Explicación: en este campo la Sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, debe explicar las razones por las cuales no adoptó el principio o las acciones desarrolladas que le permiten considerar un avance hacia su cumplimiento o su adopción parcial, según corresponda. Asimismo, de considerarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”, la Sociedad podrá brindar información acerca del cumplimiento del principio. b)

Información de sustento: se brinda información que permite conocer con mayor detalle cómo la Sociedad ha implementado el principio.

En la Sección C se enuncian los documentos de la Sociedad en los que se regulan las políticas, procedimientos u otros aspectos relevantes que guarden relación con los principios materia de evaluación. 2 3

El Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2013) puede ser consultado en la sección Orientación – Gobierno Corporativo del Portal del Mercado de Valores www.smv.gob.pe. El vocablo “Alta Gerencia” comprende al gerente general y demás gerentes.

28

En la Sección D se incluye información adicional no desarrollada en las secciones anteriores u otra información relevante, que de manera libre la Sociedad decide mencionar a fin de que los inversionistas y los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance de las prácticas de buen gobierno corporativo implementadas por esta.

29

SECCION A: Carta de Presentación4

Señores: Superintendencia de Mercado de Valores Presente.-

Por medio de la misma y en cumplimiento de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución de Superintendencia No. 012-2014-SMV/01, ponemos a su disposición nuestros principios de buen gobierno corporativo el cual engloba nuestras políticas y conductas cumplidas a cabalidad durante este ejercicio. Atentamente, EXSA S.A.

4

Se describen las principales acciones implementadas durante el ejercicio en términos de buenas prácticas de gobierno corporativo que la Sociedad considere relevante destacar en línea con los cinco pilares que conforman el Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2013): Derecho de los Accionistas, Junta General, El Directorio y la Alta Gerencia, Riesgo y Cumplimiento y Transparencia de la Información.

30

SECCION B: Evaluación del cumplimiento de los Principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas

PILAR I: Derecho de los Accionistas

Si

Pregunta I.1

No

Principio 1: Paridad de trato

¿La sociedad reconoce en su actuación un trato igualitario a los accionistas de la misma clase y que mantienen las mismas condiciones(*)?

Explicación:

x

Si

No

(*) Se entiende por mismas condiciones aquellas particularidades que distinguen a los accionistas, o hacen que cuenten con una característica común, en su relación con la sociedad (inversionistas institucionales, inversionistas no controladores, etc.). Debe considerarse que esto en ningún supuesto implica que se favorezca el uso de información privilegiada.

Pregunta I.2

x

¿La sociedad promueve únicamente la existencia de clases de acciones con derecho a voto?

Explicación: Tenemos Acciones Comunes y de Inversión

a. Sobre el capital de la sociedad, especifique: Capital suscrito al cierre del ejercicio

Capital pagado al cierre del ejercicio

114429155

100%

Número total de acciones representativas del capital 114429155

Número de acciones con derecho a voto

114429155

b. En caso la sociedad cuente con más de una clase de acciones, especifique: Clase

Número de acciones

Valor nominal

Comunes Inversión

114429155 57213423

S/. 1.00

Derechos(*) Voz y Voto

Si

No

(*) En este campo deberá indicarse los derechos particulares de la clase que lo distinguen de las demás.

Pregunta I.3 En caso la sociedad cuente con acciones de inversión, ¿La sociedad promueve una política de redención o canje voluntario de acciones de inversión por acciones ordinarias? 31

x

Explicación:

Si

No

Principio 2: Participación de los accionistas Pregunta I.4 a. ¿La sociedad establece en sus documentos societarios la forma de representación de las acciones y el responsable del registro en la matrícula de acciones?

x

b. ¿La matrícula de acciones se mantiene permanentemente actualizada?

x

Explicación:

Indique la periodicidad con la que se actualiza la matrícula de acciones, luego de haber tomado conocimiento de algún cambio. x

Dentro de las cuarenta y ocho horas Periodicidad:

Semanal Otros / Detalle (en días)

Si

No

Principio 3: No dilución en la participación en el capital social Pregunta I.5 a. ¿La sociedad tiene como política que las propuestas del Directorio referidas a operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de no dilución de los accionistas (i.e, fusiones, escisiones, ampliaciones de capital, entre otras) sean explicadas previamente por dicho órgano en un informe detallado con la opinión independiente de un asesor externo de reconocida solvencia profesional nombrado por el Directorio?. b. ¿La sociedad tiene como política poner los referidos informes a disposición de los accionistas?

Explicación:

x

x

No se encuentra regulado pero puede ser solicitado por accionistas

En caso de haberse producido en la sociedad durante el ejercicio, operaciones corporativas bajo el alcance del literal a) de la pregunta I.5, y de contar la sociedad con Directores Independientes(*), precisar si en todos los casos: Si ¿Se contó con el voto favorable de la totalidad de los Directores

32

No

Independientes para la designación del asesor externo? ¿La totalidad de los Directores Independientes expresaron en forma clara la aceptación del referido informe y sustentaron, de ser el caso, las razones de su disconformidad? (*) Los Directores Independientes son aquellos seleccionados por su trayectoria profesional, honorabilidad, suficiencia e independencia económica y desvinculación con la sociedad, sus accionistas o directivos.

Si

Pregunta I.6 ¿La sociedad determina los responsables o medios para que los accionistas reciban y requieran información oportuna, confiable y veraz? a.

No

Principio 4: Información y comunicación a los accionistas Explicación:

x

Indique los medios a través de los cuales los accionistas reciben y/o solicitan información de la sociedad.

Medios de comunicación

Reciben información

Solicitan información

Correo electrónico Vía telefónica Página web corporativa Correo postal Reuniones informativas Otros / Detalle b.

Facsímil, Periódicos,

¿La sociedad cuenta con un plazo máximo para responder las solicitudes de información presentadas por los accionistas?. De ser afirmativa su respuesta, precise dicho plazo:

Si

No

Plazo máximo (días)

Pregunta I.7 ¿La sociedad cuenta con mecanismos para que los accionistas expresen su opinión sobre el desarrollo de la misma?

x

Explicación: No se encuentra regulado

De ser afirmativa su respuesta, detalle los mecanismos establecidos con que cuenta la sociedad para que los accionistas expresen su opinión sobre el desarrollo de la misma. 33

Pregunta I.8 a. ¿El cumplimiento de la política de dividendos se encuentra sujeto a evaluaciones de periodicidad definida?

No

Si

Principio 5: Participación en dividendos de la Sociedad Explicación:

x

b. ¿La política de dividendos es puesta en conocimiento de los accionistas, entre otros medios, mediante su página web corporativa?

x

Indique la política de dividendos de la sociedad aplicable al ejercicio.

a.

Fecha de aprobación Política de dividendos (criterios para la distribución de utilidades)

b.

Marzo 2015 La empresa distribuirá anualmente dividendos en efectivo por un monto no menor al equivalente a catorce por ciento (14%) de la utilidad disponible del ejercicio, previa deducción de impuestos, reservas y deducciones legales. Cuando los factores de liquidez, nivel de endeudamiento e inversiones proyectadas, así lo justifiquen, la Junta de Accionistas podrá acordar un porcentaje o una oportunidad de distribución de dividendos diferente.

Indique, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la sociedad en el ejercicio y en el ejercicio anterior. Dividendos por acción Ejercicio que se reporta

Por acción Clase

En efectivo

Ejercicio anterior al que se reporta

En acciones

En efectivo

0

0

0

0

En acciones

Clase Acción de Inversión

Si

Pregunta I.9

No

Principio 6: Cambio o toma de control

¿La sociedad mantiene políticas o acuerdos de no adopción de mecanismos anti-absorción?

34

x

Explicación:

Indique si en su sociedad se ha establecido alguna de las siguientes medidas: Si

No

Requisito de un número mínimo de acciones para ser Director

x

Número mínimo de años como Director para ser designado como Presidente del Directorio

x

Acuerdos de indemnización para ejecutivos/ funcionarios como consecuencia de cambios luego de una OPA.

x

Otras de naturaleza similar/ Detalle

Si

Pregunta I.10

No

Principio 7: Arbitraje para solución de controversias

a. ¿El estatuto de la sociedad incluye un convenio arbitral que reconoce que se somete a arbitraje de derecho cualquier disputa entre accionistas, o entre accionistas y el Directorio; así como la impugnación de acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas de la Sociedad?

x

b. ¿Dicha cláusula facilita que un tercero independiente resuelva las controversias, salvo el caso de reserva legal expresa ante la justicia ordinaria?

x

Explicación:

En caso de haberse impugnado acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas u otras que involucre a la sociedad, durante el ejercicio, precise su número. Número de impugnaciones de acuerdos de JGA

0

Número de impugnaciones de acuerdos de Directorio

0

PILAR II: Junta General de Accionistas

Si

Pregunta II.1 ¿Es función exclusiva e indelegable de la JGA la aprobación de la política de retribución del Directorio?

No

Principio 8: Función y competencia Explicación:

x

Indique si las siguientes funciones son exclusivas de la JGA, en caso ser negativa su respuesta precise el órgano que las ejerce.

35

Si Disponer investigaciones y auditorías especiales

x

Acordar la modificación del Estatuto

x

Acordar el aumento del capital social

x

Acordar el reparto de dividendos a cuenta

x

Designar auditores externos

No

Órgano

x

Puede ser delegada al Directorio

Si

Pregunta II.2

No

Principio 9: Reglamento de Junta General de Accionistas

¿La sociedad cuenta con un Reglamento de la JGA, el que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad?

x

Explicación: Está en la LGS y el Estatuto

De contar con un Reglamento de la JGA precise si en él se establecen los procedimientos para: Si

No

Convocatorias de la Junta Incorporar puntos de agenda por parte de los accionistas Brindar información adicional a los accionistas para las Juntas El desarrollo de las Juntas El nombramiento de los miembros del Directorio Otros relevantes/ Detalle

Si

Pregunta II.3 Adicionalmente a los mecanismos de convocatoria establecidos por ley, ¿La sociedad cuenta con mecanismos de convocatoria que permiten establecer contacto con los accionistas, particularmente con aquellos que no tienen participación en el control o gestión de la sociedad? a.

No

Principio 10: Mecanismos de convocatoria Explicación:

x

Complete la siguiente información para cada una de las Juntas realizadas durante el ejercicio:

36

(*)

b.

8

7

1

0

8

6

2

0

12

7

5

0

Quórum %

x

x

Lima

x

x

Lima

x

x

98.2 2% 98.2 0% 98.3 9%

No ejerció su derecho de voto

Ejercicio directo (*)

2015-04-20

Lima

A través de poderes

2015-03-30

2015-0320 2015-0416 2015-0508

No

Si 2015-03-02

Lugar de la Junta

General

Fecha de la Junta

convocatori a

Especial

Fecha de aviso de

Participación (%) sobre el total de acciones con derecho de voto

Nº de Acc. Asistentes

Junta Universal

Tipo de Junta

El ejercicio directo comprende el voto por cualquier medio o modalidad que no implique representación.

¿Qué medios, además del contemplado en el artículo 43 de la Ley General de Sociedades y lo dispuesto en el Reglamento de Hechos de Importancia e Información Reservada, utilizó la sociedad para difundir las convocatorias a las Juntas durante el ejercicio? Correo postal

Vía telefónica

Redes Sociales

Página web corporativa

Otros / Detalle

Si

Pregunta II.4 ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas toda la información relativa a los puntos contenidos en la agenda de la JGA y las propuestas de los acuerdos que se plantean adoptar (mociones)?

No

Correo electrónico

Explicación:

x

En los avisos de convocatoria realizados por la sociedad durante el ejercicio: Si ¿Se precisó el lugar donde se encontraba la información referida a los puntos de agenda a tratar en las Juntas? ¿Se incluyó como puntos de agenda: “otros temas”, “puntos varios” o similares?

Principio 11: Propuestas de puntos de agenda 37

No

x x

No

Si

Pregunta II.5 ¿El Reglamento de JGA incluye mecanismos que permiten a los accionistas ejercer el derecho de formular propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA y los procedimientos para aceptar o denegar tales propuestas?

Explicación:

x

No está regulado

Indique el número de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA, y cómo fueron resueltas:

a.

Número de solicitudes Recibidas

Aceptadas

0 b.

Denegadas

0

0

En caso se hayan denegado en el ejercicio solicitudes para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA indique si la sociedad comunicó el sustento de la denegatoria a los accionistas solicitantes. Sí

No

Si

Pregunta II.6 ¿La sociedad tiene habilitados los mecanismos que permiten al accionista el ejercicio del voto a distancia por medios seguros, electrónicos o postales, que garanticen que la persona que emite el voto es efectivamente el accionista? a.

x

Explicación: No está regulado

De ser el caso, indique los mecanismos o medios que la sociedad tiene para el ejercicio del voto a distancia.

Voto por medio electrónico b.

No

Principio 12: Procedimientos para el ejercicio del voto

Voto por medio postal

De haberse utilizado durante el ejercicio el voto a distancia, precise la siguiente información: % voto distancia / total

Otros

Correo postal

Página web corporativa

Fecha de la Junta

Correo electrónico

% voto a distancia

38

No

Si

Pregunta II.7 ¿La sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden votar separadamente aquellos asuntos que sean sustancialmente independientes, de tal forma que puedan ejercer separadamente sus preferencias de voto?

Explicación:

x

No está regulado

Indique si la sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden votar separadamente por: Si

No

El nombramiento o la ratificación de los Directores mediante voto individual por cada uno de ellos.

x

La modificación del Estatuto, por cada artículo o grupo de artículos que sean sustancialmente independientes.

x

No

Explicación:

No

¿La sociedad permite, a quienes actúan por cuenta de varios accionistas, emitir votos diferenciados por cada accionista, de manera que cumplan con las instrucciones de cada representado?

Si

Pregunta II.8

Si

Otras/ Detalle

Explicación:

x

Principio 13: Delegación de voto Pregunta II. 9 ¿El Estatuto de la sociedad permite a sus accionistas delegar su voto a favor de cualquier persona?

x

En caso su respuesta sea negativa, indique si su Estatuto restringe el derecho de representación, a favor de alguna de las siguientes personas: Si De otro accionista De un Director 39

No

Si

Pregunta II.10

No

De un gerente

a. ¿La sociedad cuenta con procedimientos en los que se detallan las condiciones, los medios y las formalidades a cumplir en las situaciones de delegación de voto?

Explicación:

x

b. ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas un modelo de carta de representación, donde se incluyen los datos de los representantes, los temas para los que el accionista delega su voto, y de ser el caso, el sentido de su voto para cada una de las propuestas?

x

Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda ser representado en una Junta: Formalidad (indique si la sociedad exige carta simple, carta notarial, escritura pública u otros).

Carta poder simple 02

Costo (indique si existe un pago que exija la sociedad para estos efectos y a cuánto asciende).

0

Si

Pregunta II.11

No

Anticipación (número de días previos a la Junta con que debe presentarse el poder).

Explicación:

a. ¿La sociedad tiene como política establecer limitaciones al porcentaje de delegación de votos a favor de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia?

x

No está regulado

b. En los casos de delegación de votos a favor de miembros del Directorio o de la Alta Gerencia, ¿La sociedad tiene como política que los accionistas que deleguen sus votos dejen claramente establecido el sentido de estos?

x

No está regulado

40

Si

Pregunta II.12 a. ¿La sociedad realiza el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA?

X

b. ¿La sociedad emite reportes periódicos al Directorio y son puestos a disposición de los accionistas?

X

No

Principio 14: Seguimiento de acuerdos de JGA Explicación:

De ser el caso, indique cuál es el área y/o persona encargada de realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada

Administración y Finanzas Persona encargada Cargo

Nombres y Apellidos

Área

PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA

Si

Pregunta III.1

Explicación:

X

¿El Directorio está conformado por personas con diferentes especialidades y competencias, con prestigio, ética, independencia económica, disponibilidad suficiente y otras cualidades relevantes para la sociedad, de manera que haya pluralidad de enfoques y opiniones? a.

No

Principio 15: Conformación del Directorio

Indique la siguiente información correspondiente a los miembros del Directorio de la sociedad durante el ejercicio.

Nombre y Apellido

Formación Profesional (*)

Fecha Inicio (**)

Término (***)

2004-1210

2012-1031

Directores (sin incluir a los independientes) Rosa Brescia Cafferata

Minsur S.A. Soldexa S.A.

Fortunato Brescia Moreyra

Compañía Raura S.A. Inversiones

2007-0525 Minera

1998-0128 2002-03-

41

2012-1031

Part. Accionaria (****) N° de acciones

Part. (%)

Nacionales de Turismo S.A. Minsur S.A. Rímac Internacional Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. Banco Continental Soldexa S.A.

Mario Brescia Moreyra

Compañía Minera Raura S.A. Inversiones Nacionales de Turismo S.A. Minsur S.A. Rímac Internacional Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. Banco Continental Soldexa S.A.

Pedro Brescia Moreyra

Compañía Minera Raura S.A. Inversiones Nacionales de Turismo S.A. Minsur S.A. Rímac Internacional Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. Banco Continental Soldexa S.A.

Alex Fort Brescia

Compañía Minera Raura S.A. Inversiones Nacionales de Turismo S.A. Minsur S.A. Rímac Internacional Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. Banco Continental Inversiones Centenario S.A.A. Soldexa S.A.

Karl Maslo Tobien

Soldexa S.A.

19 2001-0330 1997-0207 2005-0331 2007-0525 1998-0128 1998-0326 2001-0330

2012-1031

1997-0207 1999-0316 2007-0525 1998-0128 2002-0319 2001-0330

2012-1031

2001-0220 1998-1014 2007-0525 1995-0331 2001-0626 2001-0330

2012-1031

1997-0207 1995-0522 2003-0328 2007-0525 2007-05-25

2012-1031

Directores Independientes

(*)

Detallar adicionalmente si el Director participa simultáneamente en otros Directorios, precisando el número y si estos son parte del grupo económico de la sociedad que reporta. Para tal efecto debe considerarse la definición de grupo económico contenida en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

(**)

Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta.

42

(***)

Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo de Director durante el ejercicio.

(****)

Aplicable obligatoriamente solo para los Directores con una participación sobre el capital social igual o mayor al 5% de las acciones de la sociedad que reporta.

% del total de acciones en poder de los Directores Indique el número de Directores de la sociedad que se encuentran en cada uno de los rangos de edades siguientes: Menor a 35

b. Sí

Entre 35 a 55

Entre 55 a 65

1

3

Mayor a 65 2

Indique si existen requisitos específicos para ser nombrado Presidente del Directorio, adicionales a los que se requiere para ser designado Director. Xx

No

En caso su respuesta sea afirmativa, indique dichos requisitos.

¿El Presidente del Directorio cuenta con voto dirimente?

Sí

No

Si

Pregunta III.2

No

c.

Explicación:

x

¿La sociedad evita la designación de Directores suplentes o alternos, especialmente por razones de quórum?

De contar con Directores alternos o suplentes, precisar lo siguiente: Nombres y apellidos del Director suplente o alterno

Inicio (*)

Jaime Araoz Medanic

2015

Miguel Ángel Salmón Jacobs

2015

Término (**)

Corresponde al primer nombramiento como Director alterno o suplente en la sociedad que reporta.

(**)

Completar sólo en caso hubiera dejado el cargo de Director alterno o suplente durante el ejercicio.

Si

Pregunta III.3 ¿La sociedad divulga los nombres de los Directores, su calidad de independientes y sus hojas de vida?

43

X

No

(*)

Explicación:

Otros / Detalle

No informa

Correo postal

Correo electrónico

Página web corporativa

Indique bajo qué medios la sociedad divulga la siguiente información de los Directores:

Nombre de los Directores Su condición de independiente o no Hojas de vida

Si

Pregunta III.4

No

Principio 16: Funciones del Directorio Explicación:

x

¿El Directorio tiene como función?: a. Aprobar y dirigir la estrategia corporativa de la sociedad. b. Establecer objetivos, metas y planes de acción incluidos los presupuestos anuales y los planes de negocios.

x

c. Controlar y supervisar la gestión y encargarse del gobierno y administración de la sociedad.

x

d. Supervisar las prácticas de buen gobierno corporativo y establecer las políticas y medidas necesarias para su mejor aplicación.

x

a.

Detalle qué otras facultades relevantes recaen sobre el Directorio de la sociedad. Elegir al Auditor Externo en caso la Junta Obligatoria Anual se lo delegue.

b. Sí

¿El Directorio delega alguna de sus funciones? No Indique, de ser el caso, cuáles son las principales funciones del Directorio que han sido delegadas, y el órgano que las ejerce por delegación: Órgano / Área a quien se ha delegado funciones

Funciones

44

Si

Pregunta III.5 ¿Los miembros del Directorio tienen derecho a?:

No

Principio 17: Deberes y derechos de los miembros del Directorio Explicación:

x

a. Solicitar al Directorio el apoyo o aporte de expertos. b. Participar en programas de inducción sobre sus facultades y responsabilidades y a ser informados oportunamente sobre la estructura organizativa de la sociedad.

x

c. Percibir una retribución por la labor efectuada, que combina el reconocimiento a la experiencia profesional y dedicación hacia la sociedad con criterio de racionalidad.

x

a.

En caso de haberse contratado asesores especializados durante el ejercicio, indique si la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios durante el ejercicio para la toma de decisiones de la sociedad fue puesta en conocimiento de los accionistas.

Sí

No De ser el caso, precise si alguno de los asesores especializados tenía alguna vinculación con algún miembro del Directorio y/o Alta Gerencia (*).

Sí

No (*) Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

b.

De ser el caso, indique si la sociedad realizó programas de inducción a los nuevos miembros que hubiesen ingresado a la sociedad.

Sí c.

No Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones y de las bonificaciones anuales de los Directores, respecto a los ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad.

Retribuciones Directores (sin incluir a los independientes) Directores Independientes

(%) Ingresos Bonificaciones Brutos

0.05

Entrega de acciones Entrega de opciones Entrega de dinero Otros (detalle)

45

(%) Ingresos Brutos

Si

Pregunta III.6

No

Principio 18: Reglamento de Directorio

x

¿La sociedad cuenta con un Reglamento de Directorio que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad?

Explicación: Solo se cuenta con el Estatuto

Indique si el Reglamento de Directorio contiene: Si

No

Políticas y procedimientos para su funcionamiento

x

Estructura organizativa del Directorio

x

Funciones y responsabilidades del presidente del Directorio

x

Procedimientos para la identificación, evaluación y nominación de candidatos a miembros del Directorio, que son propuestos ante la JGA

x

Procedimientos para los casos de vacancia, cese y sucesión de los Directores

x

Otros / Detalle

Si

Pregunta III.7

No

Principio 19: Directores Independientes

¿Al menos un tercio del Directorio se encuentra constituido por Directores Independientes?

Explicación:

X

Indique cuál o cuáles de las siguientes condiciones la sociedad toma en consideración para calificar a sus Directores como independientes. Si No ser Director o empleado de una empresa de su mismo grupo empresarial, salvo que hubieran transcurrido tres (3) o cinco (5) años, respectivamente, desde el cese en esa relación.

No

x

No ser empleado de un accionista con una participación igual o mayor al cinco por ciento (5%) en la sociedad.

x

No tener más de ocho (8) años continuos como Director Independiente de la sociedad.

x

No tener, o haber tenido en los últimos tres (3) años una relación de negocio comercial o contractual, directa o indirecta, y de carácter significativo (*), con la sociedad o cualquier otra empresa de su mismo grupo.

x

No ser cónyuge, ni tener relación de parentesco en primer o segundo grado de consanguinidad, o en primer grado de afinidad, con accionistas, miembros

x

46

del Directorio o de la Alta Gerencia de la sociedad. No ser director o miembro de la Alta Gerencia de otra empresa en la que algún Director o miembro de la Alta Gerencia de la sociedad sea parte del Directorio.

x

No haber sido en los últimos ocho (8) años miembro de la Alta Gerencia o empleado ya sea en la sociedad, en empresas de su mismo grupo o en las empresas accionistas de la sociedad.

x

No haber sido durante los últimos tres (3) años, socio o empleado del Auditor externo o del Auditor de cualquier sociedad de su mismo grupo.

x

Otros / Detalle

No

x

No

b. ¿Los candidatos a Directores Independientes declaran su condición de independiente ante la sociedad, sus accionistas y directivos?

Explicación:

No

x

Si

a. ¿El Directorio declara que el candidato que propone es independiente sobre la base de las indagaciones que realice y de la declaración del candidato?

Explicación:

Si

Pregunta III.8

Si

(*) La relación de negocios se presumirá significativa cuando cualquiera de las partes hubiera emitido facturas o pagos por un valor superior al 1% de sus ingresos anuales.

Explicación:

Principio 20: Operatividad del Directorio Pregunta III.9 ¿El Directorio cuenta con un plan de trabajo que contribuye a la eficiencia de sus funciones?

x

Pregunta III.10 ¿La sociedad brinda a sus Directores los canales y procedimientos necesarios para que puedan participar eficazmente en las sesiones de Directorio, inclusive de manera no presencial? a.

x

Indique en relación a las sesiones del Directorio desarrolladas durante el ejercicio, lo siguiente: 5

Número de sesiones realizadas 47

Número de sesiones en las que se haya prescindido de convocatoria

0

(*)

Número sesiones en las cuales no asistió el Presidente del Directorio

0

Número de sesiones en las cuales uno o más Directores fueron representados por Directores suplentes o alternos

0

Número de Directores titulares que fueron representados en al menos una oportunidad

0

(*) En este campo deberá informarse el número de sesiones que se han llevado a cabo al amparo de lo dispuesto en el último párrafo del artículo 167 de la LGS.

Indique el porcentaje de asistencia de los Directores a las sesiones del Directorio durante el ejercicio.

b.

Nombre

% de asistencia

todos

100

Indique con qué antelación a la sesión de Directorio se encuentra a disposición de los Directores toda la información referida a los asuntos a tratar en una sesión. Menor a 3 días

De 3 a 5 días

Información no confidencial

X

Información confidencial

X

Si

Pregunta III.11 a. ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, su desempeño como órgano colegiado y el de sus miembros?

x

b. ¿Se alterna la metodología de la autoevaluación con la evaluación realizada por asesores externos?

x

a.

Mayor a 5 días

No

c.

Explicación:

Indique si se han realizado evaluaciones de desempeño del Directorio durante el ejercicio. Si

No

Como órgano colegiado

x

A sus miembros

x

48

En caso la respuesta a la pregunta anterior en cualquiera de los campos sea afirmativa, indicar la información siguiente para cada evaluación: Autoevaluación Evaluación

(*)

Fecha

Difusión (*)

Evaluación externa Fecha

Entidad encargada

Difusión (*)

Indicar Si o No, en caso la evaluación fue puesta en conocimiento de los accionistas.

a. ¿El Directorio de la sociedad conforma comités especiales que se enfocan en el análisis de aquellos aspectos más relevantes para el desempeño de la sociedad?

x

b. ¿El Directorio aprueba los reglamentos que rigen a cada uno de los comités especiales que constituye?

x

c. ¿Los comités especiales están presididos por Directores Independientes?

x

d. ¿Los comités especiales tienen asignado un presupuesto?

x

Si

Pregunta III.13

Si

Pregunta III.14 ¿La sociedad cuenta con un Comité de Auditoría que supervisa la eficacia e idoneidad del sistema de control interno y externo de la sociedad, el trabajo de la sociedad de auditoría o del auditor independiente, así como el cumplimiento de las

49

Explicación:

Explicación:

Los miembros son elegidos por la Junta Obligatoria Anual.

No

x

¿La sociedad cuenta con un Comité de Nombramientos y Retribuciones que se encarga de nominar a los candidatos a miembro de Directorio, que son propuestos ante la JGA por el Directorio, así como de aprobar el sistema de remuneraciones e incentivos de la Alta Gerencia?

No

Si

Pregunta III.12

No

Principio 21: Comités especiales

x

Explicación: Se cuenta con un Auditor Interno

normas de independencia legal y profesional? a.

Precise si la sociedad cuenta adicionalmente con los siguientes Comités Especiales: Si

b.

No

Comité de Riesgos

x

Comité de Gobierno Corporativo

x

De contar la sociedad con Comités Especiales, indique la siguiente información respecto de cada comité:

Denominación del Comité: Fecha de creación: Principales funciones: Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos

Fecha Inicio (**)

Cargo dentro del Comité

Término (***)

% Directores Independientes respecto del total del Comité Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 de la Ley General de Sociedades:

Sí

No

El comité o su presidente participa en la JGA

Sí

No

(*)

Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta.

(**)

Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta.

(***) Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio.

Si

Pregunta III.15 ¿La sociedad adopta medidas para prevenir, detectar, manejar y revelar conflictos de interés que puedan presentarse?

No

Principio 22: Código de Ética y conflictos de interés Explicación:

x

Indique, de ser el caso, cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y control de posibles conflictos de intereses. De ser una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada

Gestión Humana 50

Persona encargada Cargo

Si

Pregunta III.16 / Cumplimiento

Área

a. ¿La sociedad cuenta con un Código de Ética (*) cuyo cumplimiento es exigible a sus Directores, gerentes, funcionarios y demás colaboradores (**) de la sociedad, el cual comprende criterios éticos y de responsabilidad profesional, incluyendo el manejo de potenciales casos de conflictos de interés?

x

b. ¿El Directorio o la Gerencia General aprueban programas de capacitación para el cumplimiento del Código de Ética?

x

No

Nombres y Apellidos

Explicación:

(*) El Código de Ética puede formar parte de las Normas Internas de Conducta. (**) El término colaboradores alcanza a todas las personas que mantengan algún tipo de vínculo laboral con la sociedad, independientemente del régimen o modalidad laboral.

Si la sociedad cuenta con un Código de Ética, indique lo siguiente: a.

Se encuentra a disposición de: Si

b.

Accionistas

x

Demás personas a quienes les resulte aplicable

x

Del público en general

x

No

Indique cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y cumplimiento del Código de Ética. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo, el área en la que labora, y a quien reporta.

Área encargada

Gestión Humana Persona encargada

Nombres y Apellidos

Cargo

Área

51

Persona a quien reporta

9

Pregunta III.17 a. ¿La sociedad dispone de mecanismos que permiten efectuar denuncias correspondientes a cualquier comportamiento ilegal o contrario a la ética, garantizando la confidencialidad del denunciante?

x

b. ¿Las denuncias se presentan directamente al Comité de Auditoría cuando están relacionadas con aspectos contables o cuando la Gerencia General o la Gerencia Financiera estén involucradas?

x

Pregunta III.18

No

Número de incumplimientos

Explicación:

No

d.

No x Indique el número de incumplimientos a las disposiciones establecidas en dicho Código, detectadas o denunciadas durante el ejercicio.

Si

Sí

¿Existe un registro de casos de incumplimiento a dicho Código?

Si

c.

Explicación:

a. ¿El Directorio es responsable de realizar seguimiento y control de los posibles conflictos de interés que surjan en el Directorio?

x

b.

En caso la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros del Directorio se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con la autorización previa del Directorio?

x

c.

En caso la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros de la Alta Gerencia se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con autorización previa del Directorio?

x

a.

Indique la siguiente información de los miembros de la Alta Gerencia que tengan la condición de accionistas en un porcentaje igual o mayor al 5% de la sociedad.

52

Cargo

Nombres y apellidos

Número de acciones

% sobre el total de acciones

% del total de acciones en poder de la Alta Gerencia

b.

Indique si alguno de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia de la Sociedad es cónyuge, pariente en primer o segundo grado de consanguinidad, o pariente en primer grado de afinidad de:

c.

Alta Gerencia

Nombres y apellidos del accionista / Director / Gerente

Tipo de vinculación (**)

Información adicional (***)

(*)

Accionistas con una participación igual o mayor al 5% del capital social.

(**)

Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

(***)

En el caso exista vinculación con algún accionista incluir su participación accionaria. En el caso la vinculación sea con algún miembro de la plana gerencial, incluir su cargo.

En caso algún miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del presente reporte algún cargo gerencial en la sociedad, indique la siguiente información:

Nombres y apellidos

d.

Director

Nombres y apellidos

Accionista (*)

Vinculación con:

Cargo gerencial que desempeña o desempeñó

Fecha en el cargo gerencial Inicio (*)

Término (**)

(*)

Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta en el cargo gerencial.

(**)

Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo gerencial durante el ejercicio.

En caso algún miembro del Directorio o Alta Gerencia de la sociedad haya mantenido durante el ejercicio, alguna relación de índole comercial o contractual con la sociedad, que hayan sido importantes por su cuantía o por su materia, indique la siguiente información.

53

Nombres y apellidos

Tipo de Relación

Breve Descripción

Pregunta III.19 a. ¿El Directorio cuenta con políticas y procedimientos para la valoración, aprobación y revelación de determinadas operaciones entre la sociedad y partes vinculadas, así como para conocer las relaciones comerciales o personales, directas o indirectas, que los Directores mantienen entre ellos, con la sociedad, con sus proveedores o clientes, y otros grupos de interés?

x

b. En el caso de operaciones de especial relevancia o complejidad, ¿Se contempla la intervención de asesores externos independientes para su valoración?

x

a.

No

Si

Principio 23: Operaciones con partes vinculadas Explicación:

De cumplir con el literal a) de la pregunta III.19, indique el(las) área(s) de la sociedad encargada(s) del tratamiento de las operaciones con partes vinculadas en los siguientes aspectos: Aspectos

Área Encargada

Valoración

Alta gerencia

Aprobación

Alta gerencia

Revelación

Alta gerencia

b.

Indique los procedimientos para aprobar transacciones entre partes vinculadas:

c.

Detalle aquellas operaciones realizadas entre la sociedad y sus partes vinculadas durante el ejercicio que hayan sido importantes por su cuantía o por su materia.

Nombre o denominación social de la parte vinculada

Naturaleza de la vinculación(*)

54

Tipo de la operación

Importe (S/.)

(*)

d. Sí

Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

Precise si la sociedad fija límites para realizar operaciones con vinculados: si

No

Pregunta III.20 / Cumplimiento a. ¿La sociedad cuenta con una política clara de delimitación de funciones entre la administración o gobierno ejercido por el xDirectorio, la gestión ordinaria a cargo de la xAlta Gerencia y el liderazgo del Gerente General?

x

b. ¿Las designaciones de Gerente General y presidente de Directorio de la sociedad recaen en diferentes personas?

x

c. ¿La Alta Gerencia cuenta con autonomía suficiente para el desarrollo de las funciones asignadas, dentro del marco de políticas y lineamientos definidos por el Directorio, y bajo su control?

x

d. ¿La Gerencia General es responsable de cumplir y hacer cumplir la política de entrega de información al Directorio y a sus Directores?

x

e. ¿El Directorio evalúa anualmente el desempeño de la Gerencia General en función de estándares bien definidos?

x

¿La remuneración de la Alta Gerencia tiene un componente fijo y uno variable, que toman en consideración los resultados de la sociedad, basados en una asunción prudente y responsable de riesgos, y el cumplimiento de las metas trazadas en los planes respectivos?

x

f.

a.

No

Si

Principio 24: Funciones de la Alta Gerencia Explicación:

Indique la siguiente información respecto a la remuneración que percibe el Gerente General y plana gerencial (incluyendo bonificaciones). Remuneración (*)

Cargo

Fija

55

Variable

(*) b.

Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la Alta Gerencia, respecto del nivel de ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad.

En caso la sociedad abone bonificaciones o indemnizaciones distintas a las determinadas por mandato legal, a la Alta Gerencia, indique la(s) forma(s) en que éstas se pagan. Gerencia General

Gerentes

Entrega de acciones Entrega de opciones Entrega de dinero Otros / Detalle c.

En caso de existir un componente variable en la remuneración, especifique cuales son los principales aspectos tomados en cuenta para su determinación.

d.

Indique si el Directorio evaluó el desempeño de la Gerencia General durante el ejercicio.

Sí

No

PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento

Si

Pregunta IV.1 a. ¿El Directorio aprueba una política de gestión integral de riesgos de acuerdo con su tamaño y complejidad, promoviendo una cultura de gestión de riesgos al interior de la sociedad, desde el Directorio y la Alta Gerencia hasta los propios colaboradores?

x

b. ¿La política de gestión integral de riesgos alcanza a todas las sociedades integrantes del grupo y permite una visión global de los riesgos críticos?

x

No

Principio 25: Entorno del sistema de gestión de riesgos Explicación:

¿La sociedad cuenta con una política de delegación de gestión de riesgos que establezca los límites de riesgo que pueden ser administrados por cada nivel de la empresa?

56

No

Si

Pregunta IV.2

No

Sí

a. ¿La Gerencia General gestiona los riesgos a los que se encuentra expuesta la sociedad y los pone en conocimiento del Directorio?

Explicación:

x

x

b. ¿La Gerencia General es responsable del sistema de gestión de riesgos, en caso no exista un Comité de Riesgos o una Gerencia de Riesgos? ¿La sociedad cuenta con un Gerente de Riesgos? Sí

No

En caso su respuesta sea afirmativa, indique la siguiente información: Fecha de ejercicio del cargo Nombres y apellidos Área / órgano al que reporta Inicio (*) Término (**)

¿La sociedad cuenta con un sistema de control interno y externo, cuya eficacia e idoneidad supervisa el Directorio de la Sociedad?

No

Pregunta IV.3

Explicación:

No

Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo durante el ejercicio.

Si

Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta.

(**)

Si

(*)

Explicación:

x

Principio 26: Auditoría interna Pregunta IV.4 a. ¿El auditor interno realiza labores de auditoría en forma exclusiva, cuenta con autonomía, experiencia y especialización en los temas bajo su evaluación, e independencia para el seguimiento y la evaluación de la eficacia del sistema de gestión de riesgos? b. ¿Son funciones del auditor interno la evaluación permanente de que toda la información financiera generada o registrada por la sociedad sea válida y confiable, así como verificar la eficacia del cumplimiento normativo?

57

x

x

c. ¿El auditor interno reporta directamente al Comité de Auditoría sobre sus planes, presupuesto, actividades, avances, resultados obtenidos y acciones tomadas?

x

a. Indique si la sociedad cuenta con un área independiente encargada de auditoría interna. Sí

No En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgánica de la sociedad indique, jerárquicamente, de quien depende auditoría.

Depende de:

COMITE DE AUDITORIA

b. Indique si la sociedad cuenta con un Auditor Interno Corporativo.

Sí

No

Indique cuáles son las principales responsabilidades del encargado de auditoría interna y si cumple otras funciones ajenas a la auditoría interna.

Pregunta IV.5

No

Si

Evaluar los sistemas de control interno, velar por el cumplimiento de políticas, normas, procedimientos e identificar los principales riesgos para la empresa.

x

¿El nombramiento y cese del Auditor Interno corresponde al Directorio a propuesta del Comité de Auditoría?

Explicación: Solo Directorio

Si

Pregunta IV.6 ¿La JGA, a propuesta del Directorio, designa a la sociedad de auditoría o al auditor independiente, los que mantienen una clara independencia con la sociedad? a. Sí

No

Principio 27: Auditores externos Explicación:

x

¿La sociedad cuenta con una política para la designación del Auditor Externo? No En caso la pregunta anterior sea afirmativa, describa el procedimiento para contratar a la sociedad de auditoría encargada de dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificación del órgano de la sociedad encargado de elegir a la sociedad de auditoría).

58

b.

En caso la sociedad de auditoría haya realizado otros servicios diferentes a la propia auditoría de cuentas, indicar si dicha contratación fue informada a la JGA, incluyendo el porcentaje de facturación que dichos servicios representan sobre la facturación total de la sociedad de auditoría a la empresa.

Sí

No

c.

¿Las personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría prestan servicios a la sociedad, distintos a los de la propia auditoría de cuentas?

Sí

No En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente información respecto a los servicios adicionales prestados por personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría en el ejercicio reportado. Nombre o razón social Servicios adicionales % de remuneración(*)

(*) d.

Facturación de los servicios adicionales sobre la facturación de los servicios de auditoría.

Indicar si la sociedad de auditoría ha utilizado equipos diferentes, en caso haya prestado servicios adicionales a la auditoría de cuentas.

No

No

Si

Sí

Pregunta IV.7 a. ¿La sociedad mantiene una política de renovación de su auditor independiente o de su sociedad de auditoría?

x

Explicación: No está regulado

b. En caso dicha política establezca plazos mayores de renovación de la sociedad de auditoría, ¿El equipo de trabajo de la sociedad de auditoría rota como máximo cada cinco (5) años? Indique la siguiente información de las sociedades de auditoría que han brindado servicios a la sociedad en los últimos cinco (5) años. Razón social de la sociedad de auditoría Paredes, Zaldívar, Burga & Asociados Asociados Sociedad Civil de Responsabilidad

Servicio (*) Auditoría Financiera

59

Periodo

Retribución (**)

2015

100%

% de los ingresos sociedad de auditoría

Limitada, miembro de Ernst & Young. Price Waterhouse Coopers Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Ernst & Young Asesores Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada. Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Dongo-Soria, Gaveglio y Asociados Sociedad Civil, miembro de Price Waterhouse Coopers Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Dongo-Soria, Gaveglio y Asociados Sociedad Civil, miembro de Price Waterhouse Coopers Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Dongo-Soria, Gaveglio y Asociados Sociedad Civil, miembro de Price Waterhouse Coopers Dongo-Soria, Gaveglio y Asociados Sociedad Civil, miembro de Price Waterhouse Coopers Medina Zaldívar, Paredes y Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young. Dongo-Soria, Gaveglio y Asociados Sociedad Civil, miembro de Price Waterhouse Coopers

Estudio de Precios de Transferencia

2015

Auditoria Tributaria y Revisión DJ Renta

2015

Auditoría Financiera

2014

Estudio de Precios de Transferencia

2014

Auditoria Tributaria y Revisión DJ Renta

2014

Auditoría Financiera

2013

Estudio de Precios de Transferencia

2013

Auditoria Tributaria y Revisión DJ Renta

2013

Auditoría Financiera

2012

Estudio de Precios de Transferencia

2012

Auditoria Tributaria y Revisión DJ Renta

2012

Auditoría Financiera

2011

Estudio de Precios de Transferencia

2011

60

100%

100%

100%

100%

Medina, Zaldívar, Paredes & Asociados Sociedad Civil, miembro de Ernst & Young

Auditoria Tributaria y Revisión DJ Renta

2011

(*) Incluir todos los tipos de servicios, tales como dictámenes de información financiera, peritajes contables, auditorías operativas, auditorías de sistemas, auditoría tributaria u otros servicios.

Pregunta IV.8 En caso de grupos económicos, ¿el auditor externo es el mismo para todo el grupo, incluidas las filiales off-shore?

No

Si

(**) Del monto total pagado a la sociedad de auditoría por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a retribución por servicios de auditoría financiera.

Explicación:

x

Indique si la sociedad de auditoría contratada para dictaminar los estados financieros de la sociedad correspondientes al ejercicio materia del presente reporte, dictaminó también los estados financieros del mismo ejercicio para otras sociedades de su grupo económico. Sí

No

En caso su respuesta anterior sea afirmativa, indique lo siguiente: Denominación o Razón Social de la (s) sociedad (es) del grupo económico

PILAR V: Transparencia de la Información

Si

Pregunta V.1 ¿La sociedad cuenta con una política de información para los accionistas, inversionistas, demás grupos de interés y el mercado en general, con la cual define de manera formal, ordenada e integral los lineamientos, estándares y criterios que se aplicarán en el manejo, recopilación, elaboración, clasificación, organización y/o distribución de la información que genera o recibe la sociedad? a.

No

Principio 28: Política de información

x

Explicación: No está regulado

De ser el caso, indique si de acuerdo a su política de información la sociedad difunde lo siguiente:

61

Si

No

Objetivos de la sociedad Lista de los miembros del Directorio y la Alta Gerencia Estructura accionaria Descripción del grupo económico al que pertenece Estados Financieros y memoria anual Otros / Detalle b.

¿La sociedad cuenta con una página web corporativa? Sí No La página web corporativa incluye: Si

No

Una sección especial sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversionistas que incluye Reporte de Gobierno Corporativo

X

Hechos de importancia

X

Información financiera

X

Estatuto

X

Reglamento de JGA e información sobre Juntas (asistencia, actas, otros)

X

Composición del Directorio y su Reglamento

X

Código de Ética

X

Política de riesgos

X

Responsabilidad Social Empresarial (comunidad, medio ambiente, otros)

X

Si

Pregunta V.2 ¿La sociedad cuenta con una oficina de relación con inversionistas?

No

Otros / Detalle Explicación:

X

En caso cuente con una oficina de relación con inversionistas, indique quién es la persona responsable. Responsable de la oficina de relación con inversionistas De no contar con una oficina de relación con inversionistas, indique cuál es la unidad (departamento/área) o persona encargada de recibir y tramitar las solicitudes de información de los accionistas de la sociedad y público en general. De ser una persona, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada

Administración y Finanzas 62

Persona encargada Nombres y Apellidos

Cargo

Área

Principio 29: Estados Financieros y Memoria Anual En caso existan salvedades en el informe por parte del auditor externo, ¿dichas salvedades han sido explicadas y/o justificadas a los accionistas? Sí

No

Si

Pregunta V.3 ¿La sociedad revela la estructura de propiedad, considerando las distintas clases de acciones y, de ser el caso, la participación conjunta de un determinado grupo económico?

No

Principio 30: Información sobre estructura accionaria y acuerdos entre los accionistas Explicación:

x

Indique la composición de la estructura accionaria de la sociedad al cierre del ejercicio. Tenencia acciones con derecho a voto

Número de tenedores (al cierre del ejercicio)

% de participación

111

2.1%

Entre 1% y un 5%

0

0%

Entre 5% y un 10%

1

6.0%

Mayor al 10%

2

91.9%

114

100.0%

Número de tenedores (al cierre del ejercicio)

% de participación

230

13.0%

Entre 1% y un 5%

8

14.5%

Entre 5% y un 10%

1

8.0%

Mayor al 10%

2

64.5%

241

100.0%

Menor al 1%

Total

Tenencia acciones de inversión (de ser el caso) Menor al 1%

Total

100% 63

Si

Pregunta V.4

x

¿La sociedad informa sobre los convenios o pactos entre accionistas? a.

Explicación: No existen pactos de accionistas vigentes

¿La sociedad tiene registrados pactos vigentes entre accionistas?

Sí b.

No

Porcentaje de acciones en cartera sobre el capital social:

No De haberse efectuado algún pacto o convenio entre los accionistas que haya sido informado a la sociedad durante el ejercicio, indique sobre qué materias trató cada uno de estos.

Elección de miembros de Directorio Ejercicio de derecho de voto en las asambleas Restricción de la libre transmisibilidad de las acciones Cambios de reglas internas o estatutarias de la sociedad Otros /Detalle

Si

Pregunta V.5 ¿La sociedad divulga los estándares adoptados en materia de gobierno corporativo en un informe anual, de cuyo contenido es responsable el Directorio, previo informe del Comité de Auditoría, del Comité de Gobierno Corporativo, o de un consultor externo, de ser el caso? a. Sí

No

Principio 31: Informe de gobierno corporativo Explicación:

x

La sociedad cuenta con mecanismos para la difusión interna y externa de las prácticas de gobierno corporativo. No De ser afirmativa la respuesta anterior, especifique los mecanismos empleados.

64

SECCIÓN C: Contenido de documentos de la Sociedad

1. Política para la redención o canje de acciones sin derecho a voto

1

X

2. Método del registro de los derechos de propiedad accionaria y responsable del registro

2

X

3. Procedimientos para la selección de asesor externo que emita opinión independiente sobre las propuestas del Directorio de operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de no dilución de los accionistas

3

X

4. Procedimiento para recibir y atender las solicitudes de información y opinión de los accionistas

4

X

5. Política de dividendos

5

6. Políticas o acuerdos de no adopción de mecanismos anti-absorción

6

x

7. Convenio arbitral

7

x

8. Política para la selección de los Directores de la sociedad

8

x

9. Política para evaluar la remuneración de los Directores de la sociedad

8

x

10. Mecanismos para poner a disposición de los accionistas información relativa a puntos contenidos en la agenda de la JGA y propuestas de acuerdo

10

65

x

x

documento (**) Denominación del

No Aplica

No regulado Otros

Manual

Reglamento Interno (*)

Principio

Estatuto

Indique en cual(es) de los siguientes documento(s) de la Sociedad se encuentran regulados los siguientes temas:

11. Medios adicionales a los establecidos por Ley, utilizados por la sociedad para convocar a Juntas

10

12. Mecanismos adicionales para que los accionistas puedan formular propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA.

11

13. Procedimientos para aceptar o denegar las propuestas de los accionistas de incluir puntos de agenda a discutir en la JGA

11

14. Mecanismos que permitan la participación no presencial de los accionistas

12

x

15. Procedimientos para la emisión del voto diferenciado por parte de los accionistas

12

x

16. Procedimientos a cumplir en las situaciones de delegación de voto

13

x

17. Requisitos y formalidades para que un accionista pueda ser representado en una Junta

13

x

18. Procedimientos para la delegación de votos a favor de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia.

13

x

19. Procedimiento para realizar el seguimiento de los acuerdos de la JGA

14

20. El número mínimo y máximo de Directores que conforman el Directorio de la sociedad

15

x

21. Los deberes, derechos y funciones de los Directores de la sociedad

17

x

22. Tipos de bonificaciones que recibe el directorio por cumplimiento de metas en la sociedad

17

x

23. Política de contratación de servicios de asesoría para los Directores

17

x

24. Política de inducción para los nuevos Directores

17

x

25. Los requisitos especiales para ser Director Independiente de la sociedad

19

x

26. Criterios para la evaluación del desempeño del Directorio y el de sus miembros

20

x

66

x

x

x

x

27. Política de determinación, seguimiento y control de posibles conflictos de intereses

22

x

28. Política que defina el procedimiento para la valoración, aprobación y revelación de operaciones con partes vinculadas

23

x

29. Responsabilidades y funciones del Presidente del Directorio, Presidente Ejecutivo, Gerente General, y de otros funcionarios con cargos de la Alta Gerencia

24

30. Criterios para la evaluación del desempeño de la Alta Gerencia

24

31. Política para fijar y evaluar la remuneraciones de la Alta Gerencia

24

32. Política de gestión integral de riesgos

25

33. Responsabilidades del encargado de Auditoría Interna.

26

34. Política para la designación del Auditor Externo, duración del contrato y criterios para la renovación.

27

35. Política de revelación y comunicación de información a los inversionistas

28

(*) (**)

x

x x x x x

Incluye Reglamento de JGA, Reglamento de Directorio u otros emitidos por la sociedad. Indicar la denominación del documento, salvo se trate del Estatuto de la sociedad.

67

x

SECCIÓN D: Otra información de interés 5

5

Se incluye otra información de interés no tratada en las secciones anteriores, que contribuya a que el inversionista y los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance sobre otras prácticas de buen gobierno corporativo implementadas por la Sociedad, así como las prácticas relacionadas con la responsabilidad social corporativa, la relación con inversionistas institucionales, etc. Asimismo, la Sociedad podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito, indicando el código y la fecha de adhesión.

68

SECCION V

AGRADECIMIENTO El Directorio agradece a la Gerencia General, a su equipo gerencial, funcionarios y en general, a todos los trabajadores por la labor desplegada durante el año 2015. Asimismo, el Directorio aprovecha esta oportunidad para hacer extensivo su agradecimiento a sus clientes, proveedores, instituciones financieras y demás amigos de Exsa S.A., que han contribuido a la gestión del año 2015. Lima, febrero de 2016.

69