Comenzado el viernes, 21 de julio de 2017, 00:19 Finalizado Estado Finalizado en viernes, 21 de julio de 2017, 01:22 Tiempo empleado 1 hora 2 minutos 10,00 de 10,00 (100%) Calificación
Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Clasifique las afirmaciones sobre la conveniencia de trabajar en equipo o grupo que se enuncian a continuación, según sean verdaderas o falsas. Cuando tanto las vías como los modelos están claramente definidos para Respuesta alcanzar solución. 1
Cuando el impacto de las soluciones o decisiones son estratégicas. Respuesta 2
Cuando es útil que el resto de los miembros conozcan los criterios y Respuesta valoraciones de los otros, para que actúen como incentivos en la generación de 3 más ideas creativas e innovadoras.
Cuando la solución de un problema requiere más de la intuición que del talento profesional.
Respuesta 4
Cuando se quiere asegurar al 100% que todos comprendan la esencia de la solución.
Respuesta 5
Retroalimentación
Respuesta correcta La respuesta correcta es: Cuando tanto las vías como los modelos están claramente definidos para alcanzar solución. – FALSO, Cuando el impacto de las soluciones o decisiones son estratégicas. – VERDADERO, Cuando es útil que el resto de los miembros conozcan los criterios y valoraciones de los otros, para que actúen como incentivos en la generación de más ideas creativas e innovadoras. – VERDADERO, Cuando la solución de un problema requiere más de la intuición que del talento profesional. – FALSO, Cuando se quiere asegurar al 100% que todos comprendan la esencia de la solución. – VERDADERO
Pregunta 2 Correcta Puntúa 0,60 sobre 0,60
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la asignatura se explica que la realización exitosa del trabajo en equipo tiene tres elementos claves. Realice los enlaces correctos. Tienen como propósito que la tarea se realice con calidad y que también sea Respuesta satisfactoria para todos aquellos que la realizan 1
Es una combinación adecuada de elementos humanos y materiales (sinergia)
Respuesta 2
Se caracteriza por la interacción de un conjunto de fuerzas psicológicas de sus Respuesta integrantes 3
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Tienen como propósito que la tarea se realice con calidad y que también sea satisfactoria para todos aquellos que la realizan – Gobierno Grupal, Es una combinación adecuada de elementos humanos y materiales (sinergia) – Sinergia, Se caracteriza por la interacción de un conjunto de fuerzas psicológicas de sus integrantes – Dinámica del grupo
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Clasifique las siguientes afirmaciones, según sean verdaderas o falsas. Un grupo es la unión de varias personas que interactúan con metas identificadas y normas establecidas que desarrollan su comportamiento de acuerdo a la influencia grupal.
Respuesta 1
El grupo, como personalidad, genera una dinámica que usualmente se refiere a Respuesta una o a todas las interacciones colectivas que tienen lugar dentro de este. 2
La interdependencia entre el individuo, su grupo o colectivo y la organización Respuesta da sentido al desarrollo organizacional y aporta una posición unificadora e 3 integradora en función del crecimiento de la organización.
Muchos de los problemas que existen en las empresas contemporáneas tendrían Respuesta solución si se tomara en cuenta y se valorara la importancia del desarrollo del 4 trabajo individual y metas personales de los colaboradores.
Para aseverar que un conjunto de personas constituye un grupo es necesario Respuesta que tengan conciencia sobre las competencias y logros personales dentro de la 5 organización.
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Un grupo es la unión de varias personas que interactúan con metas identificadas y normas establecidas que desarrollan su comportamiento de acuerdo a la influencia grupal. – VERDADERO, El grupo, como personalidad, genera una dinámica que usualmente se refiere a una o a todas las interacciones colectivas que tienen lugar dentro de
este. – VERDADERO, La interdependencia entre el individuo, su grupo o colectivo y la organización da sentido al desarrollo organizacional y aporta una posición unificadora e integradora en función del crecimiento de la organización. – VERDADERO, Muchos de los problemas que existen en las empresas contemporáneas tendrían solución si se tomara en cuenta y se valorara la importancia del desarrollo del trabajo individual y metas personales de los colaboradores. – FALSO, Para aseverar que un conjunto de personas constituye un grupo es necesario que tengan conciencia sobre las competencias y logros personales dentro de la organización. – FALSO
Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el texto de la asignatura se explica las cinco dimensiones subyacentes al concepto de confianza. A continuación, se presentan los conceptos y la definición de ellos. Relaciónelos correctamente. Honestidad y veracidad Respuesta 1
Buena voluntad para proteger y dar la cara por una persona Respuesta 2
Buena voluntad para compartir libremente ideas e información Respuesta 3
Conocimiento y habilidades técnicas e interpersonales Respuesta 4
Confiabilidad, previsión y buen juicio para el manejo de situaciones Respuesta 5
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Honestidad y veracidad – Integridad, Buena voluntad para proteger y dar la cara por una persona – Lealtad, Buena voluntad para compartir libremente
ideas e información – Apertura, Conocimiento y habilidades técnicas e interpersonales – Capacidad, Confiabilidad, previsión y buen juicio para el manejo de situaciones – Consistencia
Pregunta 5 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Se consideran como la etapa superior de los grupos. Se caracteriza, entre otros aspectos, por marcado liderazgo en el que puede existir una conciliación entre el líder formal y el informal, en donde, además, se consolida la cohesión, se integran los intereses individuales y colectivos: Seleccione una: a. Los Grupos Cooperativos. b. Las Agrupaciones. c. Los Colectivos. CORRECTO d. Grupos Asociativos. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Los Grupos Cooperativos.
Pregunta 6 Correcta Puntúa 0,75 sobre 0,75
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta
De acuerdo con autores como Stonner y Robbins, relacione las características del proceso de evolución de un equipo de trabajo con las etapas o fase en las que tienen lugar. Esta etapa se caracteriza porque la estructura es aceptada por la mayoría del Respuesta grupo y además es funcional. Ya se conocen y se comprenden los integrantes 1 del equipo
En esta etapa el grupo se prepara para su desaparición, definitiva o provisional. Las personas del equipo y especialmente sus líderes se concentran no en el Respuesta funcionamiento, sino en la conclusión de los proyectos que se han venido 2 desarrollando
Esta etapa se caracteriza porque los integrantes aceptan la existencia del grupo, Respuesta pero se resisten a las restricciones que éste impone a las individualidades 3 (conflicto de tipo intrapersonal)
Etapa caracterizada por la incertidumbre de los integrantes del equipo con Respuesta respecto a los propósitos, la estructura y aspectos socio-psicológicos del grupo 4
En esta etapa, la identidad y compañerismo entre las personas que integran al grupo es fuerte, pues se desarrollan las relaciones personales
Respuesta 5
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Esta etapa se caracteriza porque la estructura es aceptada por la mayoría del grupo y además es funcional. Ya se conocen y se comprenden los integrantes del equipo – Etapa del desempeño, En esta etapa el grupo se prepara para su desaparición, definitiva o provisional. Las personas del equipo y especialmente sus líderes se concentran no en el funcionamiento, sino en la conclusión de los proyectos que se han venido desarrollando – Etapa de disolución o dispersión, Esta etapa se caracteriza porque los integrantes aceptan la existencia del grupo, pero se resisten a las restricciones que éste impone a las individualidades (conflicto de tipo intrapersonal) – Etapa de tormenta, Etapa caracterizada por la incertidumbre de los integrantes del equipo con respecto a los propósitos, la estructura y aspectos socio-psicológicos del grupo – Etapa de formación, En esta etapa, la identidad y compañerismo entre las personas que integran al grupo es fuerte, pues se desarrollan las relaciones personales – Etapa de normalización
Pregunta 7
Correcta Puntúa 0,75 sobre 0,75
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Clasifique las afirmaciones sobre las principales conductas de los equipos autogobernados y auto liderados que se enuncian a continuación según sean verdaderas o falsas. Se busca el desarrollo de la autocompensación. Respuesta 1
Cada problema presentado se considera como una gran oportunidad para crecer.
Se considera el autoperfeccionamiento como un valor añadido de todo lo que hacen. No esperan a que alguien les señale deficiencias para emprender una mejora.
Respuesta 2
Respuesta 3
Suelen ver al mundo como son ellos, no como el mundo es realmente. Respuesta 4
Son equipos que llevan a cabo los objetivos establecidos por la Cúspide Estratégica de la Organización.
Respuesta 5
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Se busca el desarrollo de la autocompensación. – VERDADERO, Cada problema presentado se considera como una gran oportunidad para crecer. – VERDADERO, Se considera el autoperfeccionamiento como un valor añadido de todo lo que hacen. No esperan a que alguien les señale deficiencias para emprender una mejora. – VERDADERO, Suelen ver al mundo como son ellos, no como el mundo es realmente. – FALSO, Son equipos que llevan a cabo los objetivos establecidos por la Cúspide Estratégica de la Organización. – FALSO
Pregunta 8
Correcta Puntúa 0,75 sobre 0,75
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Clasifique como verdaderas o falsas las afirmaciones sobre elementos medulares considerados claves en el trabajo con los equipos de alto rendimiento que se enuncian a continuación. Los equipos de trabajo de alto rendimiento generan un sentimiento de Respuesta pertenencia. 1
Los equipos de alto rendimiento se basan en el rendimiento y logros individuales.
Respuesta 2
En los equipos de alto rendimiento cuando alguien termina su parte se puede marchar.
Respuesta 3
Los integrantes de un equipo de alto rendimiento tienen compromiso y participación uniforme.
Respuesta 4
Los integrantes de los equipos de alto rendimiento se vuelven expertos en el tópico que investigan pero ignorantes en el contexto.
Respuesta 5
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Los equipos de trabajo de alto rendimiento generan un sentimiento de pertenencia. – VERDADERO, Los equipos de alto rendimiento se basan en el rendimiento y logros individuales. – FALSO, En los equipos de alto rendimiento cuando alguien termina su parte se puede marchar. – FALSO, Los integrantes de un equipo de alto rendimiento tienen compromiso y participación uniforme. – VERDADERO, Los integrantes de los equipos de alto rendimiento se vuelven expertos en el tópico que investigan pero ignorantes en el contexto. – FALSO
Pregunta 9 Correcta Puntúa 0,75 sobre 0,75
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Clasifique las afirmaciones que se enuncian a continuación sobre las características principales de la técnica de Phillips 66, según sean verdaderas o falsas. Elimina la influencia que lleva la toma de decisión presencial en Respuesta 1 equipo.
Se anima a los participantes a aprovechar las ideas expresadas, para mejorarlas, combinarlas o tomarlas como base para crear nuevas ideas.
Respuesta 2
Contribuye a mejorar las relaciones interpersonales de los integrantes de los diferentes equipos.
Respuesta 3
Por el tiempo limitado contribuye a que se centren de lleno en las tareas con capacidad de síntesis.
Respuesta 4
Se obtiene numerosa información. Respuesta 5
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Elimina la influencia que lleva la toma de decisión presencial en equipo. – FALSO, Se anima a los participantes a aprovechar las ideas expresadas, para mejorarlas, combinarlas o tomarlas como base para crear nuevas ideas. – FALSO, Contribuye a mejorar las relaciones interpersonales de los integrantes de los diferentes equipos. – VERDADERO, Por el tiempo limitado contribuye a que se centren de lleno en las tareas con capacidad de síntesis. – VERDADERO, Se obtiene numerosa información. – VERDADERO
Pregunta 10 Correcta Puntúa 0,24 sobre 0,24
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Seleccione las respuestas correctas de los logros que se alcanzan cuando se conforma equipos de trabajo eficientes: Seleccione una o más de una: a. Los integrantes se vuelven expertos en el tópico que investigan pero ignorantes en el contexto. b. Mayor flexibilidad organizativa. CORRECTO c. Los logros se juzgan independientemente para cada miembro. d. Mejora sustancial de las relaciones interpersonales. CORRECTO Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Mayor flexibilidad organizativa., Mejora sustancial de las relaciones interpersonales.
Pregunta 11 Correcta Puntúa 0,24 sobre 0,24
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Seleccione las respuestas correctas sobre los principios más importantes del trabajo en equipo.
Seleccione una o más de una: a. Es muy importante ser puntual por parte de los miembros del equipo, así como respetar el tiempo de los demás. b. Es importante que cada persona domine qué, cuándo y cómo debe hacer. Lo que implica que las funciones de cada integrante del equipo estén definidas con claridad. CORRECTO c. Se incentiva el espíritu creativo. d. Cada miembro del grupo es abierto y receptivo con los demás. e. Todos los integrantes poseen el mismo propósito que genera unidad y fortaleza para realizar acciones dirigidas a ese destino. Lo significa tener un objetivo en común. CORRECTO Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Es importante que cada persona domine qué, cuándo y cómo debe hacer. Lo que implica que las funciones de cada integrante del equipo estén definidas con claridad., Todos los integrantes poseen el mismo propósito que genera unidad y fortaleza para realizar acciones dirigidas a ese destino. Lo significa tener un objetivo en común.
Pregunta 12 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Están en su mejor momento cuando se les presentan varias opciones diferentes para su evaluación y análisis antes de que se tome una decisión. Tienen fuertes habilidades analíticas: Seleccione una: a. Creadores/innovadores. b. Exploradores/promotores. c. Reporteros/consejeros.
d. Asesores/desarrolladores. CORRECTO e. Defensores/mantenedores. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Asesores/desarrolladores.
Pregunta 13 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La transmisión a los demás de aspectos positivos y negativos de nosotros mismos, de cómo somos, de nuestros estilos de vida, de nuestras insatisfacciones, se llama: Seleccione una: a. El banco de niebla. b. La auto-revelación. CORRECTO c. La aserción negativa. d. La libre información. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: La auto-revelación.
Pregunta 14 Correcta Puntúa 0,60 sobre 0,60
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Relacione las características del proceso de la técnica de brainstorming con la etapa o fase en las que tienen lugar. Se comparan los objetivos definidos con las ideas propuestas y ver si se ha Respuesta encontrado una solución satisfactoria 1
El objetivo de esta etapa es crear ideas, lo más libre posible y se vale todo. Se deben evitar cualquier tipo de ataque o agresiones que bloqueen la participación de los integrantes del equipo
Respuesta 2
Se lleva a cabo una vez que se define la estrategia adecuada Respuesta 3
Esta fase es de reflexión y recogimiento de datos y cualquier tipo de información que contribuya
Respuesta 4
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Se comparan los objetivos definidos con las ideas propuestas y ver si se ha encontrado una solución satisfactoria – Evaluación, El objetivo de esta etapa es crear ideas, lo más libre posible y se vale todo. Se deben evitar cualquier tipo de ataque o agresiones que bloqueen la participación de los integrantes del equipo – Generación, Se lleva a cabo una vez que se define la estrategia adecuada – Implantación de la idea aceptada, Esta fase es de reflexión y recogimiento de datos y cualquier tipo de información que contribuya – Preparatoria
Pregunta 15 Correcta Puntúa 0,60 sobre 0,60
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Seleccione las premisas correctas, que explican la función de un facilitador. Seleccione una o más de una: a. Ayuda al grupo a identificar soluciones ganar/ganar. CORRECTO b. Trata de no parafrasear e interpretar. c. Coordina la logística anterior y posterior a la reunión. CORRECTO d. Distribuye con acierto la participación, contribuyendo a alcanzar el consenso grupal. CORRECTO e. En general velar por el uso racional y adecuado del tiempo f. Desarrollar la sinergia del grupo, haciendo converger toda la dinámica en las decisiones grupales. CORRECTO Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Ayuda al grupo a identificar soluciones ganar/ganar., Coordina la logística anterior y posterior a la reunión., Distribuye con acierto la participación, contribuyendo a alcanzar el consenso grupal., Desarrollar la sinergia del grupo, haciendo converger toda la dinámica en las decisiones grupales.
Pregunta 16 Correcta Puntúa 0,60 sobre 0,60
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta En la asignatura se muestra la clasificación funcional de los tipos de grupo de acuerdo con la actividad laboral. Se presenta a continuación el tipo de grupo y característica de cada uno de ellos. Realice los enlaces correctos: Equipo de gobierno de una empresa Respuesta 1
Grupo de personas que se reúnen para una partida de cartas (póker) Respuesta 2
El Departamento Económico Respuesta 3
Grupo de personas que se unen en el horario de comida Respuesta 4
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Equipo de gobierno de una empresa – Grupo Formal, Grupo de personas que se reúnen para una partida de cartas (póker) – Grupo Informal, El Departamento Económico – Grupo Funcional, Grupo de personas que se unen en el horario de comida – Grupo de Amistad
Pregunta 17 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Es una técnica que permite ofrecer una información simple y precisa a otras personas sobre el resultado de una evaluación de diferentes alternativas de un fenómeno, permitiendo la comparación y el análisis de las desviaciones y de las posibles correcciones y enmiendas a la situación creada. Seleccione una: a. Análisis de costo beneficio.
b. Histograma. CORRECTO c. Análisis de Pareto. d. Psicograma. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Histograma.
Pregunta 18 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuál es la etapa de la creatividad en la que después de pensar, conscientemente o "automáticamente" tiene como resultado un destello solucionador? Seleccione una: a. Preparación. b. Incubación. c. Visión o iluminación. CORRECTO d. Verificación. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Visión o iluminación.
Pregunta 19 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El respeto total a la forma en que los demás ven el mundo es: Seleccione una: a. La ampliación de información. b. La legitimización de las percepciones. CORRECTO c. La despersonificación de planteamientos. d. La comunicación acertada. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: La legitimización de las percepciones.
Pregunta 20 Correcta Puntúa 0,16 sobre 0,16
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Es el método que se utiliza para trabajos o sesiones en equipo y además en reuniones, ya que los integrantes de una agrupación humana cualquiera, deben tener un espacio y un momento común en el cual intercambiar, debatir, polemizar, consensuar para poder funcionar como colectivo. Seleccione una: a. Delphi. b. Interacción. CORRECTO
c. Sociométrico. d. Grupos nominales. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Interacción.
