Desarrollo de la materia Etica Policial para el curso de Auxiliares Instituto Universitario de Seguridad Pública (IUSP) Zona Este. aÑO 2011Descripción completa
tarea 3 ética profesionalDescripción completa
Monografía de Etica ProfesionalDescripción completa
LA ÉTICA, LOS ACTOS HUMANOS MORALES Y LA CONCIENCIA MORAL OBJETIVOS OPERACIONALES
ensayo sobre etica profesionalDescripción completa
etica profesional
FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA DE MINAS
PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PAÍS Y LA REGIN
In'o!4 5/ Autor(es): BAZÁN RODRIGUÉZ, Max Jhonatan LLANOS RIMARACHÍN, José F!nan"o #ALOMINO BARRERA, Anton$$a Ma!%$%n SAMÁN LLANOS, L%sth
Docente: José BASELL+ CUEA CAJAMARCA - #ER. /01231
PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PAÍS Y LA REGIN I. Reporte de empresa nacionales I.1. Datos informativos de la empresa I.1.1. Nombre de la Empresa: COMPAÑA MINERA AN!AMINA I.1.". R#bro: Miner$a I.1.%. Nombre del Pro&ecto: '#enas pr(cticas de )esti*n para proveedores de I.1.,.
I.1.. I.1.8. I.1.9. I.1.=.
la re)i*n Ancas+ -#)ar de implementaci*n: Distrito de /an Marcos Provincia de 0ari Re)i*n Ancas+ 2r#pos de inter3s: 4ona de infl#encia de la compa5$a minera 6empresarios locales7 Rec#rsos empleados: Convenios Or)aniaciones ;#e participan: n el an(lisis de rentabilidad la compa5$a minera '#enavent#ra a5o tras a5o +a ido a#mentando s# crecimiento econ*mico. Incremento de prod#ctividad de las compa5$as mineras No econ*micos: 'rindar #tilidades a s#s traba?adores. 2enerar )ratificaciones a s#s traba?adores como recompensa a las
labores e?ercidas en el sector minero. I.1.@. 'eneficios para los )r#pos de inter3s: Econ*micos: Incremento econ*mico en la re)i*n Ancas+ No econ*micos: Ense5anas b(sicas en dise5o & desarrollo de prod#ctos. 2esti*n de compras & comercial I.". Ob?etivos del pro&ecto: I.".1. Ob?etivo 2eneral: 3 /er #n e?emplo per#ano de ecelencia minera en el m#ndo & etraordinarios l$deres transformando retos en 3itos. B!raba?ando por el desarrollo del ma5anaa+ora I.".". Ob?etivos Espec$ficos:
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-o)rar res#ltados etraordinarios & predecibles en sal#d & se)#ridad medio ambiente relaciones com#nitarias calidad & eficiencia con el compromiso participaci*n & lidera)o de n#estra )ente.
I.%. Metodolo)$a: /e b#sca implementar tecnolo)$a ;#e permita a los pobladores de la com#nidad me?orar el nivel econ*mico a trav3s de b#enas )estiones en la re)i*n Ancas+. I.,. /istema de medici*n: Compa5$a minera Antamina c#enta con cinco (reas de aplicaciones act#ales e innovadoras 3
Monitoreo contin#o de la calidad ambiental 6aire a)#a s#elo vida ac#(tica ve)etaci*n & fa#na7 en el (mbito de la operaci*n & onas de
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infl#encia. 2esti*n de resid#os s*lidos +asta s# disposici*n final. Resta#raci*n & estabiliaci*n de (reas dist#rbadas por la operaci*n. Desarrollo de plantaciones forestales & de pastos.
En la c#lt#ra Antamina n#estra principal preoc#paci*n es el bienestar & la sal#d de todos n#estros colaboradores. Por ello brindamos #n completo se)#ro m3dico familiar con caracter$sticas propias siendo >nico en el mercado ;#e incl#sive brinda atenci*n a domicilio de manera inte)ral. Asimismo contamos con #n se)#ro de vida ;#e b#sca prote)er a las familias de n#estros colaboradores en caso #no de n#estros colaboradores falleca de la me?or manera posible. Del mismo modo brinda oport#nidades laborales de desarrollo para n#estros colaboradores como capacitaciones talleres o c#rsos ;#e les permitan desarrollarse de manera +#mana & profesional. Adem(s se implement* las certificaciones I/O 1,FF1:"FF, de Medio Ambiente & OG/A/ 1=FF1:"FF9 de /al#d & /e)#ridad Ind#strial invol#cra todas las operaciones de Antamina.
Esta inte)raci*n de los sistemas incl#&e #n proceso de me?ora contin#a & combinaci*n
de
la
norma ISO
14001
& OHSAS
18001 Hnormas
internacionales ;#e ven$an siendo implementadas & certificadas desde el a5o
"FF por separado para las (reas de /al#d oc#pacional /e)#ridad Ind#strial & Medio Ambiente. N#estro /I2 me?ora el desempe5o de n#estra or)aniaci*n permite #na administraci*n m(s ()il & evita ;#e d#pli;#emos procedimientos mostrando #n rendimiento responsablemente H satisfaciendo a s#s traba?adores directos e indirectos clientes & colaboradores me?orando contin#amente todas s#s operaciones lo)rando evitar incidentes & posteriores accidentes en la compa5$a minera en est#dio. Dic+a compa5$a ofrece diferentes formas de traba?o & est#dio creando pro)ramas de capacitaciones nacionales e internacionales para s#s traba?adores adem(s brindando docentes a los diferentes centros ed#cativos mineros para compartir s#s diferentes eperiencias & conocimientos. Antamina tiene #n desarrollo de )esti*n social ;#e inte)ra a los a)ric#ltores )anaderos & sociedad civil de diferentes estratos sociales para desarrollar todo los pro)ramas de responsabilidad social como por e?emplo la me?ora en el c#ltivo de papa en la ona de infl#encia minera. -a compa5$a minera Antamina presenta #n pro)rama de desarrollo minero a nivel nacional en f#nci*n a s#s diferentes accionistas como 'GP 'illinton 2len)ore Mits#bis+i Corporation )enerando #n me?or desarrollo de la miner$a a nivel nacional en todo el territorio per#ano.
I.. An(lisis del Pro)rama de R/ I..1. J#ndamentar el Enfo;#e del pro)rama 6Jilantr*pico inversi*n social Responsabilidad social7 Con el ob?etivo de promover la participaci*n de pe;#e5as & microempresas locales & nacionales para alcanar la competitividad e inserci*n al mercado local nacional e internacional la empresa Antamina or)ani* #n foro de capacitaci*n en el ;#e intervinieron 1, empresas entre locales & nacionales.
El foro de '#enas Pr(cticas de 2esti*n para Proveedores -ocales de la Re)i*n Kncas+Pro)rama LEportando Kncas+ f#e or)aniado por Antamina en convenio con la para desarrollar & promover pe;#e5as & microempresas locales estableciendo #na r#ta para alcanar la competitividad e inserci*n al mercado local nacional e internacional. El ob?etivo es dar a conocer la oferta competitiva de los proveedores locales de Kncas+. Enri;#e Alania era )erente de -o)$stica de Compa5$a Minera Antamina /.A. coment* ;#e lo ;#e b#sca la empresa es Lratificar s# compromiso con el desarrollo de la re)i*n & del pa$s a trav3s de la participaci*n activa del Estado poblaci*n & empresa privada.
I..". Nivel de b#enas pr(cticas de R/ 6#tiliar criterios & f#ndamentar7: LEportando Ancas+ ofrece varios servicios entre ellos tenemos el c#rso de capacitaci*n denominado L'#enas Pr(cticas de 2esti*n para Proveedores de la Re)i*n Ancas+ en dos niveles: b(sico & avanado ;#e se dictan en convenio con la
oferta local ancas+ina con la demanda de n#estros /ocios Estrat3)icos & otras empresas nacionales. Cabe precisar ;#e los servicios ;#e se brindan a trav3s del Pro)rama LEportando Ancas+ no solamente est(n diri)idos a empresarios locales de r#bros relacionados con la miner$a sino a c#al;#ier empresa ;#e ten)a potencial & est3 disp#esta a crecer &a ;#e el prop*sito del Pro)rama no es s*lo fortalecer a las empresas locales para vinc#larlas con Antamina sino abrirles las p#ertas a mercados distintos constit#idos por )randes compradores a nivel re)ional nacional e internacional. Esto con la finalidad de promover #na menor dependencia de Antamina & )enerar #n crecimiento & desarrollo sostenibles. As$ el prop*sito f#ndamental del Pro)rama es promocionar & servir de vitrina a empresas locales ;#e tienen la capacidad de c#mplir est(ndares ei)entes al +aber sido eval#adas & capacitadas dentro del Pro)rama Eportando Ancas+.
II. Reporte de empresa ;#e operan en la re)i*n. II.1. Datos informativos de la empres II.1.1. Nombre de la Empresa: MINERA ANACOCGA /.R.II.1.". R#bro: Miner$a II.1.%. Nombre del Pro&ecto: M(s a)#a para Ca?amarca 6 Reservorio C+ail+#a)*n7 II.1.,. -#)ar de implementaci*n: 3 Re)i*n Ca?amarca II.1.. 2r#pos de inter3s: 3 Como traba?a Minera anacoc+a con los empleados II.1.8. Rec#rsos empleados: 3 Accionistas Colaboradores Proveedores Contratistas Com#nidades II.1.9. Or)aniaciones ;#e participan: 3 Nemont /econd Capital Corporation 1%Q 3 Compa5$a Minera Condesa /.A. ,%8Q
3
Corporaci*n Jinanciera Internacional 6IJC7 FFQ
II.1.=. 'eneficios internos: -a empresa minera anacoc+a /.R.-. c#mple brind(ndoles todos los beneficios a s#s traba?adores conforme la le& lo estip#la d#rante s# periodo de labor o traba?o ;#e realian dentro de la empresa &a ser( en las diferentes (reas # operaciones ;#e se realia para la constr#cci*n del reservorio c+ail+#a)*n.
Econ*micos:
-a rem#neraci*n brindada por parte de la empresa +acia s#s traba?adores por el tiempo de traba?o ;#e se enc#entran realiado en el reservorio c+ail+#a)*n es la me?or de ac#erdo al (rea en ;#e realicen s#s actividades & c#mpliendo con el pa)o de s#s AJP Goras etras etc.
No Econ*micos: -a empresa minera anacoc+a /.R.-. adem(s de brindarles #na b#ena rem#neraci*n econ*mica a s#s traba?adores tambi3n c#enta con pro)ramas de ben3ficos & sociales +acia ellos como a#spicios de via?es +acia s#s me?ores traba?adores como recompensa de las b#enas labores ;#e ellos realian d#ran el desarrollo de s#s actividades dentro de la empresa.
Reservorio c+ail+#a)*n
6Reservorio de #na capacidad m(ima de "8 millones de m%.7 1F.FFF visitas al reservorio Premio Per> "F"1 En la cate)or$a Com#nidad II.1.@. 'eneficios para los )r#pos de inter3s: Econ*micos:
2enera traba?o para los pobladores ;#e est(n cercanos al (rea de infl#encia. 2enera ma&or desarrollo social No econ*micos: Iniciativas de Desarrollo Empresarial /olidario 6IDE/O-7 Red Inte)ral de Esc#elas 6PRIE7 Aliana por la n#trici*n en Ca?amarca PREDECI
II.".
Ob?etivos del pro&ecto:
".".1 Ob?etivo 2eneral:
-o)rar ser reconocidos por los inversionistas empleados & )r#pos de inter3s eternos como la compa5$a minera m(s valorada & respetada de /#dam3rica.
"."." Ob?etivos espec$ficos:
Aprovec+ar la capacidad or)aniativa & operativa para contin#ar entre)ando #na prod#cci*n rentable sostenible & responsable.
Invertir para obtener el valor total de anacoc+a mientras desarrollamos o ad;#irimos n#evas onas de traba?o en la re)i*n.
".% Metodolo)$a: Dada la problem(tica de la contaminaci*n del a)#a a nivel re)ional se b#sca establecer #na b#ena relaci*n social entre la empresa & la com#nidad mediante el abastecimiento de a)#a a las onas de infl#encia. 6Reservorio c+ail+#a)*n7 "., /istema de medici*n:
Minera anacoc+a est( innovando & #tiliando tecnolo)$a avanada en la n#eva planta de tratamientos de a)#as resid#ales o a)#as ;#e +an tenido contacto con #n proceso minero. Del mismo modo dic+a empresa contrib#&e con las necesidades de los )r#pos de inter3s m(s del =Q de las com#nidades del (mbito de infl#encia de anacoc+a c#entan con sistemas de a)#a & letriniaci*n teniendo en c#enta ;#e en el a5o 1@@% la cobert#ra de este servicio era s*lo de 1%Q. En los distritos de Ca?amarca -a Enca5ada & 'a5os del Inca anacoc+a +a )enerado #n impacto p#es ;#e +a invertido m(s de % millones & medio de d*lares en estas obras. En base a estas acciones &a son m(s de "FF mil personas las ;#e c#entan con este servicio b(sico para me?orar s# calidad de vida en temas de sal#d & saneamiento. Adem(s Minera anacoc+a implica #na asociaci*n para obtener ma&or desarrollo con la com#nidad respecto al medio ambiente & el impacto ;#e )enera en s#s operaciones ?#nto con la Asociaci*n Civil para el Desarrollo Jorestal 6ADEJOR7 & otras instit#ciones especialiadas +an implementado pro&ectos para incrementar las +ect(reas forestadas en la ona de infl#encia. Con respecto a la sociedad se enc#entra asociado al pro&ecto Red Inte)ral de Esc#elas de Ca?amarca 6PRIE7 el c#al b#sca incrementar el rendimiento escolar & red#ce tanto la repitencia como la deserci*n de los est#diantes. Al "FF@ se +an invol#crado %==1 padres de familia "1% docentes directores & a#toridades locales de 9 com#nidades r#rales. Propone )arant$as de contin#idad debido a ;#e la empresa reemplaar( el m3todo de eplotaci*n esta pasar( de #n m3todo tradicional el c#al consiste en eplotar los *idos a #n m3todo ;#e se emplear( bacterias para eplotar resid#os de los *idos 6s#lf#ros7 mediante esta t3cnica red#cir( la contaminaci*n al medio ambiente. -os pro&ectos de responsabilidad social implantados por minera anacoc+a )eneran participaci*n de todas las personas implicadas 6Empleados directos e indirectos a la minera7. Por e?emplo mediante #na visita t3cnica a las instalaciones & operaciones de minera anacoc+a se +a podido observar ;#e en el Di;#e del Rio Re?o labora
personal de la com#nidad & son los responsables de verificar el tipo de a)#a &a tratada ;#e sale de minera anacoc+a +acia el r$o & esta misma es #tiliada por los pobladores de la ona para re)ar s#s sembr$os & terrenos a)r$colas. Minera &anacoc+a conlleva la posibilidad de intercambio & r3plica de eperiencias mediante pasant$as para me?oras intelect#ales de los me?ores traba?adores adem(s a#spician pasant$as a est#diantes a fines a la miner$a con la finalidad de capacitarlos e introd#cirlos al campo laboral. -a empresa a trav3s de los pro)ramas sociales manifiesta la incl#si*n social &a ;#e abarca a las personas de todos los estrados sociales como tambi3n nos da #na m#estra de i)#aldad de )3nero teniendo en s#s planillas a m#?eres & varones de diferentes profesiones & c#lt#ras. anacoc+a a trav3s de Nemont compa5$a minera Condesa & Corporaci*n Jinanciera Internacional d#e5as de la Empresa en est#dio )enera #n traba?o en red &a ;#e estas diferentes empresas son accionistas de otras empresas mineras & )eneran #n traba?o en alianas & en red a&#d(ndose en los diferentes pro)ramas como compartiendo las diferentes tecnolo)$as & avances ;#e )eneran en las diferentes empresas. ". An(lisis del Pro)rama de R/ "..1 J#ndamentar el Enfo;#e del pro)rama: -a empresa minera anacoc+a )enera #n pro)rama de responsabilidad /ocial /on pro&ectos c#&o beneficio est( centrado en forma directa en las personas s# bienestar & el me?oramiento de s#s condiciones de vida tienen el mismo ob?etivo de la perspectiva de desarrollo social. Es decir es #n con?#nto de acciones artic#ladas de instit#ciones nacionales o internacionales destinadas a prod#cir cambios en #na determinada realidad ;#e invol#cra & afecta a #n )r#po social determinado. anac+oca )enera #na responsabilidad de ac#erdo al LEnfo;#e de los /tae+olders las responsabilidades de la empresa no s*lo se limitan a los accionistas sino ;#e invol#cra #n )r#po m(s amplio denominado Lstae+olders en el c#al se enc#entran todos a;#ellos )r#pos en los ;#e impactan las actividades
de la empresa ;#ienes permiten s# eistencia & adem(s el lo)ro de los ob?etivos de la misma correspondiente a la maimiaci*n de las )anancias. Inversi*n & Responsabilidad social &a ;#e la empresa anacoc+a +a or)aniado este pro&ecto para dar #n beneficio a la sociedad investi)ando & analiando las necesidades de la poblaci*n ;#e en este caso ser$a el a)#a.
".." Nivel de b#enas pr(cticas de R/ 6#tiliar criterios & f#ndamentar7 2eneran #n impacto S dem#estra me?oras tan)ibles en las condiciones de vida de las personas. Dem#estran capacidad de traba?o en red: colaboraci*n de 6o alianas con7 otras or)aniaciones del movimiento.
