___________________________________________________________ ____________________________ _______________________________ UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
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Introducción La calidad tiene que ver con un sistema de valores, una expresión cultural ejercida por los principales actores, asociados a la excelencia, un valor que debe desarrollarse y adaptarse a la realidad del entorno laboral.
La sociedad actual está inmersa en una crisis de valores que repercute indiscutiblemente en la vida profesional, cuando han dejado de ser el prototipo de modelo ideal que toda sociedad aspira, es urgente rescatar el perfil que se requiere para la formación de buenos profesionales dignos de imitar.
Es importante bajo esta perspectiva, preguntarse respecto a los valores y virtudes que poseen o deben poseer los profesionales responsables del proceso.
La gestión eficaz no es la única necesidad de la educación para llegar a ser un profesional de calidad, ni tampoco su finalidad, la educación debe concretarse en actividades que permitan la formación de una persona integralmente incorporada a la sociedad, donde interactúe y haga efectivo el pleno ejercicio de su humanidad.
Contenido La felicidad de la persona y el bien de la sociedad dependen, en gran parte, de que cada uno desee cultivar las virtudes. Para ello, es necesario saber en qué consisten y cuál es la mejor forma de llevarlas a la práctica en las diversas circunstancias de la vida.
“Las virtudes se viven siempre, en todas las circunstancias de la vida. La labor profesional, sea la que sea, no puede prescindir de la ética, porque el trabajo forma parte de la vida de la persona. Frases como “el negocio es el negocio”, “la ciencia es la ciencia”, no son simples tautologías. Con ellas, en muchos casos, se pretende decir que los negocios o la ciencia no deben
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supeditarse a la ética, que son autónomas respecto a los criterios morales, etc. Y de este modo se intentan justificar actividades económicas, científicas, técnicas, jurídicas, etc. que no respetan la justicia y, por tanto, la dignidad de la persona. Con el trabajo, se puede prestar un gran servicio a la humanidad, o se puede dañarla: depende de la competencia profesional y de la calidad moral de cada persona” (Navarra, 2010).
Los valores normalmente y por una condición necesaria del currículo se mencionan dentro del perfil de egreso pero en la realidad no se atiende en insertar, revisar o evaluar si verdaderamente aquellos que se incluyen dentro del plan de estudios son los apropiados, o si verdaderamente se adquieren durante y cuando el alumno termina sus estudios. Otro hecho que debemos cuestionarnos es el pasar por alto el hecho de que la Institución conformada por la administración en conjunto con el cuerpo docente son quienes deben de educar en valores al alumno durante su formación dentro y fuera del aula, y por supuesto pensar que el educar en valores debe ser un aspecto de considerable importancia, y que cada docente, cada miembro de la administración debería de incluir aunque tal vez de manera no escrita pero si inserta dentro de un programa de materia, los aspectos que fomenten la formación de los mismos. Es muy importante añadir que se educa con el ejemplo.
“Un profesional no debe de engañar u ocultar la verdad. Por lo que respecta a la vida orgánica, el profesionista no debe sino procurar el fortalecimiento de la vida y la salud; tocante a la vida psíquica no debe inducir con sus actividades aquellas acciones que afecten en la conciencia, la afectividad y la voluntad humanas, no debe realizar ningún mal o daño, sino estimular la maduración de la personalidad; en cuanto a la vida moral, no debe de engañar, ocultar la verdad, manipular las decisiones libres del hombre, y si alentar el respeto a la dignidad y la autonomía de la persona moral. El diseñador gráfico debe de considerar al hombre como una persona, digna en sí de ser respetada y valorada” (DCG y MEFD Jorge Luis García Fabela, 2006).
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Una persona honesta se reconoce por ser siempre sincero en la manera de comportarse, en lo que dice y en sus afectos. Una persona honesta cumple con sus compromisos y obligaciones sin engaños ni trampas. Una persona honesta es fiel a sus promesas y habla siempre con la verdad.
Análisis La crisis actual no es una crisis económica, es una profunda crisis moral. Es necesario hacer nuestros los valores superiores que rigen a la sociedad y actuar de acuerdo a ellos, para esto es necesario desarrollar un programa de cambio de hábitos, prácticas y sobre todo de actitudes.
Cuando una organización se desarrolle alrededor de valores compartidos y todos se unan en una misión en común, se lograrán resultados extraordinarios que le darán un marco de excelencia a las instituciones.
Conclusión Es necesario y muy importante rescatar los valores para poder cultivar las virtudes, los cuales son necesarios para el desarrollo de la sociedad a fin de vivir en armonía basada en el respeto hacia los demás; la misma que contribuirá al desarrollo de la vida profesional y de ser cada día más humanos.
Referencias Bibliográficas - DCG y MEFD Jorge Luis García Fabela. (07 de Agosto de 2006). Valores en la educación profesional. Recuperado el 08 de Junio de 2013, de http://www.psicopedagogia.com/valores-educacion-profesional. - Navarra, U. d. (15 de Enero de 2010). Virtudes y Valores en la Vida Profesional . Recuperado el 08 de Junio de 2013, de http://virtudesyvalores.org/index.php/vyv-en-la-vida-profesional.
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