Ensayo Gobierno Corporativo.
El término de Gobierno Corporativo se ha creado gracias a la necesidad que tienen las organizaciones de ser competitivas dentro de los mercados a los que pertenecen. Se trata principalmente de establecer lineamientos claros y códigos que autorregulen y encaminen las acciones de los administradores y trabajadores de la empresa hacia el objetivo principal que es, comúnmente, convertirse en una compañía atractiva y segura para los todos los que quieran invertir en ella, donde la transparencia y la circulación de la información afianzaran la confianza de los inversionistas.
Como podemos observar, desde los actores de mercados de competencia perfecta (pymes, empresas familiares, empresas medianas.), hasta las grandes organizaciones concentradas en oligopolios, centran sus esfuerzos en diferenciarse de sus competidores. Un claro ejemplo de esto es el constante incremento de las campañas de desarrollo sostenible, capacitación al personal e implementación de nuevos procesos amigables con el medio ambiente; esto se debe a que las empresas han identificado que sus clientes son ahora más concientes y se inclinan por tendencias como la alimentación sana y el consumo de productos orgánicos.
El gobierno corporativo pretende contribuir a un mejoramiento en el desempeño de las compañias que hayan llegado a una etapa en la que, mejorar la transparencia, profesionalizar las prácticas administrativas y reforzar los derechos de los accionistas sea esencial para su crecimiento y competitividad en el largo plazo; cuando una empresa tiene un alto nivel de gobierno corporativo es percibida por la comunidad como una empresa más confiable y como tal accede a mejores condiciones en el mercado, pero para esto es importante que exista una relación o vinculo fuerte entre las personas, junta directiva y accionistas que solo se logra a través de la integración de las partes.
Estas herramientas permitirán a la administración tomar decisiones avaladas por la mayoría de los accionistas, generalmente el presidente de la junta directiva es quien se encarga de mediar las reuniones que determinan los tiempos de cumplimiento por objetivos y también se encarga de crear comités encargados del control y análisis de los resultados.
En ese orden de ideas, las grandes compañías que operan en mercados internacionales dejan de vender solamente los bienes y servicios típicos y pasan a ser parte del mercado financiero, un lugar que les va permitir competir por capitales con los que buscan financiar sus proyectos a largo plazo.
Además, las normas establecidas en los códigos de Gobiernos Corporativos serán las encargadas de manejar internamente y supervisar las juntas directivas de las que hablábamos anteriormente, con esto se busca proteger los intereses de todas las partes; el problema aparece cuando una empresa no tiene Gobierno Corporativo o sus códigos son insuficientes para controlar y se pueden presentar casos como el escándalo económico y administrativo de la Universidad San Martin en Colombia o el caso de corrupción de la FIFA.
En Colombia, las crisis de algunos sectores como el del agro esta explicada por graves incidentes como lo mencionábamos anteriormente, cuando no hay planes de gobierno corporativo se permite que ciertas personas puedan hacerle daño a la empresa saqueándola o haciendo uso de cargos públicos con el fin de favorecer a unos cuantos.
Por consiguiente, cuando nos referimos a la visibilidad de una compañía, estamos hablando de la asimetría que presente la información, lo que indica que el inversionista o el cliente puede solicitar la información que desee de la empresa en cualquier momento que la requiera, la información a la que se refiere la visibilidad es completamente financiera, supone que debe ser pública y además debe ser acorde con los estándares de control contable internacional.
La buena noticia es que en nuestro país, Confecamaras (confederación de cámaras de comercio) está ejecutando programas que buscan consolidar una cultura empresarial competitiva, integral y sobresaliente. Estos son los 3 programas que se crearon:
Código de Gobierno Corporativo emisores: Se trata de la creación básica de un manual de autorregulación que establezca normas y conductas entre administradores y empleados.
Concurso de Gobierno Corporativo en construcción: Consiste en la creación de un espacio académico donde los jóvenes universitarios puedan acercarse al tema a través de una experiencia.
Entrenamiento de Corporate Governance: Busca capacitar a ejecutivos, directivos y empresarios en temas relacionados con la ayuda de expertos en Gobiernos Corporativos.
Con estos 3 programas Confecamaras ha logrado de mano de empresas como Bavaria, ISA y ETB que Colombia se posicione, no solo en la región andina si no también en todo Latinoamérica, como un país líder en el fomento de cultura empresarial de Gobierno corporativo.
Personalmente creo que se requiere más que una iniciativa de Confecamaras para revertir la situación, ya que la falta de ética de algunos administradores, ejecutivos, directores, gerentes. Etc. Ha evidenciado una enorme falencia en el sistema de educación y de cómo estamos impartiendo el conocimiento desde las aulas de clase. El gobierno tiene que promover leyes que les garanticen a todos una educación diferente , que incluya temas relevantes para la sociedad Colombiana, que aporten al desarrollo de las personas y del Pais.
En conclusión las mejoras en las estructura de administración llevan a las empresas a ser más transparentes y atractivas para las inversiones, Colombia está encaminada y tiene un futuro prometedor con relación a las empresas pequeñas, medianas y familiares. No es necesario ir muy lejos para darnos cuenta que tenemos como país y como región el potencial para convertirnos en economías de primer mundo, lo evidencia la reunión anual de Fondo Monetario Internacional que tendrá lugar en Lima y que deja al descubierto los intereses de tipo económico de la comunidad internacional hacia esta región, lo bueno para nosotros es que con estas reuniones se tocaran temas como la pobreza, el potencial de la región y como fomentar la prosperidad de estas sociedades latinoamericanas.
