Surat Keputusan Direktur Jenderal Bimas Katolik Nomor 96 Tahun 2018 tentang PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN PEMBERIAN HONORARIUM PENYULUH AGAMA KATOLIK NON PEGAWAI NEGERI SIPIL …Full description
SK Pengangkatan PNS & Non PNS pengelola BLU.pdfDeskripsi lengkap
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Kepatihan, Danurejan 55213, Telepon 512665, 562811 Yogyakarta, 13 Oktober 2017 Nomor
: 814 / 07231 / PP
Kepada Yth :
Sifat
: SEGERA
1.
Asisten Keistimewaan
Lampiran
: -
2.
Kepala Dinas/Badan/Biro/Sat Dinas/Badan/Biro/Satpol pol
Perihal
: Pemetaan
dan
Seleksi
PP/Kaperda/Kantor Pelayanan
Pegawai Non PNS Kontrak Pemda DIY
Perijinan Terpadu Satu Pintu 3.
Inspektur
4.
Sekretaris DPRD/Paramparapraja
5.
Direktur RS Grhasia/Respira
di Lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
Memperhatikan Surat Edaran Sekretaris Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor: 800/5194/PP tanggal 1 Juli 2015 perihal edaran Pengelolaan dan Pengadaan Pegawai Non PNS serta dalam rangka pelaksanaan pengadaan pegawai Non-PNS yang transparan, obyektif dan
akuntabel,
dalam
pengadaan
pegawai
non
PNS
agar
memperhatikan beberapa hal sebagai berikut: 1. Prinsip pengadaan Pegawai Non PNS adalah obyektif, transparan, kompetitif, akuntabel dan bebas dari pungutan; 2. Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak tenaga ahli (Kualifikasi Pendidikan D.3 ke atas) dilaksanakan dengan menggunakan Sistem Seleksi
Pegawai
Pemerintah
Berbasis
Komputer
(SI
SEKSI
PERINTAH SISTER) yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta; 3. Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak tenaga terampil terampil
dan ada
penyedia jasanya, dilaksanakan oleh SKPD sedangkan yang tidak ada penyedia jasanya dapat dilaksanakan kontrak perseorangan seperti tenaga ahli dengan mekanisme seleksi sama dengan tenaga ahli sebagaimana tersebut dalam poin 2 di atas; 4. Formasi dan Jabatan untuk pengadaan pegawai non PNS adalah yang telah mendapatkan rekomendasi dari Gubernur Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta melalui Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta serta telah diakomodir anggarannya dalam DPA Tahun Anggaran 2018;
5. Dalam pelaksanaan pengadaan pegawai non PNS yang akan dipekerjakan pada tahun 2018 dilaksanakan dalam 2 (dua) tahapan: a. Tahapan Pemetaan Pegawai Non PNS Lama 1) Kriteria Pegawai Non PNS Lama yang diikutkan pemetaan: a) Pegawai Non PNS Lama Non Sekolah
Pegawai Non PNS Lama yang telah bekerja dan dibiayai APBD Tahun Anggaran 2017 sebelumnya
dan
dan atau tahun−tahun
rencananya
akan
dilanjutkan
pembiayaannya pada tahun 2018; Jabatan Pegawai Non PNS telah direkomendasikan
pengadaannya pada tahun 2018 yang dibuktikan dengan surat rekomendasi;
Telah
diusulkan
koordinasi
pada
dalam akhir
pemetaan bulan
(sesuai
rapat
september
2017
disampaikan paling lambat tanggal 9 Oktober 2017 di Badan
Kepegawaian
Daerah
Daerah
Istimewa
Yogyakarta) b) Pegawai Non PNS Lama Sekolah
Pegawai Non PNS Lama yang telah bekerja dan mendapatkan insentif dari APBD Tahun Anggaran 2017 melalui Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga
dan
rencananya pada tahun 2018 pembiayannya akan dialihkan ke Kontrak Perseorangan melalui APBD Tahun Anggaran 2018 pada masing−masing sekolah;
Jabatan Pegawai Non PNS telah direkomendasikan pengadaannya pada tahun 2018 yang dibuktikan dengan surat rekomendasi;
Telah
diusulkan
koordinasi
pada
dalam akhir
pemetaan bulan
(sesuai
rapat
september
2017
disampaikan paling lambat tanggal 9 Oktober 2017 di Badan
Kepegawaian
Daerah
Daerah
Istimewa
Yogyakarta) 2) Pelaksanaan Pemetaan a) Pemetaan bagi Pegawai Non PNS lama dilaksanakan melalui
Tes
Kompetensi
Dasar
berbasis
Teknologi
Informasi (CAT) dengan menggunakan aplikasi SISEKSI PERINTAH SISTER dengan materi yang diujikan adalah: wawasan kebangsaan, intelegensia umum dan kepribadian;
b) Hasil pemetaan pegawai Non PNS lama dikelompokkan menjadi 4 (empat) quadran dengan ketentuan sebagai berikut: HASIL SKORE TEST QUADRAN
REKOMENDASI
WAWASAN KEBANGSAAN
INTELEGENSIA UMUM
KEPRIBADIAN UMUM
TOTAL
I BAIK SEKALI
126-150
126-150
175-200
425 - 500
KONTRAK DILANJUTKAN
II BAIK
75 -125
80-125
143- 174
298 - 424
KONTRAK DILANJUTKAN
III CUKUP
50-74
56-79
101-142
IV KURANG
<50
<56
<101
207 - 297
< 207
KONTRAK DILANJUTKAN DENGAN SYARAT PENILAIAN KINERJA RATARATA BAIK (SKOR KINERJA 4 KEATAS ATAU SKOR SKP 76 KEATAS) KONTRAK TIDAK BISA DILANJUTKAN
c) Pelaksanaan pemetaan pegawai Non PNS lama akan dilaksanakan mulai tanggal 16 Oktober 2017 s.d 21 Oktober 2017 bertempat di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. 4 Shift perhari dengan 100 Komputer.
Rincian
dan
jadwal
peserta
pemetaan
diinformasikan oleh Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. d) Apabila dalam pemetaan pegawai non PNS lama, terdapat jabatan yang tidak terisi dikarenakan pegawai non PNS lama tidak memenuhi quadran yang ditentukan sebagaimana tersebut dalam poin b maka jabatan atau formasi
yang
telah
direkomendasikan
dan
telah
dianggarkan pada tahun 2018 akan menjadi dasar dalam penentuan jabatan atau formasi yang akan dibuka dalam seleksi pegawai non PNS kontrak baru tahun 2018. b. Tahapan Seleksi Pegawai Non PNS Baru 1) Pengumuman Pengadaan Pegawai Non PNS dipublikasikan melalui
website
http://bkd.jogjaprov.go.id
http://jogjaprov.go.id
dan
2) Pendaftaran
dilaksanakan
secara
online
melalui
http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id ; 3) Berkas lamaran dikirimkan LANGSUNG di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta; 4) Seleksi administrasi berkas lamaran dilaksanakan oleh Tim Seleksi Administrasi Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dengan memperhatikan syarat dan ketentuan
yang
telah
diumumkan
dalam
pengumuman
pengadaan pegawai non PNS; 5) Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dilaksanakan melalui melalui
website
http://jogjaprov.go.id
dan
http://bkd.jogjaprov.go.id ; 6) Peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak
mengikuti
Tes
Kompetensi
Dasar
dengan
menggunakan Sistem Seleksi Pegawai Pemerintah Berbasis Komputer (SI SEKSI PERINTAH SISTER); 7) Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar dilaksanakan 2 hari setelah pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) selesai
melalui
website
http://jogjaprov.go.id
dan
http://bkd.jogjaprov.go.id ; 8) Hasil Peserta Lulus Tes Kompetensi Dasar : a) Jabatan yang tidak memerlukan tes kompetensi bidang, Peserta
Tes
yang
dinyatakan
Lulus
Seleksi
TKD
ditetapkan sebagai yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Non PNS, dan dapat dipekerjakan melalui kontrak perseorangan dan Pegawai Non PNS terhitung mulai tanggal 01 Januari 2018 sesuai rangking dan kuota formasi yang telah diumumkan; b) Jabatan yang masih memerlukan tes kompetensi bidang Peserta yang dinyatakan lulus seleksi TKD adalah sejumlah 3 (tiga) kali formasi dan berhak mengikuti Tes Kompetensi Bidang yang dilaksanakan oleh masingmasing SKPD; c) Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang dinyatakan diterima sebagai
Pegawai Non PNS, dan
dapat dipekerjakan melalui kontrak perseorangan dan Pegawai Non PNS terhitung mulai tanggal 01 Januari 2018 sesuai rangking dan kuota formasi yang telah diumumkan;
d) Pengumuman Hasil Tes Kompetensi Bidang dilaksanakan 3 (tiga) hari setelah pelaksanaan seleksi melalui website http://jogjaprov.go.id dan http://bkd.jogjaprov.go.id ; Sehubungan dengan hal tersebut agar Saudara : 1. Menginventarisir dan mengusulkan seleksi pegawai non PNS kontrak perseorangan tahun 2018 dengan mempertimbangkan rekomendasi pegawai non PNS yang telah ditetapkan Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dengan merinci nama jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan; 2. Menyampaikan rencana tahapan dalam seleksi pegawai non PNS, hanya menggunakan 1 (satu) tahapan saja yaitu Tes Kompetensi Dasar atau 2 (dua) tahapan yaitu Tes Kompetensi Dasar dan Tes Kompetensi Bidang; 3. Menyampaikan usulan poin 1 dan 2 kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta melalui Sub Bidang Perencanaan dan Pengadaan selambat-lambatnya tanggal 23 Oktober 2017 (sesuai formulir terlampir). 4. Menyampaikan informasi ini kepada Unit Pelaksana Teknis di lingkungan instansi Saudara. Demikian untuk menjadikan maklum.
a.n. GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA SEKRETARIS DAERAH
