Robert Dilts
Lezioni di
COACHING DIALOGIKA E-BOOK
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LEZIONI DI COACHING
Questo libro digitale fa parte del catalogo Edizioni Dialogika. Contiene risorse essenziali per migliorare le proprie competenze in ipnosi, counseling e altri ambiti della comunicazione efficace. Puoi acquistare altri titoli su www.dialogika.it www.dialogika.it.. Buona lettura!
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Titolo LEZIONI DI COACHING
Autore Robert Dilts
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Quante volte hai sentito dire che il Coach lavora solo a livello dei comportamenti e delle convinzioni dei propri clienti? In realtà per poter essere efficaci nel coaching occorre lavorare a un livello più profondo che comprenda l’identità del cliente, apportando così cambiamenti che possono essere duraturi. Queste brevi lezioni hanno proprio lo scopo di farti capire l’importanza di un lavoro più approfondito nel coaching per portare il cliente
a
dei
risultati
che
un
semplice
addestramento
comportamentale non potrebbe produrre. Leggendo capirai che cos’è l’identità di una persona e come sia in relazione con i comportamenti, le convinzioni, i valori personali ma anche con tutto il mondo che ci circonda. Capirai anche come sia possibile lavorare sull’identità per produrre dei cambiamenti che abbiano un effetto cascata e si esprimano visibilmente attraverso miglioramenti sostanziali della propria performance. perfor mance. Non mi resta che augurarti una buona lettura!
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"C’è una vitalità, una forza vitale, una accelerazione che si traduce in azione, e dal momento che esiste un solo esemplare di voi in ogni dato momento storico questa espressione è unica. Se voi la bloccate, non esisterà più alcuna forma e andrà perduta. Il mondo non potrà più averla. Non spetta a voi determinare quanto buona essa sia, o paragonarla ad altre espressioni. È affar vostro ottenere il canale aperto. " (Martha Graham)
L’identità si riferisce al nostro senso di chi siamo. Secondo il modello dei livelli neurologici della PNL, l’identità è un livello di cambiamento e di esperienza che si distingue dalle nostre convinzioni, capacità, comportamento e stimoli esterni. Quando diciamo “io provo X” “io faccio X” “io capisco X” “io credo X di me” ci riferiamo a un “Io” che è per sua natura differente dall’esperienza, dal comportamento, dalla comprensione, dalle convinzioni. È un livello più profondo che trascende ma include tutti gli altri livelli di esperienza. È l’identità che filtra le esperienze, la comprensione
dell’esperienza.
Perciò
possiamo
avere
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comportamenti contraddittori, pensieri contraddittori, convinzioni contraddittorie ed essere comunque la stessa persona. In effetti, la parola “identità” viene dal latino Idem, che letteralmente significa “il medesimo”. In questo senso è riferita a quello che non cambia e collega come un filo i vari contesti ed è espresso in ogni cosa facciamo. È la nostra identità che organizza le nostre convinzioni, capacità e comportamenti in un solo sistema. La gente spesso sente il proprio senso di identità come “fonte”, “centro”, o “essenza” che è sempre con loro. Il nostro senso di identità è in relazione anche alla percezione di noi stessi in relazione al sistema più grande di cui facciamo parte, rendendoli consapevoli del nostro ruolo e della nostra Mission. Perciò la percezione dell’identità ha a che fare con la risposta a domande come “chi sono?” “quali sono i miei limiti?” e “quale è il mio scopo?” Mentre l’identità è distinta da altri livelli di esperienza, è possibile per una persona identificarsi con questi altri livelli. La persona si può identificare con l’ambiente esterno, i comportamenti, le capacità o le convinzioni. Per esempio la persona può definirsi come gente di montagna, gente di città, amanti dei gatti, alcolizzati, giocatori di
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pallacanestro,
pittori,
maestri,
comandanti,
conservativi,
fondamentalisti, atei, o credenti. Anche se ognuno di questi modi di definire la propria identità può aiutare a portare un certo livello di stabilità o chiarezza, sono tutti comunque incompleti. Riflettono la nostra autoimmagine o il concetto di noi stessi più che la nostra vera identità. Nessuno di loro costituisce la mappa giusta o racconta la storia completa. Ognuna di queste descrizioni è limitata e potenzialmente limitante. Sono più relazionate con la struttura superficiale del sé che con la struttura profonda. La struttura profonda dell’identità può essere paragonata a quella che si conosce come superposizione nella fisica quantistica. Secondo la meccanica quantistica, un oggetto può essere in più stati possibili simultaneamente (una superposizione) fino a che non viene osservato. Il processo di osservare l’oggetto immobilizza lo stato dell’oggetto in una possibilità unica. Per fare un’analogia con l’identità, possiamo dire che chi siamo nel profondo è una superposizione di tutti i nostri stati simultaneamente. Quando agiamo con gli altri e ci sentiamo osservati o anche quando ci osserviamo, tendiamo a congelarci o a rinchiuderci in uno stato particolare o un gruppo di stati. 8
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Chiarire la struttura profonda della nostra identità ci permette di esprimere noi stessi in modo ancora più profondo a livello della nostra struttura superficiale di comportamento. Questo processo comprende alcuni elementi importanti: •
Trovare e chiarire la nostra direzione nella vita.
•
Gestire i confini tra noi e gli altri
•
Chiarire le convinzioni che sostengono la nostra identità e quelle che ci
•
limitano.
Espandere il nostro senso di sé e incorporare nuove dimensioni dell’essere.
Il coach dovrà aiutare i suoi clienti a sviluppare un senso di identità che è appropriato alle sfide che affrontano. Anche persone di successo che hanno ottimizzato molte delle competenze possono avere necessita di gestire degli aspetti importanti della propria identità. Il ruolo principale del coach è di promuovere l’identità dei clienti e di assisterli nel gestire la complessità delle sue varie sfaccettature. Per fare coaching al livello dell’identità occorre: •
Determinare quando i problemi di identità sono le sfide chiave per il cliente. 9
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•
Usare mezzi pratici per aiutare i clienti a valutare e a ottimizzare il fatto che sono essi il risultato del loro passato, che adesso sono nel presente e che questo sarà il motivo di ciò che saranno nel futuro.
•
Assistere i clienti nel percepire il loro ruolo e la loro missione all’interno del sistema di cui fanno parte.
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Uno dei modelli di NLP più utile per fare del coaching con la “C” maiuscola è quello dei livelli Neurologici. Sia il coaching che il modelling frequentemente hanno bisogno di gestire livelli multipli di apprendimento e cambiamento per poter avere successo. Secondo il modello dei livelli neurologici (Dilts 1989,1990,2000) la vita della gente in un sistema e a maggior ragione la vita del sistema stesso può essere capita e descritta secondo un numero diverso di livelli: ambiente esterno, comportamenti, capacità, valori e convinzioni, identità e livello spirituale. Al livello più basico, coaching e modelling devono rivolgersi all’ambiente in cui un sistema e i suoi membri agiscono e interagiscono, per esempio quando e dove avvengono le operazioni e le relazioni all’interno del sistema o organizzazione. Fattori ambientali determinano il contesto e i limiti sotto cui la gente opera. L’ambiente di un’organizzazione, per esempio, è composto dalla posizione geografica delle fabbriche, dagli edifici, dagli uffici e strutture degli stessi. Oltre all’effetto che questi fattori hanno sulle persone occorre considerare anche gli effetti che essi possono 11
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avere sui fattori ambientali esterni, cioè come influiscono sull’ambiente esterno. A un altro livello possiamo esaminare i comportamenti specifici e le azioni di un gruppo o di un individuo, per esempio che cosa la persona o il gruppo fanno all’interno dell’organizzazione. Quali sono gli schemi particolari di lavoro, interazione o comunicazione? A un livello organizzativo i comportamenti possono essere definiti come procedure generali. A livello individuale i comportamenti prendono la forma di routine specifiche di lavoro, abitudini di lavoro o di attività legate al lavoro. Un altro livello di processo coinvolge le strategie, le abilità e le capacità usate dall’organizzazione o dagli individui per selezionare e dirigere azioni all’interno dell’ambiente: ad esempio come generano e guidano i loro comportamenti all’interno di un certo contesto. Per un individuo il concetto di capacità include strategie cognitive e abilità come imparare, memorizzare, prendere decisioni e usare la creatività che facilitano la messa in atto di un comportamento particolare o di un compito. A livello organizzativo le capacità si riferiscono alle infrastrutture a disposizione per supportare le comunicazioni, le innovazioni, le pianificazioni e il processo decisionale tra i membri dell’organizzazione. 12
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Questi altri livelli del processo sono influenzati dai valori e credenze che forniscono la motivazione e le linee guida delle strategie e delle capacità usate per portare a termine risultati comportamentali nell’ambiente. Es: perché la gente fa le cose che fa nel modo in cui le fa in un posto e tempo particolare. I nostri valori e le nostre convinzioni forniscono il rinforzo (motivazione e permesso) che supporta o inibisce particolari capacità o comportamenti. Valori e convinzioni determinano quale significato dare agli eventi e sono al centro del giudizio e della cultura. Valori e convinzioni supportano il senso di identità dell’individuo o dell'organizzazione, ad esempio: il chi dietro al perché, al che cosa, al dove, al come, al quando. I processi al livello di identità coinvolgono il senso del ruolo e della Mission delle persone rispetto alla loro Vision e al più grande sistema di cui fanno parte. C’è un altro livello, al quale ci si può riferire come spirituale. Questo livello si riferisce alla percezione delle persone di un sistema più ampio al quale appartengono e al quale partecipano. Queste percezioni sono collegate al motivo per cui una persona dirige le proprie azioni, fornendo un significato e uno scopo per le loro azioni, capacità, convinzioni e identità di ruolo che vanno oltre i vantaggi per la propria identità. 13
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Livelli dei processi all’interno di individui e organizzazioni
Per riassumere, il coaching deve rivolgersi a diversi livelli di fattori: •
Fattori ambientali: determinano le opportunità esterne e i limiti che individui o organizzazioni devono riconoscere o ai quali devono reagire. Riguardano il dove e il quando il successo si avvera.
•
Fattori comportamentali: le azioni specifiche fatte al fine di ottenere il successo. Riguardano il cosa, specificatamente, deve essere fatto o raggiunto per avere successo.
•
Capacità: mappe mentali, i piani o strategie che portano al successo. Queste determinano come le azioni vengono selezionate e gestite. 14
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•
Convinzioni e valori: rinforzi che supportano e inibiscono particolari capacità o azioni. Si riferiscono al motivo per cui viene intrapresa una determinata strada e alla motivazione profonda che spinge le persone ad agire o perseverare.
•
Fattori di identità: il senso di ruolo delle persone: di chi sono all’interno di un contesto e in relazione agli altri. Questi fattori sono funzione di chi una persona o un gruppo percepiscono di essere.
•
Fattori “spirituali”: la visione delle persone di un sistema più ampio di cui fanno parte. Questi fattori riguardano per chi e per cosa si è fatta una certa azione (il motivo).
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Ci sono molti tipi di supporto che aiutano le persone a cambiare con successo, a crescere e a evolversi a livelli differenti. Guidare e prendersi cura
Guidare e prendersi cura significa prendersi cura dell’ambiente in cui avvengono i cambiamenti. Guidare è il processo che dà direzione a un’altra persona lungo il cammino che porta dallo stato presente allo stato desiderato. Presuppone che la guida lo abbia fatto prima e conosca il modo migliore o almeno una strada per raggiungere lo stato desiderato. Essere un caretaker o un custode vuol dire provvedere a un ambiente sicuro e di supporto, provvedere al contesto esterno e fare in modo che ciò che è necessario sia disponibile e che non ci siano distrazioni inutili o interferenze dall’esterno. Coaching
Coaching (nel suo significato più diffuso) è il processo di aiutare un’altra persona a performare al massimo le sue abilità. Il metodo di coaching personale deriva dal modello di training degli sport, che
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promuove una consapevolezza cosciente di risorse e abilità e il loro sviluppo. Estrae i punti di forza di un’altra persona attraverso un’osservazione attenta e di feedback, facilitandola. Un bravo coach osserva il comportamento di una persona e dà suggerimenti, guidandola al fine di migliorare in contesti e situazioni specifiche. Il Coaching enfatizza il cambio generativo concentrandosi su come definire e raggiungere obiettivi specifici. Insegnare
Insegnare significa aiutare una persona a sviluppare abilità e capacità cognitive. L’obiettivo dell’insegnamento è generalmente di assistere una persona aiutandola ad aumentare le competenze e le abilità di pensiero. L’insegnamento si focalizza sull’acquisizione di abilità cognitive generiche più che sul risultato specifico di certe situazioni: un insegnante aiuta una persona a sviluppare nuove strategie di pensiero e di azione. Nell’insegnamento si enfatizza maggiormente l’acquisizione di nozioni piuttosto che il miglioramento dei risultati ottenuti. Mentoring
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Il mentoring include il guidare qualcuno nella scoperta delle sue competenze inconsce e nel superamento delle resistenze o interferenze interne, avendo fiducia nella persona e rafforzando le sue intenzioni positive. Il mentore aiuta a cambiare o a influenzare le convinzioni e i valori in modo positivo con loro, aiutando la persona a rilasciare e svelare la sua saggezza interiore, spesso attraverso l’esempio stesso del mentore. Questo tipo di mentore viene spesso interiorizzato e diventa parte della persona, così che la presenza esterna del mentore non è più necessaria. Le persone sono in grado di portare con sé il mentore interno come consigliere e guida per le loro vite in molte situazioni. Sponsoring
È il processo di riconoscimento e accettazione dell’essenza o dell’identità di un’altra persona. La sponsorship vede e protegge il potenziale degli altri focalizzandosi sullo sviluppo dell’identità e dei valori di base. La sponsorship efficace risulta dall’impegno nel promuovere qualcosa che sta già dentro la persona o il gruppo, ma che non si è ancora manifestato in tutta la sua interezza e capacità. Questo si ottiene inviando costantemente messaggi tipo: tu esisti, ti vedo, tu vali, tu sei importante, speciale, unico, sei il benvenuto, tu appartieni, tu contribuisci con qualcosa. 18
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Un buono sponsor deve creare un contesto in cui gli altri possano agire, crescere ed eccellere. Lo sponsor fornisce le condizioni, i contatti, le risorse che permettono al gruppo o all’individuo che è sponsorizzato di sviluppare e usare le proprie abilità e i propri mezzi. Risveglio
Il risveglio va oltre il coaching, l’insegnamento, il mentoring e la sponsorship per includere il livello di Vision, di Mission e di Spirito. Un risvegliatore supporta un’altra persona procurando il contesto e l’esperienza in modo da estrarre il meglio di quella persona nel capire l’amore, se stesso e lo spirito. Un risvegliatore risveglia gli altri attraverso la sua integrità e congruenza. Un risvegliatore mette le altre persone in contatto con la loro Mission e la loro Vision mantenendo contatto con le proprie.
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La crescita, la protezione e il cambiamento a livello di identità sono supportati da un tipo speciale di relazione di coaching chiamato sponsorship. Essa coinvolge la ricerca e la protezione di qualità fondamentali e potenziali all’interno degli altri e fornisce le condizioni, il supporto e le risorse che permettono al gruppo o all’individuo sponsorizzati di esprimere e sviluppare le loro attitudini e capacità al livello massimo. In pratica la sponsorship è indirizzata a promuovere l’identità unica di un individuo. È anche possibile indirizzare su se stessi la propria sponsorship e imparare a promuovere e a proteggere le qualità fondamentali dentro di sé. Il processo di sponsorship è principalmente espresso attraverso la comunicazione (verbale e non verbale) di alcuni messaggi chiave. Questi messaggi riguardano la presa di coscienza di un individuo in modo fondamentale. Il messaggio principale di sponsorship include: Tu esisti. Io ti vedo. Tu hai valore. 20
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Tu sei importante, speciale, unico. Tu contribuisci in modo importante. Tu sei il benvenuto. Tu appartieni.
La non sponsorship e la sponsorship negativa L’importanza della sponsorizzazione e dei suoi messaggi può essere illustrata comparando contesti in cui questa non esiste con quelli in cui invece c’è la sponsorizzazione negativa. La sponsorizzazione negativa può funzionare come una sorta di virus del pensiero, che limita e interferisce con le nostre abilità di adattarci con successo al cambiamento dentro di noi e attorno a noi.
Analisi comparata dell’impatto della sponsorship, non sponsorship e sponsorship negativa 21
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Molti di noi hanno probabilmente sperimentato da altre persone la non sponsorship o sponsorship negativa. Stranamente i messaggi di sponsorship negativa vengono di frequente emessi con intenzioni positive (mal gestite) o semplicemente per ignoranza. La sponsorship spesso non viene considerata come elemento importante nell’ambiente organizzativo. È molto ovvio accorgersene quando si entra in una società dove non si pratica la sponsorship. È come se nessuno lì esistesse. Quando le persone hanno la sensazione di non essere viste, non valutate, di non portare nessun contributo, che i loro contributi non sono riconosciuti, che possono essere facilmente rimpiazzate e che realmente non appartengono a quel posto, la loro performance riflette questo sentimento. Quando le persone si sentono sponsorizzate, si sentono invece presenti, motivate, leali, creative, e daranno quindi risultati al di là delle aspettative. Tra l’altro gli impiegati non sono i soli a non ricevere sponsorship nelle società, ma anche amministratori delegati e alti dirigenti ricevono raramente della sponsorship reale. Questo perché tutti si aspettano che siano loro gli sponsor. Succede anche che invece di vedere l’amministratore delegato o l’alto dirigente, la gente vede solo il suo ruolo ed è solo interessata a loro per il loro potere e per i possibili vantaggi politici che derivano dallo star loro vicino. 22
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Le persone di frequente crescono a livello di identità attraverso collaborazioni generative con altri. La collaborazione generativa riguarda persone che lavorano insieme per creare o generare qualcosa di nuovo e sorprendente, al di là delle capacità di ogni individuo del gruppo. Attraverso la collaborazione generativa, gli individui hanno la possibilità di utilizzare le loro potenzialità al massimo e di scoprire e applicare risorse che non avevano ancora realizzato di avere. Come risultato le persone sono in grado di fare di più e di essere molto di più rispetto all’aver agito da sole. I collaboratori generativi si supportano l’un l’altro come mentori, sponsor e risvegliatori. La collaborazione generativa si esprime dicendo: “questo è il mio futuro, puoi contribuire?” E dopo chiedere, “qual è la tua visione così che io possa contribuire?” Gli effetti della collaborazione generativa possono essere rappresentati da una spirale ascendente dove gli eventi sono collocati a livelli diversi che estendono il raggio di influenza della persona e la sua capacità di raggiungere la sua visione e missione. 23
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La collaborazione ci permette di aumentare il nostro raggio di influenza per raggiungere la nostra missione e la nostra visione.
A ogni livello l’individuo esce dai limiti di una scatola o di un soffitto di vetro che spesso ha la funzione di impedirgli di crescere. Comunque, una volta che i limiti di ogni livello vengono superati,
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l’individuo deve continuare a guardare in alto verso nuove potenziali collaborazioni al fine di raggiungere la sua Mission o Vision.
La relazione con i collaboratori principali forma i collegamenti per il livello successivo di influenza e per il raggiungimento degli obiettivi .
Al cuore della spirale c’è il cambiamento della propria identità da parte del cliente che continua a crescere e svilupparsi ogni volta che 25
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viene conquistato un livello, alla continua ricerca individuale del raggiungimento della propria Vision. Frequentemente esiste tensione tra i livelli di espansione di una partnership collaborativa che una persona ha sviluppato e il senso di identità percepito. Una persona per esempio può avere delle relazioni collaborative che potrebbero permetterle di passare al successivo livello, ma è trattenuta dalla sensazione di non avere il permesso o le capacità necessari per assumere l’identità associata con il successivo livello di influenza. Altre volte la persona potrebbe desiderare di saltare alcuni livelli relativi all’identità, ma le mancano i partner collaborativi che forniscano il raggio di influenza.
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Ogni nuovo livello di collaborazione è accompagnato da una corrispettiva espansione dell’identità
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Dal momento che le nostre convinzioni si trovano a un livello diverso rispetto alla nostra identità, esse possono supportare o limitare vari aspetti della nostra identità. Il nostro “concetto del sé” è una mappa che noi facciamo della nostra identità la cui base è costituita da convinzioni che riguardano il nostro potenziale e i nostri limiti. Include quelle caratteristiche di noi stessi che percepiamo come auspicabili, unitamente a quelle non auspicabili. La “Matrice di Identità” è un modo di identificare una sezione trasversale di convinzioni centrali che riguardano noi stessi e che influenzano il modo in cui ci vediamo e ci esprimiamo. La Matrice di Identità riguarda l’identificazione delle nostre convinzioni riguardo a: 1. Quello che sei sempre stato e sempre sarai 2. Quello che potresti diventare 3. Quello che non sei mai stato e mai sarai Queste convinzioni vengono esplorate in relazione a quello che si vuole e quello che non si vuole diventare. Il risultato ci fornisce alcuni potenti segnali riguardo agli obiettivi a livello di identità, ai 28
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valori, alle risorse e ai punti in cui potremmo avere delle convinzioni limitanti.
Per esplorare la Matrice di Identità, rispondete alle seguenti domande. Mentre rispondete alle domande, cercate di utilizzare simboli o archetipi per rappresentare le vostre risposte. 1. Che cosa volete essere e credete che sarete sempre (il vostro centro)? Es: “Un vulcano di luce” 2. Che cosa volete essere e credete che potrete diventare (il vostro potenziale)? Es: “Un bellissimo fiore o un bocciolo” 3. Che cosa vorreste essere ma credete di non poter mai diventare (il vostro limite)? Es: “Una stella lontana” 4. Che cosa non volete essere e credete di non diventare mai (il vostro confine)? 29
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Es: “Un buco nero” 5. Che cosa non volete essere ma avete paura di poter diventare (la vostra debolezza)? Es: “Una spessa nebbia” 6. Che cosa non vorreste essere ma credete che sarete sempre (la vostra ombra)? Es: “La morte”
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1.
Ordinate a livello spaziale i sei elementi della Matrice di
Identità in sei posizioni fisiche separate. Entrate in ogni posizione e fate esperienza di ciascuno degli elementi il più intensamente possibile. In aggiunta al vostro simbolo, identificate la sintassi somatica che accompagna ogni elemento. 2.
Trovate all’interno dello spazio rappresentato il vostro centro
e centratevi. Consolidate il vostro senso di connessione con il vostro centro e ancoratelo internamente con il simbolo che gli avete attribuito. 3.
Usando il vostro simbolo e la sintassi somatica per il vostro
centro nello spazio che rappresenta il vostro potenziale, integrate i simboli e la sintassi somatica del vostro centro e potenziale. Notate come questo approfondisca e arricchisca il vostro potenziale. 4.
Portate il simbolo integrato e la sintassi somatica per il vostro
centro e potenziale all’interno dello spazio che rappresenta il vostro limite. Notate come possono cambiare il simbolo e la sintassi somatica associata con il vostro limite e portarvi un maggiore senso di libertà e permissività.
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5.
Portate il simbolo integrato
e la sintassi somatica per il
vostro centro e potenziale all’interno dello spazio che rappresenta il vostro confine, unitamente al vostro trasformato senso di libertà e permissività. Notate come possono aiutarvi ad aggiornare e chiarire i vostri confini. Fate anche attenzione a qualsiasi cambiamento nel vostro simbolo o sintassi somatica relativi ai vostri confini. 6.
Portate fisicamente il simbolo integrato e la sintassi somatica
relativi al vostro centro e potenziale all’interno dello spazio che rappresenta la vostra debolezza. Includete anche il vostro trasformato senso di libertà e permissività e l’aggiornamento e chiarimento del vostro confine. Fate esperienza di come questo può aiutare a portare trasformazione e guarigione al vostro senso di debolezza. Notate che cosa cambia nel vostro simbolo e sintassi somatica relativi alla vostra debolezza. 7.
Alla fine, portate il simbolo integrato e la sintassi somatica
relativi al vostro centro, potenziale e confine all’interno dello spazio che rappresenta la vostra ombra. Includete anche il vostro nuovo 32
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senso di libertà e permissività e qualsiasi esperienza di trasformazione e guarigione che riguardi la vostra debolezza. Fate esperienza di come questo vi aiuti a portare la luce all’interno della vostra ombra. Notate che cosa cambia nel vostro simbolo e sintassi somatica relativi all’ombra. 8.
Ritornate alla posizione del vostro centro, integrando le
scoperte e trasformazioni che avete acquisito dai vari passi di questo processo.
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In queste poche pagine ho cercato di fornirti alcuni concetti di base per impostare un coaching fondato sulla trasformazione dell’identità. Ho voluto anche fornirti alcuni strumenti utili al lavoro con le persone e con i gruppi che ho applicato molte volte in aziende di livello internazionale. Sarò lieto se vorrai utilizzare alcuni degli strumenti proposti e voglio sottolineare quanto un coach preparato che studia e che si aggiorna riesca a fare molto di più per i suoi clienti trasformando le loro vite private e professionali. A presto
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DISCLAIMER:
Il presente e-book ha esclusivamente uno scopo formativo e rappresenta la libera opinione dell’autore. Le strategie riportate in questo libro sono frutto di anni di studi e specializzazioni. Il lettore si assume piena responsabilità delle proprie scelte, consapevole dei rischi connessi a qualsiasi forma di esercizio. Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Nessuna parte di questo e-book può essere riprodotta con alcun mezzo senza l’autorizzazione scritta dell’Autore e dell’Editore. È espressamente vietato trasmettere ad altri il presente testo, né in formato cartaceo né elettronico, né per denaro né a titolo gratuito.
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Se Seduzione ipnotica ti ha conquistato e ammaliato, allora non perdere tempo: Ipnosi per il sesso è qui! Questo audiocorso straordinario ti offre la panoramica più completa di ciò che è possibile realizzare quando sesso e ipnosi si incontrano… hai mai pensato che si può raddoppiare la durata e l’intensità degli orgasmi? Che puoi vivere come reale la tua fantasia erotica più spinta? Continua il tuo lavoro per diventare sensualmente irresistibile con Wendi Friesen, ora è il momento di imparare l’arte dell’ipnosi erotica. Cofanetto contenente 2 CD + Manuale - € 97.00
Box - Audiocorso
IL PIÙ GRANDE IPNOTISTA DEL MONDO COME FARE SPETTACOLO CON L’IPNOSI di Jonathan Chase
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Finalmente disponibile per te, Il più grande ipnotista del mondo affronta in maniera brillante e inusuale l’arte dell’ipnosi da palcoscenico offrendotene un quadro davvero esauriente. Con lo humor che contraddistingue tutte le sue opere, Jonathan Chase guida il suo pubblico in un divertente percorso costellato di induzioni spettacolari, consigli da veterano dello show business, paradossali incidenti di percorso e battute di spirito. Scopri come diventare un vero maestro dell’ipnosi da palcoscenico! Cofanetto contenente 2 CD + Manuale - € 97.00
Box - Audiocorso
VENDITA A MANI NUDE STRATEGIE EFFICACI PER CONQUISTARE I TUOI CLIENTI di Simon Hazeldine
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Simon Hazeldine, uno dei maggiori esperti mondiali di vendita e guru della PNL, finalmente è pronto a conquistare il mercato italiano con lo straordinario audiocorso Vendita a Mani Nude, concentrato imbattibile delle tecniche più forti e irresistibili per concludere affari d’oro! Hazeldine ti guida attraverso le fasi fondamentali della vendita, insegnandoti come impiegare le tecniche di PNL per potenziare la tua comunicazione con i clienti, per uscire vincitore dalle contrattazioni più difficili e per gestire con la massima efficacia le obiezioni più comuni. File audio mp3 + Manuale pdf- € 97.00
DVD + Manuale
IPNOSI PER VENDERE TECNICHE DI COMUNICAZIONE IPNOTICA PER VENDITORI DI SUCCESSO di Charlie Fantechi
Il primo corso in Italia che applica le potenti tecniche dell’ipnosi conversazionale ad un argomento fino ad oggi ritenuto tabù: la vendita. Ogni buon venditore è un buon ipnotista: esercita, cioè, un’influenza inarrestabile sugli altri e sa produrre risultati eccellenti per lui e per i suoi clienti. Charlie Fantechi illustra in questi imperdibili DVD come sviluppare tutte le competenze necessarie per diventare molto più abile nella vendita attraverso strategie uniche e innovative. Cofanetto contenente 4 DVD + Manuale - € 97.00
DVD
BE RICH ABBONDANZA - PROSPERITÀ - RICCHEZZA con Robert Dilts
È un corso innovativo nel panorama della formazione di qualità che ti permette, in questi 4 DVD, di cambiare la tua situazione economica partendo dalla tua identità. La ricchezza economica cresce e si sviluppa in modo duraturo solo se nasce da qualcosa di più profondo e ancora più prezioso: la ricchezza interiore. Incamminati sul sentiero della prosperità, regalando benessere alla tua vita. Cofanetto contenente 4 DVD - € 97.00
DVD
CHANGE YOUR LIFE RISORSE ESSENZIALI PER TRASFORMARE LA TUA VITA con Robert Dilts
Questo box DVD, contenente la registrazione integrale del corso Change Your Life con Robert Dilts, fornisce specifici strumenti ed esercizi pratici per il cambiamento personale e per la crescita a livello di identità. Lavorare a livello di identità apre anche alla possibilità di un cambiamento trasformazionale ed “evolutivo”. Non ti limiterai a “correggere” comportamenti sbagliati o piantare i nuovi semi del tuo futuro, ma cambierai completamente il paesaggio all’interno del quale hai già iniziato a “crescere”. Con spiegazioni approfondite e dimostrazioni pratiche delle tecniche illustrate, la presenza carismatica di Robert Dilts ti guiderà in un graduale processo di cambiamento che trasformerà la tua vita. Cofanetto contenente 4 DVD - € 97.00
DVD + Booklet
L’ ARTE DEL CARISMA STRUMENTI PRATICI PER AUMENTARE IL PROPRIO POTERE PERSONALE con Robert Dilts
Questi DVD sono il frutto dello studio approfondito delle caratteristiche di tutti i maggiori personaggi carismatici dell’ultimo secolo. L’ Arte del Carisma contiene anche esercizi di visualizzazione per trovare la propria mission e vision. “Non esiste alcuna relazione tra Carisma e quoziente d’intelligenza o tra Carisma e posizione sociale. Il Carisma è una competenza che può essere appresa.” – Robert Dilts Cofanetto contenente 4 DVD + Booklet - € 97.00
DVD
THE MANCHURIAN APPROACH IPNOSI PER MAGHI E MENTALISTI con Anthony Jacquin
Vorresti scoprire come incollare le persone al pavimento? Ti piacerebbe essere in grado di leggere la mente di chiunque? Con questi video puoi imparare a farlo! Con esempi pratici, tratti da performance dal vivo in contesti improvvisati, oltre a spiegazioni dettagliate delle varie tecniche, e Manchurian Approach ti porterà in una dimensione dove tutto è possibile e i limiti sono dettati soltanto dalla tua immaginazione. Rivolto a maghi e mentalisti, professionisti o alle prime armi, questo box si concentra principalmente sull’ipnosi per l’intrattenimento. Cofanetto contenente 4 DVD - € 97.00
DVD
MILTON H. ERICKSON ESPLORAZIONI IN IPNOSI E TERAPIA di Jay Haley e Madeleine Richeport-Haley
Questo documentario offre un ritratto intimo e di vasta portata sulla vita e il lavoro di un uomo eccezionale che ha rivoluzionato il campo dell’ipnosi e della terapia. Grazie a numerosi e inediti filmati di interviste e sedute terapeutiche approfondirai la conoscenza di Milton H. Erickson e del suo lavoro attraverso le parole di colleghi, studenti, pazienti e familiari. Questo ritratto ti svelerà l’incredibile potenziale dello spirito umano. DVD - € 37.00
Libro + DVD
MILTON H. ERICKSON UN GUARITORE AMERICANO a cura di Betty Alice Erickson e Bradford Keeney
Questo ritratto di Milton H. Erickson costituisce un documento davvero unico nel suo genere. La voce e lo spirito di questo straordinario personaggio ne attraversano ogni parte, riprendendo vita nell’affettuoso ricordo di coloro che hanno avuto il privilegio di conoscerlo meglio di chiunque altro. Amici, familiari e allievi tratteggiano il profilo del più grande ipnotista del xx secolo, tanto dal punto di vista professionale che da quello umano; un intreccio di voci che racconta i casi, le storie e tutto ciò che ha caratterizzato la vita di questo straordinario guaritore. Libro 440 pagine + 1 DVD - € 29.00
Libro + DVD
L’IPNOTISTA COME IPNOTIZZARE CHIUNQUE SUBITO di Anthony Jacquin
Anthony Jacquin è un talento nel mondo dell’ipnosi e un ipnoterapeuta altamente qualificato. Nel corso della sua carriera ha lavorato con migliaia di persone, aiutandole a trovare la chiave per portare un cambiamento positivo nella propria vita. L’Ipnotista è un valido strumento per capire che cos’è l’ipnosi e per imparare a usarla in modo efficace in tutte le situazioni della vita. L’ipnosi istantanea non ha più segreti: riuscirai a ipnotizzare chiunque e in qualunque circostanza ti trovi. Libro 155 pagine + 1 DVD - € 97.00
Libro
LA MEDICINA DEL XXI SECOLO LA PROVA SCIENTIFICA DEL POTERE DELLA MENTE di C. Devin Hastings
Questo libro documenta l’evidenza medica di guarigioni eccezionali attraverso storie stupefacenti che mostrano come tutti noi possiamo raggiungere risultati miracolosi imparando a utilizzare l’ipnosi e altre tecniche mente-corpo. C. Devin Hastings guida il lettore nel mondo delle terapie alternative per i disturbi e le malattie più comuni. Troverai storie di allergie e problemi dermatologici magicamente scomparsi, di ansie e fobie sconfitte senza ricorrere a nessun tipo di medicinale. Libro 332 pagine - € 24.00
Libro
WEB MONSTER & CONVERSATIONAL MARKETING COME TRASFORMARE LA TUA IMPRESA IN UN SUCCESSO di Daniele Bogiatto e Charlie Fantechi
Due menti illuminate per un’opera rivoluzionaria. Le voci di Daniele Bogiatto, guru del business e del web, e Charlie Fantechi, numero uno dell’ipnosi con versazionale ed esperto di comunicazione efficace, si intrecciano per dare vita a un dialogo inaspettato, sorprendente e ricco di spunti preziosi. Un testo che ti guiderà in un processo di maturazione di una nuova consapevolezza e un nuovo modo di concepire l’azienda e il tuo ruolo al suo interno, con costanza, eticità e valori saldi. Libro 148 pagine - € 18.00
Libro
SMETTILA DI ESSERE RICCO COME USCIRE DAL TUNNEL DELLA RICCHEZZA E DEL SUCCESSO di Charlie Fantechi
Questa è la prima guida al mondo che insegna ai ricchi a diventare poveri. Oggi infatti chi vuol diventare ricco trova centinaia di libri e corsi di formazione utili allo scopo. E chi invece è diventato ricco e vuole uscirne, che cosa può fare? Questo libro surreale e irriverente ti insegna a condizionare la tua mente verso la povertà e l’insuccesso, oppure se lo leggi da una diversa prospettiva, a capire ancora più a fondo quali sono le caratteristiche peculiari della mente del ricco. Libro 176 pagine - € 20.00
Libro
REAL ESTATE GUIDA PRATICA AGLI INVESTIMENTI IMMOBILIARI IN AMERICA di Fulvia Arienti
L’ andamento altalenante del mercato immobiliare americano offre un’occasione eccezionale a chiunque possieda una certa dose di intraprendenza e la voglia di mettersi alla prova in un ambiente che cambia continuamente. In questo preciso momento oltre un milione di case, che possono essere acquistate a meno della metà del loro valore, sono pronte per le tue offerte. Fulvia Arienti ti guiderà passo passo in un percorso nel mercato immobialiare americano che ti porterà a scoprire tutti i segreti del Real Estate. Sei pronto a lanciarti in questa nuova corsa all’oro? Libro 108 pagine - € 9.50
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO CALMA LA TUA MENTE di Charlie Fantechi
La nostra mente è spesso sovrastimolata da numerose informazioni ed emozioni e come risultato spesso ci troviamo a rincorrere la vita con una sensazione di ansia costante e immotivata. Fai la mossa giusta e riporta la pace nella tua mente: è l’ora di tornare ad affrontare il mondo in modo corretto e funzionale. Questo audio ti può aiutare a riprendere il normale ritmo delle cose, calmando la tua mente e facendoti vivere in maniera più tranquilla ed equilibrata. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO CANCELLA IL MAL DI TESTA di Charlie Fantechi
Il mal di testa è uno dei disturbi più comuni e più fastidiosi. In molti casi, il mal di testa è strettamente collegato e influenzato dallo stress. I ritmi frenetici di oggi ci impongono un dispendio di energie sempre più elevato, e spesso il mal di testa può essere semplicemente il segnale che la nostra mente ha bisogno di un po’ di riposo rigenerativo. Cancella il mal di testa è l’audio che in poche sedute può aiutarti a ridurre note volmente l’intensità e la durata del dolore, permettendoti di vivere una vita più serena e produttiva. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO FISSA GLI OBIETTIVI di Charlie Fantechi
Quante volte hai avuto un progetto o un obiettivo che ti stava a cuore e che non sei riuscito a portare a termine? Qualunque obiettivo tu abbia, possiamo aiutarti a raggiungerlo. Grazie all’ audio Fissa gli obiettivi, puoi stimolare il tuo inconscio in modo ancor più profondo trovando la chiarezza che ti serve; riuscirai a fissare con chiarezza i tuoi obiettivi, ritrovando lo slancio necessario per trasformarli in realtà, supererai il problema di procrastinazione e la tua realizzazione non sarà più solo un sogno. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO DORMI TRANQUILLAMENTE di Charlie Fantechi
Sono molte le cause di un sonno cattivo: preoccupazioni, un’emozione forte, uno stile di vita stressante, o addirittura delle onde cerebrali che non funzionano a dovere. L’ipnosi è uno strumento potente contro l’insonnia, anche quella cronica. Ha un effetto benefico sul nostro corpo regolando e ripristinando il normale benessere psicofisico: grazie a Dormi tranquillamente di Charlie Fantechi riuscirai a riprendere i normali ritmi veglia-sonno permettendoti di addormentarti con più facilità, dormire meglio e svegliarti più riposato. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO DIFENDITI DALLE MALATTIE di Charlie Fantechi
Avere delle buone abitudini alimentari e fare esercizio sono due ottimi modi per essere in buona salute. Ma non sono sufficienti: molto spesso il nostro stato mentale, i nostri pensieri, convinzioni e atteggiamenti possono influenzare il nostro sistema immunitario, affaticandolo e compromettendo lo stato di salute. Con Difenditi dalle malattie, puoi insegnare al tuo cervello a riprogrammare il tuo corpo per la salute e il benessere, rafforzando le tue naturali difese e permettendoti di vivere una vita più sana. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO GESTISCI IL DOLORE di Charlie Fantechi
Qualunque sia l’origine del dolore, l’ipnosi può essere l’aiuto migliore per gestirlo. Se da una parte il dolore è una sensazione fisica molto reale, dall’altra il nostro cervello sa come intervenire per fermarlo o rallentarlo. Questo audio è la risposta che cercavi: Charlie Fantechi ha elaborato una risorsa efficace per aiutarti a non percepire il dolore o ridurlo ampiamente, ed è un valido aiuto anche nei casi di gestione del dolore cronico. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO MIGLIORA L’AUTOSTIMA di Charlie Fantechi
È attraverso le emozioni che il nostro inconscio “ragiona” ed è per questo che non dimentichiamo mai le emozioni che proviamo. Le emozioni hanno un ruolo fondamentale: tutto la programmazione che riceviamo in tenera età è collegata alle emozioni, e quando queste sono emozioni negative, è la nostra autostima a farne le spese. Grazie all’ipnosi e all’audio Migliora l’autostima di Charlie Fantechi puoi cambiare le emozioni collegate al passato e insegnare al tuo inconscio a rievocare emozioni positive e salutari, migliorando così la tua autostima. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative. Audio mp3 - € 6.90
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IPNOSI PER IL CAMBIAMENTO SUPERA LA TRISTEZZA di Charlie Fantechi
Ecco per te un aiuto per superare quei momenti di tristezza passeggera e utilizzarli come un modo di raccogliere le idee e le emozioni per poi tornare velocemente a sorridere e ad apprezzare la vita in ogni sua meravigliosa forma. Grazie a Supera la tristezza di Charlie Fantechi è possibile ritrovare lo slancio perduto e quell’ottimismo che ormai sembrava irrecuperabile. Cancella tutte le emozioni negative e impara un nuovo modo di pensare che ti permetta di vivere una vita piena di risorse. Gli AUDIO di Ipnosi, prodotto unico nel loro genere in lingua italiana, possono sostenerti nella tua vita quotidiana nelle risoluzioni di problemi e nel superamento di emozioni negative Audio mp3 - € 6.90
...PROSSIME USCITE DVD
MIO PADRE MILTON ERICKSON L’ EREDITÀ DI MILTON H. ERICKSON con Betty Alice Erickson
Questi DVD, contenenti lo straordinario filmato esclusivo di Betty Alice durante il suo primo seminario in Italia, ti offrono l’occasione unica di scoprire chi era veramente Milton Erickson nel modo più diretto, approfondito e intimo possibile. Se non hai avuto la possibilità di essere lì in prima persona, non perdere quest’occasione di poter partecipare comunque a un evento indimenticabile in cui potrai percepire profondamente il potere delle parole e della vita di un uomo eccezionale.