Test del Tema
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1. Señale la afirmación correcta. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: a) Se aplica a las personas físicas, pero no a las jurídicas. b) Diferencia entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo. c) Prevé el concepto de transversalidad, que es aquella situación en que se encuentra una persona al ser tratada, en atención a su sexo de manera menos favorable que otra en situación comparable. d) Prevé la obligación de asegurar la paridad en el nombramiento de los mandos de las Fuerzas Armadas. 2. Señale la afirmación falsa. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres determina que: a) Las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público se acompañarán de un informe de impacto de género. b) Los proyectos de disposiciones de carácter general deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género. c) El nombramiento de profesores en cursos de formación públicos deberá ser paritario. d) El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos. 3. El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación de todos los Poderes Públicos: a) Con carácter general. c) Con carácter anual. b) Con carácter transversal. d) No informará. 4. Los indicadores de género miden: a) Cumplimiento de los objetivos, de los resultados y de los presupuestos. b) Cumplimiento de los resultados y de los presupuestos. c) Los efectos de las intervenciones en la situación de las mujeres y en las relaciones de género. d) A y C son ciertas. 5. La violencia contra las mujeres no abarcaría: a) Malos tratos mentales. c) Malos tratos psicológicos. b) Malos tratos físicos. d) Malos tratos sexuales. 6. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres que supone: a) La “ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil”. b) “Aquella situación en que una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable”.
c) Aquella “situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados”. d) Todas las respuestas son correctas. 7. La discriminación indirecta por razón de sexo sería: a) La “ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil”. b) “Aquella situación en que una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable”. c) Aquella “situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados”. d) Todas las respuestas son correctas. 8. El acoso sexual es: a) “Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”. b) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”. c) A y b lo son. d) Ninguna de las respuestas es cierta. 9. La Constitución Española de 1978 establece de forma expresa el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en: a) Artículo 14. b) Artículo 25. c) Artículo 9. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 10. La Ley que constituye el marco de desarrollo del principio de igualdad a nivel estatal es: a) Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de discriminación por razón de sexo. b) Ley 27/ 2003 de 31 de julio de fomento de la igualdad.
c) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 11. El mainstreaming de género: a) Es una nueva estrategia que se introduce para trabajar a favor de la igualdad de oportunidades. b) Incorpora una perspectiva o análisis de género en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores implicados normalmente en la elaboración de políticas. c) Las opciones a y b son correctas. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 12. Para promover la igualdad entre mujeres y hombres se considera necesario: a) Las políticas de acción positiva. b) La actuación de manera trasversal. c) Las medidas específicas a favor de las mujeres. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 13. La Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre: a) Es un instrumento que recoge las recomendaciones y directrices internacionales en materia de violencia de género. b) Tiene como objetivo fundamental actuar contra la violencia de género. c) Establece el concepto y las medidas de Protección integral contra la violencia de género. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 14. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos: a) El 40% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. b) El 50% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. c) El 60% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. d) El 30% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos.
15. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prescribe que los actos y cláusulas de negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo: a) Se consideran nulos. b) Se podrán considerar nulos. c) Se considerarán anulables. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 16. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, respecto de las acciones positivas para corregir situaciones patentes de desigualdad: a) Dispone que se trata de tales situaciones de las mujeres respecto de los hombres. b) Dispone que se trata de tales situaciones de los hombres respecto a las mujeres. c) Determina que podrán ser adoptadas por los poderes públicos, no por las personas privadas. d) Dispone que podrán ser adoptadas por las Fundaciones Privadas. 17. La Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé que para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a: a) Un permiso por paternidad según la normativa laboral y una prestación por paternidad según la normativa de la Seguridad Social. b) No aparece ninguna novedad en la L ey 3/2007 de 22 de marzo a este respecto. c) Un permiso adicional de 40 días. d) Un permiso y una prestación por paternidad, en los términos que en su caso se establezca a través de negociación colectiva. 18. ¿Qué órganos se crean en el Título VIII de la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración General del Estado para contribuir a hacer realidad el derecho de igualdad en todos los ámbitos? a) El Consejo Interministerial de Igualdad de Opor tunidades, la Comisión Transversal para las Políticas de Igualdad y las Unidades de Igualdad. b) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, las Unidades de Igualdad y el Consejo de Participación de la Mujer. c) Las Unidades de Igualdad, la Comisión Electoral Paritaria y el Consejo Transversal Interministerial. d) Los que reglamentariamente decida en cada legislatura el Ministerio de Igualdad.
19. Entre los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos en políticas para la igualdad está: a) El garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones particulares. b) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. c) La constitución de un ministerio para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. d) La participación en igual proporción de hombres y mujeres en las candidaturas electorales. 20. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, ¿Cuál de las siguientes no es una medida de igualdad en el ámbito del empleo público? a) Las convocatorias de pruebas selectivas deberán acompañarse de un informe de impacto de género. b) Los funcionarios que accedan al permiso de paternidad tendrán preferencia durante un año en la adjudicación de plazas para participar en cursos de formación. c) En la Administración General del Estado se impartirán cursos de formación dirigidos a todo el personal en materia de igualdad de trato y prevención de la violencia de género. d) Al menos el 50 por ciento del personal directivo tiene que estar compuesto por mujeres. 21. ¿Cuál de los siguientes conceptos no están definidos en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mu jeres y hombres? a) Los conceptos de discriminación directa e indirecta. b) Los conceptos de acoso sexual y acoso por razón de sexo. c) El concepto de transversalidad del principio de igualdad de trato de mu jeres y hombres. d) El concepto de heterotutela institucional. 22. La Ley reguladora de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, en la cual se encomiendan al Estado materias tales como la eliminación de sexismo dentro del Lenguaje Administrativo o de los documentos Administrativos es la: a) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo. b) Ley Orgánica 2/2007 de 19 de marzo. c) Ley 7/2007 de 12 de abril. d) No existe esta Ley a la que hace referencia la pregunta.
23. Señale la respuesta correcta en relación con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo: a) Contempla el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores. b) Transpone al ordenamiento jurídico dos reglamentos comunitarios en materia de igualdad de trato. c) Consagra el permiso de paternidad de 15 días de duración para los supuestos de hijo o hija con discapacidad. d) Amplía a un año la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares. 24. De acuerdo con la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera presencia o composición equilibrada: a) La presencia de mujeres y hombres de forma que en el conjunto a que se refiere, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento. b) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el cincuenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento. c) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el cuarenta por ciento. d) La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres no regula lo que debe considerarse presencia o composición equilibrada. 25. El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa: a) Laboral. b) De Seguridad Social. c) Las dos respuestas anteriores son ciertas. d) Ninguna de las anteriores. 26. Según la Ley 3/2007 de 22 de marzo, mediante la negociación colectiva: a) Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo. b) Se podrán establecer medidas de acción positiva para hacer efectivo el principio de igualdad de trato.
c) Se podrán establecer medidas de acción positiva para hacer efectivo el principio de no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres. d) Todas las respuestas son ciertas. 27. La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público: a) Deberá acompañarse de una resolución de impacto de género, salvo en los casos de urgencia. b) Deberá acompañarse de un dictamen de impacto de género salvo en los casos de urgencia. c) Deberá acompañarse de un informe de impacto de género salvo en los casos de urgencia. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 28. Según la Ley 3/2007 de 22 de marzo, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia: a) La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que sea dentro del año natural al que correspondan. b) La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque se haya terminado el año natural al que correspondan. c) No tendrá derecho a ese periodo de vacaciones. d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta. 29. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicos: a) Se otorgará preferencia, durante dos años, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad. b) Se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado desde la situación de excedencia por razón de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. c) A y b son ciertas. 30. ¿Quién creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades? a) El Consejo de Ministros. b) El Ministro de Economía y Hacienda. c) El Ministerio de sanidad, Servicios sociales e igualdad d) Ninguno de los anteriores.
31. Este distintivo: a) No podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa. b) No podrá ser utilizado con fines publicitarios. c) A y b son ciertas. d) A y b son falsas. 32. Para la concesión de dicho distintivo se tendrá en cuenta: a) La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección. b) La adopción de planes de igualdad. c) La publicidad no sexista. d) Todas las respuestas son parámetros que se tendrán en cuenta. 33. Para la adopción voluntaria de planes de igualdad, el Gobierno establecerá medidas de fomento especialmente dirigidas a: a) Las pequeñas y medianas empresas. b) Las grandes empresas. c) A las medianas y grandes empresas. d) A las pequeñas empresas exclusivamente. 34. No es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos según dispone el Art. 14 de la Ley 3/2007 de 22 de marzo: a) La protección de la maternidad. b) La implantación de un lenguaje no sexista. c) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. d) La erradicación de las medidas que aseguren la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar de las mujeres y hombres. 35. Las Entidades Locales: a) Integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. b) Podrán adoptarse planes conjuntos con el Estado. c) Colaborarán con el resto de las Administraciones Públicas. d) A y c son ciertas. 36. Las Administraciones públicas promoverán: a) la creación de postgrados específicos. b) La inclusión, en los planes de estudio en que proceda de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. c) La realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia. d) Todas las respuestas son ciertas.
37. Señale la respuesta incorrecta. En los proyectos del ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación se garantizará que su lenguaje y contenido sean no sexistas siempre que se sufraguen: a) Con fondos públicos. c) Parcialmente con fondos públicos. b) Con fondos privados. d) A y c son ciertas. 38. Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 38 de la ley 3/2007 de 22 de marzo, en el ejercicio de sus actividades la Agencia EFE velará por el respeto del principio de igualdad entre mu jeres y hombres y en especial por la utilización no sexista del lenguaje y perseguirá en su actuación los siguientes objetivos: a) Reflejar adecuadamente la presencia de la mujer en los diversos ámbitos de vida social. b) Utilizar el lenguaje en forma no sexista. c) Colaborar con las campañas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. d) Adoptar mediante la regulación externa, códigos de conducta tendentes a trasmitir el contenido del principio de igualdad. 39. En el ámbito de la educación superior, las Administraciones públicas en el ejercicio de sus respectivas competencias fomentarán la enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la igualdad entre mujeres y hombres. En particular, y con tal finalidad, las Administraciones públicas promoverán: a) La inclusión, en los planes de estudio en que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. b) La creación de postgrados específicos. c) La realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia. d) Todas las respuestas son ciertas. 40. ¿Quién promoverá según la ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo la plena incorporación de las mujeres en la Sociedad de la Información mediante el desarrollo de programas específicos, en especial, en materia de acceso y formación en tecnologías de la información y de las comunicaciones, contemplando las de colectivos de riesgo de exclusión y del ámbito rural? a) Las Cortes Generales. c) El Defensor del Pueblo. b) El Gobierno. d) Todas las anteriores. 41. El grado 2 de dependencia equivale a: a) Dependencia moderada. c) Gran dependencia. b) Dependencia Alta. d) Dependencia severa.
42. Serán titulares de los derechos establecidos en la Ley 39/2008 de 14 de diciembre de promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia: a) Los españoles que se encuentren en situación de dependencia únicamente en Grado III. b) Los españoles y extranjeros comunitarios que se encuentren en situación de dependencia, únicamente en el Grado III. c) Los españoles y extranjeros que se encuentren en situación de dependencia únicamente en los Grados II y III. d) Los españoles que se encuentren en situación de dependencia en cualquiera de los grados establecidos. 43. La Ley 39/2006 de 14 de Diciembre, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de Dependencia en su artículo 26, define los grados de dependencia. Cuando la persona necesita ayuda para realizar actividades básicas de la vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitentes o limitado para su autonomía personal es dependiente: a) Grado I. b) Grado II. c) Grado III. d) Grado IV. 44. La Ley 39/2006 de 14 de Diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia describe una serie de servicios y prestaciones ¿Cuál de las siguientes prestaciones no puede recibir una persona valorada como grado II Nivel II? a) Residencia. c) Asistente personal. b) Estancia en centro de día. d) Estancia en centro de noche. 45. Según lo dispuesto por la Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, el sistema para la autonomía y atención a la dependencia creado por dicha norma: a) Responderá a una acción de la Administración General del Estado que contemplará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de dependencia. b) Responderá a una acción de las Comunidades Autónomas que contemplará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de dependencia, con la participación en su caso, de las Entidades locales. c) Responderá a una acción coordinada y cooperativa de la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas que contemplará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de dependencia, con la participación, en su caso, de las Entidades Locales. d) Ninguna es correcta.
Solución al test del tema 13
1. b) Diferencia entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo. 2. d) El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos. 3. b) Con carácter transversal. 4. d) A y C son ciertas. 5. a) Malos tratos mentales. 6. a) La “ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil”. 7. c) Aquella “situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados”. 8. a) “Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”. 9. a) Artículo 14. 10. c) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mu jeres y Hombres. 11. c) Las opciones a y b son correctas. 12. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 13. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 14. a) El 40% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. 15. a) Se consideran nulos.
16. a) Dispone que se trata de tales situaciones de las mujeres respecto de los hombres. 17. a) Un permiso por paternidad según la normativa laboral y una prestación por paternidad según la normativa de la Seguridad Social. 18. b) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, las Unidades de Igualdad y el Consejo de Participación de la Mujer. 19. b) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. 20. d) Al menos el 50 por ciento del personal directivo tiene que estar compuesto por mujeres. 21. d) El concepto de heterotutela institucional. 22. a) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo. 23. a) Contempla el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores. 24. a) La presencia de mujeres y hombres de forma que en el conjunto a que se refiere, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento. 25. c) Las dos respuestas anteriores son ciertas. 26. d) Todas las respuestas son ciertas. 27. c) Deberá acompañarse de un informe de impacto de género salvo en los casos de urgencia. 28. b) La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque se haya terminado el año natural al que correspondan. 29. b) Se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado desde la situación de excedencia por razón de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. 30. c) El Ministerio de sanidad, Servicios sociales e igualdad 31. d) A y b son falsas. 32. d) Todas las respuestas son parámetros que se tendrán en cuenta. 33. a) Las pequeñas y medianas empresas.
34. d) La erradicación de las medidas que aseguren la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar de las mujeres y hombres. 35. d) A y c son ciertas. 36. d) Todas las respuestas son ciertas. 37. b) Con fondos privados. 38. d) Adoptar mediante la regulación externa, códigos de conducta tendentes a trasmitir el contenido del principio de igualdad. 39. d) Todas las respuestas son ciertas. 40. b) El Gobierno. 41. d) Dependencia severa. 42. d) Los españoles que se encuentren en situación de dependencia en cualquiera de los grados establecidos. 43. a) Grado I. 44. c) Asistente personal. 45. c) Responderá a una acción coordinada y cooperativa de la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas que contemplará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de dependencia, con la participación, en su caso, de las Entidades Locales.
