SK Pengangkatan Kepala Divisi Revisi

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK Jl. Dr. sutomo No.94 Padang Telp. (0751) 38846 !a"# (0751) 841$86 %ma&l 'ddress# rs&&*+gma&l.om

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK NOMOR : 01/SK-DIR/RSIA-C/I/2018 01/SK-DIR/RSIA-C/I/2018 TENTANG PENGANGKATAN KEPALA DIVISI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK

Menimbang

: a. b.

Mengingat

Bahwa Bahwa organ organisas isasii yang yang semaki semakin n komple kompleks ks perlu perlu diiringi diiringi dengan dengan perubahan struktur organisasi RSIA Cicik guna peningkatan pelayanan. Bahwa Bahwa yang yang namany namanyaa terseb tersebut ut dalam dalam keputu keputusan san ini dinila dinilaii cakap cakap untuk ditingkatkan status kepegawaiannya.

: a.

Memperhatikan

b. c.

Azas !. "i#a Medika bertu$uan memberikan pelayanan kesehatan masyarakat dengan usaha mendirikan Rumah Sakit Ibu dan Anak Struktur %rganisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik Izin !etap !etap Rumah Sakit &o. 'M. ().(*.+.,.*)-)

a. b.

ama /er$a dan /iner$a selama sel ama di Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik /eadaan keuangan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik

:

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

ertama

:

Mengangkat se s ebagai /epala 0i1isi /eperawatan RS RSIA Cicik & a m a : 3eny 0esmiwilda4 S./ep  2enis kelamin : erempuan  endidikan : S5 /eperawatan 

/edua a. b.

/etiga

:

a. b. /eempat

!erhi erhitu tung ng tang tangga gall kepu keputu tusan san ini ini yang yang bers bersan angk gkut utan an bera berada da dibawah 0irektur Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik enghasilannya disesuaikan dengan aturan yang berlaku di Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik dan dibebankan pada anggaran 6a$i egawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik

:

Memp Mempun unya yaii tang tanggu gung ng $awa $awab b sesu sesuai ai deng dengan an bida bidang ng masin masing7 g7 masing4 deskripsi ker$a terlampir. Akan diberikan #asilitas sesuai dengan kemampuan perusahaan4 dilakukan e1aluasi rutin sesuai dengan aturan yang ada. Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam kepu keputu tusa san n ini4 ini4 maka maka akan akan diad diadak akan an peni penin$ n$au auan an kemb kembal alii sebagaimana mestinya. Ditet Ditet!" !"# # Di Di : P$# P$#% % P$ T#%%& : 02 '#()i 2018 Di)e"t()

$)* K+)i, R., MARS


DESKRIPSI KER'A KEPALA DIVISI KEPERAWATAN N

't#: Ke!& Dii,i Ke!e)t#

B+# L#%,(#%: Ke!& U#it A,(+# Ke!e)t# $# Ke!& U#it Di"&t Ke!e)t# U)i# U(: ' Ke)3: 04*50 6 17*50 B%i#: M#3ee# Be)t#%%(#% ' "e: Di)e"t() Be)&"( Se3": De,ee) 2014

A* TANGGUNG 'AWAB UTAMA Meliputi pemberian pengawasan dan arahan administrati# untuk 8nit erawatan Ibu4 Anak dan erinatal di RSIA Cicik. /epala 0i1isi /eperawatan bertanggung $awab dalam merencanakan4 mengarahkan4 memimpin dan menge1aluasi asuhan keperawatan.

B* UNGSI PENTING 5. Mempromosikan misi4 1isi4 dan nilai7nilai organisasi ). Mengawasi alur ker$a sehari7hari4 penempatan sta#4 orientasi4 pelatihan dan pengembangan karyawan di dalam departemen +. Bertanggung $awab atas proses peningkatan kualitas9kiner$a yang sedang ber$alan yang berkaitan dengan perawatan pasien *. Mem#asilitasi pertemuan sta# pengawas dan perawat9bidan dan berpartisipasi dalam komite lain4 satuan tugas yang ditugaskan ,. !ampilkan gairah dan optimisme Menginspirasi rasa hormat dan kepercayaan 0an memberikan 1isi dan inspirasi kepada teman sebaya dan bawahan ;. 0ekati orang lain dengan cara yang bi$aksana dan perlakukan orang lain dengan rasa hormat dan pertimbangan <. Bersedia memegang komitmen4 bertanggung $awab atas apa yang dilakukan dan beradaptasi terhadap perubahan =. Mempromosikan dan mendukung pendekatan tim kolaborati# dalam memberikan perawatan untuk semua pasien -. Bertindak sebagai penghubung antar unit memberikan arahan dan bantuan kepada dokter4 keluarga4 dan unit lain 5(. Mendukung dan menginterpretasikan kebi$akan4 prosedur4 #iloso#i dan tu$uan rumah sakit 55. Memantau nilai kepuasan pelanggan dan menerapkan rencana untuk memperbaikinya


5). Memantau 1olume pasien4 kualitas layanan4 dan kiner$a sta# untuk mengidenti#ikasi area untuk perbaikan 5+. Mempertahankan nilai7nilai unit yang mencakup in#ormasi dan kema$uan pada setiap pilar >eople4 Ser1ice4 ?uality4 "inance and eadership@ 5*. Bertanggung $awab untuk menyelidiki keluhan dan keluhan pasien4 dokter dan sta# >?0C@ dan beker$a untuk mengatasinya 5,. Melakukan e1aluasi kiner$a tahunan yang lengkap untuk diri dan karyawan dan menerapkan rencana koreksi bila diperlukan 5;. Mengembangkan dan mengelola anggaran4 Memimpin operasi hemat biaya dan e#ekti#4 menciptakan rencana koreksi untuk setiap biaya operasional yang menyimpang lebih dari , dari anggaran 5<. Menggunakan kemampuan untuk pemecahan masalah dan penyelesaian kon#lik untuk mendorong hubungan ker$a yang e#ekti# dengan anggota tim 5=. Menembangkan rencana untuk kebutuhan tenaga keperawatan dalam hal kuantitas dan kuali#itas di ruang perawatan dan memastikan $umlah petugas keperawatan sesuai dengan kebutuhan

C* 'OBDESK Ke!& Dii,i Ke!e)t# Adapun uraian tugas kepala di1isi keperawatan sebagaimana tercantum dalam Hospital By Laws yaitu: a. Menyusun rencana kegiatan dan program ker$a di1isi keperawatan b. Mengkoordinasikan rencana dan program ker$a di1isi c. Mengkoordinasikan para kepala unit d. Memberi petun$uk dan bimbingan teknis serta pengawasan kepada bawahan b. Mengatur4 mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas kepada bawahan c. Melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan pengelolaan kegiatan keperawatan d. Mengembangkan standar7standar keperawatan sesuai dengan peraturan yang berlau dan senantiasa melakukan e1aluasi dan contuinuous improvement terhadap standar7standar yang ada di di1isi pelayanan medis e. Melaksanakan pengawasan terhadap standard pelayanan pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien dan memastikan bahwa di1isi telah mengikuti standar yang berlaku >undang7undang dan peraturan terkait lainnya@ #. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana4 tenaga4 peralatan medis dan kebutuhan lainnya g. Mengkoordinasikan pengaturan kegiatan pelayanan perawatan di seluruh unit terkait


h. Mengkoordinasikan rencana pelaksanaan dan e1aluasi dan asuhan pelayanan keperawatan di unit rumah sakit i. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana4 tenaga4 peralatan keperawatan dan bahan kebutuhan lainnya $. Menyiapkan4

mengatur

dan

melakukan

pengawasan

serta

e1aluasi

kebutuhan

peralatan9logistik pelayanan dan asuhan keperawatan k. Melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan pengelolaan kegiatan pelayanan keperawatan l. Menyusun dan menerapkan pelaksanaan standar prosedur operasional >S%@ dan i$in ker$a tenaga perawat m. Menge1aluasi kegiatan hasil ker$a dan laporan untuk bahan perencanaan berikutnya n. Menilai prestasi ker$a bawahan dan mempertanggung$awabkan hasil ker$a bawahan o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan dan p. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada 0irektur. . Memperhatikan kendali mutu dan kendali biaya dan keselamatan pasien dalam operasional di1isi keperawatan r. Melaksanakan tugas7tugas lain yang diberikan oleh direktur

D* KUALIIKASI a. Minimal erawat 0+9 0+ /ebidanan b. 0ua sampai tiga tahun pengalaman mana$emen dan atau sebagai super1isor yang berkiner$a baik c. Serti#ikasi Basic i#e Support >BS@ d. Serti#ikasi Ad1anced Cardiac i#e Support >ACS@ e. Serti#ikat A& E.

PENGETAHUAN KETERAMPILAN DAN KARAKTERISTIK 5. ). +. *. ,.

engetahuan tentang layanan medis darurat /emampuan komunikasi interpersonal4 tertulis dan komunikasi yang baik /eterampilan organisasi dan kepemimpinan yang kuat /emampuan untuk menentukan tindakan yang tepat dalam situasi yang lebih kompleks Mampu beker$a mandiri4 berolahraga kreati#4 memperhatikan detail4 dan men$aga sikap positi# ;. Mampu mengelola tanggung $awab banyak dan simultan dan memprioritaskan pen$adwalan ker$a <. Mampu men$aga kerahasiaan semua in#ormasi medis4 keuangan4 dan hukum =. /emampuan untuk menyelesaikan tugas ker$a secara akurat dan tepat waktu -. Mampu berkomunikasi secara e#ekti#4 baik lisan maupun tulisan 5(. /emampuan menangani situasi sulit yang melibatkan pasien4 dokter4 atau orang lain secara pro#esional


KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK NOMOR : 02/SK-DIR/RSIA-C/I/2018 TENTANG PENGANGKATAN KEPALA DIVISI UMUM DAN KEUANGAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK

Menimbang

: a.

b. Mengingat

Bahwa organisasi yang semakin kompleks perlu diiringi dengan perubahan struktur organisasi RSIA Cicik guna peningkatan pelayanan. Bahwa yang namanya tersebut dalam keputusan ini dinilai cakap untuk ditingkatkan status kepegawaiannya.

: a.

Memperhatikan

b. c.

Azas !. "i#a Medika bertu$uan memberikan pelayanan kesehatan masyarakat dengan usaha mendirikan Rumah Sakit Ibu dan Anak Struktur %rganisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik Izin !etap Rumah Sakit &o. 'M. ().(*.+.,.*)-)

a. b.

ama /er$a dan /iner$a selama di Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik /eadaan keuangan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik

:

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

ertama

:

Mengangkat sebagai /epala 0i1isi 8mum dan /euangan RSIA Cicik & a m a : Misi Arizanti4 S. Akt  2enis kelamin : erempuan  endidikan : S5Akuntansi 

/edua a. b.

/etiga

:

a. b. /eempat

!erhitung tanggal keputusan ini yang bersangkutan berada dibawah 0irektur Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik enghasilannya disesuaikan dengan aturan yang berlaku di Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik dan dibebankan pada anggaran 6a$i egawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Cicik

:

Mempunyai tanggung $awab sesuai dengan bidang masing7 masing4 deskripsi ker$a terlampir. Akan diberikan #asilitas sesuai dengan kemampuan perusahaan4 dilakukan e1aluasi rutin sesuai dengan aturan yang ada. Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini4 maka akan diadakan penin$auan kembali sebagaimana mestinya. Ditet!"# Di : P$#% P$ T#%%& : 02 '#()i 2018 Di)e"t()


$)* K+)i, R., MARS

DESKRIPSI KER'A KEPALA DIVISI UMUM DAN KEUANGAN N

't#: Ke!& Dii,i U( $# Ke(#%#

B+# L#%,(#%: Ke!& U#it Ke(#%# "e!& (#it $i#i,t),i 9 Ke!e%i# Ke!& U#it C(,t.e) Se)ie $# A"(i,i,i Ke!& U#it IPSRS Ke!& U#it Ke,e+t# Li#%"(#%#

U)i# U(: ' Ke)3: 04*50 6 17*50 B%i#: M#3ee# Be)t#%%(#% ' "e: Di)e"t() Be)&"( Se3": De,ee) 2014

A* TANGGUNG 'AWAB UTAMA Memastikan seluruh peker$aan terkait bagian umum dan keuangan dapat terlaksana B* UNGSI PENTING 1. 2.

Menyelenggarakan penyusunan program ker$a di 0i1isi 8mum4 dan /euangan Membimbing pelaksanaan kegiatan di 0i1isi 8mum4 dan /euangan Mengkoordinasi

pelaksanaan tugas Bagian 8mum dan Bagian /euangan 3. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan di 0i1isi 8mum4 dan /euangan C.

'OBDESK KEPALA DIVISI UMUM DAN KEUANGAN Adapun uraian tugas kepala di1isi pelayanan medik sebagaimana tercantum dalam Hospital By Laws yaitu: a. Mengkoordinasikan penyusunan rencana dan program kegiatan administrasi umum4 keuangan4 tata usaha dan rumah tangga4 kepegawaian4 pengembangan S0M dan kegiatan kehumasan b. Mengatur mendistribusikan mengkoordinasikan tugas kepada bawahan c. Memberikan petun$uk dan bimbingan teknis kepada bawahan d. Melaksanakan

pengawasan

terhadap

urusan

administrasi

umum4

keuangan4

kepegawaian9DR0 dan kegiatan kehumasan dalam hal ini memastikan bahwa di1isi telah mengikuti standar yang berlaku >undang7undang@ e. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana tenaga4 peralatan dan bahan kebutuhan lainnya


#. Mengembangkan standar untuk di1isi yang dipimpinnya dan senantiasa melakukan Econtinuous improvement F. g. Menilai prestasi ker$a bawahan dan mempertanggung $awabkan hasil ker$a bawahan h. Menyusun anggaran pendapatan rumah sakit dan melakukan e1aluasi perkembangan pendapatan rumah sakit i. Menerima dan membukukan pendapatan #ungsional rumah sakit $. Menyusun perhitungan bonus serta unit cost  k. Mengontrol pengeluaran uang yang bersumber dari anggaran langsung dan tidak langsung sesuai dengan anggaran4 1eri#ikasi4 pembukuan dan pertanggung$awaban keuangan l. Membuat laporan neraca4 akti1itas R9/ aliran kas dan realisasi anggaran serta catatan atas laporan keuangan dan aporan /iner$a /euangan Rumah Sakit m. Mengumpulkan4 mengolah4 menya$ikan dan menganalisa data7data keuangan sehingga men$adi in#ormasi yang akurat n. Menyampaikan laporan pertanggung$awaban mengenai seluruh pengeluaran keuangan Rumah Sakit yang dituangkan dalam administrasi akuntansi o. Bertanggung $awab terhadap kendali mutu kendali biaya di1isi yang dipimpinnya p. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan dan . Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada 0irektur

D* KUALIIKASI 5. S5 Sar$ana konomi9Akuntansi ). Memiliki pengalaman di bidang /euangan +. !elah mengikuti pelatihan terkait

E.

PENGETAHUAN KETERAMPILAN DAN KARAKTERISTIK 5. ). +. *. ,. ;. <. =. -. 5(.

Sehat baik secara $asmani dan rohani Berpenampilan rapi4 cekatan 4 tangkas dan tanggap Mempunyai $iwa kepemimpinan /omunikasi yang baik !egas 2u$ur Bisa beradaptasi dengan lingkungan ker$a dengan cepat Mempunyai $iwa kepemimpinan yang baik Berpikir ke depan Mampu beker$asama dengan baik.


KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK NOMOR : 05/SK-DIR/RSIA-C/I/2018 TENTANG PENGANGKATAN KEPALA DIVISI ARMASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK

Menimbang

: a. b.

Mengingat


: a.

Memperhatikan

b. c.


a. b.


:

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

ertama

:

Mengangkat sebagai /epala 0i1isi "armasi RSIA Cicik & a m a : 'ulisma 0ewi Su#itri4 S."arm4 Apt  2enis kelamin : erempuan  endidikan : S5 "armasi 

/edua a. b.

/etiga

:

a. b. /eempat


:

Mempunyai tanggung $awab sesuai dengan bidang masing7masing4 deskripsi ker$a terlampir. Akan diberikan #asilitas sesuai dengan kemampuan perusahaan4 dilakukan e1aluasi rutin sesuai dengan aturan yang ada. Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini4 maka akan diadakan penin$auan kembali sebagaimana mestinya. Ditet!"# Di : P$#% P$ T#%%& : 02 '#()i 2018 Di)e"t()

$)* K+)i, R., MARS


DESKRIPSI KER'A KEPALA DIVISI ARMASI N

't#: Ke!& Dii,i ),i

B+# L#%,(#%: Pe##%%(#% ' ),i Pe##%%(#% ' Pe)&t# Ke,e+t# $# B+# Me$i, Hi, P"i U)i# U(: ' Ke)3: 04*50 6 17*50 B%i#: M#3ee# Be)t#%%(#% ' "e: Di)e"t() Be)&"( Se3": De,ee) 2014

A* TANGGUNG 'AWAB UTAMA Melaksanakan eker$aan /e#armasian B* UNGSI PENTING Bertanggung $awab atas pelayanan #armasi di rumah sakit C* 'OBDESK KEPALA DIVISI ARMASI Adapun uraian tugas kepala di1isi pelayanan medik sebagaimana tercantum dalam Hospital By Laws yaitu: a.

Menyusun rencana kegiatan dan program ker$a bidang

b. Mengkoordinasikan rencana dan program ker$a bidang c.

Mengatur4 mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas kepada bawahan

d. Mengkoordinasikan para kepala unit e.

Membimbing dan memberikan petun$uk kepada kepala unit dan bawahan

#.

Melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan pengelolaan kegiatan di di1isi #armasi

g. Mengembangkan standar7standar di di1isi penun$ang medis sesuai dengan peraturan yang berlau dan senantiasa melakukan e1aluasi dan contuinuous improvement terhadap standar7 standar yang ada di di1isi #armasi h. Melaksanakan pengawasan terhadap standard yang telah ditetapkan dan memastikan bahwa di1isi telah mengikuti standar yang berlaku >undang7undang dan peraturan terkait lainnya@ i.

Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana4 tenaga4 peralatan medis dan kebutuhan lainnya

$.

Mengkoordinasikan pelaksanaan penun$ang medis di unit terkait


k. Memperhatikan kendali mutu dan kendali biaya serta keselamatan pasien di rumah sakit l.

Menilai prestasi ker$a bawahan dan mempertanggung$awabkan hasil ker$a bawahannya

m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan dan n. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada direktur.

D* KOMPETENSI 5. Mampu Melakukan raktik /e#armasian Secara ro#esional dan tik ). Mampu Menyelesaikan Masalah !erkait 0engan enggunaan Sediaan "armasi +. Mampu Melakukan 0ispensing Sediaan "armasi dan Alat /esehatan *. Mampu Mem#ormulasi dan Memproduksi Sediaan "armasi dan Alat /esehatan Sesuai

,. ;. <. =. -.

Standar 'ang Berlaku Mempunyai /etrampilan 0alam emberian In#ormasi Sediaan "armasi dan Alat /esehatan Mampu Berkontribusi 0alam 8paya re1enti# dan romoti# /esehatan Masyarakat Mampu Mengelola Sediaan "armasi dan Alat /esehatan Sesuai 0engan Standar 'ang Berlaku Mempunyai /etrampilan %rganisasi dan Mampu Membangun Dubungan Interpersonal 0alam Melakukan raktik /e#armasian Mampu Mengikuti erkembangan Ilmu engetahuan dan !eknologi 'ang Berhubungan 0engan /e#armasian dilandasi dengan ilmu pengetahuan yang cukup.

E* KUALIIKASI 5. ). +. *. ,. ;.

F.

S5 "armasi4 Apoteker Mempunyai Serti#ikat /ompetensi Apoteker Mempunyai S!RA Mempunyai SIA Memiliki pengetahuan dasar7dasar dan etika #armasi Mengerti tentang standar pelayanan #armasi

PENGETAHUAN KETERAMPILAN DAN KARAKTERISTIK 55. 5). 5+. 5*. 5,. 5;. 5<. 5=. 5-. )(.

Sehat baik secara $asmani dan rohani Berpenampilan rapi4 cekatan 4 tangkas dan tanggap Mempunyai $iwa kepemimpinan /omunikasi yang baik !egas 2u$ur Bisa beradaptasi dengan lingkungan ker$a dengan cepat Mempunyai $iwa kepemimpinan yang baik Berpikir ke depan Mampu beker$asama dengan baik.


KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK NOMOR : 0;/SK-DIR/RSIA-C/
Menimbang

: a. b.

Mengingat

Bahwa organisasi yang semakin kompleks perlu diiringi dengan perubahan struktur organisasi RSIA Cicik guna peningkatan pelayanan.Bahwa yang namanya tersebut dalam keputusan ini dinilai cakap untuk ditingkatkan status kepegawaiannya.

: a.

Memperhatikan

b. c.


a. b.


:

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

ertama

:

Mengangkat sebagai /epala 0i1isi elayanan Medik RSIA Cicik & a m a : dr. 0ewi Satriyani  2enis kelamin : erempuan  endidikan : S5 endidikan 0okter 

/edua a. b.

/etiga

: a. b.

/eempat


:



$)* K+)i, R., MARS

DESKRIPSI KER'A KEPALA DIVISI PELA=ANAN MEDIK N

't#: Ke!& Dii,i Pe&>## Me$i"

B+# L#%,(#%: Ke!& U#it Re" Me$i, Ke!& U#it Pe)e### Ke!& U#it M.#it.)i#% $# E&(,i U)i# U(: ' Ke)3: 04*50 6 17*50 B%i#: M#3ee# Be)t#%%(#% ' "e: Di)e"t() Be)&"( Se3": De,ee) 2014

* TANGGUNG 'AWAB UTAMA Memantau pengawasan terhadap seluruh kegiatan pelayanan medis di RSIA Cicik

G* UNGSI PENTING Membantu 0irektur Rumah Sakit 8mum dalam melakukan koordinasi semua kebutuhan pelayanan medis dan penun$ang medis serta pelayanan ru$ukan4 melakukan pemantauan4 pengawasan penggunaan #asilitas kegiatan pelayanan medis dan penun$ang medis4 melakukan pengawasan serta pengendalian penerimaan serta penanggulangan pasien H.

'OBDESK KEPALA DIVISI PELA=ANAN MEDIK Adapun uraian tugas kepala di1isi pelayanan medik sebagaimana tercantum dalam Hospital By Laws yaitu: 5. Menyusun rencana kegiatan dan program ker$a di1isi ). Mengkoordinasikan rencana dan program ker$a di1isi +. Mengkoordinasikan para kepala unit *. Memberi petun$uk dan bimbingan teknis serta pengawasan kepada bawahan ,. Mengatur4 mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas kepada bawahan ;. Melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan pengelolaan kegiatan pelayanan medic <. Mengembangkan standar7standar dalam hal pelayanan medis sesuai dengan peraturan yang berlau dan senantiasa melakukan e1aluasi dan contuinuous improvement terhadap standar7 standar yang ada di di1isi pelayanan medis =. Melaksanakan pengawasan terhadap standard pelayanan medis yang diberikan kepada pasien dan memastikan bahwa di1isi telah mengikuti standar yang berlaku >undang7undang dan peraturan terkait lainnya@


-. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana4 tenaga4 peralatan medis dan kebutuhan lainnya 5(.Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan medis di unit terkait 55.Mengkoordinasikan penyusunan dan mengawasi pelaksanaan medical staf by laws 5).Memperhatikan kendali mutu dan kendali biaya serta keselamatan pasien di rumah sakit 5+.Menilai prestasi ker$a bawahan dan mempertanggung$awabkan hasil ker$a bawahannya 5*.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan dan 5,.Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada direktur.

I* KOMPETENSI 5. Memiliki kemampuan /epemimpinan yang baik ). Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

'* KUALIIKASI 5. ). +. *. K.

0okter Mempunyai S!R Memiliki pengetahuan dasar7dasar IRS Mengerti tentang Mana$emen Rumah Sakit

PENGETAHUAN KETERAMPILAN DAN KARAKTERISTIK 5. ). +. *. ,. ;. <. =. -.

Memiliki $iwa kepemimpinan !egas Mampu bekomunikasi dengan baik Cepat tanggap ercaya diri /emampuan menganalisis masalah Semangat bela$ar tinggi Bertanggung $awab Bersi#at ob$ekti# dalam mengambil keputusan


KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK NOMOR : 07/SK-DIR/RSIA-C/I/2018 TENTANG PENGANGKATAN KEPALA DIVISI PENUN'ANG MEDIK RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK

Menimbang

: a.

b. Mengingat


: a.

Memperhatikan

b. c.


a. b.


:

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

ertama

:

Mengangkat sebagai /epala 0i1isi enun$ang Medik RSIA Cicik & a m a : dr. Mega Redha utri  2enis kelamin : erempuan  endidikan : S5 endidikan 0okter 

/edua a. b.

/etiga

:

a. b. /eempat


:


$)* K+)i, R., MARS


DESKRIPSI KER'A KEPALA DIVISI PENUN'ANG MEDIK N

't#: Ke!& Dii,i Pe#(#3#% Me$i"

B+# L#%,(#%:

U)i# U(: ' Ke)3: B%i#: M#3ee# Be)t#%%(#% ' "e: Di)e"t() Be)&"( Se3": De,ee) 2014

A* TANGGUNG 'AWAB UTAMA

B* UNGSI PENTING 5. Mengkordinasikan penyusunan perencanaan kebutuhan S0M dan #asilitas pada bidang pelayanan penun$ang medik. ). Mengkoordinasikan pengawasan dan pengendalian penerimaan dan pemulangan pasien pada pelayanan penun$ang medik. +. Mengkoordinasikan pemantauan dan pengawasan penggunaan #asilitas dan kegiatan penun$ang medik.

C* 'OBDESK KEPALA DIVISI PENUN'ANG MEDIK Adapun uraian tugas kepala di1isi pelayanan medik sebagaimana tercantum dalam Hospital By Laws yaitu: a. Menyusun rencana kegiatan dan program ker$a bidang b. Mengkoordinasikan rencana dan program ker$a bidang c. Mengatur4 mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas kepada bawahan d. Mengkoordinasikan para kepala unit e. Membimbing dan memberikan petun$uk kepada kepala unit dan bawahan #. Melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan pengelolaan kegiatan penun$ang medis g. Mengembangkan standar7standar di di1isi penun$ang medis sesuai dengan peraturan yang berlau dan senantiasa melakukan e1aluasi dan contuinuous improvement terhadap standar7 standar yang ada di di1isi penun$ang medis h. Melaksanakan pengawasan terhadap standard yang telah ditetapkan dan memastikan bahwa di1isi telah mengikuti standar yang berlaku >undang7undang dan peraturan terkait lainnya@


i. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana prasarana4 tenaga4 peralatan medis dan kebutuhan lainnya $. Mengkoordinasikan pelaksanaan penun$ang medis di unit terkait k. Memperhatikan kendali mutu dan kendali biaya serta keselamatan pasien di rumah sakit l. Menilai prestasi ker$a bawahan dan mempertanggung$awabkan hasil ker$a bawahannya m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan dan n. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada direktur .

D* KOMPETENSI Memiliki kemampuan /epemimpinan yang baik ). Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 1.

E* KUALIIKASI 5. ). +.

F.

Minimal dokter 8mum Mempunyai S!R Memiliki serti#ikat A!S dan ACS

PENGETAHUAN KETERAMPILAN DAN KARAKTERISTIK 5. ). +. *. ,. ;. <. =. -.

Memiliki $iwa kepemimpinan !egas Mampu bekomunikasi dengan baik Cepat tanggap ercaya diri /emampuan menganalisis masalah Semangat bela$ar tinggi Bertanggung $awab Bersi#at ob$ekti# dalam mengambil keputusan

SK Pengangkatan Kepala Divisi Revisi

Recommend Documents