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ROL DE ENFERMERÍA Definición de Rol: Conjunto de prescripciones que definen el comportamiento del miembro de un grupo que tiene una determinada posición dentro de ése grupo. (Biddle & Thomas,1996) El concepto de rol es uno de los elementos básicos que conforman los sistemas sociales así como también la suma de requisitos con que el sistema confronta a sus miembros individuales. Parsons y Merton consideran que la noción de rol es esencial para comprender la acción social y la estructura social. María Figueroa Figueroa
CONCEPTOS ASOCIADOS A LA DEFINICIÓN, SEGÚN LA TEORÍA DE ROL •
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POSICIÓN ESTATUS
Sociedad
expectativas del rol
Expectativas de rol son estándares evaluativos aplicados a la conducta de cualquier persona que ocupe una posición o cargo. El rol está determinado por la legislación vigente en el país.
Ej: En un país una enfermera sólo será generalista y en otro país podrá tener rol especialista etc. El rol es dinámico, puede cambiar según las necesidades del país y expectativas de la sociedad. El rol tiene funciones que se pueden desempeñar en diferentes áreas. Ej: Funciones asistenciales, educativas-Docentes, administrativas y de investigación No puede funcionar aisladamente, incluye la participación de otros roles.
Ej. Rol de padre a su vez incluye la participación del rol de hijos. Pueden existir distintos roles en una persona, teniendo uno primario y muchos secundarios ó terciarios. (género y etapa del desarrollo). Requiere adaptación y aprendizaje.
Rol ENFERMERA/O MARCO LEGAL NACIONAL Código sanitario, año 1997 ARTICULO 113: Los servicios profesionales de la enfermera/o comprenden la gestión del cuidado, en lo relativo a promoción, mantención y restauración de la salud, la prevención de enfermedades o lesiones, y la ejecución de acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico y el deber de velar por la mejor administración de los recursos de asistencia para el paciente. Lo esencial de su rol es proveer cuidados, tratar las respuestas humanas que surgen en las personas en estado de salud y enfermedad una vez que estas han sido valoradas y diagnosticadas.
AREAS DE DESEMPEÑO -Intrahospitalaria -Extrahospitalaria Funciones Generales del Rol Función Asistencial: Comprende, la ejecución de acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico, la atención con otros profesionales y acciones propias de enfermería comprendidas en la atención directa al paciente ó usuario. Función Administrativa: Son todas aquellas actividades destinadas a la programación, planificación a corto, mediano o largo plazo y evaluación del quehacer de enfermería. Incluye el deber de velar por la mejor administración de los recursos de asistencia para el paciente Función Educativa-Docente: Las funciones educativas pueden ser realizadas a personas, grupos y comunidad en diferentes contextos, como planes de clase, talleres educativos etc a diferencia de las funciones docentes donde su objetivo específico, es FORMAR recurso profesional y técnico de enfermería, en un contexto formal, universitario ó centro de formación técnica. Función Investigativa: Su objetivo es mejorar la gestión de la enfermera /o en los distintos niveles de atención de salud e incorporar nuevos métodos y técnicas en la practica profesional Funciones según responsabilidad de enfermería -F. Dependientes: Indicaciones médicas realizadas por enfermeras -F. Interdependientes: Intervenciones realizadas por enfermeras/os y otros profesionales.
-F. Independientes: Intervenciones de exclusiva responsabilidad de Enfermeras/os (Gestión del Cuidado)