PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS.docx

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (PKP) UPTD PUSKESMAS KANDANGAN KABUPATEN KEDIRI

TAHUN 2017 UPTD PUSKESMAS KANDANGAN JL.MALANG NO.109 KANDANGAN KEC. KANDANGAN TELP.(0354)326230 TELP.(0354)326230 email : pkmkandangan@ [email protected] gmail.com

Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 1

VISI & MISI VISI : “MENJADI PUSKESMAS DENGAN PELAYANAN PRIMA BAGI MASYRAKAT”

MISI : 1. Membangun suasana kerja yang kondusif // serta mempermudah askes pelayanan sesuai sesuai standart mutu mutu 2. Meningkatakan SDM yang berkelanjutan // dan mengutamakan profesionalisme profesionalisme kerja. 3. Memberdayakan Memberdayakan potensi masyarakat // dengan mengoptimalkan Lintas Program dan Lintas Sektor


Page 2

KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga Kami bisa menyelesaikan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017sebagai sarana untuk melaporkan hasil kegiatan Puskesmas selama satu tahun. Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017 merupakan gambaran dan informasi hasil-hasil yang telah dicapai UPTD Puskesmas Kandangan selama setahun yaitu Tahun 2017. Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) ini kami buat berdasrkan Indikator Kinerja dan Mutu Puskesmas dengan tujuan untuk menyusun hasil kegiatan kami dan untuk mengevaluasi/menilai sejauh mana tingkat keberhasilan kami selama tahun yang berjalan dan kami akan menggunakan sebagai pedoman untuk perencanaan kegiatan di Tahun 2018. Dengan harapan di tahun yang akan datang bisa diperoleh bisa diperoleh hasil yang lebih baik dari tahun 2017. Dalam penyusunan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPT Puskesmas Kandangan Tahun 2017 ini menggunakan data-data dari capaian setiap Upaya di UPT Puskesmas Kandangan tahun 2017 Kami menyadari bahwa walaupun sudah kami usahakan usahakan semaksimal mungkin memenuhi petunjuk dari Dinas Kesehatan namun Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) ini masih banyak kekurangan serta kelemahan.penyajian ini masih jauh dari sempurna, untuk itu kami mengharap masukan serta saran demi kesempurnaan Penilain Kinerja Puske smas (PKP) UPTD Puskesmas Kandangan

Kandangan ,29 Januari 2018 Kepala UPTD Pukesmas Kandangan

dr. LINDA TJAHJONO NIP. 196108051989012003 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 3

DAFTAR ISI Halaman Judul …………………………… ……………………………………………………… ………………………………………………………. …………………………….II Visi dan Misi UPTD Puskesmas Kandangan ……………………………………………………. …………………………………………………….II II Kata Pengantar ……………………………… ………………………………………………………… ………………………………………………… ………………………..III ..III Daftar Isi ………………………………………………………………………………………...IV Daftar Gambar ……………………………………………………………………………………V Daftar Tabel …………………………………………………………………………………… VI Daftar Grafik …………………………… ………………………………………………………… ……………………………………………………...VII ………………………...VII BAB I PENDAHULUAN ………………………………………………………………………...1 A. B. C. D. E.

LATAR BELAKANG ……………………………………………………………………1 TUJUAN DAN MANFAAT……………………………………………………………...1 MANFAAT……………………………………………………………...1 RUANG LINGKUP……………………………………………………………………….2 LINGKUP……………………………………………………………………….2 SISTEMATIK PENYAJIAN………………………… PENYAJIAN……………………………………………………… …………………………………...3 ……...3 DATA UMUM ORGANISASI……………………… ORGANISASI…………………………………………………… …………………………………...3 ……...3 1. Struktur Organisasi………………… Organisasi…………………………………………… ……………………………………………..3 …………………..3 2. Tugas Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi…………………… Organisasi……………………………………………..3 ………………………..3

BAB II PEDOMAN PENGUMPULUAN DATA ……………………………………………….7 A. JENIS DATA...…………………………… DATA...……………………………………………………… ………………………………………………7 ……………………7 B. CARA PENGUMPULA N DATA………………………………………………… DATA………………………………………………………...7 ……...7 C. CARA PENILAIAN KERJA……………………………………………………………..7 BAB III PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS…………………………………………………9 PUSKESMAS…………………………………………………9 A. KEPEGAWAIAN………………… KEPEGAWAIAN……………………………………………… ……………………………………………………… …………………………9 9 B. INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS………………………… PUSKESMAS………………………………………………..13 ……………………..13 C. INIDIKATOR MUTU PUSKESMAS…………………………………………………..18 PUSKESMAS…………………………………………………..18 BAB IV PENYAJIAN,ANALISA DAN PEMECAHAN…………………………… PEMECAHAN………………………………………21 …………21 A. PENYAJIAN DATA……………………………… DATA………………………………………………………… …………………………………….21 ………….21 B. ANALISA DATA…………………………… DATA………………………………………………………… ………………………………………….38 …………….38 BAB V PENUTUP…………………………… PENUTUP………………………………………………………… …………………………………………………32 ……………………32 A. KESIMPULAN…………………… KESIMPULAN………………………………………………… ……………………………………………………..32 ………………………..32 B. SARAN………………………… SARAN……………………………………………………… ……………………………………………………… …………………………..33 ..33 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 4

DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Struktur Organisai


Page 5

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Jumlah Karyawan Berdasarkan Strata Penidikan Tabel 3.2 Jumlah Karyawan Berdasarkan Fungsi Tabel 3.3 Jumlah Karyawan Berdasrkan Sub Unit Organisai Tabel 3.4 Sarana Pelayanan Kesehatan di UPTD Puskesmas Kandangan Tabel 3.5 Target Indikator Kinerja Administrasi tahun 2017 Tabel 3.6 Target Kinerja UKM tahun 2017 Tabel 3.7 Target Kinerja UKP tahun 2017 Tabel 3.8 Target Indikator Kinerja Jaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes tahun 2016 Tabel 3.9 Pagu Keuangan BLUD UPTD Puskesmas Kandangan tahun 2017 Tabel 3.10 Indikator Mutu Administrasi tahun 2017 Tabel 3.11 Indikator Mutu UKM tahun 2017 Tabel 3.12 Indikator Mutu UKP tahun 2017 Tabel 4.1 Capaian Kinerja Administrasi tahun 2017 Tabel 4.2 Pencapaian Manajemen Puskesmas Tabel 4.3 Capaian Kinerja UKM tahun 2017 Tabel 4.4 Capaian Kinerja UKP tahun 2017 Tabel 4.5 Capian Kinerja Jaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes tahun 2017 Tabel 4.6 Realisasi Keuangan BLUD tahun 2017 Tabel 4.7 Capaian Mutu Administrasi tahun 2017 Tabel 4.8 Capaian Mutu UKM tahun 2017 Tabel 4.9 Capaian Mutu UKP tahun 2017 Tabel 4.10 Rekapitulasi Capian Kinerja Adminitrasi tahun 2017 Tabel 4.11 Rekapitulasi Capaian Kinerja UKM tahun 2017 Table 4.12 Rekapitulasi Capain Kinerja Administrasi tahun 2017 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 6

Daftar Grafik Grafik 4.1 Capaian Kinerja Administrasi tahun 2017 Grafikl 4.1 Capain Kinerja UKM tahun 2017 Grafik 4.1 Capian Kinerja UKP tahun 2017


Page 7

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

Laporan penilaian kinerja dihasilkan dari suatu sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang diselenggarakan oleh masing-masing Entitas Pelaporan dan atau Entitas Akuntasi. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian hasil dari pelaksanaan suatu kegiatan program dalam mewujudkan visi,misi,tujuan,sasaran dan kebijakan suatu organisasi Satuan Kerja Perangkat daerah (SKPD) dan jajaranya. Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri yang merupakan unsur pelaksanaan Pemerintah Daerah di Bidang Kesehatan di suatu wilayah kerja tertentu yang dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas yang berada dibawah

dan

bertanggung

jawab

kepada

Kepala

Dinas

Kesehatan

Kabupaten

Kediri,dibentuk,organisasi,tugas pokok,fungsi dan rincian tugas unit pelaksana tehnis pada dinas daerah. Sebagai

institusi

pemerintah,Puskesmas

dalam

menjalankan

Tugas

Dan

Fungsinya selama ini memperoleh sumber pembiayaan dari APBD dan APBN yang harus dipertanggung jawabkan dalam pemanfaatnnya di setiap akhir tahun anggaran.dalam hal entitas pengelolaan keuangan ini Kepala Puskesmas ditetapkan sebagai Kuasa Pengguna Anggaran yang tugas dan kewajibanya setara dengan Penggunaan Anggaran. Sebagai wujud pertanggung jawaban pelaksanaan tupoksi dan penggunaan anggaran yang telah ditetapkan maka disusunlah evaluasi kinerja yang bertujuan untuk mengetahui pencapaian realisasi,kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian kinerja,agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan dimasa yang akan datang. B. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan penyusunan Laporan Kinerja ini secara umum agar tercapai tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten Kediri. Dimana secara khusus untuk mendapatakan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen UPTD Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 8

UPTD Puskesmas Kandangan pada akhir tahun kegiatan. Diharapkan dengan adanya laporan kinerja ini dapat menjadi umpan balik bagi pelaksanaan program di UPTD UPTD Puskesmas Kandangan dan Dinas Keshatan Kabupaten Kediri untuk ikut serta dalam pembangunan kesehatan.

C. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup penilaian Kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapian hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan,manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan.secara garis besar lingkup penilaian kinerja Puksesmas tersebut berdasarkan pada upaya-upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan : 1. Pelayanan Kesehatan : a. Upaya Kesehatan Wajib b. Upaya Keshatan Penanggungan 2. Pelaksanaan Manajeman Puskesmas dalam penyelenggaraan kegiatan,meliputi : a. Proses penyusunan perencanaan,pelaksanaan mini lokarya dan pelaksanaan penilaian kinerja. b. Manajemen sumber daya termasuk manajemen alat,obat,keuangan,dll. 3. Mutu pelayanan : a. Penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang telah ditetapkan. b. Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhanya terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan. c. Penilaian

output

pelayanan

diselenggarakan,dimana

berdasarkan

masing-masing

upaya

program

kesehatan

kesehatan

yang

mempunyai

indikator mutu tersendiri. d. Penilaian outcome pelayanan antara lain melalui pengukuran tingkat kepuasan penggunaan jasa pelayanan puskesmas.


Page 9

D. SISTEMATIK PENYAJIAN

Sistematik Penyusunan Laporan Kinerja UPT Puskesmas Kandangan Tahun 2017 adalah sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG B. TUJUAN DAN MANFAAT C. RUANG LINGKUP D. SISTEMATIKA PENYAJIAN E. DATA UMUM ORGANISASI BAB II PEDOMAN PENGUMPULAN DATA A. JENIS DATA B. CARA PENGUMPULAN DATA C. CARA PENILAIAN KINERJA BAB III PENILAIAN KINERJA A. ADMINITRASI (KEPEGAWAIAN) B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) C. UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN (UKP) D. KEUANGAN BAB IV PENYAJIAN,ANALISA DAN PEMECAHAN A. ADMINISTRASI (KEPEGAWEIAN) B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) C. UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN (UKP) D. KEUANGAN BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN


Page 10

E. DATA UMUM ORGANISASI

UPTD UPTD Puskesmas Kandangan merupaka unit pelaksanaan teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten Pati yang merupakan unsur pelaksaan Pmerintah Daerah Kediri di Bidang Kesehatan yang dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas yang berada dibawah

dan

bertanggung

jawab

kepada

Kepala

Dinas

Kesehatan

Kabupaten

Kediri,dibentuk berdasrkan Peraturan Dareah Kabupaten Kediri, dibentuk berdasarkan Peraturan

Daerah

Kabupaten

Kediri

Nomor

:

38

Tahun

2008

tentang

pembentukan.organisasi,tugas pokok,fungsi dan rincian tugas unit pelaksana tehnis pada dinas daerah.


Page 11

1. Struktur Organisasi


Page 12

2. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi Tugas Pokok (Puskesmas)

Tugas Pokok Puskesmas sebagaimana tercantum pada Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan Mayarakat. Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksankan tugas Puskesmas menyelenggarakan fungsi. a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya. Dalam menyelenggarakan fungsi Puskesmas berwenang untuk : a. Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan analis kebutuhan pelayanan yang diperlukan . b. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesahatan. c. Melaksanakan komunikasi, informasi,edukasi,dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan. d. Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerja sama dengan sektor lain terkait ; e. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat, f. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia Puskesmas, g. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan, h. Melasaknakan

pencatatan,pelaporan,dan

evaluasi

terhadap

akses,mutu,dan

cakupan Pelayanan Kesehatan i.

Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat,termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit


Page 13

BAB II PEDOMAN PENGUMPULAN DATA Pengumpulan data merupakan kegiatan menghitung data yang diperlukan sesuai dengan pedoman. Kepala Puskesmas bertanggungjawab masing-masing program dibantu oleh staf puskesmas lainya dengan tetap memgang prinsip kerjasama tim. A. JENIS DATA Data yang dikumpulkan untuk perhitungan adalah hasil kegiatan yang dilaksanakan oleh Puskesmas

dalam

penyelenggaraan

upaya

kesehatan

din

Puskesmas

dan

Jaringannya,yang terdiri atas : 1. Data Pencapaian hasil kegiatan Puskesmas 2. Data pelaksanaan manajemen Puskesmas 3. Data Hasil Pengukuran/penilaian mutu Pelayanan Puskesmas

B. CARA PENGUMPULAN DATA Sesuai dengan fungsi Puskesmas,maka data untuk penilaian kinerja Puskesmas dapat berasal dari Puskesmas dan Jaringanya maupun data yang dikumpulkan dari lintas sektor terkait serta masyarakat. Adapun cara pengumpulan data,Antara lain melalui : 1. Data dari Sistem Pencatatan dan Pelaporan Puskesmas (SP3) 2. Pelaporan bulanan tiap pemegang program 3. Pemeriksaan/Pencatatan/Notulen 4. Pengumpulan data melalui survey 5. Melalui Indikator Kinerja Masing-masing upaya

C. CARA PENILAIAN KINERJA Sebelum menguraikan hasil pengukuran kinerja, perlu kiranya dijelaskan mengenai proses pengukuran kinerja terlebih dahulu. Proses pengukuran kinerja didahului dengan penetapan Indikator Kinerja dan Indikator Mutu yaitu ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan. Indikator-indikator tersebut secara langusung atau tidak langsung dapat mengindikasikan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 14

sejauh mana keberhasilan pencapaian sasaran.Indikator Kinerja Kegiatan yang dipakai dalam pengukuran ini meliputi Masukan (input),Keluaran (output) dan Hasil (outcome) masing-masing sebagaia berikut : 1. Masukan (input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dan program dapat berjalan atau dalam rangka menghasilkan keluaran (output),misalnya sumber daya manusia,dana,material,waktu,teknologi dan sebagaianya. 2. Keluaran (output) adalah segala sesuatu berupa produk / jasa (fisik dan/atau non fisik) sebagai hasil langsung dari pelaksanaan suatu kegiatan dan program berdasarkan masukan (input) yang digunakan. 3. Hasil (outcome) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran (output) merupakan ukuran seberapa jauh setiap produk/jasa dapat memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat. Pengukuran kinerja dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasinya,untuk indikator “Positif” semakin banyak semakin semakin baik menggunakan rumus Realisasi dibagi rancana dikalikan konstata (100) sedang untuk indikator “negative” semakin banyak semakin tidak baik menggunakan rumus (Rencana-(Realisasi-Rencana)) dibagi rencana dikalikan konstata (100) dan sebagai materi yang diukur pencapian kinerjanya adalah Rencana Kerja Puskesmas Tahun 2017 yang tertuang dalam Penetapan Kinerja Kegiatan serta rencana penganggaran yang telah tertuang pada bagian didepan. Berdasrkan atas hasil evaluasi terhadap pencapaian target kinerja, Analisa kinerja dilakukan dengan indikator efisiensi dan efektifitas.indikator efisiansi adalah tingkatan sejauh mana afisiensi penggunaan sumber daya input yang digunkan untuk memproduksi output. Sedangkan indikator efektifitas adalah pengukuran menggambarkan sejauhmana output memiliki konstribusi dalam mencapai tujuan program dan kegiatan serta objective (sasaran) atau hasil yang diharapkan oleh organisasi.


Page 15

BAB III PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS Pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas meliputi serangkaian kegiatan yang dimulai sejak awal tahun anggaran pada saat penyususnan rancana pelaksanaan kegiatan Puskesmas. Selanjutnya dilakukan pengumupulan data yang dipantau dan dibahas melalui forum lokakarya Mini Tribulan yang melibatkan lintas sektoral di kecamatan. Penilaian Kinerja Puskesmas meliputi Puskesmas dan jaringanya yaitu Puskesmas,Bidan desa serta berbagai UKBM dan upaya pemberdayaan masyarakat lainya. A. KEPEGAWAIAN 1. Komposisi SDM yang dimiliki UPT UPT Puskesmas Kandangan Tahun 2017 Jumlah karyawan di UPT Puskesmas Kandangan dan jaringanya berdasarkan strata pendidikan seperti dala m tabel berikut ini : Tabel 3.1 Jumlah Karyawan Berdasrkan Strata Pendidikan No

Strata Pendidikan

1

S2

2

S1

3

D III

4

DI

5

SLTA

6

SLTP

7

SD

Jumlah

Jumlah Sumber: UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017


Page 16

Jumlah karyawan di UPTD Puskesmas Kandangan dan jaringanya berdasrkan fungsinya seperti dalam tabel berikut ini : Tabel 3.2 Jumlah Karyawan berdasrkan Fungsi No

Profesi

Banyaknya

1

Kepala Puskesmas

1

2

Kasubag TU

1

3

Adminitrasi/Ketatausahaan

4

4

Dokter Umum

2

5

Dokter Gigi

1

6

Epidemilogi

-

7

Perawat

8

Perawat Gigi

9

Bidan

10

Farmasi

2

11

Nutrisionis

1

12

Sanitrian

1

13

Analis Kesehatan

2

14

Loket

4

15

Cleaning Service

2

16

Juru Masak

1

17

Sopir

1

2

Sumber : UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017

Berdasarkan kondisi ketenagaan yang ada dibandingkan dengan jumlah kebutuhan berdasrkan analisa jabatan yang pernah dilakukan,masih terdapat kekurangan pada tenaga tertentu dan ada kelebihan tenaga tertentu dan ada kelebihan tenaga terterntu di puskesmas ini dalam melaksanakan Tupoksinya secara ideal. Adapun kondisi dan kebutuhan tanaga di Tahun 2017 sebagai berikut Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 17

No

Profesi

1

Kepala Puskesmas

2

Kasabug TU

3

Adminitrasi/Ketatausahaan

4

Dokter Umum

5

Dokter Gigi

6

Epidimologi

7

Perawat

8

Perawat Gigi

9

Bidan

10

Farmasi

12

Nutrisionis

11

Sanitarian

13

Analis Kesehatan

14

Cleaning Service

15

Juru Masak

16

Sopir

17

Pramukantor

18

Satpam

19

Penjaga Malam

Yang Ada

Hasil ABK

Kekurangan/ Kelebihan

JUMLAH Sumber : Data Kepegawaian UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017


Page 18

2. Komposisi dukungan Sarana Prasarana (Mobilisasi,Fisik gedung dan tanah) yang dimiliki UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017

Proporsi sarana pelayanana kesehatan yang ada di UPTD Puskesmas Kandangan beserta jaringanya adalah sebagai berikut : Tabel 3.4 Sarana Pelayanan Kesehatan di UPTD Puskesmas Kandangan

NO

NAMA PRASARANA

1

Roda-4

2

Roda-2

3

Pusk induk

4

5

6

7

8

9

10

JML

LUAS

LOKAL

TANAH &

SARANA

STATUS

TOTAL LUAS LANTAI

KONDISI

KEKUR ANGAN

GD

Polindes Mlancu Polindes Medowo Polindes Banaran Polindes Bukur Polindes Jerukgulung Polindes Jlumbang Polindes Karangtengah Sumber : Data Sarana Pelayanan UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017


Page 19

3. PERAN ORGANISASI DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN. Peran puskesmas dalam pelaksanaan pembangunan daerah seuai dengan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri tahun 2015-2019 adalah


Page 20

B. INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS 1. Adminitrasi Tabel 3.5 Target Indikator Kinerja Adminitrasi tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

1

Rapat

2

Surat Menyurat

3

4

Indikator Pelaksanaan rapat sesuai jadwal yang ditentukan a. Pendisposisian surat masuk

Target 90% 90%

b. Pendekomuntasian surat keluar

90%

Dokumen

Kelengkapan dokumen

90%

Kepegawaian

kepegawaian

Daftar Hadir

Kehadiran karyawan.

90%

Ketepatan pengumpulan laporan

80%

Karyawan 5

6

Laporan SP 3

SP3

Orientasi karyawan

Pelaksanaan orientasi karyawan

baru

baru.

100%

2. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Tabel 3.6 Target Indikator Kinerja UKM tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

1

Kesehatan Ibu dan

Indikator

Target

1) Cakupan Kunjungan ibu (K1)

Anak serta Keluarga Berencana

2) Cakupan kunjungan ibu (K4) 3) Cakupan Komplikasi kebidanan yang ditangani 4) Cakupan pelayanan nifas (KF3) 5) Deteksi dini faktor resiko resiko oleh masyarakat


Page 21

6) Cakupan neonatus dengan Komplikasi yang ditangani 7) Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi kebidanan. 8) Cakupan kunjungan neonatal (KN 1 lengkap). 9) Cakupan kunjungan neonatal (KN 3 lengkap). 10) Cakupan peserta Keluarga Berencana (KB) Aktif. 11) Cakupan pelayanan anak balita (12-59 Bulan). 12) Management Terpadu Balita Sehat (MTBS) 13) Cakupan pelayanan bayi (B4) 2

Perbaikan gizi

1). Tingakat partisipasi balita

masyarakat

datang menimbang ke Posyandu satu bulan sekali (D/S) 2). N/D 3). Cakupan bayi yang dapat air susu ibu (ASI) eksklusif 6 (enam) bulan. 5). Cakupan balita gizi kurang mendapat perawatan. 6). Rumah tangga mengkonsumsi

7). Ibu nifas mendapat vitamin A 8). Ibu hamil mendapat tabelt besi


Page 22

90 tabelt. 9). Balita Gakin 6-24 Tahun mendapat makanan tambahan.

3.

Pencegahan dan

1). Cakupan desa/kelurahan

Pengendalian

Universal Child Imunization

Penyakit

(UCI). 2). Cakupan Bulan Imunisasi Anak Sekolah (BIAS) campak kelas 1 (satu) Sekolah Dasar 3). Cakupan desa/kelurahan mengalami Kejadian Luar Biasa (KLB) yang dilakukan Penyelidikan <24 jam. 4). Cakupan penemuan dan Penanganan Acute Flacid Paralysis (AFP) rate per 100.000 penduduk <15 tahun. 5). Angka penemuan pasien baru Tuberculosis (TB) Baksis Tahan Asam (BTA)(+)(Case Detection Rate/CDR). 6). Angka kesembuhan (Cute Rate) penderita tuberculosis (TB) Paru Baksil Tahan Asam (BTA)(+) 7). Cakupan diare ditemukan dan ditangani. 8). Cakupan penanganan kasus pneumonia pada balita. 9). Cakupan penemuan dan


Page 23

Penanganan penderita Demam Berdarah Dengue (DBD) 10). Angka kesaktian Demam Berdarah Dengue (DBD) per 100.000 penduduk. 11). Angka Kejadian Ikutan Pasca Imunisasi (KIPI) yang ditangani 4.

Kesehatan

1). Cakupan akses air bersih.

Lingkungan

2). Kualitas Air minum yang memenuhi syarat. 3). Cakupan Penduduk akses jamban keluarga. 4). Rumah yang memiliki Saluran Pembuangan Air Limbah (SPAL). 5). Meningkatnya jumlah desa Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) 6). Cakupan rumah sehat. 7). Rumah bebas jentik Aedest 8). Tempat-Tempat Umum (TTU) yang memenuhi syarat. 9). Tempat Pengolahan Makanan (TPM) yang memenuhi syarat. 10). Cakupan institusi dibina. 11). Meningkatnya pelayanan klinik Sanitasi.

5.

Promosi Keshatan

1). Telaah Posyandu mandiri. 2). Tatanan Perilaku Hidup Bersih Dan Sehat (PHBS) Rumah Tangga (RT).


Page 24

3). Cakupan desa siaga aktif mandiri 4). Penyuluhan a. Dalam Gedung. b. Luar Gedung. Tabel 3.6 Target Indikator Kinerja UKM tahun 2017 3. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP)

No

Jenis

Indikator

Target

Pelayanan 1

Upaya

1). Jam buka pelayanan Gawat

Kesehatan Perseorangan

24 jam

Darurat 2). Waktu tanggap pelayanan di Gawat Darurat.

≤ 5 menit terlayani setelah pasien datang

3). Jumlah kunjungan rawat jalan

150% dari jumlah penduduk

4). Pelayanan rawat inap. a. BOR

≥60 %

b. AVLOS

3-5 hari

c. TOI

2-4 hari

5). Waktu tunggu hasil pelayanan

≤ 30 menit

Laboratorium. 6). Waktu tunggu pelayanan. a. Obat jadi

≤ 15 menit

b. Obat racikan

≤ 20 menit

7). Sisa makanan yang tidak

≤ 40%

termakan oleh oleh pasien. 8). Jam buka pelayanan gigi Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

07.30 s/d Page 25

dan mulut.

14.00 (SeninKamis) 07.30 s/d 11.00 (Jum’at) 07.30 s/d 12.00 (Sabtu)

9). Waktu penyediaan dokumen

≤ 30 menit

rekam medis pelayanan rawat jalan. 10). Pelayanan BPJS a. Jumlah peserta Prolanis.

1% dari jumlah peserta BPJS

b. Jumlah kunjungan Prolanis.

50% dari jumlah peserta Prolanis

Tabel 3.7 Target Indikator Kinerja UKP tahun 2017 4. Jaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes Tabel 3.8 Target Indikator Kinerja Jaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

Indikator

Target

1

Jaringan

Kehadiran bidan desa di Posyandu

100 %

Kehadiran petugas Puskesmas

80%

Keliling di Desa 2

Jejaringan

Ketepatan laporan jejaring ke

80%

Puskesmas setiap Tanggal 3.


Page 26

5. Keuangan Tabel 3.9 Pagu keuangan BLUD UPTD Puskesmas Kandangan tahun 2017 JUMLAH DANA

URAIAN KEGIATAN Belanja Pegawai Belanja Alat Tulis Kantor Belanja Alat Listrik dan Elektronik Belanja Perangko,Materai dan Benda pos lainya Belanja Peralatan Kebersihan dan Bahan Pembersih Belanja Bahan Bakar Minyak (BBM Genset + Rujukan) Belanja Pengisian Tabung Gas Belanja Habis Pakia Medis Belanja Habis Pakai Laborat


Page 27

C.

INDIKATOR MUTU PUSKESMAS

1. Adminitrasi Tabel 3.11 Indikator Mutu Adminitrasi Tahun 2017 No 1

Jenis Pelayanan Pengumpulan laporan

Indikator Ketepatan waktu pengumpulan laporan tiap-tiap program maksimal Tanggal 25 2 Apel Pagi Disiplin datang apel pagi tepat waktu. 3 Notulen Penetapan notulen dengan PDCA 4 Berkas Kepegawaian Kelengkapan dokumen kepegawaian. 2. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

Target 80 %

Tabel 3.11 Indikator Mutu UKM Tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

Indikator

1

Kesehatan Ibu dan Anak

a). Deteksi faktor resiko ibu

serta Keluarga Berencana

hamil oleh masyrakat

Target

b). Penanganan komplikasi neonatal. 2

Gizi

Penggunaan garam beryodium.

3

Pengendalian dan

Penemuan dan Penanganan

Pencegahan Penyakit

kasus diare.

4

Kesehatan Lingkungan

TPM yang memenuhi syarat.

5

Promotor Kesahatan

Telah kemandirian Posyando.


Page 28

3. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) Tabel 3.12 Indikator Mutu Tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

1

Pendaftaran dan RM

Indikator

Target

a .Kelengkapan dan ketetapan pengisian berkas rekam medis b .Pengembilan berkas rekam medis maksimal 2x24 jam setelah setelah selesai pelayanan Kepuasan pelanggan

No 2

Jenis Pelayanan

Indikator

Pelayanan

Kepatuhan penulisan rekam medis

Pemeriksaan Umum

pasien,meliputi : anamnesa,hasil

Target

pemeriksaan seperti TTV,pemeriksaan fisik,laboratorium,diagnosis,terapi,tanda tangan,dan nama dokter pemeriksaan di RM pasien Kepuasan pelanggan 3

Pelayanan gigi dan

Pencabutan gigi tetap dengan

mulut

komplikasi. Kepuasan Pelanggan

4

Kesehatan Ibu dan

Kejadian KIPI kategori berat.

Anak serta keluarga

Kepuasan pelanggan

Berencana 5

Farmasi

Tidak adanya kejadian kesalahan obat Kepuasan Pelanggan

6

Gizi


Balita gizi buruk dikonsulkan dokter.

Page 29

Kepuasan Pelanggan 7

Laboratorium

a .Kejadian hematoma setelah pengambilan darah vena. b .Tidak adanya keselahan pemberian hasil pemeriksaan laboratorium. Kepuasan pelanggan

8

UGD

Waktu tanggap pelayanan oleh petugas di UGD kurang dari 5 menit Kepuasan Pelanggan

9

Rawat Inap

a .Tidak adanya kejadian pasien jatuh yang berakibatkan kecacatan atau kematian. b .Disiplin waktu pergantian jaga petugas rawat inap. Kepuasan pelanggan


Page 30


Page 31

BAB IV PENYAJIAN,ANALISA DAN PEMECAHAN A. PENYAJIAN DATA 1. Capaian Indikator Kinerja UPTD UPTD Puskesmas Kandangan a. Administrasi (Kepegawaian) Tabel 4.1 Capaian Kinerja Administrasi tahun 2017 No

1

2

Jenis Pelayanan Rapat

Surat menyurat

3

Dokumen kepegawaian

4

Daftar hadir karyawan Laporan SP3

5

6

Indikator

Target

Pelaksanaan rapat sesuai jadwal yang ditentukan a. Pendisposisian surat masuk. b. Pendokumentasian surat keluar. Kelengkapan dokumen kepegawaian. Kehadiran karyawan.

90 %

Ketepatan pengumpulan laporan SP3. Orientasi Pelaksanaan karyawan baru orientasi karyawan baru.

Jan

Feb

Mar

Apr

Mei

Jun

Jul

Ags

Sep

Okt

Nov

Des

90 % 90 % 90 %

90 % 80 %

100 %

Data data tabel diatas dapat diketahui hasil kinerja Administrasi di UPT UPT Puskesmas Kandangan , dari 6 (enam) indikator yang telah ditetapkan ada semua mengalami peningkatan dari bulan Januari 2016 sampai dengan Desember terus meningkat. Data diatas menunjukan peningkatan kinerja di UPT UPT Puskesmas Kandangan. Indikator yang ke-6 Orientasi karyawan baru terdapat beberapa bulan yang hasilnya 0, dikarenakan tidak adanya karyawan baru yang diterima UPT UPT Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

Page 32

Puskesmas Kandangan. Indikator Ketepatan Pengumpulan SP3 merupakan indikator yang capaianya paling rendah dari bulan januari hingga desember hanya bulan September bisa memenuhi target yang telah ditetapkan, hal ini dikarenakan banyak faktor dan banyaknya komponen yang terlibat, jadi jika ada salah satu komponen yang terlambat mengumpulkan data maka akan berimbas pada ketepatan penyelesaian laporan SP3.

KEGIATAN MANAJEMEN PUSKESMAS Tabel 4.2 Pencapaian Manajemen Puskesmas

No

Jenis Variabel

Skala 1

Skala 2

Skala 3

Nilai

Nilai=4

Nilai=7

Nialai=10

Hasil

I. MANAJEMEN OPRASIONAL PUSKESMAS 1

Membuat data pencapaian /cakupan kegiatan pokok tahun lalu

2

Menyusun RUK melalui analisa dan perumusan masalah berdasarkan prioritas

3

Menyusun RPK secara terinci dan lengkap

4

Melaksanakan Mini Lokakarya bulanan

5

Melaksanakan Mini Lokakarya tribulanan

6

Membuat dan mengirimkan laporan bulanan ke kabupaten Kediri tepat waktu

7

Membuat data 10 penyakit terbanyak setiap

II. MANAJEMEN ALAT DAN OBAT 1

Membuat kartu Inventaris dan menempatkan


Page 33

Di masing-masing ruangan Ruangan 2

Melaksanakan up dating daftar inventaris alat

3

Pemeliharaan sarpas

4

Mencatat penerimaan dan pengeluaran obat di setiap unit pelayanan

5

Membuat Kartu stok untuk setiap obat/bahan di gudang obat secara rutin

6

Menerepkan FIFO dan FEFO

7

Membuat daftar infentaris obat

8

Mebuat laporan bulanan

9

Membuat laporan tahunan

10

Menerapkan Laza

III. MANAJEMEN KEUANGAN 1

Membuat catatan bulanan uang masuk keluar dalam buku kas

2

Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan keuangan secara berkala

3

Pelaporan bulanan setoran keuangan dari unit kepada bendahara penerimaan

IV . MANAJEMEN KETENAGAAN 1

Membuat daftar/catatan kepegawaian petugas

2

Membuat uraian tugas dan tanggung jawab


Page 34

setiap petugas 3

Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap petugas sesuai dengan tugas,wewenang dan tanggungjawab

4

Membuat penilaian DP3 tepat waktu

5

Membuat analisa beban kinerja tahunan

6

Kelengkapan absensi

7

Pelaporan SP3 tahunan

Cara perhitungan : Mengisi pada kolom nilai hasil sesuai dengan kondisi manajeman dengan nilai yang sesuai pada skala pemialian. Hasil akhir adalah rata-rata dari penjumlahan nilai hasil variable manajemen. Hasil rata rata dikelompokan menjadi baik: Baik = nilai rata-rata (>8.5),sedang = nilai rata-rata (5,5-8.4),dan Kurang = niali rata-rata (<5.5) dari tabel diatas dapat disimpulakan sebagai berikut: Manajemen Oprasional UPTD UPTD Puskesmas Kandangan tahun 2017 nilai


Page 35

b. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Tabel 4.3 Capian kinerja UKM tahun 2017 No

1

Jenis Pelayanan Kesahatan Ibu dan anak serta Keluarga Berencana

Indikator

Target

Jan

Feb

Mar

Apr

Mei

Jun

Jul

Ags

Sep

Okt

Nov

Des

1) Cakupan kunjungan ibu (K1) 2) Cakupan kunjungan ibu (K4) 3) Cakupan komplikasi kebidanan 4) Cakupan pelayanan nifas 5) Deteksi dini faktor resiko oleh masyarakat 6) Cakupan neonatus dengan komplikasi yang ditangani 7) Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi kebidanan 8) Cakupan kunjungan neonatal (KN 1 Lengkap) 9) Cakupan kunjungan neonatul (KN 3 lengkap) 10) Cakupan peserta keluarga Berencana aktif. 11) Cakupan pelayanan anak balita (12-59 bulan) 12) Management Terpadu Balita Sehat (MTBS) 13) Cakupan pelayanan bayi (B4)


Page 36

2

Perbaikan gizi masyarakat

3

Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

1) Tingkat partisipasi balita datang menimbang ke Posyandu satu bulan sekali (D/S) 2) N/D 3) Cakupan bayi yang dapat air susu ibu (ASI) eksklusif 6(enam) bulan 4) Cakupan balita (6-59 bulan)yang diberi kapsul vitamin A2 kali pertemuan 5) Cakupan balita gizi kurang mendapat perawatan. 6) Rumah tangga mengkonsumsi garam beryodium 7) Ibu nifas mendapat vitamin A 8) Ibu hamil mendapat tabelt besi 90 tabelt. 9) Balita Gakin 6-24 Tahun mendapat makanan tambahan 1) Cakupan desa/kelurahan Universal Child Imunization (UCI). 2) Cakupan Bulan Imunisasi Anak Sekolah (BIAS) campak kelas 1(satu) Sekolah Dasar 3) Cakupan desa/kelurahan


Page 37

mengalami Kejadian Luar Biasa (KLB) 4) Cakupan penemuan dan penangan Acute Flacid Paralysis ( AFP) rate per 100.000 penduduk <15 tahun. 5) Angka penemuan pasien baru tuberculosis (TB) Baksis Tahan Asam (BTA) (+) (Case Detecion Rate/CDR). 6) Angka kesembuhan (Cute Rate) Penderita tuberculosis (TB)Paru Baksil Tahan Asam (BTA) (+). 7) Cakupan diare ditemukan dan ditangani. 8) Cakupan penangan kasus pneumonia pada balita. 9) Cakupan penemuan dan penanganan penderita Demam Berdarah Dengue 10) Angka kesakitan Demam Berdarah Dengue (DBD) per 100.000 penduduk. 11) Angka Kejadian Ikutan Pasca Imunisasi (KIPI) yang ditangani. 4

Kesehatan

1) Cakupan akses air bersih.


Page 38

Lingkungan

5

Promisi Kesehatan

2) Kualitas air minum yang memenuhi syarat. 3) Cakupan penduduk akses jamban keluarga. 4) Rumah yang memiliki Saluran Pembuanagn Air Limbah (SPAL) 5) Meningkatnya jumlah desa Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) 6) Cakupan rumah sehat. 7) Rumah bebas jentik Aedest 8) Tempat-tempat umum (TTU) yang memenuhi syarat 9) Tempat pengolahan makanan (TPM) yang memenuhi syarat. 10) Cakupan institusi dibina 11) Meningkatnya Pelayanan klinik sanitasi. 1) Telaah Posyandu mandiri. 2) Tatanan perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) Rumah Tangga (RT) 3) Cakupan desa siaga aktif mandiri 4) Penyuluhan a. Dalam Gedung b. Luar Gedung


Page 39

Upaya Keshatan Masyarakat (UKM) merupakan salah satu kegiatan/program yang dimiliki oleh UPTD UPTD Puskesmas Kandangan. UKM dimaksudkan guna melaksanakan fungsi promotif dan preventif puskesmas,UKM dibagi kedalam beberapa Program yaitu,Kesehatan Ibu dan Anak,Promosi Kesehatan, Keshatan Lingkungan,Pencegahan dan Pengendalian Penyakit dan Gizi. Kelima program tersebut mempunyai koordintor masing-masing gunan mengoptimalkan kinerja kegiatan. Dari tabel diatas dapat diketahui kinerja seluruh program UKM. Capaian kinerja Kesehatan Ibu dan Anak terdapat 13 indikator yang harus dicapia dengan target yang berbeda – beda,tidak hanya target yang berbeda tetapi cara pencapainya ada yang dilakukan bulanan dan juga ada yang dicapi dalam rentang waktu tertentu. Pada tahun 2017 capian kinerja KIA di UPTD Puskesmas Kandangan bail,dari beberapa indikator


Page 40

c. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) Tabel 4.4 Capaian Kinerja UKP tahun 2017 No

Jenis Pelayanan Upaya Kesehatan Perseorangan

Indikator

Target

Jan

Feb

Mar

Apr

Mei

Jun

Jul

Ags

Sep

Okt

Nov

Des

1) Jam buka pelayanan Gawat Darurat 2) Waktu tanggap pelayanan di gawat darurat 3) Jumlah kunjungan rawat jalan 4) Pelayanan rawat inap a. BOR b. AVLOS c. TOI 5) Waktu tunggu hasil pelayanan laboratorium. 6) Waktu tunggu pelayanan a. Obat jadi b. Obat Racikan 7) Sisa makanan yang tidak termakan oleh pasien. 8) Jam buka pelayanan gigi dan mulut. 9) Waktu penyadiaan rekam medis pelayanan rawat jalan 10) Pelayanan BPJS a. Jumlah Peserta Prolanis b. Jumlah Kunjungan Prolanis


Page 41

Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) merupakan program UPTD UPTD Puskesmas Kandangan guna memenuhi fungsi yakni Kuaratif,dari tabel diatas dapat diketahui bahwa di UKPN terdapat banyak indikator untuk menilai kinerjanya,beberapa inidkator memang belum terisi dikarenakan ada indik ator yang baru ditetapkan pada petengahan tahun 2017. Capaian indikator UKP tahun 2017. Capaian indikator UKP tahun 2017 baik. d. Jaringan Pelayanan Dan Jejaringan Fasyankes Tabel 4.5 Capaian Kinerja Jaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes No

1

Jenis Pelayanan Jaringan

2

Jejaringan

Indikator

Target

Jan

Feb

Mar

Apr

Mei

Jun

Jul

Ags

Sep

Okt

Nov

Des

Kehadiran Bidan desa di Posyandu Kehadiran Petugas Puskesmas Keliling di Desa Ketepatan laporan jejaring ke Puskesmas setiap Tanggal 3

Jejaringan Pelayanan dan Jejaringan Fasyankes merupakan slah satu program UPTD Puskesmas guna melakukan fungsi Promotif,Preventif, dan Kuratif sekaligus Rehabilitatif pada beberapa kasus. Capaian indikator Jaringan dan Jejaringan Fasyankes tahun 2017 baik.


Page 42

2. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Tabel 4.11 Rekapitulasi Capaian Kinerja UKM Tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

Target 2017

1

Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana

2

Perbaikan gizi masyarakat

3

Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

4

Kesehatan Lingkungan

5

Promosi Kesehatan

Capaian 2017

Grafik 4.1 Capaian Kinerja UKM tahun 2017

3. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) Tabel 4.12 Rekapitulasi Capaian Kinerja Administrasi Tahun 2017 No

Jenis

Indikator

Pelayanan

1) Jam buka pelayanan Gawat Darurat. 2) Waktu tanggap pelayanan di Gawat Darurat. 3) Jumlah kunjungan rawat jalan.

Capaian

Target

2017

24 Jam ≤ 5 menit terlayani setelah pasien datang 150‰ dari jumlah penduduk

4) Pelayanan rawat inap. a. BOR

Upaya Kesehatan Perseorangan

≥60%

b. AVLOS

3-5 hari

c. TOI

2-4 hari

5) Waktu tunggu hasil pelayanan laboratorium.

≤ 30 menit

6) Waktu tunggu pelayanan. a. Obat jadi.

≤ 15 menit

b. Obat racikan.

≤ 20 menit

7) Sisa makanan yang tidak termakan pasien.

≤ 40% 07.30 s/d 14.00 (Senin-

8) Jam buka pelayanan gigi dan mulut

Kamis) 07.30 s/d 11.00 (Jum’at) 07.30 s/d 12.00 (Sabtu)


Page 43

9) Waktu penyediaan dokumen rekam medis pelayanan rawat

≤ 30 menit

jalan. 10) Pelayanan BPJS a. Jumlah peserta Prolanis b. Jumlah kunjungan Prolanis

1% dari jumlah peserta BPJS 50% dari jumlah peserta Prolanis

Grafik 4.1 Capaian Kinerja UKP 2017


Page 44

BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN

Berdasarkan tiga (3) komponen penilaian kinerja puskesmas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Penilaian Kinerja Puskesmas Hasil Pencapaian Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan di UPT Puskesmas Kandangan sudah mencapai target kinerja lebihn dari 90% pada akhir tahun 2017. 2. Penilaian Kinerja Puskesmas Hasil Manajemen Puskesmas di UPT Puskesmas Kandangan sudah mencapai target kinerja lebih dari 90% pada akhir 2017. 3. Penilaian Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan di UPT Puskesmas Kandangan sudah mencapai target kinerja lebih dari 90% pada akhir 2017.

B. SARAN

1. Untuk mencapai penilaian kinerja puskesmas yang baik, harus selalu dilaksanakan manajemen perbaikan dan peningkatan yang terus menerus oleh manajemen puskesmas. 2. Melaksanakan perbaikan pada sistem pelaporan sehingga tidak terjadi keterlambatan pelaporan SP3. 3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi setiap bulan untuk memantau hasil kegiatan berdasarkan indikator kinerja yang telah ditetapkan. 4. Melakasanakan tindak lanjut dari hasil monev untuk mencapai target kinerja apabila target kinerja belum tercapai.


Page 45

e.

Keuangan Realisasi Keuangan BLUD UPTD UPTD Puskesmas Kandangan Tahun 2017 Tabel 4.6 Realissi Keuangan BLUD tahun 2017 No I

JENIS BELANJA

Realisasi 2017

APBN : 1 BPJS


Page 46

2. Capaian Indikator Mutu UPTD UPTD Puskemas Kandangan a. Adminitrasi (Kepegawaian) Tabel 4.7 Capaian Mutu Adminitrasi tahun 2017 No

1

Jenis Pelayanan Pengumpulan laporan

2

Apel pagi

3 4

Notulen Berkas kepegawaian

Indikator

Target

Jan

Feb

Mar

Apr

Target

Jan

Feb

Mar

Apr

Jan

Feb

Mar

Apr

Ketepatan waktu pengumpulan laporan tiap-tiap program maksimal Tanggal 25. Disiplin datang apel pagi tepat waktu Penetapan notulen dengan PDAC. Kelengkapan dokumen kepegawaian

b. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) No

1

2 3

4 5

Jenis Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana Gizi Pengendalian dan pencegahan penyakit Kesehatan Lingkungan Promotor Kesehatan

Indikator

a. Deteksi faktor resiko ibu hamil oleh masyarakat b. Penanganan komplikasi neonatal Penggunaan garam beryodium Penemuan dan penanganan kasus diare TPM yang memenuhi syarat Telah kemandirian Posyandu

c. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) Tabel 4.9 Capaian Mutu UKP tahun 2017 No

1

2

Jenis Pelayanan Pendaftaran dan RM

Indikator

Target

a. Kelengkapan dan ketepatan pengisian berkas rekam medis. b. Pengambilan berkas rekam medis maksimal 2 x 24 jam setelah selesai pelayanan. Kepuasan Pelanggan Pelayanan Kepatuhan penulisan rekam medis Pemeriksaan pasien meliputi : anamnesa,hasil


Page 47

umum

3

4

5

6

7

8

9

pemeriksaan seperti TTV,Pemeriksaan fisik,laboratorium,diagnosis,terapi ,tanda tangan ,dan nama dokter pemeriksa di RM pasien. Kepuasan Pelanggan Pelayanan Pencabutan gigi tetap dengan gigi dan komplikasi mulut Kepuasan Pelanggan Kesehatan Kejadian KIPI ketegori berat. ibu dan Anak Kepuasan Pelanggan beserta Keluarga Berencana Farmasi Tidak adanya kejadian kesalahan obat Kepuasan Pelanggan Gizi Balita gizi buruk dikonsulkan dokter Kepuasan pelanggan Laboratorium a. Kejadian hematoma setelah pengambilan darah vena. b. Tidak ada kesalahan pemberian hasil pemeriksaan laboratorium UGD Waktu tanggap pelayanan oleh petugas di UGD kurang dari 5 menit . Kepuasan Pelanggan Rawat Inap a. Tidak adanya kejadian pasien jatuh yang berakibat kecacatan atau kematian b. Disiplin waktu pergantian jaga petugas rawat inap Kepuasan Pelanggan


Page 48


Page 49

B. ANALISA DATA 1. Adminitrasi Tabel 4.10 Rekapitulasi Capaian Kinerja Adminitrasi Tahun 2017 No

Jenis Pelayanan

Indikator

Target Capaian 2017

1

Rapat

2017

Pelaksanaan rapat sesuai jadwal yang ditentukan.

Surat Menyurat

a. Pendisposisian surat masuk b. Pendokumentasian surat keluar

Dokumen

Kelengkapan document

kepegawaian

kepegawaian.

Daftar hadir

Kehadiran karyawan .

karyawan Laporan SP 3

Ketepatan pengumpulan laporan SP 3

Orientasi karyawan

Pelaksanaan orientasi karyawan

baru

baru

Dari data diatas dapat diketahui bahwa hasil kinerja Adminitrasi di UPTD Puskesmas Kandangan rata-rata telah


Page 50

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS.docx

Recommend Documents