PEMILIHAN KARANG TARUNA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL TAHUN 2010
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN SOSIAL MASYARAKAT
DIREKTORAT DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN PEMBERDAYAAN SOSIAL
KEMENTERIAN SOSIAL RI 2010
Perkembangan global telah melahirkan tuntutan modernisasi di segala bidang kehidupan, hubungan kesederajatan dan penghargaan terhadap nilai-nilai hak asasi manusia. Tata pergaulan dunia yang semakin terbuka melahirkan kesempatan sekaligus tantangan bagi Bangsa Indonesia terutama di bidang ekonomi, sosial dan politik. Kebutuhan mendasar dalam situasi ini antara lain adalah penyiapan SDM berkualitas, penguasaan teknologi dan penguatan ketahanan masyarakat yang diantaranya ditandai oleh tumbuhnya modal sosial social capital ! dan berdayanya masyarakat madani civil society !. Menghadapi peluang dan tantangan tersebut, pembangunan di bidang Kesejahteraan Sosial merupakan agenda yang sangat penting dan perlu memperoleh dukungan dari pemerintah dan masyarakat. Kita pahami bah"a keber#ungsian sosial indi$idu dan institusi dalam masyarakat termasuk kelompok dan keluarga mempengaruhi tingkat partisipasi masyarakat dalam pembangunan. Karang Taruna dalam konteks tersebut merupakan organisasi sosial kepemudaan yang men%erminkan aspirasi dan dinamika generasi muda di tingkat desa dan kelurahan. Saat ini organisasi Karang Taruna yang tersebar di seluruh propinsi di Indonesia, keberadaan Karang Taruna sebagai "adah pengembangan generasi muda yang tumbuh dari, oleh dan untuk masyarakat, merupakan potensi besar bagi upaya pengembangan manusia human development ! dalam menja"ab kebutuhan SDM yang handal dalam pembangunan nasional dan persaingan global. &ntuk mengoptimalkan potensi tersebut diperlukan upaya serius dari pemerintah baik di tingkat pusat mupun daerah serta dukungan dari masyarakat termasuk pihak s"asta. Pengembangan organisasi dan program kerja Karang Taruna di bidang &'P dan &KS misalnya, adalah upaya strategis yang dapat mendorong peran nyata generasi muda dalam pembangunan. Melalui pen%iptaan kesempatan dan karya nyata tersebut diharapkan terbangun ketahanan mental SDM generasi muda yang terampil dan memiliki kepedulian sosial yang tinggi. Selanjutnya upaya pendukung yang diperlukan adalah pen%iptaan iklim berkompetisi dan berprestasi. &ntuk itu dibutuhkan sebuah media yang memungkinkan perkembangan Karang Taruna mendapatkan apresiasi lebih luas dari masyarakat, sekaligus menjadi pendorong dan indikator pertumbuhan kuali#ikasi organisasi Karang Taruna se%ara nasional. Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+* merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Kementerian Sosial I sebagai ajang berkompetisi dan berprestasi bagi Karang Taruna, sekaligus membuka kesempatan yang luas bagi semua pihak, pemerintah dan masyarakat untuk turut memberikan apresiasi dan kontribusi bagi pengembangan generasi muda.
+.
Maksud
Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
2
Panduan Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+* ini dimaksudkan untuk memberikan pedoman bagi pelaksanaan proses pemilihan di tingkat daerah dan di tingkat pusat. ).
Tujuan
Tujuan khusus dari kegiatan Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tahun )*+* adalah terpilihnya Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional yang menggambarkan perkembangan dan dinamika organisasi Karang Taruna se%ara nasional. Sementara tujuan umum dari proses Pemilihan Karang Taruna Berprestasi ini antara lain a.
Meningkatnya apresiasi generasi muda, masyarakat dan pemerintah serta s"asta terhadap organisasi Karang Taruna.
b.
Meningkatnya kuantitas maupun kualitas program kegiatan serta kerjasama organisasi Karang Taruna dengan pihak-pihak terkait di tingkat DesaKelurahan, Kabupaten dan Propinsi.
c.
Meningkatnya perhatian, "a"asan dan pemahaman "arga Karang Taruna terhadap peran dan #ungsi pokoknya di bidang &'P, &KS dan pengembangan organisasi.
d.
Meningkatnya moti$asi, kebanggaan para pengurus dan anggota Karang Taruna dalam memajukan kegiatan organisasi dan peran sertanya dalam pengembangan generasi muda di tingkat desa kelurahan.
e. Meningkatnya pertumbuhan kuali#ikasi organisasi Karang Taruna dalam men%apai kemandirian dan peran yang lebih luas dalam upaya pengembangan masyarakat, pen%egahan dan penanganan masalah kesejahteraan sosial. f.
Memberikan penghargaan dan dukungan kepada Karang Taruna berprestasi.
II. A.
Waktu dan Tempat
angkaian proses Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional dilaksanakan pada bulan Pebruari / 0uli )*+*. Pun%ak a%ara seleksi tingkat nasional dilaksanakan di 0akarta pada Bulan 1gustus )*+* bertepatan dengan peringatan Proklamasi Kemerdekaan epublik Indonesia. B. Peserta
Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Karang Taruna Tingkat (asional Tahun )*+* dapat diikuti oleh setiap organisasi Karang Taruna di seluruh "ilayah Indonesia. Karang Taruna yang dapat menjadi peserta seleksi di tingkat pusat adalah Karang Taruna yang telah dinyatakan lolos proses seleksi di tingkat daerah sebagai Karang Taruna Berprestasi Tingkat Pro$insi. C. Tahapan Pemilihan
Proses pemilihan dilaksanakan dalam beberapa tahapan meliputi proses seleksi di tingkat daerah dan seleksi di tingkat nasional sebagai berikut Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
3
+. Tahap I Merupakan proses sosialisasi dan seleksi di tingkat daerah, dilaksanakan dalam kurun "aktu 2 bulan 1pril / 0uli )*+* !. Seleksi di tingkat daerah menjadi "e"enang panitia daerah. Proses seleksi di tingkat daerah memberikan kesempatan yang sama bagi organisasi Karang Taruna di tingkat DesaKelurahan. Seleksi di tingkat daerah bertujuan untuk memilih + satu ! Karang Taruna Berprestasi di Tingkat Propinsi. Karang Taruna Berprestasi Tingkat Propinsi tersebut perlu mendapatkan pengukuhan melalui SK 3ubernur. Selanjutnya Karang Taruna Berprestasi Tingkat Propinsi tersebut akan menjadi duta propinsi yang dikirim sebagai peserta pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+* di 0akarta. Tahap II ). Merupakan proses peninjauan lapangan oleh Tim Penilai pusat terhadap Karang Taruna nominator yang terpilih dalam seleksi tingkat nasional. Peninjauan lapangan meliputi serangkaian proses dan unsur penilaian yang disusun oleh panitia dan Tim Penilai pusat, yang akan dilaksanakan pada bulan 1pril / 0uli )*+*. 3.
Tahap III
Merupakan proses seleksi di tingkat nasional yang dilakukan oleh Tim Penilai pusat, dilaksanakan pada bulan 1gustus )*+* di 0akarta bersamaan dengan rangkaian a%ara peringatan 4ari Proklamasi Kemerdekaan epublik Indonesia. Proses pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional diikuti oleh peserta 0uara I pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat Propinsi ! yang telah terpilih oleh panitia daerah dalam Tahap I dan dipertegas dengan Surat Keputusan 3ubernur sebagai Karang Taruna Berprestasi Tingkat Propinsi. Pemilihan meliputi serangkaian proses dan unsur penilaian yang disusun oleh panitia dan Tim Penilai pusat. Tahap IV 5. Merupakan proses akhir penilaian, perumusan hasil penilaian seleksi tingkat nasional dan hasil peninjauan lapangan, serta penetapan juara Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+* oleh Tim Penilai pusat, yang akan dilaksanakan pada bulan 1gustus )*+*. Tahap V 6. Pengumuman pemenang Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional se%ara resmi oleh panitia pusat. Selanjutnya para pemenang Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional akan diundang ke 0akarta untuk memperoleh penghargaan dari Menteri Sosial I bertepatan dengan a%ara peringatan 4ari Proklamasi Kemerdekaan epublik Indonesia Tahun )*+*. D.
Kriteria
Sebagai unsur seleksi disusun sejumlah kriteria untuk men%apai kompetisi yang sehat dan pemerataan kesempatan. Kriteria ini berlaku baik untuk proses pemilihan di tingkat daerah maupun untuk pemilihan di tingkat nasional. Peserta diharapkan memenuhi kriteria sebagai berikut +.
Kriteria Penilaian Karang Taruna Berprestasi Tingkat pro$insi.
Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
4
Karang Taruna yang telah melaksanakan program kegiatan di "ilayah desakelurahannya sedikitnya 6 tahun terakhir, ditunjang oleh adanya %atatan, laporan kegiatan maupun dokumen lain yang mendukung. a.
b. Memiliki legalitas organisasi yang dibuktikan dengan adanya Surat Keputusan Pengukuhan dari Pejabat terkait DesaKelurahan ! termasuk memiliki kelengkapan organisasi7 struktur dan pengurus yang lengkap dan akti#. c.
Memiliki program kerja nyata yang sedang dilaksanakan khususnya di bidang &'P dan &KS dan pengembangan organisasi, didukung oleh prestasi atau keberhasilan unggulan di bidang terkait.
d.
Belum pernah mengikuti seleksi Karang Taruna Berprestasi di tingkat nasional pada kurun "aktu 2 tahun terakhir.
e.
Memiliki anggota akti# dan menggambarkan adanya peran nyata dan dukungan dari masyarakat serta kerjasama dalam mensikapi berbagai permasalahan sosial yang ada di desakelurahannya.
Kriteria Penilaian Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional.
2.
a.
Terpilih menjadi peringkat I Karang Taruna Berprestasi Tingkat Pro$insi.
b. Mendapat pengesahan sebagai Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional melalui Surat Keputusan 3ubernur. c.
Telah ditinjau oleh Tim Penilai Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional.
d.
Menghadiri pertemuan seleksi prestasi Tingkat (asional.
III.
A.
Penilaian di Tingkat Daerah
Proses pemilihan dan penilaian di tingkat daerah Tahap I ! sepenuhnya menjadi tanggung ja"ab Panitia Daerah yang dikoordinir oleh Dinas Sosial Pro$insi. Penilaian terhadap Karang Taruna menga%u pada Kriteria yang telah ditetapkan oleh Panitia Pusat. &nsur penilaian dan bobot penilaian dapat dikembangkan dari berbagai aspek menga%u pada kriteria yang ada. Proses pemilihan memperhatikan kesempatan yang merata dari sebaran Karang Taruna di "ilayah Kabupaten yang ada. B.
Penilaian di Tingkat Pusat
Proses penilaian di tingkat pusat Tahap II ! menjadi tanggung ja"ab Panitia Pusat dan Tim Penilai yang ditetapkan melalui Surat Keputusan Dirjen Pemberdayaan Sosial Departemen Sosial I. Selanjutnya Panitia Pusat bersama Tim Penilai menyusun indikator, instrumen dan metode penilaian. Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
5
C.
Tim Penilai Tingkat Pusat
Tim Penilai adalah Tim yang memiliki "e"enang menentukan proses dan hasil penilaian. Tim Penilai terdiri atas 7 a!. Ketua, b!. Sekretaris dan %!. 1nggota yang berjumlah 6 lima ! orang. Tim Penilai memiliki tugas melakukan peninjauan lapangan Tahap I ! melaksanakan proses penilaian di tingkat pusat Tahap II !, menetapkan hasil penilaian dan pemenang Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahap III !. D.
Aspek Penilaian
Proses penilaian oleh Tim Penilai menga%u pada beberapa aspek sebagai berikut +.
Organisasi
a. b. %. ).
Struktur dan tugas Kepemimpinan 1dministrasi Program Kerja
a. b. c. d. e.
2.
Peren%anaan. Pelaksanaan Program kegiatan7 &'P, &KS, M8. Keberhasilan, e#ekti#itas dan man#aat program. Monitoring, e$aluasi dan pen%atatan pelaporan. Pengembangan program. Kemitraan
Koordinasi dengan pihak-pihak terkait. Pengembangan dan peman#aatan peluang kerjasama. Keberhasilan dan man#aat kerjasama bagi organisasi.
. . .
5.
Peran dan kontriusi agi mas!arakat sekitar a. b. c.
6.
Kepedulian sosial. 4ubungan dengan masyarakat. Kontribusi nyata bagi kesejahteraan masyarakat. Pemahaman dan "a"asan tentang organisasi Karang Taruna
a. b. c.
(ilai-nilai dasar. Pemahaman tugas pokok dan #ungsi. Semangat dan upaya memajukan organisasi Karang Taruna.
9. Instrumen Penilaian Karang Taruna Berprestasi Tingkat Pro$insi ditetapkan oleh Tim Penilai pro$insi. :. Instrumen penilaian Karang Taruna berprestasi Tingkat (asional ditetapkan oleh Tim penilai Karang Taruna berprestasi tingkat nasional. #.
Perlengkapan Peserta
Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
6
Peserta di"ajibkan memba"a beberapa kelengkapan administrati# dan diberikan kesempatan untuk memba"a kelengkapan lain sebagai bahan dan penunjang penilaian, antara lain 1. 2. 3.
SK Pengukuhan dari Kepala DesaKelurahan. SK 3ubernur sebagai Karang Taruna Berprestasi Tingkat Propinsi. ;aporan program kegiatan. Display, gambar, #oto dan dokumen lain tentang organisasi dan program kerja yang
5. dilaksanakan. 6. Produk, hasil karya unggulan Karang Taruna. 9. Perlengkapan lain yang dirasa perlu. $.
Metode Penilaian
Proses penilaian dilaksanakan melalui dua %ara +.
Penilaian Pasi%
Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek administrati#7 laporan kegiatan, dokumen kegiatan, display, hasil karya, dan bahan-bahan lain yang diba"a oleh peserta saat proses seleksi di 0akarta. ).
Penilaian Partisipati%
Penilaian dilakukan se%ara partisipati# melibatkan peserta melalui7 "a"an%ara, diskusi, presentasi dan proses dinamika kelompok. Pada proses penilaian ini, para peserta diberikan kesempatan untuk melakukan presentasi berkaitan dengan program kerja Karang Taruna, serta menjelaskan berbagai hal berkaitan dengan kinerja organisasi yang ditanyakan oleh Tim Penilai. IV.
Sebagai bentuk apresiasi, kepada para peserta Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional, Kementrian Sosial I akan memberikan piagam penghargaan dan Bantuan Stimulan pengembangan kegiatan Karang Taruna. Kepada para pemenang, yaitu +* sepuluh! Karang Taruna yang terpilih sebagai Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+* akan diberikan hadiah berupa Paket Bantuan, yang akan diserahkan pada pun%ak a%ara peringatan 4ari Kemerdekaan I Tahun )*+*. V.
Panduan Pemilihan Karang Taruna Berprestasi ini dibuat sebagai bahan a%uan proses seleksi di daerah dan di tingkat pusat. Keberhasilan pelaksanaan pemilihan membutuhkan peran serta dan kerjasama semua pihak. &ntuk itu dukungan Pemerintah Daerah dalam menyelenggarakan proses seleksi di daerah sangat diharapkan, sehingga per"akilan Karang Taruna yang terpilih dan dikirim sebagai peserta pemilihan di tingkat pusat dapat me"akili dinamika dan apresiasi Karang Taruna di daerah. 4al-hal lain berkaitan dengan proses penilaian yang belum diatur dalam panduan ini akan di in#ormasikan kemudian. Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
7
Jakarta,
Maret 2010
Mengetahui, DIREKTUR PEMBERD!" KE#EMB$" %&%I# M%!RKT,
K%UBDIT KR"$ TRU",
DR%' ((" MU#!(", MM "IP' 1)5)0)061)*5031003
DR%' %&""! ( M"#U, MM' "IP' 1)610)011))1031002
Pemilihan Karang Taruna Berprestasi Tingkat (asional Tahun )*+*
*
