FIŞĂ de POST aferentă contractului de munc ă nr. ......... din data de .....................
Denumire post: Muncitor necalificat în silvicultur ă (cod COR 921202) Nume şi prenume ocupant: .............................................. .................................................................... ...................... ăşurării muncii: la sediul ................................................................................................... şi Locul desf ăş conform dispozi ţiilor angajatorului Departament: .............................. .............................. Subordonare: .............................. .............................. Supervizare: .............................. Relaţii funcţionale: cu ceilal ţi angajaţi ai firmei pentru ob ţinerea de date şi informaţii legate de specificul activităţii sale. Scopul postului: titularul postului
execută lucrări simple cu privire la realizarea r ealizarea activităţii firmei.
Activităţi principale: pregătirea locului de munc ă; •
• • •
respectarea programului de lucru; realizarea normei de munc ă; operativitate în executarea sarcinilor.
Sarcini şi îndatoriri specifice: respect ă programul de munc ă, • funcţionare a societ ăţii; •
• •
•
• •
•
•
•
graficul individual de lucru stabilit în cadrul programului de
respect ă cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul în incint ă, intrarea şi ieşirea din unitate, subunitate şi locul de munc ă ; primeşte şi ia la cunostiin ţă programul de lucru şi instrucţiunile de lucru; primeşte materialele, materiile prime, sculele şi dispozitivele necesare pentru executarea lucr ării sau a lotului de produse; aşează, controleaz ă, fixează şi scoate dispozitivele şi sculele şi le regleaz ă în vederea realiz ării regimului necesar de lucru; respect ă ordinea şi disciplina la locul de munc ă şi sarcinile date de c ătre şefii ierarhici; respect ă prescripţiile cuprinse în documenta ţia tehnică şi tehnologică, în normele, standardele şi indicaţiile de lucru cu privire la utilizarea ra ţională a capacitatiilor de produc ţie încredinţate, a regimurilor de funcţionare a utilajelor şi a calităţii produselor; degajeaz ă la timp locul de munc ă de materiale prelucrate şi de deşeuri, contribuind astfel la înlăturarea cauzelor unor eventuale accidente şi ocuparea nejustificat ă a unor suprafe ţe de producţie, contribuind în felul acesta la folosirea economicoas ă a spaţiilor de producţie; înainte de începerea lucrului: verific ă utilajul şi îl pregăteşte în vederea execut ării sarcinii, î şi însuşeşte temeinic instrucţiunile de lucru cu privire la opera ţia sau lucr ările pe care trebuie s ă le efectueze, verific ă existenţa în zona de munc ă a tuturor obiectelor necesare efectu ării operaţiilor, aduce la cuno ştiinţa personalului de deservire lipsa unor mijloace tehnico-materiale şi eventualele deficienţe în funcţionarea utilajelor; în timpul lucrului: men ţine ordinea la locul de munc ă, supravegheaz ă buna func ţionare a utilajului cu care lucreaz ă şi menţinerea lui în stare de func ţionare, semnalizeaz ă la timp personalul de deservire în cazul unor deficien ţe ivite în procesul de produc ţie;
•
• • • • • • • •
la terminarea lucrului: aşezaz ă sculele şi dispozitivele în dulapuri sau le pred ă la magazie, cur ăţă şi şterge utilajul cu care a lucrat, cur ăţă toată suprafaţa locului de munc ă, predă locul de munc ă schimbului următor (dacă este cazul); prezintă un comportament profesional în timpul zilei de lucru; periodic face propuneri de îmbun ătăţire a activităţii prestate; îmbunătăţeşte permanent pregătirea sa profesional ă şi de specialitate; păstrează confidenţialitatea informaţiilor şi a documentelor legate de firm ă; utilizează resursele existente exclusiv în interesul firmei; respect ă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru specifice postului s ău; respect ă instrucţiunile proprii de sanatate şi securitate a muncii şi orarul de munc ă; realizează alte sarcini speciale desemnate/delegate de conducere.
Sănătatea şi securitatea muncii: lucrătorul apt trebuie să aplice • •
•
măsurile corespunz ătoare, în conformitate cu cuno ştinţele şi cu mijloacele tehnice de care dispune, pentru a evita consecin ţele unui pericol. fiecare lucrător trebuie să î şi desf ăşoare activitatea, în conformitate cu preg ătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât s ă nu expun ă la pericol de accidentare sau îmboln ăvire profesional ă atât propria persoan ă, cât şi alte persoane care pot fi afectate de ac ţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munc ă. lucrătorul are următoarele obligaţii: - să utilizeze corect ma şinile, aparatura, uneltele, substan ţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de produc ţie; - să utilizeze corect echipamentul individual de protec ţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau s ă îl pună la locul destinat pentru p ăstrare; - să nu procedeze la scoaterea din func ţiune, la modificarea, schimbarea sau înl ăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale ma şinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive; - să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munc ă despre care au motive întemeiate s ă o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficien ţă a sistemelor de protec ţie; - să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan ă; - să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibil ă realizarea oric ăror măsuri sau cerin ţe dispuse de c ătre inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protec ţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor; - să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului s ă se asigure c ă mediul de munc ă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi f ără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate; - să î şi însuşească şi să respecte prevederile legisla ţiei din domeniul securit ăţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora; - să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munc ă şi inspectorii sanitari.
Responsabilităţi ale postului: răspunde pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare a atribu ţiilor ce-i revin; răspunde pentru prejudiciile create ca efect al activit ăţii sale; răspunde de respectarea prevederilor R.O.I. şi a contractului colectiv de munc ă; răspunde de îmbun ătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate ; • • •
•
• • • •
•
răspunde de p ăstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firm ă; răspunde de utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei; respect ă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul s ău; adoptă permanent un comportament în m ăsură să promoveze imaginea şi interesele firmei; se implică în vederea solu ţionării situaţiilor de criză care afecteaz ă firma.
Autoritatea postului: •
•
În cadrul ariei de probleme ce prive şte activitatea pe care o desf ăşoară, conform atribuţiilor, sarcinilor, Regulamentului Intern si deciziilor angajatorului; Este obligat să informeze şi să consulte angajatorul în cazul problemelor deosebite sau care depăşesc competen ţelor sale de rezolvare.
Cerinţe specifice postului (specificaţii): • •
studii medii, necalificat; abilităţi foarte bune de comunicare, discern ământ, responsabilitate, curaj, aten ţie; promptitudinea reacţiilor; echilibru şi stăpânire de sine.
Deplasări • •
Frecvenţa: _______________________ Condiţii asigurate: ___________________________
Relaţiile cu alte departamente: •
descrise în Regulamentul de organizare şi funcţionare şi în Regulamentul de ordine interioar ă
Condiţii de muncă: program normal de lucru. •
Salarizare:
Salariul brut lunar este de __________________ lei noi, la care se adaug ă sporurile
negociate. Facilităţi: ___________________________________ Sancţiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prev ăzute în fişa de post
sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).
…………………………….…………… Întocmit, ……………………………. Aprobat,
…………………………….
Data:...................................
Am luat la cunoştinţă,
………………………………
