BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Latar Belakan Belakang g
Semua Semua perusa perusahaan haan di Indones Indonesia ia wajib wajib mematuh mematuhii UndangUndang-und undang ang Ketena Ketenagake gakerja rjaan an Nomor 13 Tahun Tahun 2003 (UUK!UUK mengatur se"ara umum mengenai tata"ara pemberian imba#an-imba#an di perusahaan$ mu#ai dari imba#an istirahat panjang sampai dengan imba#an pemutusan hubungan kerja (%&K! (%&K! %en"atatan beban imba#an kerja pada #aporan keuangan harus di#akukan dengan menga"u kepada prinsip akuntansi 'ang ber#akuk umum di Indonesia!Imba#an-imba#an di UUK tersebut dapat diatur #ebih #anjut di %eraturan %eraturan %erusahaan (%% atau di %erjanjian Kerja ersama (%K antara %erusahaan dan Serikat %ekerja dan tentu saja merujuk kepada ketentuan di UUK! eban imba#an kerja atau beban personi# ada#ah suatu bagian dari beban perusahaan 'ang harus diakui pada #aporan #aba rugi komprehensi)! eban imba#an kerja baik jangka panjang maupun jangka pendek harus di"adangkan sebagai suatu kewajiban setiap bu#ann'a sebagai konsekuensi konsekuensi adan'a jasa 'ang diberikan diberikan pekerja pekerja kepada perusahaan!%en"ada perusahaan!%en"adangan ngan di#akukan di#akukan karena karena #apora #aporan n keuanga keuangan n disusu disusun n dengan dengan basis basis akrua# akrua# dan jum#ah jum#ah imba# imba#an an kerja kerja biasan' biasan'aa materia#!%e materia#!%en"adanga n"adangan n ini di#akukan agar #aporan keuangan keuangan men'ajikan men'ajikan in)ormasi in)ormasi 'ang re#e*an re#e*an bagi pengambi#an keputusan!
1 2 3 , .
1.2 Rumusan Rumusan Masala Masalah h: +pa +pa "aku "akupa pan n dari dari %S+K %S+K 2, 2, +pa 'ang 'ang dima dimaksu ksud d Imba#a Imba#an n Kerja Kerja agaimana agaimana per#akuan per#akuan akuntansi akuntansi imba#an imba#an jangka pendek dan dan jangka panjang panjang agaimana agaimana akuntansi akuntansi dan dan pe#aporan pe#aporan keuangan keuangan imba#an imba#an pas"a pas"a kerja kerja aga agaim iman anaa dampak perubahan %S+K 2, re*isi 2013 terhadap perusahaan perusahaan
1 2 3 , .
1.3 Tuuan : Untuk Untuk menget mengetahui ahui "aku "akupan pan dari dari %S+K %S+K 2,$ 2,$ Untuk mengetah mengetahui ui mengenai mengenai imba#an imba#an kerja kerja dan jenis jenis imba#an imba#an kerja$ kerja$ Untuk mengetah mengetahui ui per#akuan per#akuan akuntansi akuntansi imba#an imba#an jangka jangka pendek pendek dan jangka panjang! panjang! Untuk mengetah mengetahui ui bagaimana bagaimana akuntansi akuntansi dan pe#aporan pe#aporan keuangan keuangan imba#an imba#an pas"a pas"a kerja! Untuk mengetah mengetahui ui dampak dampak perubahan %S+K %S+K 2, re*isi re*isi 2013 terhadap terhadap perusah perusahaan! aan!
BAB II PEMBAHA!AN
Semua perusahaan di Indonesia wajib mematuhi undang-undang ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 (UUKImba#an-imba#an di UUK tersebut dapat diatur #ebih #anjut di %eraturan %erusahaan (%% atau di %erjanjian Kerja ersama (%K antara %erusahaan dan Serikat %ekerja dan tentu saja merujuk kepada ketentuan di UUK! Sa#ah satu ketentuan di UUK ada#ah ketentuan mengenai imba#an pas"a kerja$ 'aitu imba#an 'ang harus diberikan perusahaan kepada kar'awan ketika kar'awan sudah berhenti bekerja atau disebut pas"a kerja (sete#ah kerja! +#asan kar'awan untuk berhenti bekerja disini men"akup beberapa a#asan berikut diantaran'a/ karena kar'awan ter#ibat tindak pidana$ karena kar'awan me#akukan kesa#ahan berat$ karena kar'awan memasuki usia pensiun$ karena kar'awan meningga# dunia$ karena kar'awan sakit berkepanjangan$ karena kar'awan
mengundurkan diri$ karena perusahaan pai#it$ karena perusahaan menga#ami kerugian dan a#asan #ainn'a 'ang termasuk imba#an 'ang diba'arkan ketika kar'awan sudah tidak akti) #agi bekerja! ontohn'a pada kasus berikut$ %T Indosat Tbk (IS+T mengakui jika pihakn'a memang te#ah me#akukan rasiona#isasi jum#ah kar'awann'a dengan memberhentikan sekira 1!200 kar'awann'a! %engurangan jum#ah kar'awan merupakan ha# 'ang biasa di#akukan perusahaan perusahaan untuk memaksima#kan anggarann'a da#am rangka mengurangi beban keuangan perseroan! %emberhentian kar'awan 'ang di#akukann'a ini mirip dengan program pensiun dini$ kar'awan 'ang diberhentikan ini pun mendapatkan uang pensiun 'ang perusahaan sebut si)atn'a sebagai *o#untar'! aka %T Indosat Tbk harus mematuhi UUK dan me#aksanakan pen"atatan imba#an kerja sesuai %S+K 2,! andasan teori UU No! 13 thn 2003$ tentang Ketenagakerjaan %asa# 1.0 tentang Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja da#am undang-undang ini me#iputi pemutusan hubungan kerja 'ang terjadi di badan usaha 'ang berbadan hukum atau tidak$ mi#ik orang perseorangan$ mi#ik persekutuan atau mi#ik badan hukum$ baik mi#ik swasta maupun mi#ik negara$ maupun usaha-usaha sosia# dan usaha-usaha #ain 'ang mempun'ai pengurus dan mempekerjakan orang #ain dengan memba'ar upah atau imba#an da#am bentuk #ain! %asa# 1. (1 4a#am ha# terjadi pemutusan hubungan kerja$ pengusaha diwajibkan memba'ar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak 'ang seharusn'a diterima! 4ewan Standar +kutansi Keuangan (4S+K$ 'ang berada di bawah organisasi Ikatan +kuntan Indonesia (I+I$ merupakan dewan 'ang menge#uarkan standar akuntansi keuangan di Indonesia! ereka menge#uarkan buku panduan untuk penerapan standar akuntansi keuangan 'ang disebut dengan %ern'ataan Standar +kuntansi Keuangan (%S+K! %enerapan %S+K Nomor 2, (%S+K 2, dirasa pa#ing su#it penerapann'a o#eh orangorang 'ang bekerja di bagian a""ounting dan )inan"e di satu perusahaan! %S+K 2, ini mengatur pern'ataan akuntansi tentang imba#an kerja di perusahaan! %S+K 2, re*isi diterbitkan dan akan ber#aku e)ekti) mu#ai tahun 201.!
%erubahan
tersebut
2013 sudah mempengaruhi
pengukuran$ pen'ajian dan pengungkapan imba#an pas"akerja! %erusahaan harus menghitung u#ang #iabi#itas imba#an pas"akerja berdasarkan standar baru! 4ampak perubahan mempengaruhi pen'ajian
ni#ai ekuitas dan
#iabi#itas
da#am #aporan
ini akan
posisi keuangan!
Ketentuan pengungkapan #ebih ban'ak dan #ebih #engkap sehingga pengguna dapat #ebih mudah meni#ai imba#an man)aat pasti!
%S+K 2, re*isi 2013
te#ah disahkan o#eh 4ewan Standar +kuntansi Keuangan
pada 1 4esember 2013! %S+K baru ini meri*isi %S+K 2, re*isi 2010! Sejak tahun 155, dengan nama %S+K 2, +kuntansi ia'a an)aat %ensiun$ %S+K ini te#ah berubah 3 ka#i 'aitu tahun 200$ 2010 dan terakhir 2013! %erubahan %S+K 2, di#akukan karena terjadi perubahan dan
re*isi atas I+S 15 6mp#o'ee ene)it! Sebagai konsekuensi$ Indonesia
mengadopsi I78S$ maka
setiap terjadi perubahan
terhadap %S+K terkait! Terdapat dua perbedaan I+S
I78S9I+S akan di#akukan perubahan 15 dengan
%S+K 2, 'aitu
tentang
tangga# e)ekti) dengan meniadakan penerapan dini dan tentang amandemen penghi#angan paragrap
I+S15!
%enghi#angan penerapan dini dihi#angkan untuk menjaga
kese#arasan
dengan %S+K #ain 'ang terkena dampak! Untuk perbedaan kedua tidak diadopsi karena tidak re#e*an dengan %S+K! 2.1 "aku#an $ar% P!A& 2' Se"ara umum %S+K 2, ada#ah mengatur pern'ataan akuntansi tentang imba#an kerja di
perusahaan! atar be#akang %enerapan %S+K 2, tentang Imba#an Kerja ada#ah Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUK Nomor 13 Tahun 2003 mengatur se"ara umum mengenai tata"ara pemberian imba#an-imba#an di perusahaan$ mu#ai dari imba#an istirahat panjang sampai dengan imba#an %emutusan &ubungan Kerja (%&K!Imba#an-imba#an di UUK tersebut dapat diatur #ebih #anjut di %eraturan %erusaaan (%% atau di %erjanjian Kerja ersama (%K antara %erusahaan dan Serikat %ekerja dan tentu saja merujuk kepada ketentuan di UUK! %ember#akuan UUK ini mengakibatkan perusahaan akan dibebani dengan jum#ah pemba'aran pesangon 'ang tinggi terutama untuk perusahaan 'ang memi#iki jum#ah kar'awan ribuan orang! Untuk mengantisipasi kemungkinan terganggun'a cash flow perusahaan akibat dari ketentuan da#am UU No! 13 tahun 2003 tersebut$ maka %S+K No! 2, mengharuskan perusahaan untuk membukukan pen"adangan atas kewajiban pemba'aran pesangon9imba#an kerja da#am #aporan keuangann'a! %ern'ataan ini mengharuskan pemberi kerja (entitas untuk mengakui: •
iabi#itas$ jika pekerja te#ah memberikan jasan'a dan berhak mempero#eh imba#ah kerja 'ang akan diba'arkan di masa depan/ dan
•
eban$ jika entitas menikmati man)aat ekonomis 'ang dihasi#kan dari jasa 'ang diberikan o#eh pekerja 'ang berhak mempero#eh imba#an kerja!
2.2 Pengert%an Im(alan &era Imba#an kerja (employee benefits ada#ah se#uruh bentuk imba#an 'ang diberikan suatu
entitas da#am pertukaran atas jasa 'ang diberikan o#eh pekerja atau untuk pemutusan kontrak kerja! ;ika di#ihat dari jenis imba#an kerja 'ang termasuk keda#am de)inisi imba#an kerja di %S+K-2, ada#ah sebagai berikut: 1! Imbalan Kerja Jangka Pendek:
Sa#ah satu ketentuan di UUK ada#ah mengenai imba#an pas"a kerja$ 'aitu imba#an 'ang harus diberikan perusahaan kepada kar'awan ketika kar'awan sudah berhenti bekerja (pas"a kerja>sete#ah kerja! Imba#an-imba#an %as"a Kerja tersebut se"ara akuntansi harus di "adangkan dari saat ini$ karena imba#an-imba#an pas"a kerja tersebut termasuk ke da#am sa#ah satu konsep akutansi 'aitu a""rua# basis! +da , (empat imba#an pas"a kerja 'ang dihitung untuk di "adangkan da#am %S+K-2,$ 'aitu: 1! Imba#an %as"a Kerja Karena Kar'awan %ensiun/ 2! Imba#an %as"a Kerja Karena Kar'awan Sakit erkepanjangan9a"at/ 3! Imba#an %as"a Kerja Karena Kar'awan eningga# 4unia/ ,! Imba#an %as"a Kerja Karena Kar'awan engundurkan 4iri! Keempat imba#an kerja di atas harus dihitung o#eh perusahaan$ karena ke-empat imba#an kerja tersebut termasuk da#am prinsip akutansi imba#an kerja 'aitu on going concern (berke#anjutan! +#asan kenapa perusahaan harus menerapkan %S+K-2, ada#ah: 1! +dan'a prinsip akutansi a""rua# basis! %enerapan %S+K-2, pada perusahaan ada#ah sesuai prinsip
akutansi a""rua#
basis$ 'aitu
perusahaan
harus mempersiapkan
(men"adangkan9mengakui utang (liability$ untuk imba#an 'ang akan jatuh tempo nanti! 2! Tidak ada kewajiban 'ang tersembun'i! +rtin'a jika dida#am #aporan keuangan tidak ada a""ount untuk imba#an pas"a kerja (me#a#ui %S+K 2,$ maka se"ara tidak #angsung perusahaan sebenarn'a ?men'embun'ikan@ kewajiban untuk imba#an pas"a kerja! 3! erkaitan dengan arus kas$ jika ada kar'awan 'ang ke#uar karena pensiun dan perusahaan memberikan man)aat pesangon pensiun kepada kar'awan tersebut$ maka pada periode berja#an perusahaan harus menge#uarkan sejum#ah uang 'ang mengurangi #aba perusahaan! ;ika dari awa# perusahaan sudah men"adangkan imba#an pensiun ini (imba#an pas"a kerja$ maka imba#an pensiun 'ang diba'arkan tersebut tidak akan se"ara #angsung mengurangi #aba$ akan tetapi akan mengurangi pen"adangan9a""rua#9kewajiban atas imba#an pas"a kerja 'ang te#ah di "atatkan perusahaan di #aporan keuangan!
2.3 Perkem(angan P!A&)2' Im(alan &era. %S+K-2, te#ah menga#ami perubahan sesuai dengan perkembangann'a! %ada awa#n'a
%S+K-2, mengatur mengenai akuntansi bia'a man)aat pensiun! %S+K-2, dengan ruang #ingkup ini di disahkan tangga# A September 155,! ;ika dibandingkan dengan %S+K2, (8e*isi 200,$ %S+K-2, *ersi tahun 155, ini "akupann'a #ebih sempit$ 'aitu han'a mengatur mengenai akuntansi dari akuntansi bia'a man)aat pensiun! Sebagai penekanan$ %S+K-2, *ersi ini bukan mengatur mengenai dana pensiun$ karena %S+K 'ang mengatur mengenai akuntansi dana pensiun diatur da#am %S+K tersendiri$ 'aitu %S+K-1B tentang akuntansi dana pensiun! 4ida#am perkembangann'a$ pada tangga# 2, ;uni 200, %S+K-2, te#ah berubah menjadi %S+K-2, 8e*isi tahun 200, (%S+K-2, 8200,! erbeda dari *ersi sebe#umn'a$ %S+K-2, 8200, ini memi#iki "akupan 'ang #ebih #uas$ tidak han'a mengatur mengenai man)aat pensiun$ akan tetapi mengatur semua imba#an kerja 'ang ber#aku di perusahaan! Sete#ah 10 tahun ber#a#u$ pada tahun 2010 4S+K-I+I menge#uarkan %S+K-2, *ersi terbaru$ 'aitu %S+K-2, 8e*isi 2010 (%S+K-2, 82010! %S+K-2, terbaru ini mu#ai ber#aku untuk periode tahun buku 'ang dimu#ai pada atau sete#ah tangga# 1 ;anuari 2012! %ada tahun 2013 4S+K-I+I menge#uarkan %S+K-2, *ersi terbaru$ 'aitu %S+K-2, 8e*isi 2013! %S+K-2, terbaru ini mu#ai ber#aku untuk periode tahun buku 'ang dimu#ai pada atau sete#ah tangga# 1 ;anuari 201.! %ember#akuan dini tidak dianjurkan! 2.' &eterka%tan Pr*+es% Au$%t*r ,&ant*r Akuntan Pu(l%k- $engan P!A& 2' %ihak 'ang terkait da#am proses perhitungan beban imba#an kerja %S+K 2, ada#ah
auditor$ terutama eksterna# auditor (Kantor +kuntan %ub#ik-K+%! Seperti 'ang te#ah diketahui setiap perusahaan akan men'usun #aporan keuangan di akhir tahun buku$ maka pihak K+% akan me#akukan audit diperusahaan! %ada proses audit tersebut #ah hasi# #aporan %S+K 2, 'ang te#ah dihitung akan di "ek *a#idasi n'a! +pakah sudah sesuai dengan %S+K 2, 'ang di ke#uarkan o#eh 4S+K-I+I atau be#um! Terkadang auditor juga me#akukan cross check terhadap hasi# perhitungan dengan meminta "ontoh perhitungan! %enerapan %S+K 2, dianjurkan kepada perusahaan$ jika tidak diterapkan$ maka auditor akan memberikan pendapat wajar dengan penge"ua#ian %S+K 2,! +rtin'a$ semua akun di #aporan keuangan ada#ah wajar$ bebas dari sa#ah saji materia#$ ke"ua#i sa#ah satu akun sehubungan dengan %S+K 2,$ karena perusahaan tidak mengikuti Standar +kuntansi Keuangan (S+K 'ang ber#aku di Indonesia! +pa 'ang di#akukan auditor sudah sesuai dengan Standar %ro)esiona# +kuntan %ub#ik (S%+%!
%enerapan dari %S+K-2, menga"u kepada keadaan on going concern$ untuk mengukur beban imba#an kerja se"ara on going concern$ terdapat )aktor-)aktor 'ang tidak pasti (uncertainty! ;ika dikaitkan dengan imba#an pas"a kerja / %ensiun$ meningga# dunia$ disabi#it' dan mengundurkan diri$ maka dapat di "ontohkan )aktor 'ang tidak pasti tersebut ada#ah: •
+pakah semua kar'awan di satu perusahaan akan tetap bekerja sampai dengan usia pensiun
•
4a#am rentang usia seorang pekerja$ pasti ada kemungkinan-kemungkinan meningga# dunia$ sakit berkepanjangan atau "a"at! erapakah besarn'a pe#uang dari kemungkinankemungkinan tersebut
•
4a#am dunia kerja sudah menjadi ha# 'ang #umrah pekerja mengundurkan diri$ untuk menghitung kemungkinan beban imba#an pas"a kerja dari mengundurkan diri ! erapa besar kemungkinan pekerja mengundurkan diri
•
erapakah gaji seorang pekerja ketika memasuki usia pensiun
•
4an )aktor-)aktor #ainn'a 'ang tidak pasti! 4a#am %S+K-2, te#ah diatur tata "ara perhitungan beban imba#an kerja 'ang terdapat
unsur ketidakpastian 'aitu dengan menggunakan i#mu pengetahuan bernama aktuaria! +ktuaria ada#ah suatu i#mu pengetahuan 'ang merupakan kombinasi dari i#mu statistik$ matematika dan ekonomi 'ang digunakan untuk memperkirakan suatu ni#ai dengan data dan asumsi 'ang te#ah ditentukan! 4i Indonesia$ perngungkapan imba#an kerja %S+K-2, biasan'a dihitung o#eh seorang aktuaris 'ang bekerja di konsu#tan aktuaria$ 'aitu konsu#tan 'ang me#akukan konsu#tasi da#am bidang aktuaria! 4i %S+K-2, tidak disebutkan keharusan menggunakan jasa konsu#tan aktuaria untuk menentukan beban imba#an kerja! Namun$ akan #ebih baik jika perusahaan meminta jasa konsu#tan aktuaria untuk menghitung beban imba#an kerja$ kerena: 1.
Pr*+ess%*nal%sme:
Konsu#tan
aktuaria
merupakan
konsu#tan
'ang
sudah
ah#i
dibidangn'a$ untuk itu mereka sudah pasti #ebih berpenga#aman da#am menghitungan beban untuk imba#an kerja %S+K-2, ini!
2.
In$e#en$ens%: Konsu#tan aktuaria merupakan pihak di#uar perusahaan$ jadi mereka akan
#ebih independen da#am menghitung beban imba#an kerja di perusahaan! Independensi ini juga 'ang seringka#i di minta o#eh pihak auditor eCterna# ketika mereka me#akukan audit di satu perusahaan! 3.
E+%s%ens%: dengan men'erahkan proses perhitungan beban imba#an kerja sesuai %S+K-2,
maka proses audit keuangan akan #ebih e)isien$ karena perusahaan tidak per#u dibuat rumit dengan perhitungan-perhitungan 'ang komp#eks!
2. Dam#ak Peru(ahan Psak 2' Re/%s% 2013 Terha$a# Perusahaan Terdapat tiga perubahan pokok da#am %S+K 2, re*isi 201, 'aitu "ara perhitungan
beban pensiun$
pengakuan
keuntungan dan
kerugian
aktuaria
serta pengkungkapan!
%erubahan tersebut akan mempengaruhi se"ara signi)ikan ni#ai kewajiban imba#an pas"akerja 'ang akan disajikan da#am #aporan keuangan! %engakuan keuntungan dan kerugian aktuaria sebagai komponen pendapatan komprehensi) se"ara signi)ikan akan mempengaruhi tota# ekuitas perusahaan!
%engungkapan
dibuat #ebih
komprehensi)
dengan
menje#askan
karakteristik$ jum#ah 'ang timbu# dari program da#am #aporan keuangan dan ana#isis sensiti)itas atas program imba#an pasti! eban pensiun 'ang akan diakui da#am #aba rugi menurut %S+K 2,
re*isi 2013
dihitung dari beban jasa kini$ jasa #a#u$ keuntungan dan kerugian pen'e#esaian dan bunga neto atas #iabi#itas (aset imba#an pasti neto! 4a#am %S+K re*isi 2010 komponen beban pensiun ada#ah bia'a jasa kini$ bia'a jasa #a#u$ amortisasi keuntungan atau kerugian aktuaria (jika me#ebihi koridor$ bunga dan hasi# 'ang diharapkan dari aset program$ serta dampak dari kurtai#men atau pen'e#esaian program! +da dua ha# 'ang hi#ang dari %S+K 2, re*isi 2010 'aitu amortisasi keuntungan atau kerugian aktuaria dan hasi# 'ang diharapkan dari aset program! unga atas #iabi#itas man)aat pasti akan diimbangi dengan estimasi hasi# in*estasi dari aset program! %ada %S+K 2, re*isi 2010 keduan'a dihitung se"ara terpisah! Untuk bunga menggunakan tingkat suku bunga surat utang berkua#itas baik sedangkan untuk hasi# in*estasi menggunakan estimasi hasi# in*estasi atas aset program! %ada %S+K 2, re*isi 2013$ bunga neto dihitung dengan menga#ikan #iabi#itas (aset inba#an pasti neto dengan tingkat diskonto! &asi# in*estasi dan beban bunga dihitung dengan menggunakan satu tingkat diskonto 'aitu suku bunga surat utang 'ang berkua#itas baik! Sehingga beban bunga akan dihitung dari tingkat diskonto dika#ikan ni#ai #iabi#itas imba#an pasti! &asi# in*estasi dihitung dengan tingkat diskonto dika#ikan dengan aset imba#an pasti! Sehingga dampakn'a terhadap beban pensiun akan timbu# beban bunga neto 'aitu diskonto dika#ikan dengan ni#ai neto #iabi#itas atau aset imba#an pasti !
%enggunaan satu tingkat diskonto mengurangi ketidakpastian estimasi hasi# in*esasi! %otensi penggunaan
ni#ai estimasi
'ang
bias untuk
memenuhi
tujuan pe#aporan
o#eh
manajemen dapat dihindari dengan penggunaan satu tingkat diskonto! Untuk menghindari beban imba#an kerja manajemen dapat meningkatkan ni#ai estimasi hasi# in*estasi! %enggunaan bunga neto akan menjadikan beban bunga dan hasi# in*estasi dipandang sebagai satu kesatuan port)o#io in*estasi! %erubahan kedua 'ang berdampak signi)ikan ada#ah pengakuan kerugian atau keuntungan aktuaria# sebagai komponen penghasi#an komprehensi) #ainn'a! 4a#am %S+K re*isi
2010$ keuntungan dan
kerugian aktuaria# sampai pada
batas koridor akan
diakui
menambah atau mengurangi #iabi#itas imba#an kerja! Ni#ai di atas koridor akan diamortisasi se#ama rata-rata sisa masa kerja kar'awan dan diakui sebagai komponen beban pensiun da#am #aporan #aba rugi! Koridor 'ang digunakan ada#ah sepu#uh persen dari ni#ai #iabi#itas atau aset imba#an pasti mana 'ang #ebih tinggi! 4ampak dari perubahan tersebut akan mempengaruhi beban pensiun da#am #aba rugi karena da#am #aba rugi$ tidak ada komponen amortisasi keuntungan dan kerugian aktuaria! ;ika perusahaan memi#iki keuntungan aktuaria amortisasi keuntungan aktuaria
akan berdampak mengurangi bia'a pensiun! ara perhitungan bunga
dengan menggunakan bunga netto juga mengurangi komp#eksitas penghitungan beban pensiun! eban pensiun terdiri dari bia'a jasa kini$ bia'a jasa #a#u (jika ada ditambah bunga netto dan atas pen'e#esaian! Ni#ai #iabi#itas imba#an kerja akan berubah karena keuntungan dan kerugian aktuaria 'ang semu#a disajikan sebagai komponen penentu ni#ai #iabi#itas imba#an pasti sekarang disajikan sebagai komponen ekuitas! Sebagai "ontoh perusahaan memi#iki #iabi#itas imba#an pasti 30!000$ aset program imba#an pasti 2,!000 keuntungan aktuaria sebesar 2!000! 4engan menggunakan %S+K 2, re*isi 2010$ #iabi#itas imba#an pasti akan disajikan sebesar 30!000 D 2,!000 E 2!000 > B!000! erdasarkan %S+K 2, re*isi 2013$ ni#ai #iabi#itas imba#an pasti sebesar !000 dan penghasi#an komprehensi) #ain D keuntungan aktuaria sebesar 2!000! Terjadi pengurangan #iabi#itas man)aat pasti sebesar 2!000 dan kenaikan ekuitas sebesar 2!000! Se"ara tota# aset tidak berdampak namun akan mempengaruhi komposisi #iabi#itas dan ekuitas! 4ampak tersebut akan terba#ik jika perusahaan memi#iki kerugiaan aktuaria 'aitu terjadi peningkatan #iabi#itas dan pengurangan ekuitas! Untuk perusahaan 'ang memi#iki sa#do keuntungan aktuaria$ perubahan %S+K 2, akan meningkatkan ekuitas perusahaan dan mengurangi #iabi#itas! 4ampak ini akan meningkatkan so#*abi#itas perusahaan karena jum#ah
utang 'ang semakin sedikit dan ekuitas 'ang semakin besar! Seba#ikn'a untuk perusahaan 'ang memi#iki sa#do kerugian aktuaria %S+K 2, re*isi 2013 akan berdampak pada peningkatan #iabi#itas dan
pengurangan
ekuitas!
Tingkat so#*abi#itas
perusahaan
akan
semakin
menurun karena ekuitas 'ang semakin berkurang! Namun untuk rasio e)isiensi return on eFuit' justru ter#ihat perusahaan semakin e)isien karena ekuitas 'ang berkurang! 4ampak perubahan
ini harus
hati-hati da#am
mengana#isis #aporan keuangan tahun 201.
nanti!
%erubahan ini dapat juga di#ihat re#e*ansin'a terhadap pengambi#an keputusan in*estor di pasar moda#!
%er#u
di#akukan
kajian
apakah
in*estor terpengaruh da#am menentukan
keputusan in*estasi dengan perubahan %S+K 2, ini! %erubahan signi)ikan juga terjadi pada pengungkapan$
dengan menambahkan
in)ormasi pengungkapan 'ang #ebih ban'ak dan #engkap! %engungkapan 'ang ditambahkan ada#ah risiko
'ang
timbu# dari
program
imba#an
pasti!
4a#am pengungkapan dirin"i
karakteristik progam imba#an pasti dan risiko terkait! In)ormasi 'ang diungkapkan me#iputi karakteristik imba#an pasti$ eksposur risiko program terhadap entitas dan deskripsi #ainn'a! 6ntitas juga harus mengungkapkan rekonsi#iasi sa#do awa# dan s#do akhir dari #iab#itas (aset imba#an dengan menunjukkan rekonsi#iasi terpisah atas aset program$ ni#ai kini kewajiban imba#an pasti$
dampak batas
atas aset
serta
hak penggantian!
6ntitas juga
harus
me#akukan pemisahan ni#ai wajar aset program berdasarkan si)at dan risiko sesuai dengan %S+K B : Ni#ai Gajar! 6ntitas juga harus men'ajikan dampak atas jum#ah$ waktu dan ketidakpastian arus kas masa dengan pengungkapan tersebut berisikan ana#isis sensiti*itas atas asumsi aktuaria$ metode
dan asumsi
'ang
digunakan
da#am ana#isis$
sebe#umn'a$ deskripsi strategi untuk memadankan pengaturan
aset dan
perubahan
#iabi#itas$
dari periode
deskripsi setiap
dan kebijakan pendanaan$ iuran dan in)ormasi mengenai por)i# jatuh tempo
kewajiban! 8e*isi #ain juga di#akukan untuk de)inisi imba#an kerja jangka pendek! Sebe#um perubahan de)inisin'a ada#ah imba#an kerja 'ang akan jatuh tempo da#am waktu dua be#as bu#an sete#ah akhir
pe#aporan$ dirubah
menjadi
imba#an
'ang
diharapkan akan
dise#esaikan
se#uruhn'a sebe#um dua be#as bu#an sete#ah akhir periode pe#aporan! 4a#am de)inisi tersebut memasukan unsur intensi dengan menambahkan diharapkan! %erubahan #ainn'a juga terjadi pada pesangon$ de)inisi pen'e#esaian program$ akuntansi untuk pajak terutang program dan akuntansi untuk bia'a administrasi!
8e*isi %S+K 2, akan berdampak pada rek#asi)ikasi dan pen'ajian sehingga perusahaan harus menerapkann'a
se"ara
retrospekti)
dengan menggunakan metode baru! 4a#am
transisi disebutkan bahwa %S+K ini ber#aku se"ara retrospekti)$ ke"ua#i untuk pen'esuaian ni#ai asset dan ana#isis sensiti*itas! +kibat perubahan ini perusahaan akan men'ajikan #aporan posisi keuangan tiga tahun komparati) 'aitu tahun 201.$ komparasi tahun 201, dan awa# periode 201,! ontoh kasus pada %T %N (%68S68H akibat penerapan %S+K 2, re*isi 2013 'ang diber#akukan mu#ai pada 1 ;anuari 201. ini$ #aporan keuangan tahun 2013 dan 201, disajikan kemba#i$ ha# ini terkait dengan imba#an kerja 'ang men'ebabkan perusahaan merubah kebijakan pengakuan keuntungan atau kerugian aktuaria 'ang sebe#umn'a menggunakan pendekatan koridor ("orridor approa"h menjadi pendekatan pendapatan komprehensi) #ain (HI9Hther omprehensi*e In"ome$ dengan perubahan ini keuntungan atau kerugian aktuaria 'ang sebe#umn'a diamortisasi (atas jum#ah diatas koridor menjadi diakui se#uruhn'a pada HI tahun berja#an!
Da+tar Pustaka http:99keuangan#sm!"om9psak-2,-mengenai-imba#an-kerja9sthash!n1Jn*0Nn!dpu) http:99imba#ankerja!"om9indeC!php920129)akta-'ang-wajib-anda-ketahui-tentang-psak2,-
imba#an-kerja9 https:99sta))!b#og!ui!a"!id9martani9)i#es9201,91194+%+K-%68U+&+N-%S+K-2,-86ISI2013-spa!pd) https:99sta))!b#og!ui!a"!id9martani9)i#es9201190,9%S+K-2,-Imba#an-Kerja-I+S-15-6mp#o'eeene)it-2,0511!pd) http:99www!padmaaktuaria!"om9up#oads9down#oad)i#es9201,-05-1-.0L1LUpdate-%S+KL2,Imba#anM2BpaskaM25Kerja-dampak!pd) https:99sta))!b#og!ui!a"!id9martani9)i#es9201190,964L%S+KL2,L2013-2013-;UI-23!pd) 64 %S+K 2,: Imbalan Kerja 64 %S+K 2,: Imbalan Kerja mengadopsi I+S 15 Employee enefits http:99keuangan#sm!"om9psak-2,-mengenai-imba#an-kerja9 http:99a""ounting!binus!a"!id9
http:99www!s#ideshare!net9
