Contoh Program Kerja Kepala TK (Program Pengajaran)Full description
Full description
Full description
suratDeskripsi lengkap
SyFull description
Program Kerja Wakil Kepala SekolahFull description
Program Kerja Kepala Sekolah SmpFull description
Deskripsi lengkap
SURAT PERNYATAAN WIRA NIAGA KESEPAKATAN MITRA KERJA BIDANG PEMASARAN KEPALA CABANG / AREA SALES MANAGER / SALES MANAGER / DIVISI MANAGER DIVISI : SALES EXECUTIVE NON KANVASING / MOTORIST PT. BATIN EKAPERKASA No. 001/BEP/KC/VII/2006
A. Status Kepala Kepala Cabang / Area Sales Manager / Divisi Manager 1.
2.
3. 4. 5.
Status Kepala Cabang / Area Sales Manager / Dvisi Manager adalah Distributor Penjualan Full Time dimana keberadaannya dianggap sebagai Badan Penyalur yang diangkat atas dasar Kepercayaan sebagai Mitra Kerja bidang Distribusi Pengangkatan Kepala Cabang / Area Sales Manager / Divisi Manager di putuskan oleh Pimpinan Pusat PT. Batin Eka Perkasa melalui Surat Keputusan Direktur Utama tentang Pengangkatan Jabatan berdasarkan Target Penjualan Bertanggung jawab penuh kepada Pimpinan Perusahaan secara structural dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai tugas bidang pekerjaan masing-masing (job description) Biaya yang dikeluarkan dan Kemungkinan Resiko dalam menjalankan tugas diluar ketentuan dan Peraturan Perusahaan yang berlaku adalah merupakan tanggung jawab j awab sendiri Besarnya Pendapatan / Kompensasi masing-masing jabatan akan ditentukan berdasarkan Omzet Prestasi Penjualan setiap bulan dengan menerima Honor Jabatan / Transport / Over rate sesuai ketentuan yang berlaku
B. Tugas Pokok Kepala Cabang / Area Sales Manager / Divisi Manager 1. Menjaga dan memelihara nama baik baik perusahaan 2. Menjaga dan memelihara serta mengendalikan peruntukannya atas barang-barang barang-barang stock gudang, gudang, inventaris milik perusahaan, kantor, Mobil Opersaional, Alat-alat Adm dll, yang telah dipercayakan dengan penuh tanggung jawab 3. Menciptakan situasi situasi kerja yang baik dan menyenangkan semua pihak 4. Melakukan upaya-upaya terpenuhinya terpenuhinya jumlah personal sesuai struktur organisasi organisasi pemasara kantor cabang sebagai Sales Force yang menunjang omset penjualan 5. Bertanggung jawab penuh atas petugas survey dan pengiriman barang yang ditunjuk dengan menerapkan sistim kondisi dan pendapatan sesuai ketentuan 6. Melakukan Rekruiting, Traning, Pembinaan,Pengembangan dan pengendalian semua aspek pemasaran terkait guna kelancaran kerja yang diharapkan.Meningkatkan kwalitas personil/Sales Rep/Sales Supervisor/Group Leader dalam rangka m endapatkan order. 7. Meningkatkan kwalitas kwalitas penjualan penjualan dan meningkatkan pendapatan pendapatan sales force. 8. Merumuskan strategi penjualan yang lebih akurat : Peta Pasar, Pasar Tujuan; Sasaran (RPTS) Rencana Penjualan Tersusun Sales Force. 9. Bertindak sebagai monitoring pasar untuk antisipasi dan pengendalian pelaku pemasaran yang menjadi tanggung jawabnya. 10. Bertanggung jawab penuh kepada Pimpinan Pusat / Direktur Utama PT. Batin Eka Perkasa C. Tugas rutin rutin Kepala Kepala Cabang / Area Area Sales Manager / Divisi Divisi Manager 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Melaksanakan Koordinasi jajaran dan membuat program kerja setiap setiap hari. hari. Melaksanakan persiapan dan kelengkapan kerja sales force. Melaksanakan Tata Tertib meeting setiap hari kerja. Melaksanakan laporan kerja harian harian guna antisipasi dan Evaluasi penjualan. Mengendalikan sistem operasional pemasaran dan biaya yang di tetapkan. Melakukan pemeriksaan rutin komponen penjualan baik sarana dan prasarana yang digunakan sales force dalam rangka operasi pasar. 7. Melakukan Pemeriksaan terhadap terhadap stock gudang atas permintaan stock barang ke kantor pusat. 8. Membuat laporan penjualan ke kantor pusat pusat setiap hari kerja. 9. Menyetujui dan mengetahui mengetahui pengeluaran rutin rutin kantor cabang sesuai Prosedur (SOP), peraturan peraturan dan ketentuan administrasi keuangan kantor pusat
1
D. Kewajiban Kepala Sales / Area Sales Manager / Divisi Manager 1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Bertanggung jawab penuh kepada kantor pusat / Direktur utama PT. Batin Eka Perkasa serta menjalankan Tertib Administrasi Penjualan dan Administrasi Keuangan serta tata tertib Administrasi Gudang. Menjalankan semua peraturan dan ketentuan perusahaan yang berlaku. Memenuhi target penjualan standar kantor cabang pem asaran yang telah di tetapkan. Meningkatkan kwalitas penjualan dan kwalitas personil pemasaran. Mengembangkan organisasi pemasaran dengan mengusulkan pengangkatan personil yang berkwalitas sesuai dengan jenjang kariernya. Menindak lanjuti dan melakukan pengusutan tuntas serta mengambil langkah-langkah positif yang baik bagi perusahaan atas penyimpangan-penyimpangan penjualan yang merugikan. melakukan Pemutusan Hubungan Mitra Usaha bagi pelaku pemasaran yang melanggar dengan sengaja atas peraturan dan ketentuan kerja yang telah ditetapkan. Ikut serta menanggung segala bentuk resiko pengelolaan distribusi pemasaran yang menyimpang dari peraturan dan ketentuan perusahaan yang telah ditetapkan. Menyerahkan kembali kepada pimpinan perusahaan / Direktur Utama. PT. Batin Eka Perkasa apabila tidak mampu melaksanakan tugas-tugas Kepala Cabang / Area sales Manager / Divisi Manager dan Kesepakatan Kerja kemitraan dinyatakan berakhir.
E. Hak dan Wewenang Kepala Cabang / Area Sales Manager / Divisi Manager 1. 2.
3.
Sistem pendapatan kepala cabang telah diatur melalui S.K Dirut tentang ketentuan pendapatan kepala cabang / Divisi / Area Sales Manager (Terlampir) Kepala cabang memiliki hak dan wewenang penuh atas pengelolaan kantor cabang dengan mengacu pada peraturan ketentuan yang berlaku serta melakukan inisiative positif yang dapat menguntungkan perusahaan. Kepala cabang berhak dan wewenang penuh untuk dapat menerima atau menolak pesanan/permintaan, atas dasar kebijakan yang baik bagi perusahaan.
F. Status Kepala Cabang / Area Sales Manager / Divisi Manager Berakhir apabila : 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Tidak hadir tanpa kabar selama 3 (tiga) hari berturut-turut Melanggar serta mengabaikan TATA TERTIB MEETING dan TATA TERTIB KERJA yang berlaku di perusahaan Tidak memenuhi OMSET TARGET MINIMAL yang ditetapkan selama 3 (tiga) bulan secara berturutturut Melanggar serta mengabaikan PERATURAN dan KETENTUAN UMUM perusahaan secara keseluruhan yang dapat merugikan semua pihak Denga sengaja menggunakan sarana dan Fasilitas milik Perusahaan untuk Kepentingan Pribadi dan atau menjual produk lain yang bukan milik PT. Batin Eka Perkasa Melakukan PELANGGARAN atau KESALAHAN BERAT yang dapat merugikan perusahaan baik langsung maupun tidak langsung yang dapat merusak SISTEM KERJA dan NAMA BAIK PERUSAHAAN dan yang bersangkutan dapat DICABUT Haknya TANPA TUNTUTAN APAPUN dari persuahaan untuk selanjutnya menjadi tanggung jawabnya sendiri.
PELANGGARAN-PELANGGARAN TERSEBUT : 1. Melakukan tindak kejahatan atau kriminal misalnya : manipulasi penjualan, pencurian, penipuan, penggelapan, penghianatan, baik dalam maupun diluar perusahaan. 2. Dengan sengaja atau ceroboh merusak dan atau memusnahkan barang milik perusahaan. 3. Dengan sengaja atau ceroboh merusak tatanan kerja atau membiarkan diri sendiri atau teman sekerja dalam keadaan bahaya. 4. Melakukan penganiayaan dan atau penghinaan dan atau mengancam terhadap pimpinan perusahaan secara structural hingga tingkat jabatan yang paling tinggi. 5. Mabuk, Madat dan berjudi ditempat kerja atau dalam ruang lingkup waktu kerja perusahaan. 6. Menjelek-jelekkan pimpinan perusahaan serta membongkar rahasia perusahaan.
2
7. Melakukan perbuatan asusila ditempat kerja serta dalam ruang lingkup waktu kerja perusahaan. G. Dasar Kebijaksanaan Perusahaan. 1.
2.
Apabila terjadi perselisihan antara pihak Kepala Cabang /Area Sales Manager / Divisi Manager dengan pimpinan perusahaan maka akan dapat dilaksanakan musyawarah dan mufakat saling pengertian dengan tidak merugikan semua pihak. Keputusan Pimpinan Perusahaan/ Direktur Utama adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat serta perusahaan berhak menerima atau menolak suatu permintaan/usulan berdasarkan kebijaksanaan yang baik bagi perusahaan.
Setelah membaca dan mengerti serta memeahami maksud dari isi kesepakatan Mitra Usaha ini maka saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: ……………………………….
No. KTP : ………………….
Alamat
: ………………………………………………………………………………….…………….
Jabatan
: …………………………………………….…….
Kantor Cabang
: …………………………………………….…….
Menyatakan dapat menerima serta setuju untuk tunduk pada semua peraturan dan ketentuan umum PT. Batin Eka Perkasa baik yang berlaku sekarang maupun untuk waktu dimasa yang akan datang. Maka dengan ini kedua belah pihak tanpa ada unsur paksaan dari pihak lain Surat Kesepakatan bersama MITRA USAHA antara Kepala Cabang/Divisi/Area Sales Manager dengan pihak PT. Batin Eka Perkasa dapat ditandatangani pada hari ini : Hari ………..……… Tanggal ………………………… Bulan ………………… Tahun ……………..……………..
