Kerangka Acuan Sosialisasi Visi .Rev

KERANGKA ACUAN ACUAN PROGRAM SOSIALISASI VISI,MISI,FALSAF VISI,M ISI,FALSAFAH AH DAN MOTTO RUMAH SAKIT ANANDA TAHUN 2011 I.

PENDAHULUAN

Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi serta tuntutan masyarakat akan  pelayanan kesehatan yang bermutu secara langsung maupun tidak langsung juga menu menunt ntut ut ruma rumah h

saki sakitt

untu untuk k

meni mening ngka katk tkan an pela pelay yanan anany ya.

Dala Dalam m

upay upayaa

 peningkatan nutu pelayanan kesehatan, rumah sakit membuat berbagai macam  program kegiatan k egiatan pada masing – masing bidang pelayan. Salah satu upaya untuk  meningkatkan pelayanannya adalah dengan program pengembangan staf. II.

LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di RS Ananda, sebagai alternative dilaksanakan akreditasi rumah sakit agar terujudnya pelayanan yang memenuhi standar mutu berdasarkan peraturan pemerintah.

Di Rumah Sakit Ananda terdapat berbagai macam program yang dibuat pada setiap setiap bidang pelayananya. pelayananya. Salah satunya bidang pelayanan pelayanan keperaatan keperaatan.. !ntuk  meningkatkan meningkatkan mutu pelayanan pelayanan keperaatan keperaatan tidak hanya ditinjau dari fasilitas fasilitas yang ada meningkatkan mutu pelayanan keperaatan tidak hanya ditinjau dari fasilitas yang ada namun dapat ditinjau pula dari sisi ketenagaannya. Dalam upaya meningkatkan meningkatkan mutu namun dapat ditinjau ditinjau pula dari sisi ketenagaanya. ketenagaanya. Dalam upaya meningkatkan mutu tenaga keperaatan RS Ananda membuat program sosialisasi "isi, "isi, #isi. $alsafah dan #otto Rumah Sakit Ananda.

III.

TUJUAN

%.

&ujuan !mum #eningkatkan mutu pelayanan keperaatan Rumah Sakit Ananda.

'.

&ujuan (husus

a.

Selu Selurruh tena tenaga ga kepe kepera raa attan meng menget etah ahui ui "i "isi dan dan #isi #isi,, $al $alsafa safah h dan dan #otto Rumah Sakit Ananda

 b. Seluruh tenaga keperaatan memahami "isi dan #isi, $alsafah dan #otto Rumah Sakit Ananda IV.

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1

Kegiaa! P"#"#  

Seluruh tenaga keperaatan rumah sakit mengikuti sosialisasi "isi, #isi, $alsafah dan #otto Rumah Sakit Ananda. 2

Ri!$ia! Kegiaa!

 b.

)emahaman "isi, #isi Rumah Sakit Ananda

c.

)emahaman $alsafah dan #otto Rumah Sakit AnandaSetiap staf  ajib membaca dan memahami "isi dan #isi Rumah Sakit Ananda* $alsafah dan &ujuan (eperaatan serta &ujuan (husus tiap unit yang telah disosialisasikan.

V.

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN A. Ta%a& &e'a#(a!aa! +

%. #embentuk panitia rencana kegiatan '. #embuat rencana kerja . #elakukan pengamatan, penilaian dan analisa hasil kegiatan -. #elakukan evaluasi kegiatanj B.

%.

A(&e# )a!g *i!i'ai  +

)emahaman peraat bidan tentang "isi, #isi, $alsafah dan #otto Rumah Sakit Ananda

C.

%. VI.

Me"*e +

/valuasi dengan pre tes dan post tes

SASARAN

%001 tenaga keperaatan Rumah Sakit Ananda

"22.

3AD4A5 (/62A&A7  7o

(egiatan %

%

)elaksanaan

'

kegiatan /valuasi

'



-

&ahun '0%% 8 9 : ;

<

%0 %%

%'

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

/valuasi dan pelaporan program "isi, #isi, $alsafah dan #otto Rumah Sakit Ananda dilakukan setelah kegiatan selesai oleh kasie etika dan pengembangan SD# atau #anajer keperaatan I.

PENCATATAN , PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

/valuasi program sosialisasi "isi, #isi, $alsafah dan #otto Rumah Sakit dilakukan pada akhir tahun oleh manajer keperaatan untuk melihat  pencapaian sasaran dan perencanaan tahun depan

Dibuat oleh

E-a Ma'i*i)a%, SK&,M(i

#anajer (eperaatan

PETUNJUK PELAKSANAAN PENGISIAN EVALUASI PEMAHAMAN FALSAFAH DAN TUJUAN KEPERA/ATAN

%. Beri tanda ceklist pada kotak jaaban yang dianggap benar  '. )ertanyaan pada #isi (eperaatan ada  soal, harus diisi semua . )ertanyaan pada $alsafah (eperaatan ada 8 soal, harus diisi semua -. )ertanyaan pada &ujuan (eperaatan ada ' soal, harus diisi semua 8. )ertanyaan yang berhubungan dengan unit tempat bekerja diisi sesuai dengan unit staf bekerja, yaitu + a. Raat inap + untuk staf  b. )oliklinik + untuk staf )oliklinik  c. 6aat darurat + untuk staf 26D d. !nit intensif + untuk staf 2=! >=! e. )erinatal resiko tinggi + untuk staf 7>=!)erina f. (amar Bedah + untuk staf ?(  g. (ebidanan + untuk staf bidan