Nomor Revisi ke Berlaku Tgl
: : :
A/ II/
/SOP /2017
Januari 2017
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SOSIALISASI VISI, MISI, MOTTO DAN TATA NILAI
Ditetapkan KEPALA UPT DINKES DINKES PUSKESMAS BANJARNEGARA BANJARNEGARA 1
dr. LIANA DEWI NIP : 19730705 200212 2 004
PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA
DINAS KESEHATAN
UPT DINKES DINKES PUSKESMAS BANJARNEGARA 1 Jl. Serma Muklas,Karangtengah,Banjarnegara Kode Pos 53416 Telp:0286 591529
SOSIALISASI VISI, MISI,MOTTO DAN TATA NILAI
PEMERINTAH KAB. BANJARNEGARA
SOP
No. Kode
:
No. Revisi Tgl. Mulai Berlaku
: :
Halaman
:
A/II/
/SOP/2017
1/1
dr. LIANA DEWI UPT DINKES PUSKESMAS BANJARNEGARA 1
1. Pengertian
Tanda Tangan
Sosialisasi
NIP : 19730705 200212 2 004
adalah proses penyampaian informasi dari pemberi
informasi kepada penerima informasi
Visi adalah adalah gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang diinginkan oleh instansi;
Misi adalah pernyataan mengenai hal-hal yang harus dicapai organisasi di masa mendatang oleh semua pihak yang berkepentingan dalam organisasi untuk mewujudkan visi;
Motto adalah Kata sebagai semboyan atau pedomanyang menggmbarkan motofasi semangat dan tujuan
Tata Nilai adalah nilai-nilaipositifyang menjadi jiwa dan karakter puskesmas yang dianut oleh segenap internalpuskesmasdan dilaksankan sebagi suaktu pedoman bersamauntuk menjalankan Puskesmas;
2. Tujuan
3. Kebijakan
Tujuan adalah hasil akhir atau segala sesuatu yang akan dicapai Tata nilai adalah kriteria tentang kebaikan dan kebenaran yang diyakini dan diterapkan dalam kehidupan organisasi sehingga menjadi norma yang diyakini Setiap karyawan memahami visi, misi, tujuan dan tata nilai, dan diterapkan dalam kegiatan penyelenggaraan Puskesmas; Kegiatan penyelenggaraan Puskesmas senantiasa dipandu oleh visi, misi, tujuan dan tata nilai yang ditetapkan oleh Pimpinan Puskesmas;
4. Referensi
Surat Keputusan Kepala UPT Dinkes Puskesmas Banjarnegara 1 Nomor : 480/ /SK/A/2017 Tentang Visi, Misi, Motto dan Tata Nilai UPT Dinkes Puskesmas Banjarnegara 1 Buku Manajemen Mutu dan Pelayan kesehatan Airlangga off 1999
5. Prosedur
1. Kepala puskesmas meminpin rapat pembahasan visi, misi, ,motto, tujuan dan tata nilai puskesmas 2. Kepala puskesmas menetapkan visi, misi, motto ,tujuan dan tata nilai puskesmas 3. Kepala puskesmas bersama tim mutu puskesmas menentukan media untuk penyampaian visi, misi,motto, tujuan dan tata nilai
puskesmas 4. Penyampaian visi, misi, motto, tujuan dan tata nilai puskesmas dilakukan dengan cara sosialisasi saat rapat puskesmas, melalui banner dan setiap apel hari selasa, kamis dan sabtu; 5. Tim mutu puskesmas mengevaluasi kegiatan komunikasi visi, misi,moto, tujuan dan tata nilai puskesmas 6. Tim mutu puskesmas melaksanakan tindak lanjut hasil evaluasi tersebut 6. Dokumen Terkait 7. Unit terkait
Banner, Lembar visi , misi, tata nilai puskesmas.
Tim mutu puskesmas Tim admen/ manajemen puskesmas
