BENGKEL PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN SUBJEK JABATAN AADK (TIPS MENGHADAPI PEPERIKSAAN SIRI 1/2018)
file rumah sakitFull description
file rumah sakitDeskripsi lengkap
Tatacara Jalan Salib dibuat panduan gereja menjalankan upacara jalan salib.Full description
Lelang elektronik
Way to use ESWISSFull description
Full description
Deskripsi lengkap
Full description
kjuhnuu
KEMAMPUAN PEMAHAMAN MATEMATISFull description
fileDeskripsi lengkap
fileDeskripsi lengkap
HHHDeskripsi lengkap
Full description
makalah kemampuan mendengarkan
KEMAMPUAN PEMAHAMAN MATEMATISDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
perhitungan excel
Exhi Exhibi bitt of Seco Second nd Book Book of PTK PTK 007 007 Revi Revisi si-1 -1No No.. PQ-0 PQ-002 02
Lamp Lampir iran an dari dari Buku Buku ke-2 ke-2 PTK PTK 007007-Re Revi visi si 1 No. No. PQ-0 PQ-002 02
LAMPIRAN PQ-002 : TATACARA PENGHITUNGAN KEMAMPUAN NYATA, KEMAMPUAN PAKET DAN KEMAMPUAN DASAR Berlaku sesuai tanda (√ (√) 1.
(
) PENETAPAN KEMAMPUAN NYATA UNTUK JASA PEMBORONGAN.
Kemam Kemampua puan n Nyata Nyata adalah adalah kemam kemampua puan n penuh/ penuh/kes keselu eluruh ruhan an penyed penyedia ia jasa jasa saat saat melakukan melakukan penilaian penilaian kualifikas kualifikasii meliputi meliputi kemampua kemampuan n keuangan keuangan (KK), kemampua kemampuan n menangani paket pekerjaan/proyek (KP), dan kemampuan dasar (KD) untuk setiap sub bidang pekerjaan. •
•
Cara perhitungan KK, KP, dan KD dapat menggunakan rumusan berikut :
1.1. 1.1. Perhit Perhitung ungan an Moda Modall Kerja Kerja (MK) (MK) MK = fl.KB Dimana: KB = kekayaan bersih fl = faktor likuiditas: fl = 0,3 untuk penyedia jasa usaha kecil. fl = 0,6 untuk penyedia jasa bukan usaha kecil. fl = 0,8 untuk penyedia jasa asing. 1.2. 1.2. Peneta Penetapan pan kema kemamp mpuan uan keuang keuangan an (KK) KK = fp.KB Dimana: MK = Modal Kerja (hasil hitungan diatas) fp = faktor perputaran modal: fp = 5 untuk penyedia jasa usaha kecil. fp = 7 untuk penyedia jasa bukan usaha kecil. fp = 8 untuk penyedia jasa asing. 1.3. Penetapan Penetapan kemam kemampuan puan menanga menangani ni paket pekerja pekerjaan an (KP) 1. Kemam Kemampua puan n proyek proyek adalah adalah kemam kemampua puan n menan menangan ganii proyek proyek pada pada saat saat yang yang bersamaan untuk setiap sub bidang pekerjaan. Dengan memperha memperhatikan tikan kemampua kemampuan n manajemen manajemen proyek yang dapat dapat dilakukan dilakukan 2. Dengan oleh penyedia jasa, maka KP maximum ditetapkan sbb : a. Penyedia jasa usaha kecil KP = 3, Penyedia jasa bukan usaha kecil KP = 8 atau KP = 1,2 N b. Penyedia jasa golongan asing KP = 1,2 N Dimana: N adalah jumlah paket pekerjaan terbanyak yang dapat ditangani pada saat yang bersamaan selama kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir. 1.4.
Sisa Sisa kema kemam mpuan puan keua keuang ngan an (SKK (SKK)) dan dan sisa sisa pekerjaan/proyek (SKP) untuk jasa pemborong:
kem kemampu ampuan an
menan enanga gani ni
pake pakett
SKK = KK – Σ Nilai paket pekerjaan/proyek yang sedang dilaksanakan SKP = KP – Jumlah paket pekerjaan/proyek yang sedang dilaksanakan 1.5. 1.5. Peneta Penetapan pan kema kemamp mpuan uan dasar dasar (KD) (KD) KD = 2 NPt
PQ Qualification Evaluation Form
1
Exhibit of Second Book of PTK 007 Revisi-1No. PQ-002
Lampiran dari Buku ke-2 PTK 007-Revisi 1 No. PQ-002
Dimana: NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir. Untuk nilai pekerjaan dengan umur lebih dari 2 (dua) tahun, dapat dikonversi menjadi nilai pekerjaan sekarang dengan menggunakan perhitungan “ present value”.
2.
PENETAPAN KEMAMPUAN DASAR UNTUK JASA KONSULTANSI DAN PEMASOKAN BARANG/JASA LAIN.
Penetapan kemampuan dasar untuk jasa konsultansi, pemasokan barang atau jasa lainnya dapat menggunakan rumusan berikut: 2.1. Kemampuan dasar untuk jasa konsultansi KD = 3 NPt 2.2.
Penetapan kemampuan dasar untuk pemasokan barang atau jasa lainnya ( √ ) KD = 5 NPt Dimana: NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir.
3.
NILAI KONVERSI PENGALAMAN PEKERJAAN .
Pengalaman pekerjaan dapat dilakukan konversi dengan menggunakan rumus berikut: 3.1.
NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir.
3.2.
Nilai pengalaman pekerjaan dapat dikonversi menjadi nilai pekerjaan sekarang dengan “ present value” menggunakan perhitungan sebagai berikut : NPs = Npo x Io / Is Dimana: NPs = Nilai pekerjaan sekarang Npo =Nilai pekerjaan keseluruhan termasuk eskalasi (bila ada) pada saat penyerahan pertama/professional hand over (PHO). Io = Indeks Biro Pusat Statistik (BPS) pada bulan PHO. Is = Indeks BPS pada bulan penilaian prakualifikasi (bila belum ada dapat dihitung dengan regresi linier berdasarkan indeks bulan-bulan sebelumnya). Indeks BPS yang dipakai adalah: Untuk jasa pemborongan: indeks perdagangan besar barang-barang konstruksi atau lainnya yang merupakan komponen terbesar dari pekerjaan. Untuk jasa konsultansi: indeks biaya hidup (consumer price index / CPI). Untuk pemasokan barang: indeks perdagangan besar barang-barang yang sesuai. Untuk jasa lainnya: indeks yang sesuai. •
•
•
•
Indeks yang digunakan dicantumkan di dalam dokumen kualifikasi. PQ Qualification Evaluation Form
2
Exhibit of Second Book of PTK 007 Revisi-1No. PQ-002
PQ Qualification Evaluation Form
Lampiran dari Buku ke-2 PTK 007-Revisi 1 No. PQ-002
