CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y APLICACIONES DE SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION
Se entiende por Salud ocupacional, principalmente como la salud del trabajador en su ambiente de laboral. Sin embargo, el concepto de salud es mucho más amplio, pues no sólo comprende la salud ocupacional sino también la salud del trabajador fuera de su ambiente laboral. Por ello la salud del trabajador considera no sólo los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, lo hace además con las patologías asociadas al trabajo y a las derivadas de su vida fuera de su centro laboral.
INTRODUCCION
Datos estadísticos: La importancia de la salud de los trabajadores para el país se desprende de varios hechos, entre ellos la Población Económicamente Activa (PEA), es decir la sujeta a riesgo, representa el 42,4% de la población total de acuerdo con PEEL (2007) . Asimismo, la población en edad de trabajar, es decir de 15 a 65 años, supera el 69,7% de cuerdo con INEI (CENSO 2005) de la población peruana la cual muestra la importancia de la salud de los trabajadores
INTRODUCCION
Para recordar: La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa en el año 2002, que cada año en el mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales. En América Latina y el Perú aún no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. La OIT estima, que en países en vías de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), en el Perú es de aproximadamente $ 50,000 millones de dólares americanos, es decir entre $1,000 y $5,500 millones de dólares americanos anuales
ASPECTOS GENERALES: SALUD OCUPACIONAL Riesgo de Seguridad: Un riesgo de seguridad es aquél presente en el empleo de la maquinaria, el que puede producirse en instalaciones o durante su manipulación; mientras que un riesgo para la salud es el contacto con asbesto en suspensión, por ejemplo. Sin embargo, existen algunos riesgos como los que presentan las áreas de rociado de pintura y de operaciones de soldadura por ejemplo, que no son tan fáciles de clasificar. Algunas situaciones pueden significar tanto un riesgo de salud como otro de seguridad.
Salud ocupacional
¿QUE ES LA SALUD ?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad.
La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiental en que viven y trabajan.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD El trabajo es fuente de salud.
Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de Cuestiones favorables para la manutención de un buen estado de salud. Pero también esta ligada ala obligación que tiene el empleador de dar salud y seguridad a su trabajador.
CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD LABORAL
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD LABORAL
FACTOR DE RIESGO:Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD LABORAL Desarrollo de una actividad con sentido: el trabajo permite que las personas podamos “serÚtiles” haciendo algo que estamos en condiciones de hacer y que sirve a una finalidad social; Desde ese punto de vista, el trabajo permite “pertenecer” a la comunidad y sentirse satisfecho con sus resultados. El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa.
¿DE QUÉ SE PREOCUPA LA SALUD OCUPACIONAL?
Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social. Las especialidades y profesionales encargados de llevar a cabo este objetivo son:
Encargados de brindar seguridad y salud ocupacional • Ingeniería: (especialistas en prevención de riesgos e
higiene del trabajo). Cuenta con capacidadesy conocimientos para adoptar medidas técnicas y organizacionales que reduzcan o eliminen el riesgo de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.
• Medicina: (especialistas en salud ocupacional y en medicina del trabajo). Posee la capacidadde detectar enfermedades y proponer medidas preventivas para las enfermedades causada directamente o agravadas por el trabajo. • Psicología: (especialistas en psicología social, laboral y organizacional). Puede proponer medidas organizacionales que reduzcan riesgos para la salud física y mental causados por el trabajo.
Encargados de brindar seguridad y salud ocupacional • Sociología: (especialistas en organizaciones). Puede proponer cambios en los aspectosorganizacionales para reducir el riesgo derivado de los “factores sociales”. • Enfermería: mediante un enfoque basado en la salud pública y ocupacional puede realizar un importante labor de promoción y educación para una mejor salud en trabajo. • Ergonomía: especialidad que tiene como propósito adecuar las condiciones del trabajo a las personas, de modo que se reduzcan los riesgos derivados del trabajo. Desde diversos campos profesionales se ha ido constituyendo como una disciplina integradora de las anteriores.
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
La responsabilidad por la seguridad e higiene en el trabajo en el Perú es un tema que ha sido sectorizado. En él, tanto los Ministerios de Energía y Minas, Producción o Salud, entre otros, tienen la responsabilidad de crear normas y disposiciones en el tema de seguridad e higiene, y a su vez generar mecanismos de control de los mismos. De esta manera la responsabilidad y el control se pierden en gran medida. Esto origina que algunos sectores como el minero formal tengan muy en cuenta reglamentos y dispositivos legales, mientras que otros simplemente no tienen control alguno.
Tipos de riesgo de seguridad y salud ocupacional a evaluar en el Perú
Es necesario conocer los riesgos de seguridad y salud ocupacional presentes, para luego priorizar los peligros y las exposiciones al riesgo y decidir cómo responder a fin de minimizarlos o controlarlos. Por ello es importante identificar los riesgos1 existentes y definir aquellos controles con los que se cuenta, verificando cuán efectivos son para controlar la exposición al riesgo. Esto ayudará a decidir luego si las medidas existentes son efectivas y si necesitamos implementar medidas adicionales
IDENTIFICACIÓN DE PARÁMETROS DE CONTROL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
APLICACIONES LA SALUD OCUPACIONAL CONSISTE EN: MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
Objetivos Específicos
Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas. Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.
Actividades a desarrollar
Evaluaciones Médicas Diagnóstico de salud Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional Primeros Auxilios Ausentismo laboral Capacitación
Higiene Industrial
La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad
Objetivos Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.
Actividades a desarrollar
Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. En coordinación con el Comité de seguridad se realiza mediciones de ruido e iluminación. Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo. Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominación y evolución de los agentes contaminantes.
Seguridad Industrial Definición La Seguridad industrial comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo. Objetivo general: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.
Objetivos específicos
Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes. Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa. Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protección de los empleados. Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y producción.
Normas y Procedimientos Demarcación y señalización de Áreas Inspecciones Planeadas Evaluación del programa de inspecciones Programa de mantenimiento Investigación y análisis de accidentes/ incidentes
RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES A los trabajadores, como protagonistas activos y participativos del Sistema, la Ley les establece entre otros los siguientes deberes: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información veraz sobre su estado de salud. Velar por el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores Participar en la prevención de riesgos profesionales Participar en el proceso de elección de sus representantes en el Comité de Salud ocupacional y colaborar con dicho ente.
RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES POR PARTE DE LOS EMPLEADORES
Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores y por tanto deberán proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenirlos Riesgos Profesionales. Para ello deberá cumplir con las obligaciones que como empleador le ha impuesto la legislación:
RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
Afiliar a sus trabajadores al Seguro y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones. Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para la empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, técnicos y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas. Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ¿En que consiste?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Conclusiones.
Los conceptos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la mayoría de las empresas visitadas no están identificados adecuadamente. Generalmente relacionan el término seguridad, por ejemplo, con la protección al patrimonio, sin considerar a los trabajadores. En definitiva, las empresas se enfrentan a un doble reto ante el futuro: por una parte, incorporar las variables de seguridad, salud y medio ambiente en su estrategia de la empresa; y, por otra, posicionarse competitivamente en un mercado con futuro.
