Cuáles Son Las Etapas Del Derecho de Coalición A

cuáles son las etapas del derecho de coalición a) prohibición: no se permitía la coalición B)de B)de tole tolera ranc ncia ia c) reco recono noci cimi mien ento to por por la legi legisl slac ació ión n ordi ordina nari riaa D) reco recono nocim cimie ient nto o constitucional se da la huelga. definición de colisión:  acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes 2) es una manifestación de los trabajadores y empresarios para la modificación de sus condiciones de trabajo elementos de la coalición 1) temporalidad temporalidad 2) unión concertada concertada de grupo de trabajador trabajadores es 3) debe eistir  eistir  modificación de condiciones de trabajo !) est" a la defensa de sus derechos o intereses comunes características de la coalición  1)de car"cter circunstancial 2) eistir un líder con el objeto de protestar una disposición arbitraria 3) debe eistir un fin concreto !) falta de reconocimiento jurídico #) etinción diferencia entre coalición y sindicato la coalición no tiene personería jurídica el sindicato si tiene personería jurídica historia 1$%& se reconoce la coalición 1&'# surgen los primeros par"metros sindicalista 1&#' se empe(ó a promoer  garantías constitucionales indiiduales 1&$' sin peso a dar la colegiación profesional y la libertad libertad y el derecho derecho de coalición coalición Que es la libertad sindical  constituye una especie de derecho de asociación para fines lícitos y pacíficos suele reconocerse reconocerse a todos los habitantes de un país como la facultad de aunar fuer(as mediante la reali(ación de actiidades *ue no tenga tenga el lucro por objetio objetio la libertad sindical se divide en dos  colectia e indiidual colectia colectiva es la facu facult ltad ad lega legall para para cons consti titu tuir ir asoc asocia iaci cion ones es prof profes esio iona nale less representatias de uno o m"s actiidades para la defensa organi(ación o mejora del sector o individual al facultad de cada uno de los *ue interienen en la esfera sectores sectores organi(ad organi(ados os individu laboral como empresarios o trabajadores para afiliarse una asociación profesional libertad individual sindical positiva   es a*uella *ue tiene y los trabajadores para poder formar  sindicatos libertad sindical negativa +s la *ue tienen los trabajadores de no pertenecer a un sindicato prescripción para trabajadores  derecho del trabajador para reclamar contra el  patrono por despido o corrección disciplinaria 3, días contados desde la terminación del contrato derechos del trabajador para terminar efectiamente y con justa causa su contrato 20 días h"biles a partir de *ue el patrono dio motios para la separación prescripción de derech derechos os proven provenien ientes tes de contra contratos tos de traba trabajo jo pacto pactoss colect colectivo ivoss u otros otros   ! meses  prescripción para todos los derechos *ue proienen del código de trabajo 2 a-os derechos del patrón para reclamar contra sus trabajadores cuandoe se retiren injustificadamente de su trabajo 3, días h"biles h "biles y para despedir justificadamente 20 días h"biles a partir de *ue se conoce los hechos qué es la huelga  es la suspensión y abandono temporal temporal del trabajo trabajo en una empresa debe ser pacífica y efectuada por tres o m"s trabajadores cuál es el propósito de la huelga defender derechos del grupo mejorar sus condiciones frente al trabajo que es huelga justa cuando cuando los hechos hechos *ue la motian son imputables imputables al patrón que es huelga legal a*uell a*uellaa *ue debe de cumpli cumplirr los re*uisi re*uisitos tos estable establecid cidos os por la ley quienes tienen limitaciones la huelga los sericios esenciales como transportes los trabajadores de clínicas hospitale hospitaless las fuer(as fuer(as de seguridad seguridad *ue es paro:es una suspensión o abandono legal del

trabajo ordenado o mantenido por uno o m"s patrones función específica es defender frente a los trabajadores los intereses económicos de los mismos cuál es la etimología de la palabra sindicato syn con !i"e justicia syndi"osadministrar justicia cuáles son las diferentes denominaciones de sindicatos  sindicato del gremiales organi(ación sindical entidades sindicales organi(aciones gremiales Que es derecho colectivo del trabajo  es un conjunto de principios normas e instituciones *ue reglamentan la formación y función de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrón sus relaciones su posición frente al estado y los conflictos colectios de trabajo cuál es la naturale#a jurídica del derecho colectivo de trabajo  es un derecho frente al empresario y frente al estado en consecuencia es un derecho pblico en qué artículo de la constitución se regula el derecho de sindicali#ación en el artículo 1,2 inciso * reconoce la libre sindicali(ación para los trabajadores y patrón cuáles son las instituciones del derecho colectivo de trabajo la libertad de coalición *ue es la posibilidad y el derecho de unirse temporalmente en defensa de los intereses comunes la asociación profesional *ue representan la organi(ación  permanente de los trabajadores y patronos en defensa de sus intereses comunes el contrato colectio de trabajo *ue es una figura jurídica de naturale(a y caracteres especiales el pacto colectio de condiciones de trabajo *ue es la *ue regula las relaciones entre las asociaciones  profesionales de trabajadores y patrón fija condiciones generales de prestación de sericio los conflictos colectios de trabajo *ue regulan los sistemas y procedimientos *ue se puede seguir para resoler los conflictos surgidos de la reglamentación colectia de las condiciones de trabajo el reglamento interior de trabajo y la previsión social   *ue es la institución *ue estudia y regula los infortunios *ue se pueden presentar en el desarrollo de la prestación de los sericios personales cuáles son los caracteres propios del derecho colectivo de trabajo  es un derecho *ue ata-e a grupos sociales/ constituye un colectio de la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador/ persigue lograr el e*uilibrio entre patronos y trabajadores/ procura la solución pacífica entre trabajadores y e mpleadores/ reconocen la eistencia de una nuea fuente de derecho/ es garantía de libertad diferencia entre derecho individual de trabajo y derecho colectivo de trabajo el derecho indiidual tiene como finalidad m"ima a la persona del trabajador en derecho colectio de trabajo entre otros fines la unión de los trabajadores el derecho indiidual tiene como fuente esencial de sus normas el contrato indiidual en el derecho colectio reconoce como fuente del derecho la conención colectia el derecho indiidual sus relaciones creadas alcan(an sólo a las partes contratantes el derecho colectio las relaciones creadas alcan(an a la categoría profesional conflicto indiidual *ueda resuelto con la sentencia el conflicto colectio laboral *ueda resuelto por acuerdo de las partes o por sentencia jurisdiccional cuáles son las denominaciones que ha tenido la libertad derecho de coalición  asociación coalición corporación gremio alian(a sociedad unión junta grupo liga mutualista es coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus

intereses comunes cuáles son los elementos de la coalición   la temporalidad la unión concertado de un grupo de trabajadores o patrones la modificación de sus condiciones de trabajo y la defensa de sus derechos e intereses comunes cuáles son las características de la coalición de car"cter circunstancial un fin concreto falta de reconocimiento jurídico etinción cuáles son los antecedentes históricos de la coalición  en 0uatemala rgimen liberal se gestaron las primeras organi(aciones de artesanos en 1$%% se creó la sociedad central de artesanos en 1$$1 nació la sociedad de artesanos de uet(altenango 1$&2 se funda la sociedad el porenir de los obrero sin 1$2# dio la primera huelga de los ferrocarrileros y de la cerecería centroamericana a finales de 1&2, libertad colectiva de asociación positiva facultad *ue tienen los trabajadores organi(ados para fundar una asociación profesional redactar modificar sus estatutos y reglamentos internos libertad colectiva de asociación profesional negativa  facultad *ue tienen los trabajadores para no fundar el sindicato o disoler eistente libertad sindical individual negativa  facultad de no afiliarse a ningn sindicato de renunciar y salir al *ue pertenecía libertad de separarse del grupo al que hubiera ingresado   facultad de renunciar de la organi(ación sindical libertad sindical colectiva  es la facultad legal para constituir asociaciones profesionales representatias de una o m"s actiidades para la defensa organi(ación o mejora del sector o sectores 2 libertad sindical colectiva positiva es  la facultad *ue tienen los trabajadores y empresarios para fundar una asociación profesional de cual*uier clase o grado libertad sindical colectiva negativa  es la facultad *ue tienen los trabajadores como empresarios  para no formar el sindicato la federación o confederación o disoler eistente libertad sindical individual   es la facultad *ue cada uno de los trabajadores tiene para formar  sindicatos libertad sindical individual positiva  es la facultad *ue tienen los trabajadores y empresarios para afiliares y permanecer en el sindicato de su predilección libertad sindical negativa facultad *ue tienen los trabajadores y empresarios de no afiliación al sindicato libertad sindical individual de separación  es la facultad *ue tienen los trabajadores y los empresarios de renunciar al sindicato l a libertad sindical se divide en colectivo  *ue a la e( es positia o negatia y en indiidual *ue a su e( es positia negatia y de separación cuáles son las denominaciones que ha recibido el sindicato organi(ación sindical sindicato gremial entidades sindicales entidades gremiales asociación profesional sindicato definición moderna de sindicato  es la asociación continua de trabajadores animadas por   propósito de mantener o mejorar las respectias condiciones de ida de sus asociados clasificación de los sindicatos atendiendo al rol papel o papel principal sindicato de concertación sindicato de contestación o *uja c sindicato reolucionario atendiendo a la función de su orientación ideológica sindicato anar*uista sindicato marista social demócrata y sindicato cristianos atendiendo a su autenticidad  autntico e inautntico *ue se diide en amarillo y en blanco estas *ue esta clasificación se refiere aspectos  predominantemente sustancial atendiendo a los integrantes del sindicato clase social que

lo representan  son puros y mitos atendiendo a la estructura de los elementos de la organi#ación sindical  hori(ontal sus miembros pertenecen a una misma categoría profesión u oficio verticales los *ue agrupan a trabajadores *ue se desempe-an en un mismo sector o actiidad no importando su profesión u oficio atendiendo a las tendencias federativa  puede ser federación y confederación clasificación de los sindicatos de conformidad con la legislación guatemalteca s indicatos pblicos y sindicatos del sector priado sindicatos campesinos y urbanos requisitos para la formación de los sindicatos $equisitos de fondo/ re*uisitos en cuanto a las personas/ re*uisitos formales re*uisitos de fondo se denomina org"nicos y son las condiciones esenciales *ue debe de cumplir para *ue eista la asociación profesional y sindicato requisitos en cuanto a las personas   se refiere a las calidades y circunstancias *ue deben concurrir en las personas *ue integran el sindicato ejemplo/ personas *ue sean trabajadoras o patrón el mínimo de personas re*ueridas para la formación del sindicato la capacidad legal para ingresar el sindicato el derecho *ue tienen los etranjeros requisitos de forma  son a*uellos *ue establece la ley para *ue se constituya un sindicato como la celebración de la asamblea constitutia de la aprobación de estatutos de la elección del comit ejecutio consultio proisional asamblea constitutia es el primer   paso *ue deben de reali(ar los trabajadores para poder constituir el sindicato se elige un  presidente de debates un secretario para llear un orden en la asamblea y el acta y el acta constitutia *ue se debe faccionar allí se fracciona nombres y apellidos de la profesión u oficio la actiidad económica el nmero de identificación personal de los socios fundadores y la epresión clara y precisa *ue desean formar el sindicato la nacionalidad y ecindad de los miembros del comit ejecutio y el consejo consultio la autori(ación *ue los miembros le dan al comit ejecutio para aceptar a juicio de ellos y nombre del sindicato cual*uier  reforma *ue indi*ue la dirección general de trabajo