Pada Pada post posting ingan an sebel sebelum umnya nya, , sud sudah ah say saya a tulis tuliska kan n 3 conto contoh h pert pertany anyaa aan n menjebak menjeba k dalam wawancara kerja dan bagaima bagaimana na cara menjawa menjawabnya. bnya. Kali ini saya ingin menulis 7
lainnya yang juga
sering muncul dalam sesi interiew. Pertanyaan!pertanyaan berikut ini bukan hanya sering muncul, tapi juga kadang!kadang kadang!kadang terasa bingung untuk menjawabnya. "amun, perlu saya ingatkan, jawaban yang saya tuliskan hanya sekadar contoh untuk menambah wawasan saja. Jika #nda menemui pertanyaan serupa, jawablah sesuai dengan situasi masing!masing. $ulisan ini hanya untuk memberi inspirasi bagaimana menjawab pertanyaan!pertanyaan berikut ini dalam sesi wawancara kerja.
'ang pernah mengalami wawancara mungkin pernah mendapatkan pertanyaan ini. ini . Kare Karena na pert pertanya anyaan an ini term termasuk asuk yang pali paling ng seri sering ng dik dikelua eluarka rkan. n. (any (anyak ak
oran orang g
yang yang
kada kadang ng
sala salah h
kapr kaprah ah
deng dengan an
menj menjaw awab abny nya a
deng dengan an
menceritakan kisah perjalanan hidupnya. )ulai dari dilahirkan di kampung terpencil, kesusahan di kala kanak!kanak, kisah!kisah melankolis, dsb. $idak salah memang, karena tidak ada larangan untuk itu. *ebaiknya, jawablah pertanyaan ini dengan menceritakan latar belakang pendidikan, pendid ikan, pengalaman kerja, dan target yang ingin dicapai dalam karir ke depan. Contoh jawaban, +*aya menyelesaikan *% saya di niersitas -asan -asanud uddi din, n,
progr program am
stud studi i
eo/i eo /isik sika. a.
*ela *elama ma
kulia kuliah h
saya say a
akti/ akti/
di
berbagai berbaga i organisas organisasi i kemahasi kemahasiswaan swaan sebagai anggota dan pengurus. *elesai kuliah, saya bekerja di perusahaan 0 sebagai Junior *eismic Processing . *aya berpengalaman melakukan pengolahan data seismik 12 untuk berbagai lapangan di ndonesia. 2st4..5
2i
postingan
terdahulu
saya
pernah
menyinggung
masalah
pentingnya
melakukan riset terhadap perusahaan tempat melamar. $ujuan utamanya adalah untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Kemukakan nilai lebih perusahaan dan kesesuaian dengan rencana karir #nda. Contoh
jawaban,
+Perusahaan
ini
adalah
perusahaan
jasa
seismik
processing terkemuka di tanah air. 2an keahlian saya adalah seismik processing. depannya,
*aya begitu
yakin pula
perusahaan sebaliknya
dapat saya
menunjang dapat
karir
saya
berkontribusi
ke
kepada
perusahaan5.
"ah, ini sebenarnya pertanyaan jebakan untuk tahu apakah #nda benar! benar ingin bekerja di perusahaan tersebut atau hanya sekadar batu loncatan sambil menunggu kesempatan yang lain. Jika #nda benar!benar ingin diterima, jangan sekali!kali menyebut perusahaan lain, apalagi kompetitor. Contoh jawaban, +*ebelum memutuskan melamar ke perusahaan ini, saya telah melakukan riset terlebih dahulu dan saya yakin perusahaan inilah yang paling tepat untuk saya berkarir sesuai dengan keahlian yang saya miliki5.
ni untuk mengetahui apa sebenarnya rencana jangka panjang #nda. Jangan salah jawab dengan mengatakan 8 tahun yang akan datang akan bekerja di perusahaan lain dengan posisi dan gaji lebih baik. Jawablah rencana 8 tahun yang akan datang jika bekerja di perusahaan tersebut.
Contoh jawaban, +8 tahun lagi saya ingin menjadi seismic processor terbaik yang dimiliki perusahaan ini. *udah menjadi team leader yang bisa menangani dan mengatur proyek pengolahan data seismik5.
Pertanyaan ini juga kadang susah dijawab. (ahkan, kadang ada yang malah balik bertanya. #pa ya6 #mbillah sesuatu yang tertulis dalam C9 #nda yang mungkin tidak dimiliki oleh pelamar lainnya. Contoh jawaban, +*aya tidak sekadar tugas akhir di bidang seismic . processing
*aya sudah terjun langsung dalam beberapa proyek pengolahan
data seismik dan terbiasa berinteraksi dengan klien. *aya kira ini tidak dimiliki oleh pelamar lainnya5.
Jangan pernah menjelek!jelekkan atasan #nda sebelumnya. )eskipun #nda mempunyai masalah yang berat dengan
bos sebelumnya sehingga ingin
pindah, sebaiknya jangan diumbar. Jawablah secara diplomatis atau pura! pura lupa. Contoh jawaban, +(ukan masalah besar, hanya perbedaan pendapat biasa. *aya kira hal biasa, apalagi jika kita bicara soal data seismik. Karena interpretasi
kita
bisa
berbeda.
(iasanya
selesai
setelah
melalui
diskusi, dst45.
ni juga pertanyaan yang susah dijawab, bahkan ketika sudah beberapa kali wawancara. *elalu saja muncul pikiran +jangan!jangan kekecilan5 atau +jangan!jangan kegedean5. *aran saya, coba cari re/erensi dahulu sebelum mengikuti interiew. (isa tanya!tanya teman yang bekerja di perusahaan sejenis atau cari!cari di internet. Jika tidak yakin dengan
gajinya, tidak ada salahnya menyebut kisarannya. Kecuali #nda betul! betul yakin berapa gaji yang #nda inginkan, silakan disebut saja. Contoh jawaban, +ntuk posisi ini dengan job deskripsi demikian, saya ingin antara 0 ; ' rupiah5. 2emikianlah, beberapa contoh jawaban wawancara kerja. *emoga berman/aat4
Untuk mendapatkan karir atau pekerjaan yang sesuai segala sesuatunya memang harus kita persiapkan terlebih dahulu, mulai dari tahapan mencari lowongan kerja ﾧ dan terutama yang berkaitan dengan teknis wawancara atau interview. Silakan pelajari beberapa contoh pertanyaan interview di bawah ini dan kembangkan pertanyaan tersebut sesuai dengan bidang kerja yang anda minati. 1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saat interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani. 2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? Jawablah dengan positif jenis pertanyaan ini. eskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. !atakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir ﾧ anda.
3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se"spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. 4. Apakah anda menganggap diri anda sukses?Selalu jawab #$ya# dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini terutama dalam hal karir. 5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Pertanyaan ini hanya bisa dijawab jika anda telah melakukan penelitian terlebih dahulu tentang perusahaan tempat anda melamar. Jawab tentang aktivitas perusahaan tersebut seperti produk yang dijual atau sistem pemasarannya. . Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini? Jawab ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan tentu saja yang berhubungan dengan pencapaian karir anda. . Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? %ati"hati menjawab ini karena memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang ingin anda raih. ". #erapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. !atakan sambil tersenyum #Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak&$bu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini'# Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai
detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan" tunjangan lain. $tu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda. $. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?Selalu jawab #$ya# dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. 1%. &ika anda diterima' berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan terlalu spesifik. (nda bisa menjawab seperti ini # Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya#. 11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda? Jelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda. 12. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi. 13. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti #Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini#, atau #!elemahan saya kurang bisa bekerja sendiri,
jadi harus membangun teamwork yang solid#. $ntinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. 14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat. 15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. $ni menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. )ontoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.
24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA Job !nter"iew#ﾧ
13 C="$=- P>?$#"'##" dan Jawaban W#W#"C#?# K>?J# @Job nteriewA berikut ini (agus untuk panduan $ips Cara sukses menghadapinya. dan memberikan gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja. Job interiew atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik /isik dan mental.kali ini kami akan memberi #nda tips untuk menghadapi pertanyaan
yang
paling
umum
dan
tersulit
dalam
sebuah
wawancara
pekerjaan. . (iasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawabB
(erikan
jawaban
yang
menjawab
empat
subjekB
tahun!tahun
terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir. .
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu
mendiskusikan
produk
atau
pelayanan,
pendapatan,
reputasi,
pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang!orang di dalamnya, sejarah, dan /iloso/i perusahaan. tips cara menjawabB (erikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa #nda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti #nda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari
lebih
banyak
tentang
perusahaan
tersebut,
dan
jangan
memberikan jawaban negati/ seperti +*aya tahu perusahaan anda mengalami problema!problema,
itu
alasan
saya
disini5.
$ekankan
keunggulan
perusahaan dan minat #nda terhadap hal tersebut. .ﾧ *ebutkan prestasi!prestasi dan jenjang karir yang #nda telah capai. tips cara menjawabB *ebutkan kemampuan dan hal!hal yang menarik perhatian #nda, gabungkan dengan sejarah #nda mencapai hal!hal itu. *ebutkan kemampuan #nda dalam menentukan prioritas, mengidenti/ikasi masalah, dsb .
tips cara menjawabB *ebutkan tiga sampai empat /aktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai /aktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja. . Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan!kemampuan #nda yang mampu mendukung perusahaan tersebut. . Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. tips cara menjawabB Jawab dengan diplomatis, seperti +*aya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini5, atau +Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid5. ntinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. . Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan
yang tepat. . Jawab se! spesi/ik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. . *elalu jawab +ya5 dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. .
(erikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawabB (eritahukan pewawancara kalau #nda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. -indari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. . (erikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan #nda mengerti posisi tersebut sebelum #nda hendak menjawab. .
(eri jawaban yang realistik. tips cara menjawabB (eritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun #nda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, #nda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar!benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. . Jawaban jangan terlalu spesi/ik. #nda bisa menjawab seperti ini 5 *aya ingin selam
ni pertanyaan jebakan. #nda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan #nda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa #nda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan e/isien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. . #nda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena #nda dipecat. "amun yang perlu
diperhatikan, #nda sebaiknya jangan menyebutkan kon/lik pribadi. Perlu #nda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai #nda terbawa emosi. .
(eritahu pewawancara bahwa #nda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara menjawabB Katakan bahwa #nda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk #nda. Jangan menunjukan bahwa #nda lebih mementingkan kestabilan keuangan. . 2an apa yang tidak berkenan6 (erhati!hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal!hal positi/. 2eskripsikan lebih banyak hal yang #nda sukai daripada yang #nda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika #nda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya!tanya mengapa #nda berada disana. -al ini jelas mengurangi pro/esionalisme #nda. . ni juga pertanyaan yang harus #nda jawab dengan hati!hati. *ebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positi/ karena calon bos #nda akan merasa #nda akan membicarakan hal!hal buruk tentang dia seperti apa yang telah #nda lakukan terhadap bos yang terdahulu. .
Fagi!lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawabB (eritahukan pewawancara bahwa inilah alasan #nda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap de/ensi/. . Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensiti/. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawabB Katakan sambil tersenyum +Pertanyaan yang cukup sulit, namun maa/ bisakah (apakGbu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini65 (iasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan! tunjangan lain. tu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda. .
ntuk menjawab pertanyaan ini, #nda lagi!lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana danGatau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. . ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang . (erikan jawaban yang positi/ dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa #nda seorang yang suka membesar!besarkan sesuatu. . *elalu siapkan pertanyaan anda. ni menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan. 24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA Job !nter"iew#ﾧ
13 C="$=- P>?$#"'##" dan Jawaban W#W#"C#?# K>?J# @Job nteriewA berikut ini (agus untuk panduan $ips Cara sukses menghadapinya. dan memberikan gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja. Job interiew atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik /isik dan mental.kali ini kami akan memberi #nda tips untuk menghadapi pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan. .
(iasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawabB (erikan jawaban yang menjawab empat subjekB tahun!tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir. .
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang!orang
di dalamnya, sejarah, dan /iloso/i perusahaan. tips cara menjawabB (erikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa #nda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti #nda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negati/ seperti +*aya tahu perusahaan anda mengalami problema!problema, itu alasan saya disini5. $ekankan keunggulan perusahaan dan minat #nda terhadap hal tersebut. . ﾧ
*ebutkan prestasi!prestasi dan jenjang karir yang #nda telah capai. tips cara menjawabB *ebutkan kemampuan dan hal!hal yang menarik perhatian #nda, gabungkan dengan sejarah #nda mencapai hal!hal itu. *ebutkan kemampuan #nda dalam menentukan prioritas, mengidenti/ikasi masalah, dsb .
tips cara menjawabB *ebutkan tiga sampai empat /aktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai /aktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja. .
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan!kemampuan #nda yang mampu mendukung perusahaan tersebut. . Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. tips cara menjawabB Jawab dengan diplomatis, seperti +*aya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini5, atau +Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid5. ntinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. . Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
. Jawab se! spesi/ik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. . *elalu jawab +ya5 dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. . (erikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawabB (eritahukan pewawancara kalau #nda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. -indari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. .
(erikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan #nda mengerti posisi tersebut sebelum #nda hendak menjawab. .
(eri jawaban yang realistik. tips cara menjawabB (eritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun #nda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, #nda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar!benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. . Jawaban jangan terlalu spesi/ik. #nda bisa menjawab seperti ini 5 *aya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya5. .
ni pertanyaan jebakan. #nda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan #nda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa #nda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan e/isien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. . #nda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena #nda dipecat. "amun yang perlu diperhatikan, #nda sebaiknya jangan menyebutkan kon/lik pribadi. Perlu
#nda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai #nda terbawa emosi. .
(eritahu pewawancara bahwa #nda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara menjawabB Katakan bahwa #nda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk #nda. Jangan menunjukan bahwa #nda lebih mementingkan kestabilan keuangan. . 2an apa yang tidak berkenan6 (erhati!hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal!hal positi/. 2eskripsikan lebih banyak hal yang #nda sukai daripada yang #nda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika #nda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya!tanya mengapa #nda berada disana. -al ini jelas mengurangi pro/esionalisme #nda. .
ni juga pertanyaan yang harus #nda jawab dengan hati!hati. *ebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positi/ karena calon bos #nda akan merasa #nda akan membicarakan hal!hal buruk tentang dia seperti apa yang telah #nda lakukan terhadap bos yang terdahulu. .
Fagi!lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawabB (eritahukan pewawancara bahwa inilah alasan #nda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap de/ensi/. . Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensiti/. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawabB Katakan sambil tersenyum +Pertanyaan yang cukup sulit, namun maa/ bisakah (apakGbu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini65 (iasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan! tunjangan lain. tu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus
tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda. . ntuk menjawab pertanyaan ini, #nda lagi!lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana danGatau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. . ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang .
(erikan jawaban yang positi/ dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa #nda seorang yang suka membesar!besarkan sesuatu. . *elalu siapkan pertanyaan anda. ni menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.
(agi #nda yang akan melakukan wawancara @interiewA untuk melamar suatu perkerjaan, sepertinya wajib menyimak beberapa pertanyaan di bawah ini. )ungkin #nda berpikir keras saat mendapatkan pertanyaan serupa dari pewawancara diperusahaan tempat #nda melamar. Hni bisa menjadi 8 menit yang paling mengerikan dalam kehidupan #nda,H tulis 9icky =lier dalam bukunya I3E% *mart #nswers to $ough nteriew uestionsI dikutip dari laman businessinsider , *abtu @%EGG1E%3A. (erikut pertanyaan!pertanyaan yang bisa #nda pelajari sebelum melakukan interiewB
6 (anyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. #pakah #nda akan merasa /rustasi6 *aya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. *elama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. *etiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya termotiasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.
*etelah saya sembuh dari IshockI kedua kali itu akan membuat saya merasa lebih kuat. )emang benar bahwa saya dipecat dua kali, tapi saya juga berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang, dan saya berada di perusahaan yang lebih baik. )aka semangat saya sangat tinggi disini. *aya biasa bekerja selama berjam!jam dengan waktu cukup panjang. 2engan adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna Imenambah nilaiI pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini. *aya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.
*aya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu akti/, jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya. *aya pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada dalam diri saya.
=h, ya, tentu saja. *aya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan. *aya seorang yang ekstroer, tapi saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. *aya menganggap diri saya sebagai seorang yang mempunyai ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila diperlukan.
ni adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.
*elama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan saya bagaimana dia akan memilih saya untuk menangani proyek. Jika dia bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan mematuhi. *aya pikir tantangan yang nyata adalah mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja #nda, dan saya orang yang /leksibel.
Kadang!kadang #nda perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan karir #nda ke depan. 2imulai pada peran entry!leel akan memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis #nda dari bawah ke atas.
JB *aya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja # dan (. Ketika #nda melempar bisnis baru, #nda ingin pekerja # di lini depan. "amun
di balik pekerja
#
ini, #nda
memerlukan
yang (
yang bisa
menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehari! harinya kepada mereka. )emiliki terlalu banyak pekerja di tim # akan mengarah pada bentrok ego dan tidak teratur. @2nyGgw
