e.p.5.1.2.3.Sop Dan Bukti Pelaksanaan OrientasiDeskripsi lengkap
exportFull description
e.p.5.1.2.3.Sop Dan Bukti Pelaksanaan OrientasiFull description
export
akreditasiFull description
akreditasi
akreditasiDeskripsi lengkap
pelaksanaan orientasi puskesmasDeskripsi lengkap
Full description
Sop Pelaksanaan Orientasi PKMFull description
Deskripsi lengkap
SOP PELAKSANAAN ORIENTASI
ORIENTASI PEGAWAI
SOP
1. Pengertian
2. Tujuan 3. Kebijakan 4. Referensi 5. Alat Dan Bahan
6. LangkahLangkah
Nomor Kode
:
Terbitan
:
No. Revisi
:
Tanggal Mulai Berlaku
:
Halaman
:
dr. Hj. Nurlia, MM NIP. 19730616 2006 04 2011
Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi.Memperkenalkan para pegawai dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai lain. Mempercepat masa adaptasi sehinggap pegawai baru dapat bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan secara tepat SK Kepala UPTD Puskesmas Nomor : /SK-KAPUS/PKM-WB/ /2016 Tentang Kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru mengikuti orientasi Buku Pedoman Sumber Daya Manusia - ATK - Komputer/Laptop - LCD - Panduan UKM 1. Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha tentang daftar karyawan baru yang akan mengikuti orientasi 3. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi materi orientasi 4. Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi kepada karyawan baru 5. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam bentuk orientasi/materi umum 6. Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait untuk mengikuti orientasi unit kerja 7. Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring dalam pengawasaan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang melibatkan pegawai baru Menyusun agenda danmateriorientasi
Pengawasandan evaluasi
7. BaganAlir
8. Hal-hal yang perlu diperhatikan
Mengetahui Kepala UPTD Puskesmas Pauh
1. 2. 3. 4.
Menginvent aris pegawai
Memberikan orientasi unit kerja
Koordinasi dengan semua Piha k terkait termasuk Membuat Surat panggilan orientasi Penyampaian materi orientasi
Pembimbing Materi Penyampaian Informasi orientasi secara efektif Hindari informasi yang terlalu banyak Metode dan Media yang digunakan
