KONFIDENSIAL KODIKLAT TNI ANGKATAN DARAT PUSAT PENDIDIKAN KAVALERI
DINAS STAF-3 / PERSONEL
BAB - I PENDAHULUAN
1.
Umum.
a.
Dala Dalam m suatu suatu orga organi nisa sasi si umu umumn mnya ya ter terda dapa patt unsu unsurr-uns -unsur ur pok pokok ok
yaitu Pimpinan, Pembantu Pimpinan Pimpinan dan pelaksana.
b.
Dala Dalam m orga organi nisa sasi si mil milit iter er,, unsur unsur pemb pemban antu tu pimp pimpin inan an lebi lebih h kita kita
kenal kenal dengan sebutan sebutan Staf Staf.
Staf adalah adalah suatu badan yang yang terdiri terdiri
dari sekelompok Perwira yang membantu pimpinan (dalam hal ini Komandan) agar dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepada organisasi (satuan) tersebut dengan baik.
c.
Staf Staf per persone sonell adala adalah h yang yang mempu empuny nyai ai tuga tugas s dan dan kewajib ajiban an
membantu Komandan Komandan dalam bidang bidang personel. Dalam melaksanakan melaksanakan tuga tugasny snya a staf staf pers person onel el bek bekerja erja denga dengan n berc bercir irik ikan an tepat tepat wakt waktu, u, lengkap, benar, dikoordinasikan serta sesuai dengan kebijaksanaan Komandan.
/ 2.
KONFIDENSIAL
Tujuan …..
KONFIDENSIAL 2
2.
Tujuan.
Naskah
Departemen
ini
disusun
sebagai
pedoman
meng mengaj ajar ar Gumi Gumill agar agar sisw siswa a Susp Suspast astaf af meng menguas uasai ai dan dan mamp mampu u melaksanakan tugas, fungsi fu ngsi serta kegiatan sebagai Pa Staf-3/Pers. Staf-3/Pers.
3.
Ruang lingk ngkup dan tata urut.
a.
Pendahuluan
b.
Tugas da dan ffun ung gsi S Sttaf-3/Pers.
c.
Perkiraan personel.
d.
Prin Min.
e.
Perkiraan korban.
f.
Evaluasi.
g.
Penutup.
BAB-II TUGAS DAN FUNGSI STAF-3/PERS
4.
Tugas
.
Memberikan dukungan dibidang Ajen, Gati dan
Minku.
5.
Tanggung jawab.
a.
Meny Menyel elen engg ggar arak akan an
Minp Minper ers s mel melip iput utii pem pemel elih ihar araa aan n ke kekuata uatan n
administrasi penempatan dan pelayanan personel.
/ b. b. KONFIDENSIAL
Menyelengg nggarakan … …… …
KONFIDENSIAL 3
b.
Meny enyeleng lengga garrakan akan MIN UM dan dan Posm osmil. il.
c.
Mengatur
penyelenggaraan
peng pengan anttaran aran,,
akomod omodas asii
hiburan.
Olah
pem pemeriks riksaa aan n
raga
terlatih
perl perle engk ngkapan apan,,
penegakan disiplin dan tata tertib serta pemberian orientasi kepada para GATI.
6.
d.
Menyelenggar garakan Mi Min ke keuangan.
e.
Meny enyeleng lengga garrakan akan keg kegia iata tan n di dibi bida dang ng A Ajjen. en.
f.
Meny Menyed edia iaka kan n Gati Gati samp sampai ai maks maksim imal al 10 100 0 Ba dan dan Ta.
g.
Menyelenggarakan Mi Minku.
Fung ungsi-f si-fun ungs gsii Staf taf-3/Pe 3/Per rso son nel. el.
a.
Mesk Meskip ipun un tia tiap p bagi bagian an mem memba bant ntu u Kom Koman anda dan n dala dalam m pemb pembin inaa aan n pers person onel el dari dari kesat esatua uann nnya ya,, namu namun n hany hanya a Perwi erwira ra urus urusan an pers person onal alia ia
yang yang
bert bertan angg ggun ung g
peng pengur urus usan an
pers person onel el
memb memban antu tu
Koman omanda dan n
sampa sampaii dala dalam m
jawa jawab b
dala dalam m
deng dengan an
per perenca encanaa naan n
per peroran oranga gan. n.
menj menjal alan anka kan n
Ia
Koman omando dony nya a
dengan cara melaksanakan fungsi umum yaitu :
1)
Memb Member erik ikan an/m /men engu gump mpul ulka kan n keter eteran anga gan n terus terus mene meneru rus s yang diperlukan tentang personel.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 4
/ 2) 2)
Membuat
perkiraan
keadaan
terus
Membuat ……
menerus
untuk
mengisi rencana yang akan datang.
3)
Meng Mengaj ajuk ukan an sar saran an/u /usu sull untu untuk k mene menent ntuk ukan an re rencan ncana a dan dan kebijaksanaan-kebijaksanaan kebijaksanaan-kebijaksanaan personel.
4)
Menempa
keputusan
menjadi
perintah-
perintah/perencanaan-perencanaan perintah/perencanaan-perencanaan atau mengurus halhal mengenai mengenai personel personel untuk diijinkan diijinkan dalam perintah operasi/administrasi yang dikeluarkan. dikeluarkan.
5)
Meny Menyeb ebar ark kan/m an/men enge gelu luar arka kan n peri perint ntah ah/p /per eren enca cana naan an yang yang sudah disetujui Komandan. Komandan.
6)
Melakukan pengawasan yang perlu untuk menjamin bahwa bahwa
maksud maksud-ma -maksu ksud/p d/peri erinta ntah-pe h-perin rintah tah
Komandan omandan
dijalankan semestinya.
b.
Mela Melaks ksan anak akan an fung fungsi si orga organi nik k Sta Staff-3/P -3/Per erso sone nel. l.
1)
Pembinaan
personel
ialah
segala
usaha,
pekerjaan
kegiatan dan tindakan yang dilakukan untuk pembinaan pers person onel el satu satuan an,,
sebag sebagai ai
indi indivi vidu du,,
peng pengem emba bang ngan an dan dan
peme pemeli lihar haraa aan n
kekua ekuata tan n
peme pemeli liha hara raan an keku kekuat atan an
satuan satuan,, pengem pengemban bangan gan dan pemeli pemelihar haraan aan moril moril serta serta pengurusan kesejahteraan anggota. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 5
/ 2) 2)
Administrasi kegiat giatan an
umum
dan dan
ialah
tind tindak akan an
segala yang ang
Administrasi asi ….. usaha
pekerjaan
dila dilaks ksan anak aka an
untu untuk k
pengurusan administrasi surat menyurat pada umumnya serta serta pemelihar pemeliharaan aan dan penyelengga penyelenggaraan raan administr administrasi asi personel.
3)
Pembinaan kegiat giatan an
urusan dan dan
dalam
tind tindak akan an
ialah yang ang
usaha,
pekerjaan,
dila dilaks ksan anak aka an
untu untuk k
pengawasan disiplin, hukum dan tata tertib, pengurusan mengenai mengenai tawanan perang perang serta serta pembinaan pembinaan makan makan dan urusan dalam.
4)
Tugas dan tanggung jawab lain yaitu melaksanakan pekerjaa pekerjaan/tuga n/tugas-tuga s-tugas s yang tidak diberika diberikan/dit n/ditugaska ugaskan n kepada Pa Staf lainnya seperti :
a)
Protokol/Panitia.
b)
Urusan p pe endidikan u um mum.
c)
Penghubungan ke Komandan dengan keluarga (urusan Persit dan Pramuka).
d)
c.
Membina bina sej sejarah arah dan dan tradi adisi Korps orps..
Fungsi Binpers.
1)
Pemeliharaan kekuatan. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 6
/ a) a)
Laporan
tentang
kekuatan,
Laporan …..
kerugian
pene penemp mpat atan an pasuk pasukan an dan permi permint ntaa aan. n.
dan Suat Suatu u
laporan yang dapat mengenai kekuatan kekuatan dari suatu kesatuan adalah tanggung jawab dari Komandan. Di dalam dalam suatu suatu Brig Brig Staf-3 Staf-3
bertan bertanggu ggung ng jawab jawab
mengenai laporan kekuatan yang sesungguhnya. Tangg anggun ung g jawa jawab b S-3 S-3 dala dalam m hal hal ini ini tela telah h menjamin bahwa semua anggota tentara didalam Brig Brig dima dimasu suka kan n di dala dalam m lapo lapora ran n kekua ekuata tan n itu. itu. Selain Selain bagian bagian-ba -bagia gian n organ organik ik dimaks dimaksudk udkan an pula pula kesat esatua uann-k kesat esatua uan n karena
daftar
ini
yang yang bawah bawah peri perint ntah, ah, oleh oleh dipergunakan
juga
untuk
pemberian bahan-bahan/alat-alat tiap harinya oleh S-4. Angka-angka didalam didalam daftar laporan kekuatan kekuatan sebaiknya dicocokan terlebih dahulu dengan dinas pemakaman dan dinas kesehatan, karena di dalam prakte praktek k ternya ternyata ta tidak tidak selalu selalu tepat. tepat.
Bagaim Bagaimana ana
cara cara menya menyampa mpaika ikan n dan bagaim bagaimana ana bentuk bentuk dari dari form format at lapor laporan an kekua ekuata tan n ini ini adal adalah ah buka bukan n soal soal pentin penting. g.
Yang pentin penting g ialah bahwa bahwa “Kesa “Kesatua tuan n
atas” harus memper memperoleh oleh keteran keterangan-k gan-keter eterangan angan mengenai mengenai kekua kekuatan tan paskan paskan dengan dengan cepat”. cepat”.
Di
dalam medan pertempuran Komandan atas dapat menent nentuk ukan an
bagi bagim mana ana
KONFIDENSIAL
cara ara
meny enyampa ampaiikan
KONFIDENSIAL 7
lapor laporan an kekua ekuata tan n dari dari kesat esatua uan n bawa bawaha han n pada pada kesatuan kesatuan atas.
Misalnya Misalnya pengir pengirimaniman-pengi pengirima riman n
dila dilaku kuka kan n deng dengan an cara cara yang yang sece secepa patt-ce cepa patn tnya ya (Telepo lepon n
atau atau
teleg elegra ram m
deng dengan an
mengi ngingat ngat
keamanan) dalam bentuk kekuatan. kekuatan.
/ b) Macam …..
b)
Macam-macam lap lapo oran ke kekuata atan :
(1) (1)
Lapo Lapora ran n kek kekua uata tan n org organ anik ik adal adalah ah meru merupa paka kan n laporan kekuatan dari satuan bawahan yang organik.
(2)
Laporan
kekuatan
meru merupa paka kan n satuan
satuan
lapo lapora ran n
bawahan
harian
meng mengen enai ai
yang
organik
adalah
kekua ekuata tan n dan
BP
didalam keadaan sehari-hari.
(3) (3)
Lapo Lapora ran n kek kekuata uatan n muta mutasi si adal adalah ah mer merup upak akan an laporan laporan yang yang dibuat dibuat oleh oleh kesat kesatuan uan secara secara period periodik, ik, untuk untuk kesat kesatuan uan atasan atasan pada pada tiaptiaptiap bulan.
(4)
Laporan
kekuatan
operasional
adalah
merup merupaka akan n lapora laporan n keku kekuata atan n harian harian yang yang
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 8
diteru diteruska skan n ke satuan satuan atasan atasan untuk untuk tujuan tujuan operasi taktis.
(5)
Laporan
kekuatan
merupa rupak kan
garis
lapo laporran
depan
kekuata uatan n
adalah pers person onel el
organik organik yang bisa melaksanakan melaksanakan tugas pada waktu pelaksanaan operasi taktis.
/ 2)
2)
Tenaga ……
Tenaga aga pen pengga gganti (GATI).
a)
Permintaan permintaan
Ga Gati.
Seksi-3/Pers
Gati
atas
nama
me mengajukan Komandan
berdas berdasark arkan an kerug kerugian ian yang yang sebena sebenarn rnya, ya, apabila apabila disetujui
segera
dikirim
ke
kesatuan
yang
meminta.
b)
Penerimaan Gati.
(1)
Pelaksanaa naan
penerimaan
diantar
dengan gan
kendaraan atau dijemput.
(2)
Seksi-3/Pers Koman omanda dan n
menyarankan menge ngenai nai
KONFIDENSIAL
kepada
pene penemp mpat atan an
Gati ati
KONFIDENSIAL 9
deng dengan an
koor oordina dinasi si
kepada pada
Staf Staf-2 -2//Ops
kaitannya dengan penggunaan taktis.
(3)
Seda Sedapa patt mungk ungkin in Gati Gati dit ditempa empatk tkan an pada pada Ki yang yang sedan sedang g dala dalam m kedu kedudu duka kan n cada cadang ngan an untuk penyesuaian situasi.
(4)
Fakt aktor-f or-fak akttor lai lain yang ang har harus dipe diperrhati hatik kan dalam menerima dan mengirim Gati adalah.
/ (a) (a) Seba Sebaik ikny nya a …. …... (a)
Sebaiknya diterima oleh Komandan, tujuannya tujuannya adalah untuk mengenalk mengenalkan an diare dan meninggikan moril.
(b) (b)
Usaha sahak kan sebe sebelu lum m har hari g gel elap ap..
(c) (c)
Dit Diteri erima ol oleh ke kesatu satuan an cad cadan anga gan. n.
(d) (d)
Tetap etap dala dalam m hubu hubuga gan n kelom elompo pok. k.
(e) (e)
Sebe Sebelu lum m diki dikiri rim m adak adakan an lat latih ihan an-l -lat atih ihan an singka sin gkat, t, Indokt Indoktrin rinasi asi dan pengen pengenala alan n sejarah satuan.
3)
Penge ngembang bangan an dan dan pe pemeliha lihara raan an moril oril.. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 10
a)
Moril dan dan pelajaran person sonel.
(1)
Pemberian cuti.
(2)
Pelayanan nan Po Pos te tentara.
(3)
Toko oko te tentar ntara a (K (Kope operasi rasi). ).
(4)
Penghargaan.
(5)
Rekreasi.
(6)
Pelayanan per personel.
/ b) Registrasi ….. b)
Registrasi ma makam.
(1)
Jenazah biasanya diungsikan dari daerah BRIGIF oleh Komandan Komandan atasan. atasan. Pemakaman Pemakaman terpisah
dalam
daerah
BRIGIF
hanya
dilakukan karena keadaan darurat.
(2)
Pengum ngumpu pula lan n dan dan peng pengun ungs gsiian. an.
(a)
Dalam
pertempuran
Kompi
administr administrasi asi mengadakan mengadakan team-team team-team pemakaman yang membantu kesatuan tempur
dalam
pengumpulan
pema pemaka kama man. n. mengadakan
Kompi ompi satu
registrasi makam. KONFIDENSIAL
dan
admi admini nist stra rasi si titik
kumpul
KONFIDENSIAL 11
( b)
Titik
kumpul
Registrasi
makam
ditemp ditempatk atkan an dalam dalam jarak jarak yang yang dekat dekat dari
RPU
dan
harus
terisolasi
penglihatan aktivitas.
(c)
Jenazah harus diidentifikasi secepat dan
selengkap
bias biasan anya ya
mungkin,
diun diungsi gsika kan n
mereka
bers bersam amaa-sam sama a
deng dengan an hart harta a bend benda a prib pribad adin inya ya dari dari daerah daerah depan dengan angkutan angkutan yang kembali ali
dar dari
tu tugasas-tugas
lain
sebali sebalikny knya a jangan jangan dengan dengan angku angkutan tan yang biasanya mengangkut perbekalan Kelas-I. / (3) Kalau ….. (3)
Kalau
terpas paska
dilaksa ksanakan
pemakaman
terpisah, maka harus diadakan dokumentasi yang yang seleng selengkap kap mung mungkin kin.. Lapora Laporan n sege segera ra
disa disamp mpai aika kan n
kepad epada a
harus harus
Koman omanda dan n
atasan dan kesatuan teritorial, diberitahukan dan
dimintakan
bantuannya
untuk
pengam pengamana anan, n, pemuli pemulihan han dan pengun pengungsi gsian an segera mungkin.
c)
Pembina binaan an per persone sonell taw tawanan anan per perang. ang.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 12
(1) (1)
Tiapiap-ti tiap ap Kom Koman anda dan n berta bertang nggu gung ng jawa jawab b atas atas perl perlak akuk ukan an yang yang laya layak k ter terhadap hadap tawa tawanan nan perang perang sesuai sesuai dengan dengan perset persetuju ujuan an Jenew Jenewa a mengenai tawanan perang. Tanggung jawab Staf urusan tawanan perang adalah pada S-3 dan
b bu ukan
p pa ada
SS-1.
Untuk
in ini
S S--3
membuat rencana mengenai apa yang harus dila dilaks ksan anak akan an
pada pada
saat saat
musu musuh h
sampai sampai dimasuk dimasukan an dalam dalam kamp. kamp.
dita ditawa wan n Tawanan
diat diatur ur denga dengan n peri perint ntah ah sebe sebelu lum m tawa tawana nan n dikirim ke kamp tawanan S-3 merundingkan dengan :
(a)
S-1 mengenai pemeriksa ksaan terhadap tawanan perang.
( b)
S-4
mengenai
angkutan
dan
pemberian makan. / (c) Dokter …..
(c)
Dokter mengenai perawatan tawanan yang sakit-sakit/luka.
(2)
Pada
prinsipnya
diungsikan
tawanan
kedaerah
perang
segera
belakang
yang
pelaks pelaksanaa anaanya nya sampai sampai titik titik pengum pengumpul pulan an BRIG BRIGAD ADE, E,
dila dilak kukan ukan
KONFIDENSIAL
oleh oleh
pasu pasuk kan
yang ang
KONFIDENSIAL 13
membawa, bel belakan akang g
sedangkan dila dilak kukan ukan
pengungsian
ole oleh
kesatu satuan an
POS POS
Eselon. Atasan kecuali kecuali tawanan tawanan perang yang luk luka
har harus
disa disalu lurrkan
melalui alui
salu salura ran n
kesehatan.
(3)
Polisi
Militer
BRIGADE
menye nyelengg enggar arak akan an
tit titik
Infanteri peng pengum umpu pula lan n
anggota yang terpisah.
(4)
Bil Bilaman amana a su suat atu u unsu unsurr Brigad igade e (Task ask Forse orse)) beroperasi secara berdiri sendiri satuan POM yang yang
di BP kan kan pada padany nya a mela melaks ksan anak akan an
kegiatan pengumpulan penggunaan tawanan perang bagi kesatuan itu.
d)
Fungsi administrasi um umum.
(1)
Surat
me menyurat.
Visualisasi
jalannya ja
surat/berita.
/ Gambar-1 …..
Gambar-1 SURAT MASUK BIASA
BRA/LAPORAN/SURA T/INSTRUKSI
1 2 KONFIDENSIAL TORBA 8
3 S-3 PA STAF YBS LAIN 76
BH DAN/ 5 4 WADAN
KONFIDENSIAL 14
Gambar-2
BRA/LAPORA N/SURAT/INS TRUKSI
1
4 TORBRA
S-3
8a/9
2
6
3
8
PA STAF YBS
BH 5
DAN/ WADAN
7
6 PA STAF LAIN
/ Gambar-3 …..
Gambar-3 SURAT KELUAR PA YBS
S-3
BH KONFIDENSIAL
TOR BRA
ALAMAT
KONFIDENSIAL 15
(2) (2)
Penca encata tata tan n (R (Regis egistr tras asi) i) satu satuan an..
(a)
Sta Staf-3/P -3/Pe ers
menga engada dak kan penc pencat atat atan an
tentang tentang segala kegiatan kegiatan dan kejadian kejadian tertulis maupun lisan yang menyangkut satuannya. Berita lisan/telepon dicatat dala dalam m daft daftar ar edar edaran an dan dan dipe diperl rluk ukan an seperti surat tertulis. tertulis. Bisa juga dicatat dicatat tentang
adanya
pemeri pemeriksa ksaan/ an/ku kunju njunga ngan n
atau atau
ketid ketidak ak
hadiran komandan dalam POSKO.
(b)
Guna una penc pencat atat atan an (Re (Regist gistrrasi) asi)
satu satuan an
adalah agar Komandan dan staf setiap wakt aktu
dapa dapatt
keadaa adaan. n.
menget ngetah ahui ui
Untu Untuk k
baha bahan n
tent tentan ang g
pem pembuat buatan an
Kirka, Kirka, rencana rencana dan perintah-p perintah-perin erintah, tah, untuk
bahan
pembuatan
latihan
kesatu satuan an atas atasan an dan dan staf staf lain ain dan dan untuk
bahan
penyusunan nan
sejarah
kesatuan.
/ (c) Macam …… (c)
Macam-macamnya.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 16
-
Buku Harian.
-
Lembaran Kerja.
-
Registrasi Registrasi makam, hukuman, cuti dll.
e)
-
Daftar edaran.
-
Peta-peta.
-
Laporan-laporan.
Fungs gsii pembinaan aan ur urusan da dalam.
(1) (1)
Pemel emelih ihar araa aan n dis disip ipli lin, n, huk hukum dan dan tata tata tert tertib ib..
(a)
Penegakan disiplin, hukum dan tata tertib adalah tanggung jawab seorang Koman omanda dan. n.
S-3 S-3
mem membuat buat
memelihara
daftar
dan dan tentang
pelanggaran pelanggaran-pel -pelanggara anggaran n disiplin disiplin dan hukuman hukuman serta serta mengawasi mengawasi tata tertib tertib dalam
sat satuan.
memb membant antu u
Provost
pela pelaksa ksanaa naan n
BRIGIF
pene penegak gakan an
dengan jalan :
-
Pengawasan
bertuj bertujuan/ uan/pr preve eventi ntiff melal melalui ui
yang pos dan
patro patroli li POM POM sert serta a bert bertin indak dak korek orekti tif f terhadap pelanggaran disiplin (tindakan preventif dan korektif). KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 17
/ - Melakukan Melakukan ….. -
Melakukan kegiatan pengusutan
taraf
pertama
terhadap
dan
penangkapan
pelanggaran
dise disele lesa saik ikan an
mela melalu luii
untuk
salu salura ran n
pida pidana na
tertentu (HDT/HPT/ Pengadilan Militer).
(b)
Pengendalian stra strata tagg ggle lerr korog
anggota
adal adalah ah
terpisah
tang tanggu gung ng
Ko Komando
yang
atau jawa jawab b ha harus
dilaksanaka dilaksanakan n pada tiap-tiap tiap-tiap tingkatan tingkatan didaerah didaerah pengadilan pengadilan (Starggler (Starggler area). area). Daerah Daerah pengad pengadila ilan n anggot anggota a terpis terpisah ah adalah adalah daerah daerah yang yang menghu menghubun bungka gkan n pospos-po pos s
prov provos ostt
deng dengan an
rout oute
patrolinya/batas belakang satuan yang terlihat terlihat dengan musuh. musuh.
Syarat-sya Syarat-syarat rat
bagi suatu garis pengendalian anggota terp terpis isah ah//star stargg gger er meng menghu hubu bungk ngkan an
line line
(gar (gariis
pospos-po pos s
yang ang
prov provos ost) t)
adalah mudah dikenal. Menutup jalan jalan jalan pengun pengundur duran an dan menya menyambu mbung ng stra stragg ggle lens ns line line BRIG BRIGIF IF lain lain..
S-3 S-3
memb membua uatt dafta daftarr anggo anggota ta yang yang lama lama dan
kekeliruan
dilapo dil apork rkan an KONFIDENSIAL
tanpa
ijin
untuk
kepada kepada Komandan omandan yang yang
KONFIDENSIAL 18
bersan bersangk gkuta utan. n.
Para starg stargeme emens ns
diambi diambill dititi dititik k pengum pengumpul pulan an anggot anggota a terpisah
oleh
Komandan
masi asingng-masin asing g
atau tau
dar dari
satuan ins nsta tans nsii
kesehatan.
/ (2) Pengurusan ….. (2)
Pengur ngurus usan an Tawan awana an Pe Perang. ang. (a)
S-3
membuat
rencana
pengurusan
tawanan perang sejak ditawan sampai dengan
dimasukan
dalam
kamp
tawanan. (b) (b)
Dala Dalam m pen pengu guru rusa san n taw tawan anan an pera perang ng S-3 S-3 koordi koordinasi nasi dengan dengan S-1/Intel S-1/Intel mengenai mengenai peme pemeri riks ksaa aan n
maka makan n
dan dan
Kes/D es/Dok okte terr
mengenai perawatannya. (c)
Penyingkiran prinsipnya
tawanan
perang
pada
harus segera diungsikan ke
bela belaka kang ng..
Pelaks elaksan anaa aan n
peng pengaj ajua uan n
sampai ke titik pengumpulan tawanan Brigif igif
dil dilakuk akukan an
menaw menawan. an. satu satuan an
oleh leh
satu satuan an
yang ang
Selanj Selanjutn utnya ya diam diambil bil oleh oleh
yang yang
mena menawa wan, n,
sela selanj njut utny nya a
menye menyelen lengga ggarak rakan an titik titik satuan satuan atas. atas. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 19
Provo Provost st Brigade Brigade
menye menyelen lenggar ggaraka akan n
titi titik k
peng pengum umpul pulan an
tawa tawana nan n
pera perang ng,,
titi titik k
peng pengum umpu pula lan n
tawa tawana nan n
pera perang ng
bera berada da
titi titik k
peng pengum umpu pula lan n
anggota anggota yang yang terpisah terpisah..
Bagi tawanan tawanan
yang yang
di deka dekatt
lluk uka/ a/sa saki kitt
saluran
disa disalu lurk rkan an
ke kesehatan. an.
mel melal alui ui
Bila
Bri Brigif
ber beropras oprasii berd berdir irii send sendir irii maka maka POM POM yang di BP kan melaksanakan kegiatan peng pengum umpu pula lan n
dan dan
peng pengus usut utan an
dan dan
serta penggunaan tawanan bagi satuan tersebut.
Di
kamp amp
tawanan, an,
para
tawanan dapat dipekerjakan. dipekerjakan. / (3) Pembinaan Pembinaan ….. (3)
Pembinaan
Markas
dan
Urusan
Dalam.
Dalam bidang ini S-3 merencanakan segera sesuatu yang berhubungan dengan :
(a)
Pemindahan
dan
cara
menyusun
POSKO. (b)
Pembagian
tempat/penyebaran
pasukan dalam perkemahan. perkemahan. (c)
Menentukan letak sebenarn arnya (Exact Sik) POSKO.
(d) (d)
Mene Menent ntuk ukan an pek peker erja jaan an pen penga gatu turr tuga tugas/ s/ tempat.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 20
(e)
Mengawasi Didala alam
tata
tertib
pelaksana anaan
perkemahan. tugas
ini
ia
mengadakan kerjasama dengan Pa staf lainnya lainnya antara antara lain lain dengan dengan : S-2 yang yang mene menent ntuk ukan an location)
leta letak k
dari
umum umum
Posko
dite ditent ntuk ukan an dari dari atas atasan an..
(Gen (Gener eral al
bila
belum
Danki Danki Hub Hub
untuk saran-sara saran-saran n tehnis tehnis penggunaan penggunaan alat-alat
HUB HUB.
menen menentuk tukan an
Dankima
alat-a alat-alat lat
unt untuk
perlen perlengka gkapan, pan,
pemindahan penjagaan keamanan dan penyamaran Posko.
7.
Evaluasi.
a.
Sebu Sebutk tkan an tugas tugas,, tang tanggun gung g jawa jawab b dan fung fungsi si Staf Staf-3 -3/P /Per ers s?
b.
Beri Beri gamb gambar aran an visu visual alis isasi asi jala jalann nnya ya su sura ratt mas masuk uk biasa biasa dan dan kil kilat at ? / BAB-III ….
BAB-III PERKIRAAN PERSONEL
8.
Umum.
Kirpers adalah sebuah telaahan tentang pengaruh faktor
person personel el
terh terhada adap p pelaksa pelaksanaa naan n tugas tugas pokok pokok atau terhada terhadap p cara cara
bert bertin inda dak k yang yang dir direnca encana naka kan n dan dan peng pengar aruh uh oper operas asii yang yang akan akan dilaksanakan terhadap persoalan personel.
Kirpers ini juga berupa
suatu suatu analis analisa a yang yang akan akan membe memberik rikan an sesuat sesuatu u cara cara penyel penyelesa esaian ian KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 21
yang direncanakan direncanakan mengenai tugas yang termasuk termasuk dalam bidang pengawasan Perwira Staf Personel. Personel.
9.
Penjelas lasan bentuk Kirpers. KLASIFIKASI Staf/Seksi
yang
mengeluarkan. Tempat pembuatan. Tanggal waktu pembuatan.
PERKIRAAN PERSONEL NO. ………… Penunjukan
:
Peta
:
Kedar
:
Tahun
:
Lembaran :
1.
TUGAS POKOK. (Tugas pokok nyatakan kembali).
/ 2) 2.
KEADAAN DAN PERTIMBANGAN. Pasa asal
ini
KEADAAN …..
berisikan
keadaan
semua aspek yang dihadapi satuan meliputi intelijen, taktis, logistik, teritori teritorial, al, personel, personel, faktor faktor
khusus maupun maupun praanggap praanggapan an sebagai sebagai
bahan bahan pertim pertimban bangan gan dalam dalam pemili pemilihan han cara cara bertin bertindak dak yang yang akan akan diambil
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 22
a.
Keada eadaan an Inte Intellijen ijen.K .Ket eter eran anga gan n
inte ntelije lijen n
yang yang dipe diperroleh oleh dar dari
perwira staf Intelijen, selain keterangan khusus bila ada, dapat menunjukan ADO yang ada, Kirintel yang dibuat Kasi-1 dan dokumen lain yang ada untuk disebutkan dalam sub-sub pasal meliputi :
b.
1)
Ciri daerah operasi.
2)
Kekuatan dan Dispos posisi musuh.
3)
Kemampuan musuh. a)
yang pengaruhi Tupok.
b)
Yang p pe engaruhi Gi Giat Pe Pers.
Keadaan Takti ktis.
Keteranga ngan keadaan takti ktis yang diperoleh
dari Jukcan Danbrig atau keterangan dari perwira staf operasi, meliputi sub-sub pasal : 1)
Disp Dispos osis isii seka sekara rang ng (ked (kedud uduk ukan an satu satuan an bawaha bawahan n utam utama) a)..
2)
Kemun emungk gkin inan an cara cara bert bertin inda dak. k.
Beri Berisi sika kan n bebe bebera rapa pa cara cara
bertin bertindak dak yang yang dis disara aranka nkan n oleh oleh KasiKasi-2 2 selama selama prose proses s pemikiran ini. 3)
Oper Operas asii yan yang g dir diren enca cana naka kan. n. Bila Bila tela telah h dik dike etahu tahuii fak fakto torr perencan perencanaan aan lainnya lainnya yang diperluk diperlukan an untuk koordi koordinasi nasi dan integrasi perkiraan staf. / c. Keadaan Keadaan ….
c.
Keada eadaan an Logi Logist stik ik.. Keter eteran anga gan n keada eadaan an logi logist stik ik yang yang dipe diperroleh oleh dari Kasi-4 berisikan :
1)
Disp Dispos osis isii ins insta tallasi asi d dan an depo depott log logis isti tik. k. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 23
2)
Sampa ampaii ber berapa apa jauh jauh logi logist stik ik pasu pasuk kan dapa dapatt menduk nduku ung operasi.
3)
Kemam emampu puan an daera daerah h atau atau wila wilaya yah h dala dalam m bida bidang ng logi logist stik ik..
4)
Bila Bilama mana na logi logist stik ik pasu pasuka kan n bera berali lih h ke logi logist stik ik wila wilaya yah. h.
5)
Perso ersoal alan an logi logist stik ik yang yang dipe diperk rkir irak akan an akan akan timb timbul ul yang yang dapat mempengaruhi mempengaruhi bidang personel dalam membantu membantu operasional.
d.
Keadaan Teritorial.
Keterangan
keadaan
teritorial
yang
dipe diperroleh oleh dari dari Koter oter sete setemp mpat at atau atau dari dari satu satuan an atas atasan an,, berisikan antara lain :
1)
Disp Dispos osis isii sek sekar aran ang g satu satuan an dan dan ins insta tala lasi si Ter. er.
2)
Perso ersoal alan an Ter Ter yan yang g diper diperki kira raka kan n akan akan tim timbu bull yang yang dapa dapatt memp mempen enga garu ruhi hi
bida bidang ng
pers person onel el
dala dalam m
memb memban antu tu
operasinya.
e.
Keadaan personel.
Dalam pasal ini status keadaan
personel sekarang dicantumkan :
1)
Pemelihar haraan ke kekuatan s sa atuan.
a)
Kekuatan.
Berisikan kekuatan dari tiap satuan
bawahan Utama.
/ b) Tenaga …..
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 24
b)
Tenaga naga peng pengga gant ntii.
Beri erisik sikan
pem peminta intaan an khus khusus us,,
alokasi alokasi kualitas kualitas tenaga tenaga pengganti pengganti yang diterima, diterima, lokasi lokasi digant digantii dan keter keterang angan an menge mengenai nai tenaga tenaga pengganti yang akan diterima.
2)
Tawan awanan an pera perang ng.. pengungsian
Beri Berisi sika kan n juml jumlah ah,, kecep ecepat atan an dan dan cara cara
sikap
dan
pendirian,
golongan,
kebangsaan, fasilitas khusus yang diperlukan dan lokasi instalasi/titik pengumpulan tawanan perang).
3)
Penge ngembang bangan an dan dan pe pemeliha lihara raan an moril oril..
a)
Mor Moril da dan pe pelay layanan anan per persone sonel. l. Beri erisik sikan keada eadaan an mori morill dan dan jiwa jiwa korsa orsa dan dan fakt faktor or yang yang seka sekara rang ng mempengaruhi moril dan kekuatan efektif satuan, apabila hal ini sangat penting.
b)
Penca encattatan atan makam akam..
Beri erisik sikan lokas okasii makam akam dan dan
titik pengumpulan jenazah.
4)
Pemel emelih ihar araa aan n disi disipl plin in,, huk hukum dan dan tata tata tert tertib ib..
Tingk ingkah ah
laku pasukan dan sikapnya, jumlah orang tersesat dan prajur prajurit it yang yang terti tertingg nggal al dan perist peristiwa iwa dis disipl iplin in lainny lainnya, a, serta gabungannya dengan penduduk sipil.
/ 5) KONFIDENSIAL
Pembinaan …..
KONFIDENSIAL 25
5)
Pembinaan Markas. markas
serta
Lokasi sekarang dan susunan
keadaan aan
mempe mempengar ngaruhi uhi
yang
janggal
yang
tindak tindakan an yang yang akan akan datang datang..
dapat pat Fungsi ungsi
Perwir erwira a Staf Staf Person ersonel el lainny lainnya a dapat dapat dicant dicantumk umkan an bil bila a diperlukan.
f.
Faktor khusus.
Su b
pasal
ini
berisikan
masalah
yang
memerlukan memerlukan perlengkapan khusus khusus dalam Kirpers.
g.
Praanggapan.
Sub pasal ini berisikan praanggapan yang
diper diperluk lukan an sebagai sebagai dasar dasar untuk untuk memul memulai ai perenc perencanaa anaan n atau atau persiapan-persiapan keadaan. Praanggapan ditiadakan atau dimodifikasi seperlunya bilamana data berfakta atau petunjuk perencanaan.
3.
ANALISA. terh terhada adap p
Pasal asal ini ini beri berisi sika kan n anal analis isa a seti setiap ap cara cara bert bertin inda dak k fakto faktorr-fakt -faktor or
pers person onel el
untu untuk k
menu menunj njuk ukka kan n
masa masala lahh-
masalah yang menonjol dan yang membatasi, serta bagaimana caracara mengatasinya.
a.
Pemeliharaan kekuata atan satu atuan.
1)
Kekua ekuata tan. n. Perki erkira raan an korba orban n yan yang g mun mungk gkin in jatu jatuh h s sel elam ama a oper operas asii
dari dari masi masing ng-m -mas asin ing g cara cara bert bertin indak dak (jum (jumla lah h
korban tergantung pada faktor-faktor medan, taktik/CB musuh dan lamanya kontak). KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 26
/ 2)
2)
Tenaga pengganti.
Tenaga …..
Dari korban yang diperkirakan
terse tersebut but,, dianalis dianalisa a bagaiman bagaimana a
dan dari dari mana untuk untuk
menutupi kekurangan kekurangan tenaga korban tersebut.
b.
Tawan awanan an per perang ang dan dan taha tahana nan n sipi sipill. Anali nalisa sa
apa apa yang ang terjadi jadi
terhadap tawanan perang bila CB-CB tersebut kita laksanakan. Bagaimana Bagaimana
tindakan tindakan kita kita terhadap terhadap tawanan tawanan perang perang agar CB
kita tidak terhambat.
c.
Pengem ngemba bang nga an dan dan pem pemeliha liharraan aan moril oril..
1)
Moril
dan
perawatan
personel.
Dihadapkan
pada
kemungkinan kemungkinan CB musuh musuh yang mungkin. mungkin. Apa kerawanankerawanankerawanannya/hambatan-hambatan kerawanannya/hambatan-hambatan dan bagaimana ba gaimana cara mengatasinya.
2)
Pencat ncatat atan an makam akam.. makam
pada
Hada Hadapk pkan an kegiat giatan an penc pencat atat atan an
kemungkinan
hambatan/kerawanannya
dan
CB
musuh
bagaimana
apa cara
megatasinya. d.
Pemel emelih ihar araa aan n disi disipl plin in,, hukum hukum dan dan tat tata a tert tertib ib.. Hada Hadapk pkan an pad pada a kemampuan musuh, apa pengaruhnya terhadap CB kita serta bagaimana cara mengatasinya. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 27
e.
Pembinaan Markas.
Hadapkan pada cara bertindak
musuh, musuh, apa keraw kerawanan anan-k -ker erawa awanann nannya ya dan bagaim bagaimana ana cara cara mengatasinya.
/ 4. PERBANDINGAN ….. 4.
PERBANDINGAN .
Nyatakan
dalam
pasal
ini
tentang
penonjolan/pembatasan persoalan-persoalan personel sebagai hasil analisa pada pasal 3 dan bagaimana cara mengatasinya, selanjutnya band bandin ingk gkan an untu untung ng/r /rug ugii tiap tiap cara cara bert bertin inda dak k diti ditinj njau au dari dari segi segi personel. a.
Persoa rsoala lan n per persone sonell evalua aluasi si fakto faktorr pers person one el yang ang menonj nonjol ol yaitu yaitu tentan tentang g kekuat kekuatan, an,
penggan pengganti, ti, tawan tawanan an perang perang dan
pemeliharaan tugas pokok. b.
Perban rbandi ding ngk kan car cara a ber bertind tindak ak..
Disk Diskus usiikan ke keunt untunga ungan n dan dan
kerugian dari tiap cara bertindak yang dipertimbangkan dari sudut pandangan personel.
5.
KESIMPULAN. a.
Nyat Nyatak akan an apa apak kah tug tugas as pok pokok ok yan yang g dica dicant ntum umka kan n dala dalam m pasa pasall 1 dapat dibantu dari segi personel.
b.
Nyat Nyatak akan an car cara a bert bertin inda dak k mana mana yan yang g pali paling ng bai baik k dapa dapatt di diba bant ntu u dari segi personel.
c.
Pemba embata tasa san n d dan an sara saran. n. Nyat Nyatak akan an pemb pembat atas asan an yang yang terd terdap apat at yang ang
dipi dipili lih h
persoa persoalan lan
yang yang
bel belum
dica dicant ntum umk kan
ser serta
sar sarank ankan
person personel el utama utama dan penonj penonjola olan n yang mebatasi mebatasi
untuk menjadikan perhatian Komandan. Komandan.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 28
PERWIRA STAF-3 NAMA PANGKAT/NRP Lampiran : Contoh bentuk Kirpers lihat lampiran A dan B. KLASIFIKASI / 10. Evaluasi …..
10.
Evaluasi.
-
Buatlah format Kirpers khusus sub pasal 2 f tentang faktor
khusus sesuai keadaan satuan saudara saat ini berada.
BAB-IV PERINTAH ADMINISTRASI
11.
Umum.
Pada dasar dasarnya nya Prinmi rinmin n dis disiap iapkan kan dan dis disyah yahkan kan oleh oleh
Kasi-4/Log sedangkan Kasi-3/Pers membantu dalam bidang personel khususnya pasal 6/Per 6/Personel sonel yang terdapat terdapat Prinmin, Prinmin, mencakup mencakup halhal sebagai berikut :
a.
Pemeliharaan lla aporan kekuatan. an.
1)
Laporan kekuatan.
2)
Penggantian.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 29
b.
Pembinaan personel.
1)
Personel militer.
2)
Personel sipil.
3)
Tawan awanan an per perang ang dan dan tahan ahanan an sipi sipil. l.
/ c. c.
12.
Pengembangan …..
Pengem ngemba bang nga an dan dan pem pemeliha liharraan aan moril oril.. 1)
Pelayanan moril dan persone onel.
2)
Pencatatan pemakaman.
d.
Pemel emelih ihar araa aan nd dis isip ipli lin, n, huk hukum dan dan ttat ata a ter terti tib. b.
e.
Pembinaan markas.
f.
Lain-lain.
Contoh dan bentuk Prinmin.
(terlampi (terlampir). r).
Sedangkan Sedangkan rincian rincian
penjelasan Prinmin lihat materi pelajaran Dinas staf-4/Log. staf-4/Log.
13.
Evaluasi. -
Apa saja hal-hal yang harus diisi oleh Kasi-3/Pers dalam
membantu Kasi-4/Log menyiapan ?
BAB-V PERKIRAAN KORBAN
14.
Contoh Contoh perhi perhitun tungan gan korba korban n untu untuk k Kopu Kopur r. KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 30
Contoh perhitungan korban dan permintaan Gati.
a.
Ringkasan keadaan. 1)
Pelaksa aksana naan an ope opens nsiif bal balas dise disera rahk hka an kepad epada a Kopur opur V yang di BP kan kepada Kodam XX/AMP. / Tugas …..
Tugas Kopur V ialah menyerang pada 120500 Nopember 19X merebut dan menguasai Garis Babak Tritayudha II selambatlambat lambatnya nya
tanggal tanggal 161800 161800 Nopem Nopember ber 19X melan melanjut jutkan kan
serangan atas perintah.
2)
Susu Susuna nan n temp tempur ur Kop Kopur ur V saa saatt ini ini d den enga gan n masi masing ng-m -mas asin ing g perkuatannya adalah atas perintah.
a)
Makopur
: 90 %
b)
Brigif 54
: 64 %
c)
Brigif 55
: 65 %
d)
Brigif 56
: 75 %
e)
Men Armed 2
: 80 %
f)
Men Armed 6
: 80 %
g)
Yonkav TANK 28 : 90 %
h)
Yon Zipur
: 75 %
i)
Yon Hubpur
: 90 %
j)
3)
Kikavtai A/38
: 90%
Kodam dam XX/AMP dapat mendukung kekuatan person sonel pada awal awal operasi operasi sampai sampai dengan dengan 90%. Pada hari H-2 H-2 KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 31
akan mendapat mendapat perkua perkuatan tan Brigkav Brigkav
dan Yon Yon Penerbad Penerbad
331 dengan status BKO sedangkan pengisian personel pengga pengganti nti dil dilak akuk ukan an setela setelah h garis garis babak babak Tritayu ritayudha dha II direbut dan terbatas 90% kekuatan. kekuatan.
/ 4) 4)
Konsep Operasi Kopur V.
Konsep …..
Sesuai dengan keadaan
kedalaman operasi akan dilaksanakan dalam 2 taraf taraf..
a)
Taraf-I.
Melintasi GP GPA pada 120500 Nopember
19X 19 X mere merebu butt dan dan mengu menguas asai ai gari garis s tara taraff Maca Macan n selambat-lambatnya pada 141800 Nopember 19X dengan 2 Brigif (Brigif 54 & 55) didepan dan 1 Brigif (Brigif 56) dan 1 Brigkav sebagai cadangan.
b)
Taraf-II.
Melanjutkan serangan pada 150500
Nopember 19X oleh Brigkav 5 dan oleh Brigif 56 untu untuk k
mer merebut ebut
dan dan
meng mengua uasa saii
Tirta irtayu yudh dha a
II
selambat-lambatnya 161800 Nopember 19X Brigif 54 dan dan Brig Brigif if 55 sela selaju jutn tnya ya menj menjadi adi cadan cadanga gan n Kopur.
b.
Jawaban perhitungan Gati.
1)
NO
Kekur ekuran anga gan n pers person onel el untu untuk k meme memenu nuhi hi 90 90% % TOP TOP.
SATUAN
TOP 100%
TOP 100%
KONFIDENSIAL
KEKUATA N NYATA
KEKUATA N
KONFIDENSIAL 32
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Makopur Makopur Brigif 54 Brigif 55 Brigif 56 Men Armed 3 Men Armed 6 Yonkav 28 Yon Zipur Ki Ki Kavtai Jumlah
497 3.399 3.399 3.399 2.417 1.796 419 653 700 108 16.787
448 3.060 3.060 3.060 2.176 1.617 378 588 630 98 15.11 5
448 2.380 2.210 2.550 1.930 1.437 378 490 630 98 12.555
680 850 510 242 180 98 2.560
/ 2) Kekuatan ….. 2)
3)
Kekuatan pada taraf I : a)
Brig depan = 2 X 3.060
= 6.120
b)
Brig cadangan = 1 X 3.060
= 3.060
c)
Non Brig = 15.115-9.180
= 5.935
Perhitungan korban taraf araf--I a)
Tanggal 12 Nopember 20XX (1)
Brig depan
= 4,1% X 6.120 = 251
(2)
Brig cadangan
= 0,6% X 3.060 = 22
(3)
Non Brig
= 0,6% X 5.935 = 36 Jumlah
b)
= 309
Tanggal 13 Nopember 19X (1)
Brig depan
= 2,2% X (6.120-251) =
130 (2)
Brig cadangan 19
KONFIDENSIAL
= 0,6% X (3.060-22)
=
KONFIDENSIAL 33
(3)
Non Brig
= 0,5% X (5.935-36)
=
30 Jumlah
c)
= 179
Tanggal 14 Nopember 19X (1) (1)
Brig Brig depa depan n
=2,2 =2 ,2%X %X(6 (6.1 .120 20-2 -251 51-1 -130 30)) =
127 (2) (2)
Brig Brig cada cadang ngan an
= 0,7% 0,7% X (3.0 (3.060 60-2 -222-19 19))
=
= 0,5 0,5% X (5.9 (5.935 35-3 -36 6-30) -30)
=
19 (3)
Non Non Brig Brig
30
/ d)
d)
Tanggal …..
Kekut ekutan an pada pada 14 Nope Nopemb mber er 19 19X X (ak (akhi hirr tar taraf af-I -I)) (1) (1)
Brig Brig depa depan n
=6.1 =6 .120 20-( -(25 251+ 1+13 130+ 0+1 127 27)) =
5.612 (2)
Bri Brig cada cadang ngan an
=3.0 =3 .06 60-(22 -(22+1 +19 9+1 +19 9)
=
3.000 (3)
Non Non Brig Brig
=5.9 =5 .93 35-( 5-(36+ 6+3 30+ 0+3 30)
=
5.839 (4)
Jml Jml korba orban n tar taraf I =3 =30 09+ 9+1 179 79+1 +17 79
644
4)
Perhitungan ko korban ttar araf af--II.
KONFIDENSIAL
=
KONFIDENSIAL 34
a)
Tanggal 15 Nopember 19X
(1)
Bri Brig depa depan n
= 2,2% ,2% X 3.000 .000 = 66
(2)
Brig cadangan
= 0,6% X 5.612 = 34 34
(3)
Non Brig
= 0,5% X 5.839 = 30 Jumlah
b)
= 130
Tanggal 16 Nopember 19X
(1)
Brig depan
= 2,2% X (3.000-66)
=
Brig cadangan
= 0,6% X (5.612-34)
=
Non Brig
= 0,5% X (5.839-30)
=
65 (2) 34 (3) 30
Jumlah
/ c)
c)
= 129
Kekuatan …..
Kekuatan pad pada tanggal 16 16 Nop Nopember 19X 19X (ak (akhir hir taraf II) (1) (1)
Brig Brig depa depan n
= 3.00 3.0000-(6 (66+ 6+65 65)) = 2.86 2.869 9
(2)
Brig cadangan
= 5.612-(34+34) = 5 5..544
(3) (3)
Non Non Brig Brig
= 5.83 5.8399-(3 (30+ 0+30 30)) = 5.77 5.779 9
(4) (4)
Jml Jml korba orban n tara taraff II =1 =130 30+1 +129 29 KONFIDENSIAL
= 25 259 9
KONFIDENSIAL 35
5)
Jum Jumlah kebutu butuha han n tena tenaga ga peng pengga gant nti. i. 2.570 + 664 + 259 + 3.483 orang.
15. 15.
Perh Perhit itung ungan an korb korban an untu untuk k Bri Briga gade de Contoh perhitungan untung rugi. Contoh perhitungan korban dan pengisian Gati
a.
Persoalan. Hitunglah jumlah kebutuhan tenaga pengganti untu untuk k Brig Brigif if 68 guna guna menge mengemb mbal alik ikan an keku kekuat atan anny nya a pada pada kekuatan kekuatan TOP dan tetap memelihara kekuatan kekuatan tersebut selama 15 hari operas operasii yang akan datang. datang.
Kekuat ekuatan an Brigif Brigif (STTB) (STTB)
sekarang adalah 3050 orang.
Jawaban.
1)
Gati ati unt untuk uk memen emenuh uhii TOP TOP = 339 3399 9 - 30 3050 50 = 349 349 oran orang. g.
2)
Kerugia ugian n sela selam ma 15 hari hari opera operasi si (li (liha hatt tabe tabell 2 tentan ntang g kerugian personel bulanan).
=
15
X (10% + 80%) X 3.399 orang = 305,91 orang = 305
30
orang. 3)
Jum Jumlah lah Gat Gatii yan yang g dib dibut utuh uhka kan n 349 349 + 306 306 = 655 655 oran orang. g. / b. Persoalan Persoalan …..
b.
Persoa rsoala lan. n. Brigif igif 65 de dengan ngan tem tembaha bahan n pe pem BP BP an an Yo Yon Ar Armed 905, 90 5, Yonkav onkav 16 dan dan Ki Zipu Zipurr 34 342, 2, mela melaks ksana anaka kan n oper operas asii pertahanan. Pada akhir pertama pertama pertempuran kekuatan kekuatan Brigif 65 = 3.200 Yon Armed 905 = 465 orang, Yonkav 16 – 425 KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 36
orang pertahana pertahanan n tersebut, tersebut,
serta serta berapakah berapakah korban korban tempur tempur
masing-masing personel Infanteri Infanteri personel Artileri.
Jawaban.
1)
Jum Jumlah kekuat uatan = 3 3.2 .20 00 + 465 + 425 + 15 150 0 = 4.2 4.240 orang.
2)
Jumlah korban selama 4 hari pertama (lihat tabel-I tentang kerugian personel setiap hari sesuai prosentase kekuatan kekuatan untuk jangka pendek).
-
Hari pertama pertama = 2,2% X 4.240 4.240
= 93,28 93,28 =
94
= 53,89 53,89 =
54
= 53,19 =
54
Hari keempat= keempat=1,3% 1,3% X (5.092-5 (5.092-54) 4) = 52,49 52,49 =
53
orang.
-
Hari kedua kedua = 1,3% X (4.240-94 (4.240-94)) orang
-
Hari ketiga ketiga = 1,3% X (4.146(4.146-54) 54) orang
-
orang
Jum Jumllah
= 255
orang. 3)
Jumlah korban tempur selama 4 hari pertama (lihat tabel-I kolom 3).
-
Hari pertama = 1,9% X 4.240
-
Hari kedua = 1,3% X (4.240-94) = 42 orang
-
Hari ketiga = 1,3% X (4.146-54) = 41 orang
-
Hari keempat=1,3% X 4.038 KONFIDENSIAL
= 81 orang.
= 41 orang
KONFIDENSIAL 37
Jumlah = 41 orang. / 4) Korban ….. 4)
Korban personel Infanteri = 93% X 205
=
191
orang. Korban personel Atileri = 2,4% X 205
=
5 orang.
(lih (lihat at tabe tabell-3A 3A korba orban n temp tempur ur su suat atu u Brig Brig ke dala dalam m cabang-cabang).
c.
Persoalan. Brigif 62 (3 (3.29 .290 ora orang) dip diperkuat den dengan gan pem pem BP an Yonkav 17 (410 orang) pada awal fajar hari H menyerang terhadap posisi musuh dan berhasil berhasil mendesak mendesak mundur. mundur. Pada akhirnya senja hari H + 1 gerak maju Brigif 62 dapat dihentikan yang memaksanya untuk beralih hari H dengan hari H+3.
Jawaban
1)
Jumlah ke kekuatan
= 3. 3.290 + 41 410 + 21 215 + 47 47.7750
orang. 2)
Jum Jumlah lah kor korba ban ns sel elam ama a 4 hari hari (lih (lihat at tabe tabell-1) 1).. Hari H = 4,1% X 1.775
= 196 orang.
Hari H + 1 = 2,2% X (4.775-196) (4.775-196)
= 101 orang
Hari ari H + 2 = 2,2% ,2% X 4.47 .478
=
Kekuatan ekuatan pada akhir hari H + 2 = 4478-99 4478-99 orang
KONFIDENSIAL
99 oran orang g =
4.379 4.379
KONFIDENSIAL 38
/ 3)
3)
Jumlah …..
Jum Jumlah lah kor korba ban n ttem empu purr har harii H s/d s/d H + 3 (lih (lihat at tabe tabell-1) 1) Hari H = 3,8% X 4.775
= 182 orang.
Hari H + 1 = 1,9%
=
88 orang
Hari ari H + 2 = 1,9% ,9% X 4.47 .478
=
86 oran orang g
Hari ari H + 3 = 1,0% ,0% X 4.37 .379
=
44 oran orang g
Jumlah= 400 orang
4)
Jumlah korban tempur Infanteri= 93 % X 400 = 372 orang.
BAB-VI PENUTUP
16.. 16
Demiki Demikian an Naskah Naskah Dep Depart artem emen en tenta tentang ng Dinas Dinas Staf Staf-3/ -3/Pe Pers rs ini ini disusu disusun n untuk untuk dapat dapat diper dipergun gunaka akan n pada pada pendid pendidika ikan n Kursus ursus Perwira erwira Staf Staf Satuan Kavaleri sebagai bekal dalam penugasan di satuan.
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 39
/ A. TABEL…..
A.
TABEL-4A
PERKIRAAN KERUGIAN PERSONEL PADA OPS LINUD TIPE OPERASI DAN TIPE PASUKAN NO
1.
2.
Ops Linud dengan penerjunan Brigl Briglinu inud d denga dengan n satuan-satuan yang diperbantukan : a. Eselon Serbuan b. Eselon Susulan c. Eselon belakang Ops Linud dengan udara udara pendarat pendaratan an (tum (tumpu puan an udar udara a telah aman) : a. Briglinud denga engan n satua tuansatuan yang dipe dipeba bant ntuk ukan an *) (termasuk Gati yang yang digu diguna naka kan n untuk tugas temp tempu ur sete setela lah h mendarat) b. Eselon belakang
HARI PERTAMA (TERMASUK DLM PERJALANAN DAN TUMPUAN UDARA) % KORBA KORBAN JML N LUAR TEMPU TEMPUR R
HARI-HARI BERIKUTNYA KORBAN TEMPUR
KORBA N LUAR TEMPUR
JML
9,3 2,5 1,5
0,3 0,3 0,3
9,6 2 ,8 1 ,8
2 2 1
0,3 0,3 0,3
2,3 2,3 1,3
4,3
0,3
1 ,6
2
0,3
2,3
1,5
0,3
1 ,8
1
0,3
1,3
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 40
*) Bila tak langsung dilibatkan pertempuran, maka perkiraan kerugian = Eselon belakang.
/ B. TABEL-4B …..
B. TABEL-4B PERKIRAAN KERUGIAN PERSONEL PADA OPS AMPIBI
FASE I PSK DLM GERAKAN TIAP HARI PEN DARATAN DI LAUT %
NO
1.
2.
PASUKAN
PASUKAN TEMPUR a. Brig & sat yg diperbantukan b. Pasukan non brig PASUKAN YG MENYUSUL
R U P M E T N A B R O K
N A K R U U B P N M A E B T R O K
FASE II PSK DLM TUMPUAN PANTAI HARI PERTAMA % R U P M E T N A B R O K
N A K U B N A B R O K R U P M E T
1,3
0,5
5,3
0,3
1,0
0,5
3,0
0,3
KONFIDENSIAL
HARI BERIKUTNYA % A N K U B N A B R O K R U P M E T
L M J
1,5
0,3
1,8
1,0
0,3
1,3
R U P M E L T M J N A B R O K
5, 6 3, 3
KONFIDENSIAL 41
a. Brig & sat yg diperbantukan b. Pasukan non brig
0,5
0,5
-
-
-
1,5
0,3
1,8
0,5
0,5
-
-
-
1,0
0,3
1,3
/ TABEL-2 …..
C.
TABEL-2
KERUGIAN PERSONEL BULANAN (JANGKA PANJANG = MELEBIHI 5 HARI)
NO
MACAM PA PASUK SUKAN DI DI RANPUR
1. BRIGIF 2. BRIGKAV 3. SATUAN-SA SAT TUAN
NON
KORBAN TEMPUR % PER BULAN
BRIG
10 8 3,25
DARI KOPUR DAN KODAM Keterangan :
Perhitungan me menggu ggunakan ru rumus :
Jumlah hari Kerugian = Kekuatan X X%
KONFIDENSIAL
KORBAN NON TEMPUR % PERBULAN 8 7 3
KONFIDENSIAL 42
/ D. TABEL 3A …..
D. TABEL 3A KORBAN TEMPUR SUATU BRIG KE DALAM CABANG-CABANG
CABANG
BRIGIF ROI-73 %
IFANTERI KAVALERI ARMED ZENI LAIN-
95,0 0,0 0,0 2,0 3,0
BRIGIF DG BP SATKAV DAN SAT ARMED % 93,0 2,0 2,4 1,5 1,1
BRIGIF DG SATKAV %
BRIGIF DG BP SAT SA T ARMED
BRIGIF LINUD %
BRIGKAV %
94,0 2,0 0,0 1,5 2,5
954,0 0,0 2,4 1,5 2,1
85,6 0,0 6,9 3,9 3,6
0,0 85,1 3,6 3,3 8,0
LAIN
E. TABEL ABEL-3 -3B B KORBAN TEMPUR SUATU SUATU KOPUR ATAU ATAU SATBES KE DALAM CABANGCABANG CABANG INFANTERI KAVALERI ARMED ZENI KONFIDENSIAL
% 81,0 6,0 5,0 3,3
KONFIDENSIAL 43
KESEHATAN PERHUBUNGAN INTENDANS PERALATAN POLISI MILITER ANGKUTAN LAIN-LAIN
F.
2,8 0,4 0,1 0,2 0,1 0,4 0,7 / F. BENTUK ….. BENT BENTUK UK DAN PE PENJ NJEL ELAS ASAN AN LA LAPO POR RAN PE PERS RSON ONEL EL BERK BERKAL ALA A.
Lembar No ….. dari lembaran Markas yang membuat laporan Tempat laporan dibuat (dapat dengan kode) Tanggal waktu penandatanganan
LAPORAN PERSONEL BERKALA NO. Waktu berlaku (tanggal (tanggal waktu sampai tanggal waktu) Penunjukan. Penunjukan. (Peta/bagan/dokumen (Peta/bagan/dokumen lain) Inst Instru ruks ksii khus khusus us.. (Bil (Bila a ada ada : misal isalny nya a : Har Harcega cegah h
48 jam sete setela lah h
penerimaan)
1.
PEMELIHARAA AAN N KEKUATAN.
a.
Kekua ekuata tan. n. Kekua ekuata tan n yang yang dire diresm smik ikan an dan dan diiz diizin inka kan n pada pada akhi akhirr jan jangk gka a wakt waktu u dan dan loka lokasi si kesat esatua uan. n.
Penam enamba bahan han selam selama a
jangka waktu misalnya tenaga pengganti, kembali dari rumah sakit dan lain-la lain-lain. in. Kerugian erugian selama selama jangka jangka waktu, waktu, misaln misalnya ya kerugian tempur dan luar tempur, tempur, kerugian Perwira Perwira terasa dan personel bawahan). KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 44
b.
Tenaga naga pe pengga nggant ntii.
Perm ermintaa ntaan n luar luar bi biasa, asa, ku kualif alifiikasi asi dan dan
status dari tenaga pengganti.
/ 2. 2.
PEMBINAAN …..
PEMBINAAN PERSONEL
a.
Perso ersone nell mili milite terr.
Disk Diskus usii dari dari seti setiap ap keada eadaan an yang yang luar luar bias biasa a
atau atau
tent tentang ang
pers persoal oalan an
klasi klasifi fika kasi si,,
penu penuga gasa san, n,
prom promos osi, i,
pemindahan, reklasifikasi, penghancuran, pensiun, perpisahan, rotasi dan pembinaan personel sebagai individu.
b.
Personel sipil.
Jumlah dan penggun gunaan orang sipil oleh
kesatuan.
c.
Tawan awanan an per perang. ang.
Jum Jumlah tawan awana an per peran ang g yan yang g te tertan rtangk gkap ap
selama jangka waktu dan keterangan tentang setiap peristiwa atau keadaan luar biasa.
d.
Tahana ahanan n sipi sipil. l. Juml Jumlah ah pene penemp mpat atan, an, peri perist stiw iwa a dan dan kead keadaan aan luar luar biasa.
3.
PENGE ENGEM MBANG BANGAN AN DAN P PE EMEL MELIHAR IHARAA AAN N MOR MORIL IL
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 45
a.
Mori oril dan dan pe peraw rawatan atan pe persone sonell.
Pelay layanan anan si singk ngkat keadaa adaan n
moril moril dalam kesatuan, kesatuan, termasuk termasuk faktor faktor yang mempengar mempengaruhi uhi keadaan moril yang baik dan jelek, pendaptaran personel yang mengunjungi pusat peristirahatan dan personel lainnya yang diberikan.
b.
Pencatatan Makam. je jenaz nazah
yang ang
Pemakaman yang diselesaikan dan
menung nunggu gu
termas termasuk uk yang dikena dikenall
pem pemakai akaian an,,
jum jumlah lah
jena jenaz zah
dan tidak tidak dikenal dikenal serta serta lokasi lokasi dan
makam dan tempat pemakaman. p emakaman. / 4. PEMELIHARAAN PEMELIHARAAN …. 4.
PEMEL EMELIH IHAR ARAA AAN N DISI DISIPL PLIN IN,, HUKUM UKUM DAN TATA TER TERTIB TIB. militer, militer, pengendalia pengendalian n milite militer, r, keteran keterangan gan
Disi Disipl plin in
tentang tentang tertinggal tertinggal
dan
setiap persoalan yang luar biasa mengenal perintah.
5.
PEMBINAAN MARKAS.
Pemindahan
mutu
perlindungan
dalam
seluruh daerah dan penggunaan bangunan umum oleh markas.
6.
LAIN LA IN-L -LAI AIN. N. Perte ertemp mpur uran an pent pentin ing g yan yang g dii diik kuti uti dan dan nama nama per peroran oranga gan n yang yang meno menonj njol ol dala dalam m
pert pertem empu pura ran n
itu. itu.
lamp lampir iran an pers person onel el dan dan adeg adegan an pent pentin ing g
Tambah ambahka kan n
seba sebagai gai
atau atau peri perist stiw iwa a yang yang
mempengaruhi kejadian kegiatannya.
KOMANDAN
SAH
KONFIDENSIAL
NAMA PANGKAT DAN NRP
KONFIDENSIAL 46
Lampiran : Distribusi : *) Sama dengan laporan operasi disahkan oleh Pa S-3
/ AGENDA….. AGENDA MASUK
NO AGENDA
NO. AGENDA SURAT MASUK
NO & TGL SURAT MASUK
TERIMA DARI
ISI BERITA
KETERANGA N
ISI BERITA
KETERANGA N
AGENDA KELUAR
NO URT URT
NO & TGL AGENDA
NO & TGL SURAT
UNTUK/ KEPADA
KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 47
KELUAR
/ JANGKA ….. KONFIDENSIAL
JANGKA WAKTU ………………..
POSISI YO YON … …… ………
…..
KETERANGAN. 1.
Tiapiap-ti tiap ap hari hari diki dikiri rim m dar darii Yon Yon Ko Bri Brigi giff.
2.
Jumlah hadir masuk tugas di kurang angi, tidak dak hadir digaris depan kekuatan kekuatan digaris depan kekuatan kekuatan digaris depan.
3.
Catatan-catatan ya yang p pe erlu.
4.
Diat Diatas as gar garis depa depan n mir mirin ing gb ban anya yakn kny ya Pa. Pa. Dibawah garis miring banyaknya Bintara dan bawahan KONFIDENSIAL
KONFIDENSIAL 48
Catatan : Satuan BP adalah
KOMANDAN
1 Ton Rudal (1318).
Ub PASI-3
1 Ton Zipur (1238).
MOHTAR ALI MR KAPTEN INF NRP 23332
KONFIDENSIAL
