DESARROLLO PSICOSOCIAL EN LA JUVENTUD
Es posible describir el desarrollo adulto en el contexto de tres sistemas separados que se concentran en diversos aspectos del yo a saber: el progreso del yo personal, el yo como miembro de la familia (hijo, adulto, pareja, madre y padre) el yo como trabajador Estos sistemas están interconectados. La investigación ha mostrado que mientras mejor sea la experiencia laboral del padre, más elevada es su autoestim a y es más probable que adopte un método de crianza más acogedor, cálido y positivo. Según el modelo de los sistema ecológicos de Urie Bonferbrener (1979- 1889) el desarrollo es un proceso dinámico y bidireccional que comprende a los alrededores inmediatos del sujeto, el medio social y los valores, las leyes y los usos de la cultura en la que vi ve. Los tres sistemas del desarrollo adulto comprenden interacciones dinámicas del desarrollo del yo como individuo, como miembro de una fami lia, como trabajador. Tales interacciones acontecen en el amplio contexto de la comunidad y la cultura.
Según Erickson (1968) Una tara fundamental durante la adolescencia y la juventud consiste en establecer una identidad acorde a la relaciones intimas personales y de trabajo. Muy vinculado con la formación de la identidad esta el desarrollo de la intimidad con la las amistades y en última instancia con la pareja comprometida. La intimidad es un factor crucial para conseguir una relación amorosa satisfactoria. En efecto Erickson creía que el logro de la intimidad es el más importante de la juventud. Quienes son incapaces de formar relaciones intimas en este periodo han de sufrir problemas y sentimientos de depresión, aislamiento y desconfianza. Como fuente de realización, Erickson pensaba Un avance fundamental del adulto es la generatividad que explicaba como el esfuerzo de perpetuar el propio yo mediante la contribución al mundo de algo duradero y significativo (creación, sostenimiento de la familia, generatividad, productividad en el trabajo)
En un estudio sobre identidad adulta, hasta el 90% de los hombre y mujeres indico que sus funciones y responsabilidades familiares solo los c omponen principales de su definición personal. Se refirieron a sus papeles como padres, cónyuges, hermanos e hijos en su familia, así como a sus responsabilidades, cercanías, comunicación, compañía y realización personal. A menudo se hallan en la transición de la familia de or igen a la familia de procreación. Están en el proceso de separación e individuación de su familia. Hoffman(1984) Identifico 4 formas de independencia en este proceso Independencia Emocional: el joven adulto se vuelve menos dependiente en lo social y
psicológico del apoyo y el amor de sus padres. Independencia actitudinal: que consiste en la adquisición de un sistema de actitudes valores y
creencias diferentes de las de los padres. Independencia f uncional: es la capacidad del joven para mantenerse económicamente y hacerse
cargo de los problemas cotidianos Independencia de los conflictos: cosiste en separarse de los padres sin sentimientos de culpa o
traición.
Cual ui ra ue sea uestra cupaci , le aporta os uestras actitudes, creencias y experiencias. l empleo define nuestra posici n, ingresos y prestigio; determina nuestro orario de todos los días, nuestros contactos sociales y las oportunidades de crecimiento personal. Hay dos conceptos prevalentes sobre ué es lo importante para las personas de su trabajo Por un lado están los ue se refieren a las características del trabajo como un con junto de destrezas personales ue permiten cumplirlo; son los factores intrínsecos del trabajo. os ue se concentran en ello describen su ocupaci n en términos de sus intereses o sus retos, o uizá ablen de competencia y logros. Por otro lado están los ue consideran los factores extrínsecos entre los ue se encuentra la recompensa en el salario y estatus, la comodidad y la conveniencia del ambiente y el orario, la pertinencia de la supervisi n y las prácticas laborales, las actitudes y el apoyo de loa compañeros y las oportunidades de trabaja. Cuando la motivaci n es intrínseca, ay mayor compromiso con el puesto, me jor desempeño y esa identidad es más f uerte. sto a su vez tiende a incrementar la motivaci n intrínseca para el trabajo
Sean solteros, casados, viudos, divorciados o vivan en unión libre, casi todos los adultos buscan una relación intima con otra persona. La intimidad, es la parte esencial de los lasos emocionales duraderos y satisfactorios es la base del amor. Aunque habitualmente se expresa en el contexto de una relación de pareja, también es posible que los solteros tengan vínculos íntimos, al menos por un tiempo.
