DEFINICIÓN DE TELETRABAJO PARTICIPANTES: DIAZ MARIA ALEJANDRA C.I 17.881.730 LEÓN CELIA C.I 13.740.657 TUTORA: FELIDA PERNIA DE DELFIN
Se puede puede afirmar que la historia historia del Traba Trabajo jo tiene tiene sus raíces en la propia historia del ser humano. humano. En la trayectoria histórica histórica de la humanidad se observa observa una una sensi sensibil bilida idad d inint ininterr errump umpida ida en relac relación ión con con los indiv individu iduos os o grupos grupos más necesitado, bien sea por motivos humanitarios o familiares, por raones religiosas, organiativas, de orden o legitimación social o pautas de comportamiento. !sí pues, la respuesta a las necesidades que en cada "poca se ha adoptado está íntima íntimamen mente te vinc vincula ulada da a la conce concepc pción ión del hombr hombre e y de la socie socieda dad d y a las condiciones socio#económicas#culturales. $a fundamentación teórica de la %acción social&, de esta manera, ha ido evolucionando a lo largo de la historia' desde la caridad (cristianismo), a la filantropía, a las e*igencias de la convivencia cívica o al control del peligro y al reconocimiento de las necesidades humanas y sociales. En este orden de ideas, en el modo de producción capitalista la fuera de trabajo, que es la capacidad de realiar alguna actividad laboral ya sea física o intelectual, es la +nica propiedad de unas personas con salario y por ser la capacidad de trabajar, es una mercancía especial que solo pueden desempear los seres humanos. !l igual que el valor de cualquier mercancía, el valor de la fuera de trabajo es el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla. Esta se encuentra determinada por el valor de las mercancías que consume el trabajad trabajador or,, las mercanc mercancías ías que constituy constituyen en las necesi necesidad dades es promedi promedio o de una sociedad en una "poca en particular y las necesidades van cambiando conforme cambi cambie e la socie socieda dad d por por lo cual cual incluy incluyen' en' alimen alimentac tación ión,, vivien vivienda da,, trans transpor porte, te, entretenimiento entre otras, y de allí surge la necesidad de reducir costos y se da a conocer el teletrabajo.
Estamos viviendo una nueva era en donde el uso de las nuevas Tecnologías de -nfor -nformac mación ión y omun omunic icaci ación ón han han evoluc evolucion ionado ado el modo modo de vida vida del ser humano, el cual se ha encontrado con la necesidad de conocer y aprender de esta nueva modalidad la cual se ha incursionado de forma eficiente en el ámbito social, cultural, educativo y laboral. Se trata de una revolución digital que no solo ha revolucionado la forma de comunicarse y de aprender si no tambi"n la forma de trabajo, se habla de una nueva modalidad de laborar sin tener que salir de casa, la cual se ha aprobado no solo en nuestro país si no tambi"n ha dado resultados favo favora rabl bles es en dive divers rsos os país países es.. Esta Esta nuev nueva a moda modali lida dad d es cono conoci cida da como como teletrabajo, el cual es realiado a distancia con tan solo contar con herramientas como lo son /, internet, celular, cámara, tel"fono, entre otras. ! este respecto, respecto, el 0inisterio 0inisterio de Tecnologías cnologías de la -nformación -nformación y omunicaciones omunicaciones y el 0inisterio de Trabajo, Trabajo, creó un instrumento instrumento de generación generación de empleo formal a trav"s telecomunicaciones, en el cual, personas como madres lactantes, personas con discapacidad entre otras, puedan contar con un trabajo formal. !l hacerse "nfasis en esta temática como lo es %Teletrabajo& Sin lugar a dudas dudas las
aportac aportacione iones s por los teóricos teóricos en cuanto cuanto a definic definición ión son elementos elementos
importantes a tomar en cuenta. El vocablo teletrabajo proviene de dos voces'tele y trabajo, cuyo significación etimológica nos conduce a e*presarlo, habida cuenta que la raí latina tele denota distancia o lejanía, como un trabajo ejecutado a distancia. El concepto de teletrabajo, fue formulado en Estados 1nidos por 2ac3 4ill 4illes es.. Sin Sin emba embarg rgo, o, esta esta form forma a de trab trabaj ajar ar en prin princ cipio ipio se deno enominó minó telecomm telecommutin uting g (telede (teledespla splaami amiento ento o telecon teleconmuta mutación ción), ), para para e*plici e*plicitar tar el rol beneficioso de las telecomunicaciones en escenarios complejos. Seguidamente, el concepto nace durante la d"cada de los 56 en Estados 1nidos, ya que producto de la crisis petrolera que prevaleció por esos aos, esta nueva modalidad de trabajo, se utilio como respuesta respuesta estrat"gica para afrontar la crisis energ"tica. El uso de recursos alternativos e innovaciones tecnológicas fue
muy muy +til +til para ara redu reduci cirr las las cong conges esti tion ones es del tráf tráfic ico o en las las ciud ciudad ades es y la contaminación ambiental. Si bien es cierto, en la literatura a+n no se ha generando consenso para defin definir ir el teletr teletraba abajo jo77 sin embarg embargo, o, conv converg ergen en las las ideas ideas de la 8rga 8rgani niac ación ión -nternacional -nternacional del Trabajo Trabajo (8-T 9::6). 9::6). ;e este modo, 2os" 0aría $eandro $eandro Salinas y
arrasco
(9::=)
e*presan
que
es
el
trabajo
realiado a
distan distanci cia a utili utilian ando do Tecnolo cnologí gías as de la -nfor -nformac mación ión y la omun omunica icaci ción ón (más (más conocidas como T-s) para vender productos y servicios al mundo. abe abe considerar considerar,, por otra parte la definic definición ión de
/eter /eter >oster, >oster, ;irector ;irector
?eneral ?eneral de la empresa empresa de servicio servicios s informát informáticos icos ap ?emini, ?emini, 9::@, ABorma ABorma fle*ible de organiación del trabajo, que consiste en el desempeo desempeo de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador durante una parte importante de su horar horario io labora laborall -mplic -mplica a el uso uso frecu frecuen ente te de proce procesa samie mient nto o elect electrón rónic ico o de inform informaci ación ón y el uso perma permane nent nte e de medio medios s de telec telecomu omunic nicac acion iones es para para el contacto entre el teletrabajador y la empresaC . Sobr Sobre e la base base de las las defin efinic icio ione nes s ante anteri rior ores es,, se obse observ rvan an much muchas as semejanas en cada una de ellas, tales como' las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realiadas a distancia utiliando Tecnologías, el trabajo puede ser desempeado en una casa disminución de los tiempos de desplaamiento entre otras. Si bien es cierto, en lo que se refiere al futuro del teletrabajo, es poco prob probab able le que que los los fact factor ores es que que han han moti motiva vado do su desa desarr rrol ollo lo del del tele teletr trab abaj ajo o desapar desapareca ecan' n' los problem problemas as de tráfico tráfico aumentar aumentarán, án, el respeto respeto al
ambiente ambiente
const constitu ituirá irá una una mayor mayor e*ige e*igenc ncia, ia, las empre empresas sas nece necesi sitar tarán án incre incremen mentar tar su fle*ibilidad y competitividad, tendrán que reorganiarse y contratar a personal más cualificado, mejorar el servicio al cliente y reducir los costes fijos. Es probable que el teletrabajo siga creciendo en el futuro. $as predicciones sobre el n+mero de trabajadores trabajadores varían en gran medida dependiendo de cómo se defina el teletrabajo
y tomando Estados 1nidos como referencia, se estima que las cifras son muy altas en usuarios asi asi como en el
real
dir direct ecta7
y la elimi iminación ción,,
en alg algunos
casos,
de
los los
desplaamientos físicos y rutinas, puesto que la labor se realia en el domicilio o en movimiento y bajo condiciones diferentes, que implican una variación del factor del comportamiento humano y social. !sí pues, la modalidad de teletrabajo teletrabajo se configura como una forma especial del trabajo, producto de la gesta tecnológica en una sociedad de la información cuan cuando do un empr empres esar ario io que que hace hace un estu estudi dio o conc concie ien nud udo o de su empr empres esa, a, determina que para incrementar su productividad y competitividad debe decidir que un porcentaje de empleados laboren en esta forma especial7 donde se hace preciso preciso destaca destacarr el rol de los telecen telecentros tros o centros centros comunitario comunitarios s de servicio servicios s telemáti telemáticos cos que surgen, surgen, de una manera manera importa importante, nte, para suplir suplir las carenci carencias as tecnológicas tecnológicas de las personas individuales. individuales. ;e esta forma se configura configura el beneficio beneficio tanto para el empleado como para el empleador, facilitando la inserción de los
trabajadores trabajadores al circuito laboral laboral productivo, y disminuyendo, disminuyendo, de otro lado, la brecha digital y la e*clusión social laboral.
