Cual es la finalidad de los TGS? Su finalidad es de ofrecer una alternativa a los esquemas conceptuales conocidos con el nombre de enfoque analítico y mecánico porque estos fueron instrumentos en el desarrollo de las leyes de Newton, y analítico estos proceden por medio del análisis, se caracteriza porque pueden ir de lo más complejo a lo más simple.
En qué consiste el pensamiento sistémico? El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la precepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del método científico, que solo percibe partes de éste y de manera inconxa. Consiste en integrar tanto el análisis de las situaciones como las conclusiones que nacen a partir de allí, poniendo soluciones en las cuales se consideran diversos elementos y relaciones que conforman la estructura de lo que se define como sistema.
Establecer las principales propiedades del sistema administrativo • • • • •
Información necesaria de manera habitual y continua. Datos analizados y procesados. Planeación en el desarrollo de estrategias. Ventajas competitivas a la empresa. Disminuir la necesidad de dependencia de un ejecutivo en el mecanismo de control en una empresa.
Escoja un modelo de sistema, identifique sus elementos y explíquelos La Gestión del Conocimiento La capacidad para obtener información, organizarla, almacenarla, y compartirla entre todos los miembros de la organización se convierte en una virtud de extraordinaria importancia para aquellas organizaciones quela posean. La gestión del conocimiento se puede definir como un proceso sistemático de búsqueda, selección, organización, difusión de información cuyo objetivo es aportar a los profesionales de la organización los conocimientos necesarios para desarrollar eficazmente su labor. Se trata en definitiva, de transformar la experiencia en conocimiento, y el conocimiento en experiencia.
TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO.- Se denomina trabajador del conocimiento a aquellos trabajadores cuyo principal capital es el conocimiento. Algunos ejemplos incluyen los ingenieros de software, arquitectos, ingenieros, científicos, porque ellos "piensan para ganarse la vida".1 Lo que diferencia al trabajo en el ámbito del conocimiento de otras formas de trabajo es que su tarea principal es la resolución de problemas “no rutinarios” lo cual requiere una
combinación de metodologías de pensamiento convergente, divergente, y creativo.
BUENA ORGANIZACIÓN.- La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.
EXPERIENCIA.- Es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la observación, de la participación y de la vivencia de un evento o proveniente de las cosas que suceden en la vida, es un conocimiento que se elabora colectivamente.
Qué relación encuentra entre homeostasis y retroalimentación? La relación que existe es que en ambas se permite el ingreso de información así como también en la salida de información sea tanto positiva como negativa y la homeostasis es también una retroalimentación.
