Cronograma PEC V 2.01 (1)

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PROGRAMA "EMPRESA COMPETITIVA"

MODULO 1: COMITE EJECUTIVO DE CONTROL DE RIESGOS ALCANCES: Este Comité estará formado por los Ejecutivos de la empresa, encabezado por el Gerente General. Las responsabilidades serán: Fijar Políticas de Prevención de Riesgos; Aprobar las actividades que se desarrollarán en el Programa; Otorgar recursos; Controlar el avance del Programa y la ejecución de las actividades que contempla el mismo. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Responsable Estándar

CRONOGRAMA Abr Myo Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Fbr Mrz

POLÍTICA 1. Elaborar Política de Prevención de Riesgos 2. El máximo Ejecutivo deberá aprobar y firmar la Polìtica 3. Difundir la Política de Prevención de Riesgos a todos los empleados. ACCIONES DEL COMITE EJECUTIVO 1. Constituir el Comité Ejec. de Control de Riesgos. 2. Realizar mensualmente reuniones de seguimiento y control del programa. 3. La DIAt o DEP debe ser firmada por algún ejecutivo de la empresa. 4. Entrevistar el trabajador que sufre un accidente por un ejecutivo. 5. Realizar inspecciones semestrales a las instalaciones por integrantes del Comité Ejecutivo. 6. El Gerente General debe realizar una inspección anual a sus instalaciones.

MODULO 2: COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ALCANCES: Las actividades que deberá realizar este Comité serán, las establecidas por el Decreto Nº 54

ACTIVIDADES A DESARROLLAR FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO 1. Constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad 2. Elaborar Programa de Actividades en Prevención de Riesgos. 3. Realizar reuniones mensuales 4. Llevar acta de cada reunión del C.P. 5. Capacitar a los representantes de los trabajadores en Orientación en Prevención de Riesgos. 6. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enf. profesionales que se produzcan en la empresa. 7. Enviara mensualmente las actas de CP al Comité Ejecutivo. DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 1. Disponer de un medio de difusión de sus actividades. 2. Realizar seguimiento de las actividades acordadas en reuniones. 3. Promover la capacitación profesional de los trabajadores.



MODULO 3: ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR

ALCANCES: Lograr el compromiso de la línea de Supervisión con la prevención de riesgos, considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo. CRONOGRAMA

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Responsable Estándar Abr Myo Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Fbr Mrz

OBLIGATORIEDAD DE INFORMAR 1. Instruir al personal nuevo en los riesgos de su actividad

cada vez

2. Realiza, charlas operacionales a sus trabajadores.

mensual

x

1. Identificar los peligros en cada área de trabajo.

una vez

x

2. Establecer una metodología para el análisis de riesgos.

una vez

x

3. Determinar el inventario de riesgos críticos del área bajo su responsabilidad.

una vez

x

una vez

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

IDENTIFICACION DE PELIGROS y EVALUACIÓN DE RIESGOS

4. Elaborar un programa para el control riesgos críticos. 5. Realiza revisión periódica del inventario de riesgos.

anual

6. Elaborar procedimientos para el análisis de las tareas críticas.

una vez

7. Elaborar permisos de trabajo para operaciones de alto riesgo.

cada vez

x x

INSPECCIONES PLANEADAS e INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 1. Elaborar un Programa de inspecciones planeadas

una vez

2. Investigar todos los accidentes con tiempo perdido que ocurren en su área de responsabilidad.

cada vez

3. Investigar todos los cuasi-accidentes que ocurren en su área de responsabilidad.

cada vez

4. Implementar recomendaciones de los informes de inspecciones e investigación de accidentes.

cada vez

DOCUMENTACION 1. Realizar cambios en los procedimientos a raíz de las acciones correctivas y preventivas.

cada vez

x

2. Documentar todas las actividades.

cada vez

3. Establecer un sistema almacenamiento de documentos que respalden las actividades realizadas.

una vez

MODULO 4: CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS ALCANCES: La empresa deberá programar que a lo menos el 10% de sus trabajadores, trimestralmente, asistan a capacitación.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1. Definir la capacitación considerando los riesgos a que se está expuesto los trabajadores. 2. Elaborar un programa de capacitación en materias de prevención de riesgos. 3. Capacitar a los Ejecutivos. 4. Capacitar a los Supervisores 5. Capacitar a los Trabajadores. 6. Llevar un registro de capacitación que contemple:la materia tratada y la entidad que la efectuó . 7. Realizar evaluación de las actividades de capacitación.



MODULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO ALCANCES: Este Módulo está estructurado de acuerdo al Decreto N° 594 " El Empleador está obligado a mantener las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de sus Trabajadores".

ACTIVIDADES A DESARROLLAR CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD ¿Los elementos estructurales de las maquinarias, instalaciones, herramientas y equipos, se someten a mantenimiento para que conserven condiciones seguras que eviten daño a las personas y pérdidas materiales? ¿Se suprime cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud e integridad física del personal en los lugares de trabajo? ¿Cuentan los puestos de trabajo con iluminación de acuerdo a la norma? ¿Están debidamente protegidas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos? CONDICIONES GENERALES DE CONSERVACION Y ORDEN ¿Los lugares de trabajo, se mantienen en buenas condiciones de orden y limpieza, evitando la proliferación de insectos, roedores y plagas? ¿Las superficies de trabajo y pasillos de tránsito, se encuentran libres de obstáculos que impidan el fácil desplazamiento? ¿Las paredes interiores, pinturas y vidrios se encuentran en buen estado de limpieza y conservación? ¿ Los pisos son en general sólidos y no resbaladizos y en áreas asépticas son impermeables y no porosos para facilitar la limpieza? ¿La construcción, modificaciones y reparaciones de los establecimientos y locales de trabajo se rigen por la Reglamentación vigente?



SUPERFICIES DE TRABAJO ¿Se mantienen ordenados y limpios las áreas de trabajo? ¿Las escaleras tienen material antideslizante en sus gradas? ¿Tienen pasa manos las escaleras? SERVICIOS HIGIENICOS ¿El calentador de agua a gas para las duchas, se encuentra instalado fuera del recinto, en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior? ¿Existen Servicios Higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres? ¿Los servicios higiénicos se encuentran en buen estado de funcionamiento, de limpieza y de control de plagas ? ¿Cumplen los servicios higénicos con la cantidad de excusados, lavatorios y duchas de acuerdo al número de personas que laboran por turno? GUARDARROPIAS ¿Existe un recinto destinado a vestuario para las actividades que lo requieren? ¿Existen casilleros guardarropa, en buenas condiciones, bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa? ¿Los vestuarios son independientes y separados para hombres y mujeres? ¿En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, existen 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual.?

COMEDORES ¿Los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo? ¿El comedor posee piso de material sólido y de fácil limpieza? ¿En el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, el comedor cuenta con un sistema de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica?. ¿Por la naturaleza del trabajo y la distribución geográfica, la empresa cuenta con uno o más comedores móviles destinados al consumo de alimentos?. ¿El comedor cuenta con receptáculos con tapa para la basura? ¿El comedor está provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable? ¿Se mantiene un nivel de iluminación en la manipulación de los alimentos? TALLERES EN GENERAL ¿Están los lugares de trabajo señalizados de acuerdo a los riesgos existentes? ¿Se mantienen demarcadas las vías de tránsito y/o contorno de maquinarias? ¿Existen procedimientos para el almacenamiento de materiales? ¿Existen basureros para la disposición de desperdicios y/o chatarras? ¿Están las instalaciones eléctricas, de los lugares de trabajo, construídas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente (SEC)? OFICINAS ¿Cuentan los puestos de trabajo con iluminación de acuerdo a la norma? ¿Están señalizadas las puertas de vidrios, de manera de evitar que las personas choquen contra ellas? ¿Se mantienen los pisos, alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones? ¿Existen en cantidad suficientes enchufes para la conexión de máquinas y/o equipo, de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples? BODEGAS PARA ALMACENAMIENTO ¿Se mantiene una ventilación de acuerdo a la norma con respecto a los productos y/o materiales almacenados? ¿Son los pisos de material impermeable, lavables y con una pendiente que permita su fácil limpieza? ¿La Bodega cuenta con la estantería adecuada, y en buen estado de uso, de acuerdo a los productos que se almacenan en ella?

¿Existe un procedimiento escrito para el manejo de sustancias peligrosas? ¿Se efectúa el almacenamiento de materiales de acuerdo a procedimientos y en lugares apropiados y seguros? INSTALACION ELECTRICA Y DE GAS ¿Cumplen las instalaciones y equipos eléctricos con las normas nacionales dictadas por la Superintendencia de Electricidad y Combustible? ¿Existen planos de las redes de distribución, aparatos principales, canalizaciones eléctricas y de todos los accesorios? ¿Los circuitos eléctricos están protegidos por sistemas automáticos de protección? ¿Tienen puertas de protección los tableros eléctricos? ¿Los circuitos eléctricos disponen de protección diferencial? ¿Se encuentran debidamente Identificados los conductores o cables eléctricos? ¿Las máquinas y equipos eléctricos disponen de tierra de protección? ¿Se encuentran en buen estado los interruptores y enchufes? DISPOSICION DE RESIDUOS INDUSTRIALES LIQUIDOS Y SOLIDOS ¿Las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o disposición final de los residuos industriales, cuentan con la autorización del Servicio de Salud? ¿Existe una clasificación de los residuos generados en relación a restricciones para el vaciado a la red pública por daño a las canalizaciones o riesgo para la salud o deterioro al medio ambiente? ASCENSORES ¿Existe una persona encargada del control y mantención del ascensor? ¿La botonera de llamada cuenta con botón para operar señal sonora? ¿Las puertas de los ascensores dejan un espacio libre de acceso sin riesgo a las personas? ¿La separación de la plataforma de la cabina del ascensor implica riesgo de accidente para los usuarios en los distintos niveles del edificio? CALDERAS ¿Cuenta con una placa de registro informada al Servicio de Salud que indique: nombre del fabricante, año de fabricación, superficie de calefacción, presión máxima de trabajo? ¿Posee registro y autorización vigente del Servicio de Salud? ¿Posee un Libro de Vida donde se registran las novedades de funcionamiento de la caldera?

¿Posee el operador de la caldera certificado de competencia otorgado por la autoridad? ¿Cuenta la caldera con los accesorios mínimos de seguridad?

MODULO 6: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ALCANCE: Definir el uso de los Elementos de Protección personal de acuerdo al riesgo a cubrir

ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1. Identificar las necesidades de Elementos de Protección Personal (EPP). 2. Disponer de un registro para la entrega y reposición de los E.P.P. 3.- Elaborar un procedimiento para el uso y mantención de los EPP. 4. Verificar la Certificación de Calidad de los E. P. P. por un organismo nacional autorizado. 5. Señalizar el uso de E. P. P. donde sea necesario. 6. Capacitar a los Trabajadores en el uso y mantención. de los E.E.P 7. El Supervisor debe implementar un sistema de controlar del uso de los E.E.P



MODULO 7: CUMPLIMIENTO DE DISPOSICUIONES LEGALES ALCANCE: Dar cumplimiento a las disposiciones legales contenidas en la Ley 16.744 y los DS Nº 40, 54, 67 y 594 ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1. Verificar que el Reg. Interno de Orden, Higiene y Seguridad esté actualizado. 2. Registrar el Reglamento en la inspección del trabajo. 3. Visar el Reglamento por el S.S. Local 4. Verificar que el Reglamento contenga la obligación de informar de los riesgos laborales. 5. Entregar el Reglamento Interno a todos los trabajadores. 6. Registrar y firmar por el trabajador la Obligación de informar los riesgos laborales. 7. Conformar un Departamento de Prevención de Riesgos. 8. Verificar que el número de jornadas del experto PRP se ajuste a la ley vigente. 9. Mantener las estadísticas semestrales. 10. Implantar las medidas de higiene y seguridad que indica el Dpto PRP y CP. 11. Implantar las medidas de higiene y seguridad que indica Mutual y organismos fiscalizadores. 12. Establecer y mantener procedimientos para que los documentos legales sean identificados. 13. Establecer un sistema de almacenamiento adecuado para la documentación con fines legales.



MODULO 8: PLAN DE EMERGENCIA ALCANCE:Contar con un Plan de Emergencia que posibilite a la empresa actuar ante eventuales situaciones de emergencia. ACTIVIDADES A DESARROLLAR PLAN DE EMERGENCIA 1. Elaborar un Plan de emergencia. 2. Nombrar un Coordinador del Plan de Emergencia 3. Revisar periódicamente el Plan de Emergencia 4. Formar una Brigada de Emergencia 5. Dar a conocer a los Trabajadores el Plan de Emergencia. 6. Entregar el Plan de Emerg. por escrito a los trabajadores 7. Realizar al menos una vez al año una práctica de evacuación. 8. Elaborar procedimiento para la coordinación con Bomberos, Carab. y Serv. de Urgencia. 9. Disponer de Alarmas de emergencia 10. Definir e identificar las zonas de seguridad

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO 1. Disponer de una llave de agua contra incendios. 2. Instalar red seca de incendio 3. Mantener las entradas y salidas de la red seca con sus tapas 4. Instalar red húmeda de incendios 5. Mantener en buen estado las mangueras y pitones 6. Revisar sistematicamente estado de mangueras, al menos cada 6 meses. 7. Mantener debidamente señalizada la red seca contra incendio 8. Revisar y pruebar la red, al menos una vez al año

DETECTORES DE INCENDIO 1.- Instalar detectores de Incendio en lugares donde hay sustancias peligrosas 2. Establecer un programa de mantenimiento para los detectores de Incendio

EXTINTORES 1. Verificar que los extintores, cumplan con el Dec. 369, sobre la certificación 2. Disponer de suficientes extintore con potencial de extinción adecuado 3. Instalar los extintores en sitios con fácil acceso, identificados, sin obstaculos y en función máxima 4. Identificar claramente las posiciones de los extintores de incendio.



5. Someter los Extintores a mantención preventiva al menos una vez al año 6. Instruir a todo el personal en el uso de extintores portátiles

VIAS DE ESCAPE 1. Disponer de vías de escape 2. Mantener debidamente señalizadas las vías de escape 3. Mantener accesibles y sin obstáculos las vías de escape 4. Las puestas de escape deben abrirse fácilmente desde el interior?

PRIMEROS AUXILIOS 1. Disponer de elementos para dar una primera atención a un accidentado 2. Capacitar al personal en primeros auxilios

MODULO 9: CONTROL DE PROVEEDORES DE SERVICIOS

ALCANCE: Este módulo permite verificar que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan con las disposiciones de la lwey 16.744 y Decretos Nº 40, 54 67 Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR BASES ADMINISTRATIVAS CONTRATOS 1. Considerar en las propuestas para Proveedores la Siniestralidad 2. Considerar en las Propuestas para Proveedores un Programa PRP TRABAJADORES EMPRESAS CONTRATISTAS 1. Verificar la existencia de Contratos formales con cada Proveedor. 2. Verificar que cada trabajador de los Proveedores tenga Contrato de Trabajo vigente 3. Verificar que los Proveedores cancele las imposiciones y Cotización por Ley 16.744 4. Verificar el ingreso al centro de trabajo del personal de cada Subcontratista. 5. Llevar un registro con los datos básicos de cada Proveedor. DIPOSICIONES LEGALES 1. Verificar que los Expertos en Prevención de los Proveedores asistan a la obra, faena, para asesorar al personal. 2. Verificar que esté constituído el Comité Paritario. 3. Verificar que el Comité Paritario se reúna mensualmente. 4. Recepcionar mensualamente las actas del C.P. de los Proveedores 5. Hacer participar al personal de los Proveedores en las actividades de Capacitación y del Comité Paritario del Contratista General. 6. Verificar que el Proveedor entregue su propio Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad a todos los trabajadores. 7. Verificar que el Proveedor cumpla con la Obligación de informar. COORDINACION 1. Dar a conocer a los Proveedores su participación en el PEC. 2. Realizar reuniones de coordinación con las empresas Contratistas y/o Subcontratistas. 3. Controlar que el personal de los Proveedores usen los EPP 4. Verificar que las empresas Proveedoras investigen los accidentes con tiempo perdido que hayan ocurrido. 5. Verifica que las máquinas, equipos y herramientas de las empresas contratistas y subcontratistas, estén en buen estado.



6. Verificar que los Proveedor dispongan de máquinas, equipos y herramientas en buen estado de uso.

MODULO 10: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL. ALCANCES: Este módulo permite identificar, evaluar y controlar los distintos agentes ambientales presentes en los lugares de trabajo.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR VIGILANCIA AMBIENTAL 1. Realizar evaluaciones de contaminantes químicos. 2. Realizar la captación de los contaminantes en su origen 3. Verificar que se implementen las medidas de control de los agentes químicos 4 . Realizar mediciones y evaluación de iluminación en las áreas de trabajo y bodegas

5. Realizar evaluaciones de presión sonora en los puestos de trabajo 6. Verificar que se implementen las medidas de control de los agentes físicos 7. Realizar mediciones y evaluaciones de los agentes biológicos peligrosas para la salud. 8. Verificar que se implementen las medidas de control de los agentes biológicos. VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES 1. Incorpora a los trabajdores expuestos a riesgos de contraer una enfermedad profesional a un programa de vigilnacia epidemiológica ERGONOMIA 1. Identificar los riesgos Ergonómicos que puedan originar alteraciones musculo tendineas 2. Analizar las evaluaciones de los riesgos Ergonómicos (alteraciones musculo tendineas) 3. Verificar que se implementen las recomendaciones para el control de los riesgos Ergonómicos



del desarrollo de su

y Decretos Nº 40, 54 67 Y 594.

Cronograma PEC V 2.01 (1)

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