Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC.
1 4 CF
FECHA: NOMBRE: EDAD:
2 2
[email protected]
3 0
4 1
3
1
2
3
4
2
0
1
3
Az
V
R Am
2
0
1
3
Pertenencia
3
0
2
1
Cómo me vivo
3
1
0
2
Energía
2
1
0
3
Apertura
PROFESIÓN:
I1
ESTUDIOS:
D2
Azul
2
Verde
P4 3
3
0
2
1
Rojo
3
1
0
2
3
Amarillo
2
1
0
3
6
K * 4CF Suma Diferencia
8
0
4
12
Suma
10
2
3
9
Norma
3-8
3-8
5-10
3-9
-2
-2
1
3
Sobre + Bajo -
1
2
3
4
+
-
-
1
1
2
1. 2. 4.
0. 1. 3.
22
LÁMINA DE LOS 8 COLORES 1
4
2
4
0
!! 0.
5
7
2
7
1
3
1
! 0
6.
7.
5 1.
2.
3.
4.
LÁMINA DE LA FORMA
6
2
0
5
stable
Presionar "Restablecer" "Restablecer" para borrar protocolo y dejar las fórmulas en correcto estado
1. Ansiedad al al te test (l(lámina de del gr gris):
A I C N A T S N O C
1
LÁMINA DEL GRIS
0
O3 0
naliza
Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3", de "0" , compensaciones, frustraciones y ambigüedad en columnas verticales (+-), y comparar diagonal con los 4CF
D A D I L I B A I R A V
10
12
Tabulación 4 7 3 5
9
12
INTROVERSIÓN INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN
No se presenta una tendencia significativa hacia la introversión o extroversión Intr Introv over ersi sión ón azul azul dom dominan inante te Extr xtrover oversi sión ón amar amaril illa la dom dominan inante te
ESPACIO Directiva - Autónoma
2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia)
V V R
Err:511
Análisis Normal
3
Err:511
Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso es importante disponer de una nueva aplicación del test.
Grados de Ansiedad:
2
COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES) Integración
R 0 1
Az Az R
2 0
Total Total Verde Total Rojo
Tabulación
Hacer a mano
3 1 2
Receptiva - Heterónoma
Total Total Az Total Rojo
Az Am
0 Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos cuando no existen colores en esta situación.
V Am V Am
3 3
Total Total Az Total Am
10 4 6
TIEMPO Constancia
0
Identificación de ambivalencias en lámina de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay ambivalencias.
Az Az V
V
2
0
3
0
Total Total Az Total Verde
3. Lámina de la forma N° de máscaras:
2 2
5 5 0
2 Variabilidad
Máscaras usadas:
6
R Am
0
R Am
0 0
Total Total R Total Am
Unidad C: Fijo NS: -132674409 7
6 5 1
Diferenciación
Az Am
5
1 0
Análisis transversal
0 Fuerte atracción 1 Atracción 0 Indiferencia 6 Rechazo
4
R
2 3
2 3 5 0 5
0 1
Total Total Verde Total Am
1 3 5 1 4
Unidad C: Fijo NS: -132674409 7
TIEMPO Área de sobrevaloración "Aspecto compensatorio, exigencia de" Área de equilibrio "potencialidad,punto de fuerza"
Área de desvalorización "falta de"
T= Total
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 T V AZ Constancia
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 T R Am Variabilidad
er / Actualizar Gráfic
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ESPACIO 10 9 8 7 6 6 5 5 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 T V R T Az AM Autonomía Heteronomía
COMUNICACIÓN
6 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 1 T Az R Integración
5 4 3 2 1
4 3 2 1 1 T V Am Diferenciación
TIEMPO Área de sobrevaloración "Aspecto compensatorio, exigencia de" Área de equilibrio "potencialidad,punto de fuerza"
Área de desvalorización "falta de"
T= Total
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 T V AZ Constancia
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 T R Am Variabilidad
ESPACIO 10 9 8 7 6 6 5 5 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 T V R T Az AM Autonomía Heteronomía
COMUNICACIÓN
6 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 1 T Az R Integración
5 4 3 2 1
4 3 2 1 1 T V Am Diferenciación
er / Actualizar Gráfic
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EGOCENTRISMO No se presenta egocentrismo
nalizar Indicadore DEPRESIÓN ENMASCARADA No hay depresión enmascarada
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA No se presenta superficialidad afectiva SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No hay sugestionabilidad anormal IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN No existe situación de riesgo AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente
LABILIDAD NEUROVEGETATIVA No existe situación de riesgo PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL No existe situación de riesgo PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
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DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA No se presenta depresión reactiva
TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad TENDENCIA A LA ANOREXIA No se presenta tendencia a la anorexia
COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL No hay comportamiento antisocial RIESGO DE SUICIDIO No hay riesgo de suicidio
EGOCENTRISMO No se presenta egocentrismo
nalizar Indicadore DEPRESIÓN ENMASCARADA No hay depresión enmascarada
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA No se presenta superficialidad afectiva SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No hay sugestionabilidad anormal IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN No existe situación de riesgo AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente
LABILIDAD NEUROVEGETATIVA No existe situación de riesgo PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL No existe situación de riesgo
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DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA No se presenta depresión reactiva
TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad TENDENCIA A LA ANOREXIA No se presenta tendencia a la anorexia
COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL No hay comportamiento antisocial RIESGO DE SUICIDIO No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO No hay predisposición al infarto PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA No se presenta predisposición a la úlcera
PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO No hay predisposición al alcoholismo
PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER No se presenta predisposición al cáncer RASGOS HISTÉRICOS No hay presencia de rasgos histéricos CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) No hay Inhibición sexual o superyó rígido
RASGOS NARCISISTAS No hay rasgos narcisistas
SATIRIASIS - NINFOMANÍA No hay hiperactividad sexual
DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos
No hay autoerotismo
AUTOEROTISMO
RASGOS MASOQUISTAS No se presentan rasgos masoquistas
ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS No hay elementos exhibicionistas
RASGOS SÁDICOS No se presentan rasgos sádicos
ELEMENTOS FETICHISTAS No hay elementos fetichistas
RASGOS HIPOCONDRÍACOS No se presentan rasgos hipocondríacos
HOMOSEXUALIDAD MASCULINA No hay tendencia Homosexual
RASGOS ORALES No hay presencia significativa de rasgos orales
HOMOSEXUALIDAD FEMENINA No hay tendencia homosexual
AUTOLESIÓN No hay riesgo de autolesión RASGOS OBSESIVOS No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral interrumpida o no presente en las res primeras posiciones.
nalizar Tríada Labora
Nota: se ha modificado la forma d el gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel
++
==
--
I1 12 11 10 10 99 88 77 66 55 44 33 22 11
P4
D2
++ 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Relación
==
--
12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 22 11
O3
3 2 1
er /Actualizar Gráfico
Tarea
nerar Infor orrar inform FECHA: NOMBRE: þÿ PROFESIÓN: EDAD: ESTUDIOS: þÿ EVALUADOR:
þÿ
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo informe se debe borrar el anterior.
þÿAn drea Miño
1. LÁMINA DEL GRIS El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integración y orden. Existe subordinación afectiva y/o subordinación a los instintos. Existe autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos. 2. LÁMINA DE LA FORMA No se aprecia la utilización de máscaras. Hay tensión debido a la insatisfacción de las necesidades corpóreas, excesivo autocontrol y represión de los deseos físicos o sexuales. Si la insatisfacción no corresponde a a una actitud semifóbica repecto de la corporeidad y de su total satisfacción, la máscara puede significar un simple período de atención, de estima y reconocimiento, es decir, un 'dejarse ir' a la calma, al bienestar regenerante. Necesita buscar un esatdo de satisfacción. Existe sobreexcitación, tensión interior, irritación. Se comporta con cierta prudencia defensiva, debe hacer algo para modificar ese estado de insatisfacción y de bloqueo yendo a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas
nerar Infor orrar inform FECHA: NOMBRE: þÿ PROFESIÓN: EDAD: ESTUDIOS: þÿ EVALUADOR:
þÿ
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo informe se debe borrar el anterior.
þÿAn drea Miño
1. LÁMINA DEL GRIS El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integración y orden. Existe subordinación afectiva y/o subordinación a los instintos. Existe autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos. 2. LÁMINA DE LA FORMA No se aprecia la utilización de máscaras. Hay tensión debido a la insatisfacción de las necesidades corpóreas, excesivo autocontrol y represión de los deseos físicos o sexuales. Si la insatisfacción no corresponde a a una actitud semifóbica repecto de la corporeidad y de su total satisfacción, la máscara puede significar un simple período de atención, de estima y reconocimiento, es decir, un 'dejarse ir' a la calma, al bienestar regenerante. Necesita buscar un esatdo de satisfacción. Existe sobreexcitación, tensión interior, irritación. Se comporta con cierta prudencia defensiva, debe hacer algo para modificar ese estado de insatisfacción y de bloqueo yendo a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas condiciones de contacto más auténtico. Debe superar el sentimiento de aislamiento, el temor a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensión y disposición a la apertura. 3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES Falta de voluntad de autoafirmación. Evita los conflictos. Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras. 4. LÁMINA DEL AZUL Miedo de perder el amor y temor a la soledad. Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente. 5. LÁMINA DEL VERDE Necesidad de distención y satisfacción física. Falta de resistencia; miedo a la insuficiencia. 6. LÁMINA DEL ROJO Necesidad de paz y atenciones. Demasiadas presiones, sobretodo por emociones tormentosas. 7. LÁMINA DEL AMARILLO Insatisfacción transitoria, malestar. Deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras. 8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF 9. COLUMNAS VERTICALES 9.1. COLUMNA DEL AZUL Existe una compensación del sentimiento de pertenencia que se caracteriza por una fuerte tendencia regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador, a la búsqueda de apoyo. Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en sí misma muchos rasgos típicos del período oral de la primera infancia: por tanto será una personalidad infantil que busca compromisos para mantener paz y tranquilidad, de adaptación sin crítica. Se habla de un escaso sentido de independencia, de un bajo grado de agresividad,de una líbido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El sujeto en compensación oral reprime la falta de satisfacción interior, el sentido de vacío que lo oprime, compensando en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, fármacos, etc). Ansiedad debida a una falta de estimulación, a un debilitamiento depresivo del yo, a la dificultad de volverse autónomo, a exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas. Puede haber escasa energía, baja vitalidad, hipotonía muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad. Se podría decir que el bajo nivel energético del humor en el carácter oral oscila entre depresión y exaltación. La tendencia a la depresión es patológica, de rasgos orales de la personalidad. La experiencia precoz de deprivación también típica en la compensación oral, lleva al sujeto a creer que todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El tipo azul tiene una tendencia a la abnegación, a la 'renuncia interesada', al sacrificio, mientras el comportamiento está orientado a la adaptación, a la condescendencia, hacia el compromiso. El objetivo es la satisfacción, la relajación, sobretodo el reencuentro dependiente: su 'entregar amor' es en realidad un 'pedir amor'. 9.2. COLUMNA DEL VERDE Se siente 'ahogado' por las condiciones, querría tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin constricción ni límites, para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Para hacerse valer se comporta tácticamente con astucia y cálculo, pudiendo llegar al delirio paranoide. Existe una frustración
de formarse un autorreferente estable, equilibrado, de lograr una disposición confiada y afectivamente válida respecto a sí mismo. Eso acentuaría la ansiedad de reconocimiento y, por ende, el grado de inseguridad interior y de sentimiento de inferioridad. Es posible accionar inconscientemente un verdadero y propio desprecio de sí, a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratégico. La falta de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones exteriores efímeras y superficiales, que de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad, de confirmación, de estabilidad. Estaría siempre presente la sensación de frustración, la exigencia de consolidar su propia imagen, de ofrecer al propio yo la estabilidad necesaria, en el 'poseer' y poder experimentar la capacidad de mantener la propia identidad autónoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias externas, y del desarrollo de las condiciones ambientales y temporales. Hay una frustración de la capacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de éxito, de afirmación interior y del reconocimiento. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a las mutaciones. Existe necesidad de confirmación y falta de respeto a sí mismo, inseguridad que lo lleva fácilmente a la búsqueda continua y repetida de gratificaciones, de reconocimiento. Existe un cierto temor al aislamiento, a la imposibilidad de dar salida a la tensión interior del yo al que se asocia el temor a la limitación, a la subordinación y a una situación de autocoacción. La frustración en la gestión de sí mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades exteriores. Los obstáculos exteriores pueden ser vividos como coerción oprimente, que puede a su vez generar estados de tensión psicosomática en la región del cuello, del aparato digestivo, del hígado o transformarse en dolores de espalda, migrañas o bruxismo. Hay vanidad como defensa de la propia inseguridad. El comportamiento estará orientado al logro de la confirmación a través de exigencias que tendrán que ser satisfechas, por lo que usará tácticas inteligentes, evasivas, diplomáticas y manipuladoras. Existe incapacidad de asumir responsabilidades maduramente, tendencia a postergar las decisiones, a tomar tiempo. Se defiende desde el temor de la dependencia, desde el límite de la constricción. 9.3. COLUMNA DEL ROJO Existe uan situación de resignación, tendencia a la autoconmiseración y a encerrase narcisísticamente en actitudes de autosatisfacción aparente. Su comportamiento será abúlico, indolente, flojo, exhausto, deprimido; se defiende desde la excitación,desde la exigencia excesiva. Existe una profunda inseguridad en sí mismo y un sentimiento de incapacidad que lo puede conducir a una serie de síntomas depresivos típicos, como falta de apetito, sueño agitado y breve, frecuente desahogo de llanto, falta de interés en general. La frustración en el ámbito genital subraya la falta de satisfacción de la exigencia de autonomía y de dominar las dinámicas ambientales. Hay entonces falta de vitalidad, pérdida de la tensión libídica, incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energía y fuerza de voluntad, con penalización de la capacidad de lucha y de conquista activa de metas significativas autónomamente puesta por el yo. Inhibición de los impulsos y bloqueo de la acción activa. Este sentimiento de insuficiencia conduce a renunciar a la lucha, a la competencia, al erotismo, a la productividad audaz. Los deseos de resolución y de éxito, así como las exigencias de vivir el presente intensamente, de buscar y orientar autónomamente el propio yo, realizar experiencias enriquecedoras y plenas, quedan insatisfechos. Existe el temor de sobreexcitación y tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas. Existe angustia y ansiedad debido a la conciencia de la propia debilidad en el sentido de agotamiento de la energía del yo. 9.4. COLUMNA DEL AMARILLO No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades. 10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL 10.1 constancia en equilibrio. Constancia azul, es decir, se presenta como característica la dependencia, la pasividad, el infantilismo regresivo, la búsqueda de seguridad, el aspecto conservador acrítico, falta de iniciativa, temor al cambio, lentitud, poca creatividad, becesidad de un ambiente seguro, etc. 10.2 variabilidad en equilibrio. Variabilidad amarilla, es decir, se busca un alivio del bloqueo, a veces un cambio superficial de tipo ilusorio (cambio por el cambio), es una esperanza de crear nuevas condiciones. Puede haber sugestionabilidad, labilidad, proyección. 10.3 autonomía en equilibrio. Autonomía roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de búsqueda de espacios de influencia y áreas de éxito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento de inseguridad y desequilibrio emocional. 10.4 compensación de la heteronomía. Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable, liviana e influenciable. 10.5 integración en equilibrio. Integración azul, es decir, de tipo dependiente, de búsqueda de seguridad, pasividad, adaptación acrítica, necesidad de apoyo y de vínculo, pertenencia regresiva e infantil. Hay un comportamiento volcado a buscar ligazones, a ponerse en un plan estratégico de subordinación y de renuncia para fundirse con el otro. Puede esconder el miedo al abandono y a ala soledad. 10.6 diferenciación en equilibrio. Diferenciación verde, es decir, de tipo rígida, de etiqueta narcisista. Es el deseo de mostrarse
es la propia imagen. Hay un comportamiento orientado a la apariencia, mostrarse aristocrático, a la acentuación de rasgos personales como únicos y especiales. 11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS) 11.1 AZUL EN COMPENSACIÓN Paternalista. Escasas capacidades directivas. Necesidad de mucho apoyo. Dificultad para organizar y tomar responsabilidad. Dificultad para dirigir y controlar. Dificultad para fijar objetivos. Inseguridad. Dificultad para tomar decisiones. Necesidad de recibir. Necesita y busca seguridad en el trabajo. El cambio le procura ansiedad. Tiende a apoyar al más fuerte o a la persona de la que depende. Pasivo, con poca iniciativa. Conservador. El ambiente de trabajo es un prolongamiento de su familia. Infantil y sugetionable. Demasiada fidelidad por miedo de ser echado. Necesita de concenso y de un ambiente tranquilo. Tiene necesidad de un jefe. Hiperadaptación e hiperdisponibilidad al compromiso. Evita los conflictos y las dificultades. Tendencias masoquistas. Falta de energías y fuertes tensiones internas. 11.2 AMARILLO EN COMPENSACIÓN Alto en relaciones y bajo en directividad. Apurado en las tareas o procesos de trabajo. Necesita muchos cambios. Inquieto, se defiende de la depresión. Sugestionable e infantil. Dependencia por exagerada proyección. Visionario, intuitivo, creativo, pero poco práctico (dispersivo). Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad. Baja directividad y falta de organización. Soñador y lleno de expectativas ilusorias. Falta de realidad. Dificultad en las tareas repetitivas. Escapa de los problemas. Optimismo exagerado. Busca desesperadamente algo nuevo. Necesita espacios abiertos. 11.3 VERDE EN FRUSTRACIÓN Inseguro, tiene miedo de equivocarse. Trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión y en contradicción. Baja autoestima. Se siente siempre afuera, indeciso y en contradicción. Miedo a la limitación, a la subordinación y a la autocoacción. Falta de fuerza y de perseverancia en las cosas. Tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado. Incapaz de tomar decisiones y asumir sus responsabilidades. No es capaz de emerger. Incapaz de tomar iniciativas y roles protagónicos. Inestable. Muy diplomático y astuto. Necesita confirmación. 11.4 ROJO EN FRUSTRACIÓN Exhausto, sin energía. Poca iniciativa. Desinteresado en las actividades. Acepta pasivamente las decisiones de los demás. Escasa participación. Evita conflictos o sensaciones desagradables. Incapaz de asumir responsabilidades. Inseguro y con escasa voluntad. Ansioso y deprimido. Desganado en lo que hace. Autocompasión.
Humilde (a veces demasiado). Desconfiado en sí mismo, en los dempas y en la vida. 12. TRÍADA LABORAL Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su significado sinérgico.
