Consejos y técnicas para directores de alabanza
¿Por qué la gente no canta? He encontrado algunas razones del porqué la congregación no canta, aquí les presento algunas:
No se saben bien las canciones. No espere a que su audiencia cante hasta que no hayan escuchado la canción varias veces.
La
música está muy suave o baja. Si su sistema de sonido no está lo suficientemente alto, entonces la gente se sentirá muy expuesta y no cantará. También
si nota que cierta sección de su congregación consistentemente no está participando es probable que tenga una cobertura de sonido muy pobre. Trabaje con su sonidista o sistema de sonido para mejorarlo. Camine alrededor del salón principal mientras cantan una canción y escuche los niveles de sonido. Si su sistema suena lo suficiente alto pero muy delgado entonces podría considerar agregar un bafle o bajo para adherir un final bajo.
Su música está muy alta o escandalosa. Usualmente se nota cuando la gente se tapa los oídos. su congregación no le gusta su música. Usted debe conocer a su audiencia, qué les gusta y qué no. Algunas veces no es porque la canción sea mala sino que fue tocada pobremente durante el servicio (por no decir mediocremente). Por ejemplo, si acaba de terminar 15 minutos de música suave o lenta, su congregación podría estar lista para un cambio de ritmo en la instrumentación/tiempo. Otra canción lenta puede tender a aburrir a su audiencia. Ponga atención a lo que Dios está haciendo en ese momento. A
enga algo que decir
T
Si habla mientras dirige el tiempo de alabanza y adoraciónm, asegúrese que tiene algo que decir que es relevante a la adoración. Hable
claramente.
No hable demasiado. Haga
referencia de la biblia, del versículo de donde proviene esa canción o coro. De esa manera la congregación se da cuenta de que realmente están cantando la Palabra de Dios. Su Palabra es poderosa y efectiva y cuando hace referencia de ella hay algo que permite a la gente a enfocarse, entender La Escritura y obtener aún más de ese tiempo de adoración.
rrores comunes del director de alabanza
E
No prepararse espiritualmente para dirigir sin pasar ese tiempo construyendo una relación con Dios,
el director de alabanza se dará cuenta de que todo su esfuerzo no produjo resultados.
Fallar
en adorar usted mismo con la gente. Fallar
en dar razones por las distintas maneras de adorar - de vez en cuando necesitamos recordarles a la gente porqué aplaudimos, gritamos, levantamos las manos, etc. Si no lo hacemos podemos caer en peligro de que estas cosas se conviertan en pura tradición y rutina en lugar de expresiones dinámicas de alabanza a Dios. Tiempos
de alabanza super largoscompuestos por una lista de canciones que van de 10 a 15 ó cantando 4 o 5 canciones repetidas 20 veces cada una (bueno, ahí estoy exagerando, pero entienden mi
punto). Obviamente si el Espiritu Santo está moviéndose en ese momento específicamente, es necesario prestar atención a lo que Dios quiere hacer sin límite de tiempo.
Enseñar demasiadas nuevas canciones. Hablar
demasiado en medio de las canciones Una de las grandes molestias de la congregación es que el director SIEMPRE intenta decir algo. Deje que las canciones fluyan sin tener que dar sus opiniones y comentarios TODO el tiempo. Selección de tono indebido Si el director elige dirigir un canto en un tono que es muy bajo o muy alto para el cantante promedio, la congregación tenderá a parar de
cantar por la frustración e insuficiencia de alcanzar esas notas.
No proveer la letra de las canciones a la gente. No repetir suficientemente el coro Las estadísticas enseñan que la mayoría de la gente necesita repetir un coro por lo menos tres veces antes de que ellos realmente puedan poner su corazón en la canción. Todo
está muy fuerte Usualmente la queja más grande en las iglesias (especialmente edificios con auditorios pequeños) es el nivel de volumen. Desafortunadamente pareciera que a muchos directores no les importa los oídos de la gente. La música es una gran fuente de atracción para cualquier iglesia, pero si el volumen es demasiado fuerte,
esto desalentará sus propios fieles de querer asistir más.
No ensaya con su equipo de alabanza o tiene tiempos de ensayo de 3 a 4 horas un día antes o el mismo día del servicio. No pasa tiempo con su equipo de alabanza fuera de las paredes de la iglesia (carnes asadas, parque, etc). No se capacita musicalmente. No lee. No tiene una relación de amistad con el pastor. No tiene la menor idea de la visión del pastor.
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No tiene enfoque congregacional Como directores de alabanza, tenemos que identificar dónde y qué tiene Dios para su pueblo. Esto requiere preparación, como sea, sin
embargo puede ser muy espontáneo. Uno de los errores más comunes que veo es la incapacidad de separar lo que es personal y lo que debería ser para la congregación, como resultado se perdió completamente ese momento. No sonríe Es algo muy sencillo pero aún así es algo que no se hace. El problema es que hay directores que están intentando con todas sus fuerzas a que pase algo y en el proceso dan la impresión de ser muy serios o exigentes. Una cara feliz siempre sirve.
