Como Presentar y Vender La Oferta de Empleo Maclean

CÓMO PRESENTAR Y VENDER LA OFERTA DE EMPLEO MACLEAN 1. Prese Pre sent ntaci ación ón Reclutar es la actividad de contactar a potenciales potenciales postulante postulantes s y lograr !e personal para "artici"en en "rocesos #e selección $ contratación de personal nuestr nuestros os CDC. CDC. Para ca!ti%ar la atención e inter&s   de los postulantes no bastar bastará á solo solo con ofrece ofrecerr trabaj trabajo, o, sino sino tambié también n se necesita necesitará rá de nuestr nuestra a habi habili lida dad d comu comunic nicac acio iona nall para para pers persua uadi dir, r, most mostra rand ndo o otro otros s bene benec cio ios s y condic condicion iones es que sean sean vaorad vaorados os como como import important antes es por los postul postulant antes. es. l destacar positivamente estos benecios, junto con la remuneraci!n, la oferta de empleo empleo será será más atract atractiva iva y permit permitirá irá que un porcen porcentaj taje e adici adiciona onall se interese en lu"ar de desecharlo.

'. Me#ios Me#i os #e Contacto Contac to Para recl reclut utar ar y cump cumpli lirr los los nive nivele les s de colo coloca caci ci!n !n que que nece necesi sita tamo mos s para para nuestros nuestros centros, debemos debemos "estionar "estionar una tasa #e recl!ta(iento  de #$%, lo que si"nica que para contratar a un trabajador debemos tener % postulantes efectivos. s& debemos ampliar nuestros medios de contacto para conse"uir que una mayor mayor cantid cantidad ad de postul postulant antes es cono'c cono'can an nuestra nuestra oferta oferta de empleo empleo.. (sto implica e)plotar todos los medios que nos lleven a nuestros "rupos objetivos, tales como*

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 Avisos en portales de internet   Avisos en lugar de alto alto fujo de público público  Avisos y contacto contacto con OMIL Promoción en erias laborales  Avisos en establecimientos establecimientos comerciales comerciales Promoción con volantes en terreno Eventos masivos de selección Otros alternativos

). Co(!nicación con "otenciales "ost!lantes Cuando entramos en contacto directo con los postulantes tenemos la oportunidad +nica de interesarlos y motivarlos para in"resar a aclean y que la consideren una buena opci!n de trabajo, independiente de la remuneraci!n, ya que es necesario sumar otros benecios y prestaciones que en conjunto retribuyen por el trabajo reali'ado. Para cada uno de los puntos, se require que usted como Reclutador e)plique brevemente para que se entienda su si"nicado. (n el listado hay benecios objetivos que son concretos y otros más subjetivos pero que son i"ualmente verdaderos y de interés como por ejemplo para el personal femenino, para el personal sobre - a/os, para quien busca estabilidad, para quien aspira a jubilar, para quien ha trabajado con empleadores que no cumplen, etc.  continuaci!n se indican las caracter*sitcas $ atri+!tos de nuestra oferta de empleo, que debemos animarnos a destacar como Reclutadores especialistas*

Primero: Vender la empresa Maclean E("resa con ', a-os #e tra$ectoria E("resa gran#e l*#er en el sector E("resa seria $ con res"la#o E("resa con ). tra+a/a#ores E("resa con ' centros #e tra+a/o Aten#e(os #istintos r!+ros co(o (iner*a0 +ancos0 s!"er(erca#os0 (alls0 os"itales0 in#!strias. O"eraciones #e Vi-a #el Mar asta Te(!co E("resa !e #a o"ort!ni#a#es #e #esarrollo

Segundo: Vender las condiciones y benefcios de trabajar con nostros

Contrato #e tra+a/o Pago o"ort!no #e s!el#os Pago #e antici"o !incenal Pago con trans2erencia electrónica 3c!enta %ista4 Pago #e coti5aciones "re%isionales Seg!ro #e acci#entes #el tra+a/o Entrega #e ro"a #e tra+a/o Acceso a 6ienestar Social To(ar %acaciones 3#es"!&s #el a-o4 Ca"acitación inicial 3in#!cción4 Carlas $ c!rsos #e #esarrollo t&cnico Carlas #e #esarrollo "ersonal Acceso a +ene7cios #e Ca/a #e Co("ensación 3cr&#ito social4 Posi+ili#a# #e ascen#er seg8n ca"aci#a#es Según el CDC

Colación 3L*#er4 Trans"orte 3Metro4 Trans"orte #e acerca(iento 39oo# Year4

Tercero: Vender el trabajo específco Re!isitos alcan5a+les "ara el "ost!lante No es i("e#i(ento carecer #e e:"eriencia Tra+a/o in(e#iato0 esta+le $ seg!ro S!el#o l*!i#o #e ; <<<<<< Antici"o !incenal #e ; <<<<<

=>E ES LO ?MPORTANTE AL F?NAL Que usted como reclutador aumente al menos un 20 las personas !ue postulan y se les contrata y !ue est"n dentro del perfl !ue necesita Maclean#