Como Identificar Lideres

24 >a'ilidad de desarrollar  0 . otros líderes

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2 )!i(iativa .

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0

Total de &u!tosccccccccccccccccccccccccccccc  l evaluar u! líder &ote!(ial &o!a Fs ate!(i/! a la (alidad del i!dividuo ostrada  &or sus (ara(terísti(as ue a la (ali;i(a(i/! es&e(í;i(a. Puesto ue los líderes so! di;ere!tes, las (ali;i(a(io!es &uede! variar. >e auí i (ali;i(a(i/!# %0-100


+0-+%

8íder 'ue!o Vde'e a!te!er su (re(iie!to 9 uiar a otrosQ

70-7%

8íder eere!te Ve!;o(arse e! su (re(iie!to 9 e&ear a uiar a otrosQ

0-%

e&leto de &ote!(ial Vex(ele!te &erso!a &ara desarrollarQ

e!os de 0

6e'e (re(er VuiFs !o estF listo &ara ser diriido (oo líderQ

8a (ateoría e!os de 0 es la Fs di;í(il de Huar. lu!os e! esta (ateoría !u!(a llearF! a ser líderes. Otros &uede! (o!vertirse e! ra!des líderes. ie!tras eHor líder sea el evaluador, eHor serF su Hui(io del &ote!(ial de liderao e! aluie!. Por lo ta!to es i&orta!te ue u! líder de "xito haa la e!trevista 9 (o!trate a los líderes &ote!(iales. E! la revista Inc& el ex&erto e! er(adote(!ia ). arti! Aa(R!is ide!ti;i(a u!a te!de!(ia ue ha visto al (o!tratar. 8a (ali;i(a (oo la ley de competencia decreciente , 9 e!tra! e! ella los líderes ue (o!trata! &erso!as (u9a ha'ilidad 9 (o&ete!(ia sea! e!ores ue la su9a. E! (o!se(ue!(ia, (ua!do las ora!ia(io!es (re(e! 9 (o!trata! Fs &erso!al, el !Sero de &erso!as de 'aHa (o&ete!(ia so're&asa a los ra!des líderes (o&ete!tes. Ieaos (/o ;u!(io!a e! la realidad. 6iaos &or eHe&lo ue usted es líder extraordi!ario (o! u!a ra! visi/!, autodis(i&li!a, &rioridades exa(tas 9 ra! ha'ilidad  &ara resolver &ro'leas. *u (ali;i(a(i/! es de %[ e! la evalua(i/! de (ualidades de liderao. Por lo ta!to de(ide i!i(iar su &ro&ia e&resa llaada  De l!der a l!der, ltda& *u !eo(io &ros&era ta!to ue al &o(o tie&o !e(esita (uatro !uevos e&leados.  usted le ustaría (o!tratar (uatro %s, si! e'aro, las &ro'a'ilidades so! ue estos uiera! tra'aHar &or su (ue!ta V(oo ustedQ 9 !o se e!(ue!tre! dis&o!i'les. Usted !e(esita a9uda, &or lo ue (o!trata (uatro +s, !o ta! ha'ilidosos (oo usted, &ero (ada u!o u! líder ade(uado. 6e'o e!(io!ar ue e! esta eta&a (ru(ial del desarrollo de la e&resa usted ha estado te!tado a (o!tratar e!os ue +s &ara su &erso!al. Tal ve est" &e!sa!do# 8os