CARACTERISTICAS DE GOOGLE COMO EMPRESA Misión, Visión y Objetivos Es el motor de búsqueda por internet más grande del mundo. Su misión es la de organizar la información del mundo para que resulte universalmente universalmente accesible y útil. Su visión es la de ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito, fácil de utilizar y que presente resultados relevantes en una fracción de segundo. Su principal objetivo es el de manejar espacios de búsqueda entre los usuarios y los intereses que ellos tengan por cualquier cosa, es decir, la experiencia de los usuarios al organizar las clasificaciones de búsqueda en base a la preferencia que realizan ellos mismos. Su slogan habla por ellos: “no hacer el mal” Análisis de la toma de decisiones La empresa se caracteriza porque su toma de decisiones implican la opinión de sus trabajadores, fomenta el proceso de las buenas decisiones lo que genera una reducción de costes sociales y económicos mediante la motivación, motivación, se hace de tal manera que se pueden apoyar los unos en los otros, estando siempre disponibles para ayudar de manera eficiente y de tal forma hacen un análisis para determinar cuál es la mejor decisión y la más ética a llevar a cabo. La empresa considera que las personas deben actuar de manera ética, lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales, para de esta manera dar mejor soluciones. Las personas que se sienten motivadas por la organización en la que laboran se sienten satisfechas, debido a que la organización les hace sentir importantes y parte de ella, por este motivo, las personas crean una mejor conciencia de comportamien comportamiento to y actúan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. Satisfacción, mejor comportamiento y mayor motivación. Sistema de primas basado en la opinión de sus compañeros, mientras la persona sea más disponible, agradable y eficiente, más ganará. La calidad de la ética: Google es una organización éticamente sana ya que en toda y en cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano, esto es a todos lo que componen la organización (facilita la introducción introducción de las personas a su nuevo trabajo CÓDIGO DE ÉTICA GOOGLE Describe los beneficios de tenerlo. Indica la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Establece premios y castigos. castigos. Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa. Motiva a los colaboradores a ser más participativos en los proyectos.
Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales (reduce la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores, evitando su permanente rotación). Protección de los intereses económicos Prevé conflictos. Mejora la confianza de los inversionistas. Atrae a personas altamente calificadas. Trata a la gente con respecto Relación que guarda la ética en los negocios y el desempeño de GOOGLE
La relación que guarda la ética y el desarrollo del potencial en los empleados, para contribuir al mejoramiento de la organización y sus implicaciones en el entorno de los negocios. La ética guarda una relación importante con el desarrollo de sus empleados debido a que si se actúa de la manera correcta con fuerte compromiso ético, dentro de un ambiente laboral informal donde sus, los beneficios y resultados económicos podrán ser millonarios como en este caso, posicionando a las empresas en un lugar importante dentro de un mercado competitivo
