UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES
CARRERA: CONTABILIDAD
MÓDULO: AUDITORÍA INFORMÁTICA. INFORMÁTICA.
TUTOR: ING: FREDY JORDAN
ALUMNOS: JOSUE ALMEIDA MISHELLY MACIAS GEDWIKA MORA MELISSA GUIN ELLYN SALVATIERRA SHIRLEY VILLA
BABAHOYO 2016.
BANCO DE PREGUNTAS DE AUDITORIA DE SISTEMAS 1.- ¿CUAL ES EL REQUISITO INDISPENSABLE QUE EL AUDITOR DEBE LLEVAR EN UNA AUDITORIA? A) Independencia mental, profesional y laboral. B) Independencia económica C) Independencia familiar y social. D) Dependencia profesional. 2.-COMPLETE
EL SIGUIENTE OBJETIVO DE LA AUDITORIA
EXTERNA: Hacer una revisión independiente sobre……. A) los departamentos auditados. B) el aspecto contable y las finanzas de las áreas de una empresa, emitiendo un dictamen autónomo. C) los libros y registros de la empresa, y así emitir un dictamen. D) las personas que trabajan dentro de los departamentos auditados. 3.- INDIQUE CUAL ES LA RESPUESTA CORRECTA DE UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA AUDITORIA EXTERNA? A) Hacer una revisión interna de las áreas administrativas y evaluar su funcionamiento. B) Hacer una revisión interna de las áreas de productividad y finanzas de la empresa, y evaluar su funcionamiento. C) hacer una revisión interna de control interno y financiero de la empresa.
D) Hacer una revisión interna del área contable, de las finanzas y del control interno de las áreas de una empresa, a fin de evaluar su funcionamiento desde un punto de vista interno. 4.- ¿CUAL ES EL OBJETIVO A EVALUAR DENTRO DE LA AUDITORIA FINANCIERA? A) Las operaciones administrativas, con el fin de emitir un dictamen de razonabilidad. B) Las operaciones financieras de una institución, a fin de emitir un dictamen sobre la razonabilidad de sus registros, operaciones y resultados financieros. C) las operaciones sociales de la institución, a fin de emitir un dictamen sobre sus operaciones y resultados financieros. D) las operaciones financieras dentro de la institución, a fin de realizar un dictamen de oportunidad y resultados financiero. 5. ¿DE QUE SE ENCARGA LA AUDITORIA OPERATIVA? INDIQUE: A) Realizar una evaluación a fin de emitir un dictamen sobre la razonabilidad de sus operaciones fundamentales. B) Independizar sus actividades. C) Analizar todo lo relacionado con la gestión administrativa de una empresa. D) Evaluar la actividad administrativa. 6. ¿CUÁL ES LA FUNCION DE LA AUDITORIA INTEGRAL? INDIQUE:
A) Es un examen crítico, sistemático y detallado de los sistemas de información financiero, realizado con independencia y utilizando técnicas específicas, con el propósito de emitir un informe profesional. B) Evaluar el volumen de las operaciones de las diferentes unidades administrativas de una empresa. C) Mejorar el uso de los recursos de una empresa. D) Hacer una revisión independiente sobre el aspecto contable y las finanzas de las áreas de una empresa. 7. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DE SISTEMAS? A) Realizar una evaluación con personal multidisciplinario y capacitado en el área de sistemas. B) Hacer una evaluación sobre el uso de los recursos financieros en las áreas del centro de información. C) Realizar la evaluación de las áreas, actividades y funciones de una empresa, contando con el apoyo de los sistemas computacionales. D) Todas las anteriores. 8. ¿DEFINICION DE LA CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL? A) Evaluar el cumplimiento de los planes, programas, políticas y normas. B) La evaluación a los sistemas computacionales. C) Es la responsable de evaluar las actividades gubernamentales, públicas y de gobierno.
D) Evaluar la actividad administrativa. 9. ¿EN QUE CONSISTE LA EVALUACIÓN DE LOS ESTADOS DE RESULTADOS FINANCIEROS Y OPERACIONES CONTABLES? A) Evaluar las actividades gubernamentales. B) Realiza la evaluación de los sistemas C) Revisar el cumplimiento exacto y razonable de las normas contables que regulan todos los asuntos financieros de una empresa D) Mejorar el uso de los recursos de una empresa. 10. ¿CÓMO SE REALIZA LA EVALUACION DE LA ADMINISTRACION EN LOS RECURSOS HUMANOS? A) Revisión que se realiza dentro de la llamada auditoria laboral. B) Evaluar el cumplimiento de planes, programas, estándares, políticas, normas y lineamientos. C) En la selección, capacitación, adiestramiento y obligaciones de los patrones y trabajadores, el diseño de sus actividades. D) Por medio de un sistema computarizado. 11. ¿EN QUE SE FUNDAMENTA LA EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES DE UNA EMPRESA? A) Está orientada a verificar el correcto desarrollo y ejecución de las operaciones, funciones y actividades de las áreas que integran una institución. B) Verifica el cumplimiento de los otros tipos de imposiciones gubernamentales y estatales.
C) Es la evaluación de la protección, custodia y forma de uso de los bienes muebles. D) Es la determinación específica y concreta de las áreas, actividades y/o eventos especiales 12. ¿A QUE SE RIJE LAS NORMAS GENERALES DE AUDITORIA? A) Los aspectos a evaluar serán establecidos de acuerdo con las necesidades concretas de la empresa. B) En el aspecto contable y financiero, por normas y criterios aceptados
generalmente,
los
cuales
son
emitidos
por
asociaciones de profesionales. C) La evidencia que soporta el informe del auditor debe ser suficiente, competente y oportuna. D) Todo lo independiente dentro de sus áreas en el control contable. 13. ¿CUÁLES SON LAS NORMAS GENERALES DE AUDITORÍA? A) El propósito de señalar estas normas es que nos sirvan de referencia para tomar en cuenta los aspectos fundamentales del estudio de la auditoría. B) Determinación específica y concreta de las áreas especiales que serán evaluados dentro de una empresa. C) Aspectos a evaluar serán establecidos de acuerdo con las necesidades concretas de la empresa. D) Principales aspectos que debe examinar dentro de las actividades de cualquier tipo de auditoría. 14. ¿CUÁLES SON LAS NORMAS PARA TODOS LOS AUDITORES?.
A) Declaración de la relación de estados o información financiera y expresión de opinión. B) Independencia, Integridad profesional, Fiabilidad de los estados y registros, Mantenimiento del control interno,
Obtención y
evaluación de evidencia Y Rango de conocimiento. C) Bases de opinión sobre estados financieros. D) Es la emisión de un informe. 15. ¿CUÁLES SON LAS NORMAS GENERALES DE LA AUDITORIA? A)
Entrevistas, Cuestionario, Encuestas, Observación, Inventarios, Muestreo y Experimentación.
B)
Presentación del informe de auditoría.
C) Aplicación D)
de las normas y principios de auditoría.
Normas para la capacitación del auditor, Normas para la conducta observable del auditor, Normas para el desarrollo del trabajo del auditor, Normas para la emisión del informe de la auditoría.
16. ¿CUÁLES SON LAS NORMAS GENERALES DE AUDITORÍA EMITIDAS POR EL IMCPAC?. A) Para determinar el buen desempeño de sus labores. B) Las normas personales, normas de ejecución del trabajo y las normas de información. C) Es la revisión del cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos. D) orientada a verificar el correcto desarrollo de las operaciones.
17. ¿CUÁLES SON INSTRUMENTOS DE RECOPILACIÓN DE DATOS APLICABLES EN LA AUDITORÍA DE SISTEMAS? A) Examen, inspección y encuestas. B) Entrevistas, cuestionario, encuestas, observación, inventarios. C) Guías de evaluación, ponderación o simulación. D) Matriz de evaluación o programas de verificación. 18. ¿CÓMO ESTÁ ESTRUCTURADO LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Y ÁREAS DEDICADAS A LA AUDITORÍA? A) Empresas medianas dedicadas a la auditoría y pequeños despachos. B) Son indicativos para la organización de la empresa. C) Está determinado por las estructuras de aquellas empresas que se dedican a la auditoría externa. D) Está considerada para aquellas empresas que cuentan con áreas de auditoría interna. 19. LOS NIVELES DE PUESTOS PARA ADECUARSE A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA AUDITORA SON: A) Grandes empresas dedicadas a la auditoría, despachos o empresas medianas dedicadas a la auditoría, pequeños despachos o auditores independientes. B) Director o gerente general, funcionarios de cuenta, gerentes o jefes de departamento. C) Gerente de auditoría, encargado de auditoría, apoyo secretarial. D) Apoyo secretarial, supervisores de auditoría, jefes de grupo o responsables de auditoría, auditores asignados 20. ¿CUÁLES SON LOS NIVELES DE PUESTOS DE LA ESTRUCTURA DE LA AUDITORÍA INTERNA?
A) Auditorías internas de macroempresas y empresas grandes, auditorías internas de empresas medianas, auditorías internas de empresas pequeñas y microempresas. B) Guías de evaluación, ponderación, simulación, evaluación. C) Diagramas de sistemas, matriz de evaluación, programas de verificación, seguimiento de programación. D) Jefes de grupo o responsables de auditoría, auditores asignados, apoyo administrativo y secretarial.