As melhores respostas às 50 perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego
Respostas mais apropriadas ao que é mais perguntado em entrevistas de emprego É provável que, quando você leu a notícia das perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego, em ao menos uma, você não tenha se sentido seguro para oferecer uma boa resposta. Não há problema, as questes são complicadas e um tanto capiciosas. !onfira as respostas mais apropriadas ao que é mais perguntado em entrevistas de emprego e garanta a sua contrata"ão# 1. Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Por quê?
$ melhor maneira de responder é oferecend oferecendo o e%emplos concretos das suas conquistas e habilidades. !ompare as e%igências da vaga com o seu perfil para que o recrutador ve&a que você é o mais indicado para a vaga. 2. Você é bom demais para esse trabalho?
'ocê pode responder mais ou menos assim# (bom demais) $lguns diriam que eu não sou 'ocê bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para este trabalho. *, mesmo que eu fosse bom demais, tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o esperado)( . !escreva uma e"periência dif#cil no seu trabalho e como você lidou com ela.
+ê e%emplos concretos do que &á aconteceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. e&a positivo, o problema tem que acabar bem. $. !escreva%se.
- recrutador não quer uma resposta de / minutos. -fere"a frases que te destaquem entre os outros candidatos e que abram espa"o para outras discusses. 5. !escreva o melhor e o pior chefe.
+iga que você aprendeu algo, não importa com qual chefe você teve. 'ocê pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fa0er e, com os ruins, o que não fa0er. &. 'ale sobre seus ob(etivos profissionais.
!om essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas decises. 1uer saber se você não entrou no seu campo por acaso e está ali também por acaso. $lguém que saiba tomar bem decises será um 2timo chefe. ). 'ale sobre seu estilo de trabalho.
Não adianta s2 falar que vocêé rápido. -s recrutadores não procuram isso. É melhor di0er que você é eficiente, organi0ado, organi0ado, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades mais rapidamente.
*. Você prefere trabalhar so+inho ou em equipe?
Responda que está apto e se sente bem de reali0ar os dois tipos. -fere"a situa"es que sustentem sua afirma"ão. ,. Você leva trabalho para casa?
(1uando necessário, sem problema. *u entendo a import3ncia trabalhos que precisam ser reali0ados até tal dia impreterivelmente.( -0. !ê alguns e"emplos de trabalho em grupo.
- recrutador quer saber como você trabalharia com a equipe do lugar no qual você está prestes a integrar. +ê e%emplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser da faculdade. --. Você ( teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?
*sta pergunta é complicada e deve ser respondida com aten"ão. Nunca diga que vocês não se davam por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opinies e e%pectativas diferentes. 4m bom modo de resolver isso é sentar e conversar. 5as não e%agere na crítica ao seu antigo chefe. -2. Você ( ficou bravo no trabalho? / que houve?
(6ravo para mim é perda de controle, algo que nunca acontece comigo. 1uando estou estressado, paro, respiro fundo e come"o a pensar em como vou resolver o problema.( -. omo você lida com a press1o?
4ma boa forma de responder é# (eu lido com situa"es, não com pressão ou estresse. +esta forma, eu batalho e resolvo o problema, não o estresse.( -$. omo você mede sucesso?
(*u avalio sucesso de várias formas. No trabalho, é cumprir as metas que me foram passadas e quando a empresa inteira cumpre seu ob&etivo. 7ambém acho que uma boa empresa é aquela que, não somente gratifica o sucesso, mas que oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissiona.( -5. or quanto tempo você espera trabalhar aqui?
Responda que até quando você tiver a oportunidade de continuar ou até quando seus servi"os forem necessários. -&. 3uais s1o suas aspira4es de salrio?
8rimeiramente, pesquise qual é a média de salário para a sua profissão, para o que você fará na empresa e balanceando o seu valor. 4ma ve0 feito isso, você tem várias op"es.
!itar o salário base da sua ocupa"ão e espera uma proposta, daí você pode di0er que vai pensar ou, simplesmente, não. $ resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, porém é mais arriscada. $&a de acordo com as suas necessidades. -). !escreva o seu ritmo de trabalho.
Novamente, não adianta di0er que você é rápido. Responda que você trabalha num ritmo equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afa0eres antes do que foi combinado. -*. omo você se descreveria?
Neste caso, as variáveis são você mesmo, a companhia para a qual você trabalhará e a posi"ão 9 qual você está se candidatando. !onsidere tudo isso e ofere"a seus pontos fortes em poucas frases. -,. / que você faria se seu chefe estivesse errado?
+iga que depende da situa"ão e da personalidade do chefe. e possível, dê e%emplos concretos. 20. 6e eu perguntasse às pessoas que você conhece por que você deveria ser contratado7 o que elas diriam?
(eguramente, eles &ustificariam minha contrata"ão pelo fato de eu ter as qualidades necessárias para este emprego e pela minha e%periência neste ramo.( 2-. 3ual o tipo de ambiente de trabalho no qual você prefere trabalhar?
+iga que você pode ser fle%ível e pergunte como é o ambiente de trabalho na empresa. +epois, responda qual você prefere usando as palavras chaves proferidas pelo recrutador. 22. 8"iste algo mais que você gostaria de saber sobre o trabalho e a companhia?
É a hora do recrutador escutar você. :a"a perguntas pertinentes. $qui estão alguns e%emplos do que N;- perguntar# (eu consegui o emprego)(, (quando são minhas férias)(, (eu posso mudar meu horário de trabalho)( e o pior (o que esta empresa fa0)(. 2. onte por que você quer trabalhar aqui.
É importante que você tenha pesquisado antes sobre a empresa. 4ma ve0 que você a conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, ob&etivos e metas futuras. 2$. / que você busca na sua pr9"ima posi41o?
'ocê pode perguntar (qual é o caminho normal de alguém que trabalha na minha posi"ão)( $ partir desta resposta, a partir das palavras
25. 3uais s1o as suas pai"es?
!om esta pergunta, o entrevistador quer saber um pouco da sua vida. Não precisa necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas certifique
Relacione suas metas com a empresa e com a sua profissão. -u se&a, você gostaria de aprender e contribuir para uma empresa deste porte e crescer dentro da minha área. 2). 3uais s1o seus requerimentos salariais?
=sso depende da situa"ão na qual você se encontra na vida pessoal e na pr2pria entrevista. e você estiver precisando, não arrisque fa0er muitos requerimentos. *m contraposi"ão, se você sentir que a empresa quer muito você, renegocie seu salário. 2*. / que você pode fa+er para esta companhia?
$ssumindo que você tenha pesquisado sobre a empresa, &unte suas habilidades, metas, ob&etivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e fa"a a sua resposta pessoal. 2,. :o que você pode contribuir para esta empresa?
+ê e%emplos concretos das suas antigas contribui"es com a sua antiga empresa e relacione
Responda que você procura desafios que fa"am você crescer e que você resolva com as habilidades que possui. Não esque"a de di0er que você se sente motivado por desafios, não assustado. -. / que te agradava e o que você n1o gostava no seu ;ltimo emprego?
Não e%agere ao falar mal demais na sua antiga empresa, porque o recrutador pode achar que você pode fa0er o mesmo no futuro. !onsidere falar sobre você e seu estilo para que o pr2prio entrevistador perceba que você se adaptará bem ao emprego no qual você está se candidatando. 2. / que você espera de um supervisor?
(*u aprecio ambientes de trabalho nos quais os supervisores têm um contato mais pr2%imo e pessoal com seus colegas, longe de favoritismo e conscientes das necessidades e facilidades de cada funcionário. . 3uais s1o as decises mais dif#ceis de tomar?
*sta pergunta é comportamental e, por isso, não há um certo ou errado para ela. 'ocê será avaliado pela l2gica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas. $. / que você aprendeu a partir dos seus erros?
Neste caso, dê e%emplos de algo que deu errado e que você você corrigiu depois. 5. / que te interessa neste trabalho?
$ melhor forma de responder a esta questão é descrever a pr2pria vaga. e você está interessado mesmo na vaga, isso funcionará como saída. &. 3ual é sua maior for4a?
+escreva qualidades que te fa"am apto para preencher o perfil que a empresa procura. ). 3ual é sua maior fraque+a?
-fere"a e%emplos de defeitos não tão ruins assim. !omo urgência para terminar o mais rápido possível os pro&etos, ou necessidade de checar >, ? ve0es uma tarefa. *. 3uais foram os maiores desafios pelos quais você passou?
!ertifique
+escreva algum problema, mas não se&a e%agerado demais. Não se esque"a de citar algo que, embora desafiador, foi resolvido. $0. 3ual foi sua maior contribui41o
e você trabalhava bem, não terá problema em falar sobre contribui"ão. 5as não esque"a de citar mais de uma, e%emplos são sempre válidos. $-. / que foi mais
Novamente, dê e%emplos concretos@ mas, na hora de falar sobre o que era pouco gratificante, tire vantagem disso# e%plique como você f oi paciente, persistente e inteligente para lidar com essas situa"es e ainda trabalhar com eficiência. $2. 6uas e"periências s1o relevantes para este trabalho?
Neste caso, se&a específico na sua e%periência. $ melhor forma de responder é descrever suas antigas responsabilidades e conectá
$. / que você faria se n1o conseguisse mais ofertas de emprego?
É importante responder que você se comprometerá a essa empresa se conseguir o emprego e, se não achar mais nenhum, refletiria se estava no campo certo e, ap2s a refle%ão, decidiria o que fa0er. $$. or que você est dei"ando seu trabalho?
e sua saída foi tumultuada, se&a honesto e tente concentrar a conversa no futuro. 5as não fale mal do seu chefe, não &ustifique sua saída porque ele não era carismático ou algo assim. $5. or que você quer este emprego?
(*sta empresa é o lugar onde minhas qualifica"es podem fa0er a diferen"a. 8or e%emplo, na outra empresa...( e conte um caso onde você fe0 a diferen"a. $&. or que você se demitiu?
*m geral, a melhor saída é e%plicar que você não tinha mais o que aprender e que as suas chances de crescimento eram mínimas e você queria ir adiante. $). or que você foi demitido?
8rimeiramente, diga que suas competências não batiam com o lugar onde você trabalha e, em seguida, e%plique que é nesta empresa onde você poderá e%plorar melhor suas qualidades e interesses. $*. or que você largou este emprego?
*sclare"a que você en%ergou esta empresa como lugar correto para crescer e dar o seu melhor, em ve0 da Altima na qual estava. $,. or que dever#amos te contratar?
+ê e%emplos concretos do que você fe0 e do que pode fa0er. Na hora de e%plicar como será Atil para a empresa, fale sobre seu conhecimento na área e da sua e%periência no assunto. 50. / que você sabe sobre esta empresa?
Não se&a pego desprevenido. 8esquise sobre a empresa antes e não reprodu0a fofocas sobre a companhia, como (ouvi di0er que ganham bem aqui(, ou (ouvi di0er que se trabalhar até tarde aqui(. 5esmo se essas fofocas forem verdade, se você está numa entrevista para trabalhar lá, é porque ou está de acordo com o que se comenta ou porque não acredita nos rumores. +ividir isso com o recrutador não será Atil a você.
