AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SERVIR
ANÁLISIS DE LAS REMUNERACIONES DE LAS PERSONAS PERSONA S QUE PRESTAN PRESTAN SERVICIOS SERVICI OS AL ESTADO ESTADO PERUANO
Producto 2 de 2
Elaborado por: Eco Na!c" C#e$a
L#%a& 'ul#o 2())
*NDICE
1. Antecedentes .............................................................................................. ............................. 5 2. Objetivo ................................................................................. ...................................................................................................... ..................... ............................. 5 3. Alcance ............................................................................................ ....................................................................................................... ........... .............................. 5 4. Meto Metodo dolo logí gía a de de Trabajo Trabajo ........................................................................................................ ........................................................................................................ .. 6 5. Análisis Descriptivo Descriptivo de las las ersonas ersonas !"e restan restan #ervicios en el #ector $blico er"ano ..... % 6. Análisis Análisis de los &onceptos &onceptos 'e("ner 'e("nerativo ativoss #eg$n ')gi(en ')gi(en *aboral ...................................... 12
A. -.
&.
A. -.
6.1')gi(en +special de &ontrataci,n Ad(inistrativa de #ervicios ..................... ................................ ..................... ................. ....... 12 Descripci,n de los &onceptos 'e("nerativos ............................................................................ 12 Dispersi,n de l os &onceptos 'e("nerativos .............................................................................. 13 -.1 Dispersi,n de las &ontrib"ciones o 'etrib"ciones ............................................................. 13 -.2 Dispersi,n de l os Aportes a +##A*D ................................................................................ 15 &onc &o ncep epto toss 'e("ne e("nera rati tivos vos !"e !"e no le &o &orr rres espo pond nde e erci ercibi birr al ')gi(en )gi(en *aboral &A# ................ ................ 2/ 6.2')gi(en *aboral de la Actividad rivada 0 2% ........................................................................... 21 Descripci,n de los &onceptos 'e("nerativos ............................................................................ 21 Dispersi,n de l os &onceptos 'e("nerativos .............................................................................. 25 -.1 Dispersi,n de la 'e("neraci,n ..................... ................................ ..................... ..................... ..................... ..................... ..................... ................ ...... 25 -.2 Dispersi,n de la Asignaci,n a(iliar .................................................................................. 2% -.3 Di Dispersi,n de las raticaciones de "lio Dicie(bre ...................... ................................ ..................... ..................... ............ 31 -.4 Dispersi,n de la -onicaci,n por +scolaridad ..................... ................................ ...................... ..................... ..................... .............. ... 35 1
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad -.5 Dispersi,n de la &ontrib"ci,n a +##A*D .......................................................................... 3% -.6 Dispersi,n de la -onicaci,n
&.
A. -.
&.
+7traordinaria .................... ............................... ..................... ..................... ...................... ................. ...... 42 -. Dispersi,n de l as -onicaciones "diciales .................. ............................ ..................... ..................... ..................... ..................... ............ .. 46 -.% Dispersi,n de la Movilidad .................... ............................... ..................... ..................... ...................... ..................... ..................... ..................... ............. ... 4 -.8 Di D ispersi,n de los &onceptos 'e("nerativos +7traordinarios ..................... ............................... ..................... ............. 48 -.1/ Dispersi,n de los &onceptos 'e("nerativos +7cepcionales .................... ............................... ..................... ............... ..... 5/ &onc &o ncep epto toss 'e("ne e("nerat rativo ivoss !"e !"e no le co corr rresp espon onde de perc percib ibir ir al ')gi(e )gi(en n *aboral 2% ................. ................. 54 6.3')gi(en *aboral $blico 26 ...................................................................................................... 56 Descripci,n de los &onceptos 'e("nerativos ............................................................................ 56 Dispersi,n de l os &onceptos 'e("nerativos .............................................................................. 68 -.1 Dispersi,n de la 'e("neraci,n Total er(anente Mens"al .................... ............................... ..................... ............. ... 68 -.2 Dispersi,n de l as -onicaciones Mens"ales ...................................................................... 3 -.3 Dispersi,n de las Asignaciones Otros -enecios Mens"ales ..................... ................................ ..................... .......... -.4 Dispersi,n de &AA+ Mens"al ........................................................................................... %1 -.5 Dispersi,n de +##A*D Mens"al ....................................................................................... %5 -.6 Dispersi,n de l os -enecios An"ales ................................................................................. %% -. Dispersi,n de l as 9acaciones An"ales ................................................................................ 8/ &onc &o ncep epto toss 'e("ne e("nerat rativo ivoss !"e !"e no le co corr rresp espon onde de perc percib ibir ir al ')gi(e )gi(en n *aboral 26 ................. ................. 83
. Análisis Análisis de de las 'e("ne 'e("neracio raciones nes asto asto An"ales .................................................................. 88 .1&ontrataci,n Ad(inistrativa de #ervicios :&A#; ......................................................................... 88 .2')gi(en *aboral de la Actividad rivada 0 2% ......................................................................... 1/
.3')gi(en *aboral $blico 0 26 .................................................................................................. 115
%. &oncl"siones .......................................................................................... ............................................................................................... ..... ......................... 124 8. 'eco(endaciones 'eco(endaciones para para la 'e
O# A=+>O# ................................................................................... ............................................................................................................. .......................... .......................... 12% ?. Análisis Análisis Descrip Descriptivo tivo de las las erso ersonas nas !"e !"e restan restan #ervicios #ervicios en el el #ector #ector $blico er"ano . 12% ??. 9alores alores de los rácos rácos de Dispersi, Dispersi,n n de los &onceptos &onceptos 'e("nerativos 'e("nerativos ........................... 128 ???. 9alores de los rácos de Dispersi,n Dispersi,n de ?ngreso asto An"ales .................................... 152
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Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad SI.LAS A'O''A* AM*@ -= &AA+ &A# &+*A= &-9 &=M &#M D?=? +=AMM +T ?=&BT O=A+ ?= ?=A-? ?=AD+ ?=& ?=D+A ?=+= ?=+ ?='+=A ?=# =+ =TO# MA'+=A## M+ M+M M?MD+# M?=A M?=&+T' M?=#A M MT& O&A
rogra(a de Desarrollo rod"ctivo Agrario '"ral Acade(ia Maor de la *eng"a @"ec"a -iblioteca =acional del er$ &o(it) de Ad(inistraci,n del ondo de Asistencia +stí("lo &ontrato de Ad(inistrativo de servicios &entro =acional de lanea(iento +strat)gico &"erpo eneral de -o(beros 9ol"ntarios del er$ &onsejo =acional de la Magistrat"ra &onsejo #"pre(o de "sticia Militar Direcci,n =acional de ?nteligencia +sc"ela =acional de Marina Mercante +d"caci,n para Todos +l progra(a de &iencia Tecnología ondo =acional de inancia(iento de la Actividad +(presarial del +stado ?nstit"to eográco =acional rogra(a ?ntegral =acional para el -ienestar a(iliar ?nstit"to =acional de Desarrollo ?nstit"to =acional de &"lt"ra ?nstit"to =acional de Desarrollo de "eblos AndinosC A(a,nicos A
O+A OD O#?=O' OT+ AM& A'#A*D A#E &M + T ?M-T MAD+ =A 'OA-O=O# 'OD*A'OD&+ 'O?=9+'#?O= 'OM+' 'O=AMA&E&# #? ''++ #A= #=A## T& 9?9?+=DA
Organis(o de +val"aci,n iscaliaci,n A(biental Organis(os $blicos Descentraliados Organis(o de #"pervisi,n de los 'ec"rsos orestales de a"na #ilvestre Organis(os T)cnicos +specialiados roecto de Apoo para Mejorar la O
) A!tecede!te/ Mediante Decreto *egislativo =F 1/23C se crea la A"toridad =acional del #ervicio &ivil G #+'9?' co(o organis(o t)cnico especialiado rector del #iste(a Ad(inistrativo de esti,n de 'ec"rsos E"(anos del +stadoC encargado de establecerC desarrollar ejec"tar la política de +stado respecto del #ervicio &ivil.
5
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad De ac"erdo con el artíc"lo 1/H del Decreto *egislativo =F 1/23C #+'9?' debe planicar
2 Ob0et#1o Analiar las re("neraciones de las personas !"e prestan servicios al +stado dar reco(endaciones para la elaboraci,n de "na prop"esta de estr"ct"ra re("nerativaC to(ando co(o <"ente de in
Alca!ce ara el c"(pli(iento del servicioC la cons"ltora realiará las sig"ientes actividadesJ
Análisis descriptivo de la act"al estr"ct"ra re("nerativaC considerando los conceptos re("nerativos identicados por #+'9?'. Análisis de las re("neraciones considerando r)gi(en laboralC tipo de entidad gr"po oc"pacional así co(o el e
+laboraci,n presentaci,n de "n doc"(ento con el análisis respectivo.
Análisis de la in
or("laci,n de las reco(endaciones para la elaboraci,n de la prop"esta de estr"ct"ra re("nerativaC a partir del análisis realiado en coordinaci,n con la erencia.
3 Metodolo,4a de Traba0o ara el logro del objetivo planteadoC se trabaj, con la -ase de Datos de 'e("neraciones del Ministerio de +cono(ía inanas proporcionado por #+'9?'. +specíca(enteC se "tiliaron las variables K')gi(en *aboralL KTipo de ersonaL para identicar los tres regí(enes laborales a ser analiadosJ :i; #in ')gi(en *aboral :&ontrataci,n Ad(inistrativa de #ervicios;C :ii; 2% 0 ')gi(en rivado :')gi(en *aboral de la Actividad rivada;C :iii; 26 G Ad(inistrativos :')gi(en *aboral $blico;. Ante las act"ales li(itaciones de <"entes de in
•
•
•
•
•
*a base de de datos de re("neraciones del M+ brinda in
*a base de datos de re("neraciones del M+C per(ite obtener in
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad con "na re("neraci,n (enor a 1// n"evos soles (ens"ales Gsalvo en el caso del r)gi(en laboral p$blico0C <"eron e7cl"idas del análisis. &abe recalcar !"e ello no resta signicancia al análisis !"e se realia sobre el ingreso total de las personas !"e trabajan en el +stado el gasto total del +stado en re("neraciones. +l sig"iente paso <"e identicar a los pro
A contin"aci,n se presentan las instit"ciones !"e sí se enc"entran registradas en la base de datos de re("neraciones del M+C seg$n tipo de entidadJ
Tipo de +ntidad &ongreso de la 'ep$blica oder "dicial "ero Militar Ministerios Organis(os &onstit"cionales A"t,no(os Organis(os +jec"tores Organis(os T)cnicos +specialiados Organis(os 'eg"ladores obiernos 'egionales niversidades Total general
+ntidades +ntidades no ?denticada s en la -ase ?denticad as 1 0 2 0 1 0 1% 0 % 2
Total 1 2 1 1% 1/
31 21
6 1
3 22
4 26 36 14%
0 0 % 1
4 26 44 165
+n la pri(era parte del est"dio se identican co(paran los conceptos re("nerativos encontrados en la base de datos por r)gi(en laboral los conceptos re("nerativos !"e de ac"erdo a las nor(as legales le corresponde percibir a los trabajadores de cada r)gi(en laboral. +sto per(ite identicar los conceptos re("nerativos per(anentesC event"ales e7cepcionales de los trabajadores conocer c"áles de ellos se aplican de ac"erdo al (arco legal vigente. Adicional(enteC per(ite analiar la dispersi,n de los conceptos re("nerativos e identicar a!"ellos tipos de entidades p$blicas donde el pago del concepto re("nerativo se realia de ac"erdo a *e. +l análisis de dispersi,n de los ingresos gastos an"ales tiene por objeto analiar las di
5 A!6l#/#/ De/cr#pt#1o de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! el Sector P-bl#co Perua!o +n la -ase de Datos de 'e("neraciones del M+ !"e se "tili, para el análisisC se encontr, "n total de 213C1 personas laborando en el sector p$blico bajo di
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad corresponden a la clasicaci,n de pro
Tabla N+ ) D#/tr#buc#8! de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! la Ad%#!#/trac#8! P-bl#ca Se,-! R9,#%e! Laboral " .rupo Ocupac#o!al .rupo Ocupac#o!a l "ncionario ro
R9,#%e! E/pec#al CAS N= > 3% 1 13C88 21 21C12 33 1%C3/6 2% 11C118 <5&;2
1 )((
R9,#%e! Laboral 2; N= > 1C3 4 23C342 51 15C55 35 4C511 1/ /C2 35&35;
)((
R9,#%e! Laboral 2< N= > 1/C122 1/ 12C/1 12 42C531 42 36C34 36 353 /.3 )(2&33)
)((>
+laboraci,n propia
+n c"anto a la distrib"ci,n de las personas !"e laboran en la ad(inistraci,n p$blica seg$n r)gi(en laboral tipo de entidadC se all, !"e el personal &A# se enc"entra (aor(ente en los MinisteriosC seg"ido por los obiernos 'egionalesC las niversidadesC los Organis(os +jec"tores los Organis(os T)cnicos +specialiados. +n el caso de los (inisteriosC se observ, !"e los Ministerios de #al"dC Ministerio de la M"jer Desarrollo #ocialC Ministerio de +d"caci,n Ministerio de &"lt"ra registran los (aores n$(eros de personas bajo esta (odalidad de contrato. Del (is(o (odoC los obiernos 'egionales con el (aor n$(ero de trabajadores bajo el r)gi(en especial &A# son los de *oretoC la *ibertad *i(aC (" por enci(a del resto de obiernos 'egionales. inal(enteC el 'egistro =acional de ?denticaci,n +stado &ivilC #=ATC O#?T+*C ?=+? la niversidad =acional Maor de #an Marcos c"entan con el (aor n$(ero de personal &A# en co(paraci,n con el resto de O&AC O+C O'C OT+ niversidad $blicaC respectiva(ente. +n el r)gi(en laboral 2%C la (aoría se enc"entra laborando en el oder "dicialC seg"ido por los Organis(os +jec"tores los Organis(os &onstit"cionales A"t,no(os. Mientras !"eC en el caso del r)gi(en laboral 26C "n porcentaje signicativo :51N; trabaja en los gobiernos regionalesC seg"ido por los Ministerios los Organis(os +jec"tores. &abe resaltarC el caso de los Organis(os 'eg"ladoresC los c"alesC presentan "n li(itado n$(ero de personal bajo el r)gi(en privado &A#C p"es s,lo e7isten 4 Organis(os 'eg"ladoresI no c"entan con personal bajo el r)gi(en p$blicoC p"es son entidades creadas bajo el r)gi(en laboral privado.
Tabla N+ 2 D#/tr#buc#8! de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! la Ad%#!#/trac#8! P-bl#ca Se,-! R9,#%e! Laboral " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad &ongreso de la 'ep$blica "ero Militar obiernos 'egionales Ministerios O&A Organis(os +jec"tores Organis(os 'eg"ladores Organis(os T)cnicos +specialiados oder "dicial niversidades Total
R9,#%e! e/pec#al CAS N= >
R9,#%e! Laboral 2; N= > 1C6/ 4
R9,#%e! Laboral 2< N= > 1 /.2
83 13C624
/.1 21
1C54
3
51C41
51
23C14 4C186 6C436
36 6 1/
3C%43 %C//% 1/C46/
% 1% 23
3/C/8/ 44/ 11C12/
28 /.4 11
136
/.2
64
1
1/ 6C468 3C4%4 C2/ <5&;2
5 12 )((
% 3C633 15C462 1 35&35;
34 /.2 )((
/.4 383 115 %C365 )(2&33)
/.1 % )((
+laboraci,n propia
+n c"anto a la distrib"ci,n de los trabajadores de la ad(inistraci,n p$blica seg$n gr"po oc"pacionalC se encontr, !"e la (aoría son t)cnicos :4/N;C seg"idos por los a"7iliares :28N; pro
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad r)gi(en laboral p$blico 26C en el caso de los MinisteriosC el 5%N son personal &A#.
.r6?co N+ ) D#/tr#buc#8! Porce!tual de lo/ Ser1#dore/ P-bl#co/ Se,-! R9,#%e! Laboral " T#po de E!t#dad @ u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ 2 D#/tr#buc#8! Porce!tual de lo/ Ser1#dore/ P-bl#co/ Se,-! R9,#%e! Laboral " T#po de E!t#dad @ ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
+n relaci,n a los t)cnicosC el 53N pertenece al r)gi(en laboral 26C (ientras !"eC el 2N 2/N pertenecen al r)gi(en especial de &A# al r)gi(en laboral privado 2% respectiva(ente. *a (aoría de los t)cnicos trabaja en los obiernos 'egionales :32N;C en los Ministerios :2%N; en los Organis(os +jec"tores :1/N;. +n estos tres tipos de entidadesC la (aoría de los t)cnicos
:por enci(a del 63N; trabaja bajo el r)gi(en laboral p$blico 26. n porcentaje signicativo de los t)cnicos !"e trabajan en el &ongreso de la 'ep$blica :84N;C en los O&A :6N;C en los Organis(os 'eg"ladores :5N; en el oder "dicial :%N; pertenecen al r)gi(en laboral privado 2%.
.r6?co N+ D#/tr#buc#8! Porce!tual de lo/ Ser1#dore/ P-bl#co/ Se,-! R9,#%e! Laboral " T#po de E!t#dad @ T9c!#co/
+laboraci,n propia
+n el caso de los a"7iliaresC (ientras !"eC el 62N trabaja bajo el r)gi(en laboral p$blico 26C el 31N son personal del r)gi(en especial de &A# s,lo el %N pertenece al r)gi(en laboral privado 2%. Al analiar la distrib"ci,n de los a"7iliares seg$n el tipo de entidadC se all, !"e el 43N trabaja en los obiernos 'egionales el 3/N en los Ministerios. +n a(bas entidadesC la (aoría de los a"7iliares :por enci(a del 6N; está bajo el r)gi(en laboral 26. inal(enteC la (aoría de los a"7iliares !"e trabajan en el &ongreso de la 'ep$blica en el oder "dicial pertenecen al r)gi(en laboral 2%C (ientras !"eC la (aoría de los a"7iliares !"e laboran en los O&A en los OT+ son personal &A#.
13
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
.r6?co N+ 3 D#/tr#buc#8! Porce!tual de lo/ Ser1#dore/ P-bl#co/ Se,-! R9,#%e! Laboral " T#po de E!t#dad @ Au#l#are/
+laboraci,n propia
< A!6l#/#/ de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Se,-! R9,#%e! Laboral
<) R9,#%e! E/pec#al de Co!tratac#8! Ad%#!#/trat#1a de Ser1#c#o/ +l r)gi(en especial de contrataci,n ad(inistrativa de servicios :&A#; está reg"lado por el Decreto *egislativo =H 1/5 pro("lgado con . =F ////202/1/0?T&; con
A De/cr#pc#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 1 ')gi(en contract"al aplicable a toda entidad p$blicaC tanto a!"ellas bajo el r)gi(en laboral privado co(o p$blicoC salvo e(presas del +stado.
*os !"e laboran bajo el r)gi(en especial &A# tienen benecios red"cidos si se co(para con los derecos benecios !"e reciben los trabajadores !"e laboran bajo los regí(enes laborales p$blico privado. *os benecios !"e goan !"ienes prestan servicios bajo la (odalidad de &A# sonJ descanso <ísico por "n periodo ininterr"(pido de 15 días calendario por cada aPo de servicio c"(plido :recibiendo el íntegro de la contraprestaci,n;C aliaci,n al r)gi(en contrib"tivo de +##A*D aliaci,n al r)gi(en de pensiones :opcional para a!"ellos trans
Cuadro N+ ) Pr#!c#pale/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Apl#cable/ a lo/ CAS Co!trapre/tac#8! o retr#buc#8! D.* =F 1/5 D.# =F /502//%0&M :'egla(ento; 'etrib"ci,n o contraprestaci,n (ens"al establecida en el contrato ad(inistrativo de servicios MontoJ - Maor o ig"al a "na 'e("neraci,n Míni(a 9ital :'M9; 'etrib"ci,n es pensionableJ - A
ESSALUD
D.* =F 1/5 Art 3H de la *e =F 268/J *e de Moderniaci,n de la #eg"ridad #ocial en #al"d Aporte (ens"al Monto - 8N de la retrib"ci,n (ens"al o +l aporte (ens"al tiene co(o base i(ponible (á7i(a el e!"ivalente al 3/N de la nidad ?(positiva Trib"taria :?T; vigente en el ejercicioI (ientras !"eC la base i(ponible (íni(a no podrá ser in
D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ +n esta secci,n se analia la dispersi,n de los conceptos re("nerativos identicados en las nor(as legales asociadas al r)gi(en especial de contrataci,n ad(inistrativa de servicios los conceptos re("nerativos identicados en la base de datos de re("neraci,n del M+ proporcionada por #+'9?'.
) D#/per/#8! de la/ Co!tr#buc#o!e/ o Retr#buc#o!e/ Al analiar los ingresos del personal &A# !"e se dese(pePa co(o <"ncionariosC se encontr, !"e la (aor dispersi,n de los ingresos (ens"ales se enc"entra en los OT+C los Organis(os +jec"tores los Ministerios. Mientras !"e los obiernos 15
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad 'egionalesC el "ero Militar los O&A c"entan con los pro(edios de ingresos de los <"ncionarios (ás bajosC el oder "dicialC los Organis(os +jec"tores los Ministerios presentan los pro(edios de ingresos (ás elevados. &abe destacar !"eC se encontr, "n solo <"ncionario &A# !"e trabaja en "n Organis(o 'eg"lador c"a retrib"ci,n (ens"al es de 15C6// n"evos soles. or otro ladoC cabe (encionar !"eC de los 3% <"ncionarios !"e trabajan bajo el r)gi(en especial &A#C el 3N recibe "na retrib"ci,n (ens"al (enor a 1C/// n"evos soles el 1/N "na retrib"ci,n (ens"al (enor a 2C/// n"evos soles. +n el pri(er gr"poC se encontr, "n <"ncionario !"e labora en el OT+ #ervicio =acional de #anidad Agraria G #+=A#AG !"e recibe 21/ n"evos soles (ens"ales "n <"ncionario de la niversidad =acional #antiago Ant$ne de Maolo !"e recibe 2/ n"evos soles (ens"ales. Del (is(o (odoC se encontr, !"e el 3/N de los <"ncionarios perciben "n ingreso (ens"al (aor a 1/C/// n"evos solesC abiendo <"ncionarios !"e laboran en el Organis(o +jec"tor Agencia de ro(oci,n de la ?nversi,n rivada G 'O?=9+'#?R=C en el OT+ &entro =acional de lanea(iento +strat)gico G &+*A=C en el Organis(o de +val"aci,n iscaliaci,n A(biental 0 O+A en di
.r6?co N+ 5 Retr#buc#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / "ero Militar
ob. 'eg.
Ministerios O&AQ
O+
O'Q
OT+
oder "dicialQ
niv.
Total
:Q; 'ed"cido n$(ero de casos +laboraci,n propia
+n el caso de los pro
Organis(os +jec"tores los Ministerios !"ienes o
.r6?co N+ < Retr#buc#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 16/// 14/// 12/// 1//// %/// 6/// 4/// 2/// / "ero Militar
ob. 'eg.
Ministerios O&A
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n el caso del personal &A# t)cnicoC la (aor dispersi,n de ingresos se enc"entra en los Organis(os +jec"tores :15C2// n"evos soles; los Ministerios :14C%33 n"evos soles;C (ientras !"e la dispersi,n en las niversidad $blicas "ero Militar no s"pera los 5C/// n"evos soles. *a dispersi,n en el resto de entidades p$blicas está alrededor de 8C/// n"evos soles. +l pro(edio (ens"al de ingresos (ás elevado se enc"entra en los Organis(os 'eg"ladores :3C4/2 n"evos soles;C O&A :1C82% n"evos soles; OT+ :1C6 n"evos soles;I no obstanteC cabe resaltar !"e no e7isten signicativas di
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad Mientras "no trabaja en el Organis(o #"pervisor de los 'ec"rsos orestales de la a"na #ilvestre G O#?=O'C el otro lo ace en el oder "dicial.
.r6?co N+ Retr#buc#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 16/// 14/// 12/// 1//// %/// 6/// 4/// 2/// / "ero Militar
ob. 'eg.
Ministerios O&A
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
.r6?co N+ ; Retr#buc#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 16/// 14/// 12/// 1//// %/// 6/// 4/// 2/// / "ero Militar
ob. 'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
2 D#/per/#8! de lo/ Aporte/ a ESSALUD +n el r)gi(en especial &A#C los aportes a +##A*D están reg"lados por la *e =F 268/ 0 *e de Moderniaci,n de la #eg"ridad #ocial en #al"d el D.* =F 1/5. De ac"erdo a este (arco legalC el aporte a +##A*D e!"ivale al 8N de la contraprestaci,n o retrib"ci,n (ens"alI sin e(bargoC este aporte no podrá ser
in
8N de la re("neraci,n (ens"al considerando la base i(ponible (íni(a :6// n"evos soles S 'M9; la base i(ponible (á7i(a :1C/%/ n"evos soles S 3/N de "na ?T;. 8N de la re("neraci,n (ens"al sin considerar la base i(ponible (íni(a. 8N de la base i(ponible (íni(aC independiente(ente del (onto de la re("neraci,n (ens"al. M)todo de cálc"lo total(ente di
+s i(portante (encionar !"e la 'M9 se a venido incre(entando d"rante los $lti(os (esesC lo c"al a prod"cido "n a"(ento de la base i(ponible (íni(a para el cálc"lo del aporte a +##A*D. AsíC asta novie(bre del 2/1/ la 'M9 <"e de 55/ n"evos soles :(onto (íni(o del aporte a +##A*D <"e de 48C5 n"evos soles;C d"rante los (eses de dicie(bre del 2/1/ enero del 2/11 la 'M9 <"e de 5%/ n"evos soles :(onto (íni(o del aporte a +##A*D <"e de 52C2 n"evos soles;C desde
+l 25N de los e(pleadores aportan a +##A*D e7acta(ente lo !"e le corresponde.
18
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
+l 6N de los e(pleadores pagan "n n"evo sol de (ás o de (enos de lo !"e real(ente le corresponde. +n este casoC se a as"(ido !"e estos aportes podrían ser correctos debido a "n error de redondeo por el (onto de la 'M9 considerada para el cálc"lo. #in e(bargoC se debe considera !"e c"al!"ier (onto por (íni(o !"e seaC representa "n gasto signicativo para el +stado debido al n$(ero de e(pleados p$blicos e7istentes. N de los e(pleadores pagan 4 n"evos soles (enos de lo !"e les corresponde. +sto podría deberse a !"e el aporte (íni(o a +##A*D a sido calc"lado sobre la base de la 'M9 ig"al a 55/ n"evos soles. 1N de los e(pleadores pagan (ás :entre 3C5 34 n"evos soles; o (enos :entre 6 52C2 n"evos soles; de lo !"e le corresponde (ens"al(ente. +l 55N de los e(pleadores paga 8 n"evos soles (ens"ales. =ing$n e(pleador paga (ás de 8 n"evos soles (ens"ales.
+n el caso de los <"ncionariosC el aporte pro(edio a +##A*D :act"al vs. real; no ("estra di
.r6?co N+ F Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+n c"anto a los pro
21
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
.r6?co N+ )( Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+n c"anto a los t)cnicosC al co(parar los aportes pro(edios a +##A*D act"al real por tipo de entidad no se encontraron di
n"evos soles; son los !"e presentan las (aores di
.r6?co N+ )) Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
23
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
.r6?co N+ )2 Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
C Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 7ue !o le Corre/po!de Perc#b#r al R9,#%e! Laboral CAS De ac"erdo a la base de re("neraci,n del M+C el +stado estaría gastando 4 5C4// n"evos soles an"ales por concepto de pago de dos graticaciones al aPo :en j"lio dicie(bre; a C628 trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral &A#. #in e(bargoC cabe (encionarC de ac"erdo a *eC los trabajadores bajo este r)gi(en laboral no deberían recibir ingresos por este concepto. Adicional(enteC el +stado estaría gastando // n"evos soles (ens"ales :%C4// n"evos soles an"ales; por concepto de propina a "n trabajador !"e labora en el obierno 'egional de "no. +n concl"si,nC el +stado estaría gastando 45%5C%// n"evos soles an"ales por pago de dos conceptos re("nerativos !"e no le correspondería pagar. Co!cepto Re%u!erat #1o Ag"inaldo graticaci,n de j"lio dicie(bre
N= de Ca/o/
Mo!to por co!cepto re%u!erat#1o
463
3//
43 3/ 21 31
3// 3// 3// 3//
Pl#e,o ?nstit"to =acional de 'adio Televisi,n del er$ :?'T; Asa(blea =acional de 'ectores ob. 'eg. de A(aonas ob. 'eg. de *i(a Trib"nal &onstit"cional
Co!cepto Re%u!erat #1o
% 1C585 1
3// 3// 3//
335 322 868 43 3/3 258 2/5 341 84 464 286 1%/ 63 4 234 136 / 162 55 33 111 1/2 114 24 34
3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3// 3//
2%
3//
5% 1/6
3// 3//
1 N= de Ca/o/
3// Mo!to por co!cepto re%u!erat#1o 3// //
ropina
28 1
ob. 'eg. De "nín .=. Maor de #an Marcos .=. de #an Antonio Abad del &"sco .=. de Tr"jillo .=. de #an Ag"stín .=. de ?ngeniería .=. #an *"is onaga de ?ca .=. Agraria la Molina .=. de la A(aonia er"ana .=. del Altiplano .=. de i"ra .=. de &aja(arca .=. edro '"i allo .=. ederico 9illarreal .=. Eer(ilio 9aldián .=. Agraria de la #elva .=. Daniel Alcides &arri,n .=. del &allao .=. os) a"stino #ánce &arri,n .=. orge -asadre ro(ann .=. #antiago Ant$ne de Maolo .=. de #an Martín .=. de caali .=. de T"(bes .=. del #anta .=. de E"ancavelica .=. A(a,nica de Madre de Dios .=. Micaela -astidas de Ap"rí(ac .=. Toribio 'odríg"e de Mendoa de A(aonas .=. ?nterc"lt"ral de la A(aonía .=. Tecnol,gica del &ono #"r de *i(a .=. os) María Arg"edas
Pl#e,o .=. de Mo!"eg"a ob. 'eg. De "no
+laboraci,n propia
<2 R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad Pr#1ada @ 2;
25
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad +l r)gi(en laboral de la actividad privada 2% se rige por el Decreto *egislativo =F 2% pro("lgado con
A De/cr#pc#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ *os trabajadores s"jetos al r)gi(en de la actividad privada son tit"lares de "na serie de benecios sociales a cargo del e(pleador (ientras d"re la relaci,n laboral. *a prestaci,n los benecios del !"e goan !"ienes prestan servicios bajo este r)gi(en laboral son los sig"ientesJ re("neraci,nC asignaci,n
Cuadro N+ 2 Pr#!c#pale/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Apl#cable/ al R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad Pr#1ada 2; Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Pr#%ar#o/ ) Re%u!erac#8! o Sueldo 6/#co D* =F 2% *e de o(ento del +(pleo D# =F //10860T' :'egla(ento; D# =F //2080T' :TO; Mens"al MontoJ o +stablecido en el contrato #obre la re("neraci,n total se realian los desc"entos por aportes previsionales desp")s de realiar los desc"entos correspondientesC por
eje(plo
?(p"esto de 5ta categoríaJ #e paga i(p"esto de 5ta categoría si la re("neraci,n total :desp")s de o desc"entos; es (aor a ?Ts.
2 A/#,!ac#8! a%#l#ar *e =F 25128 :18%8; D# =F /3508/0T' :'egla(ento; Mens"al MontoJ o 1/N del ingreso (íni(o legal :'M9; vigente c"ando corresponda percibir el benecio &orresponde a los trabajadores !"e tengan a s" cargo "no o (ás ijos (enores de 1% aPos. Tiene carácter nat"ralea re("nerativa Abonada por el e(pleador bajo la (is(a (odalidad con !"e viene e
2
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad ESSALUD *e =F 268/ G Art 6H 5 D# =F //8080#A :'egla(ento;
')gi(en contrib"tivo de la seg"ridad social en sal"d Mens"al MontoJ o 8N de la re("neraci,n o ingresoJ aliados reg"lares en actividad -ase i(ponible (íni(a (ens"al no podrá ser in
conceptos de aportes a la O= o AC los aportes a +##A*D :8N de las graticaciones de j"lio dicie(bre; serán entregados al trabajador D# =F //02//80T' :'egla(ento; Medida transitoria :*e =F 28351 rigi, asta 31 Dic. 2/1/;J las graticaciones de j"lio dicie(bre de 2//8 2/1/ no se enc"entran a
6C5N
Monto abonado al trabajador co(o bonicaci,n e7traordinaria es de carácter te(poral no re("nerativo ni pensionable *e rigi, asta 31 Dic. 2/1/J graticaciones de j"lio dicie(bre asta el 31.12.2/1/ s,lo a
Co%pe!/ac#8! por T#e%po de Ser1#c#o/ @ CTS D* =F 65/ :1881; D# =F //1080T' :TO; D# =F //4080T' :'egla(ento; #e otorga al (o(ento de cese MontoJ na re("neraci,n por aPo de servicio o Dep,sitos en (ao novie(breJ tantos doavos de la re("neraci,n o co(p"table percibida por el trabajador en abril oct"bre respectiva(enteC co(o (eses co(pletos aa laborado en el se(estre respectivo 'e("neraci,nSre("neraci,n básica U cantidades !"e reg"lar(ente percibe *a &T# se deposita se(estral(ente en la instit"ci,n elegida por el trabajador +ntidad e(pleadora declara paga
; o!o por u!c#8! 'ur#/d#cc#o!al D 11402//1 :Otorgan bono por <"nci,n j"risdiccional gastos operativos a los (agistrados del oder "dicial del Ministerio $blico; =o tienen nat"ralea re("neratoria ni son co(p"tables para e
F A/#,!ac#8! Ecepc#o!al D# =F /4502//30+ :Otorgan asignaci,n e7cepcional (ens"al al personal a"7iliar j"risdiccional ad(inistrativo no(brados contratados del oder "dicial; Mens"al
28
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
Monto o
)(
#. 1// distrib"idos de la sig"iente (aneraJ o #. 5/ a
partir de (aro 2//3 #. 5/ adicionales a partir de o j"lio 2//3 =o a
A/#,!ac#8! Ecepc#o!al
31
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
D# =F /1602//40+ :Otorgan asignaci,n e7cepcional al personal en actividad ()dicoC a"7iliar j"risdiccional ad(inistrativo no(brados contratados del oder "dicial Ministerio $blico; Mens"al MontoJ #. 12/ o #. 5/ a o partir de enero 2//4 #. / adicionales a o partir de j"lio 2//4 Asignaci,n +7cepcional adicional (ens"al asta #. 2// a
))
o
)2
A/#,!ac#8! E/pec#al " A/#,!ac#8! Ecepc#o!al D# =F /102//6 :Otorgan asignaci,n especial asignaci,n e7cepcional a
o
o
socialesC 2. Obligaciones previsionales
)
o!o por u!c#8! #/cal D =F /3%02/// :Otorgan -ono por "nci,n iscal !"e corresponde a los iscales #"pre(osC iscales Adj"ntos #"pre(osC iscales #"periores +ncargados de la esti,n de obiernoC iscales #"perioresC iscales Adj"ntos #"perioresC iscales rovinciales iscales Adj"ntos rovinciales !"e se enc"entran en actividad;
33
Tabla N+ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
Mens"al Monto o +scala
inanciado con cargo a la "ente de inancia(iento 'ec"rsos OrdinariosC a
1. 2. 3. 4. 5. 6. . %.
-onicaci,n por (ovilidad ?ncentivo laboral (ovilidad Movilidad re
Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Ecepc#o!ale/ 1. 2. 3. 4. 5. 6. . %. 8.
*a"do arbitral Asignaci,n j"dicial Mandato j"dicial al i(pon. raticaci,n vacacional 9acaciones 9acaciones no goadas +ncargat"ra :D# /510810&M; 9ida *e :D* =H 6%%; #&T'0+# :*e =H 268/ Art 18;
D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/
) D#/per/#8! de la Re%u!erac#8! Al analiar la re("neraci,n de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral privado 2%C se observ, !"e la (aor dispersi,n de los ingresos (ens"ales se enc"entra en los O&A :di
'ep$blica :O&A;I (ientras !"eC los <"ncionarios con los (enores ingresos (ens"ales :entre 65/ 2C/// n"evos soles; trabajan en el ?nstit"to eol,gico Minero Metal$rgico G ?=+MM+T :OT+;C Ministerio de la M"jer Desarrollo #ocial en los obiernos 'egionales de Are!"ipa de #an Martín.
35
) Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 35./// 3/./// 25./// 2/./// 15./// 1/./// 5./// / ob.'eg. Ministerios O&A
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
36
.r6?co N+
.r6?co N+ )3 Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 15./// 12.5// 1/./// .5// 5./// 2.5// / &ongreso ob.'eg. Ministerios O&A 'epVblica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n el caso del personal de la actividad privada clasicado co(o t)cnicoC la (aor dispersi,n de ingresos se enc"entra en el &ongreso de la 'ep$blica :14C131 n"evos soles de di
.r6?co N+ )5 Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 15./// 12.5// 1/./// .5// 5./// 2.5// / &ongreso ob.'eg. Ministerios O&A 'epVblica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
3
+laboraci,n propia
*a (aor dispersi,n de ingresos de los !"e ejercen labores correspondientes a personal a"7iliar se enc"entra en los MinisteriosC seg"idos por los OT+ el &ongreso de la 'ep$blica. =o se aprecia di
Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 6./// 5./// 4./// 3./// 2./// 1./// / &ongreso de ob.'eg. la 'epVblica
Ministerios
O&A
O+
O'
OT+
oder "dicial
Total
+laboraci,n propia
2 D#/per/#8! de la A/#,!ac#8! a%#l#ar *a asignaci,n
.r6?co N+ incre(ento de la base i(ponible (íni(a para el pago del aporte a +##A*D. +sto debidoC a !"e la asignaci,n
+l 86C5N paga 5 n"evos soles (enos de lo !"e le corresponde. #in e(bargoC esto se debe a !"e el (onto de la asignaci,n
ara el caso especíco de los <"ncionarios s"jetos al r)gi(en laboral 2%C la (aor dispersi,n de la asignaci,n
38
.r6?co N+ ) A/#,!ac#8! a%#l#ar Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 6/ 5/ 4/ 3/ 2/ 1/ / obierno Ministerio O&A 'egional
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
); A/#,!ac#8! a%#l#ar Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 54/ 4%/ 42/ 36/ 3// 24/ 1%/ 12/ 6/ / &ongreso obierno Ministerio O&A dela 'egional 'ep$blica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
4/
.r6?co N+ +n el caso del personal bajo el r)gi(en laboral privado clasicado co(o t)cnicoC co(o en los casos anterioresC no se aprecia (aores di
.r6?co N+ )F A/#,!ac#8! a%#l#ar Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 24/ 21/ 1%/ 15/ 12/ 8/ 6/ 3/ / &ongreso obierno Ministerio O&A dela 'egional 'ep$blica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n c"anto a los a"7iliaresC la (aor dispersi,n de la asignaci,n
41
.r6?co N+ 2( A/#,!ac#8! a%#l#ar Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 6/ 5/ 4/ 3/ 2/ 1/ / &ongreso de obierno Ministerio la'ep$blica 'egional
O&A
O+
O'
OT+:Q;
oder "dicial
Total
:Q; n solo caso +laboraci,n propia
D#/per/#8! de la/ .rat#?cac#o!e/ de 'ul#o " D#c#e%bre *e =F 235 pro("lgada con
.r6?co N+ n"evos soles por enci(a de s" re("neraci,n totalC el 1N recibe entre 5// 1C/// n"evos soles en e7ceso el /C6N recibe entre 1C/// 5C/// n"evos soles por enci(a del (onto !"e le correspondería recibir. &abe (encionarC (ientras !"eC 1/ trabajadores reciben "na graticaci,n (enor al de s" re("neraci,n totalC 54 trabajadores reciben "na graticaci,n (aor al s" re("neraci,n total en 5C/// n"evos
43
.r6?co N+ soles. +stos 54 trabajadores son pro
+l 32N de los e(pleadores realia "n correcto pago de las graticaciones +l 51N paga 5 n"evos soles (enos de los !"e deberíaC lo c"al se podría deber a !"e la asignaci,n
+n el caso del personal de la actividad privada !"e se dese(pePa co(o <"ncionarioC se observ, !"e el 4%N de los e(pleadores paga adec"ada(ente las graticacionesC el 3N paga 5 n"evos soles por debajo de los !"e debería. &o(o se e7plic, en el párra
44
(aores di
2) .rat#?cac#8! A!ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
45
.r6?co N+
.r6?co N+ 22 .rat#?cac#8! A!ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC se encontr, !"e el 34N de los e(pleadores paga correcta(ente las graticaciones el 51N paga 5 n"evos soles por debajo de los !"e debería. +n generalC las graticaciones an"ales no ("estran (aores di
46
.r6?co N+ 2 .rat#?cac#8! A!ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
inal(enteC el análisis de las graticaciones de los a"7iliares ("estra !"eC el 13N de los e(pleadores ace "n cálc"lo correcto del (onto de las graticacionesC el 5N alla el (onto de las graticaciones "tiliando co(o base la 'M9 ig"al a 55/ n"evos soles. &o(o en los casos anterioresC los pro(edios de las graticaciones an"ales no ("estran di
4
.r6?co N+
23 .rat#?cac#8! A!ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
3 D#/per/#8! de la o!#?cac#8! por E/colar#dad *a bonicaci,n
4%
actividad privadaC reciben "na bonicaci,n por escolaridad ig"al al (onto de s" re("neraci,n total de s" graticaci,nC siendo el 3N t)cnicosC 35N pro
48
.r6?co N+
.r6?co N+ 25 o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / obierno Ministerio O&A 'egional
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
2< o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 15./// 12./// 8./// 6./// 3./// / &ongresoobiernoMinisterio O&A dela 'egional 'ep$blica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC el %8N de los e(pleadores paga 4// n"evos soles por concepto de bonicaci,n por escolaridad seg$n lo establecido en la *e de res"p"esto del #ector $blicoC el 8N paga entre 1C/// 14C2// n"evos soles por enci(a de lo !"e debería. *os t)cnicos !"e reciben (ás de 5C/// n"evos soles por este concepto trabajan en el &ongreso de la 'ep$blica &O=A#+9. *os pro(edios de las bonicaciones por escolaridad de los t)cnicosC ("estran i(portantes di
5/
pro(edios (ás altos en el &ongreso de la 'ep$blica :2C55 n"evos soles; los obiernos 'egionales :1C32% n"evos soles;C los (ás bajos se enc"entran co(o en los casos anteriores en los Organis(os 'eg"ladoresC oder "dicial niversidades $blicas :4// n"evos soles;. *a (aor dispersi,n de estas bonicaciones se enc"entra en el &ongreso de la 'ep$blica :14C131 n"evos soles de di
.r6?co N+ 2 o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 15./// 12./// 8./// 6./// 3./// / &ongresoobiernoMinisterio O&A dela 'egional 'ep$blica
O+
O'
OT+
oder "dicial
niv.
Total
+laboraci,n propia
51
.r6?co N+
.r6?co N+ 2; o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 6./// 5./// 4./// 3./// 2./// 1./// / &ongreso obierno Ministerio O&A dela 'egional 'ep$blica
O+
O'
OT+
oder "dicial
Total
+laboraci,n propia
5 D#/per/#8! de la Co!tr#buc#8! a ESSALUD +n el r)gi(en laboral de la actividad privada 2%C los aportes a +##A*D están reg"lados por la *e =H 268/ 0 *e de Moderniaci,n de la #eg"ridad #ocial en #al"d pro("lgado con
8N de la re("neraci,n total (ens"al considerando la base i(ponible (íni(a :#. 6//;
52
8N de la re("neraci,n total (ens"al sin considerar la base i(ponible (íni(a 8N de la base i(ponible (íni(aC independiente(ente del (onto de la re("neraci,n total (ens"al 1/N de la re("neraci,n total (ens"al M)todo de cálc"lo di
Del (is(o (odoC se encontr, !"e el 1%N de los e(pleadores aporta el (onto correcto a +##A*D el 43N aporta alrededor de /C4 n"evos soles (enos de los !"e real(ente le corresponde. Al respectoC se as"(i, !"e estos pagos a +##A*D an sido calc"lados correcta(ente !"e la di
+n el caso del personal de la actividad privada !"e se dese(pePa co(o <"ncionarioC se observ, !"e el 33N de los e(pleadores paga correcta(ente los aportes a +##A*D el 23N paga alrededor de /.4 n"evos soles por debajo de lo !"e debería. &o(o a se e7plic,C esto se debe a !"e la 'M9 "sada para el cálc"lo de di
.r6?co N+ or otro ladoC los pro(edios de los aportes de +##A*D entre las entidades p$blicas ("estran alg"nas di
.r6?co N+ 2F Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
54
.r6?co N+ ( Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
+n el caso de los t)cnicosC el 2/N de los e(pleadores paga a +##A*D los aportes con
55
.r6?co N+
.r6?co N+ ) Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
inal(enteC en el caso de los a"7iliaresC se encontr, !"e el 41N de los e(pleadores paga correcta(ente los aportes a +##A*D el 5N paga alrededor de /.4 n"evos soles por debajo de los !"e debería. Ade(ásC se encontr, !"e el N de los e(pleadores paga entre 1C% 2/5 n"evos soles por enci(a de lo !"e deberíaC !"ienes en s" gran (aoría trabajan en la '+=?+&C ade(ás de t)cnicos !"e trabajan en el Ministerio de Transporte &o("nicaciones en los obiernos 'egionales de &"scoC de *a *ibertad de i"ra. +n generalC no se observan (aores di
56
.r6?co N+ 2 Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
< D#/per/#8! de la o!#?cac#8! Etraord#!ar#a *a -onicaci,n +7traordinaria está reg"lada por la *e =H 28351 0 *e !"e red"ce los costos laborales a los ag"inaldos graticaciones por estas patrias navidadC pro("lgado con
.r6?co N+
De ac"erdo a la base de datos de re("neraci,n del M+C el 8%N de los trabajadores del r)gi(en laboral de la actividad privada 2%C recibe dos bonicaciones e7traordinarias al aPoC en j"lio dicie(bre. +ste porcentaje es si(ilar a la proporci,n de los trabajadores :88C8%N; c"o e(pleador aporta al r)gi(en contrib"tivo !"e ad(inistra +##A*D. De los 862 trabajadores !"e no reciben esta bonicaci,nC el 4/N son t)cnicosC 3%N pro
5%
.r6?co N+ o!#?cac#8! Etraord#!ar#a A!ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
58
.r6?co N+
.r6?co N+ 3 o!#?cac#8! Etraord#!ar#a A!ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
+n el caso de los t)cnicosC el 1%N de los trabajadores recibe correcta(ente el pago de s"s bonicaciones el 4/N recibe alrededor de /.4 n"evos soles por debajo de los !"e debería. Del (is(o (odoC se encontr, !"e el 25N recibe entre 1 1// n"evos soles por enci(a de lo !"e le correspondeC el /C21N entre 1// 32 n"evos soles en e7ceso. *os 33 t)cnicos !"e reciben "n (onto s"perior por concepto de bonicaci,n e7traordinaria entre 1// 32 n"evos soles de lo establecido por *eC trabajan en ?=+MM+T. &o(o en los casos anterioresC los pro(edios de las bonicaciones act"ales realesC no ("estran (aores di
6/
n"evos soles de (ás. *os pro(edios de las bonicaciones (ens"ales act"ales reales de los a"7iliaresC no ("estran di
.r6?co N+ 5 o!#?cac#8! Etraord#!ar#a A!ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
61
.r6?co N+
.r6?co N+ < o!#?cac#8! Etraord#!ar#a A!ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
D#/per/#8! de la/ o!#?cac#o!e/ 'ud#c#ale/ +n la base base de dato datoss de re("ne e("nera raci ci,n ,n del del M+ M+ se an an iden identi tic cad ado o se seis is asigna asi gnacio ciones nes o bonic bonicaci acione oness j"dici j"diciales ales otorga otorgadas das al person personal al del o oder der "dicial Ministerio $blico. *a lista de las seis asignaciones j"diciales s" respectiva nor(a legal se presenta a contin"aci,n :para (aor detalle ver &"adro =H 2;J Nor% No r%a a Le Le,a ,all
e!e e !e?c ?c#o #o
Asignaci,n +7cepcional Asignaci,n D# =F /4502//30+ +7cepcional Asignaci,n +special D =F /102//6 Asignaci,n +7cepcional -ono por D =F /3%02/// "nci,n iscal -ono por D 11402//1 "nci,n "risdiccional D# =F /1602//40+
N+ ca ca/o /o/ /
Pro%ed Pro% ed M4!#%o #o
M6#%o
21C152
13%
12/
32/
15C41/
1//
1//
1//
21C152
1//
1//
1//
5C42
4/5
3//
35//
12C5%5
28
2/5
66//
62
*e =H 28142 :*e Asignaci,n de +special res"p"esto res"p"esto del #ector $blico para el APo iscal 2//%;
21C152
1//
1//
1//
ara el análisisC se cre, la variable :-onicaci,n "dicial Total; !"e incl"e estas seis bonicaciones j"dicialesJ
e!e?c#o -onicaci,n "dicial Total Total
N+ ca/o/ 21C153
Pro%ed #o 68%
M4!#%o
M6#%o
42/
/2/
De ac"erdo a la base de datos de re("neraciones del M+C el 4N de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral de la actividad privada 2% recibe este tipo de bonicaciones. +stos trabajadores laboran en el oder "dicial :15C41/ trabajadores; en el Ministerio $blico :5C42 trabajadores;. &abe (encionarC se encontr, a "n trabajador de la '+=?+& !"ien recibe 2C8/5 n"evos soles (ens (e ns"a "ale less por por co conc ncep epto to de boni bonic cac aci, i,n n j"di j"dici cial al.. or otr otro lado ladoCC es esta tass boni bonic cac acio iones nes j"dic j"dicia iales les repr repres esen enta tan n "na "na prop propor orci ci,n ,n sign signi ica cati tiva va de la re("neraci, re("neraci,n n total :re("neraci,n :re("neraci,n asignaci,n asignaci,n
.r6?co N+ o!#?cac#o!e/ 'ud#c#ale/ Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad 2// 63// 54// 45// 36// 2// 1%// 8// / O&A oder Total Total "dicial
O&A oder Total Total "dicial
"ncionarios
ro
O&A oder Total Total "dicial
T)cnicos
O&A oder Total Total "dicial
A"7iliares
63
.r6?co N+ +laboraci,n propia
+n el rá ráco co =H 3C 3C se p"ed p"ede e apr aprec ecia iarr sign signi ica cati tiva vass di
; D#/per/#8! de la Mo1#l#dad +n la base base de dato datoss de re( e("n "ner erac aci, i,n n del del M+ M+ se iden identi tic car aron on c"at c"atro ro conceptos re("nerativos asociados a la palabra K(ovilidadL :bonicaci,n por (ovi (ovili lida dadC dC ince incent ntiv ivos os labo labora rall por por (ovi (ovili lida dadC dC (ovi (ovili lida dad d re
Co!cepto re%u!erat#1o -onicaci,n (ovilidad ?ncentivo laboral (ovilidad Movilidad re
N+ ca/o/ 12
Pro%ed #o 562 888
M4!#%o
M6#%o
562 442
562 3C5//
55% 688
116 131
5 68
143 243
&on el n de
Co!cepto re%u!erat#1o
N+ ca/o/
Pro%ed #o
M4!#%o
M6#%o
64
Movilidad Movili dad Total
688
265
5
3C5//
*a variable Movilidad Total Total S -onicaci,n (ovilidad U ?ncentivos laboral por (ovilidad U Movilidad re
#eg$n la base de re("neraciones del M+C el 2N de los trabajadores del r)gi(en laboral 2% recibe "n ingreso (ens"al por concepto de (ovilidadC el c"al va desde 5 asta 3C5// n"evos soles. *os trabajadores !"e reciben ingreso ingresoss por concep concepto to de (ovilid (ovilidadC adC en s" (aoría (aoría son a"7ilia a"7iliare ress :51N; :51N; seg" se g"id idos os por por t)cn t)cnic icos os :22N :22N;; pro< pro
.r6?co N+ ; Mo1#l#dad Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ " ProBe/#o!ale/ 35// 3/// 25// 2/// 15// 1/// 5// / ob.'eg. O+ OT+ "ncionarios
Total
O&A
O+
O' OT+ ro
Total
65
.r6?co N+ +laboraci,n propia
Al analiar los ingresos por (ovilidad de los t)cnicosC se all, !"e la (aor dispersi,n por este tipo de ingresos se enc"entra en los OT+C donde los trabajadores !"e c"(plen <"nciones de t)cnico reciben entre 5C5 562 n"evos soles (ens"ales. Asi(is(oC se aprecia !"e los pro(edios de los ingresos por (ovilidad son signicativa(ente di
.r6?co N+ F Mo1#l#dad Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ " Au#l#are/ 6// 5// 4// 3// 2// 1// / ob.'eg. O&A
O+
T)cnicos
OT+
Total
O&A
O+
OT+
Total
A"7iliares
+laboraci,n propia
F D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Etraord#!ar#o/
66
#e identicaron c"atro conceptos re("nerativos !"e an sido deno(inados conceptos re("nerativos e7traordinarios debido a !"e son asignaciones entregadas a alg"nos trabajadores por alg"na ra,n e7traordinaria. Del (is(o (odoC co(o en el caso anteriorC no se encontr, s"stento legal especíco para estos c"atro conceptos re("nerativos. *a lista de los conceptos re("nerativos se presenta a contin"aci,nJ
Co!cepto re%u!erat#1o Asignaci,n e7cepcional Asistencia ="tricional -onicaci,n +special Do(inical
N+ ca/o/ 36 C58 %3 31
Pro%ed #o 54 14% 338 85
M4!#%o
M6#%o
3/ 14 1% 83
%2 23 5// 1//
ara el análisisC se cre, la variable K-onicaciones +7traordinariasL !"e incl"e estos c"atro conceptos re("nerativos.
Co!cepto re%u!erat#1o -onicaciones +7traordinarias
N+ ca/o/ C2/
Pro%ed #o 148
M4!#%o
M6#%o
14
64
*a variable -onicaci,n e7traordinaria S Asignaci,n +7cepcional U Asistencia ="tricional U -onicaci,n +special U Do(inical.
De ac"erdo a la base de re("neraciones del M+C el 1N de los trabajadores del r)gi(en laboral 2% recibe alg"na bonicaci,n e7traordinariaC la W"ct$a entre 14 64 n"evos soles (ens"ales. *os trabajadores !"e reciben este tipo de bonicaci,n son en s" (aoría pro
6
.r6?co N+
.r6?co N+ 3( Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Etraord#!ar#o/ Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#podeE!t#dad // 6// 5// 4// 3// 2// 1// / ob. O+ 'eg.
Total ob. O+ 'eg.
"ncionarios
O'
Total ob. Minist. O+ 'eg.
ro
T)cnicos
Total ob. O+ 'eg.
Total
A"7iliares
+laboraci,n propia
)( D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Ecepc#o!ale/ +n la base de datos de re("neraciones del M+ se identicaron n"eve conceptos re("nerativosC los c"ales an sido deno(inados conceptos re("nerativos e7cepcionales debido a !"e son pagos realiados en
Co!cepto re%u!erat#1o Asignaci,n j"dicial *a"do arbitral Mandato j"dicial i(pon.
N+ ca/o/
Pro%ed# o
M4!#%o
M6#%o
2 1C524 4
442 456 658
43% 1/ 658
446 4C282 658
Proporc#8! de la re%u!erac#8! total +ntre N 14N +ntre 1N 86N 16N
6%
raticaci,n vacacional 9acaciones
%%1
3C452
6/
14C%6%
228
1C86/
6/
6C481
9acaciones no goada
3
4C386
2C/6%
C%1%
9ida *e #eg"ro contra trabajo de riesgo G +# +ncargat"ra
652
22
6
4
6C8%5
158
3
1C/48
235
2C254
2%
6C881
+ntre 5N 134N +ntre 5N 1/8N +ntre 48N 5/N Menos de 1N +ntre 1N 36N +ntre 1N 1/8N
ara el análisisC se agr"paron estos n"eve conceptos re("nerativos en 4 grandes te(as. AsíC se generaron las variablesJ asignaci,n arbitral :incl"e las variablesJ asignaci,n j"dicialC la"do arbitral (andato j"dicial i(pon.;C vacaciones :incl"e las variablesJ graticaci,n vacacionalC vacaciones vacaciones no goadas;C seg"ro :incl"e las variablesJ 9ida le #eg"ro contra trabajo de riesgo G +#; encargat"ra.
Co!cepto re%u!erat#1o Asignaci,n arbitral 9acaciones #eg"ro +ncargat"ra
N+ ca/o/ 1C53/ 81% 6C8%5 235
Pro%ed# o 45 3C88 161 2C254
M4!#%o
M6#%o
1/ 12/ 3 2%
4C282 14C%6% 1C123 6C881
A/#,!ac#8! Arb#tral *a asignaci,n arbitral es otorgada al 3N de los trabajadores !"e están bajo el r)gi(en laboral de la actividad privadaC los c"ales en s" (aoría son pro
68
.r6?co N+
.r6?co N+ 3) Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GA/#,!ac#8! 'ud#c#alH Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad 45// 4/// 35// 3/// 25// 2/// 15// 1/// 5// / "ncionario ro
ro
ro
OT+
OT+
Total
ob. 'eg.
T)cnico OT+
A"7iliar OT+
+laboraci,n propia
Vacac#o!e/ De ac"erdo con la base de re("neraciones del M+C los ingresos por KvacacionesL son otorgados al 2N de los trabajadoresC de los c"ales el 35N son pro
/
registran las (aores dispersiones :12C415 n"evos soles de di
.r6?co N+ 32 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GVacac#o!e/H Me!/ual T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ " ProBe/#o!ale/ 15/// 125// 1//// 5// 5/// 25// / ob. 'eg.
Minist.
OT+
niv.
"ncionarios
Total
ob. 'eg.
Minist.
OT+
niv.
Total
ro
+laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC no se observan di
1
.r6?co N+
.r6?co N+ 3 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GVacac#o!e/H Me!/ual T#po de E!t#dad T9c!#co/ " Au#l#are/ /// 6/// 5/// 4/// 3/// 2/// 1/// / ob. 'eg.
Ministerio
OT+
T)cnicos
niv.
Total
ob. 'eg.
Ministerio
Total
A"7iliares
+laboraci,n propia
Se,uro *os ingresos por concepto de seg"ro son otorgados al 15N de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral de la actividad privada 2%C de los c"ales el 84N son pro
2
.r6?co N+ 33 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GSe,uroH Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad 12// 1/// %// 6// 4// 2// / Ministerio OT+
"ncionarios
Total
Ministerio O+
ro
Total
Ministerio OT+
T)cnicos
Total
Ministerio
A"7iliares
+laboraci,n propia
E!car,atura De ac"erdo al D# /510810&M pro("lgado con
C Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 7ue !o le corre/po!de perc#b#r al R9,#%e! Laboral 2; *os sig"ientes c"adros ("estran conceptos re("nerativos allados en la base de datos del M+ para el personal !"e labora bajo el r)gi(en de la actividad privada pero !"e de ac"erdo al (arco legal vigente no les correspondería recibir. +stos conceptos re("nerativos an sido agr"pados en dos grandes categoríasJ :i; a!"ellos conceptos re("nerativos !"e de ac"erdo a *e le correspondería recibir e7cl"siva(ente a los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral p$blico 26 :e.i. -onicaci,n personal;C :ii; a!"ellos conceptos 3
.r6?co N+ re("nerativos !"eC por eje(plo le correspondería recibir e7cl"siva(ente a los trabajadores de las carreras especiales :e.i. Decreto *e =H 2561J Otorgan asignaci,n e7cepcional a los pro
C) Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 7ue Corre/po!de! al R9,#%e! Laboral 2< Co!cepto re%u!erat# 1o
-onicaci,n personal -onicaci,n +special :D#./510 81&M Art.12; 'e("neraci ,n re"nicada
'e("neraci on transitoria por o(ologaci, n
N= de M#! Ca/o /
Ma
Pro%e d#o
Pl#e,o
8
45
65
32%
2 148
%1 5/
15 1C %
244 315
?nstit"to eol,gico Minero Metal$rgico :?=+MM+T; .= de ?ngeniería ob. 'egC de *a *ibertad
1
1/%
12%
116
?=+MM+T
1
5/
5/
5/
1
28
28
28
3% 2
322 26
46 28
54 2
1
55
55
55
1%
1C688
45/
1/6
2C154
1/C58 3
4C684
Ministerio de Trabajo ro(oci,n del +(pleo Organis(os #"pervisor de la ?nversi,n en +nergía Minería :O#?=+'M?=; ?=+MM+T O#?=+'M?= #"perintendencia =acional de Ad(inistraci,n Trib"taria :#=AT; &o(isi,n =acional #"pervisora de +(presas 9alores :&O=A#+9; ?=+MM+T
C2 Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 7ue !o le Corre/po!de Perc#b#r a lo/
Traba0adore/ /u0eto/ a la Act#1#dad Pr#1ada @ 2; Co!cepto re%u!erat#1o
N= de Ca/o/
M#!
Ma
Pro%ed #o
Pl#e,o
4
-onicaci,n Di
D#.21308/0+ -on.a(
D#.2610810+ D#+./210820&M Co!cepto re%u!erat#1o D./11088 D./308 D./%/084 D./8/086
15
4%4
2
6/
4C2/ 2 6/
2 2 81
1/5 41/ 15/
2
1C%3
&ongreso de la 'ep$blica
6/
O#?=+'M?=
1/6 41/ 4//
1/6 41/ 3/%
2//
2//
2//
2 1C%1
/ 55
/ 55
/ 55
16
55
55
55
23
55
55
55
2 2 N= de Ca/o/
1 24
1 24 Ma
1 24
O#?=+'M?= O#?=+'M?= #"perintendencia =acional de los 'egistros $blicos :#=A'; obierno 'egional de Are!"ipa O#?=+'M?= Ministerio $blico ?nstit"to =acional de De
1 1 2 2
M#! 1/4 %8 12%
1/4 %8 131 %6
Pro%ed #o 1/4 %8 13/ %2
Pl#e,o O#?=+'M?= O#?=+'M?= O#?=+'M?= O#?=+'M?=
< R9,#%e! Laboral P-bl#co 2<
A De/cr#pc#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ *os conceptos re("nerativos correspondientes al r)gi(en laboral p$blico 26C encontrados en la base de re("neraciones del M+C an sido agr"pados en c"atro grandes categoríasJ :1; 'e("neraci,n Total er(anenteC !"e incl"e la 'e("neraci,n rincipalC la 'e("neraci,n Transitoria por Eo(ologaci,n otros :!"e incl"e los conceptos re("nerativosJ ?ncre(ento de las 'e("neracionesC ?ngresos Altos "ncionarios &ontad"ría $blica; :2; -onicacionesC !"e incl"e 6 conceptos re("nerativos :3; Asignaciones otros beneciosC !"e incl"e 15 conceptos re("nerativos 5
.r6?co N+ :4; &AA+ A+TAC !"e incl"e 2 conceptos re("nerativos
Cuadro N+ Pr#!c#pale/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Apl#cable/ al R9,#%e! Laboral P-bl#co @ 2< Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te ) Re%u!erac#8! Pr#!c#pal D Le, N= 2< Art N= 3<: Re%u!erac#8! b6/#ca Jaber b6/#coK DS N= (5@;<@ PCM Art N= 5K *a 'e("neraci,n -ásica es la retrib"ci,n !"e se otorga al trabajador designado o no(brado. #irve de base para el cálc"lo de las bonicaciones la co(pensaci,n por tie(po de serviciosC con e7cepci,n de la -onicaci,n a(iliar #e reg"la an"al(ente en proporci,n a la nidad 'e("nerativa $blica :'; co(o "n porcentaje de la (is(a. +l (onto de la ' es jado por Decreto #"pre(oC con el voto aprobatorio del &onsejo de MinistrosC es act"aliado peri,dica(ente de ac"erdo con la política del obierno la disponibilidad pres"p"estal Mediante Decreto #"pre(o =H /%202/1/0&MC p"blicada el 14./%.2/1/C se ja la ' en #. 2 6//C// ="evos #oles para el aPo 2/11. DS N= (5@;<@PCM Art N= <: Re%u!erac#8! Reu!#?cada *a 'e("neraci,n 'e"nicada es a!"ella !"e res"lta de integrar en "n solo concepto las re("neraciones co(ple(entarias del trabajadorC e7cepto la personal
2 Re%u!erac#8! Tra!/#tor#a por o%olo,ac#8! Le" N+ 25( Le" A!ual de Pre/upue/to del Sector P-bl#co para )FF)K Le" N+ 25;; Le" A!ual de Pre/upue/to del Sector P-bl#co para )FF2K *as re("neraciones benecios econ,(icos de los trabajadores de la Direcci,n eneral de res"p"esto $blicoC Direcci,n eneral del Tesoro $blico el ?nstit"to =acional de lanicaci,n son si(ilares a los !"e perciben los trabajadores de la &ontraloría eneralC dentro de s"s asignaciones pres"p"estarias a"toriadas con cargo a la o(ologaci,n. DS N= (5@;<@PCM Art N= *a re("neraci,n transitoria para o(ologaci,n es "na re("neraci,n de carácter pensionableC constit"ida por los incre(entos por costo de vida !"e se
6
otorg"en en el <"t"ro los saldos !"e se generen co(o consec"encia de los procesos de o(ologaci,n. DS N= (5)@F)@PCM Art N=)2 A partir del 1 de
Otro/ ) I!cre%e!to/ de la/ Re%u!erac#o!e/ Decreto Le" N= 25
.r6?co N+ acerse e
2 I!,re/o/ Alto/ u!c#o!ar#o/ LE N+ 2;2)2 *e !"e reg"la los ingresos de los Altos "ncionarios A"toridades del +stado dicta otras (edidas &ongresistas de la 'ep$blicaC Ministros de +stadoC (ie(bros del Trib"nal &onstit"cionalC (ie(bros del &onsejo =acional de la Magistrat"raC Magistrados #"pre(osC (ie(bros de la "nta de iscales #"pre(osC De
Co!tadur4a P-bl#ca DS N= (3@2((5@E Or,a!#$ac#8! de la D#recc#8! Nac#o!al de Co!tab#l#dad P-bl#caK ara los <"ncionarios servidores de la &ontad"ría $blica de la =aci,n !"e aan sido trans
%
MinisterioC seg$n la labor e
o!#?cac#o!e/
8
.r6?co N+
) o!#?cac#8! de o!a/ Rurale/ " de ro!tera D Le" N= 25F5) 1282 Docentes !"e laboren e
2 o!#?cac#8! E/pec#al DS N= (5)@F)@PCM Ba%#l#ar " e/pec#alK "ncionarios directivos servidores p$blicos A partir de
%/
=o es base de cálc"lo para el reaj"ste de las bonicaciones !"e establece el Decreto #"pre(o =H /510810&MC o para c"al!"ier otro tipo de re("neraci,nC bonicaci,n o pensi,n DU N= (;(@F3 A los pro
%1
.r6?co N+ Asignaci,n (ens"al per(anente =o es base de cálc"lo de &T#. =o es base para el cálc"lo de bonicaciones *e 25212 D# /510810&M o benecios o pensi,n +stará a
%2
#e aplica "na tabla de seg$n nivel o categoría DS N= ()F@F3@E #e otorga a partir de abril de 1884 #e aplica a los pro
o!#?cac#8! Ecepc#o!al DS N= )53@)FF)@E +stablece reaj"ste de re("neraciones cronogra(a de pagos #e aplica al personal docente no docente del liego de Ministerio de +d"caci,n direcciones departa(entales "nidades de servicios ed"cativos =o está a
%3
.r6?co N+
#e aplica a los servidores ad(inistrativos de las "niversidades p$blicasC ta(bi)n a los cesantes A partir de 1 de oct"bre de 1882 MontoJ #. 5/ A los cesantes no nivelables #.6/ -onicaci,n (ens"al per(anente =o tiene carácter re("nerativa ni nat"ralea pensionable =o está a
3 o!#?cac#8! D#Bere!c#al DS N= 25@;@E #e aplica a partir del 1 j"lio 18% #e aplica a los <"ncionarios servidores no(brados contratados de las áreas de <"nciona(iento e inversi,n !"e laboran en el á(bito de las (icrorregiones #e calc"la sobre la base de la re("neraci,n básica or altit"d onas de sierra 35N or descentraliaci,n 35N en onas de escaso desarrollo econ,(ico or riesgo 3/N en onas de estado de e(ergencia or resigo en onas no declaradas de e(ergencia 15N orcentaje (á7i(o !"e p"ede recibirse es del 1//N (ens"al del aber básico. DS N= ((5@F(@PCM Re,la%e!to DL N= 2
5 Co/to de V#da DS N= 2<3@F(@E A los de la 26C obreros per(anentes event"alesC pre
%4
A
< o!#?cac#8! Per/o!al D Le, N= 2< Art N= 5) +s "na bonicaci,n !"e se entrega en ra,n de la antigXedad del servidor al servicio del +stado :!"in!"enios;. =o se p"eden recibir (ás de % bonicaciones personales Asciende al 5N de la 'e("neraci,n -ásica :D.#. =F /2%0%80&M;
A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/
%5
.r6?co N+
) A,u#!aldo/ por #e/ta/ Patr#a/ " Na1#dad A!ualK
Ag"inaldo por estas patriasJ benecio !"e se entrega a todo servidor p$blico conj"nta(ente con la re("neraci,n en el (es de j"lio Ag"inaldo por navidadJ benecio !"e se entrega a todo servidor p$blico conj"nta(ente con la re("neraci,n en el (es de dicie(bre #" valor es jado an"al(ente por Decreto #"pre(oC con voto aprobatorio del &onsejo de Ministros ara el aPo 2/11C de ac"erdo a la *e =H 28626 G *e An"al de res"p"estoC los ag"inaldos de j"lio dicie(bre son de #. 3// cada "no
2 Vacac#o!e/ A!ualK D Le, N= 2< Art N= 23 #on derecos de los servidores p$blicos de carrera goar an"al(ente de treinta días de vacaciones re("neradas salvo ac"("laci,n convencional asta de /2 períodos #" valor es e!"ivalente a "na 'e("neraci,n -ásica 9ital
o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ualK DS N= ((3@2())@E de acuerdo a la Le" N= 2F<2< Le" An"al A!ual de Pre/upue/toK Monto para el aPo 2/11J o Easta por el (onto de #. 4//C salvo !"e por disposici,nC vengan entregando (ontos distintos al sePalado. -onicaci,n abonada en el (es de enero =o a
3 A/#,!ac#8! Etraord#!ar#a DS N= )2@2((2@E Asignaci,n e7traordinaria (ens"al #e aplica al personal !"e realia acciones de trata(iento penitenciario a los internos de los estableci(ientos penitenciarios post penitenciarios MontoJ #. 35/ =o tiene carácter ni nat"ralea re("nerativa =o a
5 A/#,!ac#8! E/pec#al DS N= (33@2((@E 2232//3 #e aplica al personal de las "niversidades p$blicasC no(brados contratados
%6
#e aplica al personal en actividad no(brados contratados de las "niversidades p$blicas de la Asa(blea =acional de 'ectoresC no(brados o contratados !"e desarrollen labores e
%
.r6?co N+
=o tiene carácter re("nerativa Mens"al =o es pensionable =o se enc"entra a
< Mo1#l#dad " ReBr#,er#o DS N= 2<@F)@E #e aplica a los trabajadores <"ncionarios o ad(inistrativos en servicio del D.*. =H 26 =o aplica a personal (ilitarC policialC de los (inisterios de de
A/#,!ac#8! Ecepc#o!al DS N= (35@2((@E #e otorga al personal a"7iliar j"risdiccional ad(inistrativo del oder "dicial en actividadC no(brados contratados Monto (ens"al
%%
#. 5/ a partir de (aro de 2//3 o #. 5/ adicionales a partir de j"lio 2//3 =o tienen carácter re("nerativo ni pensionable =o sirve de base para el cálc"lo de la &T# ni ning$n otro benecio DS N= ()<@2((3@E #e aplica al personal en actividadC (edicoC a"7iliar j"risdiccional ad(inistrativo del oder "dicial Ministerio "blico Monto (ens"alJ #. 5/ a partir de enero de o 2//4 o #. / adicionales a partir de (ao 2//4 A los t)cnicos j"diciales del oder "dicialC "na asignaci,n e7cepcional de #.2// abonada en
; ESSALUD Le" N= 2<F( Art N= <= DS N= ((F@F@SA Re,la%e!toK ')gi(en contrib"tivo de la seg"ridad social en sal"d Mens"al MontoJ 8N de la re("neraci,n o ingresoJ aliados reg"lares en actividad -ase i(ponible (íni(a (ens"al no podrá ser in
%8
.r6?co N+
An"alJ 2 veces al aPo MontoJ - Monto del aporte del e(pleador a +##A*DJ 8N Monto abonado al trabajador co(o bonicaci,n e7traordinaria de carácter te(poral no re("nerativo ni pensionable *e rigi, asta 31 de dicie(bre de 2/1/C pero está en proceso de aprobaci,n s" e7tensi,n asta el aPo 2/14
F A/#,!ac#8! E/pec#al por Labor EBect#1a e! lo/ Ce!tro/ Educat#1o/ DS N= )5@2((@E 2%/82//3 Al personal ad(inistrativo no(brado o contratado !"e d"rante los (eses de j"lio agosto de 2//3 desarrolle labor e
8/
=o tiene carácter re("nerativo o pensionable ni constit"e base para el cálc"lo o reaj"ste de benecioC asignaci,n o entrega alg"na DU N= ()2@2((< #e incre(enta a partir de j"lio 2//6 Monto #. 5/ Le" N= 2;253 Art N= K Asignaci,n especial por labor e
)( Pa,o e! eBect#1o por tra!/porte& /e,uro %ed#co " otro/ be!e?c#o/ DS N= 2))@F)@E #e aplica a los trabajadores :<"ncionarios o ad(inistrativos en servicio; del D.*. =H 26 Modica la
)) o!o por u!c#8! 'ur#/d#cc#o!al DS N= (5(@F;@E #e otorga a los vocales del &onsejo de Minería "n bono por <"nci,n j"risdiccional ad(inistrativa =o tiene carácter pensionable ?ncl"e c"al!"ier s"(a por concepto o (otivo si(ilar. DU N= ))3@2(() -ono por <"nci,n j"risdiccional gastos operativos a los (agistrados del oder "dicial del Ministerio $blico =o tienen nat"ralea re("neratoria ni son co(p"tables para e
)2 A/#,!ac#8! 'ud#c#al DS N= (<)@F)@PCM #e aplica par a las instancia in
81
.r6?co N+ Asignaci,n e7cepcional MontoJ #. 1// (ens"al a partir del (es de j"lio de 2//6 Al personal a"7iliar j"risdiccional ad(inistrativo del oder "dicial del Ministerio $blicoC incl"ido el personal ()dico asistencial del ?nstit"to de Medicina *egal =o tiene carácter ni nat"ralea re("nerativa ni pensionable no se enc"entra a
) E!car,atura DS N= (5)@F)@PCM art 5 *os encargos de p"esto o de <"nciones a"toriados (ediante 'esol"ci,n del Tit"lar del liego !"e e7ceden de "n (esC dan dereco a percibir la di
)3 E/t4%ulo Le" N= 223 +stablece el nancia(iento del pres"p"esto del sector p$blico del aPo 18%4 Artíc"lo =H 54J crea "n ondo +special en el Ministerio de +cono(ía inanas con el n de otorgar estí("los econ,(icos !"e incentiven la reca"daci,n scalC en
NIVEL REMUNERATIVO UNCIONARIOS
RESPONSAILIDAD DIRECTIVA
05
EA#TA #. %C2//.//
04
EA#TA #. 5C///.//
03
EA#TA #. 3C///.//
DIRECT SIN ESTRUCT 03 02 01
PRODUCTIVI DAD
EA#TA #. 66/.// EA#TA #. 66/.// EA#TA #.
AETA
ASISTENCIA ALIMENTACI NUTRICIONAL N EA#TA #. 3//.// EA#TA #. 3//.// EA#TA #. 3//.//
EA#TA #. 15%.// EA#TA #. 15%.// EA#TA #. 15%.//
EA#TA #. 3//.// EA#TA #. 3//.// EA#TA #.
EA#TA #. 15%.// EA#TA #. 15%.// EA#TA #.
82
CAAE AETA ) o!do de A/#/te!c#a " E/t4%ulo CAAE DU N= (;;@2(() #e aplica al r)gi(en de la actividad p$blica 26 ?ntegra act"alia nor(asJ D.#.//6050&M D.#. /2%0%10&M D.#. /80%20&M D.#. /60820&M D.#. 11/02//10+ D.#. //508/0&M =o tiene nat"ralea re("neratoria ondos de asistencia estí("lo Le" N= 2F3<5 Art ;bK A partir del APo iscal 2/1/ MontoJ #. 1// por concepto de &AA+ Al personal ad(inistrativo de los centros ed"cativos de ed"caci,n básica reg"larC básica alternativa básica especialC las "niversidades p$blicasC !"e a la
2 A/#,!ac#8! Etraord#!ar#a por Traba0o A/#/te!c#al AETA DU N= (2@2((2 #e aplica a los trabajadores de la 26 #olo al sector sal"dC al personal !"e desarrolla labor asistencial =o tienen carácter re("nerativo ni pensionable =o sirve de base para el cálc"lo de la &T# ni ning$n otro benecio. 'ee(plaa la asignaci,n de prod"ctividad DS N= )22@2((5@E A partir de setie(bre de 2//5 ara las en
D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ ara el análisis de dispersi,n de los conceptos re("nerativos del ')gi(en *aboral $blico 26 encontrados en la base de re("neraciones del M+C se "tili, la clasicaci,n descrita en la secci,n anterior :ver #ecci,n A 0 &"adro =H 3;J :i; 'e("neraci,n Total er(anenteC :ii; -onicacionesC :iii; Asignaciones otros -eneciosC :iv; &AA+ A+TAC disting"iendo los conceptos re("nerativos entre (ens"ales an"ales seg$n correspondaC de ac"erdo al (arco legal vigente.
83
.r6?co N+
) D#/per/#8! de la Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te Me!/ual *a 'e("neraci,n Total er(anente incl"e las variablesJ re("neraci,n básicaC re("neraci,n principalC re("neraci,n re"nicadaC re("neraci,n transitoria por o(ologaci,nC Decreto #"pre(o /510810&M Art 12HC *e 253/3C Decreto *e 2568C Decreto #"pre(o /3402//50+C Decreto #"pre(o 18602//10+C Decreto #"pre(o 2108/0+C Decreto de rgencia /3084C Decreto de rgencia 1/502//1 *e 2%212 :para (aor detalle ver &"adro =F 3;. *a re("neraci,n total per(anente (ens"al an"aliada representaC en pro(edioC el 1%N de los ingresos totales an"ales del trabajador. ara el 42N de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral p$blicoC la re("neraci,n an"al representa (enos del 1/NC para el 45N representa entre el 1/N el 3/NC para el 11N representa entre el 3/N 5/NC para el 2N representa (ás del 5/N de s"s ingresos totales an"ales. De a!"ellos trabajadores para los c"ales s"s re("neraciones an"ales representan (enos del 1/N de s"s ingresos totalesC la (aoría son a"7iliares :4%N;C de a!"ellos para los c"ales representan entre el 1/N 3/NC entre el 3/N 5/N la (aoría son t)cnicos :46N 55N respectiva(ente;. inal(enteC de a!"ellos trabajadores c"a re("neraci,n an"al representa (ás del 5/N de s"s ingresos totales an"lesC casi todos son <"ncionarios :81N;. +stos <"ncionarios laboran principal(ente en los Ministerios del ?nteriorC de "sticiaC de +nergía MinasC de Transporte &o("nicacionesC de la rod"cci,nC de 'elaciones +7teriores. Al analiar la re("neraci,n total per(anente (ens"al de los <"ncionarios s"jetos al r)gi(en laboral p$blico 26C se observ, !"e la (aor dispersi,n de las re("neraciones (ens"ales se enc"entra en los obiernos 'egionales :14C2/ n"evos soles de di
84
<"ncionarios; reciben "na re("neraci,n total per(anente ig"al o (enor a 1// n"evos soles. +n el caso de los pro
35 Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder "dicialniversidades Total
+laboraci,n propia
85
.r6?co N+
.r6?co N+ 3< Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
+n c"anto al personal de la actividad p$blica clasicado co(o t)cnicoC a di
86
.r6?co N+ 3 Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los a"7iliaresC la (aor dispersi,n de re("neraciones se enc"entra en los MinisteriosC seg"idos por los obiernos 'egionales. #e aprecia di
8
.r6?co N+
3; Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
+n generalC el pro(edio de la proporci,n de la re("neraci,n total per(anente (ens"al an"aliada en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadoresC se va red"ciendo con
Proporc#8! de la/ re%u!erac#o!e/ a!uale/ M4!#%o M6#%o Pro%ed#o /.3386 88.44 24.8/ /.13 8.61 1./% /.///6 88.44 1%.48 1.36/2 84.3 15.11
Ca/o/
1/C122 12C/1 42C531 36C34
2 D#/per/#8! de la/ o!#?cac#o!e/ Me!/uale/ *a bonicaci,n (ens"al incl"e las sig"iente variablesJ bonicaci,n especialC bonicaci,n
8%
2350%0+C Decreto #"pre(o 2610810+C Decreto #"pre(o 26408/0+C D#+ /0 830&MC D#+ 22083&MC Decreto de rgencia /11088C Decreto de rgencia /110 88C Decreto de rgencia /1808C Decreto de rgencia /308C Decreto de rgencia /%/084 Decreto de rgencia /8/086 :para (aor detalle ver &"adro =F 3;. De ac"erdo a la base de re("neraci,n del M+C el 88C6N de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral p$blico 26 recibe alg"na de las bonicaciones (encionadas en el párra
88
.r6?co N+ +n el caso de los pro
3F o!#?cac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder"dicial niversidades
Total
+laboraci,n propia
1//
.r6?co N+ 5( o!#?cac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder"dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC los pro(edios de las bonicaciones de los t)cnicos no ("estran i(portantes di
1/1
.r6?co N+
.r6?co N+ 5) o!#?cac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
or $lti(oC en el caso de los a"7iliaresC los pro(edios de las bonicaciones no ("estran di
1/2
52 o!#?cac#8! Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 16./// 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
+n generalC el pro(edio de la proporci,n de las bonicaciones an"ales en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadores del r)gi(en laboral 26C se va incre(entando con
.rupo Ocupac#o! al "ncionario ro
Proporc#8! de la/ bo!#?cac#o!e/ a!uale/ M4!#%o M6#%o Pro%ed#o /.///1 88./1 24./8 /.///4 %2./ 24.31 /.///4 %/.6 25.62 /.136% 5./3 34.11
Ca/o/ 8C85/ 12C62 42C4/3 36C/
D#/per/#8! de la/ A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ *os benecios (ens"ales incl"en 51 variables de la base de datos del M+J apoo ali(entarioC asignaci,n j"dicialC asistencia n"tricionalC bonicaci,n di
.r6?co N+ +C Decreto #"pre(o =H //02//5+C Decreto #"pre(o =H 1/02//50+C Decreto #"pre(o =H 13502//30+C Decreto #"pre(o =H 122//20+C Decreto #"pre(o =H 2110810&MC Decreto #"pre(o =H 260810+C Decreto #"pre(o =H 2%80810+C Decreto #"pre(o +7cepcional =H /210820&MC Decreto de rgencia =H /1202//6C Decreto de rgencia =H /102//6C Decreto de rgencia =H 11402//1C Eo(ologaci,n sent. tcC incentivo laboral por (ovilidadC Decreto #"pre(o =H /510%%C *e =H 2324C *e =H 24658C *e =H 2%254C *e =H 28142C *e =H 282%8 :Disposici,n inal =H 3;C *e =H 282%8 :Disposici,n inal =H 4/;C *e =H 282%8 :Disposici,n inal =H 44;C Mandato "dicial :Decreto de rgencia =H /3084;C Mandato "dicial ?(pon.C Mandato "dicial no ?(p.C Mandato "dicial Ocasio.C Montepio :*e =H 62%;C Movilidad re
1/4
soles (ens"ales por el (is(o concepto. &abe destacarC la (enor dispersi,n :/./1 n"evos soles de di
5 A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder"dicial niversidades
Total
+laboraci,n propia
1/5
.r6?co N+
.r6?co N+ 53 A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!al 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
+n c"anto al personal bajo el r)gi(en laboral p$blico clasicado co(o t)cnicoC se encontr, !"e la (aor dispersi,n de estos conceptos re("nerativos se enc"entraC n"eva(enteC en los obiernos 'egionales :8C2// n"evos soles de di
1/6
.r6?co N+ 55 A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades
Total
+laboraci,n propia
+n c"anto a los a"7iliaresC la (aor dispersi,n de estos conceptos re("nerativos se enc"entraC co(o en todos los casos anterioresC en los obiernos 'egionales :%C65 n"evos soles de di
1/
.r6?co N+
5< A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#ar 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades
Total
+laboraci,n propia
+n generalC el pro(edio de la proporci,n de las asignaciones otros benecios an"ales en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadoresC va a"(entando signicativa(ente con
.rupo Ocupac#o! al "ncionario ro
Proporc#8! de la/ a/#,!ac#o!e/ " otro/ be!e?c#o/ a!uale/ M4!#%o M6#%o Pro%ed#o /.211 88.31 15.34 1.%63% %4.68 25.22 /.558% %%.21 3/.8 3./352 %8.%4 42.18
Ca/o/ 1/C122 12C/1 42C531 36C34
3 D#/per/#8! de CAAEAETA Me!/ual +l &AA+A+TA (ens"al incl"e seis variablesJ A+TA :Decreto de rgencia =H /3202//2C Decreto #"pre(o =H 12202//50+ Decreto de rgencia =H /460 2//2;C &AA+0'D' :Decreto de rgencia =H /%%02//1;C &AA+0'O :Decreto de rgencia =H /%%02//1; *e =H 28465 Art. =H %b :para (aor detalle ver &"adro =F 3;.
1/%
De ac"erdo a la base de re("neraciones del M+C el 5N de los trabajadores s"jetos al r)gi(en laboral de la actividad p$blica 26 perciben ingresos por conceptos de &AA+ o A+TA. Ea 25C4/ trabajadores !"e no estarían recibiendo ning"no de estos conceptosC lo c"al podría deberse a !"e no todas las nor(as relacionadas a &AA+ A+TA son aplicables a todos los servidores p$blicos. A!"ellos !"e no estarían recibiendo ingresos por estos conceptos se distrib"enC seg$n gr"po oc"pacionalC 1/N <"ncionariosC %N pro
1/8
.r6?co N+
.r6?co N+ 5 CAAE Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
niversidades
Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
11/
reciben por &AA+ o A+TA el (is(o (onto (ens"al :25/ n"evos soles;. Del (is(o (odo co(o en el caso de los <"ncionariosC la (enor dispersi,n se enc"entra en las niversidades :1// n"evos soles de di
.r6?co N+ 5; CAAE Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!al 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC co(o en los casos anterioresC se encontr, !"e la (aor dispersi,n del &AA+ o A+TA se enc"entra en los Ministerios :4C/41 n"evos soles de di
enc"entra en las niversidades :1// n"evos soles de di
.r6?co N+ 5F CAAE Me!/ual Se,-! T#podeE!t#dad T9c!#co 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
112
.r6?co N+ <( CAAE Me!/ual Se,-! T#podeE!t#dad Au#l#ar 14./// 12./// 1/./// %./// 6./// 4./// 2./// / ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
+n generalC el pro(edio de la proporci,n del &AA+A+TA an"al en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadoresC se va red"ciendo signicativa(ente con
Proporc#8! del CAAEAETA a!ual M4!#%o M6#%o Pro%ed#o
Ca/o/
2.61/3 3.4%41 3.3%61 1.4424
C4%1 1/C33 34C%1 23C35
83.5/ 83./ 84.1 %6.64
4%.%/ 38.56 3/.54 13.52
5 D#/per/#8! de ESSALUD Me!/ual Del (is(o (odo !"e en el r)gi(en laboral de la actividad privadaC en el r)gi(en laboral p$blicoC los aportes a +##A*D están reg"lados por la *e =H 268/ s" regla(entoC el c"al establece !"e el aporte a +##A*D es e!"ivalente al 8N de la re("neraci,n total per(anente. +n este sentidoC se deben destacar dos aspectosJ por "n ladoC si bien a todos los trabajadores les corresponde s" aliaci,n a +##A*DC se an encontrado 8 casos :de 1/2C441 casos en total; en los !"e el e(pleador no realia el aporte respectivo :3 en el M?=#AC 1 en el ?=+=C 1/ en los obiernos 'egionales 65 en niversidades $blicas;. or otro ladoC se a encontrado !"e s,lo en el 3N de los casos se calc"la correcta(ente el aporte de +##A*D en el 5N de los casos el (argen de error es (enor a "n n"evo solC 113
lo !"e p"ede deberse a "n error de redondeoI sin e(bargoC en el 3/N de los casos el error se enc"entra alrededor de los 5 n"evos soles debido a !"e se "tilia co(o base de cálc"lo la 'M9 de 55/ n"evos solesC (ientras !"e en el 3N de los casos el error se enc"entra alrededor de 2 n"evos solesC p"es s" calc"l, se reali, sobre la base de "na 'M9 de 5%/ n"evos soles. +n la (aoría de los casos :56N; se a encontrado "n error entre "n n"evo sol 1// n"evos soles a
.r6?co N+ <) ESSALUD Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 2./// 1.%// 1.6// 1.4// 1.2// 1./// %// 6// 4// 2// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
114
.r6?co N+ <2 ESSALUD Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ 2./// 1.%// 1.6// 1.4// 1.2// 1./// %// 6// 4// 2// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
or otro ladoC no se observa (aor di
.r6?co N+ < ESSALUD Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/ 2./// 1.%// 1.6// 1.4// 1.2// 1./// %// 6// 4// 2// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
115
+laboraci,n propia
inal(enteC en el caso de los a"7iliaresC no se presentan dispersiones (" elevadasC siendo la (ás alta la de "niversidadesC la c"al asciende a 16 n"evos soles. +n c"anto a los pro(ediosC el &ongreso de la 'ep$blica (antiene el pro(edio (ás alto :82 n"evos soles;C 162N s"perior al pro(edio general :5 n"evos soles;.
.r6?co N+ <3 ESSALUD Me!/ual Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/ 2./// 1.%// 1.6// 1.4// 1.2// 1./// %// 6// 4// 2// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
< D#/per/#8! de lo/ e!e?c#o/ A!uale/ *os benecios an"ales incl"en los conceptos de ag"inaldos de j"lio dicie(breC la bonicaci,n por escolaridad la bonicaci,n e7traordinaria :8N de los ag"inaldos de j"lio dicie(bre;. #eg$n datos de la base de datos de re("neraci,n del M+C el 88N de los trabajadores del r)gi(en laboral p$blico perciben ingresos por estos conceptosI aparente(ente 1C335 trabajadores no estarían percibiendo este benecioC el c"al es de aplicaci,n a todos los servidores p$blicos. A!"ellos !"e no estarían percibiendo este benecio se distrib"enC seg$n gr"po oc"pacionalC 6N <"ncionariosC 33N pro
bonicaci,n por escolaridad debe ser ig"al a 4// n"evos solesC lo c"al sí se c"(ple. +n tal sentidoC co(o se p"ede apreciar en los sig"ientes grácosC se tiene co(o benecio "n (onto an"al jo de 1C/54 n"evos soles :e!"ivalente a 3// n"evos soles por ag"inaldo de j"lio (ás 3// n"evos soles por ag"inaldo de dicie(bre (ás 2 n"evos soles por bonicaci,n e7traordinaria +##A*D de j"lio (ás 2 n"evos soles por bonicaci,n e7traordinaria +##A*D de dicie(bre (ás 4// n"evos soles por bonicaci,n por escolaridad;C salvo por alg"nos <"ncionario del oder "dicial !"e perciben ag"inaldos 0 por consig"iente bonicaci,n e7traordinaria de +##A*DC s"perior a lo establecido por *e0 los <"ncionariosC pro
.r6?co N+ <5 e!e?c#o/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o 3./// 2.5// 2./// 1.5// 1./// 5// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder "dicialniversidades Total
+laboraci,n propia
11
.r6?co N+ << e!e?c#o/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!al 3/// 25// 2/// 15// 1/// 5// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
.r6?co N+ < e!e?c#o/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co 3///C/ 25//C/ 2///C/ 15//C/ 1///C/ 5//C/ /C/ &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
11%
.r6?co N+ <; e!e?c#o/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#ar 3/// 25// 2/// 15// 1/// 5// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
*os benecios an"ales representanC en pro(edioC el %N de los ingresos totales an"ales del trabajadorJ para el 5%N de los trabajadores bajo el r)gi(en laboral 26C los benecios an"ales representan el %N o (enos para el 42N representa entre el %N el 25NC siendo (" pocos los casos en el !"e los benecios an"ales representa (ás del 25N. De a!"ellos trabajadores para los c"ales s"s benecios an"ales representan el %N o (enos de s"s ingresos totalesC la (aoría son t)cnicos :4N;C (ientras !"e de a!"ellos para los c"ales representan entre el %N 25N la (aoría son a"7iliares :5%N;. +n generalC el pro(edio de la proporci,n de los benecios an"al en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadoresC va a"(entando con
.rupo Ocupac#o! al "ncionario ro
Proporc#8! de lo/ e!e?c#o/ a!uale/ M4!#%o M6#%o Pro%ed#o /.45 63.2 4.%6 /.65 63.2 6.48 /.56 %6.25 .1 /.1 4.32 8.4/
Ca/o/ 1/C/3 12C261 42C/52 36C4/4
D#/per/#8! de la/ Vacac#o!e/ A!uale/ +n c"anto a las vacacionesC s,lo el /.36N de los trabajadores bajo el r)gi(en laboral p$blico percibe ingresos por este conceptoC perteneciendo la (aoría a los gr"pos oc"pacionales de pro
percibe ingresos por concepto de vacaciones labora en el ?DC el 23N en los obiernos 'egionales el N en el M+. +n generalC los ingresos por concepto de vacaciones no signican (ás del 5N de los ingresos totales an"ales :en pro(edio representan el 2N de los ingresos totales an"ales;. &abe anotar !"e seg$n el Artíc"lo =H 24 del D.*. =H 26C el valor de las vacaciones an"ales es e!"ivalente a "na 'e("neraci,n -ásicaI sin e(bargoC s,lo en el 15N de los casos de trabajadores !"e perciben ingresos por concepto de vacacionesC el (onto otorgado es ig"al a "na re("neraci,n básica en el 1%N el (onto es (enor 0lo !"e podría deberse al cobro de "n porcentaje de las vacaciones no goadas0C resaltando "n 6N de trabajadores !"e percibe "n (onto s"perior a "na re("neraci,n básica. #eg$n gr"po oc"pacionalC se observa en el caso de <"ncionarios !"eC en pro(edioC los trabajadores de los obiernos 'egionales perciben los (aores ingresos por concepto de vacaciones :1C5%2 n"evos soles;C seg"ido de los Organis(os +jec"tores :%/4 n"evos soles; con "n caso en el M+C donde el trabajador percibe "n (onto ig"al a s" re("neraci,n básicaC la c"al es (enor a "n n"evo sol :/./6 n"evos soles (ens"ales;. &abe resaltar !"e en el caso de los <"ncionarios la (aoría :%/N; percibe "n (onto s"perior a s" re("neraci,n básica.
.r6?co N+
Ministerios
Organis(os +jec"tores
Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
+n c"anto a los t)cnicosC s,lo se presentan casos en los obiernos 'egionales en los Organis(os +jec"toresC siendo el pro(edio en este $lti(o s"perior. &abe resaltar !"e en el caso de los t)cnicosC el 51N percibe "n (onto por concepto de vacacionaos in
.r6?co N+ ( Vacac#o!e/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!al 3./// 2.5// 2./// 1.5// 1./// 5// / obierno 'egional
Ministerios
Organis(os +jec"tores
Total
+laboraci,n propia
.r6?co N+ ) Vacac#o!e/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co 3./// 2.5// 2./// 1.5// 1./// 5// / obierno 'egional
Organis(os +jec"tores
Total
+laboraci,n propia
121
or otro ladoC la (aoría de a"7iliares perciben "n (onto s"perior a s" re("neraci,n básicaC el pro(edio general es s"perior al presentado por los t)cnicos en 111N. +n los Organis(os +jec"tores los a"7iliares perciben (ontos ig"ales s"periores a s" re("neraci,n básica 0por lo !"e presenta el (aor pro(edio de ingresos por concepto de vacaciones0C (ientras !"e en los obiernos 'egionales el (onto es ig"al o (enor a s" re("neraci,n básica.
.r6?co N+ 2 Vacac#o!e/ A!uale/ Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#ar 3./// 2.5// 2./// 1.5// 1./// 5// / obierno 'egional
Ministerios
Organis(os +jec"tores
Total
+laboraci,n propia
+n generalC el pro(edio de la proporci,n de las 9acaciones an"ales en relaci,n a los ingresos totales an"ales de los trabajadoresC se va red"ciendo signicativa(ente con
Proporc#8! de la/ Vacac#o!e/ a!uale/ M4!#%o M6#%o Pro%ed#o /.///2 4.5/ 3.5 /.////% 4.%3 2.22 /.//// 4.25 1.45 /.////8 3.// 1.3
Ca/o/
4/ % 5 82
C Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ 7ue !o le corre/po!de perc#b#r al R9,#%e! Laboral 2< *os sig"ientes c"adros ("estran conceptos allados en la base de datos para el personal !"e labora bajo el r)gi(en de la actividad p$blica 26 pero !"e no les corresponden. 122
Le" Traba0o M9d#co D Le, N= 55F #e aplica a los ()dicos cir"janos con (atric"la vigente en el &olegio Medico *a ornada asistencial es de 6 oras diarias ininterr"(pidasC 36 oras se(analesC o 15/ oras (ens"ales *a g"ardia es de 12 oras a 24 e7cepcional(ente *a re("neraci,n por
Le" Ser1#c#o D#plo%6t#co Le" N= 2;(F) #ervicio Diplo(ático es carrera p"blica DS N= );)@2((2@E "ncionarios del #ervicio Diplo(ático de la 'ep$blica !"e ejeran las <"nciones de Director de las Ocinas Descentraliadas del Ministerio de 'elaciones +7teriores -onicaci,n +7cepcional e!"ivalente a la s"(a de #. 2C15 (ens"ales #,lo se percibirá por el período en !"e dicos <"ncionarios diplo(áticos ejeran el cargo de Director de las Ocinas Descentraliadas =o tiene carácter re("nerativo ni pensionableC así co(o ta(poco sirve de base de cálc"lo para benecio alg"no
Le" del ProBe/orado " Carrera P-bl#ca Ma,#/ter#al
123
Le" N= 23(2F Le" del ProBe/orado Le" N= 2F(<2 Le" de la Carrera P-bl#ca Ma,#/ter#al Le" N= 252( o!do E/pec#al de De/arrollo U!#1er/#tar#o #!c#/o/ de #%pue/to dero,ado/K o!#?cac#8! E/pec#al DU N= ));@F3 los trabajadores asistenciales del Ministerio de #al"d s"s ?nstit"ciones $blicas DescentraliadasC #ociedades de -enecencia $blica :#eg"ndo r"po;C ni,n de Obras de Asistencia #ocial de los rogra(as de #al"d de los obiernos 'egionales r"po oc"pacional asistencialJ ro
I!cre%e!to de Re%u!erac#8! DS N= (3@2((5@E #e aplica a los ()dicos cir"janosC contratados no(bradosC co(prendidos dentro del D. *. =H 558 +s de carácter (ens"al de carácter pensionable +sta a
124
+l (onto $nico de re("neraci,n total de las a"toridadesC directivos docentes co(prendidos en la carrera "niversitaria A partir del 1 oct"bre 1884
A/#,!ac#8! E/pec#al por Labor Peda,8,#ca DS N= (<5@2((@E 21/52//3 ersonal docente activoC no(brado o contratado !"e desarrolla labor pedag,gica e
125
=o tiene carácter ni nat"ralea re("nerativa ni pensionable =o está a
A/#,!ac#8! E/pec#al DS N= )(<@2((5@E A
o%olo,ac#8! de Doce!te/ U!#1er/#tar#o/
126
DU N= (@2((5 21122//5 Apr"eba el (arco del progra(a de o(ologaci,n #e aplica a los docentes no(brados en categoría principalC asociado a"7iliar de las "niversidades p$blicas A partir de +nero 2//6 1/N de la di
12
o!#?cac#o!e/ Re%u!erac#8! Total Co%-! DS N= 2)@F(@E 'e("neracionesC bonicacionesC benecios pensiones del personal (ilitar policial a partir del 1H de "lio de 188/ 'e("neraci,n total co($n la !"e res"lte de adicionar a la re("neraci,n principalC la transitoria para o(ologaci,n ercibo total a las re("neraciones bonicaciones de carácter per(anente !"e por todo concepto recibe el personal de ociales s"balternos de las "eras Ar(adas olicial =acional. *as bonicaciones del personal (ilitar policial son las sig"ientesJ ersonalC a ra,n del 5N de la re("neraci,n básica por cada !"in!"enio de serviciosC sin e7ceder oco !"in!"enios a(iliarC a ra,n de ?. 5C6// (ens"ales asta por c"atro (ie(bros de
12%
ersonal s"balterno /.5/ ?M* *a citada asignaci,n tiene el carácter de no pensionable se a
Otro I!,re/o/ DS N= (2F@2((5@E #e aplica a los vocales del Trib"nal iscal del &onsejo de Minería Mantiene en el 2//5 los (is(os ingresos !"e en el 2//4 #e aplica d"rante todo el aPo 2//5 =o
Rac#8! Or,6!#ca
128
DS N= (3(@2((@E :9igente; #e aplica al ersonal Militar en sit"aci,n de actividad MontoJ #. 6.2/ diario eriodicidadJ diario de abono (ens"al +ste reaj"ste no tiene carácter re("nerativo o pensionable ni constit"e base para el cálc"lo o reaj"ste de benecioC asignaci,n o entrega alg"na =o tiene
De/ca!/o/ Re%u!erado/ D.*. =H 13 Art. =H %H:*egislaci,n sobre descansos re("nerados; D.#. =H /120820T' :'egla(ento; Dereco a percibir por el día
13/
Trabajo e
o
A!6l#/#/ de la/ Re%u!erac#o!e/ " .a/to A!uale/
) Co!tratac#8! Ad%#!#/trat#1a de Ser1#c#o/ CASK &o(o se p"ede apreciar en el sig"iente grácoC no e7iste (aor di
o
2 +l gasto an"al de +stado corresponde al dese(bolso pro(edio !"e debe e
Magistrat"raC o *os (agistrados s"pre(osC o *os (ie(bros de la "nta de iscales #"pre(osC o +l De
132
Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ 3 .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual Real del E/tado Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
133
.r6?co N+ Real del +n el caso de los pro
.r6?co N+ 5 Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Real del Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
134
< .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual E/tado Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
+n el caso de los t)cnicosC lo !"e resalta es la o(ogeneidad en las re("neraciones gastos an"ales pro(edio de las di
135
.r6?co N+ Real del
Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
.r6?co N+ ; .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
136
F Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ ;( .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual Real del E/tado Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
13
.r6?co N+ Real del +laboraci,n propia
*os sig"ientes grácos presentan la in
.r6?co N+ ;) Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Real del Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad No t#e!e
+laboraci,n propia
13%
.r6?co N+ ;2 .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual Real del E/tado Se,-! T#po de E!t#dad No t#e!e
+laboraci,n propia
2 R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad Pr#1ada @ 2; ara el cálc"lo de las re("neraciones an"ales percibidas por el personal bajo el r)gi(en laboral 2% el gasto del +stado relativo a dico personalC se consideraron todos los conceptos re("nerativosC salvo a!"ellos !"e no aplican al r)gi(en laboral de la actividad privada a!"ellos !"e a"n c"ando corresponda s" aplicaci,nC son de carácter e7cepcionalJ la"dos arbitralesC vacaciones no goadasC entre otros. Asi(is(oC ta(poco se consideran los conceptos &T# pensiones. *a &T# incre(enta el ingreso del personal en 1 re("neraci,n al aPo pero no es percibida por )ste asta !"e se retira de la entidad. *as pensiones no
.r6?co N+ Real del pro(edioC 2/N de los ingresos totales an"ales pro(edio por trabajador. +n las di
14/
.r6?co N+ ; Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ ;3 Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ Reale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
;5 141
.r6?co N+ Real del
Se,-! T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
+laboraci,n propia
Al ig"al !"e en el caso de <"ncionariosC para los pro
142
s"perioresC apro7i(ada(ente 62C/// n"evos soles an"ales vers"s los 3C/// n"evos soles de los &A#. *os casos (ás saltantes son los obiernos 'egionales los Organis(os +jec"toresC así co(o el caso del oder "dicialC p"es es el $nico caso en !"e los pro
.r6?co N+ ;< Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
143
.r6?co N+ Real del
.r6?co N+ ; Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ Reale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
;;
Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/
+laboraci,n propia
144
+n el caso de los t)cnicosC la dispersi,n de los ingresos benecios es bastante (enor en co(paraci,n con los <"ncionarios pro
145
.r6?co N+ Real del
.r6?co N+ ;F Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ F( Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ Reale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
F) 146
Se,-! T#po de E!t#dad T9c!#co/
+laboraci,n propia
+n el caso de los a"7iliares ta(poco se aprecia "na di
14
.r6?co N+ Real del
.r6?co N+ F2 Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
.r6?co N+ F Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ Reale/ 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
F3 14%
Se,-! T#po de E!t#dad Au#l#are/
+laboraci,n propia
R9,#%e! Laboral P-bl#co @ 2< *as re("neraciones an"ales percibidas por el personal bajo el r)gi(en laboral p$blico se calc"l, s"(ando los 12 (eses de re("neraciones (ens"alesC bonicaciones (ens"alesC benecios (ens"ales &AA+ o A+TAC ade(ás de los benecios an"ales vacaciones. ara el caso del gasto an"alC )ste se calc"l, s"(ándole a los ingresos totales los costos por +##A*D. =o se a considerado los conceptos &T# pensiones. #eg$n el Artíc"lo =H 54 del D.*. =H 26C la &T# se otorga al personal no(bradoC al (o(ento del cese. +l i(porte se calc"la en <"nci,n de los aPos de servicioJ e!"ivalente al 5/N de la re("neraci,n principal para a!"ellos con (enos de 2/ aPos de servicios o al 1//N de la re("neraci,n principal para a!"ellos con 2/ o (ás aPos de servicios. +l i(porte base se ("ltiplica por el n$(ero total de aPos de servicio c"(plidos 0aPo co(pleto o
.r6?co N+ Real del &ontrastando los res"ltados a!"í encontrados con los res"ltados de los <"ncionarios del r)gi(en laboral privado &A#C se aprecia "na clara desventaja de los <"ncionarios del r)gi(en laboral p$blico. #eg$n los pro(edios generalesC los <"ncionarios del r)gi(en p$blico perciben 28N del pro(edio de ingresos en el r)gi(en de la actividad privada 3N del pro(edio &A#. Destacan los casos de los Organis(os +jec"tores el oder "dicial por presentar las (aores di
.r6?co N+ F5 I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! T#podeE!t#dad u!c#o!ar#o/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder "dicialniversidades Total
+laboraci,n propia
15/
.r6?co N+ F< .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! T#podeE!t#dad u!c#o!ar#o/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O+
OT+
oder "dicialniversidades Total
+laboraci,n propia
151
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador F
Se,-! T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral u!c#o!ar#o/ 25/.///
2//.///
15/./// 26 2%
1//.///
&A#
5/.///
/ &ongreso "ero ob. 'eg.MinisteriosO&A Militar
O+
O'
OT+
od."d.
niv.
Total
+laboraci,n propia
+n el caso de los pro
152
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador pro
F; Se,-! T#podeE!t#dad ProBe/#o!ale/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
153
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
.r6?co N+ FF .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! T#podeE!t#dad ProBe/#o!ale/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
oder "dicialniversidadesTotal
+laboraci,n propia
)((
Se,-! T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral ProBe/#o!ale/ 12/./// 1//./// %/./// 26
6/.///
2% &A#
4/./// 2/./// / &ongreso "ero ob. 'eg.MinisteriosO&A Militar
O+
O'
OT+
od."d.
niv.
Total
154
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador +laboraci,n propia
+n c"anto a los t)cnicosC no se aprecian grandes di
155
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
)() Se,-! T#podeE!t#dad T9c!#co 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
.r6?co N+ )(2 .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! T#podeE!t#dad T9c!#co 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
156
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
)(
Se,-! T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral T9c!#co/ 5/./// 45./// 4/./// 35./// 3/./// 26
25.///
2%
2/.///
&A#
15./// 1/./// 5./// / &ongreso "ero ob. 'eg.MinisteriosO&A Militar
O+
O'
OT+
od."d.
niv.
Total
+laboraci,n propia
inal(enteC en el caso de los a"7iliaresC ta(poco se aprecian di
15
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador de s"s pares &A#. or lo general los a"7iliares del r)gi(en laboral p$blico perciben (aores ingresos pro(edio !"e s"s pares &A#C salvo en los (inisterios Organis(os +jec"tores. +l contraste con s"s pares del r)gi(en laboral de la actividad privada es di
)(3 Se,-! T#podeE!t#dad Au#l#are/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
15%
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
.r6?co N+ )(5 .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! T#podeE!t#dad Au#l#are/ 25//// 2///// 15//// 1///// 5//// / &ongreso
ob.'eg.
Ministerios
O&A
O+
OT+
niversidades Total
+laboraci,n propia
158
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
)(< Rec#be Se,-! T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral Au#l#are/ 3/./// 25./// 2/./// 26
15.///
2% &A#
1/./// 5./// / &ong &ongre reso so "ero "ero ob. 'eg.Ministerios O&A Militar
O+
O'
OT+
od. "d.
niv.
Total
+laboraci,n propia
&o(o se a podido apreciarC en generalC los trabajadores bajo el r)gi(en laboral de la actividad privadaC no s,lo presentan los ingresos an"ales pro(edio (ás elevadosC sino ta(bi)n los rangos de dispersi,n (ás a(pliosC salvo en el caso de los los a"7i a"7ilia liare res. s. Asi( Asi(is is(o (oCC se p"ed p"ede e disti disting ng"i "irr co co(o (o las di
16/
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
.r6?co N+ )( I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! e, -! .rup upo o Ocup upac ac##o!al o!"al R9,#%e R9, #%e! Laboral ! 5//./// 45/./// 4//./// 35/./// 3//./// 25/./// 2//./// 15/./// 1//./// 5/./// / 26
2%
"ncionarios
&A#
26
2%
ro
&A#
26
2%
T)cnicos
&A#
26
2%
&A#
A"7iliares
+laboraci,n propia
; Co!clu/#o!e/
#e re!"iere levantar in
161
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
!"e la (aoría de a"7iliares :62N;C con "n n$(ero signicativo de personas bajo el r)gi(en especial &A# :31N;. +l pro<"soC co(plejo con<"so (arco legal !"e reg"la los tres regí(enes laborales per(ite !"e el pago de los di
.rupo R9,#%e Ocupac#o! ! M4!#%o al Laboral "nci "ncion onar ario io 26 26 1C65 1C654 4
M6#% o 235C 235C34 342 2
Pro%ed#o # Pro%ed D#/per/# Pro%ed#o #o 8! 2; 31C8 31C8/% /%
233C 233C6% 6%% %
2F>
162
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador s
ro
T)cnicos T)cnicos
A"7iliares
2% &A# 26 2% &A#
18C668 2C52/ 1C654 4C111 1C44/
462C/3/ 1%C2// 1%C2// 162C234 222C4/3 1%C2// 1%C2//
111C/3% %5C%1 2/C12 62C652 3C124
442C361 1%4C6%/ 16/C5%/ 21%C282 1%5C6/
26 2% &A# 26 2% &A#
1C222 C/6 1C%// 2C22 C865 2C4//
1%%C254 221C56% 1%C2// 1%C2// 148C3/ %2C%/ 1%/C/// 1%/C///
16C32 25C/1 1C42 12C424 18C6%6 12C342
1%C/32 214C5/2 1%5C4// 14C/8 4C%42 1C6//
> > 5F> <3> <;> <> <>
*as sign *as signi ica cati tivas vas di
Cate,or4a Re%u!era Ocupac#o c#8! !al "ncionari
25
A/#,!ac#o !e/ " o!#?cac#o e!e?c# otro/ !e/ o/ be!e?c#o/ %e!/uale/ %e!/uale a!uale/ / 24 11 11 5
CAAE AETA 48
163
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador os ro
1
24
18
6
4/
1% 15 1% );
26 34 18 2;
24 34 14 25
% 8 ;
31 14 4 2;
+n el caso de &A#C la re("neraci,n an"al es el 1//N del ingreso an"al del trabajador. +n c"anto al r)gi(en laboral de la actividad privada 2%C a nivel de <"ncionariosC s"s re("neraciones an"ales representan el %/N de s"s ingresos totales an"alesC entre los pro
Cate,or4a Ocupac#o!al "ncionarios ro
Re%u!erac#8 ! %/ 8 66 63 %1 <;
+n generalC en los regí(enes laborales 26 2%C la re("neraci,n an"al es "n porcentaje red"cido del ingreso total an"al de los trabajadoresC el c"al se va red"ciendo c"ando se va bajando de categoría oc"pacional.
F Reco%e!dac#o!e/ para la ReBor%a de la/ Re%u!erac#o!e/ del Sector P-bl#co
#e plantean dos estrategiasJ
164
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador o
na de (ediano0largo plaoC la c"al debe ir de la (ano con la act"al re
-
-
-
-
DisePar e i(ple(entar "n $nico r)gi(en laboral !"e incorpore los tres regí(enes !"e act"al(ente coe7isten en la ad(inistraci,n p$blica. &ontar con di
165
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador -
o
na de corto plao en
-
-
+s necesario realiar "n est"dio donde se aborde el te(a de pensiones co(pensaci,n por tie(po de servicio :&T#;. +ste est"dio no p"do analiar el concepto re("nerativo &T#C p"es no se c"enta con in
#i(plicar las nor(as a n de poder contar con "n siste(a de re("neraciones !"e per(ita generar controles sobre los conceptos re("nerativos !"e se asignan a cada trabajador. 'ed"cir el n$(ero de conceptos o(ogeniar los no(bres de los conceptos re("nerativos en todas las entidades p$blicas. Del (is(o (odoC cada concepto re("nerativo debe tener "n $nico s"stento legal. A pesar de e7istir act"al(ente tres regí(enes laborales di
*os conceptos re("nerativos !"e deberían ser considerados en el disePo de la re
o
o
o
'e("neraci,n -onicaci,n personalC !"e tiene !"e ver con s" condici,n co(o persona no con s" condici,n co(o pro
166
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
+n el largo plaoC la re("neraci,n an"al del trabajador debería representar entre el /N %/N del ingreso an"al del trabajador.
ANEOS I A!6l#/#/ De/cr#pt#1o de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! el Sector P-bl#co Perua!o
Tabla N+ I) D#/tr#buc#8! de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! la Ad%#!#/trac#8! P-bl#ca Se,-! .rupo Ocupac#o!al " R9,#%e! Laboral .rupo R9,#%e! Ocupac#o e/pec#al CAS !al N= > "ncionari 3% 6N o ro
R9,#%e! Laboral 2; N= > 1C3 14N
R9,#%e! Laboral 2< N= > 1/C122 %/N
)2&<
23C342 15C55 4C511 / 35&35;
12C/1 42C531 36C34 353 / )(2&3 3)
5(&(3( F&FF; 5F&55) 3( ))&))F 2)& )
4N 2/N %N 1%N /N 2)>
25N 53N 62N %2N /N 3;>
Total
Tabla N+ I2 D#/tr#buc#8! de la/ Per/o!a/ 7ue Pre/ta! Ser1#c#o/ e! la Ad%#!#/trac#8! P-bl#ca Se,-! T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral T#po de
R9,#%e!
R9,#%e!
R9,#%e!
Total
16
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador E!t#dad &ongreso "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niversidades
E/pec#al CAS N= > 83 13C624 23C14 4C186 6C436 136 6C468 3C4%4 C2/
1//N 2/N 41N 33N 23N 1N 62N 1%N 4%N
Laboral 2; N= > 1C6/ 81N
Laboral 2< N= > 1 8N
1C54 3C%43 %C//% 1/C46/ 64 3C633 15C462 1
51C41 3/C/8/ 44/ 11C12/
N 52N 3C5N 4/N
383 115 %C365
4N 1N 52N
2N N 63N 3N %3N 35N %1N /C4N
1C83 83 66C838 5C64 12C644 2%C/16 %3 1/C485 18C/61 16C156
II Valore/ de lo/ .r6?co/ de D#/per/#8! de lo/ Co!cepto/ Re%u!erat#1o/
R9,#%e! E/pec#al CAS Tabla N+ II) Retr#buc#8! Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total ProBe/#o!ale/
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
1.2// 55/ // 1.15/ %// 15.6// 21/ 4.5// 2/ 21/
4.%// %./// 15./// 5.// 15.6// 15.6// 15.6// 14.2%6 12./// 15.6//
3./62 2.566 %./24 3.1/4 %.855 15.6// 6.45 1/./6% 3.428 .145
16%
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
"ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total T9c!#co/ "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total Au#l#are/ "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A T#po de e!t#dad O+ OT+ oder "dicial niv.
// 3// 3// 8// 55/ 2.3// 12/ 5/ 48/ 12/
3.333 1/./// 15./// 8./// 15.6// 12.5// 12.5// 11.6%% %./// 15.6//
2.16/ 1.656 3.6%/ 2.61 3.322 %.386 2.81 3.6/2 1.142 3./82
55/ 23/ 16 5% 4// 1./// 5// 55/ 1// 1//
2./// 8.5// 15./// .2// 15.6// 1/./// 15./// 1/.38/ 5./// 15.6//
1./53 826 1.4 1.82% 1.%%1 3.442 1.6 1.621 3 1.44%
// 2// 3// 2/ M4!#%o
1.2// %./// 8./// %.5// M6#%o
3// 45/ 55/ 25/
1/./// ./// 15./// 3.6//
81/ %4 1.1% 1.1% Pro%e d#o 1.12% 1.366 841 6%1
168
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Total
2//
15.///
1./24
Tabla N+ II2 Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed #o
8 8C2 5/ 52C2 63 63 8 8C2 2 2 8 8C2 18 54 8 8C2 24 52C2 18 52C2
8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8 8C2
8 8C2 81C6 82 86C% 8 8 8C2 86C%5 8C/5 8 8C2 86C/1 86C54 8 8C2 82C6 83 86 86
63 63 2 52C2
8 8C2 8 8C2
84C6 84C5 %8C6 %8C81
u!c#o!ar#o/ +ssal"d 0 "ero Militar +ssal"d real 0 "ero Militar +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d real 0 ob. 'eg. +ssal"d G Ministerios +ssal"d real G Ministerios +ssal"d G O&A +ssal"d real G O&A +ssal"d G O+ +ssal"d real G O+ +ssal"d G O' +ssal"d real G O' +ssal"d G OT+ +ssal"d real G OT+ +ssal"d 0 oder "d. +ssal"d real 0 oder "d. +ssal"d 0 niv. +ssal"d real 0 niv. +ssal"d G Total +ssal"d real G Total ProBe/#o!ale/ +ssal"d 0 "ero Militar +ssal"d real 0 "ero Militar +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d real 0 ob. 'eg.
1/
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
+ssal"d 0 Ministerios +ssal"d real 0 Ministerios +ssal"d 0 O&A +ssal"d real 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d real 0 O+ +ssal"d 0 O'
T#po de e!t#dad +ssal"d real 0 O' +ssal"d 0 OT+ +ssal"d real 0 OT+ +ssal"d 0 oder "d. +ssal"d real 0 oder "d. +ssal"d 0 niv. +ssal"d real 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d real 0 Total T9c!#co/ +ssal"d 0 "ero Militar +ssal"d 'eal 0 "ero Militar +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d 'eal 0 ob. 'eg. +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d 'eal 0
2 54 %1 %1 5/ 54 8
8 8C2 8 8C2 8 8C2 8
M4!#% o 8C2 4% 54 6%
M6#% o 8C2 8 8C2 8
6C5
8C2
86C84
44 52C2 2 52C2
8 8C2 8 8C2
8C5 8C1 84C8 85C2
5/
8
%/C%
52C2
8C2
%/C83
21
8
3
52C2
8C2
3C61
15
8
%8C8%
54
8C2
8/C/8
86C6 86C%3 86C2 86C4 86C13 86C42 8
Pro%ed#o 8C2 86C58 86C6 86C
11
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Ministerios +ssal"d 0 O&A +ssal"d 'eal 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d 'eal 0 O+ +ssal"d 0 O' +ssal"d 'eal 0 O' +ssal"d 0 OT+ +ssal"d 'eal 0 OT+ +ssal"d 0 oder "d. +ssal"d 'eal 0 oder "d. +ssal"d 0 niv. +ssal"d 'eal 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d 'eal 0 Total Au#l#are/ +ssal"d 0 "ero Militar +ssal"d 'eal 0 "ero Militar +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d 'eal 0 ob. 'eg. +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d 'eal 0 Ministerios +ssal"d 0 O&A +ssal"d 'eal 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d 'eal 0 O+
53 53 36 54 8/ 8/ 45 54 5/
8 8.2 8 8C2 8 8C2 8 8C2 8
85C8 86C1% 82C1 82C83 86C8 8C/8 83C4 83C83 82C3
52C2
8C2
82C4
8 52C2
8 8C2
63C% 65
8 52C2
8 8C2
%3C %4C1
63
8
%1
63
8C2
%/C%8
1%
8
66
52C2
8C2
6
2
8
8C/4
54
8C2
8C4
65 64C% 2 54
8 8C2 8 8C2
83C8 84C/ C38 %/C4
12
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
+ssal"d 0 OT+ +ssal"d 'eal 0 OT+ T#po de e!t#dad +ssal"d 0 oder "d. +ssal"d 'eal 0 oder "d. +ssal"d 0 niv. +ssal"d 'eal 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d 'eal 0 Total
41 54 M4!#% o 5/ 52C2
8 8C2 M6#%o
%6C58 %6C4 Pro%ed#o
8 8C2
4C5 4C4
23 52C2 1% 52C2
8 8C2 8 8C2
58C2 61 5C5 6
R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad Pr#1ada 2; Tabla N+ II Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad
Pro%ed#o
M4!#% o
M6#%o
1.35% 1// 2./// 2.13C5 8.85/ 65/ 3./// 44// 65/
14.3// 15.5// 32.5// 15.6// 15.6// 15.6// 12.8// 5.5// 32.5//
6./2/ 6.382 .%%4 .88 14.18 %./53 4.38/ 4.64/ .5/
6//
14.586
6.685
u!c#o!ar#o/ ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la
13
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador 'ep$blica ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ oder "dicial
T#po de e!t#dad niv. Total
%// 621C% 1./// 132/ 2.5// 2/6C6 1.3// 2684C 2/6C6
.84/ %./// 12.5// 8.6// 12.5// 14.5// 4./// 4.8//
3.%/6 3.83 3.266 6./% .%%8 4.588 1.4/1 3.23
14.586
4./%/
466
14.586
2.2%
6// 3.5// 1.% 6/6C6 1/.44/ 1.18 65/ 5.1%% 854 %1/ 4.42/ 2.2/5 1.%38 4.2// 3.228 35/ %.5// 2.536 %2/ 3.5// 1./16 M4!#% M6#% Pro%ed#o o o 1235C/ 1.// 1.584 1 35/ 14.586 1.3%3
Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+
5//
3.8/
1.5/1
5/ 8/ 5// 3/ 1.3/4 1//
2.5% 5.4// 2.%// 2.%5/ 1.%// 3.85/
1.224 1./26 1.326 1.4%3 1.648 1.31
14
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
oder "dicial Total
25 1//
4/ 5.4//
35 88
Tabla N+ II3 A/#,!ac#8! a%#l#ar Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed #o
55 46 55 13C2 55 3 55 55 3
55 55 55 55 55 55 55 55 55
55 54C11 55 48 55 48C/3 55 55 52C8
2/C1 55 31C16 55 13C2 3 3 55 55 3
11/ 5/C3 55 55 55 55 162 55 55 5/C3
54C% 56 52C6 55 5/C6 54C% 54C3% 55 55 54C6
36C6 55 34C%3
55 21/C2 55
54C8 55C6 54C11
15
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador O&A O+ T#po de E!t#dad O' OT+ oder "dicial niv. Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial Total
55 13C2 M4!#%o
55 55 M6#%o
55 3 55 55 3
55 162 55 55 21/C2
55 48C%8 Pro%ed #o 55 55C6 55 55 54C
45C%3 55 41 55 13C2 55 3 55 3
55 55 55 55 55 55 3 55 55
54C8 55 54C2 55 53C/4 55 3 55 54C8
Tabla N+ II5 .rat#?cac#8! A!ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
1.35% 1.35% 1.55 1.6/ 2./// 2./// 2.14 2.14 1/.//5
14.355 14.36/ 15.5// 15.5// 32.555 32.56/ 15.%/4 15.6// 15.655
6.2%% 6./61 6.424 6.425 .%4 .8/3 %./43 %./12 14.241
u!c#o!ar#o/ rati<. 0 ob. 'eg. rati<. real 0 ob. 'eg. rati<. G Ministerios rati<. real 0 Ministerios rati<. 0 O&A rati<. real 0 O&A rati<. 0 O+ rati<. real 0 O+ rati<. 0 O'
16
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador rati<. real 0 O'
rati<. 0 OT+ rati<. real 0 OT+ rati<. 0 oder "d. rati<. real 0 oder "d. rati<. 0 niv. rati<. real 0 niv. rati<. 0 Total rati<. real 0 Total
1/./1/ 3.5// 65/ 3// 3./6/ 4.455 4.46/ 3// 65/
15.66/ 15.655 15.66/ 12.8// 12.8// 5.555 5.56/ 32.555 32.56/
14.233 %.6/2 %./8 4.38% 4.433 4.685 4.6/ .25 .586
6// 6// %// %//
14.651 14.656 .84/ .84/
6.18 6.22 3.818 3.%56
ProBe/#o!ale/ rati<. 0 &ongreso rati<. real 0 &ongreso rati<. 0 ob. 'eg. rati<. real 0 ob. 'eg.
T#po de E!t#dad rati<. 0 Ministerios rati<. real 0 Ministerios rati<. 0 O&A rati<. real 0 O&A rati<. 0 O+ rati<. real 0 O+ rati<. 0 O' rati<. real 0 O' rati<. 0 OT+ rati<. real 0 OT+ rati<. 0 oder "dicial
Pro%ed#o
M4!#% o 855
M6#% o %./55
6
%./6/
3.%31
1./// 1./// 1.35 1.3%/ 2.5// 2.5// 262 26 3//
12.555 12.56/ 13.33 8.66/ 12.555 12.56/ 14.5// 14.5// 4.///
3.286 3.2%1 6.312 6./%8 .826 .822 4.61/ 4.62% 1.455
3.%31
1
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador rati<. real 0 oder "dicial rati<. 0 niv. rati<. real 0 niv. rati<. 0 Total rati<. real 0 Total T9c!#co/ rati<. 0 &ongreso rati<. real 0 &ongreso rati<. 0 ob. 'eg. rati<. real 0 ob. 'eg. rati<. 0 Ministerios rati<. real 0 Ministerios rati<. 0 O&A rati<. real 0 O&A rati<. 0 O+ rati<. real 0 O+ rati<. 0 O' rati<. real 0 O' rati<. 0 OT+ rati<. real 0 OT+ rati<. 0 oder "dicial rati<. real 0 oder "dicial rati<. 0 niv. rati<. real 0 niv. rati<. 0 Total rati<. real 0 Total Au#l#are/
1.36/
4.///
1.461
2.%55 2.55 262 26
5.6/ 4.86/ 14.651 14.656
3.85% 3.6 4.16 4.1/8
466 466
14.586 14.586
2.55 2.5%
6// 6//
3.555 3.56/
2.//3 1.822
3//
1/.44/
1.56
6/
1/.44/
1.6/
65/ 65/ %1/ %1/ 1.%38 1.%38 1.181 35/ %5
5.1%% 5.1%% 4.42/ 4.42/ 4.255 4.26/ ./// %.5// 3.5//
86 856 2.253 2.222 3.23 3.265 2.56 2.561 1./1
%%/
3.5//
1./6
1.355 1.285 3// 35/
2./8 1.6/ 14.586 14.586
1.1 1.642 1.4/2 1.415
1%
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador rati<. 0 &ongreso rati<. real 0 &ongreso rati<. 0 ob. 'eg. rati<. real 0 ob. 'eg. rati<. 0 Ministerio
T#po de E!t#dad rati<. real 0 Ministerio rati<. 0 O&A rati<. real 0 O&A rati<. 0 O+ rati<. real 0 O+ rati<. 0 O' rati<. real 0 O' rati<. 0 OT+ rati<. real 0 OT+ rati<. 0 oder "dicial rati<. real 0 oder "dicial rati<. 0 Total rati<. real 0 Total
545C%3 55/
3%45 3%5/
1.531 1.533
55 %1/
2%13 2%1%
1.26 1.23
8/ M4!#% o 8/
5455 M6#%o
1./63
546/
1./6
5// 5// 3/ 3/ 1358 1364 1346C6 16/ %/
2%// 2%// 2%5/ 2%5/ 1%55 1%6/ 2%2C5 385/ 85
1.554 1.345 1.38 1.51/ 1.686 1.// 1.%53C6 1.33 8/
%5
%//
85
55 16/
5455 546/
1./41 1./44
Pro%ed#o
Tabla N+ II< o!#?cac#8! por E/colar#dad A!ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed#o
18
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial niv. Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio O&A T#po de e!t#dad O+ O' OT+ oder "dicial niv.
4// 4// 4// 4// 4// 4// 4// 4// 4//
8./% 13./55 12.8// 15.6// 4// 1./// 4// 4// 15.6//
3.433 2.316 51% 1.232 4// 42 4// 4// 1.184
6//
14.651
6.18
4// 4// 4// 4// 4// 4// 4// 4// 4//
5.8%1 ./15 5.8// .2// 4// 1.2// 4// 4// 14.651
2.153 1.42/ 442 441 4// 431 4// 4// 11
466
14.586
2.55
4// 4// 4// M4!#% o 4// 4// 4// 4// 4//
2.6%8 1.32% 3.3// %5 3.3// 415 M6#% Pro%ed#o o 4./// 558 4// 4// 1.2// 433 4// 4// 4// 4//
1%/
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerio O&A O+ O' OT+ oder "dicial Total
4//
14.586
585
546
3.%45
1.531
55 4// 4// 4// 4// 4// 4// 55
1.%// 5.455 4// 2./// 4// 4// 4// 5.455
%12 8// 4// 61% 4// 4// 4// 58%
Tabla N+ II Co!tr#buc#8! Me!/ual a ESSALUD Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d real 0 ob. 'eg. +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d real 0 Ministerio +ssal"d 0 O&A +ssal"d real 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d real 0 O+ +ssal"d 0 O' +ssal"d real 0 O' +ssal"d 0 OT+ +ssal"d real 0 OT+
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
122 122 15% 15% 1%/ 1%/ 186 186 8// 8/1 315 58
1.282 1.282 1.385 1.385 2.83/ 2.83/ 1.422 1.4/4 1.4/8 1.4/8 1.4/8 1.4/8
552 546 5% 5% /8 11 21 21 1.2%2 1.2%1 % 2
1%1
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador +ssal"d 0 oder "dicial +ssal"d real 0 oder "dicial +ssal"d 0 niv. +ssal"d real 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d real 0 Total ProBe/#o!ale/ +ssal"d 0 &ongreso +ssal"d real 0 &ongreso +ssal"d 0 ob. 'eg.
T#po de e!t#dad +ssal"d real 0 ob. 'eg. +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d real 0 Ministerio +ssal"d 0 O&A +ssal"d real 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d real 0 O+ +ssal"d 0 O' +ssal"d real 0 O' +ssal"d G OT+ +ssal"d real G OT+ +ssal"d 0 oder "dicial +ssal"d real 0 oder "dicial +ssal"d 0 niv. +ssal"d real 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d real 0 Total T9c!#co/ +ssal"d 0 &ongreso +ssal"d real 0 &ongreso
25 25
1.161 1.161
388 388
4/1 4/1 122 58
5// 5// 2.83/ 2.83/
423 423 685 6%4
54 54 2
1.318 1.318 15
6/5 6/5 351
M4!#%o 2 6/ 61 8/ 8/ 124 124 225 225 5/ 54 122 122
M6#%o 15 25 25 1.13/ 1.13/ 1.2/4 %68 1.13/ 1.13/ 1.3/5 1.3/5 36/ 36/
Pro%ed#o 34 344 345 28 285 561 54% 13 13 42% 416 131 131
25 24% 5/ 54
51/ 446 1.318 1.318
356 34/ 36 3/
5/ 54
1.314 1.314
24% 24%
1%2
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
+ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d real 0 ob. 'eg. +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d real 0 Ministerio +ssal"d 0 O&A +ssal"d real 0 O&A +ssal"d 0 O+ +ssal"d real 0 O+ +ssal"d 0 O' +ssal"d real 0 O' +ssal"d 0 OT+ +ssal"d real 0 OT+ +ssal"d 0 oder "dicial +ssal"d real 0 oder "dicial +ssal"d 0 niv. +ssal"d real 0 niv. +ssal"d 0 Total +ssal"d real 0 Total Au#l#are/ +ssal"d 0 &ongreso +ssal"d real 0 &ongreso +ssal"d 0 ob. 'eg. +ssal"d real 0 ob. 'eg. T#po de e!t#dad +ssal"d 0 Ministerios +ssal"d real 0 Ministerio +ssal"d G O&A +ssal"d real G O&A +ssal"d G O+ +ssal"d real G O+
54 54 55 55 58 58 3 3 166 166 1/ 54 8 8
32/ 32/ 84/ 84/ 46 46 38% 3%% 3%3 3%3 65 65 315 315
1 13 15% 15% %% %6 2// 2// 285 284 24/ 23/ 86 8
122 11 5/ 54
1% 15% 1.314 1.314
158 14% 128 12
5/ 54 5/ 3 M4!#%o 1 1 5/ 54 66 66
346 34 253 254 M6#%o 481 481 252 252 25 25
13% 13% 114 115 Pro%ed#o 86 86 14/ 123 136 136
1%3
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador +ssal"d G O' +ssal"d real G O' +ssal"d G OT+ +ssal"d real G OT+ +ssal"d 0 oder "dicial +ssal"d real 0 oder "dicial +ssal"d G Total +ssal"d real G Total
122 123 1/% 54 / 1
16 16 356 356 2 2
153 153 16/ 15 1 2
5/ 54
481 481
86 84
Tabla N+ II; o!#?cac#8! Etraord#!ar#a A!ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
122 122 15% 15% 1%/ 1%/ 186 186 8// 8/1 315 58 2 25 4/1 4/1 2
1.282 1.282 1.385 1.385 2.83/ 2.83/ 1.422 1.4/4 1.4/8 1.4/8 1.4/8 1.4/8 1.161 1.161 5// 5// 2.83/
566 546 5% 5% /8 11 24 21 1.2%2 1.2%1 4 2 386 388 423 423 685
u!c#o!ar#o/ -+ 0 ob. 'eg. -+ real 0 ob. 'eg. -+ 0 Ministerio -+ real 0 Ministerio -+ 0 O&A -+ real 0 O&A -+ 0 O+ -+ real 0 O+ -+ 0 O' -+ real 0 O' -+ 0 OT+ -+ real 0 OT+ -+ 0 oder "dicial -+ real 0 oder "dicial -+ 0 niv. -+ real 0 niv. -+ 0 Total
1%4
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador -+ real 0 Total
58
2.83/
6%4
54 54 2 2 %6
1.318 1.318 15 15 25
6/5 6/5 352 34 345
ProBe/#o!ale/ -+ 0 &ongreso -+ real 0 &ongreso -+ 0 ob. 'eg. -+ real 0 ob. 'eg. -+ 0 Ministerio
T#po de e!t#dad -+ real 0 Ministerio -+ 0 O&A -+ real 0 O&A -+ 0 O+ -+ real 0 O+ -+ 0 O' -+ real 0 O' -+ 0 OT+ -+ real 0 OT+ -+ 0 oder "d. -+ real 0 oder "d. -+ 0 niv. -+ real 0 niv. -+ 0 Total -+ real 0 Total T9c!#co/ -+ 0 &ongreso -+ real 0 &ongreso -+ 0 ob. 'eg.
M4!#% o 61
M6#% o 25
8/ 8/ 124 124 225 225 24 54 2 122
1.13/ 1.13/ 1.2/4 %68 1.13/ 1.13/ 1.3/5 1.3/5 36/ 36/
28 285 56% 54% 13 13 415 416 131 131
25 24% 24 54
51/ 446 1.318 1.318
356 34/ 35 3/
42 54
1.314 1.314
24% 24%
54
32/
1%/
Pro%ed#o 345
1%5
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador -+ real 0 ob. 'eg. -+ 0 Ministerio -+ real 0 Ministerio -+ 0 O&A -+ real 0 O&A -+ 0 O+ -+ real 0 O+ -+ 0 O' -+ real 0 O' -+ 0 OT+ -+ real 0 OT+ -+ 0 oder "d. -+ real 0 oder "d. -+ 0 niv. -+ real 0 niv. -+ 0 Total -+ real 0 Total Au#l#are/ -+ 0 &ongreso -+ real 0 &ongreso -+ 0 ob. 'eg. -+ real 0 ob. 'eg. -+ 0 Ministerio -+ real 0 Ministerio
T#po de e!t#dad -+ 0 O&A -+ real 0 O&A -+ 0 O+
54
32/
13
2 55
84/ 84/
15% 15%
58 58 3 3 166 166 1/ 54 8 8
46 46 38% 38% 3%3 3%3 63/ 65 315 315
%% %6 2/3 2// 285 284 231 23/ 86 8
122 11 2 54
1% 15% 1.314 1.314
158 14% 126 12
48 54
346 34
13% 13%
5 3
253 254
114 115
1 1
481 48/
86 86
M4!#% o 45 54 66
M6#%o 252 252 25
Pro%ed#o 14/ 123 126
1%6
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador -+ real 0 O+
-+ 0 O' -+ real 0 O' -+ 0 OT+ -+ real 0 OT+ -+ 0 oder "d. -+ real 0 oder "d. -+ 0 Total -+ real 0 Total
66 122 123 )2) 54 / 1 5 53
25 16 16 258 356 2 2 481 481
136 153 153 16 15 1 2 84 84
Tabla N+ IIF o!#?cac#o!e/ 'ud#c#ale/ Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
112/ 342/ 112/
3%2/ /2/ ./2/
1.35 3.11 2.23
62/ 42/ 42/
182/ 162/ 1.82/
%8 26 48
6/ 42/ 42/
12/ %25 1.2/
6/ 651 658
62/ 42/
62/ 625
62/ 58/
u!c#o!ar#o/ O&A oder "dicial Total ProBe/#o!ale/ O&A oder "dicial Total T9c!#co/ O&A oder "dicial Total Au#l#are/ O&A oder "dicial
1%
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Total
42/
625
581
Tabla N+ II)( Mo1#l#dad Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
ob. 'eg. O+ OT+ Total ProBe/#o!ale/
442 2/ 5C5 5C5
35// 2/ 562C1 3.5//
1.386 2/ 82 323
M4!#%o
M6#%o
25 13% 5 5C5 5
25 234 5 562 562
Pro%e d#o 25 188 5 21 266
442 25 68 5C5 5C5
442 25 2/ 562 562
442 25 1/ 266 263
25 %1 5C5 5C5
25 243 5C5 25
25 1/% 5C5 258
T#po de E!t#dad O&A O+ O' OT+ Total T9c!#co/ ob. 'eg. O&A O+ OT+ Total Au#l#are/ O&A O+ OT+ Total
1%%
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
Tabla N+ II)) Co!cepto/ Re%u!erat#1o/ Etraord#!ar#o/ Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ ob. 'eg. O+ Total ProBe/#o!ale/ ob. 'eg. O+ O' Total T9c!#co/ ob. 'eg. Ministerios O+ Total Au#l#are/ ob. 'eg. O+ Total
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
3/ 14 3/
16/ 2/ 2/
144 238 152
3/ 14 1C%4 14
16/ 64 18C%6 64
153 148 18 148
35 83C33 2/ 35
16/ 1// 2/ 2/
142 85 2/ 144
16/ 2/ 16/
16/ 2/ 2/
16/ 2/ 223
Tabla N+ II)2 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GA/#,!ac#8! 'ud#c#alH Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
1%8
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ OT+ ProBe/#o!ale/ ob. 'eg. OT+ Total T9c!#co/ OT+ Au#l#are/ OT+
M4!#%o
M6#% o
Pro%e d#o
244C8
4282
1.3/5
658 1/C4 1/C4
658 3.%%/ 3.%%/
658 44/ 441
1/C4
1%81
38
51/C5
%58
688
Tabla N+ II) Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GVacac#o!e/H Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o / 2452C24 ob. 'eg. 38%C5 Ministerio 33C5 OT+ 4%55C85 niv. Total
M6#%o
Pro%ed#o
2452C24
14%6C6 14228C85 %1C5 6/54C85 14%6C6
.2%% 6.48 4.24 511C55 6.4%
1812C85 255C6 2/6C5 3111C85 1812C85
11/63C5 561C6% 3.6% 6.1%1 11./64
5.13 3.3%4 3.36% 4.315 4.84
ProBe/#o!al e/ ob. 'eg. Ministerio OT+ niv. Total
18/
.r6?co N+ I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador
T9c!#co/ ob. 'eg. Ministerio OT+ niv. Total Au#l#are/ ob. 'eg. Ministerio Total
1531C45 1/8/ 2/6C5 146C85 1/8/
6%53C82 334C38 2/6C5 2266C36 6%53C82
2.844 2./8/ 2/6C5 1.831 2.46
118C8 1184C21 118C8
3/66C1 1184C21 3/66C1
2.16 1184C21 2.161
181
II)3 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GSe,uroH Me!/ual
Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o
M6#%o
Pro%ed# o
1/11C18 2/ 2/
1122C51 21C24 1122C51
1./18 2/ %%
145C46 3C/2 3C/2
66C24 81 81
564 143 158
OT+ Total
1%%C33 123C2 123C2
22%C8% 123C2 22%C8%
2/4 123C2 2/4
Au#l#are/ Ministerio
82C/2
123
1/5
T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ Ministerio OT+ Total
ProBe/#o!ale/ Ministerio O+ Total
T9c!#co/ Ministerio
Tabla N+ II)5 Co!cepto Re%u!erat#1o Ecepc#o!ale/ GE!car,aturaH Me!/ual
Se,-! T#po de E!t#dad ProBe/#o!ale/ T#po de e!t#dad O+
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
2%C/%
6.881
2.254
R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad P-bl#ca 2< Tabla N+ II)< Re%u!erac#8! Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o
M6#%o
Pro%ed #o
182
Tabla N+ u!c#o!ar#o/ &ongreso de la 'ep$blica 'ep$blica obierno 'egional
15.6//C // 3/C11
Mini Minist ster erio ioss Organis(os +jec"tores Organis(os T)cnicos +specialiados +speciali ados oder "dicial niv niver ersi sida dade dess Total Total
36C5 36C53 3 32C/5 415C// /%C%/ 2%C% 2%C%8 8 2%C%8
ProBe/#o!ale/ &ong &o ngrres eso o de la 'ep$b ep$bli lica ca obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss Organis(os &onstit"cionales A"t,no(os Organis(os +jec"tores Organis(os T)cnicos +specialiados +speciali ados oder "dicial niversidades Total Total T9c!#co/ &ong &o ngrreso eso de la 'ep$b ep$bli lica ca obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss Organis(os &onstit"cionales A"t,no(os Organis(os +jec"tores Organis(os T)cnicos +specialiados +speciali ados niversidades Total Total
Au#l#are/ &ongr &ongreso eso de la 'ep$bli ep$blica ca obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss Organis(os &onstit"cionales A"t,no(os Organis(os +jec"tores
15.6//C // 14.3//C // 6.45 6.458C 8C6/ 6/ 812C// 31C4/ 34C4/ 1./3 1./3/C /C/5 /5 15.6//C //
15.6//C // 442C62
1.3/ 1.3/8C 8C2 2 1/C4 1/C48 8 3/C2 3/C26 6 546C62
1.6% 1.6%6C 6C64 64 2.11 2.114C 4C32 32 3.6/ 3.6//C /C// // 564C4/
1.48 1.48C C86 86 245C 245C82 82 236C 236C34 34 562C24
2%C%6 281C// 644C4/ 28C66 1/C48
626C/3 3%3C// 644C4/ 86/C65 3.6//C//
28%C66 331C%6 644C4/ 3/3C58 26/C1
1./% 1./%2C 2C8% 8%
15.6 15.6// //CC // 2.11 2.11%C %C32 32 2.48 2.48/C /C// // 546C62
2.56C85
23C1 28C6 23C4% /C/1
628C41 335C// 1C// 15.6//C //
3//C45 3/3C/4 26%C83 233C1/
8%1C54 8%1C54 2C8/ 2C8/ 1C/ 1C/3 3 355C52
1.2/C 1.2/C% % 1.%1 1.%12C 2C/8 /8 2./6 2./66C 6C8/ 8/ 4/2C33
1./25C 1./25C86 86 155C 155C4% 4% 142C 142C58 58 35C65
23C21
4%5C//
115C66
/C/1 /C/1 24C1 24C1% % 52%C%5
42C 42C%8 %8 458C62 582C51 32C6/ 46/C 46/C8 8 631C4
212C 212C5 5 2/C 2/C23 23 538C2%
183
Organis(os T)cnicos +specialiados +speciali ados niversidades Total Total
2%/C// 32C6 2C8/
2%/C// %4C88 2./66C8/
2%/C// 254C8 155C34
II) o!#?cac#8! Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o M6#%o Pro%ed#o u!c#o!ar#o/ obierno 'egional 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total Total ProBe/#o!ale/ obierno 'egional 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica 'ep$blica obierno 'egional 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica 'ep$blica obierno 'egional 'egional Ministerios
/C/2 /C/1 168C51 %C/2 4/3C41 3C// /C/1
14./%4C13 %.248C64 1./63C8 436C41 41C%/ 1.121C54 14./%4C13
522C28 526C/2 323C81 353C%8 416C8 56C81 4%5C88
3C/1 /C/1 414C5 6C35 2/4C/ 36C32 12/C// /C/1
2.142C/5 5.445C2 468C6 13C6 21C16 36C32 1./48C// 5.445C2
415C43 33%C% 432C63 2/2C44 236C 36C32 486C3% 36%C%
3C// 5C// /C/1 4//C/ 6C32 183C15 1//C// /C/1
3C// 2./12C88 5.45%C4 454C63 2/C52 23/C/8 1.//%C33 5.45%C4
3C// 362C43 28/C53 426C62 185C14 2/6C%% 4/3C4 322C34
3C// 5C// 1C%
3C// 1.5%C// 1./5C31
3C// 3C56 3/%C%/
184
Tabla N+ O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Total
28/C/1 4C25 181C88 68C% 1C%
333C31 4/%C84 2//C31 8/C/2 1.5%C//
3/6C3 212C83 186C15 33%C13 345C48
II); A/#,!ac#o!e/ " Otro/ e!e?c#o/ Me!/uale/ Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o M6 M6#%o Pro%e d#o u!c#o!ar#o/ obierno 'egional 'egional
/C/1
Ministerios
5C//
Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total Total
ProBe/#o!ale/ obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss O&A Orga Organi nis( s(os os +jec +jec"t "tor ores es OT+ oder "dicial niversidades Total Total T9c!#co/ obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss O&A Orga Organi nis( s(os os +jec +jec"t "tor ores es OT+ niversidades Total Total
13./16C // 12.26C /5 863C36 8/C// 6%5C/ 3C%3 13./16C //
2%1C6/
3C/3 3C/3 5C// 5C// 512C%4 5C// 5C// 6/C// 6%5C/ 5C51 3C/3
8.68 8.68/C /C%3 %3 3./4 3./48C 8C1 1 52/C66 1./1 1./18C 8C36 36 %2C// 6%5C/ 64C// 8.68/C%3
244C 244C53 53 38C 38C55 55 518C1 2%2C 2%2C5% 5% 2C21 6%5C/ 356C2/ 285C44
2C// 2C// 5C// 5C// 5/5C// 5C// 5C// 5/C// 5C51 2C//
8.18 8.183C 3C1 1 3.54 3.543C 3C1 1 512C%4 1./3 1./32C 2C3 3 5/C// 6/2C/4 8.183C1
258C 258C61 61 2%2C 2%2C63 63 5/8C6/ 318C 318C%5 %5 5/C// 325C41 2%1C1
5C/1 4/C// 6%5C/6 2C6/ /C/1
55%C/ 2C83 2C83 41C/ 6%5C/ 32%C22 282C28
185
Au#l#are/ obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Total
5C// 5C// 28C1 28C1 4%1C52 5C// 4/C// 1/5C/1 5C//
%.6 %.68C 8C55 55 1.36 1.366C 6C11 11 4%1C52 838C48 4/C// 645C// %.68C55
3/C 3/C44 44 3/2C 3/2C52 52 4%1C52 1/5C/8 4/C// 325C43 33%C31
II)F CAAE Me!/ual Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad M4!#%o M6#%o Pro%ed #o u!c#o!ar#o/ obierno 'egional
5/C//
Ministerios
1//C//
Organis(os +jec"tores
26/C//
OT+
2/C//
niversidades Total Total
1//C// 5/C//
ProBe/#o!ale/ obier obierno no 'egiona egionall Mini Minist ster erio ioss O&A Orga Organi nis( s(os os +jec +jec"t "tor ores es OT+ OT + niversidades Total Total T9c!#co/ obi obier erno no 'egio egiona nall Mini Minist ster erio ioss O&A Orga Organi nis( s(os os +jec +jec"t "tor ores es OT+
12.2//C // 12.6//C // 1/.48%C // 11./%2C // 2//C// 12.6//C //
1.5/1C3
5/C// 5/C// 1//C 1//C// // 25/C// 2//C 2//C// // 366C 366C// // 1//C// 5/C//
3.%%6C 3.%%6C4% 4% %.36 %.36/C /C// // 25/C// 3.26 3.26C C// // 1.1 1.143C/ 43C// / 2//C// %.36/C//
1.//1C 1.//1C6 6 1.1 1.16C 6C/ / 25/C// 481C 481C65 65 814C4 14C4 1/%C15 %53C5
5/C/ 5/C// / 8C/ 8C// / 25/C// 2//C 2//C// // 256C//
3./5 3./5/C /C// // 4.12 4.12/C /C// // 25/C// 3.26 3.26C C// // 8%C//
663C 663C34 34 6/%C 6/%C%2 %2 25/C// 35/C 35/C34 34 1C/4
3.111C12 1.531C82 2.1%C5 11C%6 1.584C/4
186
Tabla N+ niversidades Total Au#l#are/ obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
1//C// 5/C//
2//C// 4.12/C//
113C%2 542C6%
5/C// 8C4 25/C// 2//C// 85C// 1//C// 8C4
2.65/C// 3.452C// 25/C// 1./%C// 85C// 2//C// 3.452C//
16/C/ 255C1 25/C// 6/8C44 85C// 123C66 1%3C%5
II2(
ESSALUD Me!/ual
u!c#o!ar#o/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed #o
1.4/4C// 5/C// 5/C// 5/C// 55C//
1.4/4C// 1.2%C// 365C// 264C// 1/C//
1.4/4C// 81C85 %%C%1 5C81 %C/2
%4C// 5/C// 5/C//
%8C// 2/5C// 1.4/4C//
%%C65 83C%8 1/3C56
11%C// 48C// 5/C// 1/4C// 5/C// 5/C// 5C// 5/C// 48C//
152C// 33C// 324C// 12/C// /C// 63C// 5C// 14/C// /C//
135C// 64C5/ 62C31 1/%C/8 %C52 52C64 5C// 68C61 6%C52
8C// 4C// 5/C// 1//C//
1.4/4C// 28/C// 224C// 11C//
24%C11 5%C/% 61C/8 1/C/%
18
Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
5/C// 5/C// 5/C// 4C//
146C// 54C// 136C// 1.4/4C//
%6C6% 5/C16 65C3 63C81
%8C// 5/C// 5/C// 3C// 5/C// 5/C// 5/C// 5/C//
1/8C// 1%/C// 184C// %5C// 121C// 5/C// 226C// 226C//
82C3% 55C/% 5C8% 6C41 1C8% 5/C// 58C6 5C/6
II2)
e!e?c#o/ A!uale/ T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed#o
1/54C/
1/54C/
1/54C/
654C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 654C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 2565C% 1/54C/ 2565C%
1/52C8 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 13/4C8 1/54C/ 1/56C3
1/54C/
1/54C/
1/54C/
654C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/53C4 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 654C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 1/53C
18%
Tabla N+ T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
1/54C/
1/54C/
1/54C/
654C/ 654C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 654C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/53C5 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/53C
1/54C/
1/54C/
1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/ 1/54C/
II22 Vacac#o!e/ A!uale/ T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores Total ProBe/#o!ale/ obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores Total T9c!#co/ obierno 'egional Organis(os +jec"tores Total
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed#o
/C/5 /C/6 635C56 /C/5
2.//4C2 /C/6 886C42 2.//4C2
1.5%1C8/ /C/6 %/3C3 838C2
/C/4 /C/3 254C8/ /C/3
1.18%C4/ /C/4 8%%C86 1.18%C4/
8/C1 /C/4 56C26 424C88
/C/3 423C2% /C/3
1./36C83 628C41 1./36C83
131C5% 48C13 2%5C48
188
Au#l#are/ obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores Total
23C8 /C/2 411C86 /C/2
3C33 /C/2 54C42 54C42
2%C4% /C/2 441C62 315C5%
III Valore/ de lo/ .r6?co/ de D#/per/#8! de I!,re/o " .a/to A!uale/
R9,#%e! E/pec#al CAS Tabla N+ III) Re%u!erac#8! A!ual " Re%u!erac#8! A!ual Real del Traba0ador
Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 'A 0 "ero Militar 'A real 0 "ero Militar 'A 0 ob. 'eg. 'A real0 ob. 'eg. 'A 0 Ministerio 'A real 0 Ministerio 'A 0 O&A 'A real 0 O&A 'A 0 O+ 'A real 0 O+ 'A 0 O' 'A real 0 O' 'A 0 OT+ 'A real 0 OT+ 'A 0 oder "d. 'A real 0 oder "d. 'A 0 niv. 'A real 0 niv. 'A 0 Total 'A real 0 Total
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed #o
14.4// 14.4// 6.6// 6.6// %.4// %.4// 13.%// 13.%// 8.6// 8.6// 1%.2// 1%.2// 2.52/ 2.52/ 54./// 54./// 3.%4/ 3.24/ 2.52/ 2.52/
5.6// 5.6// 86./// 86./// 1%/./// 1%/./// 6%.4// 6%.4// 1%.2// 1%.2// 1%.2// 1%.2// 1%.2// 1%.2// 11.428 11.428 144.6// 144./// 1%.2// 1%.2//
36.44 36.44 3/.%6 3/.%6 86.282 86.282 3.246 3.246 1/.458 1/.458 1%.2// 1%.2// %/.83 %/.83 12/.%1% 12/.%1% 41.18 41.142 %5.%1 %5.41
2//
Tabla N+ ProBe/#o!ale/ 'A 0 "ero Militar 'A real 0 "ero Militar 'A 0 ob. 'eg. 'A real0 ob. 'eg. 'A 0 Ministerio 'A real 0 Ministerio 'A 0 O&A 'A real 0 O&A 'A 0 O+ 'A real 0 O+ 'A 0 O' 'A real 0 O' 'A 0 OT+ 'A real 0 OT+ 'A 0 oder "d.
%.4// %.4// 3.6// 3.6// 3.6// 3.6// 1/.%// 1/.%// 6.6// 6.6// 2.6// 2.6// 1.44/ 1.44/ 8.///
38.886 38.886 12/./// 12/./// 1%/./// 1%/./// 1/%./// 1/%./// 1%.2// 1%.2// 15/./// 15/./// 15/./// 15/./// 14/.256
25.814 25.814 18.%/ 18.%66 44.161 44.161 32./53 32./5/ 38.%68 38.%68 1//.4% 1//.4% 35.64% 35.64% 43.22/
2/1
T#po de E!t#dad 'A real 0 oder "d. 'A 0 niv. 'A real 0 niv. 'A 0 Total 'A real 0 Total T9c!#co/ 'A 0 "ero Militar 'A real 0 "ero Militar 'A 0 ob. 'eg. 'A real0 ob. 'eg. 'A 0 Ministerio 'A real 0 Ministerio 'A 0 O&A 'A real 0 O&A 'A 0 O+ 'A real 0 O+ 'A 0 O' 'A real 0 O' 'A 0 OT+ 'A real 0 OT+ 'A 0 oder "d. 'A real 0 oder "d. 'A 0 niv. 'A real 0 niv. 'A 0 Total 'A real 0 Total Au#l#are/ 'A 0 "ero Militar 'A real 0 "ero Militar 'A 0 ob. 'eg. 'A real0 ob. 'eg. 'A 0 Ministerio 'A real 0 Ministerio 'A 0 O&A 'A real 0 O&A 'A 0 O+
M4!#% o 8./// 6.4%/ 5.%%/ 1.44/ 1.44/
M6#% o 14/.256 86.6// 86./// 1%.2// 1%.2//
Pro%ed#o
6.6// 6.6//
24./// 24.///
12.63 12.63
2.6/ 2.6/ 2./// 2./// ./4/ ./4/ 4.%// 4.%// 12./// 12./// 6./// 6./// 6.6// 6.6// 1.%// 1.2// 1.%// 1.2//
114./// 114./// 1%/./// 1%/./// %6.4// %6.4// 1%.2// 1%.2// 12/./// 12/./// 1%/./// 1%/./// 124.65 124.65 6/.6// 6/./// 1%.2// 1%.2//
11.111 11.1/ 2/.81 2/.81 23.133 23.132 22.5/ 22.5/ 41.3/3 41.3/3 21.2/2 21.2/2 18.45 18.45 8.51 8.2% 1.42 1.36
%.4// %.4//
14.4// 14.4//
1/.815 1/.815
2.4// 2.4// 3.6// 3.6// %.64/ %.64/ 3.6//
86./// 86./// 1/%./// 1/%./// 1/2./// 1/2./// 12/.///
8.414 8.413 14.24% 14.24% 14.248 14.242 13.536
43.22/ 14.23 13./8 3.124 3.1/5
2/2
'A real 0 O+ 'A 0 OT+ 'A real 0 OT+ 'A 0 oder "d. 'A real 0 oder "d. 'A 0 niv. 'A real 0 niv. T#po de E!t#dad 'A 0 Total 'A real 0 Total No t#e!e 'A 0 "ero Militar 'A real 0 "ero Militar Milita r 'A 0 ob. 'eg. 'A real0 ob. 'eg. 'A 0 Ministerio 'A real 0 Ministerio 'A 0 O&A 'A real 0 O&A 'A 0 O+ 'A real 0 O+ 'A 0 O' 'A real 0 O' 'A 0 OT+ 'A real 0 OT+ 'A 0 niv. 'A real 0 niv. 'A 0 Total 'A real 0 Total
3.6// 5.4// 5.4// 6.6// 6.6// 3.6// 3./// M4!#%o 2.4// 2.4//
12/./// %4./// %4./// 1%/./// 1%/./// 43.%// 43.2// M6#%o 1%/./// 1%/.///
13.536 16.382 16.382 11.2%% 11.2%% %.62 %.1% Pro%ed#o 12.342 12.2%6
54./// 54./// 3.6// 3.6// 1.6%/ 1.6%/ 6.2/ 6.2/ 6.6// 6.6// 13.%// 13.%// 1.2// 1.2// 4./56 3.456 1.2// 1.2//
54./// 54./// 2./// 2./// 1%/./// 1%/./// 34.%// 34.%// 14./// 14./// 8/./// 8/./// 165.6// 165.6// 1/1.4// 1//.%// 1%/./// 1%/.///
54./// 54./// 15.461 15.461 35.16 35.16 1.36/ 1.36/ 24.112 24.325 38.66 38.66 21.38 21.38 1/.13/ 8.546 22.651 22.45
Tabla N+ III2 .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual Real del E/tado Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ A 0 "ero "ero Militar
M4!#%o
M6#%o
Pro%e d#o
15.564
5%.64
3.8/%
2/3
A real 0 "ero Militar A 0 ob. 'eg. 'eg. A real0 ob. 'eg. A 0 Ministerio A real 0 Ministerio A 0 O&A A real 0 O&A A 0 O+ A real 0 O+ A 0 O' A real 0 O' A 0 OT+ A real 0 OT+ A 0 oder "d. A real 0 oder "d. A 0 niv. niv. A real 0 niv. niv. A 0 Total A real 0 Total ProBe/#o!ale/ A 0 "ero "ero Militar A real 0 "ero Militar A 0 ob. 'eg. 'eg. A real0 ob. 'eg. A 0 Ministerio A real 0 Ministerio A 0 O&A A real 0 O&A A 0 O+ A real 0 O+ A 0 O' A real 0 O' A 0 OT+ A real 0 OT+ A 0 oder "d. A real 0 oder "d. A 0 niv. niv. A real 0 niv. niv.
15.566
5%.66
3.81/
.2// .24% 8.156 8.156 14.864 14.866 1/.464 1/.464 1%%.364 1%%.366 2.4% 3.16% 55.164 55.166 4.12% 3.%%% 2.4% 3.16%
8.164 8.166 1%1.164 1%1.166 68.564 68.566 1%%.364 1%%.366 1%%.364 1%%.366 1%%.364 1%%.366 12.583 12.585 145.64 145.166 1%%.364 1%%.366
31.%%5 31.%%% 8.45/ 8.436 3%.41/ 3%.413 1/%.585 1/%.624 1%%.364 1%%.366 %2./%8 %2./85 121.8%2 121.8%5 42.%3/ 42.262 %6.826 %6.%8
8.156 8.156
41.16/ 41.162
2./48 2./51
3.824 4.24% 3.824 4.24% 11.2 11.2 .2// .24% 2%.64 2%.66 1.44/ 2./%% 8.%16 8.%1/ .//% 6.52%
121.164 121.166 1%1.164 1%1.166 1/8.164 1/8.166 1%%.364 1%%.366 151.164 151.166 151.164 151.166 141.42/ 141.422 8.64 8.166
2/.822 2/.846 45.313 45.323 33.2/% 33.2/ 4/.88/ 41./26 1/1.812 1/1.814 36.68 36.%/% 44.3%1 44.3%3 15.22 14.66
2/4
T#po de E!t#dad
M4!#% o
M6#% o
Pro%ed#o
2/5
A 0 Total
1.44/
1%%.36 4 1%%.36 6
3%.24%
A real 0 Total Total T9c!#co/ A 0 "ero Militar A real 0 "ero Militar A 0 ob. 'eg. A real0 ob. 'eg. A 0 Ministerio A real 0 Ministerio A 0 O&A A real 0 O&A A 0 O+
2./%%
.2//
25.164
13.6/
.24%
25.166
13.6/8
3./12
115.16 4 115.16 6 1%1.16 4 1%1.16 6 %.564 %.566
11.88
1%%.36 4 1%%.36 6 121.16 4 121.1 21.16 6 6 1%1.16 4 1%1.16 6 125.%3 8 125.%4 2 61.64 61.166
23.62%
A real 0 O+
5.44%
A 0 O'
13./%/
A rea eall 0 O'
13./% 3./%/ /
A 0 OT+
6.54/
A real 0 OT+ A 0 oder "d. A real 0 oder "d. A 0 niv. A real 0 niv. A 0 Total
6.64%
1%%.36 4 1%%.36 6
1%.41
A real 0 Total Total Au#l#are/ A 0 "ero
1.%4%
15.564
11.%%%
3.4/% 2.1%/ 2.64% .66 .6%% 5.232
.2// .24% 1.8/% 1.%4% 1.8/%
8.156
3%.24%
11.884 21.83 21.88% 24.2%5 24.2%6
23.6%5 42.466 42.46% 22.31% 22.318 2/.564 2/.566 1/.516 1/./58
1%.3%
2/6
Militar A real 0 "ero Militar A 0 ob. 'eg. A real0 ob. 'eg. A 0 Ministerio A real 0 Ministerio A 0 O&A
8.156
15.566
11.%%6
2.616
8.164
1/.1%8
3./4%
8.166
1/.222
3.824
1/8.16 4 1/8.16 6 1/3.16 4 1/3.16 6 121.16 4 121.16 6 %5.164 %5.166
15.18
1%1.16 6 1%1.16 4 44.366 44.864
12.1%1
1%1.16 4 1%1.16 6
13.22
4.24% 8.42/
A real 0 O&A A 0 O+
8.41%
A real 0 O+
4.24%
A 0 OT+ A real 0 OT+ A 0 oder "d. A real 0 oder "d. A 0 niv. A real 0 niv. A 0 Total
5.%82 6./4%
3.824
.24% .2// 3.64% 3.%6 2.616
A real 0 3./4% Total No t#e!e T#po de M4!#% E!t#dad o A 0 "ero 55.164 Militar A real 0 "ero 55.166 Militar A 0 ob. 'eg. 3.824 A real0 ob. 4.24% 'eg. A 0 Ministerio 1.%36
M6#% o 55.164
15.2/1 15.36 15.31 14.32 14.5/1 1.431 1.433
12.1%2 %.81 8.42
13.2/3
Pro%ed#o 55.164
55.166
55.166
3.164 3.166
16.38% 16.4/
1%1.16 4
36.%4
2/
A real 0 Ministerio A 0 O&A A real 0 O&A A 0 O+
2.32%
A real 0 O+
.24%
A 0 O' A real 0 O' A 0 OT+
14.864 14.866 1.3/%
A real 0 OT+
1.%4%
A 0 niv.
4./56
A real 0 niv.
4.1/4
A 0 Total
1.3/%
A real 0 Total
1.%4%
.32/ .36% .2//
1%1.16 6 35.864 35.866 15.16 4 15.16 6 81.164 81.166 166.6 4 166.6 6 1/2.56 4 1/1.86 6 1%1.16 4 1%1.16 6
36.%48 1%.4/1 1%.4/8 25.4/ 25.186 4/.%31 4/.%33 22.%/ 22.82 1/.%1 1/.358 23.626 23.456
R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad Pr#1ada 2; Tabla N+ III Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ 7ue Rec#be el Traba0ador
Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad u!c#o!ar#o/ 'T 0 ob. 'eg. -ene<.0 ob. 'eg. ?T 0 ob. 'eg. 'T 0 Ministerio -ene<. 0 Ministerio ?T 0 Ministerio 'T 0 O&A -ene<. 0 O&A ?T 0 O&A
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed# o
16286 4/ 22./ 21/6/ 4226 25.2%6 24/// 114 42.2//
1226/ 4885/ 2/3.854 1%6/// 41515 22/.18/ 38/66/ 13/ 462./3/
2.684 1%.434 8/.211 ./66 16.321 83.3% 84.%1% 2/.%8 115.2/%
2/%
'T 0 O+ -ene<. 0 O+ ?T 0 O+ 'T 0 O' -ene<. 0 O' ?T 0 O' 'T 0 OT+ -ene<. 0 OT+
T#po de E!t#dad ?T 0 OT+ 'T 0 oder "d. -ene<. 0 oder "d. ?T 0 oder "d. 'T 0 niv. -ene<. 0 niv. ?T 0 niv. 'T 0 Total -ene<. 0 Total ?T 0 Total ProBe/#o!ale/ 'T 0 &ongreso -ene<.0 &ongreso ?T0 &ongreso 'T 0 ob. 'eg. -ene<.0 ob. 'eg. ?T 0 ob. 'eg. 'T 0 Ministerio -ene<. 0 Ministerio ?T 0 Ministerio 'T 0 O&A -ene<. 0 O&A ?T 0 O&A 'T 0 O+ -ene<. 0 O+ ?T 0 O+ 'T 0 O' -ene<. 0 O' ?T 0 O' 'T 0 OT+
26/%2 6%32 32.885 12//6/ 2221/ 142.2/ %// %/3/
1%2// 486/% 236.%/% 1%%6/ 3452% 222.3%% 1%%6/ 3452%
M4!#%o
M6#%o
18.668 3666/ 1238/ %.38/ 5346/ 1/112 63.52 %// 4226 18.668
222.3%% 154%// 8%582 1%3.322 6666/ 1251/ 8.1/ 38/66/ 8%582 462./3/
Pro%ed# o 114.51/ 53.15/ 42.31 85.521 5634/ 1/635C2 66.85 81.116 2/.633 111./3%
.2// 1.8/% 8.1/% 8.6// 2.144 11.44 %./62 2.4%2 %./62 12./// 4.8% 26.%4 16.5// 3.38% 18.%8% 3/./// 5.%5/ 35.%5/ 3.14/
15.%12 46.581 222.4/3 85.2%/ 18.38 112.88/ 86.66/ 22.3/ 114.62/ 15/.66/ 2./ 1%.43/ 115.%6/ 31.318 13.3/% 15/.66/ 2./ 1%.43/ 14.///
%/.632 21.36% 1/1.888 46.22% 11.25/ 5.36 45.818 8.1 55.6%/ 38.358 13./%5 52.443 3./6 15.8/ %%.43 85./31 1.6%1 112.12 55.5/4
86111C%% 1%.%3/ 114.518 1/56C% 31444C26 2/2.2/1 86.%84 18.258
2/8
-ene<. 0 OT+ ?T 0 OT+ 'T 0 oder "d. -ene<. 0 oder "d. ?T 0 oder "d. 'T 0 niv. -ene<. 0 niv. ?T 0 niv. 'T 0 Total -ene<. 0 Total ?T 0 Total T9c!#co/ 'T 0 &ongreso
T#po de E!t#dad -ene<.0 &ongreso ?T0 &ongreso 'T 0 ob. 'eg. -ene<.0 ob. 'eg. ?T 0 ob. 'eg. 'T 0 Ministerio -ene<. 0 Ministerio ?T 0 Ministerio 'T 0 O&A -ene<. 0 O&A ?T 0 O&A 'T 0 O+ -ene<. 0 O+ ?T 0 O+ 'T 0 O' -ene<. 0 O' ?T 0 O' 'T 0 OT+ -ene<. 0 OT+ ?T 0 OT+ 'T 0 oder "d. -ene<. 0 oder "d.
81 4.111 16.26/ %.384 24.654 32.88 6.624 38.621 3.14/ 81 4.111
32./1/ 2/6./1/ 4%./// 24.33/ 6/.6/ 58.46/ 12.61 /.84 15.%12 46.581 222.4/3
1/.622 65.315 1.466 12.265 28.31 45.262 8./28 54.281 48.25 13.583 62.652
5.5%6
15.152
33./61
M4!#%o
Pro%ed#o
14%/.5
M6#% o 46.416
./6 .2// 1./%
221.56% 42.66/ 8.656
41.%22 23./2% 6.148
%.8/% .2%/ 1./54
5/.%1/ 125.2%/ 23.16/
2%.%6 21./6 4.31
1/.123 .%// 2./2 15.34 8.2/ 2.5%/ 14.5%/ 22./1 4.411 26.4%2 4.2// 2.886 12.868 1/.5// 4.8%
14%.44/ 62.25/ 1%.15% 3.858 53./4/ 12.2/ 63./6 51./6/ 8.66 6/.36 1/2./// 15.66/ 1/2./// 42./// 12.3%2
25.8% 11.42 8.82 21.444 26.633 5.55/ 31.34 38.148 .535 46.6%4 3/./% 6.23 36.124 12.%54 1/.525
%.61
21/
?T 0 oder "d. 'T 0 niv. -ene<. 0 niv. ?T 0 niv. 'T 0 Total -ene<. 0 Total ?T 0 Total Au#l#are/ 'T 0 &ongreso -ene<.0 &ongreso ?T0 &ongreso 'T 0 ob. 'eg. -ene<.0 ob. 'eg. ?T 0 ob. 'eg. 'T 0 Ministerio -ene<. 0 Ministerio ?T 0 Ministerio 'T 0 O&A -ene<. 0 O&A ?T 0 O&A 'T 0 O+ T#po de E!t#dad -ene<. 0 O+ ?T 0 O+ 'T 0 O' -ene<. 0 O' ?T 0 O' 'T 0 OT+ -ene<. 0 OT+ ?T 0 OT+ 'T 0 oder "d. -ene<. 0 oder "d. ?T 0 oder "d. 'T 0 Total -ene<. 0 Total ?T 0 Total
1.%4% 15.4%/ 3.354 1%.%34 4.2// 1./54 ./6
5/./3/ 21./6/ 4.832 25.1/ 15.152 46.416 221.56%
23.38 18.656 4.262 23.81% 16.84% %.81 25./1
6.55/ 1.35
46.14/ 12.22
1%.366 4.%6
%.2%5 8.66/ 15
5%.36 33.56 %.452
23.233 15.222 3.%35
1/.2// 8.4%/ 2.122
42.2/% 65.46/ 1.34
1%.%2 12.61 3.218
11.6/2 6./// 2.5%/ 14.5%/ %.6/ M4!#%o
%2.%/ 33.6// 8./5/ 4/.1/4 34.2// M6#%o
15.8%/ 16.126 .5%% 23.14 1%./%1 Pro%ed#o
2.4%2 13.8/3 16.3/% 3.362 18.6/ 1.236 3.335 .865 8.36/ .14/
8.12 4/.%14 22.26/ 4.444 26./4 4.4// 6.28 4.4// 8.54/ 8.634
4.354 21.21 2/.34% 4./8 24.445 2/.8 4.4/8 22.622 8.45 8.186
16.5// 1.236 15 .865
18.14 65.46/ 1.34 %2.%/
1%.61 12.4 .442 18.6%6
211
Tabla N+ III3 Re%u!erac#8! Total Per%a!e!te& e!e?c#o/ e I!,re/o Total A!uale/ Reale/ 7ue Rec#be el
Traba0ador Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de E!t#dad
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed# o
u!c#o!ar#o/ 'T real 0 ob. 'eg. -ene<. real 0 ob. 'eg. ?T real 0 ob. 'eg 'T real 0 Ministerio -ene<. real 0 Ministerio ?T real 0 Ministerio 'T real 0 O&A -ene<. real 0 O&A ?T real 0 O&A 'T real 0 O+ -ene<. real 0 O+ ?T real 0 O+ 'T real 0 O' -ene<. real 0 O' ?T real 0 O' 'T 0 OT+ -ene<. real 0 OT+ ?T real 0 OT+ 'T real 0 oder "d. -ene<. real 0 oder "d. ?T real 0 oder "d. 'T real 0 niv. -ene<. real 0 niv.
16.286 3.6/ 21.6/ 21.12/ 4.236 25.35 24./// .114 42.2// 26./%2 5.13% 31.22/ 12/.12/ 22.222 142.342 .%// 1.%%3 8.6%3 36.2/ 12.38/ %.38/ 53.52/ 1/.123
12.32/ 4.%5/ 2/4./25 1%6./// 34.18/ 22/.18/ 38/.2/ 1.3%1 462.1/1 1%.2// 35.%21 221.6/% 1%.82/ 34.538 222.458 1%.82/ 34.538 222.458 154.%// 8%.582 1%3.322 66.2/ 12.521
2.36 14.681 %.42 .1/5 14.4/% 81.513 84.%3 2/.41 115.5 86.145 1.811 114./56 1/.82 31.42 2/2.22/ 86.852 1%./%4 115./35 53.183 42.44 85.64/ 56.4// 1/.646
T#po de E!t#dad
M4!#%o
M6#%o
?T real 0 niv. 'T real 0 Total -ene<. real 0 Total ?T real 0 Total ProBe/#o!ale/ 'T real 0 &ongreso -ene<. real 0 &ongreso
63.643 .%// 1.%%3 8.6%3
8.241 38/.2/ 8%.582 462.1/1
Pro%ed# o 6./46 81.153 18.451 11/.6/4
.2// 1./%
15.%2 32.35/
%/.658 15./53 212
?T real 0 &ongreso 'T real 0 ob. 'eg. -ene<. real 0 ob. 'eg. ?T real 0 ob. 'eg 'T real 0 Ministerio -ene<. real 0 Ministerio ?T real 0 Ministerio 'T real 0 O&A -ene<. real 0 O&A ?T real 0 O&A 'T real 0 O+ -ene<. real 0 O+ ?T real 0 O+ 'T real 0 O' -ene<. real 0 O' ?T real 0 O' 'T 0 OT+ -ene<. real 0 OT+ ?T real 0 OT+ 'T real 0 oder "d. -ene<. real 0 oder "d. ?T real 0 oder "d. 'T real 0 niv. -ene<. real 0 niv. ?T real 0 niv. 'T real 0 Total -ene<. real 0 Total ?T real 0 Total T9c!#co/ 'T real 0 &ongreso -ene<. real 0 &ongreso ?T real 0 &ongreso 'T real 0 ob. 'eg. -ene<. real 0 ob. 'eg. ?T real 0 ob. 'eg 'T real 0 Ministerio
T#po de E!t#dad -ene<. real 0 Ministerio
%.8/% 8.6// 2.144 11.44 %.128 1.%6 1/.//5 12./// 4.8% 26.%4 16.56/ 3.4/% 18.86% 3/./// 5.%5/ 35.%5/ 3.2// 1./41 4.241 16.32/ %.4/5 24.25 33./5 6.4/5 38.463 3.2// 1./41 4.241
2/%.222 85.2%/ 1./8 112.8%8 86.2/ 1.81 114.681 15/.2/ 2.%1 1%.5/1 115.82/ 22./ 13.38 15/.2/ 2.%1 1%.5/1 14./// 32./1/ 2/6./1/ 4%./// 24.342 6/.%31 58.52/ 11.213 /.33 15.%2 32.35/ 2/%.222
85.12 46.26 8.335 55.6/2 45.86 %.52 54.2% 38.34 13./11 52.3%5 3./1 15.225 %%.286 85./66 1.62 112.3 55.536 1/.618 66.156 1.526 12.2% 28.%/4 45.315 %.632 53.84 48.3/6 13./81 62.38
5.5%6 1.438 ./25 .2// 1./% %.8/% .2%/
15.152 32.218 2/.31 42.2/ 8.66 5/.%%1 125.2%/
33./81 6.412 38.5/3 23./66 4.8% 2%./45 21.115
M4!#%o 2.25
M6#% o 23.158
Pro%ed#o 4.264
213
?T real 0 Ministerio 'T real 0 O&A -ene<. real 0 O&A ?T real G O&A 'T real G O+ -ene<. real G O+ ?T real G O+ 'T real G O' -ene<. real G O' ?T real G O' 'T G OT+ -ene<. real G OT+ ?T real G OT+ 'T real 0 oder "dicial -ene<. real 0 oder "dicial ?T real 0 oder "dicial 'T real 0 niv. -ene<. real 0 niv. ?T real 0 niv. 'T real G Total -ene<. real 0 Total ?T real 0 Total Au#l#are/ 'T real 0 &ongreso -ene<. real 0 &ongreso ?T real 0 &ongreso 'T real 0 ob. 'eg. -ene<. real 0 ob. 'eg. ?T real 0 ob. 'eg 'T real 0
1/.123
14%.438
25.38
.%// 2.13
62.25/ 1%./3%
11.45 8.813
15.445 8.2/ 2.5%/ 14.5%/ 22./1 4.41/ 26.4%1 4.2// 1.24
3.858 53./4/ 1/./36 63./6 51.12/ 8.6% 6/.%/ 1/2./// 1%.83/
21.3%% 26.668 5.2% 31.856 38.1%5 .518 46./4 3/.28 6.16/
5.44 1/.56/
12/.83/ 42.///
36.%%8 12.814
4.8%
12.383
1/.536
1.81%
5/./3/
23.45/
15.54/ 3.223
21.12/ 4.23
18./4 3.8%/
1%.63 4.2// 1.24
25.35 15.152 32.218
23.6%4 16.8%2 %.668
5.44
2/.31
25.651
6.6//
46.2//
1%.38%
1.6/%
%.83
3.42
%.2/%
54.883
22.141
8.2/
33.%16
15.2/
2.166
%.463
3.385
11.%%6
42.28
1%.666
8.4%/
65.52/
12.%/4
214
Ministerio -ene<. real 0 Ministerio ?T real 0 Ministerio 'T real 0 O&A -ene<. real 0 O&A ?T real 0 O&A 'T real 0 O+ -ene<. real 0 O+ ?T real 0 O+ 'T real 0 O' -ene<. real 0 O' ?T real 0 O' 'T 0 OT+ T#po de E!t#dad -ene<. real 0 OT+ ?T real 0 OT+ 'T real 0 oder "dicial -ene<. real 0 oder "dicial ?T real 0 oder "dicial 'T real G Total -ene<. real G Total ?T real G Total
2.122
12.3/3
2.26
11.6/2
.%23
15.53/
6./// 2.5%/
33.6// %.84%
16.145 .13
14.5%/ %.6/ 2.38 13.3%% 16.36% 3.34 18.42 1.82/ M4!#%o
4/.1/4 34.2// 8.12 4/.%13 22.32/ 4.455 26.5 4.4// M6#%o
23.2%2 1%.11% 4.12% 22.246 2/.4// 4.1/6 24.5/6 2/.81 Pro%ed#o
%84 2.%14 8.42/
8./11 56.411 8.6//
4.165 24.856 8.535
.151
8.644
8.2/6
16.51
18.244
1%.42
1.82/ %84 2.%14
65.52/ 12.3/3 .%23
12.526 .1/1 18.626
Tabla N+ III5 .a/to Total A!ual " .a/to Total A!ual Real del E/tado
Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad
u!c#o!ar#o/ T0 ob. 'eg. T real 0 ob. 'eg. T 0 Ministerio T real 0 Ministerio
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed# o
24.38/ 23.28/ 2.1%2 2.25%
218.45% 218.534 236.83/ 236.83/
86.%35 83.83 1//.85% 88./%4
215
T G O&A T real G O&A T G O+ T real G O+ T G O' T real G O' T G OT+ T real G OT+ T 0 oder "dicial T real 0 oder "dicial T 0 niv. T real 0 niv. T 0 Total T real 0 Total ProBe/#o!ale/ T0 &ongreso T real 0 &ongreso T0 ob. 'eg. T real 0 ob. 'eg. T 0 Ministerio T real 0 Ministerio T 0 O&A T real 0 O&A T 0 O+
M4!#%o T real 0 O+ T 0 O' T real 0 O' T 0 OT+ T real 0 OT+ T 0 oder "dicial T real 0 oder "dicial T 0 niv. T real 0 niv. T 0 Total T real 0 Total T9c!#co/
44.36/ 44.36/ 35.34 33.56% 153.// 153.153 25.321 1/.3%5 %2./54 %4.33/ 6%.3%4 6%.46/ 24.38/ 1/.3%5
48.18/ 48.266 253.656 23%.456 238.286 238.32 238.286 238.32 18.254 18.254 %5.1/ %5.246 48.18/ 48.266
123.512 124.112 123.11 122./8 21.5%/ 21.581 123.%1 123.%5 1//.3/5 1//.42 2./46 2.122 118.43% 11%.81/
8.56 8.556 12.6/% 12.6/% %.%2 1/.3 2%.2% 2%.2% 21.3%6
23%.231 224./51 121.5/ 121.564 123.32/ 123.386 181.88/ 182./66 14.36
1/8.25 1/2.81 61.5%2 58.66 6/.36 58.%% 56.//3 55.82% 86.48
Pro%ed#o
21.458 3%.55/ 3%.55/ 411.3% 4.%%8 26.11%
M6#% o 14.%12 181.88/ 182./66 221.6/ 221.6/ 64./6/
26.184
64.136
31.3%1
42./5 42.43% 4.11 4.%%8
6.814 6./8/ 23%.231 224./51
5%.56 5%./26 6./1 6.35
86.158 121.23 121.283 /.442 1.154 31.3/4
216
T0 &ongreso T real 0 &ongreso T0 ob. 'eg. T real 0 ob. 'eg. T 0 Ministerio T real 0 Ministerio T 0 O&A T real G O&A T G O+ T real G O+ T G O' T real G O' T G OT+ T real G OT+ T 0 oder "dicial T real 0 oder "dicial T 0 niv. T real 0 niv. T G Total T real G Total Au#l#are/ T0 &ongreso T real G &ongreso T0 ob. 'eg. T real 0 ob. 'eg. T G Ministerio T real G Ministerio T G O&A T real G O&A T G O+ T real G O+ T G O' T real G O'
.66 .63
23.336 223.135
44.8% 42.4%1
8.556 8.556
54.65/ 54.26
31.//4 3/.121
1/.%3 1/.%
158.2/ 158.14
2%./36 2.618
16.514 16.581 15.66/ 15.66/ 2%.44 2%.46% 1./61 6.122 1%.86
8.563 8.561 6.%52 6.%48 65.332 65.4/% 111.1%/ 13/.11/ 53.%1/
22.5// 22.42/ 33.44 34.356 5/.22/ 5/.23/ 38./11 38.65% 24.53
1%.%68
53.%1/
24.612
2/.28% 2/.162 .66 6.122
2.854 2.25% 23.336 223.135
25.%3/ 25.45 2.21 2.2/6
%.%%5 %.%56
62.518 58.151
24.%%% 23.8
11.124 12.61
45.244 45.323
2/.18% 2/./4/
12.454 12.455
8/.1% %5.188
1.6/ 1.313
15.53/ 15.586 14.%% 14.3 M4!#%o 21.134 21.215
43.12% 43.12% 43.%8% 43.%81 M6#%o 2%./% 2%.%4
25.4// 24.5% 22.%45 23.% Pro%ed#o 26.26 26.342
21
T G OT+ T real G OT+ T 0 oder "dicial T real 0 oder "dicial T 0 Total T real 0 Total
11./3 3.462 1.34/
51.62 6/.6 2/./3%
24.54 26.%36 18.52
1.418
2/.1/%
18.6//
%.%%5 3.462
8/.1% %5.188
2/.%84 2/.%14
21%
R9,#%e! Laboral de la Act#1#dad P-bl#ca 2< Tabla N+ III< I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A
M4!#%o
M6#%o
Pro%ed#o
1%%.254C// 1.654C// 2./58C86 1/.116C16 1.141C44 22.621C24 4.384C2/ 1.654C//
1%%.254C// 235.342C// 16%.%41C%/ 138.8%4C2/ 14%.531C/ 24.613C/2 2%.22C64 235.342C//
1%%.254C// 32.643C14 4%.3%%C52 14.188C%% 38.154C51 23.31%C44 1%.6/5C%6 31.8/C64
16.65C24 1.654C// 1.%8C36 21.44C52 4.356C16 12.8C82 21.415C4% 2.%54C// 1.654C//
21.283C6% 162.233C/ 1/8.53C%/ 22.11C%4 5/.628C36 22.8%/C%% 21.415C4% 23.1/5C%/ 162.233C/
18./28C46 22.628C33 23.2/%C/6 22.228C/8 14.%4/C/% 18.1C3 21.415C4% 15.66C13 2/.12C43
14./48C6 1.222C// 2.%5/C52 21.261C/4 4.1/C64 11.15/C%/ 3.13%C/4 1.222C//
1%%.254C// 15.36C// %2./81C%/ 22.223C/% 5/.628C36 18.4%1C6% 2/.5%1C86 1%%.254C//
34.146C5 1.%8C61 15.32C6/ 21.58C88 14.555C2 16.3C42 14./3C%8 16.31C2
12.%6%C4% 2.22C4% 3.4/8C6/ 1.5%C6/
15.5%4C44 148.3/6C%/ 4%.563C2/ 1%.658C82
13.38C38 13.365C11 11.3%C31 1.%//C5/
218
Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
3.13C82 1%.%8C%% 5.24C4/ 2.22C4%
2%.3/C/% 1%.88C2 22.%1C%/ 148.3/6C%/
./86C3 1%.84C%/ 13./6/C83 12.424C34
Tabla N+ III .a/to Total A!ual del E/tado Se,-! .rupo Ocupac#o!al " T#po de E!t#dad T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades Total
ProBe/#o!ale/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ oder "dicial niversidades
M4!#%o
M6#%o
2/5.1/2C // 2.254C//
2/5.1/2C // 242.34C // 2.658C86 1/.//5C %/ 11.16/C1 138.8%4C 6 2/ 1.%/1C4 148.%15C 4 / 23.628C2 25.6%1C/ 4 2 4.884C2/ 3/.6%C6 4 2.254C// 242.34C // 1%.1%1C2 23.11C6 4 % 2.254C// 163.3/1C / 2.3%8C36 11/.221C %/ 22.882C5 24.151C% 2 4 5.12C16 51.5C3 6 13.38C8 23.66C% 2 % 22.315C4 22.315C4 % % 3.454C// 24.641C% /
Pro%ed#o 2/5.1/2C/ / 33.45C65 48.453C63 15.11/C36 4/.18%C 24.3%2C23 18./8C83 33.146C82
2/.648C46 23.4/3C36 23.855C5 23.526C1% 15.%8/C3% 2/.348C36 22.315C4% 16.5/1C46
22/
Total
2.254C//
T9c!#co/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
Au#l#are/ &ongreso de la 'ep$blica obierno 'egional Ministerios O&A Organis(os +jec"tores OT+ niversidades Total
163.3/1C 21.533C6 /
15.213C 2/5.1/2C 3.124C/6 6 // 1.%22C// 15%.56C 1%.584C3/ // 3.45/C52 %2.%23C% 16.1/5C53 / 22.461C/ 23.62C/ 23./44C8/ 4 % 4.%5C64 51.5C3 15.585C4% 6 11.5/C% 2/./%1C6 16.88C3 / % 3.3%C/4 21./8C2 14.%5%C5% 4 1.%22C// 2/5.1/2C 1.13%C18 // 13.836C4 16.%82C4 % 4 2.%2C4% 15/.3%6C %/ 4.//8C6/ 48.163C2 / 1%.454C6 18.68C8 / 2 4.313C82 28.1/2C/ % 18.48C% 18.58C % 2 6.324C4/ 25.5%3C% / 2.%2C4% 15/.3%6C %/
14.4%%C/1 14./26C/6 12./%3C1/ 1%.1C41 .86/C4% 18.54C%/ 13.5C51 13.1/%C8
Tabla N+ III; I!,re/o Total A!ual 7ue Rec#be el Traba0ador Se,-! .rupo Ocupac#o!al& T#po de E!t#dad " R9,#%e! Laboral T#po de e!t#dad u!c#o!ar#o/
2<
2;
CAS
221
&ongreso "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ od. "d. niv. Total ProBe/#o!ale/ &ongreso "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ od. "d. niv. Total T9c!#co/ &ongreso "ero Militar ob. 'eg. Ministerios O&A O+ O' OT+ od. "d. niv. Total Au#l#are/ &ongreso "ero Militar ob. 'eg.
1%%.254 32.643 4%.3%8
38.155 23.31% 1%.6/6 31.8/%
8/.211 83.3% 115.2/% 114.518 2/2.2/1 114.51/ 85.521 66.85 111./3%
18./28
1/1.888
14.2//
22.628 23.2/% 22.228 14.%4/ 18.1% 21.415 15.66 2/.12
5.36 55.6%/ 52.443 %%.43 112.12 65.315 28.31 54.281 62.652
34.14
41.%22
1.%8% 15.33 21.6/ 14.555
14./4 16.32
2%.%6 25.8% 21.444 31.34 46.6%4 36.124 23.38 23.81% 25./1
13.38
23.233
16.3
13.365
1%.%2
36.44 3/.%6 86.282 3.246 1/.458 1%.2// %/.83 12/.%1% 41.18 %5.%1
25.814 18.%/ 44.161 32./53 38.%68 1//.4% 35.64% 43.22/ 14.23 3.124
12.63 11.111 2/.81 23.133 22.5/ 41.3/3 21.2/2 18.45 8.51 1.42
1/.815 8.414
222
