Liderazgo y Gestión. SESIÓN 4. EL LIDERAZGO EDUCATIVO. FORO 4. Instrucciones: Observa el siguiente vídeo http://www.youtube.com/watch?v=DPFmPQGHQy4 , se trata de un experimento en el cual se pretende poner a prueba 3 estilos de liderazgo diferentes y de acuerdo al autor se logra una conclusión. 1. Dentro de tu ambiente laboral, ¿cuál es el tipo de liderazgo que predomina entre los grupos de trabajo o departamentos que lo conforman? (No solo tomando en cuenta los explicados en el video). 2. ¿Cuál es tu opinión acerca de la conclusión contenida en el video? 3. En tu lugar de trabajo, ¿cuál es el tipo de liderazgo predominante? y, haciendo una crítica constructiva, ¿qué tan eficaz resulta?
Rúbricas para el foro: a) Dar respuesta a las preguntas en no más de cinco renglones. b) Comentar a dos compañeros sobre su participación, a favor o en contra, manifestando tu punto de vista, con argumentos de valor. c) Total 3 participaciones. Evita las faltas ortográficas y de puntuación, cuida la redacción.
Buenas noches compañer@s y asesora, soy Fredy Eduardo Valadez Araballo, Araballo< /b>, para esta cuarta particip participación ación en los foros, quisiera compartir las conclusiones a las que llegue después de realizar la actividad correspondiente a esta cuarta sesión, que es la siguiente:
No hay algún estilo de liderazgo que sea superior a los demás o que sea el más recomendado para usar, considero que el estilo correcto, es aquel que se adecua a las necesidades específicas de una situación en particular, por lo que un líder debe ser capaz de manejar los diversos estilos e identificar las situaciones en las cuales es conveniente aplicarlos.
1. Dentro de tu ambiente laboral, ¿cuál es el tipo de liderazgo que
predomina entre los grupos de trabajo o departamentos que lo conforman? (No solo tomando en cuenta los explicados en el video).
Considero que en mi entorno laboral, el tipo de liderazgo predominante es el Burocrático, ya que como trabajo en el área de presupuesto y pagos, nos encargamos de realizar los pagos de nómina de todos los maestros de SEP a nivel federal, lo cual es un trabajo bastante delicado, en el cual se requiere mucho cuidado a los detalles y una especial atención en los resultados, lo que encaja con las características de este estilo, que establece hacer todo según “el libro”, seguir
las reglas rigurosamente y asegurarse que todo lo que hagan los seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando están en juego largas sumas de dinero.
2. ¿Cuál es tu opinión acerca de la conclusión contenida en el
video?
Entiendo que la conclusión del video, es por una parte que se obtienen mejores resultados con el empleo del liderazgo democrático, y por otra parte que resulta importante también poner atención en la personalidad de los individuos, ya que las situaciones sociales controlan el comportamiento individual, por lo que al elegir un tipo de liderazgo a emplear con un grupo o equipo de trabajo, también es muy importante tomar en consideración las características específicas de los miembros del mismo.
3. En tu lugar de trabajo, ¿cuál es el tipo de liderazgo predominante? y,
haciendo una crítica constructiva, ¿qué tan eficaz resulta?
Como mencione en la primera pregunta, en mi área de trabajo, el tipo de liderazgo predominante es el Burocrático, y considero que resulta bastante eficaz, ya que con el paso de los días compruebo que la atención a los detalles y la importancia que se le da a los resultados, hacen que se cometan muy pocos errores en los procesos de operación del área, lo que hace que esta sea eficiente y efectiva.
REFERENCIAS
-Aliat Universidades. Liderazgo y Gestión. Unidad 4. El liderazgo educativo. Consultado el día 27 de Septiembre de 2017 en:
http://etac.clientes.tralcom.com/tcetac/cursos/LIDERAZGO_C/s4_01.html?id_examen_act=1&id_inscripcion=679707
-LosRecursosHumanos.com (2011). Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones. Consultado el día 27 de Septiembre de 2017 en:
http://www.losrecursoshumanos.com/los-10-estilos-de-liderazgo-mas-frecuentesen-las-organizaciones/
Buenas noches compañera Abigail Solís Meléndez, con todo respeto me gustaría complementar tu participación en este cuarto foro, tomando como base lo que comentas sobre que “ Dentro de la institución en la que laboro (preparatoria
oficial del Estado de México) puedo percibir y afirmar que dentro de la institución se ejercen los tres tipos de liderazgo mencionados en el video, los cuales varían dependiendo los integrantes que laboramos en la misma. ”, al respecto estoy de acuerdo contigo, ya que considero que efectivamente, no hay algún estilo de
liderazgo que sea superior a los demás o que sea el más recomendado para usar, considero que el estilo correcto, es aquel que se adecua a las necesidades específicas de una situación en particular, por lo que un líder debe ser capaz de manejar los diversos estilos e identificar las situaciones en las cuales es conveniente aplicarlos.
Saludos y felicidades por tu aportación.
Fredy Eduardo Valadez Araballo.
Buenas noches compañero Guillermo Rocha Lira, con todo respeto me gustaría complementar tu participación en este cuarto foro, tomando como base lo que comentas sobre que “no importa el tipo de personalidad de cada uno de los miembros del grupo, el tipo de liderazgo influye y termina siendo preponderante y ejerciendo influencia de comportamiento en todo el grupo.”, al respecto considero interesante tu planteamiento, sin embargo yo creo que resulta útil también, poner atención en la personalidad de los individuos, ya que las situaciones sociales controlan el comportamiento individual, por lo que al elegir un tipo de liderazgo a emplear con un grupo o equipo de trabajo, también es muy importante tomar en consideración las características específicas de los miembros del mismo.
Saludos y felicidades por tu aportación.
Fredy Eduardo Valadez Araballo.
