Analisa pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.
Disusun Oleh :
Turyadi ( 7201130150 ) Achmad Rifai ( 7201130133 )
1. Observasi perusahaan riil ? PGN merupakan perusahaan publik yang memiliki ruang lingkup bisnis di bidang penyediaan kebutuhan gas bumi yang meliputi kegiatan transmisi dan distribusi gas bumi.
VISI & MISI
VISI Menjadi perusahaan energi kelas dunia dalam pemanfaatan gas bumi
MISI Meningkatkan nilai tambah perusahaan bagi stakeholder melalui: · Penguatan bisnis bisnis inti di bidang bidang transportasi, niaga gas bumi dan dan pengembangannya pengembangannya · Pengembangan usaha pengolahan gas · Pengembangan usaha jasa operasi, pemeliharaan dan keteknikan yang berkaitan dengan industri migas ·
Profitisasi sumber daya dan asset perusahaan perusahaan dengan mengembangkan usaha lainnya
BUDAYA PERUSAHAAN
PGN telah merumuskan budaya perusahaan dengan asas “ProCISE”, asas budaya perusahaan yang menjadi panduan berperilaku bagi insan PGN dalam kehidupan sehari-hari, diuraikan sebagai berikut: 1. Professionalism (Profesionalisme) Senantiasa memberikan hasil terbaik dengan meningkatkan kompetensi dibidangnya dan bertanggung jawab atas setiap tindakan dan keputusan yang diambil. Nilai professionalism terdiri atas dua perilaku utama yaitu: - Kompeten dibidangnya - Bertanggung jawab
2. Continous Improvement (Penyempurnaan terus menerus) Berkomitmen
untuk
melakukan
penyempurnaan
terus
menerus.
Nilai
Continous
Improvement terdiri atas dua perilaku utama yaitu: - Kreatif dan Inovatif - Adaptif terhadap perubahan 3. Integrity (Integritas) Jujur terhadap diri sendiri maupun orang lain. Konsisten antara pikiran, perkataan dan perbuatan berlandaskan standa etika yang luhur. Nilai integrity terdiri atas dua perilaku utama yaitu: - Jujur, terbuka dan berpikir positif - Disiplin dan konsisten 4. Safety (Keselamatan Kerja) Senantiasa mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, baik untuk diri sendiri maupun lingkungan sekitarnya. Nilai safety terdiri atas dua perilaku utama yaitu: - Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja - Peduli lingkungan sosial dan alam 5. Excellent Service (Pelayanan Prima) Nilai excellent service terdiri atas dua perilaku utama yaitu: - Mengutamakan kepuasan pelanggan - Proaktif dan cepat tanggap
Strategi dan Tujuan perusahaan Strategi Perusahaan Menyelesaikan pengembangan infrastruktur jaringan pipa tranmisi gas yang terpadu dengan jaringan distribusi yang diharapkan akan tumbuh peran serta pelaku bisnis disepanjang rantai bisnis gas bumi dari sektor hulu ke sektor hilir. Tujuan Perusahaan Tujuan perusahaan ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No.37 tahun 1994 sebagai berikut: - Mengembangkan dan memanfaatkan gas bagi kepentingan umum dan sekaligus memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan. - Menyediakan gas dalam jumlah dan mutu yang memadai untuk melayani kebutuhan masyarakat
Selain itu, PGN memiliki anak perusahaan dan afiliasi sebagai berikut:
PT Transportasi Gas Indonesia (transmisi gas bumi) PT PGAS Telekomunikasi Nusantara (telekomunikasi) PT PGN Solution (konstruksi, enginering, operation & maintenance ) PT Nusantara Regas (terminal penyimpanan dan regasifikasi terapung) PT Saka Energi Indonesia (kegiatan di bidang hulu) PT Gagas Energi Indonesia (kegiatan di bidang hilir) PT Gas Energi Jambi (perdagangan, konstruksi dan jasa)
PT Banten Gas Synergi (jasa, transportasi, perdagangan dan pertambangan) PT PGN LNG Indonesia (bisnis LNG dan terminal penyimpanan dan regasifikasi terapung) PT PGN MAS (Management Asset and Service)
2. Analisa Politic, Economy, Social, Technology (PEST) -
-
-
-
-
Politic: Pemerintah turut menentukan harga gas yang diatur Dalam UU No 20 tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi pasal 46 ayat 3, Sikap pemerintah terus mendukung terhadap tumbuh kembangnya konversi BBM ke BBG Semua orang mempunyai kesempatan kerja yang sama untuk bekerja di PT. Perusahaan Gas Negara, selama orang tersebut mempunyai kemampuan sesuai kebutuhan industri. Economy : Rusun di wilayah jabodetabek Sudah banyak yang menggunakan bahan bakar gas bumi yang harganya lebih terjangkau untuk kelas menengah kebawah Di indonesia Cadangan bahan bakar gas masih melimpah dibanding bahan bakar minyak Pelanggan industri dan komersial lebih memilih menggunakan bahan bakar gas bumi karena lebih ramah lingkungan dan tidak adanya penampungan bahan bakar. Social : Penggunaan bahan bakar gas lebih ramah lingkungan dari pada Bahan bakar minyak Secara umum di wilayah distribusi jabodetabek mendukung produktivitas yang meningkat karena potensialnya pelanggan yang akan beralih menggunakan bahan bakar gas bumi. langkah untuk menangani pemeliharaan pipa gas yang di jalan masih kurang Technology : Penggunaan internet berpengaruh terhadap Perusahaan khususnya terhadap cara komunikasi ke konsumen dan mempermudah konsumen dalam mendapat informasi tagihan, melaporkan gangguan dll. Dampak dari perubahan teknologi terhadap PT. PGN berpengaruh positif karena secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas. pengembangan teknologi yang lebih maju, karena di PT. PGN sudah banyak menggunakan aplikasi modern dalan aktivitas kinerja, seperti POPAY untuk pembayaran online, CRM untuk Pembayaran tagihan pelangganserta portal perusahaan yang menyediakan informasi dan PO untuk tiap divisi.
3. Analisa Pressure Group
- Adanya Aturan dari BPH Migas mengenai harga jual gas bumi. - Kementrian ESDM, Mengenai Kepmen ESDM No. 2700 K/11/MEM/2012 tentang Rencana Induk Jaringan Transmisi dan Distribusi Gas Bumi Nasional Tahun 2012-2025 dijelaskan bahwa open access termasuk salah satu jenis jaringan gas yang diatur. PT. PGN dinilai belum mau menerapkan sistem open access secara menyeluruh dan masih terbatas pada beberapa jalur pipa. - Pemerintah, Adanya himbauan agar tiap Rusun di wilayah jabodetabek menggunakan pipa gas bumi sebagai bahan bakarnya.
4. Analisa Stakeholder Definisi stakeholder : Adalah orang-orang, atau kelompok-kelompok, atau lembaga-lembaga yang kemungkinan besar terkena pengaruh dari satu kegiatan program / proyek baik pengaruh itu positif maupun negatif, atau sebaliknya yang mungkin memberikan pengaruh terhadap hasil keluaran program / proyek. -
Shareholder sebagai penerima manfaat potensial dari produktivitas perusahaan Karyawan PGN Setingkat Manajer sebagai pemegang tanggung jawab dan kendali atas distribusi gas bumi ke pelanggan Karyawan PGN Setingkat Staff sebagai operasional kinerja Karyawan OS sebagai kelompok yang rentan terkena dampak buruk, misalkan karena transformasi organisasi maka terjadi pengurangan karyawan OS.
5. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats ( SWOT ) Analisis SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam suatu spekulasi bisnis.Proses ini melibatkan penentuan tujuan yang spesifik dari spekulasi bisnis dan mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang mendukung dan yang tidak dalam mencapai tujuan tersebut. Analisis SWOT dapat diterapkan dengan cara menganalisis berbagai hal yang mempengaruhi keempat faktornya.
6. Analisa SWOT Strengths 1. Pasar potensial yang luas 2. Adanya dukungan dari Pemerintah 3. Kualitas gas bumi yang ramah lingkungan 4. Management yang baik 5. Memiliki anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor untuk pendukung PT. PGN
Weaknesses 1. Pemeliharaan pipa gas yang masih kurang baik 2. Jaringan pipa PT. PGN yang sudah berpuluhan tahun ada potensi kerusakan 3. Harga gas bumi diatur oleh BP Migas
Opportunities 1. Pasar masih terbuka untuk memperluas jangkauan jaringan pipa gas bumi karena permintaan gas bumi sangat tinggi 2. Panjang jaringan pipa yang saling terintegrasi 3. Berinovasi dalam peningkatan produk gas bumi
Threats 1. Bahan baku yang semakin lama akan semakin berkurang 2. Biaya investasi yang besar 3. Kompetitor lain yang mulai masuk pasar
7. Aplikasi Portfolio Strategic
- Aplikasi CRM ( http://crm.pgn.co.id ) untuk Upload meter pemakaian gas bumi pelanggan, Perhitungan tagihan, Pembayaran tagihan, Jaminan pela nggan, pelaporan keluhan pelanggan. - Aplikasi SMKI (https://performancemanager4.successfactors.com ) untuk Penilaian kinerja karyawan PT. PGN - aplikasi ERP (http://erpapps.pgn.co.id ) pengelolaan terintegrasi Acounting, finance,
High Potential
-
Portal PGN berisi informasi mengenai Informasi PGN
-
E-mail untuk kirim mengirim Surat elektronik di PT. PGN
-
Aplikasi KM.Online untuk uji kopetensi karyawan PT. PGN
Key Operational - Aplikasi POPay (Paperless Online Payment) untuk pembayaran pekerjaan internal dan external
- Aplikasi INFOKU untuk penggajian dan cuti - Aplikasi Sistem informasi Internal service untuk pembayaran Reimbesment BBM, Obat, Tol dll
Support
-
Aplikasi RCA a/ aplikasi identifikasi K3PL
-
Aplikasi E-SMS untuk kirim surat menyurat internal dan external Perusahaan
-
Management asset untuk pengelolaan Asset inventaris di PT. PGN
