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CARTA DE AMONESTACIÓN
Santiago, 15 de Mayo de 2012 Señor(a) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! R"T ########### $re%ente De mi consideración: consideración: Por medio de la presente, me dirijo a Ud. para comunicarle que la Empresa ha decidido amonestarlo en forma escrita debido a las siguientes irregularidades detectadas en su desempeño: Esto es por no solicitar autorización a su jefe directo para abandonar las labores por causas que as lo justifiquen. Dicha autorización autorización deber! constar constar por escrito. escrito. Este Este hech hecho o se basa basa,, en falt faltar ar sin sin caus causa a just justif ific icad ada a a sus sus labo labore res s el da" da"" " de """ """ de #$%# #$%#,, no cumpliendo con el horario programado para el desempeño de sus turnos, pro&ocando incon&enientes en la distribución de las tareas para el buen funcionamiento del local. 'gra&a 'gra&a lo antes e(puesto, que con fecha $) de ma*o de #$%#, *a se le amonestó por la misma causa. +a falta antedicha es de car!cter gra&e, puesto que infringe abiertamente las obligaciones que emanan de su contrato de trabajo * las estipulaciones contenidas en la cl!usula # - / del 0eglamento 1nterno de 2rden, 3igiene * 4eguridad de la Empresa. 5omo nuestro propósito es que Ud. refle(ione * mejore &erdaderamente &erdaderamente su conducta laboral, dando por superada esta situación anormal, esperamos que a partir de ahora esta situación no se &uel&a a repetir a futuro, so pena de adoptar adoptar sanciones m!s m!s dr!sticas conforme conforme a la le* * a lo dispuesto en su contrato de trabajo. 4in otro particular, lo saluda atentamente,