HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2018-I
Actividad No.3-2
Caso Ruido (dB)
PLANTEAMIENTO DEL CASO
física Naturaleza: Higiénica – física
Escenario laboral: Empresa molinera Midiendo el riesgo higiénico por Ruido En la zona de molienda de una empresa del sector de alimentos, existen varias fuentes generadoras de ruido, entre las cuales hay dos molinos granuladores. Según registros, la asignación de tareas se da como sigue: Proceso
Cargo
Tarea
Molienda Molienda Molienda
Operario Operario Operario
Operación molino granulador Operación molino granulador Alimentación-descarga de molino
Molienda
Operario
Limpieza de Molino granulador
Molienda
Operario
Limpieza de Molino granulador
Tipo de agente a que está expuesto Ruido continuo Ruido continuo Ruido continuo Ruido continuo Ruido continuo
Tipo de fuente generadora Fija Fija Fija Fija Fija
De igual forma, se sabe que a lo largo de la jornada de trabajo, los operarios se exponen a tres intensidades sonoras en atención a tres periodos específicos de tiempo (producto de la cadencia del proceso), tal tal y como como lo registra la siguiente siguiente matriz matriz de medición: medición:
Frente a la distribución de los niveles de ruido por banda de octavas de frecuencia, se conoce por mediciones previas que estas se distribuyen de la siguiente forma: Hz dB
31.5 110
63 105
125 97
250 95
500 80
1000 1000 85
2000 75
4000 60
8000 45
Asimismo, se sabe que: •
Los trabajadores fueron dotados con Elementos de Protección Personal-EPP auditivos (inserción y copa) no los usan, ya que manifiestan que son incomodos y que no son necesarios. Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez
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Los trabajadores realizan pausas cada 2 horas y por espacio de 5 minutos dentro de la misma zona. Aunque los operarios no realicen sus tareas de forma permanente, ellos se quedan disponibles dentro del área de trabajo (por si se presentan novedades o deben apoyar la producción) Las fuentes generadoras se refieren a fuente fijas, pero también hay influencia de ruido de fondo (proveniente de otras áreas de la empresa) La jornada de trabajo corresponde a un solo turno de trabajo, ya que la empresa cuenta semanalmente con tres turnos diarios cada uno con duración de 8 horas. No existen controles para contener o atenuar el ruido generado. PREGUNTAS Y ASPECTOS A DESARROLLAR
De acuerdo a lo anterior, desarrolle las siguientes cuestiones: 1. Contextualización de la situación Higiénica El equipo debe realizar un juicio a priori, tomando como base las siguientes preguntas: ¿Qué ocurre?, ¿Dónde ocurre?, ¿Cómo ocurre? Y ¿Por qué ocurre? 2. Caracterización del agente Higiénico Se debe indicar la naturaleza y propiedades del agente higiénico involucrado, además de establecer la forma y los mecanismos de manifestación del agente. Los elementos mínimos para caracterizar el agente, deben contemplar informaciones relacionadas con: Tipo de ruido Duración del ruido Nivel de presión sonora generada Frecuencia del ruido Tipo de proceso Tipo de fuente generadora • • • • • •
Además, no olvide responder las siguientes preguntas: ¿Por qué el agente se transmite o propaga por el aire? Y ¿Qué factores contribuyen a que la contaminación higiénica tenga lugar? • •
3. Caracterización de la exposición Se debe indicar cómo se interrelacionan los expuestos con el agente higiénico estudiado. Tenga en cuenta que debe abarcar como mínimo los siguientes aspectos: ¿Quién o quiénes son los expuestos?, ¿En qué momento ocurre la exposición? Y ¿Qué factores contribuyen o contribuirían en aumentar la exposición? 4. Análisis y valoración del riesgo Tomando en consideración que se desea analizar y valorar cuantitativamente el riesgo higiénico, responda lo siguiente: •
¿Qué tipos de información debería reunir el higienista para iniciar su estudio? Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez
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¿Qué legislación debe cumplirse en materia de exposición a ruido ocupacional? ¿Cómo el higienista puede calcular el valor del riesgo higiénico? (calcule el Nivel de presión sonora equivalente-LAeq, T para la jornada y la dosis de ruido, según los datos suministrados) ¿Qué objetivos se persiguen con la realización de una sonometría y una dosimetría? ¿Cómo debería ser desarrolladas la sonometría y la dosimetría? ¿Qué valores límites permisibles deben tenerse en cuenta? (suministre valores OSHA, ACGIH y/o el valor referencia para el país) ¿Existe alguna prueba tamiz que pueda aplicarse sobre los trabajadores para comprobar un daño fisiológico, psicológico o audiológico producto de la exposición a ruido?
5. Tratamiento del riesgo del riesgo Responda lo siguiente: ¿Qué medidas de control administrativo y técnico recomendaría? •
Elaborado: Msc. Ing. Victor Hugo Piñeros Báez
