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Maestría en Calidad para la Productividad Diplomado en Fundamentos de Calidad Segunda actividad
Andamio descriptivo (cognitivo) L. F. F. Migue l Ánge l Toscano Toscano Mora mpresa! Servicios Filos"#cos Pro$esionales CA%ACT%&ST'CAS D LA CAL'DAD TTAL Características 1
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Direcci"n comprometida
Descripción
Consiste en el apoo total de la direcci"n a una din*mica de me+ora en la calidad productividad continua. Lidera,go Motivador -ue anima convence. Proceso optimo Lograr -ue cada uno de los agentes de la empresa se comprometa a traa+ar con las /erramientas0 sistemas procesos nuevos en $avor de la empresa Leng engua+ ua+e co com munica icaci"n i"n clar clara a sta talec lecer un siste istem ma de comunicaciones para la transmisi"n transmisi"n de los conceptos anulando malentendidos ptimi ptimi,ac ,aci"n i"n cont contin inua ua del del proce proceso so %educir educir la varia variail ilida idad d de los los par*metros negativos -ue intervienen en el proceso. 1igencia total del nivel de calidad 'nstaurar una actitud de e1igencia #nal. eliminar la tolerancia a las variaciones del nivel de calidad #nal de los servicios Segu Seguim imie ient nto o esta estadí díst stic ico o de los los Por despac/o servicios para resultados valorar el 21ito del progreso mediante la revisi"n de los estados #nancieros0 ventas presencia en los medios. Cumplimiento al cliente Satis$aciendo a tiempo las necesidades con el cliente Trato Trato satis$actorio atm"s$era de ntre los clientes los empleados cordialidad Me+ora constante de los resultados Aumentar los ingresos reducir los econ"micos costos sin sacri#car la calidad Aumento de la capacidad de Mediante la eliminaci"n de los producci"n tiempos muertos Aumento de la satis$acci"n Dotar de la convicci"n mental de personal de los empleados cada empleado con su traa+o Calidad como prioridad Actitud por la eliminaci"n de los errores antes de -ue ocurran o se agraven
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Maestría en Calidad para la Productividad Diplomado en Fundamentos de Calidad Segunda actividad
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Aceptaci"n de cada persona de su Desarrollar un car*cter emp*tico rol de cliente proveedor de entre el cliente el empleado servicios Progreso /acia los cero de$ectos Cero retrasos0 cero desperdicios0 etc. Filoso$ía corporativa Pleno compromiso con la 8isi"n0 Misi"n 8alores de la empresa Deseo por la trascendencia Dotar de la convicci"n espiritual de cada empleado con su traa+o ducaci"n9Preparaci"n continua :ue auden al cumplimento de la visi"n misi"n de la empresa Medici"n de la calidad Con instrumentos o m2todos adecuados An*lisis Asegurar en cada $ase del proceso productivo -ue las acciones llevadas a cao las características incorporadas en el servicio van a contriuir a un resultado #nal -ue est2 con$orme con las necesidades del cliente. Calidad de servicio postventa al Mantener comunicaci"n con los cliente clientes para garanti,ar la e#ciencia del servicio o$recido.
Fuentes Alvare, Panto+a0 ;.0 < Morales0 . P. (4555). Dinámica del proceso enseñanzaaprendizaje del tema "la gestión de la calidad en el servicio postventa".
Amaro0 =.0 Curiel0 L.0 Loren,o0 A.0 < Torri+o0 >. (4565). 'mplementaci"n de lidera,go de e1celencia aplicado a Telemar?eting0 S. A. de C. 8. en la sudirecci"n de atenci"n al cliente en el *rea comercial. Liderazgo de excelencia en la planeación estratégica. Cuidad de M21ico! 'P@. Corne+o0 M. Á. (3 de Mao de 4567). Liderazgo de excelencia. tenido de @BA! /ttp!99/en?aconsulting.com9lidera,godee1celencia9 Cuatrecasas Ar"s0 L. (4566). =esti"n de la calidad total. Diseo0 gesti"n control de la calidad. n L. Cuatrecasas Ar"s0 Organización de la producción y dirección de operaciones (p*gs. E7EG). Madrid! Dia, de Santos. Botler0 P. (4556). Direccion de ar!eting #onceptos $senciales.