Actividad 1 – Semana 1 EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD EN LA ENTIDAD
Alumno: Andrés Alumno: Andrés Ignacio Perdomo Márquez Docente: Olga Docente: Olga Osorio de Quimbayo
Servicio acional de A!rendiza"e # S$A SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA ENTIDADES PÚBLICAS: CONOCIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA NTCGP 1000 1% de se!tiembre de &%1' Ministerio de Trabajo
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Eoluc!"n #e l$ c$l!#$# en l$ Cont%$lo%&$ Gene%$l #e l$ Re'u(l!c$
(omo )uncionario !*blico de la (ontralor+a ,eneral de la -e!ublica y dentro de la investigaci.n realizada en el interior de dic/a entidad con relaci.n al desarrollo y evoluci.n de la calidad se evidencia lo siguiente0 Inicialmente !ara la décadas de los 2% y 3% la (ontralor+a /a venido desarrollando el tema de la calidad mediante la ado!ci.n de )ormatos y estándares que !ermitieron me"orar los !rocesos y macro!rocesos que ya e4ist+an en dic/a entidad0 Se crearon en )orma metodol.gica manuales y gu+as que !ermit+an me"orar el desarrollo de las di)erentes de!endencias en el nivel central y el nivel desconcentrado0 Posteriormente la (ontralor+a ,eneral de la -e!ublica 5(,-6 ado!t. $l Sistema Integrado de ,esti.n y (ontrol de (alidad 5SI,((6 mediante los siguientes actos administrativos7 # #
-esoluci.n 1%8 del &8 de abril de &%1% -esoluci.n 1%3 del &9 de "ulio de &%1%0
$l SI,(( en la (,- com!lementa y /ace que se cum!lan los requisitos del Sistema de ,esti.n de (alidad 5S,(6 y los requisitos del Modelo $stándar de (ontrol Interno 5M$(I60 As+ dic/a entidad está garantizando la e)iciencia la e)icacia la trans!arencia y la e)ectividad en el interior de la misma0 :a ado!ci.n del SI,(( en la (,- tiene )undamento en lo !ro!uesto !or el ;e!artamento Administrativo de la
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com!lementariedad como la relaci.n que se da en algunos as!ectos donde unos elementos de una norma enriquecen y adicionan a la otra0 As+ de acuerdo a lo determinado !or el ;A
;A- ;$ (O=-O: I=$-O 5M$(I6 los cuales )ortalecen los requisitos del S,(0 (onsiderando que en la (,- se !arte del en)oque !or Procesos que se com!one de una "erarqu+a de Macro!rocesos Procesos y Procedimientos el SI,(( incluye todos los elementos que !ermiten cum!lir con los requisitos de las ormas =écnicas de (alidad ISO 3%%17&%%2 y =(,P 1%%%7&%%30
Ministerio de Trabajo
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Actualmente e4iste en la (,- un manual de calidad como consolidaci.n de un Sistema Integrado de ,esti.n y (ontrol de (alidad con base en las normas =(,P 1%%%7&%%3 la =(#ISO 3%%17&%%2 y las relacionadas con el M$(I0 ;ic/o manual y documentaci.n relacionada con macro!rocesos y !rocesos se encuentra dis!onible en !ágina ?eb de la intranet de la (,-0 ;entro del mencionado manual de evidencia7
“MISIÓN Fortalecer el control y la vigilancia de la gestión fiscal con enfoque preventivo en el marco de la Constitución y la Ley; para garantiar el !uen mane"o de los recursos p#!licos; en la !#squeda de la eficiencia y la eficacia de la gestión p#!lica; con participación de la ciudadan$a; para el logro de los fines del %stado&' “(ISIÓN %n el a)o *+,-; la Contralor$a .eneral de la /ep#!lica ser0 reconocida como una entidad autónoma e independiente que; con el fortalecimiento del control y la vigilancia de la gestión fiscal; contri!uyó al !uen mane"o de los recursos p#!licos y a la eficacia en el cumplimiento de los fines del %stado&' “12L34IC5 6% C5LI656 La Controlar$a .eneral de la /ep#!lica orienta su desempe)o al me"oramiento continuo de la gestión fiscal7 a trav8s de un talento 9umano competente7 para satisfacer las necesidades de sus clientes y partes interesadas7 actuando conforme a las directrices esta!lecidas en la Constitución Nacional y la Ley7 con eficiencia y moralidad'& /esolución /eglamentaria ,+: de *+,+' “2<%4I(2S 6% C5LI656 =2<%4I(2S C2/12/54I(2S> I& %sta!lecer un nuevo modelo de control Fiscal II& Fomentar la participación ciudadana en el Control Fiscal y fortalecer el apoyo t8cnico al congreso& III& Incrementar las relaciones t8cnicas interinstitucionales e internacionales I(& Moderniar la estructura tecnológica de la C./ acorde con la pol$tica de estado de 4IC?s& (& Fortalecer el 4alento @umano y el esquema Institucional&' Ministerio de Trabajo
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