PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS RAWAT INAP DARMARAJA J ln. R d. Um Uma arwira rwir ahad hadi kusum kusumah No 203 203 A Darma Darmaraja Sume Sumedang 4537 45372 2 E-mail : sikpuskesmasdarmaraja
[email protected] @gmail.com
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PUSKESMAS DARMARAJA NOMOR : / /PKM. / / / 2500/2625 TENTANG PENDELEGASIAN PENDELEGASIAN WEWENANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA UPT PUSKESMAS RAWAT INAP DARMARAJA
Menimbang
:
a. bahwa agar tujuan pelayanan pela yanan tercapai secara optimal, efektif ef ektif dan efisien serta tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan Puskesmas; b. bahwa apabila tenaga pelaksanana berhalangan melaksanakan tugas perlu ditunjuk tenaga yang menggantikan dalam pelaksanaan tugasnya; c. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada butir a dan b di atas, akuntabilitas diperlukan dalam melaksanakan program dan kegiatan Puskesmas sesuai dengan rencana yang disusun.
Mengingat
:
1. Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Undang-undang Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2015 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1787/Menkes/Per/VII/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota; 5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumberdaya Manusia Kesehatan di Puskesmas.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
:
KESATU
:
Keputusan Kepala UPT Puskesmas Rawat Inap Darmaraja tentang Pendelegasian Wewenang;
KEDUA
:
Pendelegasian wewenang dimaksud adalah pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dari pimpinan kepada bawahan dan atau dari penanggung jawab upaya kepada pelaksana kegiatan/program dan atau antar pelaksana kegiatan program dalam rangka kelancaran tugas pelayanan kesehatan;
KETIGA
:
Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud diktum Kesatu berlaku pada kegiatan upaya kesehatan perorangan maupun upaya
kesehatan masyarakat dan administrasi; KEEMPAT
:
Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud diktum Kesatu menggunakan surat pendelegasian wewenang sekurang-kurangnya 1 minggu apabila dari penanggung jawab kepada pelaksana atau sesuai kebutuhan apabila dari atasan kepada bawahan dan atau sesuai ketetapan Kepala Puskesmas;
KELIMA
:
Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud diktum Kesatu yang berhubungan dengan pertemuan lintas sektor, sosialisasi, dilaporkan dalam bentuk lisan secara langsung dan atau melalui pertemuan rutin Puskesmas;
KEENAM
:
Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud diktum Kesatu yang berhubungan dengan tindakan medis, pengelolaan administrasi dan keuangan serta pengelolaan informasi/data dilaporkan dalam bentuk tertulis/hasil laporan;
KETUJUH
:
Garis besar pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud diktum Kesatu seperti yang tertera pada lampiran surat keputusan ini;
KEDELAPAN
:
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapannya, akan dilakukan perbaikan kembali sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Darmaraja Pada Tanggal : KEPALA UPT PUSKESMAS RAWAT INAP DARMARAJA
HERNI WIWIK H
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DARMARAJA NOMOR : TANGGAL : GARIS BESAR PENDELEGASIAN WEWENANG A. Manajemen
NO. JABATAN 1. Kepala Tata Usaha
2.
Penanggung jawab UKP/UKM/jejaring
3.
Koordinator program/kegiatan
4.
Bidan Koordinator Puskesmas Pembantu
WEWENANG Apabila Pimpinan berhalangan : 1. Memimpin pertemuan bulanan Puskesmas/lokmin, briefing, apel pagi, pleno. 2. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi. 3. Mengadakan koordinasi di tingkat desa/kecamatan. 4. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas. Apabila Pimpinan dan Ka.TU berhalangan : 1. Memimpin pertemuan bulanan Puskesmas/lokmin, briefing, apel pagi, pleno. 2. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi. 3. Mengadakan koordinasi di tingkat desa/kecamatan. 4. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas. 1. Membantu atasan dalam Memimpin pertemuan bulanan Puskesmas/lokmin, briefing, apel pagi, pleno. 2. Mengadakan koordinasi di tingkat desa/kecamatan 3. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi pada pelaksana kegiatan 1. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas Pembantu 2. Melaksanakan segala administrasi, keuangan dan pelayanan kesehatan di Puskesmas Pembantu. 3. Melakukan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, pelaporan, usulan perbaikan pengembangan, dan sistem kerja pelayanan. 4. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi pelaksana pelayanan di Puskesmas Pembantu. 5. Mengadakan koordinasi di tingkat desa/kecamatan.
B. Keuangan NO. JABATAN 1. Bendahara penerimaan
1. 2. 3. 4. 5. 6.
WEWENANG Melakukan perencanaan Keuangan Merealisasikan Keuangan Membuat pembukuan/penutupan kas. Mengambil dana operasional serta yang berkaitan dengan kesejahteraan pegawai Pencatatan dan Pelaporan Mengkoordinir bendahara-bendahara penerima pembantu di Puskesmas
2.
Bendahara pengeluaran
7. 1. 2. 3. 4. 5.
Melakukan setoran ke bank Melakukan perencanaan Keuangan Merealisasikan Keuangan Membuat pembukuan/penutupan kas. Pencatatan dan Pelaporan Mengkoordinir bendahara-bendahara pengeluaran pembantu di Puskesmas 6. Melakukan setoran perda ke kas daerah
C. Tindakan Medis NO. JABATAN 1. Perawat/Bidan/ Perawat Gigi
1.
2.
3.
2.
Bidan Koordinator Puskesmas Pembantu
1.
2.
3. 4.
WEWENANG Melaksanakan Pemeriksaan, pengobatan dan tindakan medis sesuai SOP/pedoman pengobatan Puskesmas berdasarkan kompetensi di poliklinik umum/kebidanan /poliklinik gigi/Puskesmas pembantu /Puskesmas keliling. Melaksanakan Pemeriksaan, pengobatan dan tindakan medis keadaan darurat sesuai SOP/pedoman gawat darurat Puskesmas berdasarkan kompetensi di UGD, rawat inap, poliklinik umum/kebidanan/poliklinik gigi/Puskesmas pembantu/Puskesmas keliling. Pelayanan resep berupa racikan obat, penyerahan dan pemberian informasi obat serta pemantauan efek samping obat di apotek Puskesmas induk, UGD, rawat inap, pembantu/Puskesmas keliling. Melaksanakan Pemeriksaan, pengobatan dan tindakan medis sesuai SOP/pedoman pengobatan Puskesmas berdasarkan kompetensi di Puskesmas pembantu /Puskesmas keliling. Melaksanakan Pemeriksaan, pengobatan dan tindakan medis keadaan darurat sesuai SOP /pedoman gawat darurat Puskesmas berdasarkan kompetensi di Puskesmas pembantu /Puskesmas keliling. Penerimaan dan pengelolaan obat dan Bahan Medis Habis Pakai (BHMP) Pelayanan resep berupa racikan obat, penyerahan dan pemberian informasi obat serta pemantauan efek samping obat.
D. Rekam medis NO. JABATAN 1. Rekam medis
WEWENANG 1. Penanggung jawab rekam medis Puskesmas induk, Puskesmas Pembantu dan rawat inap. 2. Pengelola rekam medis meliputi perencanaan, pelaksanaan kegiatan, monitoring, evaluasi, perbaikan dan pengembangan rekam medis. 3. Akses rekam medis 4. Pemusnahan rekam medis sesuai ketentuan berlaku
E. Sistem Informasi Kesehatan NO. BAGIAN 1. Pengelola Informasi/Data
WEWENANG 5. Melaksanakan olah data secara manual/elektronik, dan analisis data dari masukan pengguna layanan, serta hasil laporan kegiatan sesuai aturan yang berlaku.
6. Menampilkan data dari masukan pengguna layanan, serta hasil laporan kegiatan sesuai aturan yang berlaku. 7. Mempresentasikan hasil analisis data apabila diperlukan. 8. Menyimpan/menjaga rahasia informasi/ data sesuai aturan yang berlaku.
Kepala Puskesmas DARMARAJA
Hj dr Herni Wiwik H Pangkat/Gol : Penata Tk.I, III/d NIP. 19740826 200604 1 004
Contoh surat pendelegasian wewenang individu: PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS DARMARAJA Jln. Raden Umar Wirahadikusumah No 203 A Darmaraja Sumedang 45372
SURAT PENDELEGASIAN WEWENANG No :
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Unit Kerja : N I P : Jabatan : Sebagai tenaga medis Puskesmas DARMARAJA, memberikan pendelegasian wewenang kepada: Nama : Unit Kerja : N I P : Jabatan : Untuk melakukan pelayanan kesehatan meliputi anamnesis, pemeriksaan kesehatan, pembuatan diagnosa, pemberian terapi, maupun melakukan tindakan medik kepada pasien sesuai dengan prosedur standar pelayanan kesehatan dan pengobatan dasar puskesmas dan kompetensi tenaga keperawatan baik di dalam gedung maupun di luar gedung Puskesmas DARMARAJA. Surat pendelegasian ini berlaku selama satu tahun sejak tanggal ditetapkan. Demikian surat ini dibuat untuk dipergunakan dengan sebagaimana mestinya dan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. DARMARAJA, Yang menyatakan
Yang menerima
………………………
……………………………
NIP.
NIP.
Mengetahui Kepala Puskesmas DARMARAJA
…………………………….
NIP.
Contoh surat pendelegasian wewenang individu
SURAT PENDELEGASIAN WEWENANG No :
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Unit Kerja : N I P : Jabatan : Sebagai tenaga medis Puskesmas DARMARAJA, memberikan pendelegasian wewenang kepada: No.
Nama
Jabatan
Tupoksi
Tanda tangan
Demikian surat ini dibuat untuk dipergunakan dengan sebagaimana mestinya dan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Mengetahui Kepala Puskesmas DARMARAJA
DARMARAJA, Yang menyatakan
……………………… ……………………………. NIP.
NIP.
