: SOP/JB/ V /18/2016 : 00 : 01 /07/2016 : 1/1 Hj. Sri NaikowatiNingsih S.ST
PUSKESMAS JOMBANG
N NIP.197104021991012001
Pengertian
Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian hasil kegiatan
Tujuan Kebijakan
kerja/pekerjaan yang telah dilakukan. Sebagai acuan kegiatan Pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas. SK Kepala Puskesmas Jombang Nomor 009/V/SK/PKMJB/2016 tentang Evaluasi
Referensi Prosedur
Kinerja UKM. Peraturan Pemerintah RI Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem Informasi Kesehatan. 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab UKM merencanakan pertemuan penilaian kinerja. 2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksanaan program untuk mengumpulkan data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat realisasi kegiatan program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja. 3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program mengadakan pertemuan penilaian kinerja dengan membahas hasil menganalisis dan mengevaluasi data cakupan dan pelaksanaan kegiatan program. 4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program menyusun rencana tindak lanjut (RTL). 5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada Kepala Puskesmas. 6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk dilaporkan ke
