1.3.1 Sop Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan Dan Penanggung Jawab
SOP Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan Dan Penanggung JawabDeskripsi lengkap
puskesmas saitnihutaFull description
g
sop penilaian kinerja
jbjkbkjbjb
NHHYYFull description
jbjkbkjbjbDeskripsi lengkap
rr
rr
PUSKESMAS KAKASKASEN KEC. TOMOHON UTARA
AKREDITASI
akreditasi puskesmasDeskripsi lengkap
yuyuDeskripsi lengkap
sop
penilaian kinerja
sk muara tembesiDeskripsi lengkap
bjkhlikjm
Contoh SOP MONITORING
Contoh SOP MONITORINGDeskripsi lengkap
sk muara tembesiFull description
Full description
fghhjhjjk
PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN PENANGGUNG JAWAB
SOP
PUSKESMAS DAMAI
No. Dokumen : .01/SOPADM/DAM/VII/2016 No. Revisi : Tanggal Terbit : Juli 2016 Halaman : drg. Sekar Dianing Indrati
1. Pengertian
NIP. 19770201 200604 2 027 Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
2. Tujuan
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga
3. Kebijakan
didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas SK Kepala Puskesmas Damai Nomor : 1/SK-Akred/DAM/IV/2016 tentang Kebijakan Perencanaan , Akses dan Evaluasi Puskesmas Damai
4. Referensi
5. Prosedur/ Langkahlangkah
1. 2. 3. 4.
Kamus Besar Bahasa Indonesia online Pedoman Manajemen Puskesmas Tahun 2012 Permenpan Nomor 35 tahun 2012 Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama Tahun 2015 A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kota Balikpapan 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor. 7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP 8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK) 2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan 6. Bagan Alir 7. Unit terkait
1. Kepala Puskesmas 2. Kasubbag TU 3. Penanggungjawab program
8. Dokumen terkait 9. Rekaman historis perubahan
4. Pelaksana kegiatan 1. Capaian kinerja 2. Indikator kinerja No
