1. KEBIJAKAN Perencanaan Kebutuhan Staf

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS GIGI DAN MULUT FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS INDONESIA Nomor : ……./……../……../2018

 TENTANG

KEBIJAKAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS GIGI DAN MULUT   FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS INDONESIA Me!m"#$ : #.

Me$ Me$! !$# $#

"#%&# '(m"er )#*# m#('!# mer(+#,# '#-#% '#( ('(r  *#$ +e!$ )#-#m me#-#,# '(#( or$#!'#'! ". "#%& #%&# )!"((%, (%,# +ere# ### 'r#e #e$!' R(m# m#% % S#,! S#,! er, er,#! #! )e$ )e$# # ,e"( ,e"(( (%# %#  '(m" '(m"er er )#*# )#*# m# m#(' ('!# !#  *#$ 'e'(#! )e$# ,e"((%# +#'!e ((, +e!$,## m(( +e-#*## . "#%&# +ere### '(m"er )#*# m#('!# %#r(' )!%! )!%!( ($ $ "er) "er)#' #'#r #r,# ,# "e"# "e"#  ,er ,er# # )# )# ,e"( ,e"((% (%# # )#r! )#r! 'e!#+ 'e!#+ (! (! ,er# ,er# 'e%!$ 'e%!$$# $# )#+# )#+# mem"er! mem"er!,# ,# +e-#*# +e-#*## #  *#$ o+!m#- ). "#%&# "er)#'#r,# +er!m"#$# 'e"#$#!m## )!m#, )!m#,'() '() )#-#m )#-#m "(! "(!rr # " )# )#  er' er'e" e"( ( m# m#,# ,# +er+er-( ( )!e#+,# )e$# Ke+(('# D!re,(r.

: 1. 1. U) U)# #$3 $3U U)# )#$ $ Re+( Re+(""-!, !, I)o I)oe e'! '!#: #: #. Nomor 24 T#%( 2005 Te#$ Pr#,!, Ke)o,er# ". Nomor 67 67 T# T#%( 20 2004 Te Te#$ Ke Ke'e%## . Nomor 55 55 T# T#%( 20 2004 Te Te#$ R( R(m#% S# S#,! ). Nomor 20 T#%( 2016 Te#$ Pe)!)!,# Ke)o,er# e. Nomor 67 T#%( 2015 Te#$ Te#$# Ke'e%## . Nomor 68 T#%( 2015 Te#$ Ke+er#&## 2. Per# Per#( (rr# Peme emer! r!#% #% Re+(" e+("-! -!, , I) I)o oe'! e'!# #: #. Nomor 46 T#%( 2019 Te#$ R(m#% S#,! Pe)!)!,#

6. Ke+(('#/Per#(r# Meer! Ke'e%## RI : #. Nomor 116 T#%( 2005 Te#$ R(m#% S#,! G!$! )# M(-( ". Nomor 68 T#%( 200 Te#$ S#)#r Proe'! Per#&# G!$! . Nomor 1074 T#%( 2008 Te#$ Pe)om# K-#'!!,#'! )# S#)#r R(m#% S#,! Pe)!)!,# ). Nomor 89 T#%( 2004 Te#$ Pe!-#!# K!er# S(m"er D#*# M#('!# Ke'e%## e. Nomor 147 T#%( 2011 Te#$ Re$!'r#'!  Te#$# Ke'e%## . Nomor 2092 T#%( 2011 Te#$ I;! Pr#,!, )# Pe-#,'### Pr#,!, Ke)o,er# $. Nomor 97 T#%( 2015 Te#$ Per!;!# )# K-#'!!,#'! R(m#% S#,! %. Nomor 84 T#%( 2019 Te#$ U+#*# Ke'e%## G!$! )# M(-( !. Nomor HK.02.02/Me,e'/72/2019 Te#$ P#)(# Pr#,!, K-!!' <#$! Do,er G!$!  . Nomor 11 T#%( 201 Te#$ Ke'e-#m## P#'!e ,. Nomor 65 T#%( 201 Te#$ A,re)!#'! R(m#% S#,! 5. Per#(r#/Ke+(('# Re,or U!=er'!#' I)oe'!# Nomor 61 T#%( 2017 e#$ Re,r(me )o'e )# e#$# o PNS U!=er'!#' I)oe'!# MEMUTUSKAN Mee#+,# : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS GIGI DAN MULUT FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS INDONESIA TENTANG KEAKAN PEREN?ANAAN KE
Ke)(#

: Ke"!#,# +ere### ,e"((%# '(m"er )#*# m#('!# R(m#% S#,! K%('(' G!$! )# M(-( FKG UI #)#-#% 'e"#$#!m## er#(m )#-#m -#m+!r# ,e+(('# !!. : Ke+(('# !! "er-#,( 'e#, #$$#- )!e#+,# )# #+#"!-# )! ,em()!# %#r! er*## er)#+# ,e,e-!r(# )#-#m +ee#+# !! #,# )!#)#,# +er"#!,# 'e"#$#!m## me'!*#.

D!e#+,# )! >#,#r# P#)# #$$#-: 01 M#re 2018

 

D!re,(r

Dr. M#r!# P(r"!#! )r$ S+OrKB

NIP 147610611488062001  Tem"('#: 1. 2. 6. 5. 9. 7. . 8. 4.

De,# FKG UI C#,!- De,#
L#m+!r# Ke+(('# D!re,(r RSKGM FKG UI Nomor : ……/……./……./2018  T#$$#-: 2 M#re 2018

KEBIJAKAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT Kebijakan Umum 1. Pere### '(m"er )#*# m#('!# SDMB RSKGM FKG UI me$#( +#)# +er()#$3()#$# *#$ "er-#,( 2. Pere### SDM RSKGM FKG UI me$#( +#)# =!'!m!'! )# #-'##% RSKGM FKG UI. 6. Pere### SDM RSKGM FKG UI "er)#'#r,# ##' Re## Sr#e$!' Re'r#B )# Pere### T#%(# 'e'(#! )e$# ,e"((%# RSKGM FKG UI. 5. Pere### SDM RSKGM FKG UI *#$ mem+er%#!,# )e$# "#!, 'e!#+ ,e+(('# )#r! Re,or U!=er'!#' I)oe'!#. 9. Pere### SDM RSKGM FKG UI *#$ me$#( ,e+#)# m(( +e-#*## )# ,e'e-#m## +#'!e. 7. SDM me-!+(! '# me)!' +#r#me)!' +e(#$ me)!' )# o me)!'. . SDM *#$ "er,(#-!#' )!)#+#,# me-#-(! +ere### re,r(me +ro$r#m or!e#'! +e$em"#$# me-#-(! +e!-#!# ,!er# 'er# )!,-# +em"er!# $#! )# (#$# )# (#$# ,e'e#%er## +e$#&#!. Kebijakan Khusus R(m#% '#,! mee#+,# +e)!)!,# ,eer#m+!-# +e$e#%(# 1. )# +er'*#r## -#! "#$! 'e-(r(% '# )#-#m +ere### ,e"((%# SDM RSKGM FKG UI. RSKGM FKG UI er(' me$em"#$,# +ro'e' ((, re,r(me 2. e=#-(#'! )# +ee#+# '# )# +ro'e)(r +ee#+# -#!*#. Pe$e#%(# )# ,eer#m+!-# '# ,-!!' %#r(' 'e'(#! )e$# 3. ,e"((%# +#'!e.

Pe$e#%(# )# ,eer#m+!-# o ,-!!' er(' )!e=#-(#'! ((, 4. ,e"((%# r(m#% '#,! 'er# +er'*#r## #"##. 5. Se!#+ +e$#&#! e#+ UI mem-!,! ### ,e+e$#&#!# *#$ er(' )!,em"#$,# *#$ me$#)($ !orm#'! e#$ ,(#-!!,#'!*# %#'!e=#-(#'! )# r!&#*# +e,er##. Re## '('(# ,e+e$#&#!# r(m#% '#,! )!,em"#$,# 6. "er'#m# o-e% +#r# +!m+!# )e$# mee#+,# (m-#% e!' )# ,(#-!!,#'! '# *#$ )!!$!,#. S# "#r( "#!, ,-!!' m#(+( o ,-!!' %#r(' me-#-(! +ro'e' 7. or!e#'! *#$ )!"er!,# "#!, me-#-(! +em"e,#-# (m(m m#(+( o-e% (! ,er# m#'!$3m#'!$ er,#! (r#!# ($#'3($#'*#. Se!#+ '# mem+ero-e% +e)!)!,# )# +e-#!%# "#!, ! %o('e 8. r#!!$ m#(+( )! -(#r r(m#% '#,! ((, me!$,#,# ,eer#m+!-# )# +e$e#%(#*#. 9. S# ,-!!' )# '# -#! *#$ )!!)e!!,#'! r(m#% '#,! &#!" )#+# me(((,,# ,om+ee'! *#$ -#*#, )#-#m e,! re'('!#'!. 10.

Pendidikan profesional kesehatan bila akan melakukan kegiatan !a"ib bagi

institusi pendidikan memberikan parameter#parameter pendidikan meliputi kompetensi $ang hendak di%apai dan form penilaiann$a. 11. &umah sakit men$ediakan program kesehatan dan keselamatan bagi staf. 12. &umah sakit mempun$ai proses $ang efektif untuk mengumpulkan mem'erifikasi menge'aluasi kredensial ( bukti#bukti keahlian ( kelulusan )i*in(lisensi  pendidikan pelatihan kompetensi dan pengalaman+ dari staf medis $ang dii*inkan untuk  memberikan asuhan pasien. 13. &umah sakit mempun$ai tu"uan $ang terstandar prosedur berbasis bukti untuk  memberi !e!enang kepada semua anggota staf medis untuk menerima pasien dan memberikan pela$anan klinis lainn$a konsisten ( sesuai dengan kualifikasi. 14. &umah sakit menggunakan proses berkelan"utan terstandar untuk menge'aluasi sesuai kualitas dan keamanan pela$anan pasien $ang diberikan oleh setiap staf medis. 15. &umah sakit mempun$ai proses $ang efektif untuk mengumpulkan mem'erifikasi dan menge'aluasi kredensial staf kepera!atan )i*in pendidikan pelatihan dan pengalaman+. 16. &umah sakit mempun$ai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung  "a!ab peker"aan dan untuk membuat penugasan ker"a klinik berdasarkan atas kredensial staf pera!at dan peraturan perundang#undangan. 17. &umah sakit mempun$ai standar prosedur untuk staf kepera!atan berpartisipasi dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit termasuk menge'aluasi kiner"a indi'idu  bila dibutuhkan. 18. &umah sakit mempun$ai standar prosedur untuk mengumpulkan mem'erifikasi dan menge'aluasi kredensial staf kesehatan profesional lainn$a )i*in pendidikan  pelatihan dan pengetahuan+. 19. &umah sakit mempun$ai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung  "a!ab ker"a dan men$usun penugasan ker"a klinis berdasarkan pada kredensial anggota staf profesional kesehatan lainn$a dan setiap ketentuan peraturan perundangan.

20.

&umah sakit mempun$ai proses $ang efektif untuk anggota staf professional

kesehatan lainn$a berpartisipasi dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit. 21. &umah sakit mengembangkan penilaian kiner"a bagi staf profesional baik klinis maupun non klinis. 22. &umah sakit membuat kebi"akan tentang sistem kepega!aian peraturan dan tata tertib ker"a. 23. &umah sakit memberikan tun"angan kese"ahteraan bagi pega!ai.