Company Name Jabatan:
IT Manager
Kategori Kerja:
Departmen:
Ko d e Pekerjaan:
Lokasi:
Perjalanan Diperlukan:
Tingkat/Rentang Gaji:
Posisi Jenis:
Kontak SDM:
Tanggal dimasukkan :
Pemohon Akan Dilatih:
Masa Berlaku pemasukan hingga:
[Contoh: penuh waktu, paruh waktu, berbagi pekerjaan, kontrak, magang]
Eksternal posting URL: Internal posting URL: Aplikasi diterima melalui: Fax atau E-mail: (031) 389-9999 or
[email protected] Perihal: Perhatian: [Merekrut atau Departemen HR RE: Kode Pekerjaan/Req# dan judul]
Mail: [Merekrut Kontak atau Mempekerjakan Mempekerjakan Manajer] [Departemen, Nama Perusahaan] [P.O. BOX] [Alamat atau alamat surat dengan kode pos]
Uraian Pekerjaan Tujuan: Mengkoordinasikan, Mengkoordinas ikan, merencanakan, dan aktivitas langsung dalam bidang-bidang seperti pengolahan data elektronik, sistem informasi, analisa sistem, dan pemrograman komputer. Tanggung Jawab: 1. Berpengalam Berpengalaman an dalam dalam mengelola mengelola pelaksana pelaksanaan an ERP dan upgrade upgrade dalam sebuah organisasi multi-nasion multi-nasional. al. 2. Mamp Mampu u untuk mengembangk mengembangkan an dan mengimplemen mengimplementasi tasikan kan aplikasi aplikasi ERP software software sejalan dengan tujuan organisasi. 3. Review dan menyetujui menyetujui semua semua grafik grafik sistem dan program program sebelum sebelum implementasi. implementasi. 4. Bertemu dengan dengan kepala kepala departemen, departemen, manajer, supervisor, vendor, dan lain-lain, lain-lain, untuk mencari kerja sama dan menyelesaikan masalah. 5. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang solusi content managemen managementt dan peralatan Business Intelligence. 6. Konsultasika Konsultasikan n dengan user, manajemen, vendor, dan teknisi untuk melakukan akses komputerisasi sesuai kebutuhan dan persyaratannya. 7. Menyiapkan dan mengelola anggaran operasional yang terkait dengan IT.
Company Name 8. Menangani harian operasi departemen, menetapkan prioritas, analisa alur kerja, pengembangan standar dan pengaturan tenggat waktu. 9. Merekrut, melatih dan mengawasi staf, dan berpartisipasi dalam keputusankeputusan staf. 10.Mengevaluasi teknologi organisasi yang digunakan dan dibutukan dan merecomendasikan pengembangan, seperti upgrade hardware dan software. 11.Memonitor kegiatan dan layanan untuk mendukung LAN / WAN, semua platform komputer, pengembangan website, pemulihan bencana, telekomunikasi, sistem pendukung operasi, dan pengembangan e-bisnis. Kemampuan/Kualifikasi: Pengalaman minimum 5-10 tahun S1 degree in MIS dari universitas terkemuka Memiliki pengalaman dalam ERP. Memiliki pengalaman dalam projek mangemen untuk bidang implementasi system bisnis,instalasi dan pengembangan dari metode dan standart. Ditinjau oleh:
Tanggal:
Disetujui oleh:
Tanggal:
 Terakhir diperbaharui oleh:
 Tanggal/Wakt u:
