Tugas Pokok Pelayanan Kesehatan Kerja Tugas Pokok Pelayanan Kesehatan Kerja (Permen No. Per-03/Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja Pasal 2!
1.
Pem Pemerik eriksa saan an Kese Keseh hatan atan Sebel ebelum um Kerj Kerja, a, Peme Pemeri riks ksaa aan n Berk erkala ala dan dan Pem Pemerik eriksa saan an Khusus
2.
Pembin Pembinaan aan Dan Pengaw Pengawasan asan Atas Atas Peny Penyesua esuaian ian Pekerja Pekerjaan an Terhad erhadap ap Tenaga enaga Kerja. Kerja.
.
Pemb Pembin inaa aan n Dan Dan Peng Pengawa awasan san Terhad rhadap ap !ing !ingku kung ngan an Kerja. Kerja.
".
Pemb Pembin inaa aan n Dan Dan Peng Pengawa awasan san Terhad rhadap ap Perl Perlen engk gkap apan an Sani Saniter ter..
#.
Pemb Pembin inaa aan n Dan Dan Peng Pengawa awasan san Perle Perleng ngka kapa pan n $ntu $ntuk k Keseh Kesehat atan an Te Tenaga naga Ker Kerja. ja.
%.
Pemb Pembin inaa aan n Dan Dan Peng Pengaw awas asan an Terh Terhad adap ap Tena Tenaga ga Kerj Kerjaa &ang 'empu 'empuny nyai ai Kela Kelain inan an Tertentu Tertentu Dalam Kesehatannya.
(.
Pend Pendid idik ikan an Keseh Kesehat atan an $ntu $ntuk k Te Tenaga naga Kerj Kerjaa dan !at !atih ihan an $nt $ntuk uk Pet Petug ugas as PPP PPPK. K.
).
Pen*ega Pen*egahan han Dan Peng+b Peng+batan atan Terhad erhadap ap Penyaki Penyakitt Akiba Akibatt Kerja Kerja Dan Penya Penyakit kit $mum. $mum.
.
'emb emberik rikan -asih sihat 'engenai Peren* en*ana anaan Dan Pembuatan Tempat Kerja erja,, Pemilihan Alat Pelindung Diri &ang Diperlukan, i/i Serta Penyelenggaraan 'akanan Di Tempat Kerja.
10.
'emban 'embantu tu $saha $saha ehabi ehabilita litasi si Akib Akibat at Ke*elak Ke*elakaan aan Kerja Kerja Atau Atau Peny Penyaki akitt Akib Akibat at Kerja. Kerja.
11. 11.
Pert Pert+l +l+n +ngan gan Pert Pertama ama Pada Pada Ke*el Ke*elak akaan aan PPP PPPK3. K3.
12.
'ember 'emberika ikan n !ap+ran !ap+ran Berk Berkala ala Ten Tentan tang g Pelaya Pelayanan nan Keeh Keehatan atan Kerja Kerja Kepa Kepada da Pengur Pengurus. us.
Dalam dunia Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3, d+kter perusahaan memiliki peranan penting dalam tim K perusahaan. karena K sendiri disusun atas dua p+in yang saling berk+relasi 4 Keselamatan Kerja Sa5ety3 dan Kesehatan Kerja 6**upati+nal 7ealth3. Bersama dengan ahli di bidang lain i.e. ahli higiene industri, ahli K umum, perawat perusahaan, teknisi keselamatan, manajer3 d+kter perusahaan menjadi ujung t+mbak untuk menjaga k+ndisi kesehatan para pekerja, yang pada akhirnya akan meng+ptimalkan kinerja dan pr+duksi suatu perusahaan. Banyak +rang mengira, bahkan praktisi kesehatan sekalipun, bahwa se+rang d+kter perusahaan memiliki tugas dan peranan yang relati5 sama dengan d+kter klinik pada umumnya. Sederhananya, banyak +rang *enderung mengeneralisir bahwa d+kter perusahaan adalah d+kter yang bekerja di klinik perusahaan. Pemahaman ini tidak sepenuhnya salah, pun juga tidak sepenuhnya tepat. 8aktanya itu hanyalah satu bagian dari tugas keseluruhan se+rang d+kter perusahaan. Karena itu mungkin perlu dipahami perbedaan antara 9d+kter perusahaan: dengan 9d+kter klinik perusahaan:. ;ika ditelusuri lebih lanjut, se+rang d+kter perusahaan memiliki tugas dan peranan spesi5ik. Tidak seperti d+kter klinik yang akti
Tugas "okter Perusahaan
Se*ara umum, tugas se+rang d+kter perusahaan dapat dibagi dalam empat ruang lingkup> medis, teknis lingkungan kerja, teknis administrati5, dan lingkungan s+sial.
#. Me$%s
1. Pr+gram kesehatan di tempat kerja 8ungsi dasar se+rang d+kter sebagai se+rang praktisi kesehatan adalah untuk menjalankan pr+gram pelayanan kesehatan. $ntuk se+rang d+kter perusahaan, ruang lingkup kerjanya termasuk pemeriksaan kesehatan, perawatan dan rehabilitasi, serta pen*egahan penyakit umum
2. ;alin hubungan dengan tenaga kerja Se+rang d+kter perusahaan juga dituntut untuk menampung keluhan tenaga kerja saat k+nsultasi kesehatan dan membantu melakukan k+reksi lingkungan apabila diperlukan bersama tim dari disiplin ilmu lain.
&. Tekn%s '%ngkungan Kerja
1. Pengukuran Se+rang d+kter perusahaan juga harus memiliki pengetahuan tentang alat ukur dan standar keadaan lingkungan, termasuk diantaranya keadaan iklim, bising, pen*ahayaan dan lain4lain. Pengetahuan ini berman5aat untuk mengetahui pengaruh lingkungan terhadap kesehatan pekerja. -amun, se+rang d+kter perusahaan juga harus mengetahui batas *akupan disiplin ilmunya dan melakukan k+nsultasi pada ahli higiene industri untuk melakukan pengukuran pada keadaan yang lebih spesi5ik. Pengukuran dapat dilakukan se*ara kualitati5 dan kuantitati5.
ambar 2. S+und !e
. Penyesuaian kemampuan 5isik dan pekerjaan.
Se+rang d+kter perusahaan harus mampu menilai kemampuan 5isik se+rang pekerja dan membuat rek+mendasi untuk penyesuaian di tempat kerja pekerja tersebut. ni dilakukan untuk menghindari terjadinya kelelahan dan meng+ptimalkan kinerja.
. Tekn%s #$m%n%strat%)
Se+rang d+kter perusahaan berkewajiban untuk memenuhi tugas administrati5, termasuk diantaranya> 1. 3 Pen*atatan dan pelap+ran medis ke instansi, 2.3 Administrasi rutin bidang kesehatan, dan .3 Peren*anaan usaha pengembangan hiperkes di perusahaan.
". Tugas *os%al
Selain tugas4tugas diatas, se+rang d+kter perusahaan juga memiliki peranan s+sial sebagai 7ealth Cdu*at+r atau penyuluh kesehatan. 'ateri yang harus disampaikan termasuk gaya hidup sehat, gi/i, dan mutu makanan. Se+rang d+kter perusahaan juga harus mampu ber5ungsi sebagai 7ealth @+unsell+r K+munikat+r3 yang menjembatani hubungan antara pekerja dengan pihak manajerial perusahaan dalam bidang kesehatan. Se+rang d+kter perusahaan juga sering dilibatkan dalam tugas kepanitiaantim, seperti P2K, PK atau egu Pemadam Kebakaran. $ntuk mengetahui da5tar tugas pelayanan kesehatan kerja di perusahaan dapat dilihat di Permen -+. Per40'en1)2 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja, Pasal 2.
