TUGAS PAPER ETIKA PROFESI ETIKA KERJA DISUSUN OLEH : DIMAS AGUSTYANO (13521110) ARI SULISTYOWATI (13521150) M. JALLU PRATAMA P (13521179) MENTARI F S (13521234) SEMESTER 8
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Etika Kerja merupakan nilai nilai yang harus diperhatikan dalam suatu pekerjaan untuk mencapai kenyamanan dan keamanan dalam membangun ruang lingkup pekerjanya.Etika kerja didasarkan pada tata tertib atau aturan aturan yang dibentuk agar pekerjanya memperoleh kemakmuran. Pada dasarnya etika kerja diperoleh dari kemampuan manusia untuk membentuk lingkungan yang tertata dan yang sesuai aturan yang berlaku. Hal ini menunjukkan bahwa etika kerja juga diperuntukan un tuk membangun kerjasama dan keselamatan. Dalam membangun etika kerja, seseorang diajarkan untuk bersikap profesional dalam pekerjaan. Dalam dunia pekerjaan etika kerja ini tidak ditujukan hanya untuk para karyawan tetapi untuk semua instansi yang terkait dalam pek erjaan itu sendiri . jadi etika kerja itulah yang mengatur dalam hubungan antara karyawan dan perusahan itu sendiri. ada banyak perbedaan pada etika kerja misalnya dalam komunikasi antar karyawan, sikap karyawan terhadap perusahaan, dan karyawan terhadap atasan. Pentingnya etika kerja 1.2
Rumusan Masalah
1. Pentinganya etika kerja pada bidang indstri kimia. 2. Hal-hal yang membangun etika kerja. 3. Bagaimana etika kerja di aplikasikan. 1.3
Tujuan
1.
Mengetahui maksud etika kerja.
2.
Fungsi dari etika kerja.
3.
Penerapan etika kerja dalam industri kimia.
1.4
Manfaat
1. Terjalinnya etika kerja yang baik. 2. Eratnya komunikasi antar karyawan. 3. Meningkatnya produksi pada industri kimia.
BAB 2 PEMBAHASAN
Etika kerja terdiri dari dua kata, etika dan kerja.Etika adalah Suatu ilmu yang menjeaskan tentang sikap, perbuatan, ahlak serta kebiasaan seseorang.Kerja adalah suatu kegiatan untuk mencapai tujuan tertentu baik dilakukan individu maupun kelompok.Etika kerja menurut kami adalah suatu nilai nilai yang mengatur suatu hubungan, sikap, perbuatan . didalam dunia pekerjaan antara karyawan dengan ka ryawan, karyawan dengan atasan maupun dengan semua instansi yang bekerja sama dalam pekerjaan tersebut. Didalam etika kerja ini juga dapat dijadikan suatu pembeda antara cara berkomunikasi , beretika antara lingkungan formal maupun nonformal dalam dunia pekerjaan. A. Pemahaman Tentang Etika dalam Kantor Pada dunia pekerjaan kita senantiasa berhubungan dengan banyak orang.sebab itu kita perlu memperhatikan etika yang berlaku dalam dunia pekerjaan.Mungkin dalam soal pergaulan dalam pertemanan soal yang menyangkut sopan santun tidak begitu ketat tapi dalam lingkungan kantor yang sempit soal etika harus sungguh sungguh diperhatikan. Di lingkungan kantor kita dituntut untuk memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan tanggung jawab profesioalitas. Oleh karena itu kita harus pandai-pandai dalam memilih tindakan yang dianggap pantas dalam lingkungan kerja. hal-hal yang perlu dihindari dalam lingkungan kerja antara lain : a. Membentuk kelompok yang secara sadar membelakangi rekan-rekan baru. b. Terburu buru pulang pada waktu tutup kantor, sedangkan selalu datang terlambat. c. Sering memakai fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. d. Selalu menunda-nunda pekerjaan. e. Melakukan hal-hal yang tidak termasuk tugas kantor, seperti mengisi teka-teki silang, menulis surat pribadi, bertamu ke bagian lain tanpa suatu urusan atau kepentingan kerja. f.
Menerima tamu terlalu lama dalam jam kerja.
g. Berjualan dalam jam kerja.
Akan tetapi ada beberapa cara yang dapat anda lakukan untuk menumbuhkan etika baik anda sebagi seorang karyawan dalam suatu kantor ataupun instansi misalnya saja : a. Bertutur sapa antara atasan dengan karyawan ataupun antara karyawan dengan karyawan lainnya. Hal ini dapat menjadi perilaku yang dapat menambah image kita sebagai karyawan yang baik dan ramah. b. Profesionalitas ketika menerima tamu, ketika kita menerima tamu ataupun menjadi seorang tamu adapun hal-hal yang perlu kita perhatikan antara lain jangan berbicara bertele-tele, apabila tamu tersebut adalah tamu pribadi dan hendak membahas hal yang bersifat pribadi lebih baik kita bicarakan lain waktu atau pada jam istirahat kantor. Jangan sampai tamu pribadi merusak agenda kerja yang telah diagendakan perusahaan. c. Berbicara meluli telepon. d. Hindari berbicara terlalu lama ditelepon karena hal tersebut akan mengganggu karyawan lain. e. Jangan membawa urusan pribadi kita ketempat kerja, hal tersebut dapat menunjukkan ketidak profesionalan kita dalam bekerja. f.
Jadilah anggota tim yang baik dalam lingkungan kerja kita
g. Bersikap loyalitas dan menjaga rahasia perusahaan. h. Berbicaralah seperlunya ketika anda bekerja i.
Hindari bergosip
B. Memahami Dasar Etika Pergaulan dalam Kantor Setiap hari dalam pergaulan di kantor sudah tak terelakan, karena satu sama lain saling membutuhkan interaksi yang didalamnya mencakup komunikasi. Interaksi dan komunikasi akan berjalan dengan baik apabila kedua belah pihak saling menghormati dan mengerti akan hak dan kewajibannya masing-masing, karena etika itu menyangkut moralitas, susila, sosial, agama dan lain sebagainya. Bagaimana memahami etika pergaulan adalah seperti berikut ini diantaranya : 1. Bersikap sopan santun dan ramah 2. Penuh perhatian terhadap orang lain (empaty)
3. Mampu menjaga perasaan orang lain 4. Berusaha untuk saling membantu bila melihat teman kerja membutuhkan bantuan. 5. Mampu mengendalikan emosi C. Etika Berpakaian Setiap orang selalu menginginkan penampilan yang menarik dan ingin merasa menarik di lihat orang lain, karena penampilan itu merupakan daya tarik setiap orang. Penampilan yang baik tercipta dari pakaian yang dipakai sehari-hari, walaupun didalam kantor hampir semua karyawan perusahaan memakai seragam masing-masing yang telah ditentukan, dan sebagai karyawan di kantor tetap harus menjaga citra diri dan wibawa perusahaan sebagai image terhadap orang lain, apalagi kalau perusahaan bergerak di bidang jasa tentu pakaian salah satu menjadi hal pokok. Pakaian yang baik dan pas digunakan memberikan kesan baik dan lebih profesional dan yang perlu kita laksanakan dalan berpakaian kantor adalah disesuaikan dengan jadwal yang sudah ditentukan harinya dalam menggunakan seragam, kalau mungkin warna atau model menurut selera anda tidak sesuai, sebagai karyawan meski tetap harus menggunakannya. Beberapa cara etika berpakaian di kantor yang perlu diperhatikan adalah : 1. Gunakan pakaian dengan ukuran yang pas tapi jangan ketat. 2. Biasakan berpakaian rapi dan tidak kedodoran. 3. Jangan merubah model pakaian. 4. Hindari berpakaian dengan warna yang mencolok. 5. Jangan menggunakan aksesoris yang terlalu berlebihan. 6. Apabila ada seragam, gunakan seragam pada jadwal yang ditentukan. 7. Kontraskan antara pakaian dengan aksesoris ataupun tas yang kita gunakan. 8. Hindari hal yang bersifat menujukkan kekayaan karena hal tersebut dapat memicu kecemburuan sosial antara sesama karyawan. 9. Gunakan pakaian yang bersih dan rapi.
D. Etika Berbicara Dalam berbicara gunakan bahasa dengan ucapan yang jelas dan gampang dimengerti serta tetap menjaga batasan-batasan yang mencerminkan etika serta tidak menimbulkan pembicaraan yang asal saja. Sebagai orang timur sangat menghormati nilai kesopanan. Ada beberapa hal yang perlu diketahui ketika berbicara dengan orang lain. 1. Pada saat berbicara harus menatap lawan bicara. 2. Pada saat berbicara suara harus jelas terdengar. 3. Gunakan bahasa yang baik dan benar. 4. Hindari menggunakan nada suara yang tinggi. 5. Aturlah pembicaraan agar gampang dimengerti. 6. Belajar untuk bisa mengimbangi lawan bicara. 7. Berusaha untuk menyenangkan lawan bicara. 8. Ciptakan selang sekali waktu rasa humor. Tetapi jangan memotong pembicaraan. 9. Mampu untuk memuji lawan bicara atau pun memuji topik yang dibicarakan agar lawan bicara merasa sangat dihargai oleh anda. 10. Selau berusaha untuk menjadi pendengar yang baik. E. Menjaga Hubungan Dengan Teman Sekerja Dalam lingkungan kerja, faktor kerja sama merupakan landasan utama agar pekerjaan bisa berhasil dengan baik dan minimal bisa mencapai sesuai yang diinginkan. Anda mungkin sering tidak menyadari keberhasilan karir anda sebenarnya akibat dorongan dan peran dari teman kerja, oleh karena itu binalah hubungan dengan kebersamaan dan ciptakan citra yang baik kepad a sesama rekan kerja dan tunjukan diri kita adalah bagian tak terpisahkan dari mereka. Dengan memperlakukan kawan sebaik mungkin dengan kesan bahwa dirinya sangat berarti bagi anda akan membawa hasil yang lebih baik dalam membina kelanjutan hubungan teman sekerja. Jika anda secara konsisten bisa membangun saluran komunikasi yang efektif dan efisien yang dapat menjadi wadah bagi semua karyawan untuk mencurahkan aspirasi
dan keluh kesahnya, ini akan membawa suatu keberhasilan team kerja semakin lebih berkembang dalam hubungan kerja dan meciptakan iklim kerja yang nyaman dan damai. Berikut ini kiat yang sederhana agar anda dihormati oleh teman sekerja : 1. Jadikanlah teman sekerja sebagai mitra kerja, tetapi jangan mengangap teman kerja sebagai pesaing. 2. Tumbuhkan rasa saling membantu satu sama lain. 3. Ingatkanlah teman sekerja ketika ada sedikit menyimpang. 4. Jaga agar tidak terjadi konflik yang berkepanjangan. 5. Biasakan untuk berdiskusi yang bermanfaat. 6. Jangan menjelekan atau menjatuhkan teman sekerja dihadapan atasan.
BAB 3 PENUTUP
A.KESIMPULAN Dengan adanya etika maka manusia akan lebih dapat menghargai orang lain baik itu dalam lingkungan intern maupun ekstern. Untuk kemajuan global seperti ini etika bukanlah hal sepele lagi karena etika dapat menjadi salah satu penilaian citra baik buruk suatu perusahaan yang anda gunakan untuk bekerja. Oleh karena itu perusahaan-perusahaan biasanya menekankan pada karyawannya untuk menjaga sikap guna menjaga nama baik perusahaan tersebut. Etika sendiri biasanya terbentuk dari pola kebiasaaan hidup manusia itu sendiri, akan tetapi lingkungan yang baik juga tidak dapat mendukung sepenuhnyabagi seorang individu untuk berkelakuan baik, karena pada dasarnya etika adalah kesadaran berperilaku sopan dari dalam diri sendiri. SARAN Dengan demikian kami memberikan saran untuk memahami betul makna dari etika kerja,khususnya bagi para pekerja di ruang lingkup perkantoran, karena dari etika kerja ini banyak hal – hal positif yang akan berpengaruh pada kinerja para pekerja seperti terjalinnya kersama yang baik, selalu terjalinnya komunikasi hingga terciptanya keharmonisasian dalam ruang lingkup kerja, maupun diluar lingkup kerja, dan juga dengan memahami etika kerja tidak saja menjalin hubungan yang baik bagi perusahaan kita tetapi bias juga membuat hubungan atau kerja sama yang baik bagi perusahaan lain.
