TUGAS K3
PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3)
DI PT. ADHI KARYA
Oleh :
PAUGERAN HOLYMAN (21030114060110 / Angkatan 2014)
UNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG
2014
i
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan tugas "Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. ADHI KARYA semarang". Penulisan laporan ini disusun sebagai salah satu penilaian pada mata kuliah K3. Penulis sepenuhnya menyadari bahwa tugas yang di buat ini jauh dari kesempurnaan .untuk itu mohon kritik dan bimbinganya saya ucapkan terimakasih.
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL…………………………………………………………...i
KATA PENGANTAR............................................................................................ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................iii
RINGKASAN ................................................................................................…….iv
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
1.1 Latar Belakang ..................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah..............................................................................................1
1.3 Tujuan dan Maksud Penilitian.......................................................................... 2
BAB II PEMBAHASAN.......................................................................................3
2.1 Pengertian K3....................................................................................................3
2.2 Potensi Bahaya dan Faktor Bahaya...................................................................3
2.3 K3LH…….........................................................................................................4
2.4 Sistem Keselamatan kerja..................................................................................5
BAB III PENUTUP................................................................................................6
3.1 kesimpulan.........................................................................................................6
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................7
iii
RINGKASAN
PT. Adhi Karya terus berkembang sebagai salah satu perusahaan jasa kontruksi terbesar di Indonesia. Proyek-proyek besar yang pernah ditangani sangatlah banyak, beberapa diantaranya adalah pembangunan Monumen Nasional (Monas), Masjid Istiqlal, Stadion Senayan, Gedung Sarinah, Bandar Udara Adi Sucipto, Jalur Kereta Api Depok-Bogor, Jembatan Semammpir di Jawa Timur, Fly Over Lawang di Malang, dll. Dengan penerapan teknologi dan metode-metode engineering terbaru, diharapkan PT. Adhi Karya tetap mendapatkan kepercayaan menjadi mitra kerjasama dibidang konstruksi, dan dapat memberikan konstribusi yang positif terhadap pembangunan di Indonesia.
Penerapan k3 yang dilakukan di PT Adhi Karya guna mencegah terjadinya kecelakaan kerja pada karyawan,serta memberikan efek yang positif bagi kesehatan para karyawan agar menghasilkan intensitas kerja yang produktif,sehat dan sesuai target yang diharapkan perusahaan,dengan sistem pengecekan alat dan menerapkan prinsip K3LH guna menanggulangi segala pencemaran lingkungan yang ada dengan sistem kerja ini karyawan di pt krakatau steel mampu menghasilkan produk yang berkualitas serta lancar dalam proses produksi sehingga semuanya terstruktur dengan baik.
iv
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Sedangkan pengertian secara keilmuan adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
K3 adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapan guna mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan lingkungan kerja. Menurut America Society of safety and Engineering (ASSE) K3 diartikan sebagai bidang kegiatan yang ditujukan untuk mencegah semua jenis kecelakaan yang ada kaitannya dengan lingkungan dan situasi kerja.
Secara umum keselamatan kerja dapat dikatakan sebagai ilmu dan penerapannya yang berkaitan dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungan kerja serta cara melakukan pekerjaan guna menjamin keselamatan tenaga kerja dan aset perusahaan agar terhindar dari kecelakaan dan kerugian lainnya.
Dalam K3 juga dikenal istilah Kesehatan Kerja, yaitu : suatu ilmu yang penerapannya untuk meningkatkan kulitas hidup tenaga kerja melalui peningkatan kesehatan, pencegahan Penyakit akibat kerja meliputi pemeriksaan kesehatan, pengobatan dan pemberian makan dan minum bergizi.
Istilah lainnya adalah Ergonomy yang merupakan keilmuan dan aplikasinya dalam hal sistem dan desain kerja, keserasian manusia dan pekerjaannya, pencegahan kelelahan guna tercapainya pelakasanaan pekerjaan secara baik.
1.2 Rumusan Masalah
Apa pengertian dari K3 ?
Bagaimana proses K3 di PT. Adhi Karya ?
Apa saja upaya yang dilakukan dalam penerapan K3 ?
Apa fungsi dari K3 ?
Bagaimana cara penerapan K3 ?
1.3 Tujuan dan Maksud Penelitian
Mengetahui pengertian serta perbedaan dari kesehatan dan keselamatan kerja.
Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produktivitas nasional.
Melindungi setiap orang yang berada di tempat kerja atas hak keselamatannya.
Menjaga Sumber produksi yang dipakai dan dipergunakan secara aman dan efisien.
Menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif .
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pengertian K3
K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah suatu sistem program yang dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai upaya pencegahan (preventif) timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja, dan tindakan antisipatif bila terjadi hal demikian.
Tujuan dari dibuatnya sistem ini adalah untuk mengurangi biaya perusahaan apabila timbul kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja. Namun patut disayangkan tidak semua perusahaan memahami arti pentingnya K3 dan bagaiman mengimplementasikannya dalam lingkungan perusahaan.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. ADHI KARYA
PT. Adhi Karya secara aktif menggalakkan perlindungan lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja dengan menerapkan SML dengantujuan :
Mencegah dan mengurangi kecelakaan
Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran
Memberi kesempatan atau jalan menyelematkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya
Memberikan pertolongan pada kecelakaan
Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja
Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja, baik fisik maupun psikhis, infeksi dan penularan
2.2 Potensi Bahaya & Faktor Bahaya
a. Potensi Bahaya
Terjatuh/tergelincir
Terpukul
Terbentur
Terjepit
Terkena aliran listrik
Kemasukan benda
dll
b. Faktor Bahaya
- Tidak menggunakan APD
- Tidak mengikuti prosedur kerja
- Tidak mengikuti peraturan keselamatan kerja
- Bekerja sambil bergurau
2.3 K3LH
Struktur Organisasi Divisi K3LH
Divisi K3LH (Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Hidup) dipimpin oleh seorang Manager. Dibawah Manager terdapat 4
(empat) Dinas Kerja yang dipimpin oleh Superintendent yaitu :
Dinas Keselamatan Kerja : bertanggung jawab terhadap
penyelenggaraan keselamatan kerja instalasi berbahaya, proses dan sarana produksi, serta keselamatan kerja karyawan, kontraktor, labour suplay, dan tamu perusahaan.
Dinas Hiperkes : bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan
perlindungan kesehatan tenaga kerja secara promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Dinas Laboratorium Lingkungan : bertanggung jawab terhadap
pemantauan, pengujian, penelitian parameter lingkungan kerja dan lingkungan hidup.
Dinas Pengendalian Lingkungan : bertanggung jawab atas pengawasan dan pengendalian pencemaran lingkungan.
Struktur organisasi divisi K3LH terlampir pada lampiran 2. Sebagai Divisi yang menangani Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup. Divisi K3LH bertanggungjawab dalam :
a. Menyusun dan mengkoordinasikan pelaksanaan program K3LH.
b. Menetapkan norma Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan
Lingkungan Hidup.
2. Tugas Pokok Divisi K3LH
a. Pengelolaan Lingkungan
b. Pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja
c. Pencegahan dan pengendalian Penyakit Akibat Kerja (PAK) serta
d. Peningkatan Komitmen Manajemen K3
e. Pembinaan K3 dan Lingkungan
Pembinaan K3 dan Lingkungan meliputi :
1) Promosi kesehatan.
2) Promosi K3LH.
3) Peningkatan kompetensi.
4) Pembinaan stake holder.
Sasaran pembinaan adalah untuk meningkatkan kepedulian karyawan dan
manajemen unit kerja tentang penerapan K3LH di perusahaan.
2.4 Sistem Keselamatan Kerja
a. Sistem kerja yang dilaksanakan antara lain:
Inspeksi dan pengawasan tindakan tidak aman (TTA) dan kondisi tidak aman (KTA). Inspeksi dilakukan setiap 1 minggu sekali oleh seluruh engineer keselamatan kerja yang bertanggung jawab pada masing-masing plant.
Pengawasan pekerjaan berbahaya, bersifat insidental, dilakukan pada saat melakukan pekerjaan berbahaya yang biasanya dilakukan oleh pihak eksternal seperti pembersihan tangki tertutup (confine space), pengelasan dan lain-lain.
b. Pengawasan, pengujian dan perizinan peralatan berbahaya
Kegiatanpengawasan, pengujian dan perizinan peralatan berbahaya ini meliputi:
Pengawasan peralatan berbahaya:
Pengawasan insidental
Pengawasan insidental ini dilakukan pada saat dilakukan perawatan
atau perbaikan instalasi radioaktif.
c. Pengawasan boiler d. Pengawasan bejana tekan
2. Pengujian peralatan berbahaya
Pengujian beban crane dan lift
Pengujian boiler dan bejana tekan.
Pengujian dilakukan setelah dilakukan pemeriksaan, baik pemeriksaan visual maupun pemeriksaan NDT. Pemeriksaan boiler dilakukan 1 tahun sekali bertujuan untuk mengetahui perubahanperubahan pada pipa atau bagian boiler lainnya serta pemeriksaan terhadap zat-zat yang ada di dalam ketel, sedangkan pemeriksaan bejana tekan dilakukan 3 tahun sekali. Pemeriksaan ini merupakan tindakan preventif serta bertujuan untuk mengetahui adanya kelainan struktur bejana tekan secara lebih dini.
Pengujian safety valve
Pengujian safety valve dilakukan untuk menguji kelayakan sistem kerja safety valve. Pengujian safety valve merupakan bagian dari steam test.
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Seiring dengan berkembangnya dunia industri, dunia kerja selalu dihadapkan pada tantangan-tantangan baru yang harus bisa segera diatasi bila perusahaan tersebut ingin tetap eksis. Berbagai macam tantangan baru muncul seiring dengan perkembangan jaman. Namun masalah yang selalu berkaitan dan melekat dengan dunia kerja sejak awal dunia industri dimulai adalah timbulnya kecelakaan kerja.
Terjadinya kecelakaan kerja tentu saja menjadikan masalah yang besar bagi kelangsungan sebuah perusahaan. Kerugian yang diderita tidak hanya berupa kerugian materi yang cukup besar namun lebih dari itu adalah timbulnya korban jiwa yang tidak sedikit jumlahnya. Kehilangan sumber daya manusia ini merupakan kerugian yang sangat besar karena manusia adalah satu-satunya sumber daya yang tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun.
Kerugian yang langsung yang nampak dari timbulnya kecelakaan kerja adalah biaya pengobatan dan kompensasi kecelakaan. Sedangkan biaya tak langsung yang tidak nampak ialah kerusakan alat-alat produksi, penataan manajemen keselamatan yang lebih baik, penghentian alat produksi, dan hilangnya waktu kerja. Jumlah kerugian materi yang timbul akibat kecelakaan kerja sangat besar. Tentu saja perusahaan-perusahaan tersebut tidak tinggal diam dalam menghadapi angka kecelakaan yang begitu besar. Perusahaan-perusahaan banyak mengeluarkan dana setiap tahun untuk meningkatkan keselamatan di lingkungan perusahaan agar angka kecelakaan kerja yang tinggi bisa diatasi. Dana yang besar tersebut digunakan terutama untuk menambah alat-alat keselamatan kerja (alat pemadam kebakaran, rambu-rambu, dll), memperbaiki proses produksi agar lebih aman dan meningkatkan sistem manajemen keselamatan kerja secara keseluruhan. Dalam beberapa tahun terakhir memang upaya tersebut bisa mengurangi angka kecelakaan kerja. Namun masih jauh untuk mencapai angka kecelakaan kerja yang minimal.
Kenyataan bahwa ternyata perbaikan yang telah dilakukan oleh perusahaan tersebut belum bisa menurunkan angka kecelakaan kerja seminimal mungkin membuat para ahli dibidang industri bertanya-tanya faktor apakah yang terlupakan dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
DAFTAR PUSTAKA
Rudi Suardi, 2005. Panduan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Berdasarkan OHSAS 18001 dan Permenaker 05/Men/19996. Jakarta: PPM PRESS.
Morison, MJ , 1992, A.colour guide to the nursing management of wounds, alih bahasa Monica Ester ,Jakarta :EGC Nanang Fattah, Landasan Manajemen Pendidikan, (Bandung : Rosdakarya, 1996)
