KERANGKA ACUAN PROGRAM PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI BAGI PERAWAT A. Pendahuluan Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang mempuyai tugas utama memberikan pelayanan kepada pasien dan keluarganya di fasilitas pelayanan kesehatan yaitu rumah sakit dan Puskesmas, Untuk memberikan pelayanan keperawatan, seorang perawat memerlukan kompetensi dan kewenangan klinik diakui agar dapat menjamin keselamatan bagi pasien dan keluarganya. Dengan kompetensi dan kewenangan klinik yang jelas, seorang perawat akan merasa aman dan yakin dapat memberikan pelayanan p elayanan keperawatan sesuai standar yang ditetapkan. Dalam rangka akuntabilitas kepada masyarakat pengguna fasilitas pelayanan kesehatan , telah ditetapkan berbagai kebijakan antara lain, setiap perawat harus melaksanakan praktik keperawatan sesuai standar, kode etik dan standar prosedur operasional, memiliki tugas dan wewenang serta selalu mengikuti perkembangan IPTEK ( UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan ). Dalam PERMEN PAN No. 25 Tahun 2014, untuk kenaikan jenjang fungsional, setiap perawat harus di validasi kompetensinya oleh asesor yang tersertifikasi. Standar akreditasi RS tahun 2012 juga mengharuskan perawat memiliki kompetensi dan surat penugasan klinik. PERMENKES Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan, dimana untuk pemberian kewenangan klinik, perawat harus memenuhi kompetensi. Tahun 2016 telah dimulai Masyarakat Ekonomi ASEAN ( MEA ) dengan kesepakatan kesepakatan kesepakatan pasar bebas Jasa pelayanan ( MODE 3 ) dan mobilitas tenaga kerja termasuk tenaga kerja profesi ( MODE 4 : MNP Movement of Natural Person ). Khusus untuk bidang keperawatan , dalam proses harmonisasi sistem kualifikasi kerja , kompetensi serta sistem pengakuan dengan standar ASEAN. Yang dipersyaratkan sedang dalam proses legalitas telah disusun jenjang karir perawat Indonesia. Berdasarkan kebijakan dan tantangan global tersebut, HPMI ( Himpunan Perawat Manajer Indonesia ) - PPNI telah membangun sistem asesmen kompetensi perawat sejak tahun 2010, mengingat salah satu peran perawat manajer adalah melaksanakan fungsi ketenagaan perawat termasuk menjamin kompetensi dan pengembangannya. Asesmen kompetensi perawat adalah proses pengumpulan bukti bukti bukti kinerja perawat untuk menyatakan bahwa perawat tersebut kompeten melaksanakan tugas tertentu yang dilakukan oleh seorang asesor. –
–
Asesor adalah seseorang yang memiliki kompetensi mengumpulkan bukti bukti untuk memutuskan perawat kompeten melaksanakan tugas. ( Adopsi beberapa pengertian dan pengalaman oleh HPMI 2012 ). –
Untuk mempertahankan dan mengembangkan kompetensi perawat di RS diperlukan asesor kompetensi HPMI PPNI PPNI telah mengembangkan sistem pelatihan asesor kompetensi perawat dengan pelatih berpengalaman dalam melaksanakan asesmen dan menyusun instrumennya. –
B. Tujuan Adapun tujuan pelatihan ini yaitu : 1. Melatih perawat untuk memiliki kompetensi yaitu : 1.1.
Merancang asesmen kompetensi
1.2.
Mengembangkan instrument asesmen kompetensi
1.3.
Melaksanakan asesmen kompetensi
1.4.
Mereview asesmen kompetensi
2. Merencanakan tindak lanjut pelatihan berupa Program Implementasi jenjang karir Kredensial : Asesmen kompetensi di Rumah Sakit sebagai bagian dari pengembangan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit
C. Waktu dan Tempat Harper Hotel MT. Haryono Cawang Jl.MT Haryono Kav. 6-7, Biru Laut X, Cawang Jakarta Timur
Tanggal, 7 – 11 Februari 2017
D. Peserta Pelatihan Untuk memiliki kompetensi sebagai asesor kompetensi, dipersyaratkan. 1. Perawat klinik level III ( PK III ) dengan latar belakang pendidikan Ners atau D III keperawatan dengan persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh RS 2. Menguasai tekhnik computer 3. Bersedia menjadi asesor kompetensi di rumah sakit 4. Pendaftaran Peserta Pelatihan di tutup apabila peserta mencapai 30 orang 5. Membawa Laptop 6. Pelatihan ini akan dilaksanakan jika peserta mencapai minimal 20 orang
E. Fasilitator Pelatihan ini di fasilitasi oleh Asesor Senior, 1. Sebagai angota PPNI, memiliki NIRA 2. Memiliki pengalaman minimal 50 kali melakukan asesmen kompetensi terhadap perawat di RS. 3. Sebagai tim implementasi dan pengembangan sistem asesmen kompetensi di RS 4. Minimal 5 kali mengikuti magang proses pelatihan asesmen kompetensi 5. Diusahakan memiliki sertifikat pelatihan pada pelatihan ( TOT / Master )
E. Program Pelatihan 1. Program pelatihan di rancang berbasis kompetensi ( Competency based training / CBT ) 2. Dilaksanakan selama 5 hari = 68 jam ( dengan bobot 20% Teori dan 80% pelatihan menyusun instrument dan bermain peran ( role play ) sebagai asesor dan asesi 3. Diakhir pelatihan dilakukan evaluasi terhadap setiap calon asesor dengan metode WPA ( Work Place Asesmen ) yaitu penilaian kompetensi calon asesor melakukan asesmen di tatanan nyata ( Unit Ruang Rawat ) RS Jika kompeten calon asesor akan memperoleh sertifikat asesor kompetensi perawat. 4. Bagi asesor yang akan Resertifikasi diharuskan mengikuti topik penting dan pengembangan Instrumen serta role play
F. Materi 1. Kebijakan jenjang karir perawat 2. Sistem kredensial perawat 3. Konsep dasar kompetensi dan kompetensi perawat 4. Konsep dasar asesmen kompetensi dan metodologi 5. Perencanaan asesmen kompetensi 6. Pengembangan perangkat asesmen kompetensi 7. Pelaksanaan asesmen kompetensi 8. Evaluasi asesmen kompetensi perawat
9. Implementasi jenjang karir perawat dan tidak lanjut asesmen kompetensi
G. Biaya
Paket A :
Biaya pelatihan Rp. 4.750.000;/orang ( belum termasuk penginapan ) Pembayaran sebelum tanggal 25 Januari Rp 4.500.000;
Paket B :
Biaya pelatihan Rp. 6.250.000;/orang ( satu kamar berdua) Pembayaran sebelum tanggal 25 Januari Rp. 6.000.000;
Harga Kamar Superior Rp. 650.000; /malam * Biaya di atas sudah termasuk Sertifikat (ber SKP), Modul/Materi , makan dan Snack * Peserta yang memilih paket B, harus mendaftar minimal 2 o rang
H. Pembayaran Pembayaran Biaya Pelatihan dapat di Transfer ke : No Rekening BCA 3971225031 An. Hj. Zuraidah SKp,M.Kep Bukti transfer di Fax ke 021 8314428 atau di email ke :
[email protected]
I.
Pendaftaran dan Informasi Sekretariat ARSADA Pusat : The Royal Palace Blok B No.31 Jl. Prof. Supomo No. 178A Jakarta Selatan Telp. : 021-8309111 ; Fax : 021-8314428 ; E-mail :
[email protected]
Cp : Endang 0857 9319 0584 Hanyfa 0856 9316 0369
FORMULIR PENDAFTARAN PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI BAGI PERAWAT Jakarta, 7 – 11 Februari 2017
Nama
: .................................................................
Jabatan
: .................................................................
Instansi
: .................................................................
Alamat
: ................................................................
Kota/Kab
: ................................Kode Pos : ..............
Telepon
: ................................Faksimil : .............
HP
: ................................
E-mail
: ...............................
Dengan ini menyatakan mengikuti Pelatihan Asesor Kompetensi Bagi Perawat, tanggal 7-11 Februari 2017 di Jakarta: No
Nama Peserta
Paket
Jumlah
1.
Rp.
2.
Rp.
3.
Rp.
Total
Rp.
……………….
,.................. 201
…
Tanda tangan
(..............................................)
Setiap peserta wajib mengisi formulir (formulir ini boleh difotokopi)
Formulir Pendaftaran dikirim via fax : 021 8314428 atau E-mail :
[email protected] –
JADWAL PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI BAGI PERAWAT HARI KE 1 : SESI
WAKTU
1
08.00 - 09.00
2
09.00 - 10.00 10.00 -
3
4
5
6
10.15
MATERI Pendaftaran Pembukaan Upaya Mempertahankan dan Meningkatkan Kompetensi di Era JKN Rehat kopi
10.15 -
11.30
- Penjelasan program pelatihan - Kebijakan jenjang karir perawat & Sistem Kredensial Perawat
11.30 -
12.00
Konsep Dasar Kompetensi
12.00 -
13.00
Ishoma
13.00 -
14.00
Konsep Dasar Kompetensi
14.00 -
16.30
Konsep Dasar Asesmen Kompetensi
16.30 -
16.45
Rehat Kopi
16.45 – 17.45
Latihan 1 Identifikasi Unit Kompetensi (single) atau (Cluster)
18.00 -
19.00
Ishoma
21.00
TUGAS MANDIRI Identifikasi komponen kompetensi sebagai dasar
19.00 -
Fasilitator Panitia Dr. Heru Ariyadi,MPH ( Ketua Umum ARSADA)
Tim Fasilitator
Tim Fasilitator Tim Fasilitator Tim Fasilitator
asesmen. ( Sesuai Kompetensi Yang Dipilih)
HARI KE 2 : 08.00 - 08.30 1
08.30 - 09.00
Refleksi pelatihan hari 1 Kompetensi asesor 1 : Perencanaan Asesmen Kompetensi Perawat
Tim Fasilitator
09.00 - 10.00 Latihan 2 : Perencanaan Asesmen Kompetensi Perawat 10.00 - 10.15 2
10.15 - 12.00
Rehat Kopi Kompetensi Asesor 2: Mengembangkan perangkat asesmen kompetensi
Tim Fasilitator
perawat :
3 4
5
12.00 - 13.00
Ishoma
13.00 - 15.30
Latihan 3: Menyusun perangkat asesmen kompetensi
15.30 - 16.00
Rehat Kopi
16.00 - 17.30
Latihan 3: Menyusun perangkat asesmen kompetensi perawat (lanjutan)
17.30 - 19.00
Ishoma
19.00 - 21.00
KEGIATAN MANDIRI Menyusun perangkat asesmen kompetensi perawat ( sesuai perencanaan asesmen kompetensi yang dipilih)
Tim Fasilitator Tim Fasilitator
HARI KE 3 : SESI
WAKTU 08.00 - 08.30
1
08.30 - 10.00 10.00 - 10.15
MATERI
Fasilitator
Refleksi pelatihan hari ke 2. Tim Fasilitator
Kompetensi III: Melaksanakan asesmen kompetensi Rehat Kopi Latihan 3: Persiapan Role Play pelaksanaan asesmen
2
10.15- 12.00
kompetensi
Tim Fasilitator
(sesuai kompetensi yang dipilih) 3 4
5
12.00 - 13.00
Ishoma
13.00 - 15.00
Role Play : Pelaksanaan asesmen kompetensi
15.00 - 15.15
Rehat kopi
15.15 - 17.15
Role Play : Pelaksanaan asesmen kompetensi
17.15 - 19.00
Ishoma
19.00 - 21.00
KEGIATAN MANDIRI: Evaluasi Pelaksanaan Role Play
Tim Fasilitator Tim Fasilitator
HARI KE 4 : 08.00 - 08.30
3
4
5
Tim Fasilitator
Kompetensi IV :
1
2
Refleksi pelatihan hari ke 3
08.30 - 10.00
Melakukan evaluasi asesmen kompetensi
10.00 - 10.15
Rehat Kopi
10.15 - 11.30
Latihan 4: Evaluasi asesmen kompetensi
11.30 - 13.00
Ishoma
13.00 - 15.30
Persiapan dokumen asesmen calon asesor kompetensi ( WPA : Work Place Assesment )
15.30 - 16.00
Rehat Kopi
16.00 - 17.30
Persiapan dokumen asesmen calon asesor kompetensi ( WPA )
17.30 - 19.00
Ishoma
19.00 21.00
Kegiatan Mandiri Persiapan WPA
–
Tim Fasilitator Tim Fasilitator
Tim Fasilitator
HARI KE 5: SESI
WAKTU
MATERI
Fasilitator
08.00 - 08.30
Refleksi pelatihan hari ke 4
Tim Fasilitator
2
08.30 - 11.30
Praktek Lapangan *(di Rumah Sakit )
Tim Fasilitator
3
11.30
Penutupan
Tim Fasilitator
1
…
